PDCA循環(huán)總結與延伸_第1頁
PDCA循環(huán)總結與延伸_第2頁
PDCA循環(huán)總結與延伸_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PDCA循環(huán)總結與延伸

PDCA循環(huán)是全面質量管理體系運轉的基本方法,利用PDCA循環(huán)可以使我們的思想方法和工作步驟更加條理化、系統(tǒng)化、圖像化和科學化。不論是提高護理質量,還是降低不良護理事件的發(fā)生,都要先提出目標,即要達到什么程度?因而需要個計劃,這個計劃不僅包括目標,而且要包括這個目標需要采取的措施;計劃制定后就要按照計劃進行檢查,看是否實現(xiàn)了預期效果,有沒有達到預期的目標;通過檢查找出問題和原因;最后就要進行處理,將經(jīng)驗和教訓指定成標準、形成制度??偨Y

PDCA循環(huán)是綜合性循環(huán),各階段是相對的,又是緊密聯(lián)系起來的。首先主題的選擇一定要是目前存在的質量問題最為迫切的,急需改變的,可以通過打分法(如重要性、迫切性、小組成員能力、及上級政策等方面)進行選擇;選好主題后,制定詳細的實踐計劃表。通過現(xiàn)狀調查(可以用查檢表),利用各種質量控制工具圖(如直方圖、柏拉圖、散點圖等)來描述主題現(xiàn)狀,并制定切實可行的目標。通過組員的頭腦風暴找出導致質量問題的各項原因,繪制成魚骨圖,并找到各項原因的終末原因,探索每一個終末原因,利用組員評分法或者通過實地的調研來判斷終末原因是否為要因(注意必須是可改善的因素)。確定要因后,小組成員再次利用頭腦風暴法提出各要因的對策,并用打分法(如可以從可行性、小組成員能力、復雜性等方面評分)或投票法選定最佳對策,制定實施計劃。計劃實施階段密切關注過程中出現(xiàn)的問題,遇到問題及時向負責人反饋解決或改善操作方案,實施階段也可設計控制圖來實時監(jiān)測質量變化情況。按照時間計劃表安排進行效果確認,可以靈活使用質量控制工具圖(直方圖、柏拉圖等)來展現(xiàn)效果。效果顯著,即可繼續(xù)保持,積累經(jīng)驗,推廣或制定標準;效果不顯著,則返回到原因分析,重新來過。過程中遇到的新的問題或尚未解決的問題即可進入下一個PDCA循環(huán)。

PDCA循環(huán)并不是一次性的,他是爬樓梯式的循環(huán),四個階段周而復始的轉動,每一次運動又會增加新的內容和目標,經(jīng)過循環(huán)解決問題,提高質量水平。推動PDCA循環(huán)的關鍵在于總結階段,通過總結經(jīng)驗,肯定成績,發(fā)現(xiàn)不足,糾正錯誤,這是PDCA循環(huán)不斷前進的關鍵?!癙DSA-SDCA”循環(huán)“PDSA”循環(huán)是“PDCA(計劃、執(zhí)行、檢查、行動)”改進模式改成“PDSA模式(計劃、執(zhí)行、學習、行動)”,學習比檢查更加恰當,既重視短期的持續(xù)改進,也重視長期的組織學習;PDSA是螺旋上升質量管理,正如“S”形狀一樣,是一個質量螺旋,它不是一個直線上升或者斜坡向上前進的,在解決質量問題時,甚至會出現(xiàn)倒退。

PDSA循環(huán)中重視S階段的挖掘過程,需要解決以下三個問題:1)異于傳統(tǒng)并打破常規(guī)是PDSA循環(huán)的真諦,要懂得創(chuàng)新才能改進;2)通過循序漸進的學習與改進,達到舉一反三的功效,有目的、有步驟前進與開創(chuàng)新局面;3)倡導每一個成員積極主動投入到學習當中,并敢于提出異議。經(jīng)過多次PDSA或PDCA循環(huán)制定了標準,如何將這些標準進行推廣或持續(xù)改進,這時便用到SDCA循環(huán)(標準化、執(zhí)行、檢查、調整)?!癝DCA”循環(huán)包括所有和改進過程相關的流程的更新(標準化),并使其平衡運行,然后檢查過程,以確保其精確性,最后做出合理分析和調整使得過程能夠滿足愿望和要求,從而實現(xiàn)標準的推廣與持續(xù)改進。PDCA/PDSA循環(huán)與SDCA循環(huán)是醫(yī)院提升質量管理水平的兩大法寶,分別應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論