廉政文化建設(shè)

2016年4月21日廉政文化建設(shè)座談會激濁揚清春風化雨Content01020304寫在前面開場游戲廉政文化建設(shè)交流心得分享05會終結(jié)語目錄Content開場游戲02-01

游戲名稱：七不語游戲規(guī)則如下：1、所有人員分成若干小組。2、每組成員圍成一圈，需要共同完成一項任務(wù)——數(shù)數(shù)，數(shù)數(shù)的規(guī)則是每人按照順序報數(shù)，從1數(shù)到100，當數(shù)到的數(shù)字尾數(shù)包含7或者是7的倍數(shù)時，以拍掌的方式代替，如果出現(xiàn)錯誤就重新開始。游戲細則02-02

1、按照順時針或逆時針方向數(shù)數(shù)。2、舉例說明7的尾數(shù)和7的倍數(shù)。3、其他人不許提醒，出現(xiàn)停頓者視為犯規(guī)，快速重新開始以節(jié)省時間。4、時間為5分鐘，數(shù)的數(shù)字最小的小組為大家表演一個節(jié)目。數(shù)字分布圖02-03游戲技巧02-04

1、營造輕松的協(xié)作氛圍，出錯時不要埋怨相關(guān)人員，避免緊張影響發(fā)揮。2、出錯立即重新開始，不要浪費時間。3、把握節(jié)奏，報數(shù)速度適中，恰當留出反應(yīng)時間。重點：團隊協(xié)作能力、成員快速反應(yīng)能力廉政文化建設(shè)交流03-01

案例：2014年5月我公司與A公司簽訂《某工程合同》，合同總額為100萬元。2014年7月份在施工人員進場后，根據(jù)合同約定，我公司向A公司給付合同預(yù)付款30萬元，進場五日后A公司單方面要求更改技術(shù)指標，在明知我公司不同意這一要求的前提下，單方面撕毀合同，私自將施工人員撤出場地，導(dǎo)致此工程項目未能正常開展。03-02

在協(xié)商無果后，我公司于2014年10月對A公司提起訴訟，法院判決結(jié)果為我方勝訴，在多次聯(lián)系不到該公司人員后，我公司與法院執(zhí)行局人員一同到A公司，公司早已人去樓空，經(jīng)過工商行政管理局證實，該公司在工商局沒有注冊信息，辦公場地屬臨時租用，在招標及簽訂合同時提供資質(zhì)單證、所用公章、企業(yè)資金情況證明等均系偽造。案例敘述03-03案例敘述2014年5月22日至5月24日期間，我公司考察小組成員杜某某、李某某、鄭某對A公司進行實地考察。在考察過程中，考察小組未對該公司是否有合法資質(zhì)條件、是否有工商注冊信息等企業(yè)的最基本信息進行詳細核驗，只是憑借現(xiàn)場觀察后便出具考察報告，導(dǎo)致該公司得以蒙混過關(guān)，簽訂合同并最終騙走預(yù)付款30萬元，給公司造成重大經(jīng)濟損失。調(diào)查中三人承認在考察結(jié)束后收受該企業(yè)現(xiàn)金及煙酒等禮品。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，A公司企業(yè)法人已于日前落網(wǎng)，現(xiàn)已移交至司法機關(guān)，案件正在進一步審理中。案例分析03-04案例中工作人員存在的問題：·1、失職瀆職，對企業(yè)、對工作嚴重不負責任，缺乏責任心；

·2、考察組成員沒有按照工作流程嚴格審核，成員之間也沒有做到相互監(jiān)督和制約。

·3、考察組人員沒有做到廉潔自律，利用職務(wù)之便，收受賄賂。存在的問題一03-051、失職瀆職，對企業(yè)、對工作嚴重不負責任，缺乏責任心

在考察過程中，考察小組未對該公司是否有合法資質(zhì)條件、是否有工商注冊信息等企業(yè)的最基本信息進行詳細核驗，只是憑借現(xiàn)場觀察后便出具考察報告，導(dǎo)致該公司得以蒙混過關(guān)，簽訂合同并最終騙走預(yù)付款30萬元，給公司造成重大經(jīng)濟損失。應(yīng)對措施·1、認真對待工作任務(wù)，嚴格核實企業(yè)的合法性和真實性；

·2、增強責任心，做到愛崗敬業(yè)，對工作負責，對企業(yè)負責。03-06故事分享有一位本領(lǐng)高超的木匠，因為年事已高就要退休了，他告訴他的老板：他想離開建筑業(yè)，和妻子兒女享受一下輕松自在的生活。老板實在是有點舍不得這樣好的木匠離去，希望他能在離開前再蓋一棟具有個人品位的房子。木匠欣然答應(yīng)了，不過令人遺憾的是，這一次他并沒有很用心。他草草地用劣質(zhì)的材料就把這間屋子蓋好了。其實，用這種方式來結(jié)束他的事業(yè)生涯，實在是有點不妥。房子落成時，老板來了，隨便看了看，然后把大門的鑰匙交給這個木匠說：“這就是你的房子，是我送給你的一個禮物!”木匠驚訝了。03-0703-08存在的問題二2、考察組人員不僅沒有按照工作流程嚴格審核，而且考察小組成員之間沒有做到相互監(jiān)督和制約。

公司派三人去考察充分說明了公司對該三人的信任。三人本應(yīng)恪盡職守，不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，但三人卻沒有按流程辦事。此外，三個人在工作過程中理應(yīng)分工合作、相互配合，在可能出現(xiàn)問題時也應(yīng)相互監(jiān)督，避免錯誤的發(fā)生，但在實際考察過程中三人沆瀣一氣，最終鑄成大錯，自毀前程。03-091、明確責任，認真履行職責

2、遵章辦事，嚴格執(zhí)行制度

3、及時提醒，相互監(jiān)督行為應(yīng)對措施03-10一次，周恩來去北戴河，需要看世界地圖和一些書籍，工作人員給北戴河文化館打電話，說有位領(lǐng)導(dǎo)要看世界地圖和其他一些書籍。接電話的小黃回答：“我們有規(guī)定，圖書不外借，要看請自己來。”周恩來便冒雨到圖書館借書。小黃一見是周總理，心里很懊悔，總理和藹的說：“無論誰都要遵守制度”故事分享03-11存在的問題三3、考察人員沒有做到廉潔自律，利用職務(wù)之便謀取私利，收受賄賂。

《河北鑫達鋼鐵有限公司關(guān)于強化廉潔自律行為的通知》明確規(guī)定：公司各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員在日常工作中不得利用職權(quán)之便索要、收受客戶、職工的禮品、現(xiàn)金及任何有價證券等，如有發(fā)現(xiàn)嚴懲不貸，情節(jié)嚴重者，追究經(jīng)濟賠償責任和刑事責任。03-14應(yīng)對措施1、堅守底線，堅持原則，堅決說“不”

2、認同企業(yè)文化，提高思想覺悟3、廉潔奉公，自覺自律，高度負責03-15故事分享東漢時：一位叫劉寵的人任會稽太守，他改革弊政，廢除苛捐雜稅，為官十分清廉。后來他被朝廷調(diào)任為大匠之職，臨走，當?shù)匕傩罩鲃訙愬X來送給即將離開的劉寵，劉寵不受。后來實在盛情難卻，就從中拿了一枚銅錢象征性地收下。他因此而被稱為“一錢太守”03-16案例總結(jié)1、愛崗敬業(yè)2、遵規(guī)守紀3、廉潔自律案例小結(jié)：廉政文化建設(shè)基本內(nèi)容：4、團結(jié)向上團結(jié)向上大雁編隊飛行的意義：

1、借助浮力，飛得更遠——凝聚力

2、叫聲十足，相互鼓舞——向心力

3、相互扶持，重在配合——協(xié)作力03-18廉政文化建設(shè)1、立足本崗，愛崗敬業(yè)

2、遵規(guī)守紀，令行禁止

3、廉潔自律，心系企業(yè)

4、團結(jié)向上，攜手前行03-1904-01心得交流請大家談一談參與此次座談會的感受立足本職工作暢所欲言并希望大家提出寶貴意見會終結(jié)語1、立足本崗，愛崗敬業(yè)·今天工作不努力，明天努力找工作·大河有水小河滿，大河水淺小河干

05-01會終結(jié)語2、遵規(guī)守紀，令行禁止·賞罰者，不在于必重而在于必