充分就業(yè)工作總結(jié)

第90頁共90頁充分就業(yè)工作總結(jié)充分就業(yè)工作總結(jié)。一、堅持抓好“四個結(jié)合”，促進勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)我鎮(zhèn)各村〔社區(qū)〕勞動力分布情況，尤其是針對____在年初制定培訓(xùn)方案，注重在培訓(xùn)過程中堅持把培訓(xùn)工作同群眾的就業(yè)愿望相結(jié)合、同崗位儲藏及崗位推薦相結(jié)合、同農(nóng)民增收相結(jié)合，同法律法規(guī)及政策相結(jié)合。從3月份起在6個村〔社區(qū)〕開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)12期720人。經(jīng)培訓(xùn)后就業(yè)達593人，發(fā)放成都市就業(yè)培訓(xùn)券720張。二、認(rèn)真開展城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力，在社區(qū)舉辦了城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會，涉及機械技師、保安、護理、營業(yè)員、普工、效勞員等20余個工種、1200多個工作崗位，參加招聘企業(yè)達37家，共有XX多個群眾到現(xiàn)場應(yīng)聘尋找工作崗位，成功簽定意向協(xié)議378人。三、搭建就業(yè)平臺，抓好勞動力轉(zhuǎn)移輸出。實在抓好群眾就業(yè)教育，更新?lián)駱I(yè)觀念，抓好空崗儲藏，做好職業(yè)推薦，積極搭建就業(yè)平臺，為廣闊城鄉(xiāng)居民提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞動保障代理等效勞，1—6月份轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)民勞動力10052人，針對秦皇苑集中區(qū)的群眾進展了就業(yè)情況調(diào)查，對有就業(yè)愿望的勞動力積極進展培訓(xùn)，推薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。靈敏就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7℅以內(nèi)。四、實在抓好“兩后招生”工作，派專人采取上門宣傳政策，幫組中學(xué)畢業(yè)生正確選擇志愿，為市交通機械技師學(xué)院輸送學(xué)生36人，圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目的。五、積極抓好退休人員社會化管理工作，登記驗證發(fā)卡3800人，上門驗證30余人次。六、認(rèn)真抓好根本醫(yī)療保險等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排，今年對涉及我鎮(zhèn)2宗征地工程進展了清理，征地農(nóng)民社會保險5023人，已完成參保群眾的個人籌資及向用地單位追繳社保補貼費，達100℅；城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險參保23192人〔其中民政參保1207人，殘聯(lián)140人，政府為男滿60周歲、女滿55周歲的農(nóng)村老人購置保險4714人〕，參保率99·7℅；完成大病互助醫(yī)療保險317人，農(nóng)民養(yǎng)老保險參保1882人。七、積極推行“兩免四制”下村〔社區(qū)〕，高質(zhì)量完成職業(yè)培訓(xùn)基地、官塘村就業(yè)和社會保障效勞站標(biāo)準(zhǔn)化建立工作，實在加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，完善“962110”就業(yè)援助效勞體系，開展打擊非法用工2次，上報各類信息11條。八、進一步抓好全民創(chuàng)業(yè)工作，制定了三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)施行方案，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思路，充分發(fā)揮典型示范帶動，樹立創(chuàng)業(yè)典型戶161戶，場鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)50戶。九、積極抓好文化體育工程，完成農(nóng)民集中區(qū)戶外天線的調(diào)查摸底，積極開展全民健身體育運動，新增體育施行“1+8”2套、“1+12”套，進一步標(biāo)準(zhǔn)了綜合文化站的運行管理，做到經(jīng)常性的對市民開放，實現(xiàn)文化資共享。十、下半年工作安排：1、配合抓好農(nóng)村公共效勞體系建立，標(biāo)準(zhǔn)化打造各村就業(yè)和社會保障效勞站。2、在農(nóng)安區(qū)開展一次充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。3、充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)基地職能，加強就業(yè)和社保中心管理，積極搭建就業(yè)平臺，推動農(nóng)安區(qū)____的就業(yè)工作，確保社會穩(wěn)定。4、進一步抓好XX年城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險工作，指導(dǎo)群眾用好用活耕?；穑_保XX年參保率分別達98℅、20℅以上。5、進一步按方案抓好全民創(chuàng)業(yè)工作。6、做好比擬充分就業(yè)社區(qū)的相關(guān)工作。7、抓好麓湖工程的____的社保工作。8、做好小額貸款的相關(guān)工作。9、開展再建立工地、企業(yè)勞務(wù)用工排查。10、進一步抓好綜合文化站的管理，配合抓好光纖電視“10元通”工程，完成“1+2”體育工程性的專工程標(biāo)。2023年創(chuàng)立充分就業(yè)街道工作總結(jié)創(chuàng)立充分就業(yè)街道是進一步貫徹落實國務(wù)院、省委省政府和市委市政府提出的促進就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創(chuàng)“市充分就業(yè)縣〔市〕區(qū)”稱號，確保我市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定及社會和諧開展具有重要意義。根據(jù)上級文件相關(guān)精神，并結(jié)合街道實際，我們積極開展工作，現(xiàn)將這階段所作的工作匯報如下：一、成立組織，制定方案。為有效完成創(chuàng)立充分就業(yè)街道工作任務(wù)，街道成立了創(chuàng)立充分就業(yè)街道領(lǐng)導(dǎo)小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業(yè)主任為副組長。在此根底上還制定了街道創(chuàng)立充分就業(yè)街道工作方案，確定了創(chuàng)立目的、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務(wù)。目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據(jù)《街道創(chuàng)立充分就業(yè)街道工作方案》，按照分批創(chuàng)立的方案，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創(chuàng)立充分就業(yè)村，占到全街道的30%，力爭到202_年底，使這8個村到達充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)；到202_年底，使居委會和全街道65%的行政村到達充分就業(yè)村〔社區(qū)〕的標(biāo)準(zhǔn)；到202_年底，使全街道100%的行政村到達充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)，同時到達充分就業(yè)街道的標(biāo)準(zhǔn)。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率到達96%以上，農(nóng)村勞動力就業(yè)率到達92%以上，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)才能低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目的。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效援助，失業(yè)人員根本生活得到保障。二、夯實根底，完善制度。1、積極組織發(fā)動大會。我街道于5月5日召開發(fā)動大會，會議由工業(yè)主任主持，8個行政村的負責(zé)人參加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責(zé)人介紹了創(chuàng)立工作的重要性和任務(wù)的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創(chuàng)立工作給予積極配合。2、落實勞動保障場地。各充分就業(yè)創(chuàng)立村于5月中旬落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設(shè)施的局限性，8個行政村中只有村實現(xiàn)窗口化效勞。3、確立創(chuàng)立村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)立村于5月中旬成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實創(chuàng)立工作專兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)立工作納入到各村日常工作議事日程。4、建立健全各項規(guī)章制度。為推動創(chuàng)立充分就業(yè)村工作，確保創(chuàng)立工作見成效，各創(chuàng)立村根據(jù)自村情況，制定了相關(guān)工作細那么，并將業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等相關(guān)制度實行上墻公布。三、狠抓落實，積極創(chuàng)新。1、深化走訪，建立臺賬。各創(chuàng)立村組織人員深化村民家中進展入戶調(diào)查，對村勞動力資進展全面排查，摸清底數(shù)，掌握實情。經(jīng)過6、7兩個月的排查，8個創(chuàng)立村已根本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的根本調(diào)查登記工作，在此根底上開場建立村勞動者及就業(yè)情況臺賬，并及時進展電腦錄入，截止至8月底，各創(chuàng)立村已完成根底臺賬的電腦錄入工作。2、開展公共就業(yè)效勞，積極開發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈敏就業(yè)申報工作，街道工作人員及時向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼方法，詳細解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。于此同時，8個創(chuàng)立村積極搜集，共在網(wǎng)上發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)用工信息252條，網(wǎng)上職介成功率更是到達了16%；積極開發(fā)公益性崗位，各創(chuàng)立村已完成公益性崗位的設(shè)立指標(biāo)，總計22人，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口效勞等相關(guān)工作。通過公共就業(yè)效勞的開展，公益性崗位的開發(fā)，對不充分就業(yè)人員、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶。3、定期檢查，深化指導(dǎo)。創(chuàng)立充分就業(yè)村是一項時間緊任務(wù)重的工作，為實在抓好這項工作，我們對各村的創(chuàng)立工作采取了定期檢查和不定期上門指導(dǎo)相結(jié)合的方法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業(yè)工作資金，及時組織創(chuàng)立充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)立工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。此外，充分就業(yè)創(chuàng)立街道辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展屢次培訓(xùn)，并定時上門進展輔導(dǎo)，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是2023年創(chuàng)立充分就業(yè)街道工作總結(jié)創(chuàng)立充分就業(yè)街道是進一步貫徹落實國務(wù)院、省委省政府和市委市政府提出的促進就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創(chuàng)“市充分就業(yè)縣〔市〕區(qū)”稱號，確保我市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定及社會和諧開展具有重要意義。根據(jù)上級文件相關(guān)精神，并結(jié)合街道實際，我們積極開展工作，現(xiàn)將這階段所作的工作匯報如下：一、成立組織，制定方案。為有效完成創(chuàng)立充分就業(yè)街道工作任務(wù)，街道成立了創(chuàng)立充分就業(yè)街道領(lǐng)導(dǎo)小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業(yè)主任為副組長。在此根底上還制定了街道創(chuàng)立充分就業(yè)街道工作方案，確定了創(chuàng)立目的、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務(wù)。目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據(jù)《街道創(chuàng)立充分就業(yè)街道工作方案》，按照分批創(chuàng)立的方案，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創(chuàng)立充分就業(yè)村，占到全街道的30%，力爭到XX年底，使這8個村到達充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)；到XX年底，使居委會和全街道65%的行政村到達充分就業(yè)村〔社區(qū)〕的標(biāo)準(zhǔn)；到2023年底，使全街道100%的行政村到達充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)，同時到達充分就業(yè)街道的標(biāo)準(zhǔn)。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率到達96%以上，農(nóng)村勞動力就業(yè)率到達92%以上，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)才能低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目的。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效援助，失業(yè)人員根本生活得到保障。二、夯實根底，完善制度。1、積極組織發(fā)動大會。我街道于5月5日召開發(fā)動大會，會議由工業(yè)主任主持，8個行政村的負責(zé)人參加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責(zé)人介紹了創(chuàng)立工作的重要性和任務(wù)的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創(chuàng)立工作給予積極配合。2、落實勞動保障場地。各充分就業(yè)創(chuàng)立村于5月中旬落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設(shè)施的局限性，8個行政村中只有村實現(xiàn)窗口化效勞。3、確立創(chuàng)立村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)立村于5月中旬成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實創(chuàng)立工作專兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)立工作納入到各村日常工作議事日程。4、建立健全各項規(guī)章制度。為推動創(chuàng)立充分就業(yè)村工作，確保創(chuàng)立工作見成效，各創(chuàng)立村根據(jù)自村情況，制定了相關(guān)工作細那么，并將業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等相關(guān)制度實行上墻公布。三、狠抓落實，積極創(chuàng)新。1、深化走訪，建立臺賬。各創(chuàng)立村組織人員深化村民家中進展入戶調(diào)查，對村勞動力資進展全面排查，摸清底數(shù)，掌握實情。經(jīng)過6、7兩個月的排查，8個創(chuàng)立村已根本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的根本調(diào)查登記工作，在此根底上開場建立村勞動者及就業(yè)情況臺賬，并及時進展電腦錄入，截止至8月底，各創(chuàng)立村已完成根底臺賬的電腦錄入工作。2、開展公共就業(yè)效勞，積極開發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈敏就業(yè)申報工作，街道工作人員及時向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼方法，詳細解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。于此同時，8個創(chuàng)立村積極搜集，共在網(wǎng)上發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)用工信息252條，網(wǎng)上職介成功率更是到達了16%；積極開發(fā)公益性崗位，各創(chuàng)立村已完成公益性崗位的設(shè)立指標(biāo)，總計22人，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口效勞等相關(guān)工作。通過公共就業(yè)效勞的開展，公益性崗位的開發(fā)，對不充分就業(yè)人員、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶。3、定期檢查，深化指導(dǎo)。創(chuàng)立充分就業(yè)村是一項時間緊任務(wù)重的工作，為實在抓好這項工作，我們對各村的創(chuàng)立工作采取了定期檢查和不定期上門指導(dǎo)相結(jié)合的方法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業(yè)工作資金，及時組織創(chuàng)立充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)立工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。此外，充分就業(yè)創(chuàng)立街道辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展屢次培訓(xùn)，并定時上門進展輔導(dǎo)，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是一個由8個自然村組成的大村，街道領(lǐng)導(dǎo)小組對其創(chuàng)立工作的難度等各方面進展了綜合考慮，主動與村分負責(zé)人協(xié)商解決這一難題，并對下屬8個村的業(yè)務(wù)人員進展了專門的輔導(dǎo)，為村能及時完成創(chuàng)立工作提供了保障。4、開拓創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求打破。街道非常重視創(chuàng)立工作的開展，街道創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng)立資料的根底上，發(fā)揮創(chuàng)新思想，于9月份出版了第一期創(chuàng)立充分就業(yè)街道的簡報。簡報介紹了街道關(guān)于創(chuàng)立充分就業(yè)街道的進展情況以及各村的創(chuàng)立工作進度。該簡報的發(fā)行有利于各村理解創(chuàng)立工作，及時進展交流溝通，充分進步創(chuàng)立意識。通過上階段的共同努力，街道8個創(chuàng)立村已100%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動年齡段人員根本情況調(diào)查登記和根底臺賬的建立，并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。四、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真評審。創(chuàng)立充分就業(yè)村的評審工作已于11月份啟動，各創(chuàng)立村將在11月上旬完成自評并上交街道，爭取在11月中旬完成街道評審。根據(jù)相關(guān)文件要求，各村只有在自評成績到達90分以上，才有參加創(chuàng)立充分就業(yè)村的評審資格，因此街道會嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真把握質(zhì)量關(guān)，以確保各村可以順利實現(xiàn)創(chuàng)立成功的目的。創(chuàng)立充分就業(yè)市領(lǐng)導(dǎo)小組在街道進展監(jiān)視檢查時，對于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)立工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在創(chuàng)立工作進入最后的沖刺階段，各創(chuàng)立村將會一如既往地認(rèn)真對待，做好總結(jié)材料，針對各村在做法、效果、存在的缺乏等問題，及時改良完善，積極完成各項考核指標(biāo)。2023年創(chuàng)立充分就業(yè)行政村工作總結(jié)2023年下半年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時間里，漕湖村緊緊圍繞2023年創(chuàng)立蘇州市充分就業(yè)社區(qū)目的和工作方案，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動村下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。一、大力開發(fā)就業(yè)崗位，加強對外聯(lián)絡(luò)，廣泛搜集信息〔1〕、加強與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進展走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進展摸底數(shù)登記造冊?！?〕、充分利用播送、報紙、電視、刊物等新聞媒體，搜集職業(yè)供求信息。〔3〕、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，廣泛搜集異地用人信息。〔2〕、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，搜集信息?！?〕、制定不同規(guī)模招聘洽談制度二、摸清底數(shù)，建好各種臺帳漕湖村現(xiàn)有居民1133戶，居民人數(shù)3540人，根據(jù)2023年創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，成立創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)效勞小組，工作任務(wù)落入到人，專職人員深化居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進展就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，聯(lián)絡(luò)等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人，領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證76人，，低保7人，登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達97.6918%，大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，今年創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。三、積極發(fā)動，多方協(xié)調(diào)，整合利用資針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡構(gòu)造、文化程度、職業(yè)技能進展排查，分析^p原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極發(fā)動、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些合適“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，〔如：護綠保潔、家政效勞、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等〕，幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極搜集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是施行再就業(yè)援助效勞。幫助____聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進展求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，實在解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。四、廣泛宣傳，熱情效勞，努力創(chuàng)立充分就業(yè)村廣泛宣傳____相關(guān)優(yōu)惠政策，使____轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深化群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛發(fā)動，組織局部人員參加街道勞保所創(chuàng)辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，進步了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步創(chuàng)始就業(yè)再就業(yè)工作新場面創(chuàng)造條件。五、下一步工作打算：1、繼續(xù)保持創(chuàng)立工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓(xùn)、會計培訓(xùn)和其他技能培訓(xùn)的人員推薦給區(qū)定點的培訓(xùn)學(xué)校。3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。4、認(rèn)真做好各項創(chuàng)立活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序標(biāo)準(zhǔn)。通過村全體群干的共同努力，我們的工作獲得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)以及廣闊居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊理論、邊學(xué)習(xí)、邊進步，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目的腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前開展，為充分發(fā)揮好社區(qū)效勞平臺的功能和作用而努力工作。2023年創(chuàng)立充分就業(yè)行政村工作總結(jié)一、大力開發(fā)就業(yè)崗位，加強對外聯(lián)絡(luò)，廣泛搜集信息〔1〕、加強與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進展走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進展摸底數(shù)登記造冊?！?〕、充分利用播送、報紙、電視、刊物等新聞媒體，搜集職業(yè)供求信息?！?〕、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，廣泛搜集異地用人信息?！?〕、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，搜集信息?！?〕、制定不同規(guī)模招聘洽談制度二、摸清底數(shù)，建好各種臺帳三、積極發(fā)動，多方協(xié)調(diào)，整合利用資針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡構(gòu)造、文化程度、職業(yè)技能進展排查，分析^p原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極發(fā)動、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些合適“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，〔如：護綠保潔、家政效勞、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等〕，幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極搜集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是施行再就業(yè)援助效勞。幫助____聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進展求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，實在解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。四、廣泛宣傳，熱情效勞，努力創(chuàng)立充分就業(yè)村廣泛宣傳____相關(guān)優(yōu)惠政策，使____轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深化群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛發(fā)動，組織局部人員參加街道勞保所創(chuàng)辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，進步了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步創(chuàng)始就業(yè)再就業(yè)工作新場面創(chuàng)造條件。五、下一步工作打算：1、繼續(xù)保持創(chuàng)立工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓(xùn)、會計培訓(xùn)和其他技能培訓(xùn)的人員推薦給區(qū)定點的培訓(xùn)學(xué)校。3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。4、認(rèn)真做好各項創(chuàng)立活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序標(biāo)準(zhǔn)。通過村全體群干的共同努力，我們的工作獲得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)以及廣闊居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊理論、邊學(xué)習(xí)、邊進步，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目的腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前開展，為充分發(fā)揮好社區(qū)效勞平臺的功能和作用而努力工作。創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)工作匯報**社區(qū)下設(shè)×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個，住宅小區(qū)×個，個體營業(yè)網(wǎng)點××家?，F(xiàn)有勞動力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)施行意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、標(biāo)準(zhǔn)化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟開展，進步居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：社區(qū)創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)工作匯報**社區(qū)下設(shè)×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個，住宅小區(qū)×個，個體營業(yè)網(wǎng)點××家?，F(xiàn)有勞動力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)施行意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、標(biāo)準(zhǔn)化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟開展，進步居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責(zé)、責(zé)任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)建立工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為效勞居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。二、深化走訪、建立臺帳、為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)夯實根底為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的根本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深化居民區(qū)、樓院走訪理解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪理解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的根底上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等根底資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)才能、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了根底。三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡構(gòu)造、文化程度、職業(yè)技能進展排查，分析^p原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極發(fā)動、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等方法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息效勞。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了局部下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些合適“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個〔如：護綠保潔、家政效勞、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等〕，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進展空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是施行再就業(yè)援助效勞。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)公益性崗位××個，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)效勞。通過再就業(yè)援助有××人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進展求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，實在解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。四、廣泛宣傳、提供效勞、努力創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深化居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次，受教育人數(shù)達×××人〔次〕。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報××期。積極宣傳、廣泛發(fā)動、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，進步了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步創(chuàng)始就業(yè)再就業(yè)工作新場面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)立工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，進步了自身素質(zhì)、改良了工作方法，進一步進步了效勞質(zhì)量，確保了創(chuàng)立活動各項工作順利推進。五、下一步打算×、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！?、“三托”、“三大效勞”為社區(qū)就業(yè)形式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)?！痢⒓哟蠹寄芘嘤?xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進一步進步勞務(wù)輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)?！?、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)工程，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。街道辦事處2023年上半年充分就業(yè)工作總結(jié)整合資發(fā)揮優(yōu)勢做亮“三心工程”有效推進充分就業(yè)工作__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好____的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，實在加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。一、著重抓好就業(yè)平臺建立二、突出抓好就業(yè)培訓(xùn)工作1、抓好三個結(jié)合。一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業(yè)進入社會的職中學(xué)生和家長進展了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了____，進步了他們培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變____的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目的56%。二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實用技術(shù)相結(jié)合。今年來，__以技能培訓(xùn)為打破口，以效勞企業(yè)為契機，實在加強____就業(yè)安置。采取步步深化的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進社區(qū)，傳授____和下崗職工容易掌握的實用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達850人，完成目的。三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與詳細工程相結(jié)合。針對____創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳發(fā)動。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓(xùn)67人，完成目的84%。其次，抓好培訓(xùn)管理。每個培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤效勞。對參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進展跟蹤效勞，針對每個人的情況推薦工程，制定方案，有70%的學(xué)員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當(dāng)?shù)乩习傩諛淞⒘说浞丁?、再就業(yè)援助。一是及時消除“零就業(yè)家庭”。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進展調(diào)節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。二是開展就業(yè)援助，促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，理解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。三、大力開發(fā)就業(yè)崗位一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上承受信息群發(fā)效勞。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。四、完善就業(yè)效勞功能，積極推進“新五化”建立1、實現(xiàn)效勞流程標(biāo)準(zhǔn)化。制定了《__街道“新五化”建立施行方案》，對我街道勞動保障大廳的效勞功能進展梳理，完善效勞功能，建立規(guī)章制度，提升效勞形象。2、實現(xiàn)效勞隊伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)方案，在每月對勞動保障所〔站〕工作人員進展政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析^p人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證方法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。3、實現(xiàn)效勞手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡(luò)，裝備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為____提供效勞。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺，使企業(yè)可以方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進展招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加標(biāo)準(zhǔn)。4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點，社區(qū)〔村〕建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負責(zé)企業(yè)網(wǎng)風(fēng)格查、錄入工作，深化企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進展跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供效勞。5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標(biāo)的完成，施行人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供效勞，進展跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。五、找到缺乏，推動下半年充分就業(yè)工作〔一〕____的思想和就業(yè)觀念比擬陳舊__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是____怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房效勞等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，____又無法上崗?！捕砡___培訓(xùn)針對性不強____不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時要屢次強調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。____不重視培訓(xùn)，不愿花時間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)?！踩尘蜆I(yè)效勞不夠到位在完善“新三化”的就業(yè)效勞中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出程度?！菜摹硟?yōu)惠政策落實不到位雖然我街道享受靈敏就業(yè)社保補貼達378人〔08年達515人，總金額達40萬元〕，但是靈敏就業(yè)的政策宣傳還不到位，____未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔(dān)，促進____及就業(yè)困難人員就業(yè)。雖然我們的工作獲得了一定的成績，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)立充分就業(yè)當(dāng)作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)一、全面完成各項就業(yè)再就業(yè)目的任務(wù)〔一〕從改革、開展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：1、認(rèn)真學(xué)、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改良工作作風(fēng)，更好地為政府效勞，為弱勢群體效勞，為全縣人民效勞。2、認(rèn)真做好平臺建立和創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)活動。根據(jù)省市要求和考核目的，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別裝備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預(yù)算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站裝備了電腦、打印機、機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，實在做到下崗職工有人管、有人問。3、認(rèn)真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。加大小額擔(dān)保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策實在落到實處。實在利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈敏就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金非常困難的情況下，從財政預(yù)算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)才能和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員?！捕潮Ｕ鲜I(yè)人員根本生活，維護社會穩(wěn)定。1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的根本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使這局部弱勢群體理解當(dāng)前的就業(yè)形勢，學(xué)習(xí)求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，進步了就業(yè)與____意識。2、認(rèn)真做好失業(yè)保險費征繳工作。在國有、縣屬集體企業(yè)已根本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克制難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收進步工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進展調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預(yù)計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。為了進步失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為根據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都理解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比擬標(biāo)準(zhǔn)，做到了客觀、真實準(zhǔn)確、完好地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作屢次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評?！踩硰娀胧七M農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。XX年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓(xùn)后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務(wù)的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。1、施行鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務(wù)輸出。我們在去年施行鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的根底上，及時對數(shù)據(jù)庫進展更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，互相促進、共同進步的開展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、開展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等效勞，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的效勞。如今全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲效勞、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活潑了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)立工作。按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣〔市〕星級勞動保障所創(chuàng)立工作中，我們從機構(gòu)建立、場所建立、隊伍建立、制度建立等方面入手，認(rèn)真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)立工作，其中三星級標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)率在50%以上。5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，開展和標(biāo)準(zhǔn)勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)安康有序地開展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移?！菜摹炒罅﹂_展職業(yè)技能培訓(xùn)，進步農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能程度。1、強化對培訓(xùn)機構(gòu)的管理。今年以來，我們不斷加大對培訓(xùn)學(xué)校管理力度，扶持培育上規(guī)模，標(biāo)準(zhǔn)管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓(xùn)場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學(xué)校，我們大力扶持；對于教學(xué)不標(biāo)準(zhǔn)或就業(yè)無保障的學(xué)校堅決進展整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓(xùn)機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓(xùn)機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓(xùn)機構(gòu)，承當(dāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，享受政府補貼。對培訓(xùn)機構(gòu)制定的相關(guān)工種〔專業(yè)〕培訓(xùn)大綱和方案，認(rèn)真審核把關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一教材，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)真施行教學(xué)，對培訓(xùn)學(xué)校的老師進展專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。要求培訓(xùn)學(xué)校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)學(xué)員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等根底臺賬，培訓(xùn)學(xué)校每期學(xué)期完畢向局培訓(xùn)科申報理論操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2、大力推行培訓(xùn)卡制度。我們在總結(jié)去年做法的根底上，新推出了“培訓(xùn)卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤?xùn)券”的平安，使農(nóng)民直承受益。3、培訓(xùn)補助向品牌培訓(xùn)和技術(shù)含量高的工種傾斜。我們大力開展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力根本實現(xiàn)了免費培訓(xùn)，一般農(nóng)戶學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。4、加大培訓(xùn)券管理使用方法的宣傳力度。除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓(xùn)券制度，補貼標(biāo)準(zhǔn)和收費標(biāo)準(zhǔn)的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓(xùn)券12509張，兌付培訓(xùn)券補助資金86.57萬元。截至目前已培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成市下達任務(wù)的95%。預(yù)計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。二、存在問題1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難仍然存在。下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。2、失業(yè)保險承受才能不強。由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受才能弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標(biāo)準(zhǔn)，遠遠低于規(guī)定程度，極大地損害了失業(yè)人員的利益。3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠〔廠址在王集鎮(zhèn)〕等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。三、XX年工作思路XX年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認(rèn)真總結(jié)施行積極就業(yè)政策的經(jīng)歷，實在把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會開展的突出位置，努力創(chuàng)始就業(yè)再就業(yè)工作新場面?！惨弧硨Τ青l(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓(xùn)。對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)根本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，改良培訓(xùn)方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓(xùn)，全面進步他們的就業(yè)才能。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)才能的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢，進步其創(chuàng)業(yè)才能。在做好自身培訓(xùn)工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學(xué)，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，合理配置教育資，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)才能培訓(xùn)?！捕撑M步失業(yè)保障程度。在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責(zé)人實行罰款措施。全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴(yán)格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)效勞。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進步到相對合理程度。〔三〕認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和____充分就業(yè)。繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能理解到國家優(yōu)惠政策，都可以享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)立工作，利用2—3年時間使創(chuàng)立率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類效勞型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的形式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，進步就業(yè)質(zhì)量。在工作理論中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學(xué)的方法，堅持做到認(rèn)識到位、政策到位、幫扶到位、效勞到位，指導(dǎo)和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷獲得新進展。對____的就業(yè)狀況進展普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣闊____通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。〔四〕做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持?jǐn)U大數(shù)量與進步質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，標(biāo)準(zhǔn)管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長?！参濉臣訌娮陨黻犖榻ⅲM步效勞程度。我們將組織單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷進步自身的業(yè)務(wù)才能，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，更加積極主動地開展工作，擅長探究合適睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。就業(yè)工作總結(jié)202_年，在全社會就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全校教職員工的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，校招生與就業(yè)處還被評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。一、我校202_屆畢業(yè)生就業(yè)根本情況1、根本就業(yè)情況。我校202_屆本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為3748人。截止至202_年12月10日止，本科就業(yè)率為97。65%，師范類畢業(yè)生就業(yè)率為97。69%，非師范類就業(yè)率為97。57%；?？飘厴I(yè)生總體就業(yè)率為97。96%。就業(yè)率到達100%的本科專業(yè)共有22個。2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：普教職教系統(tǒng)就業(yè)202_人，占52。54%；企業(yè)單位就業(yè)1291人，占35。27%；黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人，占6。42%；升學(xué)深造人數(shù)為128人，占3。50%；高校就業(yè)72人，占1。97%；____就業(yè)人數(shù)為10人。3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向：粵西地區(qū)就業(yè)1728人，占48。91%；珠三角地區(qū)就業(yè)1630人，占44。32%；粵北、粵東、外省地區(qū)就業(yè)分別為82人〔2。32%〕、65人〔1。84%〕、155人〔2。63%〕。二、我校202_屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施1、堅持推行就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，努力營造就業(yè)工作良好氣氛學(xué)校對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視，將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學(xué)校重要議事日程。202_年畢業(yè)生就業(yè)工作會議成功舉行，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各學(xué)院、處室黨政“一把手”、學(xué)生工作全體干部共同出席了會議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與二級學(xué)院一把手簽訂就業(yè)責(zé)任書，并對202_年畢業(yè)生就業(yè)工作作出了全面的部署，畢業(yè)生就業(yè)工作得到全體師生員工有力支持。學(xué)校在逐年加大編制、經(jīng)費、隊伍方面保障的同時，建立了校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，學(xué)校層面校長負總責(zé)，學(xué)院層面院長或書記負總責(zé)，全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學(xué)校和學(xué)院的聯(lián)動，將各學(xué)院院長、專業(yè)系主任、專業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)老師納入學(xué)生就業(yè)工作體系，分別承當(dāng)不同的責(zé)任。通過這些措施，“領(lǐng)導(dǎo)主抓、處室統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，就業(yè)工作“全校發(fā)動、全員參與、全力以赴”的良好氣氛正在逐步形成。2、堅持深化人才培養(yǎng)形式改革，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)性人才培養(yǎng)質(zhì)量直接影響出口逐漸成為各二級學(xué)院的共識，各學(xué)院進一步加大了以市場為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)形式改革力度，積極推進教學(xué)改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，不斷增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。如：人文學(xué)院在人才培養(yǎng)中踐行博雅教育理念，并不斷拓展與國外〔境外〕教育機構(gòu)的交流合作，畢業(yè)生境內(nèi)、境外就業(yè)市場并進；外語院通過推行“3+1”人才培養(yǎng)形式和專業(yè)理論體驗學(xué)習(xí)形式、開展校企合作辦學(xué)等大力增強畢業(yè)生的市場適應(yīng)性；美術(shù)學(xué)院積極構(gòu)建、理論常規(guī)教學(xué)和專業(yè)競賽相結(jié)合的理論教學(xué)形式，有效增強了畢業(yè)生的動手才能；信息學(xué)院施行“2+2”人才培養(yǎng)形式及“雙師型”培養(yǎng)體制，進步學(xué)生就業(yè)競爭力和拓寬就業(yè)面；化學(xué)院采取科學(xué)配置課程資和特色化建立和隱性課程開發(fā)，有效進步了畢業(yè)生的實驗才能和創(chuàng)新才能；等等。3、堅持不斷完善就業(yè)指導(dǎo)效勞體系，全面提升畢業(yè)生就業(yè)效勞程度在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，就業(yè)指導(dǎo)效勞工作意義重大，國內(nèi)眾多知名大學(xué)在就業(yè)指導(dǎo)方面的紛紛加大了投入。學(xué)校在資緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業(yè)指導(dǎo)老師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動進步就業(yè)指導(dǎo)老師的業(yè)務(wù)程度；積極推進就業(yè)“兩課”教學(xué)改革與創(chuàng)新，組織骨干老師參加校外高層次的就業(yè)指導(dǎo)課程培訓(xùn)，探究新形勢下的我校大學(xué)生職業(yè)開展與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程體系，不斷進步就業(yè)“兩課”教學(xué)質(zhì)量。在就業(yè)指導(dǎo)過程中注重加強畢業(yè)生就業(yè)技能的實訓(xùn)，積極推動創(chuàng)業(yè)教育，增強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識。結(jié)合校內(nèi)各單位共同推出“就業(yè)實訓(xùn)月”系列活動，共舉辦近50場/次高程度的就業(yè)指導(dǎo)與實訓(xùn)活動，積極落實省廳“企業(yè)精英進校園”的要求，為學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能實訓(xùn)搭建了優(yōu)質(zhì)的平臺：如招生與就業(yè)處的公務(wù)員考試培訓(xùn)、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學(xué)院的“總裁講壇”、“*經(jīng)理人”活動，數(shù)科院的“課堂教學(xué)十星比賽”“數(shù)學(xué)建模競賽”活動，信息學(xué)院的“it科技節(jié)”以及系列就業(yè)指導(dǎo)講座等。加強就業(yè)效勞網(wǎng)絡(luò)平臺建立，保障就業(yè)信息發(fā)布渠道的暢通，同時依托網(wǎng)絡(luò)開展政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)等效勞。招生與就業(yè)處結(jié)合各二級學(xué)院召開“雙困”畢業(yè)生就業(yè)座談會、畢業(yè)班班干代表座談會及畢業(yè)班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業(yè)生解決心理上和求職過程中的實際問題。同時，精心挑選適宜的就業(yè)崗位，對“雙困”畢業(yè)生給予優(yōu)先推薦。4、堅持就業(yè)研究與就業(yè)宣傳相結(jié)合，有效引領(lǐng)畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)針對畢業(yè)生甚至就業(yè)指導(dǎo)老師對就業(yè)市場及國家各級就業(yè)政策的不理解和不熟悉，學(xué)校進一步加大了對當(dāng)年度畢業(yè)生就業(yè)情況的分析^p研究，如開拓就業(yè)市場的隊伍回來后都會將有關(guān)就業(yè)市場信息匯總招生與就業(yè)處，并及時整理分析^p后通報給各單位；在202_年畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，招生與就業(yè)處作了202_年畢業(yè)生就業(yè)狀況分析^p匯報，結(jié)合我校近年畢業(yè)生就業(yè)的總體情況作出了全面客觀的分析^p，使各單位對我校的畢業(yè)生就業(yè)狀況有了更全面的理解和認(rèn)識，對各部門工作針對性的開展提供科學(xué)詳實的根據(jù)。在202_年我校學(xué)生工作研討會上，共有11位老師提交了8篇就業(yè)工作論文，其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優(yōu)秀獎四篇。在大量進展就業(yè)研究的根底上，學(xué)校還通過印發(fā)資料、網(wǎng)絡(luò)宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策，積極開展“到基層去，到艱辛地方去”的主題教育活動，幫助畢業(yè)生樹立敢于吃苦，勇于挑戰(zhàn)自我，為建立小康社會建功立業(yè)的思想，積極引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)。202_年，我校共有305名畢業(yè)生響應(yīng)廣東省“三支一扶”專項方案號召，志愿到貧困地區(qū)去建功立業(yè)。5、堅持加強對外聯(lián)絡(luò)與對內(nèi)整合，固拓并進推進就業(yè)市場建立在學(xué)校的大力支持下，堅持“走出去，請進來”的工作方法，并通過進一步改革創(chuàng)新機制，充分調(diào)動各二級學(xué)院積極性，有力地推動了畢業(yè)生就業(yè)市場的建立。一是精心設(shè)計、編印畢業(yè)生推介資料，及時通過網(wǎng)上網(wǎng)下各渠道向700多家教育及企業(yè)單位寄發(fā)宣傳資料；二是充分利用校地合作以及就業(yè)見習(xí)、實習(xí)等工作，抓住時機積極推介和邀請企事業(yè)單位來校招聘；三是結(jié)合校內(nèi)各單位，分別分批組隊奔赴省內(nèi)十幾個地區(qū)走訪校友及企事業(yè)單位，積極推介我校畢業(yè)生，并誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會；四是發(fā)動全校教職工通過、網(wǎng)絡(luò)、信函等途徑廣泛搜集就業(yè)信息，如向歷屆校友寄發(fā)《致校友一封信》，積極發(fā)動校友幫助師弟妹查找就業(yè)信息等。統(tǒng)計自202_年9月至202_年7月1日截止，我校在“湛江師范學(xué)院就業(yè)網(wǎng)”共發(fā)布864家各類用人單位的招聘信息，提供崗位27972個。其中，校內(nèi)舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個崗位；校外招聘的單位有682家，提供了22541個崗位。三、工作展望1、加大保障力度，建構(gòu)全員參與就業(yè)工作長效機制。與目前國內(nèi)及省內(nèi)同類院校的就業(yè)工作保障情況相比、與學(xué)生就業(yè)工作的需要相比，我校就業(yè)工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關(guān)文件要求認(rèn)真落實“三到位”外，也要逐步建立學(xué)生就業(yè)工作的考核評價制度，就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制等。要增強就業(yè)工作“一把手”工程的實效性，真正落實“三個適度掛鉤”要求，不斷推動全員參與就業(yè)工作長效機制的建立和完善。2、強化市場導(dǎo)向，增強人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的適配度。通過就業(yè)市場調(diào)研反響及相關(guān)數(shù)據(jù)分析^p結(jié)果說明，當(dāng)前我校畢業(yè)生競爭力仍需進一步進步。學(xué)校要全面研判經(jīng)濟社會開展、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整轉(zhuǎn)型需要，建立和完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制、全員參與就業(yè)工作機制，以推動各專業(yè)的教育教學(xué)改革；配合學(xué)校的轉(zhuǎn)型升格，各專業(yè)教學(xué)也要結(jié)合社會需求和專業(yè)特點，創(chuàng)新人才培養(yǎng)形式，下大力氣培養(yǎng)適銷對路的應(yīng)用型人才；同時要全面加強實習(xí)、就業(yè)基地的建立，適當(dāng)延長及科學(xué)安排專業(yè)見習(xí)、理論活動的時間，充分利用頂崗實習(xí)等活動，強化就業(yè)技能培訓(xùn)，進步學(xué)生理論操作才能；結(jié)合專業(yè)特點，以各種競賽為載體，建立優(yōu)質(zhì)的學(xué)生理論活動平臺，推動學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。3、增強指導(dǎo)實效，樹立科學(xué)就業(yè)觀實現(xiàn)充分就業(yè)。人才培養(yǎng)質(zhì)量除外部的客觀條件影響外，學(xué)生主體的意識影響更為主要。從就業(yè)工作中的眾多個案來看，職業(yè)目的不明確，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，是導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)動機不強，職業(yè)素質(zhì)不高，就業(yè)競爭力不強的主要因素。很多學(xué)生就業(yè)主體意識淡薄，存在不少陳舊的就業(yè)觀念，“等、靠、要”思想仍然嚴(yán)重，甚至對自己的就業(yè)不聞不問。就業(yè)指導(dǎo)程度不高、效果不好也是一個重要的影響因素，就業(yè)指導(dǎo)老師隊伍的建立、就業(yè)指導(dǎo)課程開發(fā)、就業(yè)指導(dǎo)活動品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經(jīng)費投入、建立就業(yè)鼓勵機制等保障情況下不斷加強對大學(xué)生職業(yè)理想與職業(yè)道德的教育、有效幫助大學(xué)生正確地認(rèn)識自我，理解就業(yè)環(huán)境，把握人才需求的開展趨勢，確立正確的就業(yè)目的，更新就業(yè)觀念，努力進步職業(yè)素養(yǎng)，以實現(xiàn)充分就業(yè)。4、創(chuàng)新市場開拓，崗位數(shù)量增加與質(zhì)量進步并重。盡管我校每年為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位無論是數(shù)量還是質(zhì)量都在不斷提升，但與畢業(yè)生的就業(yè)意愿相比，我校就業(yè)市場的開拓力度仍需加大。學(xué)校要在目前粗線條的市場開發(fā)根底上，針對各專業(yè)的就業(yè)狀況，調(diào)動全校教職工的積極性，增加各詳細專業(yè)崗位就業(yè)信息量的供應(yīng)。專業(yè)老師與社會相關(guān)行業(yè)的聯(lián)絡(luò)非常親密，而且對本專業(yè)學(xué)生的情況也比擬理解，要充分調(diào)動廣闊專業(yè)老師、專家教授等的積極性，為畢業(yè)生提供更多更好的就業(yè)崗位。另外，在各行各業(yè)的歷屆校友也是我校就業(yè)市場的一筆珍貴財富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語，為我校畢業(yè)生充分就業(yè)提供堅實的保障。5、創(chuàng)新效勞平臺，拓展就業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)信息發(fā)布渠道。當(dāng)前就業(yè)工作信息化的迅猛開展趨勢，強烈要求我校就業(yè)工作也要與時俱進，實現(xiàn)與社會同步。招聘場館的多媒體設(shè)備、學(xué)校信息發(fā)布戶外電子屏幕、就業(yè)信息挪動網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平臺等的增設(shè)亟待解決，以為我校就業(yè)工作走上安康開展的快車道、實現(xiàn)“幸福湛師”添磚加瓦。就業(yè)辦工作總結(jié)202_年東方巴黎就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、進步就業(yè)質(zhì)量、擴大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業(yè)辦在加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，促進學(xué)生順利就業(yè)方面，進展了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進展分析^p，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的根底?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：一、202_年工作成績與缺乏〔一〕根本情況匯報202_年全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)消費類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占方案推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占方案推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占方案推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占方案推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人?！捕忱枚喾N渠道，開拓就業(yè)市場今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比擬弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛搜集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)〔公司〕建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；實在進步了就業(yè)工作效率。目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，202_年畢業(yè)生首先將施行網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)時機?！踩臣袃?yōu)勢全面報道就業(yè)情況就業(yè)辦利用現(xiàn)有資積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營造良好校園氣氛，增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感，進步在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊?！菜摹臣皶r反響促進教學(xué)管理的就業(yè)辦每個月對合作單位，通過上門訪問、回訪、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，搜集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價，就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議，另外，也理解到畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)效勞等情況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表〔電子稿〕的形式，及時反響到相關(guān)部門，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表____9次，促進了部門工作質(zhì)量的進步?！参濉呈┬芯蜆I(yè)教育加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)09年，我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析^p》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等10余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課，對在校生實行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育，讓學(xué)生認(rèn)識學(xué)校、認(rèn)識自己、認(rèn)識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業(yè)引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析^p就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生正確定位；克制好高騖遠、不實在際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵畢業(yè)生以積極安康的心態(tài)面對就業(yè)，幫助學(xué)生明晰定位、明確目的、增強學(xué)習(xí)方法、進步學(xué)習(xí)才能以及就業(yè)綜合才能，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力，進步院校整體就業(yè)程度。〔六〕完善制度保障就業(yè)工作順利開展就業(yè)工作總結(jié)模板就業(yè)工作總結(jié)〔一〕：202_年，在全社會就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的狀況下，學(xué)院認(rèn)真貫徹落實國家和省、校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全院教職員工的共同努力下，我院畢業(yè)生就業(yè)繼續(xù)持續(xù)良好態(tài)勢?，F(xiàn)將202_屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)如下：一、學(xué)院202_屆畢業(yè)生根本狀況及構(gòu)成202_年，學(xué)院共有畢業(yè)生506人。其中水利工程173人，土木工程171人，農(nóng)業(yè)水利工程44人，水土持續(xù)與荒漠化防治19人，農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能工程43人，資環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理32人，農(nóng)業(yè)水土工程碩士16人，農(nóng)業(yè)工程碩士8人。截止202_年8月25日，學(xué)院共組織本專業(yè)專場招聘會多達40余場，前后共帶給就業(yè)崗位1685個〔其中事業(yè)編制免考崗位71個〕，學(xué)院初次就業(yè)率平均為89.72%?，F(xiàn)已就業(yè)的同學(xué)中，到國家機關(guān)或事業(yè)單位就業(yè)109人，占就業(yè)人數(shù)21.54%；考取研究生15人，占就業(yè)人數(shù)2.77%；到國有企業(yè)、施工單位、設(shè)計院和其他企業(yè)就業(yè)317人，占就業(yè)人數(shù)62.65%；西部志愿者2人；應(yīng)征入伍1人；出國留學(xué)2人；自主創(chuàng)業(yè)2人；省外企業(yè)就業(yè)6人。以上數(shù)據(jù)顯示，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向形式多樣，但主要集中在省內(nèi)各企事業(yè)單位。二、202_年就業(yè)形勢影響分析^p在202_年國內(nèi)就業(yè)形式異常嚴(yán)峻的大環(huán)境下，水利土建類的就業(yè)需求受到前所未有的挑戰(zhàn)，詳細表達下如下幾個方面?！?〕用人單位招聘工作發(fā)生明顯變化1.行業(yè)人才需求構(gòu)造發(fā)生變化過去，省內(nèi)各水利土建類企業(yè)招聘對象根本為省內(nèi)二本或?qū)？圃盒５漠厴I(yè)生，學(xué)院各屆畢業(yè)生都可以找到適宜崗位。但202_年，省內(nèi)中大型對口企業(yè)，更看中一本院校的畢業(yè)生。像云南建工集團直接在招聘要求上，將70%的用人方案放在了一本院校，30%的用人方案放在了省外的二本院校。大中型用人企業(yè)人才需求構(gòu)造的變化，讓我們就業(yè)形勢面臨新的挑戰(zhàn)。2.用人單位招聘工作發(fā)生變化隨著就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，省外高校畢業(yè)生的就業(yè)去向發(fā)生了變化，使用人單位第一時間在省外院校就完成了招聘任務(wù)。以往，省外的畢業(yè)生都首選一、二線城市較光鮮的行業(yè)就業(yè)，極少會選取到工作環(huán)境及工作條件艱辛的施工企業(yè)或省外就業(yè)，各水利類施工企業(yè)的招聘人員根本靠我們學(xué)院輸送。但今年，水利部下設(shè)各大工程局的招聘任務(wù)在省外各院校就根本能完成。像中水八局、九局、十四局乃至三峽工程局。這一變化又為我們的就業(yè)工作增加了新的難題。3.事業(yè)單位“用工制度”發(fā)生改變202_年，ｘｘ市水利土建類局部事業(yè)單位的用工制度由事業(yè)招聘變?yōu)榱恕皠趧?wù)派遣”。202_年，共有四家用人單位帶來了31個勞務(wù)派遣崗位，但畢業(yè)生對這種用工形式還處于觀望和認(rèn)識的過程，亦或?qū)τ萌藛挝贿@種可以“躲避職責(zé)、隨時終止、解除勞動合同”的行為不能理解，沒有人愿意簽訂協(xié)議。4.用人單位對違約行為的躲避發(fā)生變化以往，用人單位對違約行為的處理根本處于一種軟處理狀態(tài)，形同虛設(shè)，畢業(yè)生有意向就可以簽，根本不用承當(dāng)風(fēng)險。今年，幾乎所有事業(yè)單位免試錄用的崗位都寫上了違約條件和違約金，并按情節(jié)輕重將違約金定在2000—20000元。甚至有的用人單位為躲避違約行為，直接把違約金調(diào)整為保證金，只要一簽訂協(xié)議就需要交納2000—5000元不等的保證金。畢業(yè)生在初期就業(yè)本來選取就多，在這種狀況下，更是處于猶豫狀態(tài)，把著假設(shè)干個就業(yè)意向，就是遲遲不簽訂協(xié)議，最終導(dǎo)致就業(yè)崗位的流失。5.用人單位對人員資格要求發(fā)生變化202_年之前，免試推薦進入事業(yè)單位的崗位只要有畢業(yè)證就可以推薦免試錄用。但今年，用人單位明確要求務(wù)必具備畢業(yè)證和學(xué)位證才具備推薦資格。招聘條件的嚴(yán)格化，給畢業(yè)生就業(yè)增加了新的難度?！?〕畢業(yè)生擇業(yè)存在不利因素1.畢業(yè)生首先公務(wù)員和事業(yè)單位水利土建類專業(yè)的畢業(yè)生，更多的是到就業(yè)條件比擬艱辛的設(shè)計單位、施工單位就業(yè)，導(dǎo)致很多畢業(yè)生都把工作環(huán)境好、工作簡單的公務(wù)員和事業(yè)單位作為首先。每逢有事業(yè)單位來招聘，都會出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象，而企業(yè)單位卻很少有人關(guān)注，甚至有些畢業(yè)生在畢業(yè)后都還在待業(yè)朝著公務(wù)員和事業(yè)單位努力。2.基層單位就業(yè)形勢不樂觀畢業(yè)生很少愿意去基層單位就業(yè)，甚至是事業(yè)編制的崗位都極少有人愿意去。一方面：基層單位地理位置偏僻，交通不利；另一方面：此刻的畢業(yè)生獨生子女占了很到的比重，他們的擇業(yè)去向受家人的影響比擬大，家長都不期望他們走遠。3.對新的用工制度持觀望態(tài)度今年出現(xiàn)了“勞務(wù)派遣”的用人形式，在昆單位就有31個崗位以這種形式招聘，但學(xué)生對這種用人形式還不夠理解或者不贊同，導(dǎo)致31個崗位無人問津。4.扎堆在大型企業(yè)和施工單位水利部下屬的各大工程局、省內(nèi)各大設(shè)計院一向是我院畢業(yè)生重點選取的就業(yè)去向，由于今年各大工程局的人才需求構(gòu)造及招聘方案的調(diào)整，導(dǎo)致我院畢業(yè)生的擇業(yè)受到很大影響。但對用人需求量大的私營企業(yè)，像招投標(biāo)公司、監(jiān)理公司、造價公司等在昆私企，雖然在檔案、戶口的管理及保障措施上根本跟大型企業(yè)一樣，但還是關(guān)注的畢業(yè)生多，真正簽協(xié)議的卻很少。三、主要做法在就業(yè)大環(huán)境不樂觀的狀況下，用人單位一系列的變化，給我們的就業(yè)工作增加了難度，而畢業(yè)生的擇業(yè)理念還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來，對學(xué)院效勞學(xué)生就業(yè)、實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)用心出謀劃策，尋找打破口，從人才培養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生的動手潛力、創(chuàng)新意識、專業(yè)技能、誠信教育、就業(yè)效勞等方面著手，做到人才培養(yǎng)適應(yīng)就業(yè)、“五養(yǎng)成”推動就業(yè)、誠信教育保障就業(yè)，想法設(shè)法拓寬就業(yè)渠道，進步就業(yè)競爭力，實現(xiàn)就業(yè)最大化。截止202_年8月25日，學(xué)院就業(yè)率到達89.72%。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，學(xué)院能持續(xù)較好的就業(yè)態(tài)勢，主要歸功于我們在以下幾個方面長期不懈的努力：1.院領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)工作我院黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視就業(yè)工作，一向?qū)⑵渥鳛閷W(xué)院的重點工作來抓，并作為重要資料列入年度工作方案。在定期研究我省有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作文件、分析^p就業(yè)形勢、確定工作方針、部署就業(yè)工作的根底上，結(jié)合我院詳細狀況，制定詳細的就業(yè)工作方案。明確要求從進步就業(yè)質(zhì)量構(gòu)建和諧社會的角度來充分認(rèn)識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。學(xué)院一向堅持實行“畢業(yè)生就業(yè)工作一把手負責(zé)制”，由院領(lǐng)導(dǎo)、黨群辦、院就業(yè)指導(dǎo)與效勞辦公室、院團委相關(guān)人員和畢業(yè)班班主任組成了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時研究解決就業(yè)工作中出現(xiàn)的新問題。學(xué)院4次召開黨政聯(lián)席會專題研究布置就業(yè)工作，院分管領(lǐng)導(dǎo)每周召開一次就業(yè)指導(dǎo)老師及畢業(yè)班班主任專題會議部署就業(yè)工作，及時掌握就業(yè)形勢的變化，著重從用人單位人才需求、用人制度的變化、畢業(yè)生就業(yè)理念變化著手，對就業(yè)方案做出調(diào)整，努力促進畢業(yè)生充分就業(yè)。2．根據(jù)市場需求，探究人才培養(yǎng)形式改革，適時調(diào)整人才培養(yǎng)方案學(xué)院從202_級本科在全校率先實行“專業(yè)招生、大類培養(yǎng)、中期分流、分層培養(yǎng)”的教學(xué)改革試點。按照“1.5＋1.5＋X”形式培養(yǎng)，入學(xué)后先進展一年半〔1.5〕的大類培養(yǎng)，后續(xù)一年半〔1.5〕進展中期分流后的分專業(yè)培養(yǎng)，即按照6個專業(yè)方向開設(shè)不同的專業(yè)根底課和專業(yè)課，“X”指第五至第八學(xué)期的分層次培養(yǎng)，分“水利水電工程”和“土木工程”實驗班或理論技能培養(yǎng)兩種層次。大類培養(yǎng)給了同學(xué)再一次選取專業(yè)的時機，有效地調(diào)動了學(xué)生的學(xué)慣用心性；而且構(gòu)建了統(tǒng)一的大類平臺課程模塊，有利于培養(yǎng)“厚根底、寬口徑”的專業(yè)技術(shù)人才；分層次培養(yǎng)給了少數(shù)尖子學(xué)生再次進步或繼續(xù)深造的時機或有利途徑，對多樣化人才培養(yǎng)具有必須的用心作用。同時，針對社會開展需要，深化人才培養(yǎng)形式和教學(xué)資料的改革，突出特色，根據(jù)社會需求主動調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置，進一步強化產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的辦學(xué)特色，以云南建工“興水育才”獎教獎學(xué)金的設(shè)立為契機，加強校企合作，探究校企聯(lián)絡(luò)、技術(shù)攻關(guān)、實習(xí)實訓(xùn)、互利共贏的合作新機制，疏通學(xué)生就業(yè)和企業(yè)引入