公司保密規(guī)章制度4篇

公司保密規(guī)章制度4篇第1篇g公司保密規(guī)章制度第2篇科技公司保密規(guī)章制度（2）第3篇科技公司保密規(guī)章制度怎么寫第4篇科技公司保密規(guī)章制度格式怎樣的

【第1篇】g公司保密規(guī)章制度

公司保密制度

一、不該說的機(jī)密肯定不說,不該問的機(jī)密肯定不問,不該看的機(jī)密肯定不看,不該記錄的機(jī)密肯定不記;不在私人電話、通信中涉及機(jī)密;不得攜帶機(jī)密文件巡游、參觀、走親訪友和出入公共場(chǎng)所;不得在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

二、凡有隱秘內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊(cè)、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中,必需嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行,不得私自復(fù)制抄錄和保存隱秘文件,機(jī)要文電必需存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

三、對(duì)收文和發(fā)文,要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理,并定期檢查清理,發(fā)覺短缺要準(zhǔn)時(shí)查找,如有丟失,要準(zhǔn)時(shí)報(bào)上級(jí)備案。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí),必需將個(gè)人所保存的機(jī)密文電、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行仔細(xì)清點(diǎn)、交接,不得帶走。

四、加強(qiáng)印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的,都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥當(dāng)保管印章和各類介紹信函,不準(zhǔn)攜帶公章外出,下班后必需將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。

五、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信、辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理,嚴(yán)禁在非保密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí),不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國(guó)家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國(guó)家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理、存儲(chǔ)、傳遞國(guó)家隱秘及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲(chǔ)、傳遞國(guó)家隱秘及內(nèi)部辦公信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)必需與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撾[秘事項(xiàng);不得將手機(jī)帶入談?wù)撾[秘事項(xiàng)的場(chǎng)所。

六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)身的司機(jī)及有關(guān)人員,凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件、機(jī)密事項(xiàng),要自覺做到不看、不聽,已經(jīng)知道的要做到不傳。

七、對(duì)違反公司保密制度,造成失泄密大事的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲?處理。

八、肯定要做到這十六字,嚴(yán)厲?仔細(xì)、周到細(xì)致、穩(wěn)妥牢靠、萬無一失。

【第2篇】科技公司保密規(guī)章制度格式怎樣的

科技公司保密規(guī)章制度

(二)

第一條為保守公司隱秘,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

其次條公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益,是在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

公司和分支機(jī)構(gòu)以及全部職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。

第三條公司隱秘包括下列事項(xiàng):㈠、公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)。

㈡、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

㈢、公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

㈣、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

㈤、公司所把握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

㈥、公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

㈦、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

(八)帶有公司印章的空白紙或各類文件.

第四條屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由董事長(zhǎng)或主管副總托付專人執(zhí)行。

第五條對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實(shí)行必要的平安措施;

在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第六條在對(duì)外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第七條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴倦[秘,不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司隱秘。

第八條消失下列狀況之一者,賜予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:㈠泄露公司隱秘,尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本制度

其次條、

第六條、

第七條㈢已泄露公司隱秘但實(shí)行補(bǔ)救措施的。

第九條消失下列狀況之一的,予以辭退、追責(zé)并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失;

㈠有意或過失泄露公司隱秘,造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱秘的;

㈢利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十條保密工作原則:樂觀防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)厲?紀(jì)律。

第十一條全體職員應(yīng)做到:不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。

第十二條文件和資料保密

①擬稿。

文稿的擬定者應(yīng)精確?????定出文稿的密級(jí)。

②印制。

文件統(tǒng)一由行政管理部印制。

③復(fù)印。

復(fù)印隱秘文件和資料,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

④遞送。

攜帶隱秘文件外出,由兩人同行,并包裝密封。

⑤保管。

隱秘文件由行政管理部統(tǒng)一保管,個(gè)人不得保存。

如需借閱,由董事長(zhǎng)批準(zhǔn),并于當(dāng)天收回。

⑥歸檔。

沒有解密的文件和資料存檔時(shí)要在扉頁(yè)上注明原定密級(jí),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑦銷毀。

按檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【第3篇】科技公司保密規(guī)章制度怎么寫

科技公司保密規(guī)章制度

(二)

第一條為保守公司隱秘,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

其次條公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益,是在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

公司和分支機(jī)構(gòu)以及全部職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。

第三條公司隱秘包括下列事項(xiàng):㈠、公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)。

㈡、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

㈢、公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

㈣、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

㈤、公司所把握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

㈥、公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

㈦、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

(八)帶有公司印章的空白紙或各類文件.

第四條屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由董事長(zhǎng)或主管副總托付專人執(zhí)行。

第五條對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實(shí)行必要的平安措施;

在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第六條在對(duì)外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第七條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴倦[秘,不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司隱秘。

第八條消失下列狀況之一者,賜予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:㈠泄露公司隱秘,尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本制度

其次條、

第六條、

第七條㈢已泄露公司隱秘但實(shí)行補(bǔ)救措施的。

第九條消失下列狀況之一的,予以辭退、追責(zé)并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失;

㈠有意或過失泄露公司隱秘,造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱秘的;

㈢利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十條保密工作原則:樂觀防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)厲?紀(jì)律。

第十一條全體職員應(yīng)做到:不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。

第十二條文件和資料保密

①擬稿。

文稿的擬定者應(yīng)精確?????定出文稿的密級(jí)。

②印制。

文件統(tǒng)一由行政管理部印制。

③復(fù)印。

復(fù)印隱秘文件和資料,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

④遞送。

攜帶隱秘文件外出,由兩人同行,并包裝密封。

⑤保管。

隱秘文件由行政管理部統(tǒng)一保管,個(gè)人不得保存。

如需借閱,由董事長(zhǎng)批準(zhǔn),并于當(dāng)天收回。

⑥歸檔。

沒有解密的文件和資料存檔時(shí)要在扉頁(yè)上注明原定密級(jí),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑦銷毀。

按檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【第4篇】科技公司保密規(guī)章制度（2）

科技公司保密規(guī)章制度(二)

第一條為保守公司隱秘,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

其次條公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益,是在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。公司和分支機(jī)構(gòu)以及全部職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。

第三條公司隱秘包括下列事項(xiàng):

㈠、公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)。

㈡、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

㈢、公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

㈣、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

㈤、公司所把握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

㈥、公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

㈦、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

(八)帶有公司印章的空白紙或各類文件.

第四條屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由董事長(zhǎng)或主管副總托付專人執(zhí)行。

第五條對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實(shí)行必要的平安措施;在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第六條在對(duì)外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第七條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴倦[秘,不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司隱秘。

第八條消失下列狀況之一者,賜予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:

㈠泄露公司隱秘,尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本制度其次條、第六條、第七條

㈢已泄露公司隱秘但實(shí)行補(bǔ)救措施的。

第九條消失下列狀況之一的,予以辭退、追責(zé)并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失;

㈠有意或過失泄露公司隱秘,造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱秘的;

㈢利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十條保密工作原則:樂觀防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)厲?紀(jì)律。

第十一條全體職員應(yīng)做到:不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。

第十二條文件和資料保密

①擬稿。文稿的擬定者應(yīng)精確????