崗位說(shuō)明書工藝技術(shù)員

簾子布廠捻浸車間工藝技術(shù)員崗位說(shuō)明書崗位名稱工藝技術(shù)員崗位編號(hào)基所屬部門捻浸車間直接上級(jí)車間主任本情直接下屬班長(zhǎng)、操作工所屬崗序1人況所屬系列專業(yè)技術(shù)所屬崗序9崗位設(shè)置目的負(fù)責(zé)車間的工藝、質(zhì)量管理工作，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。核心工作職責(zé)和內(nèi)容工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)車間的工藝、質(zhì)量管理的工作，保證完成生產(chǎn)任務(wù)；有效性2、負(fù)責(zé)車間調(diào)度工作，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求，協(xié)調(diào)平衡車間生有效性、準(zhǔn)確性產(chǎn)任務(wù)；3、負(fù)責(zé)工藝調(diào)整，質(zhì)量記錄檢查，工藝試驗(yàn)和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；準(zhǔn)確性4、做好質(zhì)量分析記錄，對(duì)出現(xiàn)工藝、生產(chǎn)事故或未達(dá)到月度質(zhì)量的有效性、準(zhǔn)確性考核指標(biāo)進(jìn)行仔細(xì)分析；5、負(fù)責(zé)捻線、布機(jī)人員調(diào)配工作；有效性6、負(fù)責(zé)捻線、布機(jī)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、安全等工作；有效性7、負(fù)責(zé)檢查工藝上機(jī)，產(chǎn)質(zhì)量情況。有效性、準(zhǔn)確性輔助性工作內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1.負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)的檢查落實(shí)和搞好班組建設(shè)；有效性2、上級(jí)交辦的其它工作。及時(shí)性業(yè)務(wù)對(duì)優(yōu)化生產(chǎn)工藝有建議權(quán)。類主費(fèi)用要審批職類權(quán)人事對(duì)下屬員工有考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。類內(nèi)工部作關(guān)系溝通關(guān)系外部關(guān)系最低學(xué)歷專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)任職 技能技巧資格

向車間主任匯報(bào)工藝、品種翻改及產(chǎn)質(zhì)量等情況。匯報(bào)督導(dǎo)運(yùn)轉(zhuǎn)擋車工、上絲工、整批工按生產(chǎn)進(jìn)度完成工作任務(wù)。督導(dǎo)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、整批的相關(guān)工作。協(xié)調(diào)與有關(guān)單位協(xié)調(diào)相關(guān)工作。大學(xué)?？?相關(guān)資格證書 助理工程師工藝管理 工作環(huán)境年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司的規(guī)章制度，熟練掌握工藝技術(shù)，指導(dǎo)生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)工作。會(huì)使用與工作相關(guān)的辦公軟件。具有溝通協(xié)調(diào)能力，處理問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；能力素質(zhì) 具有學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力?？蓵x升崗位 副主任。可輪崗崗位 其它相關(guān)工作崗位。職業(yè)發(fā)展入職培訓(xùn)內(nèi)容 公司規(guī)章制度、安全知識(shí)。在職培訓(xùn)內(nèi)容 生產(chǎn)工藝管理。修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者修訂履歷制度是以執(zhí)行力為保障的?！爸贫取敝钥梢詫?duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。“制度”。是在通過(guò)其執(zhí)行力對(duì)人們的行為起到規(guī)范作用的時(shí)候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語(yǔ)言中升騰出來(lái)，成為社會(huì)生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無(wú)形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺度。無(wú)論是正式制度還是非正式制度都須有其執(zhí)行力，只不過(guò)差別在于正式制度的執(zhí)行力由國(guó)家、法庭、軍