企業(yè)員工檔案托管協(xié)議

本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業(yè)員工檔案托管協(xié)議企業(yè)員工檔案托管協(xié)議。在我們的日常生活中，合同越來越重要了，我們不要忘了還有簽訂合同這一個步驟呢。只有在簽署好屬于你的合同范本之后，可以更好的養(yǎng)護自己的合法權益不受進犯。那么畢竟應如何擬定合同呢？以下是我收集整理的“企業(yè)員工檔案托管協(xié)議”，大家不妨來參考。夢想您能熱愛！

合同范文頻道為大家整理了《企業(yè)員工檔案托管協(xié)議》，供大家學習參考。

甲方：_________乙方：_________甲乙雙方經協(xié)商達成如下：一、甲方同意保管乙方囑托的人事檔案。二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退養(yǎng)息老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反籌劃生育。否那么，一經察覺，甲方立刻單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。六、在托管期間，如乙方由于調動理由需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才賦予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。八、本協(xié)議期滿后，乙方如不實時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應實時通知甲方，以便聯(lián)系。如不實時，由此造成的責任概由乙方承受。十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

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企業(yè)員工檔案托管協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經協(xié)商達成如下：

一、甲方同意保管乙方囑托的人事檔案。

二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退養(yǎng)息老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反籌劃生育。否那么，一經察覺，甲方立刻單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動理由需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才賦予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。

七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協(xié)議期滿后，乙方如不實時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應實時通知甲方，以便聯(lián)系。如不實時，由此造成的責任概由乙方承受。

十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工檔案托管協(xié)議專業(yè)版

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經協(xié)商達成如下：

一、甲方同意保管乙方囑托的人事檔案。

二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退養(yǎng)息老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反籌劃生育。否那么，一經察覺，甲方立刻單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動理由需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才賦予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。

七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協(xié)議期滿后，乙方如不實時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應實時通知甲方，以便聯(lián)系。如不實時，由此造成的責任概由乙方承受。

十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工檔案托管協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經協(xié)商達成如下：

一、甲方同意保管乙方囑托的人事檔案。

二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退養(yǎng)息老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反籌劃生育。否那么，一經察覺，甲方立刻單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動理由需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才賦予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。

七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協(xié)議期滿后，乙方如不實時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應實時通知甲方，以便聯(lián)系。如不實時，由此造成的責任概由乙方承受。

十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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企業(yè)托管協(xié)議

企業(yè)托管協(xié)議

*****有限公司企業(yè)托管部

*****有限公司(注：被托管企業(yè)產權人)

鑒于：

1、*****公司(注：被托管企業(yè))因財務狀況不佳需中斷生產經營活動，對資產、債權、債務舉行清理和處置，同時對職工予以合理安置;

2、*****公司(注：被托管企業(yè))中斷生產經營后，留守人員在處理資產和債權債務時需*****公司(注：被托管企業(yè)產權人)予以組織、協(xié)調和監(jiān)視;

3、*****公司(注：被托管企業(yè)產權人)擬將其所負的前項職責囑托*****有限公司企業(yè)托管部代為履行。

*****公司(注：被托管企業(yè)產權人)與*****有限公司企業(yè)托管部就*****公司(注：被托管企業(yè))托管有關事宜，根據《*****有限公司關于停業(yè)企業(yè)托管試行手段》(以下簡稱《試行手段》)的有關規(guī)定，經協(xié)商一致訂立以下條款，以資信守。

第一條協(xié)議雙方

1.1囑托方：*****公司(注：被托管企業(yè)產權人,以下簡稱“甲方”)

地址：

法定代表人：

1.2受托方：*****有限公司企業(yè)托管部(以下簡稱“乙方”)

地址：

負責人：

其次條托管標的

2.1*****公司(注：被托管企業(yè)，以下簡稱“企業(yè)”)系甲方于年月日開辦的全民/集體全體制企業(yè)法人;

2.2企業(yè)中斷生產經營后，其留守人員負責處理資產、債權債務和安置職工，但須在乙方組織、協(xié)調和監(jiān)視之下舉行;

2.3托管期間，企業(yè)產權隸屬關系、資產、債權、債務的法定權利主體和義務主體不變;

2.4截至年月日，企業(yè)總資產為人民幣萬元、總負債為人民幣萬元、全體者權益為人民幣萬元;職工人數為人，其中離退休人員人。

第三條托管權利義務

3.1甲方權利義務

a、負責辦理企業(yè)中斷生產經營的有關手續(xù);

b、負責就企業(yè)托管之行為取得有關部門批準;

c、促使企業(yè)舉行清產核資，編制財務報表及職工清冊，囑托審計機構對財務報表舉行審計;

d、組織成立企業(yè)留守工作組;

e、于本協(xié)議簽署之日起三日內向乙方移交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、公章及其它印鑒(包括在企業(yè)各開戶銀行備案的私人印鑒)、管理文件、人事檔案、業(yè)務檔案、技術資料、財務帳冊(包括審計機構出具的《審計報告》)、同時供給留守工作組成員名單及簡歷;

f、托管期間，如有必要，須輔助乙方組織和協(xié)調有關托管工作。

3.2乙方權利義務

a、組織協(xié)調和監(jiān)視企業(yè)留守工作組清理、處置資產、債權、債務、安置職工;

b、保管企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、公章及其它印鑒(包括在企業(yè)各開戶銀行備案的私人印鑒)，文書檔案資料(包括管理文件、業(yè)務檔案、人事檔案、技術資料、財務帳冊等);

c、審查批準企業(yè)留守工作組制訂的資產、債權債務處置和職工安置方案;

d、認為必要時，要求甲方注銷企業(yè);

e、根據實際處境，建議企業(yè)采取其它方式舉行改制或進入破產程序。

3.3企業(yè)及其留守工作組權利義務

a、負責企業(yè)清產核資，編制財務報表及明細，合作審計機構舉行審

計;

b、托管之前，與留守工作組成員之外的職工解除勞動合同;

c、本協(xié)議簽署之日起十日內，留守工作組草擬企業(yè)資產、債權、債

務處置方案和職工安置方案，報乙方審查批準;

d、經乙方同意，留守工作組可合法處置企業(yè)資產、債權并安置職工;

e、經乙方同意，留守工作組可處理企業(yè)的對外債務并由企業(yè)承受相

應民事責任。

3.4甲方須保證企業(yè)留守工作組全面履行本協(xié)議第3.3條規(guī)定之職責。

第四條托管期限及托管費用

4.1托管自本協(xié)議生效之日始至年月日止，為期壹年;

4.2托管期限內展現(xiàn)《試行手段》第十八條規(guī)定的情形，視為托管終止;

4.3托管期限屆滿后，甲方、乙方、企業(yè)留守工作組共同簽署《企業(yè)托管終結確認書》;

4.4企業(yè)托管費用包括：托管機構人員薪酬、企業(yè)留守工作組人員薪酬、企業(yè)托管期間因善后工作發(fā)生的費用;

4.5除托管機構人員薪酬外，其它托管費用均由甲方或企業(yè)負擔。

第五條法律責任

5.1甲方和企業(yè)應對移交乙方保管的包括財務帳冊在內的文書檔案資料的真實性、切實性和完整性負責;

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