熱力公司總結(jié)題目(9篇)

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名目第1篇2022xx熱力公司工作總結(jié)第2篇熱力公司員工個(gè)人工作總結(jié)第3篇2022年熱力公司員工工作總結(jié)第4篇2022縣熱力公司工作總結(jié)第5篇xxxx年熱力公司年終工作總結(jié)范文第6篇熱力公司年終工作總結(jié)范文開(kāi)頭第7篇熱力公司年終工作總結(jié)范文與方案第8篇熱力公司個(gè)人年終工作總結(jié)第9篇熱力公司年終總結(jié)

【第1篇】2022xx熱力公司工作總結(jié)

房地產(chǎn)管理辦公室：

上半年我公司在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，公司全體干部職工凝心聚力，克難攻艱，較好地完成了待定工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。：

一、較好地完成了冬季供暖工作：

1、供熱鍋爐運(yùn)行狀況：

運(yùn)行中消耗水53萬(wàn)元，電532萬(wàn)元，煤3290萬(wàn)元。

2、xx一期供熱運(yùn)行狀況：

xx供熱自1月6日開(kāi)頭供熱后8個(gè)換熱站溫度合格，供熱效果良好。

xx一期供熱運(yùn)行消耗水5.4萬(wàn)元，電42萬(wàn)元，消耗性材料2萬(wàn)元，運(yùn)行修理費(fèi)8萬(wàn)元，租賃費(fèi)用0.6萬(wàn)元，西電熱量購(gòu)買費(fèi)445萬(wàn)元，人員工資4.4萬(wàn)元，管理費(fèi)2.8萬(wàn)元，費(fèi)用共計(jì)511萬(wàn)元。

二、橋東集中供熱收費(fèi)狀況：

三、xx供熱二期工程按方案進(jìn)行：

1、前期預(yù)備工作：

5月13日與地質(zhì)勘察單位簽訂了地質(zhì)勘察合同，地質(zhì)勘察單位已對(duì)臨時(shí)泵站到縣標(biāo)南大街至東莊村到建材街向西到康樂(lè)街，由康樂(lè)街向北到石材廠段進(jìn)行了實(shí)地勘察，經(jīng)過(guò)土壤試驗(yàn)分析，已做出地質(zhì)勘察報(bào)告。

5月25日由電廠供熱領(lǐng)導(dǎo)小組成員及邀請(qǐng)的五位專家在縣款待所南二樓會(huì)議室召開(kāi)專家論證會(huì)，對(duì)西電二期供熱管線、路由、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、主材要求、保溫、安裝施工、經(jīng)濟(jì)效益、跨越冶河敷設(shè)方式做了論證，并做出了論證報(bào)告。

西電二期供熱工程分為五個(gè)標(biāo)段，7月1日完成五個(gè)標(biāo)段的招投標(biāo)，7月9日發(fā)放中標(biāo)通知書，五個(gè)標(biāo)段的合同已經(jīng)簽訂。

現(xiàn)正在做臨街地上附著物清理賠償工作，至此，xx供熱二期工程的前期預(yù)備工作基本就緒，預(yù)備破土動(dòng)工。

2、工程進(jìn)展?fàn)顩r：

（1）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下成立了xx供熱二期指揮部，地點(diǎn)設(shè)在橋東供熱站。

（3）正在向政府及供熱辦對(duì)原有設(shè)備管網(wǎng)申請(qǐng)修理資金850萬(wàn)元（包括鍋爐），按領(lǐng)導(dǎo)指示鍋爐不進(jìn)行修理需資金330萬(wàn)元，正在等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

（4）為對(duì)供熱中各項(xiàng)工作包括流量、壓力、溫度、負(fù)荷等進(jìn)行電腦掌握，今年需成立運(yùn)行調(diào)度指揮中心，方案購(gòu)買安裝一臺(tái)遠(yuǎn)程電腦掌握裝置。

為節(jié)省熱源，按省建設(shè)廳指示，搞好分戶計(jì)量；并樂(lè)觀引進(jìn)國(guó)家發(fā)改委有關(guān)節(jié)能減方面資金，今年?duì)幦冬F(xiàn)300—500萬(wàn)元，?？顚Ｓ?，用于集中供熱開(kāi)支，削減政府財(cái)政開(kāi)支負(fù)擔(dān)。理順供熱體制，不斷向外地同行業(yè)取經(jīng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，公司內(nèi)部不斷加強(qiáng)政治與專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高公司干部職工整體素養(yǎng)；設(shè)立集中供熱檔案室，建立健全財(cái)務(wù)、技術(shù)、收費(fèi)臺(tái)賬、設(shè)備明細(xì)等資料檔案，使集中供熱逐步走向法制化。

【第2篇】熱力公司員工個(gè)人工作總結(jié)

20xx年9月，自公司成立以來(lái)，騎馬山熱力在開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）和建投公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在建投系其他兄弟企業(yè)的大力支持下，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保進(jìn)展”的目標(biāo)，全體干部職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大、條件艱苦等諸多困難，圓滿地完成了開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）二期延長(zhǎng)區(qū)今年供熱保障工作任務(wù)，確保了供暖質(zhì)量，較好地完成了本年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、搶時(shí)間、抓重點(diǎn)，克難題，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)

（一）仔細(xì)履行職責(zé)，較好地完成了建投公司和董事會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)，確保今年供暖保障工作穩(wěn)定運(yùn)行。

xx年，公司經(jīng)營(yíng)管理層在建投公司和公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快熱源工程建設(shè)、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、穩(wěn)定職工隊(duì)伍為中心任務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，克難攻堅(jiān)，求真務(wù)實(shí)，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)的快速推動(dòng)，確保了試生產(chǎn)期間平安、穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)展壯大了員工隊(duì)伍，較好地完成了建投公司和董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

xx年9月，騎馬山熱力集中供熱熱源項(xiàng)目在建投公司和熱源小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在施工單位的艱苦努力下，在公司相關(guān)部門的樂(lè)觀協(xié)作下，克服了任務(wù)重、工期緊、項(xiàng)目建設(shè)難度較大、自然環(huán)境差等諸多不利因素，以平安、質(zhì)量、進(jìn)度為關(guān)鍵掌握點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)化管理、優(yōu)化施工方案、統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃等措施基本完成了熱源項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到了供熱生產(chǎn)的基本條件。

xx年10月底，由于電力遲遲供應(yīng)不上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子樂(lè)觀與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，10月27日通電后，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工經(jīng)過(guò)四天三夜的艱苦奮戰(zhàn)，克服了氣候條件差、設(shè)備安裝不完善、技術(shù)要求高、操作難度大、工作強(qiáng)度大等重重阻力，實(shí)現(xiàn)了公司兩臺(tái)65噸熱水鍋爐穩(wěn)定運(yùn)行，準(zhǔn)時(shí)為開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）二期延長(zhǎng)區(qū)維泰大廈、格林威治城、坤泰園小區(qū)等諸多重要用戶供應(yīng)供熱服務(wù)，圓滿完成了本年度供暖保障工作任務(wù)，得到了區(qū)委、管委會(huì)、區(qū)政府及建投公司領(lǐng)導(dǎo)的全都好評(píng)。

（二）強(qiáng)化平安生產(chǎn)管理，保持平安生產(chǎn)良好局面

平安生產(chǎn)是一切工作的前提和基礎(chǔ)。在生產(chǎn)運(yùn)行期間，公司始終堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作指導(dǎo)思想，貫徹“以人為本，敬重規(guī)章，注意細(xì)節(jié)，超前預(yù)防”的平安管理理念，緊緊圍繞“從企業(yè)文化高度端詳平安，從人本思想入手管理平安，從基礎(chǔ)工作抓起保證平安”這一工作主題，仔細(xì)貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，嚴(yán)格根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行和監(jiān)督考核“三到位”，確保了供熱生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。主要工作和措施：一是構(gòu)建平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。公司組建了以公司董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的平安生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，詳細(xì)負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作，強(qiáng)化了平安生產(chǎn)管理和平安監(jiān)督；二是抓體系建設(shè)。完善了公司平安工作網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并制定了公司平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。三是抓規(guī)范操作。

根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化要求，在熱源廠各崗位推行了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理，制定了違章操作懲處方法，嚴(yán)峻查處“三違”現(xiàn)象，加大了“三違”行為的懲罰力度，提升了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理水平。四是抓平安檢查。樂(lè)觀開(kāi)展隱患專項(xiàng)排查工作，全面加大供熱運(yùn)行的平安檢查；對(duì)熱源廠、換熱站設(shè)備設(shè)施、檢測(cè)儀表及用電平安、防火措施等進(jìn)行隱患整改；對(duì)供熱管網(wǎng)、閥井小室以及管道設(shè)施進(jìn)行隱患排查整改；實(shí)行定期和不定期平安檢查相結(jié)合的方式，對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查；大力推行“一線究竟，三級(jí)共擔(dān)”的平安管理模式，從根本上確保了平安生產(chǎn)豎向究竟、橫向到邊，實(shí)現(xiàn)了空間上的無(wú)縫隙掩蓋，過(guò)程中的無(wú)間斷對(duì)接。

依據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展廠級(jí)平安檢查3次、日常平安檢查3次，下發(fā)整改看法3份，整改平安隱患3處，平安隱患整改率100%。五是抓平安教育。公司對(duì)于平安教育工作賜予了大力支持。自公司成立以來(lái)，先后組織了2次全公司級(jí)、4次廠級(jí)平安教育，提高了員工平安意識(shí)和平安素養(yǎng)。六是加強(qiáng)了綜合治理和安保工作。實(shí)行了24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，根據(jù)“定人、定崗、定責(zé)、定車輛”的“四定”要求，規(guī)范了值班人員值班行為，加大了值班巡檢力度，樂(lè)觀做好有效處臵供暖突發(fā)大事的預(yù)備，切實(shí)保障各項(xiàng)平安措施落實(shí)到位。

（三）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，把好物資、原料引進(jìn)質(zhì)量關(guān)

公司在強(qiáng)化平安生產(chǎn)的同時(shí)，加強(qiáng)了設(shè)備管理及原料引進(jìn)的管控力度，實(shí)現(xiàn)了供熱穩(wěn)定運(yùn)行的工作目標(biāo)。一是建立健全了設(shè)備管理各類規(guī)章制度，使設(shè)備管理、維護(hù)、平安等方方面面都有章可循，有制度可查。二是加強(qiáng)設(shè)備管理，設(shè)立了設(shè)備管理員進(jìn)行定人、定機(jī)、定期檢查維護(hù)。細(xì)心組織人員對(duì)熱源廠、換熱站的設(shè)備進(jìn)行全面維護(hù)與保養(yǎng)，具體記錄了設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，做好了設(shè)備操作規(guī)程、說(shuō)明書、圖紙等資料的檔案管理工作。三是規(guī)范了大額物資、原料選購(gòu)招投標(biāo)程序，組織技術(shù)人員對(duì)新進(jìn)設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，做好了煤質(zhì)化驗(yàn)等工作，嚴(yán)把物資選購(gòu)和原料引進(jìn)的質(zhì)量關(guān)，力爭(zhēng)做到質(zhì)量牢靠、價(jià)格合理，為鍋爐的平安、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）細(xì)心供熱，專心服務(wù)，多措并舉促收費(fèi)

公司本著“用戶的滿足，我們的責(zé)任”的服務(wù)理念，嚴(yán)格執(zhí)行《烏魯木齊市供熱行業(yè)服務(wù)規(guī)范》和《烏魯木齊市供熱行業(yè)綜合信用評(píng)價(jià)暫行方法》推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的供熱質(zhì)量和急躁細(xì)致的供熱服務(wù)態(tài)度做好了本年度熱費(fèi)收取工作。一是在供暖期內(nèi)加強(qiáng)對(duì)熱源廠及換熱站的監(jiān)督檢查，要求各操作人員，務(wù)必依據(jù)氣象預(yù)報(bào)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整運(yùn)行參數(shù)，確保優(yōu)質(zhì)的供熱質(zhì)量。二是開(kāi)通了24小時(shí)服務(wù)電話，具體記錄用戶反映的各類問(wèn)題，有效解決用戶來(lái)電來(lái)訪。三是從熱源廠抽調(diào)人員，協(xié)作客戶服務(wù)人員，對(duì)維泰大廈等用戶供暖系統(tǒng)進(jìn)行檢修，并定期回訪、測(cè)溫。四是制定了年度收費(fèi)績(jī)效考核方案，明確了收費(fèi)考核目標(biāo)和責(zé)任，最大限度地提高工作人員樂(lè)觀性，實(shí)行多種措施，督促收費(fèi)進(jìn)度。

（五）強(qiáng)化企業(yè)管理基礎(chǔ)，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式

xx年是公司的開(kāi)元之年。在“抓生產(chǎn)、保平安、保供暖”的同時(shí)，公司求真務(wù)實(shí)練內(nèi)功，下大氣力理順內(nèi)部關(guān)系，扎扎實(shí)實(shí)抓內(nèi)部管理，夯實(shí)進(jìn)展基礎(chǔ)。一是搭建公司組織機(jī)構(gòu)和定編、定崗、定員工作，明確職能。成立了公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議決策機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及各部門職能。二是建章立制，規(guī)范管理。匯編了公司各部門各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，堅(jiān)持以制度為突破口，把管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化貫穿于每個(gè)工作環(huán)節(jié)，形成制度管人、制度管事的工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)管理水平的提升。三是從加強(qiáng)內(nèi)部資金運(yùn)營(yíng)上入手，開(kāi)源節(jié)流，實(shí)行適度從緊的財(cái)務(wù)政策，全面推動(dòng)預(yù)算管理。四是規(guī)范公司資金管理，嚴(yán)格支付審批程序，確保公司各項(xiàng)資金使用平安有效。

五是建立了生產(chǎn)指揮和掌握評(píng)價(jià)系統(tǒng)，定期召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度分析會(huì)和平安生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況，找出存在的問(wèn)題，并制定了相應(yīng)的解決措施。六是加強(qiáng)了后勤保障體系建設(shè)。設(shè)立了公司食堂，為員工供應(yīng)了品種多樣、養(yǎng)分豐富、口味適合、價(jià)格合理的飯菜；設(shè)臵了乒乓球室、羽毛球場(chǎng)地等體育文化設(shè)施；在公司資金特別緊急的狀況下，為公司全體正式員工發(fā)放了伙食、交通補(bǔ)貼，購(gòu)臵了交通車，辦理了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，大大減輕了職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（六）全面推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力提高員工整體素養(yǎng)

依據(jù)“按需引進(jìn)、集重緩輕、逐步到位”的要求和市場(chǎng)化原則，通過(guò)各類渠道，克服了因地理環(huán)境和配套設(shè)施不完善等不利因素形成的“招工難”問(wèn)題，面對(duì)社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)了38名正式合同制員工和15名季節(jié)性/臨時(shí)性工人，基本滿意了公司本采暖期用人需求。二是依據(jù)建投公司對(duì)公司崗位設(shè)臵的要求，完成了定編、定崗、定員的“三定”工作；三是初步建立了薪酬體系與考核掛鉤激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公司員工工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、文明辦公等方面的監(jiān)管，激勵(lì)員工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。四是組織職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。今年組織電工技術(shù)培訓(xùn)2人次和平安培訓(xùn)34人次，全面提高員工的職業(yè)技能和整體素養(yǎng)。

熱力公司員工個(gè)人

【第3篇】2022年熱力公司員工工作總結(jié)

_____熱電公司根據(jù)市委、政府2022年全市軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的工作要求，把四月至十月定為公司軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)、鞏固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個(gè)方面來(lái)仔細(xì)開(kāi)展了軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)公司還結(jié)合下半年在公司開(kāi)展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中實(shí)行自己深化查找、廣泛征求了員工群眾看法等多種行之有效的形式，面對(duì)社會(huì)、面對(duì)用戶廣泛聽(tīng)取和征求了各界群眾的看法，同時(shí)將查找出的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)梳理和整改，提高了公司窗口服務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為公司的軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)打下了堅(jiān)固的基矗一、"自查自糾'中所實(shí)行的方法公司在此階段軟環(huán)境建設(shè)工作中結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)以解決阻礙公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和群眾反映劇烈的問(wèn)題為突破口，實(shí)行了征求群眾看法、自己深化查找等形式，圍繞滿洲里市委、政府提出的四項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，從思想作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面、廉潔自律方面、組織紀(jì)律方面仔細(xì)查找了自身存在的不足，在問(wèn)題查找過(guò)程中為了做到廣泛征求看法和主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。公司結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，面對(duì)用戶廣泛開(kāi)展了征求看法活動(dòng)，通過(guò)在公司窗口單位設(shè)立用戶看法簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開(kāi)通了熱線服務(wù)電話，在公司和收費(fèi)大廳設(shè)立了征求看法箱，面對(duì)用戶印發(fā)50份看法表發(fā)放到用戶的手中，深化了解了群眾的看法，在主動(dòng)接受群眾看法監(jiān)督的工作中，公司結(jié)合自身實(shí)際從自身內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)公司營(yíng)銷服務(wù)的監(jiān)督，成立了公司營(yíng)銷稽查辦公室，與營(yíng)銷部同設(shè)在一個(gè)服務(wù)大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報(bào)裝、供熱面積、熱費(fèi)收取核查等項(xiàng)工作劃歸稽查辦負(fù)責(zé)，從內(nèi)部打破壟斷，有效避開(kāi)了不正之風(fēng)和非法謀利大事的發(fā)生，在規(guī)章制度的建設(shè)上公司根據(jù)呼倫貝爾安泰熱電公司行風(fēng)建設(shè)統(tǒng)一要求，從新修訂了服務(wù)承諾、服務(wù)用、忌語(yǔ)和服務(wù)守則和業(yè)務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)根營(yíng)銷人員工作崗位變動(dòng)狀況，更新了窗口工作人員的監(jiān)督崗，并將以上內(nèi)容全部做到上墻公布，便利了用戶的監(jiān)督。

二、在"整改完善'中所實(shí)行的做法在自查自糾工作中公司通過(guò)多種形式仔細(xì)查找存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)對(duì)查找上來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行歸納整理，找出了公司在軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題一是對(duì)軟環(huán)境建設(shè)熟悉程度不高，雖然我們開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)多年，但是在個(gè)別的員工中還缺乏對(duì)此項(xiàng)工作的熟悉，致使這些員工不能主動(dòng)的提高自身的服務(wù)質(zhì)量。

二是存在供熱質(zhì)量不好的狀況，由于近幾年政府從改善環(huán)境質(zhì)量的角度動(dòng)身，取消了市內(nèi)全部的供暖小鍋爐房，老用戶大量接入公司供熱管網(wǎng)，部分老用戶的供暖系統(tǒng)不符合集中供暖參數(shù)的要求和部分用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造，致使這部分用戶的供暖質(zhì)量不好。

三是公司供暖系統(tǒng)修理服務(wù)質(zhì)量不好，隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理，用戶室內(nèi)供暖系統(tǒng)應(yīng)由物業(yè)公司來(lái)負(fù)責(zé)維護(hù)，但是部分物業(yè)公司由于檢修人員和技術(shù)力氣的緣由，常常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責(zé)任推諉，致使用戶供暖系統(tǒng)修理服務(wù)跟不上。

四是公司"窗口建設(shè)'還有待于進(jìn)一步提高、窗口服務(wù)人員的服務(wù)行為還有待于進(jìn)一步規(guī)范。

針對(duì)上述查找出的問(wèn)題，公司在整改完善中突出重點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了仔細(xì)的整改。

1、抓好學(xué)習(xí)教育，端正服務(wù)思想。公司在軟環(huán)境建設(shè)整改完善工作中從抓好員工的學(xué)習(xí)教育、端正服務(wù)思想意識(shí)方面入手，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在公司的全面開(kāi)展，把提高員工的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量融入活動(dòng)中，在以支部為單位開(kāi)展的保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中我們組織窗口服務(wù)員工進(jìn)行"三個(gè)代表'重要思想和抱負(fù)信念教育，通過(guò)聘請(qǐng)市委講師團(tuán)授課和召開(kāi)座談會(huì)、演講會(huì)等形式，有針對(duì)性地解決黨員和窗口營(yíng)銷人員在軟環(huán)境建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，在職業(yè)道德教育中我們組織員工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《集團(tuán)公司文化理念手冊(cè)》、毛澤東同志《為人民服務(wù)》等

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名目第1篇2022xx熱力公司工作總結(jié)第2篇熱力公司員工個(gè)人工作總結(jié)第3篇2022年熱力公司員工工作總結(jié)第4篇2022縣熱力公司工作總結(jié)第5篇xxxx年熱力公司年終工作總結(jié)范文第6篇熱力公司年終工作總結(jié)范文開(kāi)頭第7篇熱力公司年終工作總結(jié)范文與方案第8篇熱力公司個(gè)人年終工作總結(jié)第9篇熱力公司年終總結(jié)

【第1篇】2022xx熱力公司工作總結(jié)

房地產(chǎn)管理辦公室：

上半年我公司在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，公司全體干部職工凝心聚力，克難攻艱，較好地完成了待定工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。：

一、較好地完成了冬季供暖工作：

1、供熱鍋爐運(yùn)行狀況：

運(yùn)行中消耗水53萬(wàn)元，電532萬(wàn)元，煤3290萬(wàn)元。

2、xx一期供熱運(yùn)行狀況：

xx供熱自1月6日開(kāi)頭供熱后8個(gè)換熱站溫度合格，供熱效果良好。

xx一期供熱運(yùn)行消耗水5.4萬(wàn)元，電42萬(wàn)元，消耗性材料2萬(wàn)元，運(yùn)行修理費(fèi)8萬(wàn)元，租賃費(fèi)用0.6萬(wàn)元，西電熱量購(gòu)買費(fèi)445萬(wàn)元，人員工資4.4萬(wàn)元，管理費(fèi)2.8萬(wàn)元，費(fèi)用共計(jì)511萬(wàn)元。

二、橋東集中供熱收費(fèi)狀況：

三、xx供熱二期工程按方案進(jìn)行：

1、前期預(yù)備工作：

5月13日與地質(zhì)勘察單位簽訂了地質(zhì)勘察合同，地質(zhì)勘察單位已對(duì)臨時(shí)泵站到縣標(biāo)南大街至東莊村到建材街向西到康樂(lè)街，由康樂(lè)街向北到石材廠段進(jìn)行了實(shí)地勘察，經(jīng)過(guò)土壤試驗(yàn)分析，已做出地質(zhì)勘察報(bào)告。

5月25日由電廠供熱領(lǐng)導(dǎo)小組成員及邀請(qǐng)的五位專家在縣款待所南二樓會(huì)議室召開(kāi)專家論證會(huì)，對(duì)西電二期供熱管線、路由、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、主材要求、保溫、安裝施工、經(jīng)濟(jì)效益、跨越冶河敷設(shè)方式做了論證，并做出了論證報(bào)告。

西電二期供熱工程分為五個(gè)標(biāo)段，7月1日完成五個(gè)標(biāo)段的招投標(biāo)，7月9日發(fā)放中標(biāo)通知書，五個(gè)標(biāo)段的合同已經(jīng)簽訂。

現(xiàn)正在做臨街地上附著物清理賠償工作，至此，xx供熱二期工程的前期預(yù)備工作基本就緒，預(yù)備破土動(dòng)工。

2、工程進(jìn)展?fàn)顩r：

（1）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下成立了xx供熱二期指揮部，地點(diǎn)設(shè)在橋東供熱站。

（3）正在向政府及供熱辦對(duì)原有設(shè)備管網(wǎng)申請(qǐng)修理資金850萬(wàn)元（包括鍋爐），按領(lǐng)導(dǎo)指示鍋爐不進(jìn)行修理需資金330萬(wàn)元，正在等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

（4）為對(duì)供熱中各項(xiàng)工作包括流量、壓力、溫度、負(fù)荷等進(jìn)行電腦掌握，今年需成立運(yùn)行調(diào)度指揮中心，方案購(gòu)買安裝一臺(tái)遠(yuǎn)程電腦掌握裝置。

為節(jié)省熱源，按省建設(shè)廳指示，搞好分戶計(jì)量；并樂(lè)觀引進(jìn)國(guó)家發(fā)改委有關(guān)節(jié)能減方面資金，今年?duì)幦冬F(xiàn)300—500萬(wàn)元，專款專用，用于集中供熱開(kāi)支，削減政府財(cái)政開(kāi)支負(fù)擔(dān)。理順供熱體制，不斷向外地同行業(yè)取經(jīng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，公司內(nèi)部不斷加強(qiáng)政治與專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高公司干部職工整體素養(yǎng)；設(shè)立集中供熱檔案室，建立健全財(cái)務(wù)、技術(shù)、收費(fèi)臺(tái)賬、設(shè)備明細(xì)等資料檔案，使集中供熱逐步走向法制化。

【第2篇】熱力公司員工個(gè)人工作總結(jié)

20xx年9月，自公司成立以來(lái)，騎馬山熱力在開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）和建投公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在建投系其他兄弟企業(yè)的大力支持下，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保進(jìn)展”的目標(biāo)，全體干部職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大、條件艱苦等諸多困難，圓滿地完成了開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）二期延長(zhǎng)區(qū)今年供熱保障工作任務(wù)，確保了供暖質(zhì)量，較好地完成了本年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、搶時(shí)間、抓重點(diǎn)，克難題，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)

（一）仔細(xì)履行職責(zé)，較好地完成了建投公司和董事會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)，確保今年供暖保障工作穩(wěn)定運(yùn)行。

xx年，公司經(jīng)營(yíng)管理層在建投公司和公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快熱源工程建設(shè)、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、穩(wěn)定職工隊(duì)伍為中心任務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，克難攻堅(jiān)，求真務(wù)實(shí)，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)的快速推動(dòng)，確保了試生產(chǎn)期間平安、穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)展壯大了員工隊(duì)伍，較好地完成了建投公司和董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

xx年9月，騎馬山熱力集中供熱熱源項(xiàng)目在建投公司和熱源小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在施工單位的艱苦努力下，在公司相關(guān)部門的樂(lè)觀協(xié)作下，克服了任務(wù)重、工期緊、項(xiàng)目建設(shè)難度較大、自然環(huán)境差等諸多不利因素，以平安、質(zhì)量、進(jìn)度為關(guān)鍵掌握點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)化管理、優(yōu)化施工方案、統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃等措施基本完成了熱源項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到了供熱生產(chǎn)的基本條件。

xx年10月底，由于電力遲遲供應(yīng)不上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子樂(lè)觀與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，10月27日通電后，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工經(jīng)過(guò)四天三夜的艱苦奮戰(zhàn)，克服了氣候條件差、設(shè)備安裝不完善、技術(shù)要求高、操作難度大、工作強(qiáng)度大等重重阻力，實(shí)現(xiàn)了公司兩臺(tái)65噸熱水鍋爐穩(wěn)定運(yùn)行，準(zhǔn)時(shí)為開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）二期延長(zhǎng)區(qū)維泰大廈、格林威治城、坤泰園小區(qū)等諸多重要用戶供應(yīng)供熱服務(wù)，圓滿完成了本年度供暖保障工作任務(wù)，得到了區(qū)委、管委會(huì)、區(qū)政府及建投公司領(lǐng)導(dǎo)的全都好評(píng)。

（二）強(qiáng)化平安生產(chǎn)管理，保持平安生產(chǎn)良好局面

平安生產(chǎn)是一切工作的前提和基礎(chǔ)。在生產(chǎn)運(yùn)行期間，公司始終堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作指導(dǎo)思想，貫徹“以人為本，敬重規(guī)章，注意細(xì)節(jié)，超前預(yù)防”的平安管理理念，緊緊圍繞“從企業(yè)文化高度端詳平安，從人本思想入手管理平安，從基礎(chǔ)工作抓起保證平安”這一工作主題，仔細(xì)貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，嚴(yán)格根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行和監(jiān)督考核“三到位”，確保了供熱生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。主要工作和措施：一是構(gòu)建平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。公司組建了以公司董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的平安生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，詳細(xì)負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作，強(qiáng)化了平安生產(chǎn)管理和平安監(jiān)督；二是抓體系建設(shè)。完善了公司平安工作網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并制定了公司平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。三是抓規(guī)范操作。

根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化要求，在熱源廠各崗位推行了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理，制定了違章操作懲處方法，嚴(yán)峻查處“三違”現(xiàn)象，加大了“三違”行為的懲罰力度，提升了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理水平。四是抓平安檢查。樂(lè)觀開(kāi)展隱患專項(xiàng)排查工作，全面加大供熱運(yùn)行的平安檢查；對(duì)熱源廠、換熱站設(shè)備設(shè)施、檢測(cè)儀表及用電平安、防火措施等進(jìn)行隱患整改；對(duì)供熱管網(wǎng)、閥井小室以及管道設(shè)施進(jìn)行隱患排查整改；實(shí)行定期和不定期平安檢查相結(jié)合的方式，對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查；大力推行“一線究竟，三級(jí)共擔(dān)”的平安管理模式，從根本上確保了平安生產(chǎn)豎向究竟、橫向到邊，實(shí)現(xiàn)了空間上的無(wú)縫隙掩蓋，過(guò)程中的無(wú)間斷對(duì)接。

依據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展廠級(jí)平安檢查3次、日常平安檢查3次，下發(fā)整改看法3份，整改平安隱患3處，平安隱患整改率100%。五是抓平安教育。公司對(duì)于平安教育工作賜予了大力支持。自公司成立以來(lái)，先后組織了2次全公司級(jí)、4次廠級(jí)平安教育，提高了員工平安意識(shí)和平安素養(yǎng)。六是加強(qiáng)了綜合治理和安保工作。實(shí)行了24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，根據(jù)“定人、定崗、定責(zé)、定車輛”的“四定”要求，規(guī)范了值班人員值班行為，加大了值班巡檢力度，樂(lè)觀做好有效處臵供暖突發(fā)大事的預(yù)備，切實(shí)保障各項(xiàng)平安措施落實(shí)到位。

（三）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，把好物資、原料引進(jìn)質(zhì)量關(guān)

公司在強(qiáng)化平安生產(chǎn)的同時(shí)，加強(qiáng)了設(shè)備管理及原料引進(jìn)的管控力度，實(shí)現(xiàn)了供熱穩(wěn)定運(yùn)行的工作目標(biāo)。一是建立健全了設(shè)備管理各類規(guī)章制度，使設(shè)備管理、維護(hù)、平安等方方面面都有章可循，有制度可查。二是加強(qiáng)設(shè)備管理，設(shè)立了設(shè)備管理員進(jìn)行定人、定機(jī)、定期檢查維護(hù)。細(xì)心組織人員對(duì)熱源廠、換熱站的設(shè)備進(jìn)行全面維護(hù)與保養(yǎng)，具體記錄了設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，做好了設(shè)備操作規(guī)程、說(shuō)明書、圖紙等資料的檔案管理工作。三是規(guī)范了大額物資、原料選購(gòu)招投標(biāo)程序，組織技術(shù)人員對(duì)新進(jìn)設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，做好了煤質(zhì)化驗(yàn)等工作，嚴(yán)把物資選購(gòu)和原料引進(jìn)的質(zhì)量關(guān)，力爭(zhēng)做到質(zhì)量牢靠、價(jià)格合理，為鍋爐的平安、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）細(xì)心供熱，專心服務(wù)，多措并舉促收費(fèi)

公司本著“用戶的滿足，我們的責(zé)任”的服務(wù)理念，嚴(yán)格執(zhí)行《烏魯木齊市供熱行業(yè)服務(wù)規(guī)范》和《烏魯木齊市供熱行業(yè)綜合信用評(píng)價(jià)暫行方法》推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的供熱質(zhì)量和急躁細(xì)致的供熱服務(wù)態(tài)度做好了本年度熱費(fèi)收取工作。一是在供暖期內(nèi)加強(qiáng)對(duì)熱源廠及換熱站的監(jiān)督檢查，要求各操作人員，務(wù)必依據(jù)氣象預(yù)報(bào)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整運(yùn)行參數(shù)，確保優(yōu)質(zhì)的供熱質(zhì)量。二是開(kāi)通了24小時(shí)服務(wù)電話，具體記錄用戶反映的各類問(wèn)題，有效解決用戶來(lái)電來(lái)訪。三是從熱源廠抽調(diào)人員，協(xié)作客戶服務(wù)人員，對(duì)維泰大廈等用戶供暖系統(tǒng)進(jìn)行檢修，并定期回訪、測(cè)溫。四是制定了年度收費(fèi)績(jī)效考核方案，明確了收費(fèi)考核目標(biāo)和責(zé)任，最大限度地提高工作人員樂(lè)觀性，實(shí)行多種措施，督促收費(fèi)進(jìn)度。

（五）強(qiáng)化企業(yè)管理基礎(chǔ)，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式

xx年是公司的開(kāi)元之年。在“抓生產(chǎn)、保平安、保供暖”的同時(shí)，公司求真務(wù)實(shí)練內(nèi)功，下大氣力理順內(nèi)部關(guān)系，扎扎實(shí)實(shí)抓內(nèi)部管理，夯實(shí)進(jìn)展基礎(chǔ)。一是搭建公司組織機(jī)構(gòu)和定編、定崗、定員工作，明確職能。成立了公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議決策機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及各部門職能。二是建章立制，規(guī)范管理。匯編了公司各部門各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，堅(jiān)持以制度為突破口，把管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化貫穿于每個(gè)工作環(huán)節(jié)，形成制度管人、制度管事的工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)管理水平的提升。三是從加強(qiáng)內(nèi)部資金運(yùn)營(yíng)上入手，開(kāi)源節(jié)流，實(shí)行適度從緊的財(cái)務(wù)政策，全面推動(dòng)預(yù)算管理。四是規(guī)范公司資金管理，嚴(yán)格支付審批程序，確保公司各項(xiàng)資金使用平安有效。

五是建立了生產(chǎn)指揮和掌握評(píng)價(jià)系統(tǒng)，定期召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度分析會(huì)和平安生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況，找出存在的問(wèn)題，并制定了相應(yīng)的解決措施。六是加強(qiáng)了后勤保障體系建設(shè)。設(shè)立了公司食堂，為員工供應(yīng)了品種多樣、養(yǎng)分豐富、口味適合、價(jià)格合理的飯菜；設(shè)臵了乒乓球室、羽毛球場(chǎng)地等體育文化設(shè)施；在公司資金特別緊急的狀況下，為公司全體正式員工發(fā)放了伙食、交通補(bǔ)貼，購(gòu)臵了交通車，辦理了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，大大減輕了職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（六）全面推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力提高員工整體素養(yǎng)

依據(jù)“按需引進(jìn)、集重緩輕、逐步到位”的要求和市場(chǎng)化原則，通過(guò)各類渠道，克服了因地理環(huán)境和配套設(shè)施不完善等不利因素形成的“招工難”問(wèn)題，面對(duì)社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)了38名正式合同制員工和15名季節(jié)性/臨時(shí)性工人，基本滿意了公司本采暖期用人需求。二是依據(jù)建投公司對(duì)公司崗位設(shè)臵的要求，完成了定編、定崗、定員的“三定”工作；三是初步建立了薪酬體系與考核掛鉤激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公司員工工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、文明辦公等方面的監(jiān)管，激勵(lì)員工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。四是組織職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。今年組織電工技術(shù)培訓(xùn)2人次和平安培訓(xùn)34人次，全面提高員工的職業(yè)技能和整體素養(yǎng)。

熱力公司員工個(gè)人

【第3篇】2022年熱力公司員工工作總結(jié)

_____熱電公司根據(jù)市委、政府2022年全市軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的工作要求，把四月至十月定為公司軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)、鞏固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個(gè)方面來(lái)仔細(xì)開(kāi)展了軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)公司還結(jié)合下半年在公司開(kāi)展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中實(shí)行自己深化查找、廣泛征求了員工群眾看法等多種行之有效的形式，面對(duì)社會(huì)、面對(duì)用戶廣泛聽(tīng)取和征求了各界群眾的看法，同時(shí)將查找出的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)梳理和整改，提高了公司窗口服務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為公司的軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)打下了堅(jiān)固的基矗一、"自查自糾'中所實(shí)行的方法公司在此階段軟環(huán)境建設(shè)工作中結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)以解決阻礙公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展