2023年后勤部門員工工作總結

第94頁共94頁2023年后勤部門員工工作總結企業(yè)后勤部門保潔員工作總結(篇一)轉眼202_年已經過去，回憶這一年的所有工作令人欣慰，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，并積累了不少工作經歷。嚴格按照公司的規(guī)定，標準化、程序化地進展操作，以一切為了公司效益為原那么，保質保量地完成了各項任務。公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度，所有員工均經培訓后才能上崗。對入職的員工進展在崗培訓，對在職保潔員工進展各方面的知識培訓(如思想教育、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、專業(yè)知識技能)，培訓后要進展考核，不合格員工要淘汰。為了可以更好地完成202_年的工作，現將一年來的工作情況做以下總結：一、管理檢查制度為了確保作業(yè)方案、衛(wèi)生標準、責任制的貫徹執(zhí)行和落實，確保保潔的管理目的的實現，將實行檢查監(jiān)視制度。1、員工每日自查：員工根據本崗位責任制、衛(wèi)生要求、效勞標準，對作業(yè)的效果進展自查，便于及時發(fā)現問題、解決問題，崗位員工每天向主管匯報當天的工作，主管記錄存檔。2、主管、班長每日巡查：對辦公樓區(qū)域內、崗位進展巡查或抽查并定期對崗位進展全面的檢查，同時結合檢查所發(fā)現的問題及時處理，及時會報。3、領導定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進展檢查，制定考核方案，完善保潔工作。4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔方案，嚴格根據方案施行保潔工作。5、安排工作班次，分配工作，檢查各班次交接情況，掌握各班工作狀態(tài)和工作質量。6、對本部門員工的行為標準、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌效勞等方面進展培訓，不斷進步員工素質和清潔保養(yǎng)水準。二、形象規(guī)定1、經常注意檢查和保持儀表整潔。2、保潔人員工作時間必須穿統(tǒng)一的服裝。服裝整齊、干凈，要求舉止文明、大方得體，精神抖擻。3、工作期間，見到領導及同事主動打招呼、主動問好、三、每月對員工的工作質量、勞動態(tài)度、勞動紀律進展考核。工程考核內容扣分標準1、工作質量停車場地面應無明顯垃圾雜物不達標扣2-10分2、電梯地毯應無積塵，無明顯污漬不達標扣2-10分3、玻璃、鏡應無積塵及手印，無明顯污漬，光亮透明不達標扣2-5分4、衛(wèi)生間應無明顯污漬不達標扣2-10分5、天花板應無積塵、無蜘蛛網不達標扣5-10分6、墻身應無積塵，無污漬；墻角無蜘蛛網不達標扣2-5分7、裝飾設施應無積塵、無漬不達標扣2-5分8、一層大廳地面、墻面、應無積塵、無污漬無煙頭不達標扣2-5分9、花盆應無塵、無污漬、無枯葉不達標扣2-5分10、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物不達標扣2-5分11、門、門框、門楣應無積塵不達標扣2-5分12、消防設施應無積塵不達標扣2-5分13、地腳線應無積塵不達標扣2-5分14、保持地面光潔無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬、垃圾雜物不達標扣2-10分15、洗手間、墻身、除塵除漬。日常工作發(fā)現污漬及時清潔不達標扣2-5分16、未沖洗坐廁，不得超過45分鐘各洗手間45分鐘清潔一次不達標扣2-5分17、洗手盆、臺面、鏡面抹凈盆身、臺面，鏡面抹凈刮凈。企業(yè)后勤部門保潔員工作總結(篇二)一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經過部門員工的共同努力，我們較好地完成了公司的安排的各項工作任務，也因此得到了業(yè)主的認可。以下為今年保潔工作的總結一、保潔標準化針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進展培訓。我手把手教，調動純熟工的積極性。這樣做受培訓者也容易承受和掌握，即進步了受培者的技能，有拉近了同事間的間隔，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快；先粗后細，一步到步，人走物清。責任到人，簽定目的責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。XX大廈如今是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和到達標準。對他們的工作，只有這樣來描繪：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員積極行動，毫無怨言。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發(fā)現問題即使提出，注意預期輕重，盡量不傷和氣，出現反常，多方協(xié)助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。二、XX嚴要求按標準嚴格去做。為了XX，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，到達了XX的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，大家二話不說，欣然承受分配。同時標準不降低，廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?？崾罾?，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。這種敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們好好學習。從認識上講，XX事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須承受任務，義不容辭，隨時承受檢查，全力以赴做好XX工作。三、團結講正氣值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。杜絕了任何人私自處理廢品的現象。雖然今年的工作微缺乏道，但是，它表達了一種精神和境界，更加重要的是，它促進了團結并增強了團隊意識。今后的保潔工作中我們會再接再厲，爭取再創(chuàng)輝煌。企業(yè)后勤部門保潔員工作總結(篇三)回憶一下光陰我在XXX年，在XX工程已經X年多了，首先我要感謝XX物業(yè)及縱XX兩家公司領導對我的信任和關心，XX保潔工程給予我一個學習和展現自己的平臺。也感謝各位同事的支持配合，發(fā)揚團隊合作精神，一起堅持、一起奮斗。但總會因為種種原因達不到理想的效果。2xx上半年我們引進了“清潔行業(yè)知識管理理念”并貫徹其中，一年時間給我們清潔部帶了極大的變化。一、實現目的、開展重點及執(zhí)行情況。本年度，保潔部在各項工作的方案執(zhí)行當中，對XX所有管轄范圍內的衛(wèi)生設施，進展了統(tǒng)籌的管理，使XX的整體環(huán)境衛(wèi)生的舒適度到達了我部預期的效果，為XX的業(yè)主和來訪賓客提供了一個良好的居家環(huán)境。詳細施行保潔工作如下：1．完成共區(qū)域樓道頂層蛛網清掃12次；2．完成地下室公共區(qū)通道風口清洗12次；3．完成園區(qū)公共區(qū)域高桿燈蛛網清掃12次；4．完成高層電梯公共區(qū)域圍擋玻璃的清洗6次；5．完成客用電梯上不銹鋼保養(yǎng)油12次；6．完成地下車庫管道設施的整體清潔擦拭6次；7．完成地下車庫地面大清洗4次；8．完成園區(qū)公共設施地溝清掏12次；9．完園區(qū)玻璃飄棚清洗12次；10．完成單元路臺面清掃12次；11．完成547套空置房清掃2次；12．完成園區(qū)水景池清洗52次；13．完成銷售中心玻璃幕墻清洗工作3次；14．完成d區(qū)4套樣版房清潔4次；35棟2套樣版房清潔2次；15消殺及滅鼠工作；按方案均以施行完成。該項工作開展以來，園區(qū)內鼠害、蚊蠅滅殺情況較好，對園區(qū)的衛(wèi)生狀況起到了很好的作用；16．協(xié)助外包單位在雨季前對天溝清理工作已完成；17.完成家政保潔的前期工作。二、內部管理工作下半年我部結合實際工作特點，著重在以下幾個方面進展改良：1．調整班長及員工的工作崗位，進步保潔質量，降低投訴率：結合平時工作的觀察，根據保潔工作的特性，我們對現有兩班長進展調換，對生活垃圾搜集人員進展調換，班長一二期調換，班長在不同的崗位能找出不同的問題，也提升班長的才能，生活垃圾搜集人員由一樣條件人員輪留搜集，此舉改動受益如下：〔1〕．調動班長的工作積極性，巡查清潔頻率增加，清潔質量得以進步；〔2〕．生活垃圾搜集是又臟又累的活，輪留搜集可防止因個人辭職而導致一時又無人接替，有效的制止員工的流失或以加薪為目的威脅、還能培訓多能工以接替離任人員的任何崗位?！?〕．減少自己無謂的休息時間，充實工作時間；2．加強對環(huán)境衛(wèi)生的管理措施：

為了不斷進步環(huán)境衛(wèi)生質量，我們突出工作重點，在清潔效勞質量的管理方面，主要做了以下幾方面的工作：三、培訓方面：由于保潔人員流動性較大，保潔工作的門檻低，保潔員工的素質參差不齊，為了進步保潔員工的整體程度，我們在培訓管理方面作了許多工作，特別購置了清潔急救網全國首創(chuàng)的《清潔技術函授培訓教程》至尊版，對開展員工培訓方面，起到了特別大的用途，特別是在員工的實際工作流程方面的培訓，我們深感它的特殊意義，一個好的保潔公司假設在培訓方面不到位，試想，他的整體工作程序及工作標準肯定會出現問題，本年度保潔部共組織員工進展；1．禮儀禮貌培訓4次/年；2．素質教育培訓3次/年；3．平安防火培訓2次/年；4．工作程序培訓4次/年；5．專業(yè)技能〔藥劑和專業(yè)工具〕的培訓4次/年；通過培訓，使得員工們對自己工作有了一個新的認識，同時，通過培訓使大家得到了很好的`學習和鍛煉的時機，理解了自己的工作所應負的責任，掌握了清潔的根本知識，同時進步了勞動技能和工作效率。另外，通過素質教育培訓，本年度保潔員在清潔效勞工作中，共有8人次，共揀拾3手機部、車卡及有價證券等物品。員工們的拾金不昧的精神受到業(yè)主的好評，同時，為物業(yè)贏得了榮譽，并為客戶贏造出一個良好平安的居家環(huán)境?？傊?，作為效勞者來講，將來的競爭將是細節(jié)的競爭，只有注意細節(jié)效勞，在每一個細節(jié)上都用足功夫，才能在劇烈的現代市場競爭中長期處于優(yōu)勝地位。四、公司的管理工作作為漢嘉環(huán)境維護部主管，縱橫保潔公司現駐場人員為XX人，其中XX人擔負著漢嘉國際近XX萬平方米的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作，其余X人負責銷售中心及d區(qū)X套樣版房的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作，一年以來，我們作為管理者，相繼在以下幾個方面對保潔公司進展著有效的管理：1．素質的檢查及督導；本年度，我們在工作運作的同時，對保潔人員進展人性化的管理，尤其是在員工的品德方面，我們下足功夫，每天每次的提醒，喚起大家對該項規(guī)定的重視，一年以來該公司在漢嘉所負責的保潔工作，未有重大過失發(fā)生。2．工作成效的管理；即工作質量、操作程序、應急事件的處理和保潔工作的及時率，對于上述四個方面的工作，我部按物業(yè)的要求，開展定期與不定期的檢查，做到發(fā)現問題及時處理，全程跟近，在問題未暴露之前，將問題給予解決。通過以上的管理，保潔部今年從總體上來講，各項的保潔效勞根本上到達管理處的要求，保潔部的各項工作業(yè)務的進步，為客戶提供更好的效勞，創(chuàng)造了良好的條件。二、工作中存在的缺乏、發(fā)現的問題及采取的措施本年度，我在相繼完成各項工作的過程中，同時也暴露出我的一些缺乏之處：1．管理程度有待進步：對同行業(yè)先進技術知識的關注欠缺；工作缺乏主動性，語言組織才能欠缺；2．對細節(jié)的管理、落實不到位：做事而沒做細；缺乏“舉一反三”；3．對保潔工作的前瞻意識缺乏，考慮不周；保潔前瞻意識工作的改良工作，主要是加強管理人員的管理技能培訓，加強自身的責任感意識，讓其做事考慮周全、細致；3．程序化的工作，持續(xù)性不強，有待加強；程序化工作持續(xù)性差：在思想意識上加以重視，增強責任心，加強工作程序的培訓；4．物耗用品的管理使用控制有待進一步進步；物耗管理使用方面：本年度，我部門在物料使用上，遇有違背該項行為人員，進展制止；員工的領用做好登記手續(xù)，超出正常領用數量，講明原因，使其清潔消耗品的費用控制在合理有效的使用范圍內。202_年是我部細化管理，穩(wěn)步開展的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存，如何開拓、創(chuàng)新、進取，如何降低、減少紕漏等，現根據管理處的指導思想和開展前景，特制定如下工作改良方案：1．保證XX萬平方米的清潔效勞工作同時全面完成XX新交付XX萬平方米的清潔效勞工作；2．開節(jié)流、控制內耗、降低本錢、節(jié)約能；3．開展快潔管理理論，引進《清潔技術函授培訓教程》并加以全體員工學習；4．強化管理、細化工作程序、進步技能、進步工作質量；5．強化管理人員的管理程度。；6．認真落實“責任書”的內容；7．注重“個人行為”的培訓和落實。透過外表看本質，我們清醒地認識到，過去一年中所有的缺乏歸根結底在于我們管理人員的管理程度，這個問題解決不好，我們就不可能擁有明天、擁有將來。我們要用責任書中的內容去“落實、檢查、完善”我們的管理和效勞工作，使全體員工真正懂得“做什么？怎么做？”。注重“個人行為”的培訓和落實“個人行為”作為“優(yōu)質效勞”的重要組成要素，我們一定要站在這一“高度”去重視、關注“個人行為”，同時，我們更要“積極地、有意識地、主動地”從我做起、從今天做起”“人過地盡從我做起”注重我們每一個人、每一位同事的行為舉止，進步素質修養(yǎng)，并從制度和培訓中標準自己。以上各項方案的改良施行，需要全體員工的共同努力，同時也需要其他各部門的協(xié)助與配合，更需要領導的大力支持。希望明年我們在回憶2023年的工作時，我們收獲的不僅是信心滿意，還有豐碩的成果?。』貞浺荒甑墓ぷ?，對照職責，認為自己還是稱職的，一年以來，本人在自己的崗位上雖然做出了一些成績，積累了一些經歷，管理才能相應進步了一些，但本人認為與公司的要求還相差甚遠，同時，讓我們考慮的東西還有很多，但我們會通過總結，找到新的起點，在新的一年里我們會繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，克制所有的困難，加強思想和專業(yè)知識上的學習，有組織、有方案、有目的進展培訓，繼續(xù)加強個人自身素質的約素力，發(fā)揮自己專業(yè)知識、技能的特長，努力學習管理知識，使之管理程度有一質的進步，最后，我們堅信，來年保潔部在物業(yè)的領導下以及在各部門的工作支持下，定會將保潔工作做好，同時也將會以一種新的姿態(tài)展現給大家。企業(yè)后勤部門保潔員工作總結(篇四)為加強公司平安消費監(jiān)視管理工作，全面落實《平安消費法》及相關平安消費法律法規(guī)和規(guī)章制度；盡心盡責、齊心協(xié)力做好公司202_年度平安消費工作，努力創(chuàng)立平安消費標準化一級企業(yè)，保障員工身體安康及公司財產的平安?，F根據公司消費的實際情況，特制定公司202_年平安環(huán)保年終工作總結，敬請各部門積極配合、認真組織施行。一、平安消費控制目的與指標(一)杜絕重傷以上事故發(fā)生；(二)輕傷事故率小于X‰以內，力爭實現“零事故、零傷亡”目的；(三)控制職業(yè)病新增為零；(四)杜絕因員工操作失誤造成的消費平安責任事故；(五)特種設備檢驗合格率達100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%；(六)平安教育合格率達100%；(七)平安設施合格率達100%；(八)職業(yè)安康及勞動保護用品發(fā)放率100%；(九)環(huán)境污染事故為零、因環(huán)境污染造成的政府主管部門通報批評罰款事件為零；(十)環(huán)保設施合格率達100%二、202_年平安消費、職業(yè)安康、環(huán)境保護方針平安消費方針：“平安第一、預防為主、綜合治理”；職業(yè)安康方針：“預防改良降風險、遵章守法保平安”；環(huán)境保護方針：“依法管理、全員環(huán)保、污染預防、持續(xù)改良、綠色企業(yè)”；三、效果評估與改良由平安環(huán)保辦公室對公司平安環(huán)保工作目的施行效果進展評估與改良，每月進展總結，至少每半年組織各部室對平安消費目的的完成情況進展評估，并根據評估結果及時修訂平安管理目的、指標及平安工作方案。公司各單位平安環(huán)保管理措施與施行方案。(一)、每月下發(fā)一份平安環(huán)保工作方案，每月召開一次部門級平安消費例會；(二)、每季度進展一次季節(jié)性平安檢查活動；(三)、每季度進展一次專項特種設備平安檢查活動；(四)、每季度匯報一次本部員工三級平安教育情況；(五)、每季度匯報一次消防設施、設備自查及維護保養(yǎng)情況；(六)、每年X月開展為期一個月的“平安消費月”活動；(五)、每年XX月開展一次“XX”消防日活動；(六)、每年進展一次應急預案演練、評審、修訂；四、平安消費管理公司各部門要認真貫徹執(zhí)行國家的平安消費法律、法規(guī)、政策，增強公司全體員工平安消費意識及法律觀念。實在把平安消費放在首位，認真抓緊、抓好、抓實，突出“平安第一，預防為主、綜合治理”平安消費方針；結實樹立“平安消費責任重于泰山”的觀念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地預防各類事故的發(fā)生，實現公司平安、穩(wěn)定、持續(xù)、全面安康開展的工作目的。(一)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度各部門認真履行平安職責，落實平安消費責任制，堅持“管消費必須管平安，誰主管誰負責”的原那么，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，標準化、標準化組織消費，使公司平安管理工作再上新的臺階。(二)大力抓好員工平安消費宣傳教育和培訓工作各部門加強平安消費政策、法規(guī)的宣傳貫徹力度；落實集團公司有關平安消費會議及文件精神。通過舉辦多層次、多形式的平安培訓班，強化從業(yè)人員平安宣傳教育；倡導和樹立“科學開展、平安開展”的理念，營造全體從業(yè)人員“人人懂平安、人人講平安、人人要平安”的良好平安文化氣氛。202_年各班組對崗位人員的平安教育、平安消費例會每周不得少于1次，受教育面要求到達100%。(三)做好平安消費專項整治、檢查和日常巡查工作各部門廣泛開展現場平安消費，文明消費的活動。周密部署，精心組織平安消費大檢查，重點監(jiān)視檢查平安制度落實情況；使平安消費工作真正落到實處。每一個班組、每一個崗位操作人員，明確并嚴格落實責任，必須保證消費工藝系統(tǒng)的每一環(huán)節(jié)、每一部位、每個工種、每個操作嚴格按照平安規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的要求做好每一項工作。企業(yè)后勤部門保潔員工作總結(篇五)一年的時間過去的真快，在忙繁忙碌當中，但我回憶的時候，覺察一年的時間真的過得特別的快，這也是我一直都把心思花在工作上，沒有覺察到時間的流逝，如今我就這一年來的保潔管理工作做下總結。一、人員招聘作為小區(qū)的保潔主管，要做好保潔的工作，就必需要人手，而這個行業(yè)的人員流動性是比擬大的，即使公司給予的待遇和福利都還不錯，但是到了農歷的年底，總是會走一批，而到了第二年的年初也是要再招一批，這一年來，我積極的從各種渠道招聘適宜額保潔人員，填充上一年離任的空缺，確保小區(qū)內的保潔工作可以做好，防止人手缺乏，而導致增加了保潔人員的工作量，這樣也是容易流失人員的，這就會造成惡性的循壞，還好這一年來招聘的人員都是比擬優(yōu)秀的，流失比擬少，大家都認真的工作。二、培訓管理招聘來的保潔人員我也是要做好管理，同時對他們進展崗位上的培訓，雖然有些人員之前也是做過保潔的工作，但是每個公司，每個地方的保潔方式方法，以及要求都是會有區(qū)別的，所以必要的崗前培訓還是需要的，也是把要求告知保潔人員，確保能把我們小區(qū)的保潔工作給做好了。同時我們小區(qū)也是有一些保潔的時間以及次數的要求是需要和保潔人員講清楚，工作的內容是什么，該做到怎樣的程度都是很有必要說的，不然雖然可以做保潔，但是效果和時效可能就沒培訓之后那么好了，這一年來的新人我也是很認真的去做好了培訓的工作，讓他們能做好小區(qū)保潔。三、管理效勞作為主管，我也是盡心盡責的為小區(qū)的保潔做好效勞工作，平時認真檢查員工所做的保潔工作，確保工作是到達要求和標準的，防止由于員工沒做好保潔而導致業(yè)主的投訴或者抱怨，雖然說并不是進入業(yè)主家中清潔，但是小區(qū)里面的衛(wèi)生還是要搞好的，特別是小區(qū)每天都有業(yè)主飯后在小區(qū)內運動，假如一個臟亂差的環(huán)境，也是會給業(yè)主帶來不好的體驗的。同時對于員工我也是認真的做好管理，理解他們的工作狀況，確保工作能做好，同時知道他們對于工作有什么要求，或者心理狀況是如何的，不單單是身體安康，同時心理也是安康的，只有這樣，他們才能更好的去做好工作。一年的管理工作做下來，雖然累，但是看到業(yè)主們沒有投訴的居住在美妙的小區(qū)環(huán)境里，我也是非常的開心的，也為我的工作而感到自豪。2023年醫(yī)院后勤部門年終總結各位領導，各位老師你們好。XX年即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支持和協(xié)助下。我們后勤部門克制了人員少，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：一、處理突發(fā)事件的工作情況由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現情況后，我們會立即組織相關后勤人員進展搶修，可以在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進展。其中就包括了一樓屢次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。今年的3月4日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到后馬上來到醫(yī)院理解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火平安管理工作的加強。冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火平安等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進展了更換和維修，排除了不平安隱患。7月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶6.50元調制到如今的每桶5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放，到如今發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了根底。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右。另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力，減少不必要的支出。企業(yè)后勤部門新進保潔員工作總結【篇一】物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會。寫字樓一般指辦公用房。即政府機構的>行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務和從事業(yè)務活動的樓宇。特點是人員集中，各種配套設施齊全，是從事政治、經濟業(yè)務活動的中心場所。根據寫字樓的這些特點，物業(yè)公司首先要對寫字樓保潔人員進展專業(yè)，消防、平安以及如何處理突發(fā)事件等知識的培訓，以進步自身素質和應急才能，使各項指標到達合格標準。同時要求保潔人員要理解各樓層的根本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點應放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈，便池無污物，衛(wèi)生間無異味，到達合格的標準。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律，必須制定出一套合適本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程，每個員工嚴格按工作流程進展工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，做到地面光潔、無塵、無腳??；墻面無污漬；衛(wèi)生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛(wèi)生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現設備等出現跑冒滴漏現象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建立，嚴抓紀律，常檢查，常監(jiān)視，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。施行起來人人有章可循，事事有據可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現好的獎勵，差的進展批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進展抽查，下午定時檢查，隨時發(fā)現問題隨時解決。對關系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結一周的工作情況，布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、標準化、科學化、人性化的軌道。其次要在保潔工作中互相交流經歷，互相學習、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯，假如用手拿著電梯布來擦電梯既浪費時間又擦不均勻，有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上，這樣就大大進步了工作效率，擦的既快又均勻，大家經過擦拭比擬感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員效勞技能的訓練和考核，進步她們的素質和效勞程度。再次，充分調發(fā)動工的工作積極性、主動性，使每個員工都端正效勞態(tài)度，對工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，不怕臟、不怕累，克制自卑感，就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有上下之別?？匆粋€人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。不管職業(yè)的平凡與否，職位的高或低，我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比擬低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保潔不到位還要受到批評和指責，但她的工作是高尚的，一人的辛苦換來的是干凈的環(huán)境，滿園的春色。社會各方面要關心保潔人員的生活，尊重她們的勞動，她們的工作是社會不可缺少的一部分，這樣她們的工作才能被理解，被社會認可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作要搞好和保護好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生，只要把寫字樓當成自己的家，時時清掃，做到地面無塵土，窗臺無灰塵，嚴格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，可以在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的效勞目的也就到達了。另一方面，員工的效勞技能也在學習和理論中得到不斷的進步，就可以更好的為廣闊業(yè)主提供更為優(yōu)質的管理和效勞。企業(yè)后勤部門新進保潔員工作總結【篇二】一年的時間過去的真快，在忙繁忙碌當中，但我回憶的時候，覺察一年的時間真的過得特別的快，這也是我一直都把心思花在工作上，沒有覺察到時間的流逝，如今我就這一年來的保潔管理工作做下總結。一、人員招聘作為小區(qū)的保潔主管，要做好保潔的工作，就必需要人手，而這個行業(yè)的人員流動性是比擬大的，即使公司給予的待遇和福利都還不錯，但是到了農歷的年底，總是會走一批，而到了第二年的年初也是要再招一批，這一年來，我積極的從各種渠道招聘適宜額保潔人員，填充上一年離任的空缺，確保小區(qū)內的保潔工作可以做好，防止人手缺乏，而導致增加了保潔人員的工作量，這樣也是容易流失人員的，這就會造成惡性的循壞，還好這一年來招聘的人員都是比擬優(yōu)秀的，流失比擬少，大家都認真的工作。二、培訓管理招聘來的保潔人員我也是要做好管理，同時對他們進展崗位上的培訓，雖然有些人員之前也是做過保潔的工作，但是每個公司，每個地方的保潔方式方法，以及要求都是會有區(qū)別的，所以必要的崗前培訓還是需要的，也是把要求告知保潔人員，確保能把我們小區(qū)的保潔工作給做好了。同時我們小區(qū)也是有一些保潔的時間以及次數的要求是需要和保潔人員講清楚，工作的內容是什么，該做到怎樣的程度都是很有必要說的，不然雖然可以做保潔，但是效果和時效可能就沒培訓之后那么好了，這一年來的新人我也是很認真的去做好了培訓的工作，讓他們能做好小區(qū)保潔。三、管理效勞作為主管，我也是盡心盡責的為小區(qū)的保潔做好效勞工作，平時認真檢查員工所做的保潔工作，確保工作是到達要求和標準的，防止由于員工沒做好保潔而導致業(yè)主的投訴或者抱怨，雖然說并不是進入業(yè)主家中清潔，但是小區(qū)里面的衛(wèi)生還是要搞好的，特別是小區(qū)每天都有業(yè)主飯后在小區(qū)內運動，假如一個臟亂差的環(huán)境，也是會給業(yè)主帶來不好的體驗的。同時對于員工我也是認真的做好管理，理解他們的工作狀況，確保工作能做好，同時知道他們對于工作有什么要求，或者心理狀況是如何的，不單單是身體安康，同時心理也是安康的，只有這樣，他們才能更好的去做好工作。一年的管理工作做下來，雖然累，但是看到業(yè)主們沒有投訴的居住在美妙的小區(qū)環(huán)境里，我也是非常的開心的，也為我的工作而感到自豪。企業(yè)后勤部門新進保潔員工作總結【篇三】轉眼間，來到公司已經四年多了?；貞涍@過去的四年，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠為，以質為先”的管理理念，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的效勞宗旨，以“上程度，創(chuàng)效益，樹品牌”為開展方向。經過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔效勞工作。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。保潔效勞是管理行業(yè)中的一個重要的效勞部分，它直接表達著行業(yè)單位的整體形象。202_年6月，我來到公司，開場了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前，我并不明白主管的幸苦，當職責壓在我肩膀上時，我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自我要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴格要求自我做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合維護人員，參與公司大大小小的維修工作。那段時間，雖然每一天都重復著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我最大的努力，一絲不茍的完成每項工作。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自我的工作崗位上，并且進取配合各部門完成各項任務。日復一日，工作中從探究到熟悉，精神上從茫然到自信，在我前進道路中的每一步，都得到了領導和同事們的熱情關心與幫助。年復一年，四年工作經歷的積累，如今的我已然可以沉著的應對工作，解決工作中的種種問題也可以做到得心應手。四年的工作，自我一向堅持主抓以下幾個方面：1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建立，使得員工的思想教育工作得以加強。2、無規(guī)矩，不成方圓。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。3、主動標準員工的儀表和形象建立，注重員工的禮節(jié)管理。4、定人、定位、定崗，職責分配到個人。5、非常重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標準要求隊伍。6、用自我的親和力團結每一位員工，以身作那么，用自我的形象力去影響每一位員工。7、及時做好月度和周工作方案。8、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度。并且不斷參加新的要求，獲得了顯著的效果。多年的工作，雖然獲得了必須的成績，但這絕不是我一個人的功績，這一切都要歸功于我們有一只勤勞并且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中，我會更加嚴格要求自我，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能，進步本領，爭取更大的成績。2023年后勤部工作總結時間是漫長的，一年光陰如小溪般靜靜無息地流淌，時而濺起快樂與悲傷的水花；時間又是短暫的，一眨眼便匆匆走到初三學年的盡頭，斗轉星移，璀璨瑰麗。但不管時間如何變化，有段日子我是無論如何忘卻不了的——在后勤部工作生活的日子。當我感到疲憊、困倦時，從記憶的大袋子中抽出這包零食，總能讓我嚼出美味。后勤部建立初期，我已經成為這兒的一員了。但比照紀律部、衛(wèi)生部等老部門，后勤部仍是“后生晚輩”。底子薄，人手缺乏，缺乏經歷等都是我們必須面對的困難。但我們無所畏懼，不斷探究，艱辛奮斗，為把后勤部發(fā)揚光大皆奉獻出了自己的一份力量。這雖談不上“開天辟地”，但我們的確實確開拓了自己的第一份事業(yè)！我的職務是衛(wèi)生督察，負責整個后勤部的內務擺放和衛(wèi)生清潔。乍看之下這份工作似乎微缺乏道，實際上它是很能考驗你的耐力和才能的。首先得把要做的工作都總結起來，再將它們分類劃開，即哪天規(guī)定干什么。規(guī)劃好后，就須在每個工作日上落實負責。在這方面李力部長給我做了表率。他認真負責、專注投入的工作態(tài)度和保時保質、處理得當的工作才能感染著后勤部的每一個人。并且張老師還授予了我“少說多做、力爭上游”的工作法制，使我受益匪淺。一年下來，總體來看，我算是做好了本職工作，但仍存在著許多缺乏。尤其是我沒有發(fā)動大家在部里營造一個濃重的搞內務衛(wèi)生的氣氛，使得部員們沒有引起對這方面的重視。我檢討了自己：今后一定要進步發(fā)動和組織的才能，增強自己的責任感。在此我向老師、部長、同僚們致歉。初三已然離去，但前方仍有路要走，我就帶著這份美妙的記憶邁步前行吧！2023年后勤部工作總結時間是漫長的，一年光陰如小溪般靜靜無息地流淌，時而濺起快樂與悲傷的水花；時間又是短暫的，一眨眼便匆匆走到初三學年的盡頭，斗轉星移，璀璨瑰麗。但不管時間如何變化，有段日子我是無論如何忘卻不了的——在后勤部工作生活的日子。當我感到疲憊、困倦時，從記憶的大袋子中抽出這包零食，總能讓我嚼出美味。后勤部建立初期，我已經成為這兒的一員了。但比照紀律部、衛(wèi)生部等老部門，后勤部仍是“后生晚輩”。底子薄，人手缺乏，缺乏經歷等都是我們必須面對的困難。但我們無所畏懼，不斷探究，艱辛奮斗，為把后勤部發(fā)揚光大皆奉獻出了自己的一份力量。這雖談不上“開天辟地”，但我們的確實確開拓了自己的第一份事業(yè)！我的職務是衛(wèi)生督察，負責整個后勤部的內務擺放和衛(wèi)生清潔。乍看之下這份工作似乎微缺乏道，實際上它是很能考驗你的耐力和才能的。首先得把要做的工作都總結起來，再將它們分類劃開，即哪天規(guī)定干什么。規(guī)劃好后，就須在每個工作日上落實負責。在這方面李力部長給我做了表率。他認真負責、專注投入的工作態(tài)度和保時保質、處理得當的工作才能感染著后勤部的每一個人。并且張老師還授予了我“少說多做、力爭上游”的工作法制，使我受益匪淺。一年下來，總體來看，我算是做好了本職工作，但仍存在著許多缺乏。尤其是我沒有發(fā)動大家在部里營造一個濃重的搞內務衛(wèi)生的氣氛，使得部員們沒有引起對這方面的重視。我檢討了自己：今后一定要進步發(fā)動和組織的才能，增強自己的責任感。在此我向老師、部長、同僚們致歉。初三已然離去，但前方仍有路要走，我就帶著這份美妙的記憶邁步前行吧！企業(yè)后勤部門保潔員個人工作總結(篇一)1.人員管理現有人員xx人，本年因工作達不到公司要求勸退xx人。同時建立了班組長負責制。根據實際情況，對工作范圍進展了一定的調整。2.培訓對新入職保潔人員進展了清潔理論培訓學習相關崗位保潔要求，并針對不同崗位進展實際操作培訓。但在以下方面：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，墻面的處理等有待進一步加強培訓。加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經可以努力工作并按規(guī)定標準完本錢職工作。但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)視管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員根本穩(wěn)定。3.保潔工作形式方面實行“固定工資+績效工資+加班工資”的形式，細化保潔內容，認真考核每項保潔指標，獲得了良好的效果。4.保潔工作完成方面〔1〕完成了保潔人員編制及工作形式的及時修訂。簽訂了勞動用人合同。〔2〕完成對物業(yè)管理范圍的公共區(qū)域、辦公樓、會議室、領導辦公室、宿舍區(qū)衛(wèi)生的日常維護工作?！?〕完成院布置集中清理整治環(huán)境衛(wèi)生工作，清理了多處衛(wèi)生死角?！?〕完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清運工作。企業(yè)后勤部門保潔員個人工作總結(篇二)物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會。寫字樓一般指辦公用房。即政府機構的>行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務和從事業(yè)務活動的樓宇。特點是人員集中，各種配套設施齊全，是從事政治、經濟業(yè)務活動的中心場所。根據寫字樓的這些特點，物業(yè)公司首先要對寫字樓保潔人員進展專業(yè)，消防、平安以及如何處理突發(fā)事件等知識的培訓，以進步自身素質和應急才能，使各項指標到達合格標準。同時要求保潔人員要理解各樓層的根本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點應放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈，便池無污物，衛(wèi)生間無異味，到達合格的標準。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律，必須制定出一套合適本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程，每個員工嚴格按工作流程進展工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，做到地面光潔、無塵、無腳?。粔γ鏌o污漬；衛(wèi)生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛(wèi)生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現設備等出現跑冒滴漏現象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建立，嚴抓紀律，常檢查，常監(jiān)視，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。施行起來人人有章可循，事事有據可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現好的獎勵，差的進展批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進展抽查，下午定時檢查，隨時發(fā)現問題隨時解決。對關系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結一周的工作情況，布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、標準化、科學化、人性化的軌道。其次要在保潔工作中互相交流經歷，互相學習、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯，假如用手拿著電梯布來擦電梯既浪費時間又擦不均勻，有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上，這樣就大大進步了工作效率，擦的既快又均勻，大家經過擦拭比擬感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員效勞技能的訓練和考核，進步她們的素質和效勞程度。再次，充分調發(fā)動工的工作積極性、主動性，使每個員工都端正效勞態(tài)度，對工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，不怕臟、不怕累，克制自卑感，就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有上下之別?？匆粋€人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。不管職業(yè)的平凡與否，職位的高或低，我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比擬低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保潔不到位還要受到批評和指責，但她的工作是高尚的，一人的辛苦換來的是干凈的環(huán)境，滿園的春色。社會各方面要關心保潔人員的生活，尊重她們的勞動，她們的工作是社會不可缺少的一部分，這樣她們的工作才能被理解，被社會認可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作要搞好和保護好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生，只要把寫字樓當成自己的家，時時清掃，做到地面無塵土，窗臺無灰塵，嚴格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，可以在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的效勞目的也就到達了。另一方面，員工的效勞技能也在學習和理論中得到不斷的進步，就可以更好的為廣闊業(yè)主提供更為優(yōu)質的管理和效勞。企業(yè)后勤部門保潔員個人工作總結(篇三)我鎮(zhèn)于202_年成立環(huán)境監(jiān)察中隊，自中隊成立以來在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在市環(huán)保局的大力支持下，在保護生態(tài)環(huán)境，防治污染，促進鎮(zhèn)域環(huán)境質量安康開展，起到了積極的推進作用，就202_年工作做如下總結：一、積極開展全鎮(zhèn)污染排查登記工作在上年工作的根底上重新對全鎮(zhèn)范圍內污染進展了登記普查工作，共普查登記污染XXX份。其中：中小學X所、醫(yī)院X所，農村衛(wèi)生所XX家，供熱企業(yè)X家，木器廠XX家，磚廠X家，碳廠X家，飯店XX家，旅店XX家。二、認真調節(jié)和處理環(huán)境污染和糾紛，按照規(guī)定予以登記，辦理和答復對管轄范圍內的糾紛、投訴，及時做好登記筆錄，按規(guī)定上報，認真處理好每一件糾紛。其中：處理解決環(huán)境污染問題X起，取締河南碳廠X處，處理居民區(qū)畜禽養(yǎng)殖場X家。確保環(huán)保工作的正常開展。三、嚴格按照規(guī)定收取排污費做到應收盡收，力爭完成XX環(huán)保局下達的收費任務四、母親河綜合治理工作的開展202_年x月鎮(zhèn)召開了“全鎮(zhèn)春季環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作會議”細化分工，明確任務，各單位積極響應。會后協(xié)調各責任單位對xx鎮(zhèn)內及沿河兩岸垃圾進展了清理，x月x日xx中出動XXX名師生利用了一天的時間對沿河兩岸的生活垃圾進展了徹底的清理整治，共清理垃圾XXXX余立方米，到目前為止全鎮(zhèn)各單位共清理沿河兩岸垃圾XXXXX余立方米，徹底改善了兩岸的環(huán)境衛(wèi)生。對xx村自來水水地內的垃圾、旱廁、畜禽圈舍進展了綜合整治，在水地四周設立了保護環(huán)境、人人有責的宣傳標語，截至目前xx村自來水地周圍的環(huán)境污染得到了有效的治理。鎮(zhèn)環(huán)境監(jiān)察中隊對兩岸公共和民用廁所進展了普查登記，共普查公共廁所X個，民用廁所XXX個，到目前為止共清理XX個其余XX個正在清理中。五、存在的問題1、群眾對環(huán)保意識不高，在執(zhí)法過程中存在不理解不配合的現象時有發(fā)生。2、遙遠村屯交通不便，管理上存在著缺乏，需要進一步加強管理。六、202_年上半年的工作打算1、加大污染的監(jiān)控力度，擴大污染的排查范圍。2、加強環(huán)境保護工作的管理，及時做好轄區(qū)內各單位排污申報和審批。3、按照環(huán)保的法律、法規(guī)，做好環(huán)境污染的糾紛工作，防止糾紛事件的擴大和越級上訪。4、落實好環(huán)境保護的各項法律、法規(guī)的規(guī)章制度，廣泛宣傳，做好全鎮(zhèn)環(huán)保的宣傳工作。5、認真學習環(huán)境保護的法律、法規(guī)，充分發(fā)揮環(huán)境保護的監(jiān)察職能。防止環(huán)境污染的重大事件發(fā)生。企業(yè)后勤部門保潔員個人工作總結(篇四)202_在不經意間已經悄悄來到我們身邊，過去的一年，有許多收獲與體會?？头坎孔鳛榫频甑囊粋€重要部門，給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環(huán)境，提供人性化的高品質效勞是我們的首要工作，同時我們還擔負著為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支的責任，整個部門工作質量的優(yōu)劣，將很大程度上影響酒店的效勞質量與經濟效益。一年來，經過全體員工及部門管理人員的共同努力，圓滿完成了酒店給我們部門下達的各項指標，效勞質量，好評率，經濟收入和去年相比都有了很大的進步。回憶這一年的表現，自己還是較為滿意的，雖然中間也有過泄氣的時候，嘴上時常也有抱怨的時候，但是內心深處我還是喜歡著這份工作。值此辭舊迎新之際，有必要回憶總結過去一年的工作、成績、經歷及缺乏，以利于揚長避短，發(fā)奮進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。1、在衛(wèi)生方面：嚴格執(zhí)行查房制度，注重細節(jié)品質，詳細記錄檢查結果，做好衛(wèi)生補差工作；實行客房分區(qū)域清潔責任制和超額計件制，進步員工工作熱情和工作實效；標準各項操作規(guī)程，穩(wěn)步進步工作效率。2、設備設施方面：每天根據客房區(qū)域的墻紙發(fā)霉，飾板發(fā)霉，燈光不亮等實際情況，聯(lián)絡工程部或外來工程人員，針對性的進展維護和保養(yǎng)，進步客房設施設備的使用壽命和使用品質。同時聯(lián)絡PA，合理安排日常的地毯去漬，地毯洗滌，大理石鏡面保養(yǎng)等。3、開節(jié)流，降本增效，從點滴做起。客房部是酒店的主要創(chuàng)收部門，同時也是酒店本錢費用很高的一個部門，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，號召全體員工本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現象，主要表如今：①要求員工回收客用一次性低值易耗品，如沐浴液、洗發(fā)水等回收給PA使用，牙膏可做為清潔劑使用等。②每天晚上根據住客實際情況調整樓層燈光；查退房后要求拔掉取電卡，關閉空調；房間空調均在客人預抵前開啟等等節(jié)電措施，這樣日復一日的執(zhí)行下來，為酒店節(jié)約了一筆不少的電費。③為了做好物品的本錢控制，針對酒店實際住客情況預算指標，客用品領用責任到人。4、培訓方面：制定月培訓方案，落實到個人。對房務中心與樓層效勞班進展有針對性的培訓。同時在各種日常工作中內容上也制定了明文規(guī)定，如查退房標準，開夜床標準、燈光控制標準時間、物品租借標準，物品擺放標準等。針對樓層效勞班員工年齡偏大，用語存在不標準、不統(tǒng)一的現象，使用標準的崗位效勞用語標準進展情景模擬演練；每天對樓層燈光，空調及夜床進展抽查。發(fā)現操作不標準、不科學的員工，將存在的問題加以分析^p，對員工進展重新培訓，糾正員工的不良操作習慣。讓員工實在的感受到培訓對日常工作的重要性及實用性。通過培訓及考核，獲得了一定的成效，房間衛(wèi)生質量有了顯著進步。5、團隊建立：通過一系列的培訓與考核，出現了以梁桃桃，葛國花，王慧，李敬紅等老員工起帶頭模范作用，新員工努力追趕的良好氣氛。在平時的工作中，靈敏處理對客效勞，進步客人滿意度，獲得了客人的贊揚與肯定。通過一年的工作，發(fā)現自身存在很多缺乏，其中最為嚴重的概括為三點缺乏：1、領班各項技能有待進一步進步，尤其查房等薄弱技能。2、執(zhí)行力，監(jiān)視力還有很大的提升空間。3、每天工作效率不夠高效，缺乏緊迫感。上面三點是自己這一年以來發(fā)現自身存在的諸多缺乏中最需要改良，最迫切的，在今后的工作中要時時刻刻引以為戒，努力改良，使自己進一步進步。通過日常的工作，個人覺得部門存在的有待進步的一些地方：1、房間衛(wèi)生有待進一步進步，尤其細節(jié)方面。2、全體員工效勞語言標準性欠缺。3、員工綜合素質、效勞技能、業(yè)務程度參差不齊，需進一步加強。4、部門各項培訓與考核機制在探究中前進，還有進一步進步的空間。針對以上的缺乏，本人有幾點建議和看法：1、可以加強各崗位的培訓工作，強化員工的效勞技能與效勞意識。2、對全體員工有針對性的培新后，進展季度考核、年中評比、歲末評估等制度，優(yōu)勝劣汰。3、可以完善各項培訓與考核的流程與標準，讓培訓與考核更加合理，程度起到進步全體員工素質的目的。企業(yè)后勤部門保潔員個人工作總結(篇五)本人xx于202_年x月x日有幸參加xx物業(yè)公司，擔任xx工程保潔主管職務，在202_年x月x日因工作需要，調回xx二期擔任保潔主管職務，同年x月，承受公司領導安排，全面管理xx二期保潔和綠化工作，在接近兩年的時間里，我在工作中嚴格要求自己，努力學習公司制度和相關的物業(yè)管理知識，對公司如今的根本狀況和組織構造，以及企業(yè)理念、效勞形式都有了比擬全面的理解與認識，對xx房產將來的開展和前景充滿信心。在日常的工作中，我秉承著xx物業(yè)“因為您的需要而存在，因為您的滿意而精彩”的效勞宗旨，為了給xx二期業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)良的居住環(huán)境。我在網上和保潔專業(yè)管理書籍中查閱了大量保潔綠化管理的專業(yè)知識，進一步提升了自己的管理才能和處理突發(fā)事件才能。帶著著部門員工共同努力，圓滿完成了公司下達的各項方案指標和工作任務。環(huán)境管理工作是普通的，卻是物業(yè)效勞管理行業(yè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，它表達著物業(yè)企業(yè)的最根本和最直觀的企業(yè)形象，同時也能通過良好的外部環(huán)境，讓業(yè)主、客戶從視覺感觀上留下第一好的印象。俗話說：進門看環(huán)境衛(wèi)生，坐前摸摸板凳是否有灰塵。這就是人們審視環(huán)境衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。為了企業(yè)形象和業(yè)主的根本需求，我部門制定了以下的工作標準：一、在總結去年工作的根底上，優(yōu)化環(huán)境管理細那么和操作規(guī)程，再細化日常的工作內容，把不同的工作區(qū)域，不同的工作崗位進展責任劃分，明確責任人，這樣更能進步工作質量，進步對各區(qū)域衛(wèi)生和綠化責任人的考核標準。為了到達進步我部員工以后的工作質量和自身素質的目的，在以往每周培訓一次的工作根底上，我通過日常的工作的總結和以往結累的工作經歷，制定了以下培訓方案：1、按標準培訓，在崗為部門員工做示范，推行理論聯(lián)絡實際的在崗操作的方法進展培訓。安排骨干人員在崗手把手教導員工，讓員工純熟專業(yè)的操作技能，發(fā)揚傳、幫、帶優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮部門骨干的業(yè)務技，進一步加強員工的自我學習、自我進步的意識。這樣做受培訓者也容易承受和掌握，即進步了各崗位的操作技能，又拉近了同事間的間隔，一舉兩得，互相得益。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快〔即：眼勤看手快做〕；先粗后細，一步到位，人走物清〔即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走〕；2、按標準去做，將各崗落實到責任人，室內、總坪、樓道、及各區(qū)域按照部門制定的崗位操作流程去做；3、按標準去查。不走過場，杜絕一糊二混，發(fā)現問題即時提出，注意問題的輕重，在處理問題上，盡量做到說服教育為主，懲罰為輔，多方協(xié)助，到達預期管理之目的和要求。標準不放棄。做到每日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，環(huán)境管理工作也才能贏得業(yè)主和客戶的滿意和認可。二、團結講正氣在工作的理論中，我一直提醒和要求大家，不利于團結的話不說〔背后不議論別人長短〕；不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團結的事不做，在值班期間和交接班過程中，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。談正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情、團結出精神。拿員工們的話講：如今我們的心情舒暢，吃點苦受點累心甘情愿，這樣一來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，雖然是很微缺乏道，但是，它表達了普通員工高的精神和境界，更加重要的是，進步了員工團隊意識。讓員工以積極主動的心態(tài)，主動完成公司下達各項任務。三、感慨與無奈在人們的想象中，做保潔是最普通不過了，掃地嘛誰都能做。但是，保潔工作的辛苦與責任，為企業(yè)帶來的榮譽，不一定每一個人都會用心去感受。用一句最通俗的話說：“做的飯吃了，掃的地臟了”，為此，可能有人會認為保潔沒有什么門道，有人不理解保潔。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環(huán)境，當大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾。對此，我們的大姐深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說，不給你找點事，你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。面對這些遭遇，我們只能搖頭苦笑，嘆息無奈。四、在暴雨災害中經受考驗在今年夏天暴雨季節(jié)，公司X號X號地下室，電梯井，特別是X號地下室業(yè)主房間都相繼淹水，我們在公司領導安排指導下各部門配合掃水、排水、抽水，誰知第一次將所有積水都處理完后，相隔幾天又一場大暴雨襲擊X號X號地下室又被水淹，這次淹水比上次還要嚴重，經過接近3天才將積水處理完。過后又是相繼的雨，我記得張經理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守，以防暴雨的襲擊，有一天我下班回家后不久，天色突變，接著又開場下暴雨，我擔憂地下室又遭淹，冒雨趕回后花園，幸好那場暴雨持續(xù)時間不長，沒有造成損失。連續(xù)的降雨造成綠化草坪嚴重的遭到病、蟲害，草坪大片大片的枯死，我知道假如不馬上想方法恢復，將會給后花園的整體環(huán)境帶來不良的影響，在找綠化負責人商量解決方法后，及時補種草坪，并播撒農藥，在短時間內，綠化逐漸恢復，大家揪著的心才放下來。五、存在問題俗話說女人感性，我部門根本都是女性易感情用事，工作當中是有波動；工資她們較關心，遇事愛計較。當遇到這樣的事，我會組織部門開會，有什么事一起商議，一起解決。這樣我部門就不會存在什么勾心斗角。我提倡的是，我們上班要開開心心上班，不要心里有什么不愉快，有什么就當面說出來，我解決不了的問題，報公司解決。我們環(huán)境綜合部的全體員工，在政府倡導的創(chuàng)立和諧社區(qū)的精神指導下，在公司的領導下，聽從指揮下，服從安排，一如既往地做好本職工作，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境。為xx增光添彩，是我們一如既往的目的和追求！2023企業(yè)后勤部門個人工作總結〔4篇〕后勤個人工作總結〔一〕經過一年的工作和理論，我對行政后勤工作更加的具有信心，同時也把腳踏實地的工作方法形成了工作習慣，干后勤不能怕臟怕累，不能“挑肥撿瘦”，做實做細在原有的根底上獲得進步才是成績。衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化、班車管理和5s現場管理等工作順利開展，為公司提供了充分的后勤保障，無論是作為個人還是團隊，在這一年中我都付出了辛勤勞動，獲得了成績也得到了鍛煉。同時也深知工作要求的嚴格，不敢有絲毫大意，平時經常積極學習查閱資料，向各方面的老師請教，以方便把工作做好，現對整年工作進展分析^p總結：一、綠化工作的有序開展為公司的優(yōu)美環(huán)境提供了有力的支持1、公司的綠化概貌和日常工作公司共有草坪60余畝，紅花草1.5畝，百日紅1xx余棵、和一些雪松、銀杏、黃楊球、鐵樹、針魁等苗木。平時主要的工作是對草坪的養(yǎng)護，一年四季按照方案的工作程序澆水、施肥、修剪、除草、修補、打藥等等進展循環(huán)作業(yè)。辛勤的勞動換來了成績，我們的草坪全年生長良好，往年出現的病蟲害都得到了及時正確的預防或治理，全年生病期不到1個月，死亡率不到5%，可以說我們在管理草坪方面找到了合適的方法。2、設計修建牡丹園，為公司的美化增色增力我們在xx月份新建了一個5畝大小的花園，花園以牡丹為主，從方案到施工大體完成共用了八周時間。從買土平地到種植，我們有條不紊的一步步進展。為了做好這個工程，我們利用上了所有可以調動的資，消費部和物流部也給了極大的幫助和積極的配合。小花園共栽植了牡丹1340棵、百日紅9棵，櫻花9棵、紫荊9棵、月季21棵、灑金杯45棵、碧桃12棵、垂柳8棵、龍槐7棵、芍藥380棵。并參照圖紙進展合理的配置和安排?；▓@中還設計了美麗的小湖和林間小道，形如“玉如意”的小湖碧波蕩漾，彎曲的小路閑靜優(yōu)雅。這里是公司的樂園，是放松心情的歸宿，清新的小園讓人陶醉其中。3、改造空地荒地公司東墻內一直是荒地，共有四畝左右，空地內多有建筑垃圾上下不平，并且空地中雜草叢生，多有石塊和電線放在草坪內，我們在建成牡丹園后，迅速對其進展了改造，清理出了建筑垃圾約有40噸，把野草清理干凈，以備明年春天種上草坪等綠化作物。二、做好住宿接待和管理宿舍管理主要包括房屋租賃、維修、衛(wèi)生、物品裝備等5個方面。定期交納水電費和物業(yè)管理費，保障其正常供給，對需要修理的設備進展了維修；對物品進展了清查和建賬。隨著經歷的增加，有很多問題都能進展提早預防，如水電的及時供給，電視信號的使用，物業(yè)處關系的處理，小物品的正常使用時的點檢，夏天取涼冬天取暖的問題等。有屢次公司宿舍隨機出現停電停水的情況，都能有效組織人員備好必需品，以方便來客的住宿。夏天出現了大雨淹壞了有線電視設備的情況，經過屢次同有線電視供給商的聯(lián)絡，終使有線信號可以使用。一年來，圓滿接待了公司到訪人員，在生活上進展了溫馨細致的效勞。三、維護廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，做好除“四害”工作1、同XX市衛(wèi)生局聯(lián)絡，按衛(wèi)生局的衛(wèi)生標準對公司的衛(wèi)生做了細致的改良。2、每天進展衛(wèi)生檢查，發(fā)現有不適宜的地方及時清理，做好及時保潔。3、同菏澤專業(yè)的消殺公司聯(lián)絡，學習捕鼠方法和除“四害”方法，并對公司進展定期的消殺工作，獲得了衛(wèi)生部門的好評。4、對公司的死角〔東北角、西南角、東墻內、鐵道北等空地〕進展了不停的循環(huán)作業(yè)，使公司平時不合理的空地更為平整，為公司的防火、防盜、美觀上做出了應有的奉獻。5、做好公用物品的養(yǎng)護和維修工作，使其每時每刻都處于一個正常使用的狀態(tài)。四、5s現場管理工作的培訓和現場整改1、針對公司現有的條件和情況，本年度共進展了12課時的培訓，各部門在主管的帶著下積極參加。由于對5s工作的認識已經加深，各車間都把5s現場管理工作當成了工作的根本要求，同時也在逐漸的進步職工的素質，讓5s成為個人的良好習慣。2、提出了對新報到員工進展5s現場管理培訓，新員工是公司的新動力，他們大多擁有極大的熱情和工作動力，5s的培訓正好合適他們的心態(tài)，容易起到好的效果。同時也能進步他們對公司的評價。后勤個人工作總結〔二〕202_年的工作轉眼間就完畢了，但是我們的工作卻仍然沒有停下。作為公司的后勤人員，在經歷了一年的工作后，我自己也有很多的感觸和想法。加上自己在這一年間累積下來的經歷，就有了很多需要總結的東西。一年的后勤工作，我不僅理解了工作，更理解了公司，雖然學習了前輩們的經歷，但是在一些后勤的瑣事中，我還是找到了更加合適自己的工作方式!如今，我將這一年的工作情況總結如下：一、個人方面后勤的工作實在是瑣碎且復雜，僅僅是在日常的工作中，我就有很多要學習的地方。在這一年的工作里，我提升了自己的管理才能，加強了對公司日常衛(wèi)生的管理方面，詳細的記錄了公司的日常耗材，對各員工所使用的器材登記到人等。在x月的時候，我還學會了打印機、復印機等辦公機械的保養(yǎng)，進一步的提升了自己的工作才能。二、工作方面在工作中，我嚴格的要求自己，強化自己的工作才能。在考勤方面，我會定時查閱，記錄，嚴格的審核。保證每個月的考勤情況都能嚴格準確的有所記錄。并及時的整理歸類。工作環(huán)境方面，我會在日常的工作中注意辦公環(huán)境的情況，需要改良的地方及時的向員工或者是保潔員提出，為公司維持一個良好的辦公環(huán)境。在公司器材的管理上，我常常去檢查和維護，假如公司的器材出現了問題，我會第一時間聯(lián)絡售后或是物業(yè)進展處理，及時處理，及時檢查，并記錄下問題的原因，防止再次出現問題。同時，我積極的學習如何去保養(yǎng)器具，延長公司器材的使用壽命。在今年的工作中，我通過積極的和供貨商溝通，降低了我們辦公用具的開支，為公司節(jié)省了不少資金。同時在日常的用電用水消耗中，我也做出了不少的標語和告示。x月后，我們公司的用水用電小號都大大降低。三、缺乏的地方誠然，我一直在努力的完成工作，但是在很多的地方還是有缺乏的地方，我在將自己的缺乏反省后統(tǒng)計如下：1、工作中的經歷缺乏：在處理一些生疏的工作時，還是比擬沒有效率，需要多多的學習;2、在文筆方面缺乏：和前輩們比起來，在做記錄和通知的時候還是有明顯的缺乏;3、工作照舊存在馬虎：要更加嚴謹的對待自己的工作。四、總結在一年的工作中，我明白了后勤不僅僅是瑣碎的小工作這么簡單。在為各部門提供便利的同時，也同樣在推動公司的前進!所以在今后的工作中，我會更加的努力提升自己，為公司發(fā)揮自己的光熱!后勤個人工作總結〔三〕公司行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過一來的探究，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。現將任職以來的情況總結如下：一、工作總結〔一〕努力做好行政管理工作1、為加強公司管理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員平安協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，實在通過落實各項制度，標準了工作程序。2、協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面開工，更象征我司開展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)?！捕橙ψ龊煤笄诒Ｕ瞎ぷ?、對打印機、復印機、機、計算機及網絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為防止因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)絡廠家或經銷商進展維修，在最短時間內確保員工使用不受影響。2、辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供給。3、加強車輛管理，保障行車平安。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、平安。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車可以得到及時維修和保養(yǎng)。4、管理物業(yè)工作。盡力為公司員工提供舒適平安的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。二、工作中的缺乏1、工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。2、缺乏工作經歷，對于突發(fā)事件的處理方法不多。3、文學功底不夠扎實，公文寫作才能有待進步。三、今后的工作思路1、＂沒有規(guī)矩，不成方圓。＂辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于進步辦公室工作效率，使各項工作有據可依。辦公室對于某些詳細事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。2、做好行政工作首先要做好方案，學會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝方案，晚總結”。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。3、端正態(tài)度，銘刻態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動考慮，主開工作，提早做到。工作無小事，我要積極探究和總結合適自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。4、對于領導安排完的任務，要做到及時反應。5、做事要用心，細節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)現別人的優(yōu)點，做到取長補短。6、培養(yǎng)工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻鼓勵自己以飽滿的精神相貌干好每一項工作。7、加強公文寫作訓練，多閱讀相關書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。8、積極與領導進展交流，工作上和思想上出現的問題及時匯報，也希望領導可以對我的缺乏之處進展批評指正，以便我可以及時改正，使我的工作更加完善。對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的，它對我們今后的社會定位和事業(yè)開展方向會起到很大的引導作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的詳細環(huán)境互相交融，利用自己精力充分、承受才能強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪?，為公司的開展盡我綿薄之力。后勤個人工作總結〔四〕20__年在繁忙和充實中度過，總的來說，一年來，我分管協(xié)管的工作比擬多、工作范圍廣、任務重、責任大，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調才能，充分調發(fā)動工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務?，F簡要回憶總結如下：一、抓好后勤管理工作，大力提升效勞程度后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監(jiān)視管理，提升效勞程度為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好效勞，能及時、保質保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內物品熟悉、清楚。辦公儀器和日常生活方面出現故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20__年的后勤和倉管工作。二、車輛管理及維護今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調度管理，做到出車有，歸車有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制定出相關監(jiān)視流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。在車輛平安運行方面我們與司機簽了出車平安責任書，保證出車平安，遵守交通規(guī)那么。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我院工作的開展提供了較好的效勞。三、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好平安保衛(wèi)工作對兩位衛(wèi)生員進展深化、人性化的思想培訓和詳細工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關衛(wèi)生責任制度，要求每天多轉、常掃、勤擦，隨時發(fā)現問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進展了平安防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓，強化平安意識，做到時時提醒和經常檢查。四、協(xié)助辦公，盡心盡責在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內配合開展豐富多彩的活動，活潑員工文化生活，營造安康___的企業(yè)人文環(huán)境，推進企業(yè)文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神相貌。五、平面設計網絡推廣由于我學習過一些相關的知識技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網絡工程師時，我努力學習相關專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好。我相信經過我們辦公室成員的共同努力學習，一定會在這些方面有所進步和做出成績。六、加強市場宣傳力度與管理今年的廣告宣傳形式有多種，電臺、報紙、電視、網絡和地面營銷。地面營銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌。體檢主要是在3-8月份做的，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響，體檢活動到9月份就暫停了。___鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比擬廣，效果也不錯，通過理解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打咨詢來的。20__年共掛了1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來情況，對市區(qū)和四縣分出了重側區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作。掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳。20__年雜志印刷了三期，共8萬本，20__年掛歷共做3000本，根據客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放。新的一年里我為自己制定了新的目的，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的開展。向其他同事學習，取長補短，互相交流好工作經歷，共同進步。新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責做好本質工作，搞好協(xié)調、當好參謀、搞好效勞，親密配合，希望能圓滿地完成了20__年的各項工作任務，為醫(yī)院開展起到積極作用。2023年后勤組工作總結一,標準辦學行為,遵守財經紀律1,堅持收支兩條線和校長一支筆的審核制度,做到帳務清楚,專款專用.堅持發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的方針,有目的,有方案的使用資金,加大了對教育教學的投資,為教育教學和師生的生活效勞,2,嚴格執(zhí)行城區(qū)"一費制"全免的收費標準,堅持陽光收費開學初召開行政會,班主任會,老師會,明白卡由家長親自填寫,與收費一一對應,并在各班進展了公示.標準了收費行為,并將亂收費行為納入學校目的管理.全期學校無一例亂收費行為.二,抓好平安工作,創(chuàng)立平安校園1,制訂了平安用電制度,每班安排用電節(jié)能員一名,每位班主任簽了平安用電責任書,并定期不定時的到各班進展用電檢查.2,由于朝陽的拆遷改建工程,學校多處墻面出現裂縫,做到每天一次檢查,每周一次記載.每發(fā)現一處就及時維修一處或上報有關部門,保證了學校的教育教學正常進展,校園平平安安.三,加強門衛(wèi),食堂管理,確保師生平安1,認真抓好平安教育工作,把平安教育放在一切工作前位,班主任把好學生請假關,門衛(wèi)把好出入關,憑班主任老師條方可出校門.責任到位,落實到人,并簽好平安責任書.保證了學校和師生的平安.2,抓好食堂食品質量關,制定食堂工作人員職責,簽訂責任書,并對食堂工作人員定期進展培訓學習.每天的食品都是當天進當天用完,不留到第二天再食用.每天所進食品都在指定地點購置,專人進展驗收,并索取有效證件,確證食品進貨關,每餐食品做到燒熟,煮透,衛(wèi)生平安.每天熟食都進展了留樣.無食品中毒事故發(fā)生.為確保中午學生平安,學校制定中午值班人員職責,輪流值日,責任到人.四,進一步優(yōu)化學校環(huán)境,改善老師辦公條件1,調整辦公室,在三,四年級辦公室內安裝了一臺大3p的空調,為老師創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境.2,把去年學生計算機室被盜配置全部配好使學校網絡暢通無阻,保證了學校的教學,教研正常進展.五,認真抓好第三產業(yè)工作,辦好教職工食堂.本期為學校老師提供早餐,使老師全身心的投入到教育教學中.及時做好了牛奶的征訂