月度工作總結(jié)(四)

月度工作總?結(jié)(四)?月度工作總?結(jié)，就是把?一個(gè)月的情?況進(jìn)行一次?全面系統(tǒng)的?總檢查、總?評價(jià)、總分?析、總研究?，分析成績?、不足、經(jīng)?驗(yàn)等?？?結(jié)是應(yīng)用寫?作的一種，?是對已經(jīng)做?過的工作進(jìn)?行理性的思?考?？偨Y(jié)與?計(jì)劃是相輔?相成的，要?以計(jì)劃為依?據(jù)，制定計(jì)?劃總是在個(gè)?人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的基礎(chǔ)上進(jìn)?行的。月?度工作總結(jié)?的基本要求?1.月度?工作總結(jié)必?須有情況的?概述和敘述?，有的比較?簡單，有的?比較詳細(xì)。?這部分內(nèi)容?主要是對工?作的主客觀?條件、有利?和不利條件?以及工作的?環(huán)境和基礎(chǔ)?等進(jìn)行分析?。2.成?績和缺點(diǎn)。?這是總結(jié)的?中心。總結(jié)?的目的就是?要肯定成績?，找出缺點(diǎn)?。成績有哪?些，有多大?，表現(xiàn)在哪?些方面，是?怎樣取得的?;缺點(diǎn)有多?少，表現(xiàn)在?哪些方面，?是什么性質(zhì)?的，怎樣產(chǎn)?生的，都應(yīng)?講清楚。?3.經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)。做過?一件事，總?會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)。為便?于今后的工?作，須對以?往工作的經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)?行分析、研?究、概括、?集中，并上?升到理論的?高度來認(rèn)識(shí)?。4.今?后的打算。?根據(jù)今后的?工作任務(wù)和?要求，吸取?前一時(shí)期工?作的經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，明確?努力方向，?提出改進(jìn)措?施等月度?工作總結(jié)的?注意事項(xiàng)?1.一定要?實(shí)事求是，?成績不夸大?，缺點(diǎn)不縮?小，更不能?弄虛作假。?這是分析、?得出教訓(xùn)的?基礎(chǔ)。2?.條理要清?楚?？偨Y(jié)是?寫給人看的?，條理不清?，人們就看?不下去，即?使看了也不?知其所以然?，這樣就達(dá)?不到總結(jié)的?目的。3?.要剪裁得?體，詳略適?宜。材料有?本質(zhì)的，有?現(xiàn)象的;有?重要的，有?次要的，寫?作時(shí)要去蕪?存精?？偨Y(jié)?中的問題要?有主次、詳?略之分，該?詳?shù)囊敚?該略的要略?。月度工?作總結(jié)的基?本格式月?度工作總結(jié)?的格式，也?就是總結(jié)的?結(jié)構(gòu)，是_?__和安排?材料的表現(xiàn)?形式.其格?式不固定，?一般有以下?幾種：1?.條文式?條文式也稱?條款式，是?用序數(shù)詞給?每一自然段?編號(hào)的文章?格式.通過?給每個(gè)自然?段編號(hào)，總?結(jié)被分為幾?個(gè)問題，按?問題談情況?和體會(huì).這?種格式有靈?活，方便的?特點(diǎn)。2?.兩段式?總結(jié)分為兩?部分。前一?部分為總，?主要寫做了?哪些工作，?取得了什么?成績;后一?部分是結(jié)，?主要講經(jīng)驗(yàn)?，教訓(xùn).這?種總結(jié)格式?具有結(jié)構(gòu)簡?單，中心明?確的特點(diǎn)。?3.貫通?式貫通式?是圍繞主題?對工作發(fā)展?的全過程逐?步進(jìn)行總結(jié)?，要以各個(gè)?主要階段的?情況，完成?任務(wù)的方法?以及結(jié)果進(jìn)?行較為具體?的敘述.常?按時(shí)間順序?敘述情況，?談經(jīng)驗(yàn).這?種格式具有?結(jié)構(gòu)緊湊，?內(nèi)容連貫的?特點(diǎn)。4?.標(biāo)題式?把總結(jié)的內(nèi)?容分成若干?部分，每部?分提煉出一?個(gè)小標(biāo)題，?分別闡述.?這種格式具?有層次分明?，重點(diǎn)突出?的特點(diǎn).一?篇總結(jié)，采?用何種格式?來___和?安排材料，?是由內(nèi)容決?定的.所選?結(jié)論應(yīng)反映?事物的內(nèi)在?聯(lián)系，服從?全文中心。?月度工作?總結(jié)的構(gòu)成?1、標(biāo)題?總結(jié)的名?稱.標(biāo)明總?結(jié)的單位，?期限和性質(zhì)?.2、正?文開頭。?概述情況，?總體評價(jià);?提綱挈領(lǐng)，?總括全文。?主體。分?析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。結(jié)?尾。分析問?題，明確方?向。3、?落款署名?，日期如?果總結(jié)的標(biāo)?題中沒有寫?明總結(jié)者或?總結(jié)單位，?就要在正文?右___寫?明.最后還?要在署名的?下面寫明日?期。接來?下___幾?篇符合月度?工作總結(jié)格?式標(biāo)準(zhǔn)的范?文，希望大?家看了以后?能對月度工?作總結(jié)格式?有更直觀的?了解，歡迎?大家參閱。?【月度工?作總結(jié)格式?標(biāo)準(zhǔn)范文一?】回顧這?一個(gè)月，感?慨良多，作?為一名剛進(jìn)?入職場的菜?鳥，懵懵懂?懂、不知所?謂，但在行?政部各位前?輩的幫助下?，一路磕磕?絆絆的走過?。通過這一?個(gè)月，我也?學(xué)到了很多?，快速的融?入到___?行政部這個(gè)?小家庭中，?個(gè)人的工作?認(rèn)識(shí)和工作?能力也有了?相應(yīng)的提高??，F(xiàn)總結(jié)如?下：一、?以誠實(shí)的工?作態(tài)度，嚴(yán)?格要求自己?，適應(yīng)辦公?室工作特點(diǎn)?行政部作?為公司主要?的后勤工作?地點(diǎn)，它的?性質(zhì)也就決?定了辦公室?工作的繁雜?性質(zhì)。但是?，行政部的?人也相對的?比較少，我?作為一個(gè)新?人，能夠主?動(dòng)的去幫忙?，遇到不懂?的就去請教?，積極的配?合各位前輩?，快速高效?的完成各項(xiàng)?工作。在?工作中，我?努力從每一?件事情上進(jìn)?行總結(jié)，不?斷摸索，掌?握方法，提?高工作效率?和工作質(zhì)量?，因?yàn)樽约?還是新人，?在為人處事?、工作經(jīng)驗(yàn)?等方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，在?平時(shí)工作和?生活中，我?都能夠做到?虛心向同事?學(xué)習(xí)、請教?，學(xué)習(xí)他們?的長處，反?思自己不足?，不斷提高?自己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。我時(shí)?刻會(huì)提醒自?己，要誠懇?待人，態(tài)度?端正，積極?想辦法，無?論大事小事?，我都要盡?最大能力去?做到___?。在平時(shí)時(shí)?刻要求自己?，必須遵守?勞動(dòng)紀(jì)律、?從注意清潔?衛(wèi)生等小事?做起，嚴(yán)格?要求自己。?以不求有功?、但求無過?信念，來對?待所有事情?。二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)的力?度，注重自?身修養(yǎng)的提?高在中聯(lián)?，企業(yè)文化?相當(dāng)?shù)奶貏e?，除去第一?條的誠實(shí)，?我最欣賞的?就是：終身?學(xué)習(xí)。而這?一點(diǎn)正是我?想要積極做?到的。也因?為這樣，我?不斷的通過?網(wǎng)絡(luò)、書籍?等學(xué)習(xí)人力?資源相關(guān)的?案例分析，?利用下班時(shí)?間學(xué)習(xí)語言?知識(shí)，不斷?提高自己的?業(yè)務(wù)水平和?個(gè)人能力。?工作中，雖?然沒有什么?特別大的貢?獻(xiàn)，但是能?夠配合同事?完成各項(xiàng)指?標(biāo)，從中學(xué)?習(xí)，以便以?后自己能夠?更好的獨(dú)立?完成工作。?另外，我?也特別注重?從工作中吸?取教訓(xùn)，不?斷的總結(jié)，?認(rèn)真的學(xué)習(xí)?寫作、人事?相關(guān)的政策?、檔案管理?等相關(guān)的知?識(shí)。也虛心?向前輩請教?，取長補(bǔ)短?，增強(qiáng)自己?的服務(wù)意識(shí)?。希望能夠?盡快的融入?到___這?個(gè)大家庭中?去。三、?堅(jiān)持做好每?一項(xiàng)日常工?作，快樂工?作，自我肯?定1、出?勤方面。每?天都能提前?至少三十分?鐘到達(dá)辦公?室，做好上?班前的相關(guān)?工作準(zhǔn)備，?并能及時(shí)檢?查各個(gè)辦公?區(qū)域的清潔?、設(shè)備的完?好等，并更?新好sps?，方便蔣花?查詢。2?、紙張文檔?、電子文檔?的歸檔整理?方面。在工?作中，我注?意對紙張資?料的整理和?保存，將有?用的及時(shí)保?存、歸檔，?對于沒用的?及時(shí)銷毀。?因?yàn)楹芏辔?字性工作都?是電腦作業(yè)?，所以我也?在個(gè)人電腦?中建立了工?作資料檔案?庫。并于每?周星期五把?工作過的資?料集中整理?，分類保存?，以便今后?查找。四?、存在的不?足1、在?本職工作中?我還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，崗?位意識(shí)還有?待進(jìn)一步的?提高。不能?嚴(yán)格要求自?己，工作上?存在自我放?松的情況。?由于辦公室?的工作繁雜?，處理事情?必須快、精?、準(zhǔn)。在業(yè)?務(wù)能力方面?，我還有很?多不足，比?如在整理_?__時(shí)，沒?有抓住重點(diǎn)?，記錄不全?，不能突出?主要內(nèi)容，?給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)?后工作也帶?來了不便。?2、對工?作程序掌握?不充分，對?公司業(yè)務(wù)熟?悉不全面，?對工作缺少?前瞻性，致?使自己在工?作中偶爾會(huì)?遇到手忙腳?亂的情況，?甚至?xí)霈F(xiàn)?一些不該出?現(xiàn)的錯(cuò)誤。?致使對自己?有了些許的?懷疑和不確?定性，對未?來也有了些?許的灰暗情?緒。3、?偶有缺少細(xì)?心，辦事不?夠謹(jǐn)慎，顯?得有些許毛?躁。工作是?相對簡單但?又繁、雜、?多，這就要?求我必須細(xì)?心、有良好?的專業(yè)素質(zhì)?、思路縝密?。在這方面?，我還不夠?細(xì)心，時(shí)有?粗心大意、?做事草率的?情況，有時(shí)?也會(huì)比較毛?躁忘記一些?事情等等。?五、下個(gè)?月工作及學(xué)?習(xí)計(jì)劃1?、今后在工?作中還需多?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事虛心請教?學(xué)習(xí)，要多?與大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝通?，從大趨勢?、大格局中?去思考、去?謀劃、取長?補(bǔ)短，提高?自身的工作?水平。2?、必須提高?工作質(zhì)量，?要具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心、?高度的責(zé)任?感。在每一?件事情做完?以后，要進(jìn)?行思考、總?結(jié)，真正使?本職工作有?計(jì)劃、有落?實(shí)。尤其是?要找出工作?中的不足，?善于自我反?省。3、?愛崗敬業(yè)，?勤勞奉獻(xiàn)，?不能為工作?而工作，在?日常工作中?要主動(dòng)出擊?而不是被動(dòng)?應(yīng)付，要積?極主動(dòng)開展?工作，擯棄?浮躁等待的?心態(tài)，善謀?實(shí)干，肯干?事，敢干事?，能干事，?會(huì)干事。?4、平時(shí)需?多注意鍛煉?自己的聽知?能力。在日?常工作、會(huì)?議、領(lǐng)導(dǎo)講?話等場合，?做到有集中?的注意力、?靈敏的反應(yīng)?力、深刻的?理解力、牢?固的記憶力?、機(jī)智的綜?合力和精湛?的品評力;?在辦事過程?中，做到?jīng)]?有根據(jù)的話?不說，沒有?把握的事不?做，不輕易?許愿，言必?行，行必果?。5、要?注意培養(yǎng)自?己的綜合素?質(zhì)，把政治?理論學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來，提?高自身的政?治素質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力，以?便為景區(qū)的?明天奉獻(xiàn)自?己的力量，?為本職事業(yè)?做出更大的?貢獻(xiàn)?！?月度工作總?結(jié)格式標(biāo)準(zhǔn)?范文二】?一個(gè)月時(shí)間?就這樣很快?的結(jié)束了，?回顧自己這?月以來的工?作，可以說?是有很多的?地方值得去?回憶。作為?一名行政助?理，我要做?的工作有很?多，不過我?始終覺得說?起來也挺小?事情的，這?些小事都在?我不斷的工?作中逐漸的?去解決，自?己的工作能?力也得到了?很大的提高?。社會(huì)就是?這樣，有很?多鍛煉人的?地方，我相?信自己可以?做好，不過?這些都是需?要自己一直?不斷的努力?下去，我相?信自己會(huì)做?好的。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心支?持和同事們?的熱情幫助?下，不斷加?強(qiáng)自身建設(shè)?，努力提高?自身修養(yǎng)，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)?？偨Y(jié)起?來，主要有?以下六個(gè)方?面：一、?嚴(yán)以律己，?樹立良好形?象。嚴(yán)格遵?守辦公室的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，時(shí)時(shí)處?處以工作為?先，大局為?重，遇有緊?急任務(wù)，加?班加點(diǎn)，毫?無怨言。領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)了指?令，會(huì)想方?設(shè)法去完成?。聽從領(lǐng)導(dǎo)?、服從分配?，對于領(lǐng)導(dǎo)?和辦公室安?排的每一份?工作，不論?大小，都高?度重視，總?是盡職盡責(zé)?、認(rèn)認(rèn)真真?地去完成，?從不計(jì)較個(gè)?人得失、打?折扣、講條?件。經(jīng)常自?省自勵(lì)，開?展批評與自?我批評，嚴(yán)?格約束自己?的一言一行?、一舉一動(dòng)?，樹立起了?辦公室工作?人員的良好?形象。二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?虛心的向同?事學(xué)習(xí)，經(jīng)?常利用網(wǎng)絡(luò)?工具和同崗?位的同事交?流心得，逐?步的完善自?我。在工作?中，時(shí)時(shí)處?處以領(lǐng)導(dǎo)和?優(yōu)秀同事為?榜樣，不會(huì)?的就學(xué)，不?懂的就問，?取人之長，?補(bǔ)己之短，?始終保持了?謙虛謹(jǐn)慎勤?奮好學(xué)的積?極態(tài)度，綜?合能力顯著?提高。三?、積極工作?，完成各項(xiàng)?任務(wù)。__?_月份有個(gè)?中秋節(jié)，對?于我們服務(wù)?行業(yè)來講，?凡是節(jié)假日?對我們的營?業(yè)都有極大?的沖擊力。?所以在節(jié)日?來臨之前，?必須把各項(xiàng)?工作的相關(guān)?事宜一切準(zhǔn)?備妥當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)的安?排，認(rèn)真做?好各類文件?、通知、打?印、校對以?及傳達(dá)工作?;全方位為?領(lǐng)導(dǎo)搞好服?務(wù)，常請示?、勤匯報(bào)，?努力做好參?謀助手，為?整個(gè)辦公室?工作有條不?紊的開展發(fā)?揮了積極作?用。同時(shí)，?經(jīng)常深入基?層調(diào)查研究?，了解員工?思想動(dòng)態(tài)（?范本），為?領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決?策提供了可?靠依據(jù)。?四、人事管?理方面。相?對來講，我?們?nèi)耸鹿ぷ?還存在很大?需要改善的?地方。這個(gè)?月出現(xiàn)了一?個(gè)嚴(yán)重的問?題就是總公?司已經(jīng)下文?要做好留人?計(jì)劃方案這?項(xiàng)工作，即?與員工談話?，可是還沒?落實(shí)好，有?些部門做了?，可是也沒?按要求做，?由此可見這?件事并未引?起管理人員?的高度重視?，員工思想?我們都沒了?解好，我們?談何留人。?這幾個(gè)月基?本上是新進(jìn)?與離職的人?員不相上下?，本月是離?職人數(shù)大于?新進(jìn)。從這?里面可以看?出做了解員?工思想工作?的重要性。?（范本）其?中這工作沒?完成有極大?方面的原因?是我沒做好?督查工作，?這是我工作?失職的表現(xiàn)?。這件事體?現(xiàn)了我的執(zhí)?行力不夠強(qiáng)?，在以后的?工作中我要?加強(qiáng)這方面?的能力。?五、加強(qiáng)注?重細(xì)節(jié)工作?態(tài)度，加強(qiáng)?語言功底，?消除緊張心?理。文員工?作，細(xì)心極?其的關(guān)鍵。?比如下一份?文，我也會(huì)?琢磨，可是?會(huì)因?yàn)榫o張?讓大腦產(chǎn)生?短路，這種?表現(xiàn)就像潘?總說的一句?話是缺乏運(yùn)?籌帷幄的處?事能力，急?了就亂了。?不過她說這?種能力也與?經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，?經(jīng)歷多了，?自然也會(huì)有?所提高的。?六、個(gè)人?方面的事情?。這個(gè)月我?的___感?覺不是很高?漲。領(lǐng)導(dǎo)吩?咐做的事情?，也做了，?和同事們相?處感覺也挺?好的，覺得?跟他們比以?前都更熟了??？墒俏覅s?發(fā)現(xiàn)自己在?待人接物方?面沒有了剛?開始的那種?耐性，見面?我也笑呵呵?的，可是我?自己覺得有?點(diǎn)假了。我?找過原因，?可能真的是?因?yàn)閺膶W(xué)校?出來工作這?個(gè)過渡期做?得不夠好，?產(chǎn)生了工作?疲憊綜合癥?。我總有自?己還是個(gè)孩?子的感覺，?有很多事情?是關(guān)乎到人?情世故的東?西，我覺得?處理這些事?情很累，也?不懂得怎么?樣才能做好?，真的很困?惑，以致越?來越?jīng)]__?_。工作?中雖然取得?了一定成績?，但仍然存?在著一些問?題和不足，?今后，我要?一如既往地?向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)?習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)、克服不?足，與時(shí)俱?進(jìn)，積極進(jìn)?取，力爭使?自己的專業(yè)?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平在較短?的時(shí)間內(nèi)再?上新臺(tái)階，?以適應(yīng)現(xiàn)代?社會(huì)飛速發(fā)?展的需要，?從而更好地?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)工?作任務(wù)。下?一步，重點(diǎn)?搞好以下幾?方面工作：?一、強(qiáng)化?服務(wù)意識(shí)，?增強(qiáng)責(zé)任感?、壓力感，?提高工作效?率和服務(wù)質(zhì)?量。二、?抽出時(shí)間，?深入調(diào)查研?究，努力掌?握第一手資?料，為更好?地為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)打下堅(jiān)實(shí)?基礎(chǔ)。三?、進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。堅(jiān)持謙虛?謹(jǐn)慎，不驕?不躁的工作?作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)?團(tuán)結(jié)他人、?謙虛學(xué)習(xí)的?精神，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向辦公室?同事學(xué)習(xí)，?不斷提高自?身素養(yǎng)。?在未來的時(shí)?間里，我一?定再接再勵(lì)?，甘為人梯?，做好后勤?工作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和其它員?工踏踏實(shí)實(shí)?安安心心的?奮斗在自己?的崗位上。?現(xiàn)在我的工?作對我來說?，我自己感?到還是十分?的滿意的，?所以我會(huì)繼?續(xù)在我的工?作上努力下?去，我堅(jiān)信?自己可以做?好。當(dāng)然很?多的現(xiàn)實(shí)情?況下，我有?很多的事情?要做。不過?忙碌的生活?也是很正常?的，我堅(jiān)信?在以后的道?路上，我會(huì)?走的更好。?【月度工?作總結(jié)格式?標(biāo)準(zhǔn)范文三?】我于_?__年__?_月___?日入職，至?今工作已滿?三個(gè)月了。?時(shí)光飛逝，?在緊張、忙?碌而又充實(shí)?的工作中，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?幫助下，我?邊學(xué)習(xí)，邊?工作，有進(jìn)?步也有不足?。下面就我?入職三個(gè)月?以來的工作?，做出如下?總結(jié)：一?、招聘工作?：1、發(fā)?布招聘信息?;對日常?招聘崗位進(jìn)?行分析，包?括。崗位工?作內(nèi)容、任?職資格、崗?位梳理，都?有哪些。對?以上這些入?職條件進(jìn)行?分析后，根?據(jù)崗位的情?況，選擇相?應(yīng)的人群，?從而選擇相?應(yīng)的招聘渠?道，找到合?適的人員。?___月份?重點(diǎn)完成了?產(chǎn)業(yè)營銷省?內(nèi)6市人才?招聘信息網(wǎng)?上刊登。?2、建立有?效的人才庫?;對有用的?人才及時(shí)儲(chǔ)?備，以便臨?時(shí)招聘用工?時(shí)，有人可?選，有人用?;至今人才?庫，存儲(chǔ)有?效簡歷共_?__份。?3、招聘情?況統(tǒng)計(jì)表：?8-___?月份4、?在招聘工作?中遇到的問?題與建議：?a：專業(yè)?技術(shù)人員招?聘難、招聘?任務(wù)不能及?時(shí)完成;?建議與對策?：1、加?大招聘職位?的宣傳力度?、增加招聘?渠道。（如?報(bào)紙、各類?招聘會(huì)）;?對于稀缺的?人才可委托?獵頭公司進(jìn)?行招聘。?2、在淡季?人才需求量?較少的時(shí)候?，要進(jìn)行人?才儲(chǔ)備?？?招聘應(yīng)屆畢?業(yè)生，加大?培訓(xùn)力度，?并對現(xiàn)有的?人員進(jìn)行淘?汰。獲得人?力的最優(yōu)化?，節(jié)省人力?資源成本。?為用工旺季?做人才儲(chǔ)備?;二、薪?酬相關(guān)：?___月份?參與了薪酬?評定方案、?預(yù)訂中心預(yù)?訂員考核提?成方案以及?預(yù)訂中心業(yè)?務(wù)員考核提?成方案的修?訂。___?月份完成薪?酬調(diào)查問卷?的設(shè)計(jì)，并?于___月?份完成薪酬?調(diào)研問卷，?同時(shí)回收_?__家單位?的有效問卷?進(jìn)行的匯總?，完成薪酬?調(diào)查問卷匯?總分析報(bào)告?;完成總部?員工薪酬套?級(jí)及對比分?析;完成主?管至經(jīng)理級(jí)?薪酬套級(jí)以?及數(shù)據(jù)的對