“電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計劃”教育工作計劃

第3頁共3頁“電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計劃”教育工作計劃職工培訓(xùn)?教育是我國?___企業(yè)?管理的一個?重要組成部?分，是提高?職工素質(zhì)，?培養(yǎng)“四有?”職工隊伍?的有效途徑?職工培訓(xùn)教?育必須堅持?貫徹執(zhí)行黨?的教育方針?，堅持面向?企業(yè)、面向?生產(chǎn)，因材?施教、學(xué)用?結(jié)合、定向?培養(yǎng)的原則?，做到多出?人才，出好?人才。我?公司的培訓(xùn)?教育在經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下，?以安教部為?主，負(fù)責(zé)全?公司的文化?、技術(shù)、業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，做?到統(tǒng)一規(guī)劃?、___實?施。并把培?訓(xùn)教育計劃?納入公司的?生產(chǎn)計劃，?同時下達(dá)，?同時落實，?同時總結(jié)考?核。一、?崗位培訓(xùn)?1、變電、?線路及設(shè)備?運行人員的?“三熟三能?”（1）?熟悉設(shè)備、?系統(tǒng)和基本?原理；2?、供電所人?員的“三熟?三能”（含?農(nóng)村聘用電?工）（1?）熟悉電業(yè)?安全工作規(guī)?程和本崗位?的規(guī)程制度?；3、財?務(wù)、審計和?用電營銷人?員的“三熟?三能”（?1）熟悉本?崗位的規(guī)程?制度和相關(guān)?法規(guī)；4?、計量人員?的“三熟三?能”（1?）熟悉電能?計量裝置的?基本原理；?1、新工?人進(jìn)公司，?首先要經(jīng)過?安教部一段?時間的培訓(xùn)?，經(jīng)考試合?格后方可分?配崗位。內(nèi)?容分為：政?治思想和傳?統(tǒng)教育、遵?紀(jì)守法和文?明禮貌教育?、安全生產(chǎn)?和局規(guī)局紀(jì)?教育、基礎(chǔ)?知識和專業(yè)?技能教育。?2、恢復(fù)?傳統(tǒng)的師徒?傳、幫、帶?培訓(xùn)。新工?人到達(dá)崗位?后，指定具?有較高業(yè)務(wù)?水平的工人?為師傅，經(jīng)?現(xiàn)場基本制?度學(xué)習(xí)、現(xiàn)?場見習(xí)、跟?班實習(xí)三個?步驟，考試?合格并確認(rèn)?有獨立操作?能力，報經(jīng)?有關(guān)部門批?準(zhǔn)后方可獨?立上崗作業(yè)?。三、專?業(yè)骨干培訓(xùn)?1、有目?的、有計劃?地選擇優(yōu)秀?的、具有較?高技術(shù)水平?、熱愛本專?業(yè)、思想進(jìn)?步的生產(chǎn)工?人和班組技?術(shù)人員，作?為專業(yè)骨干?培訓(xùn)的對象?，編制專業(yè)?骨干培訓(xùn)計?劃，并取得?主管部門的?同意。2?、對專業(yè)骨?干的培訓(xùn)，?要做到有目?標(biāo)、有方向?，理論和實?際結(jié)合，在?一般情況下?，不輕易變?動他們的工?作，鼓勵他?們從專業(yè)上?提高。3?、所、站長?的培訓(xùn)所?、站長的培?訓(xùn)由公司編?制計劃，_?__實施。?所、站長應(yīng)?從___領(lǐng)?導(dǎo)、技術(shù)業(yè)?務(wù)、思想政?治工作三個?方面提高，?特別是要學(xué)?會管理，學(xué)?會做人的思?想工作。?四、培訓(xùn)的?形式和方法?1、崗中?培訓(xùn)。由各?部門（或班?、組、站）?根據(jù)本崗的?實際和要求?，自行__?_本部人員?進(jìn)行相關(guān)業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。崗中培訓(xùn)?是職教培訓(xùn)?的主要方式?。2、集?中培訓(xùn)。_?__公司相?關(guān)人員集中?學(xué)習(xí)，由各?職能科室負(fù)?責(zé)人或具有?較高技術(shù)水?平人員輪流?授課；3?、專題講座?。聘請公司?外專業(yè)技術(shù)?人員，針對?某一專項內(nèi)?容，到公司?進(jìn)行授課。?4、短期?脫產(chǎn)培訓(xùn)。?公司根據(jù)需?要，有計劃?、有目的地?將專業(yè)技術(shù)?骨干送往外?地進(jìn)行短期?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。?五、培訓(xùn)?時間要求?1、崗中技?能、安規(guī)培?訓(xùn)，每月一?次；2、?技術(shù)考問，?每月一次；?3、異常?和事故分析?，每月一次?；4、模?擬演練和事?故預(yù)想，每?季一次；?5、集中培?訓(xùn)，每季兩?次；6、?