新員工培訓(xùn)用公司管理基礎(chǔ)制度

新員工培訓(xùn)用公司管理基礎(chǔ)制度新員工培訓(xùn)用公司管理基礎(chǔ)制度新員工培訓(xùn)用公司管理基礎(chǔ)制度制度綱要企業(yè)文化錄用制度適用及轉(zhuǎn)正薪資發(fā)放及考核、福利入職和離職勞動(dòng)合同培訓(xùn)1/企業(yè)文化

“博領(lǐng)”企業(yè)文化一、博領(lǐng)精神：2/錄用制度一、聘用制度：1、公平公正；2、雙向選擇、擇優(yōu)錄取、賽馬不相嗎3、因崗擇人、人崗相宜、優(yōu)化配置、效率優(yōu)先對公司物品的管理規(guī)定所使用物品管理責(zé)任到人.丟失由使用者承擔(dān),無使用者的,由責(zé)任人承擔(dān).節(jié)約用電，燈、飲水機(jī)、電腦，最后離開辦公室的人員檢查，如發(fā)現(xiàn)人走后電腦，燈或衛(wèi)生間水開的情況，直接找責(zé)任人進(jìn)行罰款處理。2/宿舍制度1.勤于打掃，保證宿舍內(nèi)環(huán)境整潔，擺放有序。每周日晚上進(jìn)行一次集體大掃除，全員參及，做到“愛舍如家”。2.保證個(gè)人床鋪每天整潔及個(gè)人物品的擺放有序，如因個(gè)人物品雜亂無章而造成丟失或損壞的，后果自負(fù)。3.每天早晨起床必須開窗通風(fēng)，保證空氣流通，經(jīng)集體同意后可噴灑少量香水及空氣清新劑。4.休息時(shí)間須保持宿舍內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不得打擾他人休息。22:00后回宿舍的人員要提前通知宿舍長。5.離開時(shí)務(wù)必鎖門，保證宿舍內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。宿舍鑰匙須登記領(lǐng)取，持有者離開時(shí)須辦理移交手續(xù)。6.愛護(hù)公物，不得隨意損壞公共設(shè)施，做到輕拿輕放。7.節(jié)約用水、用電等公共資源。8.每個(gè)宿舍各選一名宿舍長，負(fù)責(zé)每日宿舍的衛(wèi)生、秩序的監(jiān)督檢查。每月進(jìn)行一次衛(wèi)生情況PK。PK優(yōu)勝方可獲得可免除當(dāng)月管理費(fèi)。9.公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通過對宿舍進(jìn)行定期及不定期抽查，進(jìn)行評分，經(jīng)考核，不合格者須樂捐20元，作為審核優(yōu)秀者的獎(jiǎng)品費(fèi)用或宿舍內(nèi)公共設(shè)施的添加費(fèi)用。10.公司每月發(fā)薪時(shí)對住宿人員進(jìn)行每人60元的費(fèi)用扣除，作為管理費(fèi)。3/考勤制度1.所有員工應(yīng)遵守作息制度早晨8:30上班，中午12:00—14:00為午餐時(shí)間，晚上18:00下班，不遲到、不早退。2.所有員工應(yīng)實(shí)行考勤指紋按壓制度，請假、遲到等應(yīng)逐級上報(bào)，并由其上級通知考勤人員知曉。3.員工因病因事不能上班，應(yīng)提前一天向上級請假，并向考勤員提交批準(zhǔn)后的請假條。特殊情況不能提前請假的，必須電話向上級請假，并告知考勤員，返崗后的當(dāng)天必須履行書面請假手續(xù)。請假以半日為最小單位。培訓(xùn)或集體活動(dòng)，向主要負(fù)責(zé)人請假。4.請假批準(zhǔn)權(quán)限：1天以內(nèi)直屬上級批準(zhǔn)，3天以內(nèi)須報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。超過3天報(bào)常務(wù)副總批準(zhǔn)。原則上不允許假中續(xù)假，特殊情況下，假中續(xù)假必須請示常務(wù)副總批準(zhǔn)。5.事假:每天扣發(fā)本人日基本工資標(biāo)準(zhǔn)的100%;6.病假：每天按本人日基本工資標(biāo)準(zhǔn)50%扣發(fā)工資。7.遲到：遲到一次20元。超過一小時(shí)未請假者按曠工處理。8.曠工：無故不來者按曠工處理，曠工超過2小時(shí)按半天處理、曠工超過3個(gè)小時(shí)按全天處理。曠工半天扣發(fā)當(dāng)日工資。一天扣發(fā)雙倍工資。連續(xù)2天，扣發(fā)半月工資。連續(xù)3天，扣發(fā)全月工資并按自動(dòng)離職處理。9.病假:連續(xù)病假超過2周，辦理正式工作交接。10.公司帶薪假：本人婚假3天、晚婚假15天。直系親屬喪假1天、正常產(chǎn)假90天、年假：員工可享受帶薪（基本工資）年假。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假15天、工傷假按實(shí)際情況酌情處理。11.不按規(guī)定請假，或請假過程中弄虛作假，按曠工處理。4/值日制度公司員工除總經(jīng)理以外，所有人員輪流值日值日生需做到以下要求：值日員由行政部門進(jìn)行排班值日員提前來公司，認(rèn)真清理衛(wèi)生不留死角、做到一塵不染、清潔明亮；有事不能來公司提前及下一班聯(lián)系；如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃不徹底者，連續(xù)一周值日值日員主要負(fù)責(zé)區(qū)域：