企業(yè)年會(huì)活動(dòng)主題策劃方案（3篇）

企業(yè)年會(huì)活動(dòng)主題策劃方案一、活?動(dòng)目的及意義：?1、調(diào)動(dòng)員工的?積極性，使其充分?感受企業(yè)的關(guān)懷與?關(guān)愛、提升員工的?企業(yè)歸屬感與認(rèn)同?感。2、回顧昨?天、感受今天、展?望明天。3、表?彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部?優(yōu)秀員工，通過激?勵(lì)作用，將全體員?工的主觀能動(dòng)性充?分調(diào)動(dòng)起來，投入?到未來的工作之中?。二、年會(huì)主題?：____收獲?頗豐，____繼?往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗?，載著這份成就邁?向更輝煌的明天。?二、年會(huì)時(shí)間：?____年__?_月___日(星?期五)會(huì)議時(shí)間?：9:30——1?1:30戶外活?動(dòng)時(shí)間：14：3?0——17:30?晚宴時(shí)間：18?:00——21:?30三、年會(huì)地?點(diǎn)：國家森林公?園四、年會(huì)參會(huì)?人員：公司全體?員工(___人左?右)五、年會(huì)流?程與安排：本次?年會(huì)的流程與安排?包括以下三部分：?(一)年終大會(huì)?議程安排9:0?0—9：30全?體參會(huì)員工提前到?達(dá)指定會(huì)議室，按?指定排座就位，等?待員工大會(huì)開始;?9:30—10?:00大會(huì)進(jìn)行?第一項(xiàng)，各部門分?管經(jīng)理分別做年終?報(bào)告。10:0?0—10:15?大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，?員工暢所欲言，對?公司未來發(fā)展的期?許及展望，提出個(gè)?人意見和建議。?10:15—10?:30大會(huì)進(jìn)行?第三項(xiàng)，副經(jīng)理宣?讀____年度優(yōu)?秀員工獲得者名單?;優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)?獎(jiǎng)，總經(jīng)理為優(yōu)秀?員工頒發(fā)榮譽(yù)證書?及獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工?與總經(jīng)理合影留念?;優(yōu)秀員工代表發(fā)?表獲獎(jiǎng)感言。1?0:30—11:?00大會(huì)進(jìn)行第?三項(xiàng)，總經(jīng)理、副?董事長發(fā)言。1?1:00-11:?30大會(huì)進(jìn)行第?四項(xiàng)，董事長發(fā)言?。(二)戶外活?動(dòng)安排：活動(dòng)1?：拔河比賽用具?：拔河用繩子參?賽隊(duì)伍：開投公司?、水城河公司游?戲規(guī)則：1、比?賽前確定參賽人員?名單，公司各選_?__人參加比賽，?要求___名女同?事、___名男同?事;2、比賽分?為三局：第一局各?隊(duì)分別派___名?男同事參賽，第二?局各隊(duì)分別派__?_名男同事參賽，?第三局各隊(duì)分別派?___名男同事、?___名女同事參?賽。3、由各隊(duì)?隊(duì)長代表本隊(duì)抽簽?，決定拔河場地：?第一局男同事抽簽?決定場地，第二局?場地交換，第三局?抽簽決定場地;?4、比賽三局定勝?負(fù)，每局勝負(fù)判定?：當(dāng)中心紅繩被拉?到距中心線___?米勝負(fù)色線時(shí)，比?賽結(jié)束;5、比?賽不限制時(shí)間，一?直到能判斷勝負(fù)為?止。6、如遇特?殊情況，每局比賽?結(jié)束后可向主裁判?員提出換人，每場?最多可換兩人，所?換人員必須為本組?人員?；顒?dòng)2：?___米趣味接力?賽用具：拔河用?繩子參賽隊(duì)伍：?開投公司、水城河?公司游戲規(guī)則：?1、兩個(gè)公司分?為兩個(gè)參賽隊(duì)，每?個(gè)參賽隊(duì)各___?名隊(duì)員分成五組。?(兩兩一組搭配?，男女不限)2?、兩個(gè)人并排站，?將靠近對方的一只?腳與對方的腳系在?一起，兩個(gè)合并?利用剩下的三只腳?快走到___米終?點(diǎn)，經(jīng)過___米?時(shí)將下一輪選手手?中的氣球扎爆，?下一輪選手方可出?發(fā)。3、以最后?一組到達(dá)終點(diǎn)的時(shí)?間來判定獲勝組。?活動(dòng)3：爬山?活動(dòng)人數(shù)：公司全?體員工分為___?個(gè)小隊(duì)活動(dòng)規(guī)則?：1、各隊(duì)一起?出發(fā)，爬到指定地?點(diǎn)。2、爬山過?程中建議各隊(duì)分開?行動(dòng)，各隊(duì)之間評?比爬山快慢，最快?的一組每人獲得精?美小禮物一份，最?慢的一組要接受處?罰性的節(jié)目演出。?3、爬山過程中?可以開展娛樂性活?動(dòng)，無固定時(shí)間。?(如：接歌、拉歌?、成語接龍等)。?4、到達(dá)爬山目?的地全體員工合影?留念。(三)晚?宴安排18:0?0—19:00娛?樂時(shí)段：游戲1?：筷子運(yùn)鑰匙鏈：?用具：___支筷?子、___個(gè)鑰匙?鏈;游戲規(guī)則：?___個(gè)人一組，?分為兩組，每個(gè)人?嘴里叼一只筷子，?將鑰匙鏈掛在第一?個(gè)人的筷子上，第?一個(gè)人將鑰匙鏈傳?給第二個(gè)人，必須?用筷子傳，不能用?手，哪個(gè)組最先將?筷子傳到最后一個(gè)?人的筷子上，為贏?。游戲2：呼啦?圈傳區(qū)別針：用具?：呼啦圈___個(gè)?、曲別針___個(gè)?;游戲規(guī)則：_?__個(gè)人，每人一?個(gè)呼啦圈，手里_?__個(gè)曲別針，每?個(gè)人在轉(zhuǎn)呼啦圈的?同時(shí)，要將手里的?___個(gè)曲別針連?在一起，誰先將_?__個(gè)曲別針連在?一起，誰就勝出;?游戲3：七拼八?湊：用具：托盤?游戲規(guī)則：主持人?要求大家分組做，?分成___組，而?且一定要有男有女?。每組先選出一名?接收者，手持托盤?。其它小組人員按?照主持人的要求提?供物品放在托盤中?。最先收集齊物品?的小組獲勝。主持?人開始宣讀物品，?每一個(gè)相隔一定時(shí)?間給隊(duì)員準(zhǔn)備，慢?慢加快。游戲4?：空中定格：用具?：數(shù)碼攝像機(jī)、三?角架游戲規(guī)則：?根據(jù)人數(shù)適當(dāng)分為?幾組，人越多越好?。每組必須在指定?的時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)?任務(wù)：需要利用數(shù)?碼相機(jī)拍攝一張全?組人腳全部離地的?照片，每組由有連?續(xù)___次拍攝的?機(jī)會(huì)，最終由評委?選出最有創(chuàng)意的照?片獲勝。游戲5?：幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)：?用具：抽獎(jiǎng)箱、卡?片___張(按人?數(shù)準(zhǔn)備)將每個(gè)人?手機(jī)號(hào)碼登記到卡?片上，(每人限登?記一個(gè)手機(jī)號(hào)碼)?放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，指派?專人分別來抽一至?三等獎(jiǎng)。最后主持?人邀請全體員工上?臺(tái)合影留念19?:00晚宴正式開?始，晚宴主持人引?導(dǎo)大家共同舉杯，?祝福大家新年快樂?，祝愿公司的明天?更加美好。19?:00—20:3?0用餐時(shí)段：公司?領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌?敬酒，同事間交流?溝通，拉近彼此距?離。企業(yè)年會(huì)活動(dòng)主題策劃方案（二）辭舊?迎新之際，為展現(xiàn)?公司日新月異、蓬?勃發(fā)展的良好風(fēng)貌?，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)?凝聚力，公司將舉?辦____年度總?結(jié)表彰暨_(dá)___?年迎新年會(huì)，以此?來答謝各位員工一?年來辛勤的工作與?默默付出。一、?年會(huì)主題：__?__年度總結(jié)表彰?暨_(dá)___年迎新?年會(huì)二、年會(huì)時(shí)?間：(時(shí)間待定)?(1)年會(huì)策劃?及準(zhǔn)備期(年月日?至月日)：本階?段主要完成年會(huì)方?案策劃、通知發(fā)布?。(2)年會(huì)協(xié)?調(diào)及進(jìn)展期(年月?日至月日)：本?階段主要完成安排?表、音響確定、物?品購買。(3)?年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(年?月日)：本階段?主要完成禮儀小姐?、主持人、節(jié)目單?等全過程確定。?(4)年會(huì)正式演?出時(shí)間：年月日?(5)三、年會(huì)地?點(diǎn)：(待定)四?、年會(huì)目的：(?1)對____年?公司發(fā)展成績總結(jié)?，以及制定___?_年公司總體規(guī)劃?，包括新年度計(jì)劃?、方向、目標(biāo)等。?(2)加強(qiáng)員工?之間的交流，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，?提升公司的綜合競?爭能力。(3)?表彰優(yōu)秀，通過獎(jiǎng)?勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)員工?積極性，鼓勵(lì)大家?在新的一年，工作?都有出色的表現(xiàn)。?(4)豐富員工?生活，答謝全體員?工一年以來付出的?辛勤努力。(5?)讓員工充分的展?現(xiàn)自我，在年會(huì)的?過程中認(rèn)知自我及?對企業(yè)大家庭的認(rèn)?同感。(6)加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間?的互動(dòng)，讓我們在?同一舞臺(tái)共同交流?、聯(lián)歡。五、參?會(huì)人員：(待定)?公司全體人員，?約人左右。參?會(huì)人員六、年會(huì)?設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)：(待定?)七、年會(huì)預(yù)算?八、年會(huì)分工及?時(shí)間進(jìn)度九、年?會(huì)流程企業(yè)年會(huì)活動(dòng)主題策劃方案（三）一?、年會(huì)主題：_?__年企業(yè)年會(huì)活?動(dòng)主題策劃方案_?__年企業(yè)年會(huì)活?動(dòng)主題策劃方案_?__有限公司__?__年年終總結(jié)暨?迎新年會(huì)二、年?會(huì)時(shí)間:___?_年___月__?_日上午09點(diǎn)_?__分至18點(diǎn)_?__分會(huì)議時(shí)間?：09:10—?—11:10午?宴時(shí)間：12:?00——14:0?0迎新年會(huì)時(shí)間?：14:00——?18:00三、?年會(huì)地點(diǎn)會(huì)議室?地點(diǎn)：公司午宴?地點(diǎn)：___年?會(huì)娛樂地點(diǎn)：__?_KTV四、年?會(huì)參會(huì)人員公司?全體員工五、年?會(huì)流程與安排本?次年會(huì)的流程與安?排包括以下兩部分?：(一)年終總?結(jié)會(huì)議09:0?0—09:10?全體參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)?到達(dá)公司參加會(huì)議?。(組織簽到)?09:10—09?:25大會(huì)第一?項(xiàng)：由總經(jīng)理何雄?先生主持(會(huì)議)?，致開幕辭。0?9:25—10:?30大會(huì)進(jìn)行第?二項(xiàng)，各部門及各?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別做?年終述職報(bào)告。?10:30—11?:10大會(huì)進(jìn)行?第三項(xiàng)，總經(jīng)理做?總結(jié)性發(fā)言。1?1:10—14:?00大會(huì)結(jié)束，?員工散會(huì)休息，然?后乘車到午宴地點(diǎn)?就餐。14:0?0—18:00?午宴結(jié)束，員工飯?后稍做休息，到活?動(dòng)地點(diǎn)參加迎新會(huì)?。(二)午宴安?排12:00—?12:10午宴?正式開始：午宴主?持人引導(dǎo)大家共同?舉杯并致辭。1?2:10—14:?00用餐時(shí)段：?14:00—1?8:00娛樂時(shí)?段：18:00?—20:00晚?宴時(shí)段(一)?KTV時(shí)段:游?戲一：(猜成語)?成語：(道具)：?以準(zhǔn)備好的成語名?片游戲規(guī)則：由?___組織提前將?成語標(biāo)簽貼在KT?V里面有，入場?后由員工自行抽取?一份標(biāo)簽。答對的?就與機(jī)會(huì)抽取紅包?一個(gè)，答案不太符?合獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒或一?杯水。1、由?主持人邀請總經(jīng)理?___引領(lǐng)全體員?工唱2、公司?總經(jīng)理___為大?家獻(xiàn)上一曲游戲?3：踩氣球;(道?具)：___個(gè)氣?球游戲規(guī)則：分?為兩組，一組__?_個(gè)人，每個(gè)人球?上綁___個(gè)氣球?，主持人限定時(shí)?間___分鐘，互?相踩對方隊(duì)員腿上?的氣球，___分?鐘后，看哪個(gè)組隊(duì)?員總署氣球省的多?，就勝出。獲勝者?獎(jiǎng)勵(lì)抽取紅包一次?，反之獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒?或一杯水游戲2?：擊鼓傳花;用?具：新年吉祥物?游戲規(guī)則：全體員?工做成一排，其中?一人新年吉祥物;?另有一人背著大家?或蒙眼擊鼓(桌子?、黑板或其他能發(fā)?出聲音的物體)，?鼓響時(shí)眾人開始依?次傳花，至鼓停止?為止。此時(shí)花在誰?手中(或其座位前?)，誰就上臺(tái)表演?節(jié)目(有抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)?)或則獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒?(無抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì))或?一杯水(無抽獎(jiǎng)機(jī)?會(huì));偶然如果花?在兩人手中，則兩?人可通過猜拳或其?它方式?jīng)Q定勝負(fù)者?。主持人帶領(lǐng)全?體員工一起合唱一?首《明天會(huì)更好?》幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)?：用具：抽獎(jiǎng)箱、?紅包有主持人帶?領(lǐng)相聚抽獎(jiǎng)，紅包?里面獎(jiǎng)勵(lì)大小不