2023年福建省內(nèi)審師《審計(jì)業(yè)務(wù)》：內(nèi)部控制問卷的優(yōu)點(diǎn)包括考試題

2023年福建省內(nèi)審師?審計(jì)業(yè)務(wù)?：內(nèi)部控制問卷的優(yōu)點(diǎn)包括考試題一、單項(xiàng)選擇題〔共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)事最符合題意〕1、為了加快制定方案和預(yù)算，一家旅游效勞公司的管理層想要預(yù)測(cè)未來24個(gè)月的月度銷售額。管理層基于過去的數(shù)據(jù)，觀察到銷售有上升的趨勢(shì)。同時(shí)銷售額還存在季節(jié)變動(dòng)，如6月、7月、8月水平較高，1月、2月、3月的銷售額較低。預(yù)測(cè)公司銷售額的適當(dāng)?shù)姆椒ㄊ茿：時(shí)間序列分析B：等候理論C：線性規(guī)劃D：敏感性分析2、如果其他一切條件都相等，那么以下哪個(gè)固定資產(chǎn)投資工程將產(chǎn)生更高的凈現(xiàn)值？A：在工程周期的初期現(xiàn)金流量流入更多的工程；B：折扣率更高的工程；C：在工程周期的末期現(xiàn)金流量流入更多的工程；D：起始投資水平更高的工程。3、在局部完成對(duì)應(yīng)付賬款部門的內(nèi)部控制審計(jì)之后，審計(jì)師疑心該部門已發(fā)生某種舞弊行為。為了確認(rèn)是否確實(shí)存在舞弊，審計(jì)師應(yīng)該應(yīng)用的最正確抽樣方法是A：對(duì)該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣；B：對(duì)被該部門經(jīng)理確定為行為可疑的職員在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行判斷抽樣；C：對(duì)該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣；D：對(duì)該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行PPS抽樣(概率與樣本規(guī)模成正比抽樣)。4、對(duì)以下哪種機(jī)構(gòu)應(yīng)用材料需求方案最為適宜A：小電機(jī)生產(chǎn)商B：金屬制造加工代工中心C：折扣百貨店D：玻璃瓶生產(chǎn)企業(yè)5、一家寵物醫(yī)院通過計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序把每次寵物就診的賬單提供給客戶。需要在操作系統(tǒng)的幫助下才能完成的功能是以下哪一項(xiàng)？A：a.需要將就診費(fèi)用匯總時(shí)。B：b.當(dāng)對(duì)余額進(jìn)行更新時(shí)。C：c.當(dāng)對(duì)每一個(gè)寵物的文件進(jìn)行調(diào)閱時(shí)。D：d.當(dāng)從通訊錄中提取出寵物主人的姓名時(shí)。6、在對(duì)某倉庫的擴(kuò)建實(shí)施的事后審計(jì)(Post-completionaudit)中，審計(jì)人員注意到一些由當(dāng)?shù)厣倘碎_出的重新裝修效勞的發(fā)票都注明帳戶號(hào)碼，且僅由本錢工程師簽字后即支付價(jià)款。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)A：將效勞本錢和種類與該建設(shè)工程使用的帳戶號(hào)碼以及該建設(shè)工程預(yù)算中的相關(guān)估計(jì)值核對(duì)。B：向本錢工程師詢問以確認(rèn)這些采購都是經(jīng)批準(zhǔn)用于該建設(shè)工程的。C：從應(yīng)付帳款小組取得本錢工程師簽字的副本并與發(fā)票上的簽字相比擬。D：建議對(duì)重新裝修費(fèi)用重新歸到各適當(dāng)帳戶號(hào)碼中。7、如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)沒有對(duì)以往確實(shí)認(rèn)業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)采取糾正措施，并且這個(gè)問題依然有效，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該A：再次在當(dāng)前的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)中指出以往的審計(jì)發(fā)現(xiàn)；B：確定管理層或董事會(huì)是否已承當(dāng)沒有采取糾正措施的風(fēng)險(xiǎn)；C：尋求董事會(huì)的批準(zhǔn)，開始采取糾正措施；D：對(duì)所涉及的區(qū)域安排進(jìn)一步審計(jì)。8、某大型制造公司的內(nèi)部審計(jì)主管考慮修改本部門審計(jì)章程關(guān)于審計(jì)人員教育與經(jīng)驗(yàn)最低要求水平的資格規(guī)定。內(nèi)部審計(jì)主管希望改為要求所有內(nèi)部審計(jì)人員均具有會(huì)計(jì)方面的專業(yè)訓(xùn)練，以及審計(jì)方面的職業(yè)證書，諸如注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、特許會(huì)計(jì)師(CA)。這項(xiàng)要求的不利影響包括A：該政策可能對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門開展公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)與會(huì)計(jì)系統(tǒng)質(zhì)量檢查的能力有不利影響；B：該政策不會(huì)促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)部門的職業(yè)化進(jìn)程；C：當(dāng)內(nèi)部審計(jì)部門不具備某些審計(jì)情形所要求的技術(shù)與知識(shí)時(shí)，該政策會(huì)阻礙內(nèi)部審計(jì)部門使用外部專家；D：該政策將導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門專業(yè)特長和背景知識(shí)狹隘化，從而限制了該部門可以進(jìn)行審計(jì)的活動(dòng)領(lǐng)域。9、以下哪種情況可能屬于材料采購過程中發(fā)生舞弊的跡象？Ⅰ、有規(guī)律地向少數(shù)投標(biāo)者授予合同；Ⅱ、存在許多變更定單；Ⅲ、許多合同授予同一家公司A：Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對(duì)；B：只有Ⅲ是對(duì)的；C：只有Ⅰ和Ⅱ是對(duì)的；D：只有Ⅰ是對(duì)的。10、在檢查工資單上與薪酬變化相關(guān)的列表時(shí)，最可能發(fā)現(xiàn)A：未發(fā)現(xiàn)的新員工工資率錯(cuò)誤。B：在本錢報(bào)告系統(tǒng)中將勞動(dòng)時(shí)間計(jì)入錯(cuò)誤賬戶。C：不正確的工資扣除工程。D：無法為員工提供參加養(yǎng)老金方案的時(shí)機(jī)。11、審計(jì)委員會(huì)是促進(jìn)外部審計(jì)師與內(nèi)部審計(jì)師獨(dú)立性的主要因素。以下哪項(xiàng)是對(duì)審計(jì)委員會(huì)有效性的最重要的限制A：審計(jì)委員會(huì)可以由獨(dú)立的董事組成，不過，這些董事可以同管理層有較親密的個(gè)人關(guān)系，在職業(yè)上是友好的；B：組織補(bǔ)償審計(jì)委員會(huì)成員的收入，因而委員會(huì)的成員們偏愛業(yè)主的觀點(diǎn)；C：審計(jì)委員會(huì)對(duì)外部審計(jì)師關(guān)注的問題更為專注，但對(duì)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)與總體的控制環(huán)境關(guān)心的很少；D：審計(jì)委員會(huì)成員通常不具有會(huì)計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)位。12、在對(duì)合同進(jìn)行檢查時(shí)，首席審計(jì)執(zhí)行官疑心供給商在合同招標(biāo)過程中獲得不正當(dāng)利益。在獲知首席執(zhí)行官是供給商所在公司董事會(huì)的成員之后，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)采取何種行動(dòng)？A：向高級(jí)管理層，不包括該首席執(zhí)行官，提交一份報(bào)告草案。B：與組織的外部審計(jì)師聯(lián)系以尋求協(xié)助。C：收集證明材料，向?qū)徲?jì)委員會(huì)的主席報(bào)告該審計(jì)發(fā)現(xiàn)。D：立即通知董事會(huì)。13、某審計(jì)師對(duì)某零售點(diǎn)的顧客進(jìn)行效勞，以下哪種數(shù)據(jù)來源為審計(jì)提供的數(shù)據(jù)有效性最差？A：將該零售點(diǎn)選定時(shí)期內(nèi)的人員配備額與同期客流量進(jìn)行比擬的圖表B：在顧客離開時(shí)商店對(duì)其獲得的滿意程度進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查C：對(duì)效勞人員進(jìn)行隨機(jī)抽樣，并就其效勞質(zhì)量與樣本面談D：編制各零售點(diǎn)顧客效勞培訓(xùn)的圖表，將培訓(xùn)與顧客對(duì)所得到效勞的總體滿意程度進(jìn)行比擬14、根據(jù)?標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，首席審計(jì)執(zhí)行官制定的目標(biāo)應(yīng)該包括兩個(gè)方面，即A：可計(jì)量性和可實(shí)現(xiàn)性B：經(jīng)預(yù)算和批準(zhǔn)C：經(jīng)方案和可實(shí)現(xiàn)性D：被要求和批準(zhǔn)15、現(xiàn)在組織更傾向于使用微機(jī)來完成數(shù)據(jù)表現(xiàn)，因?yàn)橄鄬?duì)大型主機(jī)系統(tǒng)而言微機(jī)更具有A：可靠性B：經(jīng)濟(jì)性C：可控性D：有助于數(shù)據(jù)有完整性16、以下哪項(xiàng)是確定內(nèi)部審計(jì)部門目標(biāo)是否到達(dá)的最正確方式？A：審計(jì)委員會(huì)定期檢查部門工作質(zhì)量B：針對(duì)審計(jì)部門目標(biāo)而不斷開展衡量目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)C：方案每三年進(jìn)行一次外部檢查D：由外部審計(jì)師檢查和評(píng)價(jià)部門工作17、為了對(duì)屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評(píng)價(jià)，必須首先明確A：總體的預(yù)計(jì)賬面金額B：樣本標(biāo)準(zhǔn)差C：樣本的實(shí)際規(guī)模D：有限樣本修正因子18、內(nèi)部審計(jì)師可以受益于他們與外部審計(jì)師建立的牢固關(guān)系，將受益非淺，因?yàn)橥獠繉徲?jì)師可以A：提高內(nèi)部控制抽樣技術(shù)的成效B：為內(nèi)部審計(jì)師提供獨(dú)立的、有見識(shí)的觀點(diǎn)C：通過提供從針對(duì)其他客戶開展的類似審計(jì)獲得的信息，為內(nèi)部審計(jì)師提供協(xié)助。D：贊同內(nèi)部審計(jì)師的報(bào)告，從而提高內(nèi)部審計(jì)師為管理層提供的保證效勞的質(zhì)量19、首席審計(jì)執(zhí)行官(CAE)評(píng)估和報(bào)告控制程序的職責(zé)包括A：與管理高層和審計(jì)委員會(huì)就內(nèi)部控制的年度判斷意見進(jìn)行溝通；B：監(jiān)督內(nèi)部控制流程的建立；C：保持組織的治理過程；D：僅在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的根底上做出個(gè)別的評(píng)估。20、以下哪項(xiàng)技術(shù)能夠最有效地管理控制自我評(píng)價(jià)研討會(huì)上出現(xiàn)的情緒問題？A：應(yīng)用積極的傾聽技術(shù)，認(rèn)可與會(huì)人員的情緒，保持后者的參與精神B：允許與會(huì)人員先發(fā)泄情緒，直到與會(huì)人員覺得已調(diào)整好心態(tài)，再重續(xù)會(huì)議議程C：以尊重他人的方式提醒與會(huì)人員遵守他們已經(jīng)同意采用的會(huì)議議程D：對(duì)討論進(jìn)行恰當(dāng)組合，以便對(duì)與會(huì)人員的情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，使之轉(zhuǎn)化為恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)21、根據(jù)下面的資料答復(fù)以下問題1至4某公司收到一匿名信，舉報(bào)三位高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師違反了IIA道德準(zhǔn)那么。該公司已將IIA道德準(zhǔn)那么作為自己的道德準(zhǔn)那么要求審計(jì)人員來遵守。在對(duì)審計(jì)人員的舉報(bào)中包括以下內(nèi)容1．審計(jì)人員1在業(yè)余時(shí)間有一份兼職工作—在當(dāng)?shù)匾凰髮W(xué)里擔(dān)任可座教授。2．審計(jì)人員1擁有雇主公司的股票3．審計(jì)人員1告訴他的鄰居準(zhǔn)備找新的工作，因?yàn)閷?duì)行政部門的審查說明他鄰居所在的局部將在6個(gè)月內(nèi)倒閉。4．審計(jì)人員2為當(dāng)?shù)胤怯M織做了一次演講，收到一份貴重的禮物。5．審計(jì)人員2從雇主的客戶處收到了一份貴重禮物。6．審計(jì)人員2有一份兼職工作—當(dāng)?shù)卮壬平M織的主席。7．審計(jì)人員2在參加一個(gè)職業(yè)會(huì)議時(shí)，與其他公司的審計(jì)人員探討審計(jì)技術(shù)問題。8．某采購員收受了500小費(fèi)并向一供給商透露了某合同的招標(biāo)價(jià)格，使得該供給商中標(biāo)。審計(jì)人員2在審計(jì)報(bào)告中未提到此事，因此他認(rèn)為該合同數(shù)額對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表而言并不重要。9．審計(jì)人員3收到了一家出版社的特許權(quán)使用費(fèi)，請(qǐng)求他寫一本有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)書。10．審計(jì)人員3有一份兼職工作——房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。最近他的房地產(chǎn)公司收到了雇主的一筆傭金。11．審計(jì)人員3收到了同一公司同事送給他的貴重禮物，該同事所在部門從未接受過審計(jì)，而且在可預(yù)見的將來也被列入A：沒有B：一項(xiàng)C：兩項(xiàng)D：三項(xiàng)22、根據(jù)IIA的內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架，以下哪項(xiàng)聲明對(duì)于內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用而言可以代表非強(qiáng)制性的指南A：屬性標(biāo)準(zhǔn)；B：實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)；C：實(shí)務(wù)公告；D：工作標(biāo)準(zhǔn)。23、在方案審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，調(diào)查不會(huì)對(duì)以下哪項(xiàng)有幫助A：取得控制的初步調(diào)查B：確認(rèn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的范圍C：取得業(yè)務(wù)客戶對(duì)控制問題的評(píng)論和建議D：評(píng)價(jià)控制的充分性和有效性24、某審計(jì)師在對(duì)某醫(yī)藥研究公司進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)目標(biāo)是評(píng)估管理層用以確保及時(shí)向所承包研究工程的的贊助方提交研究報(bào)告的控制措施。在規(guī)劃審計(jì)工作以實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)時(shí)，該審計(jì)師應(yīng)該從何處下手？A：審查政策和程序。B：與一組研究管理人員面談。C：在一些實(shí)驗(yàn)室觀察報(bào)告的準(zhǔn)備情況。D：向抽取的研究工程贊助方樣本發(fā)送調(diào)查問卷。25、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的回報(bào)率和無風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的期望回報(bào)率之間的差額是A：計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)差B：貝塔系數(shù)C：風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)D：方差的系數(shù)二、多項(xiàng)選擇題〔共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，此題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分〕1、兩家都已建立內(nèi)部審計(jì)部門的著名公司實(shí)現(xiàn)了合并。此后，某審計(jì)經(jīng)理建議，兩家公司的審計(jì)小組聯(lián)合對(duì)每家公司的企業(yè)文化進(jìn)行檢查，以確認(rèn)與合并有關(guān)的控制風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此以下哪種說法是正確的？A：企業(yè)文化并不是控制環(huán)境的組成內(nèi)容，因此不應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)分析中得到考慮；B：雖然企業(yè)文化可以被視為控制環(huán)境的組成局部，但對(duì)此種環(huán)境的評(píng)價(jià)具有高度主觀性質(zhì)，因此沒有用處；C：由于其政治性和主觀性，確認(rèn)企業(yè)文化的區(qū)別不構(gòu)成恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)；D：以上說法都不對(duì)。2、以下哪項(xiàng)關(guān)于電子郵件平安性的說法是正確的?A：自主訪問控制策略不需要密碼。B：如果沒有事先對(duì)平安控制記錄解密，那么即使具有訪問包含電子郵件信息的文件效勞器的管理級(jí)權(quán)限的人員也不能接觸包含電子郵件信息的文件。C：密碼在防止偶然訪問其他人的電子郵件時(shí)很有效。D：互聯(lián)網(wǎng)上的所有信息都被加密，因此能夠提供增強(qiáng)的平安性。3、平衡計(jì)分卡主要與以下哪項(xiàng)有關(guān)？A：結(jié)構(gòu)B：人員C：戰(zhàn)略D：系統(tǒng)4、如果內(nèi)部控制非常薄弱，以下各項(xiàng)可能存在的濫用公司資產(chǎn)的舞弊中風(fēng)險(xiǎn)最高的領(lǐng)域是A：高級(jí)經(jīng)理使用公司的旅行和招待資金進(jìn)行很可能未經(jīng)批準(zhǔn)的活動(dòng)。B：向虛構(gòu)的供給商購入物資。C：資助提供給了可能與總裁有關(guān)聯(lián)的機(jī)構(gòu)或者沒有用于該公司章程規(guī)定的目的。D：工資部門職員增加虛構(gòu)的員工。5、內(nèi)部審計(jì)師想要證實(shí)公司是否在對(duì)外公布的近期財(cái)務(wù)報(bào)表中披露了所有未到期的債務(wù)，以下審計(jì)程序提供的證據(jù)與此最不相關(guān)的是A：向所有與該公司有過往來的銀行函證有關(guān)未到期票據(jù)的信息。B：使用公司的應(yīng)付票據(jù)清單編制一份未到期票據(jù)目錄，然后追查至總賬和公布的財(cái)務(wù)報(bào)表。C：將上一年列示在已審計(jì)過的財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)付票據(jù)與當(dāng)前報(bào)表中的相比擬，并調(diào)節(jié)差異。D：分析利息費(fèi)用和應(yīng)付票據(jù)賬戶，確定是否記錄了未在財(cái)務(wù)報(bào)表上列示的票據(jù)的利息。6、公司倉庫最近不幸遭遇火災(zāi)，損失了大局部存貨。管理人員正在填寫保險(xiǎn)索賠，其中需要使用內(nèi)部審計(jì)師的工作底稿來填寫申請(qǐng)。根據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，管理人員A：在填寫保險(xiǎn)索賠時(shí)可以不用內(nèi)部審計(jì)工作底稿；B：在填寫保險(xiǎn)索賠時(shí)可以使用內(nèi)部審計(jì)工作底稿，前提是得到首席審計(jì)執(zhí)行官的批準(zhǔn)；C：不應(yīng)填寫保險(xiǎn)索賠，該職責(zé)應(yīng)屬于內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)；D：在填寫保險(xiǎn)索賠時(shí)可以使用內(nèi)部審計(jì)工作底稿，前提是得到公司外部獨(dú)立審計(jì)師的批準(zhǔn)。7、以下不是公司支付方案的目標(biāo)的是A：a．滿足員工需求B：b．實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)C：c．對(duì)良好績效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)D：d.保證工人的凝聚力8、內(nèi)部審計(jì)師需要精通以下哪個(gè)學(xué)科A：內(nèi)部審計(jì)程序與技術(shù)；B：會(huì)計(jì)原那么與技術(shù)；C：管理原那么；D：營銷技術(shù)。9、根據(jù)準(zhǔn)那么規(guī)定，對(duì)審計(jì)任務(wù)的監(jiān)督包括A：確定審計(jì)工作底稿(workingpapers)足以支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)。B：為物定協(xié)議分派審計(jì)人員。C：確定審計(jì)范圍(thescopeofaudit)。D：至少每年一次地對(duì)每個(gè)審計(jì)人員的業(yè)績(performance)進(jìn)行評(píng)價(jià)。10、內(nèi)部審計(jì)師方案對(duì)質(zhì)量保證工作的有效性進(jìn)行審計(jì)，由于該工作涉及商品的驗(yàn)收、投入生產(chǎn)以及與次品相關(guān)的廢料本錢。業(yè)務(wù)客戶認(rèn)為這類審計(jì)不在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的范圍之內(nèi)，而是質(zhì)量保證部門的管轄范圍。審計(jì)師對(duì)此的最正確反響是A：查閱內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程與已批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)方案，該方案指定了當(dāng)期要評(píng)價(jià)的業(yè)務(wù)范圍；B：鑒于質(zhì)量保證是一項(xiàng)新工作，讓管理層作為協(xié)調(diào)人批準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍確實(shí)定；C：在開始審計(jì)前指出，這項(xiàng)業(yè)務(wù)只是檢查質(zhì)量保證工作是否與經(jīng)批準(zhǔn)、已設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)一致；D：由于審計(jì)客戶不合作，這項(xiàng)業(yè)務(wù)沒有成效，應(yīng)當(dāng)終止。11、以下哪項(xiàng)不是在審計(jì)過程中使用計(jì)算機(jī)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)A：審計(jì)師可以獨(dú)立于被審計(jì)者而工作；B：可以從遠(yuǎn)程看到工作底稿，從而節(jié)省了出差本錢；C：審計(jì)師可以在很遠(yuǎn)的地方進(jìn)入交易記錄；D：如果需要，審計(jì)師可以更改公司數(shù)據(jù)。12、以下哪項(xiàng)最完整地描述了工作底稿的適當(dāng)內(nèi)容？A：目的、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)和結(jié)論B：審計(jì)目標(biāo)、程序和結(jié)論。C：目標(biāo)、程序、事實(shí)、結(jié)論和建議D：審計(jì)對(duì)象、目的、抽樣信息和分析。13、以下哪項(xiàng)是業(yè)務(wù)工作方案的其中一個(gè)步驟A：業(yè)務(wù)將在六周內(nèi)開始，并包括對(duì)遵守法律、規(guī)章與合同的合規(guī)性測(cè)試；B：確定制造業(yè)經(jīng)營是否有效果和有效率；C：在審計(jì)過程中內(nèi)部審計(jì)師不可以向非管理型經(jīng)營人員披露審計(jì)發(fā)現(xiàn)；D：觀察廢品檢驗(yàn)的方法。14、準(zhǔn)那么要求內(nèi)部審計(jì)師了解與管理當(dāng)局舞弊相關(guān)的因素紅旗(REDFLAGS)。以下因素中通常與管理當(dāng)局舞弊無關(guān)的是A：建立在業(yè)績表現(xiàn)根底上的報(bào)酬制度。B：專橫獨(dú)斷的管理當(dāng)局。C：實(shí)際結(jié)果與預(yù)算的常規(guī)比擬。、D：只關(guān)注財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)鲩L的管理當(dāng)局。15、在就電腦平安性的本錢效益向管理人員提供綜合性建議時(shí)應(yīng)涉及以下哪些概念？Ⅰ.如果平安措施得不到實(shí)施可能引起的損失Ⅱ.發(fā)生概率Ⅲ.電腦平安性的實(shí)施和操作的本錢與效益A：只有Ⅲ是對(duì)的B：Ⅰ、Ⅱ和ⅢC：只有Ⅰ和Ⅱ是對(duì)的D：只有Ⅱ和是對(duì)的16、內(nèi)部審計(jì)師對(duì)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)的初步的分析揭示出以下比率2001200220034.36.27.3以下哪項(xiàng)是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率減少的最有可能的原因A：提供的現(xiàn)金折扣增加；B：信貸政策的放開；C：縮短到期時(shí)間；D：增加現(xiàn)金銷售額。17、內(nèi)部審計(jì)師參與重新設(shè)計(jì)時(shí)不包括以下哪一項(xiàng)？A：確定重新設(shè)計(jì)是否得到高層管理人員的支持B：指導(dǎo)新系統(tǒng)實(shí)施C：為新系統(tǒng)制定審計(jì)方案D：推薦考慮領(lǐng)域18、購置貨物到達(dá)企業(yè)后，驗(yàn)收部門負(fù)責(zé)核對(duì)實(shí)收數(shù)量與包裝單數(shù)量，并參照零售價(jià)清單在貨物上標(biāo)注零售價(jià)。標(biāo)注價(jià)格的包裝單直接移交存貨控制部門，而貨物直接進(jìn)入零售領(lǐng)域。該控制程序的最大優(yōu)勢(shì)在于A：及時(shí)標(biāo)注貨物零售價(jià)；B：核對(duì)實(shí)收與包裝單數(shù)量；C：參照零售價(jià)清單標(biāo)注零售價(jià)；D：貨物自動(dòng)進(jìn)入零售領(lǐng)域。19、在計(jì)算是用于確定給定收入．函數(shù)下的公司最大化利潤時(shí)，應(yīng)采用A：積分法；B：微分法；C：運(yùn)籌學(xué)；D：回歸分析20、圖象處理技術(shù)可以將紙質(zhì)文件轉(zhuǎn)換為電子圖象。以下哪一個(gè)概念將電算化的審計(jì)文件的保存與傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件的保存區(qū)分開來A：分析、結(jié)論和建議由電子媒介給出，受制于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的控制和平安性措施；B：在討論會(huì)結(jié)束的時(shí)候，所有發(fā)現(xiàn)的支持性證據(jù)都要復(fù)制和提供給本地管理層，并且每個(gè)人都要收到最后的報(bào)告文本；C：電子數(shù)據(jù)文件可以在電子審計(jì)過程中使用；D：審計(jì)程序可以標(biāo)準(zhǔn)化，以減少在每個(gè)地點(diǎn)的事先調(diào)查的需要。21、內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)隨其客觀性程度的變化而變化。以下哪項(xiàng)有可能最為客觀A：與組織的加班政策有關(guān)的合規(guī)性審計(jì)；B：