中專畜牧獸醫(yī)畢業(yè)的論文（共4篇）

中專畜牧獸醫(yī)畢業(yè)的論文〔共4篇〕第1篇：防城港市基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)討論1防城港市畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系基本情況1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置情況防城港市成立于1993年，建市后，縣、鄉(xiāng)2級均相應(yīng)成立了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，2090年代根據(jù)“三定〞〔定職、定編、定員〕方案和在2006年進(jìn)行獸醫(yī)體制改革，明確了縣、鄉(xiāng)2級畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)和人員編制?？h級技術(shù)支持單位為動物疫病預(yù)防控制中心，同時(shí)掛畜牧站牌子，實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬〞。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作人員從原來農(nóng)業(yè)效勞中心分離出來，成立了24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站。1.2人員、經(jīng)費(fèi)情況當(dāng)前，4個(gè)縣〔市、區(qū)〕動物疫病預(yù)防控制中心〔畜牧站〕共有52個(gè)編制，24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站有108個(gè)編制，全部實(shí)現(xiàn)了人員工資、辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)全額撥款。另外，有336個(gè)村級獸醫(yī)室，343名村級動物疫病防治員，村級防治員實(shí)行財(cái)務(wù)定額發(fā)放防疫補(bǔ)貼，人均每月550元，由、自治區(qū)、市、縣4級財(cái)務(wù)全額撥款。通過獸醫(yī)體制改革和基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系改革，機(jī)構(gòu)本能機(jī)能理順，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的辦公條件逐步改善，改革工作獲得積極成效。1.3基礎(chǔ)設(shè)備情況近年來，國家和廣西增長了對防城港市邊疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的投入，先后投資建設(shè)了24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站辦公樓，并投資裝備了電腦、傳真機(jī)和鄉(xiāng)村動物防疫物資冷鏈設(shè)備，使該市鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)備得到了較好的改善。2重要做法和成效2.1抓技術(shù)創(chuàng)新，加速畜牧獸醫(yī)科技結(jié)果轉(zhuǎn)化近年來，防城港市各級畜牧獸醫(yī)部門堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指點(diǎn)，安身實(shí)際，貼近“三農(nóng)〞，加快畜牧業(yè)科技創(chuàng)新步伐。2010—2013年施行的〔防城港市規(guī)模養(yǎng)豬場糞污治理示范技術(shù)研究〕和〔防城港市生豬組合免疫技術(shù)的建立與推廣研究〕2個(gè)課題的研究工作，均獲得了廣西科技結(jié)果登記證書；2015年，由各級畜牧獸醫(yī)技術(shù)骨干研發(fā)的〔養(yǎng)豬場污水處理系統(tǒng)〕〔一種雛雞保溫裝配〕〔一種自動投藥裝配〕3項(xiàng)發(fā)明專利和〔養(yǎng)豬場污水處理裝配〕1項(xiàng)實(shí)用新型專利均獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局的發(fā)明專利和實(shí)用新型專利受理。通過科技創(chuàng)新，有效地推動了防城港市畜牧獸醫(yī)事業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。2.2抓科技培訓(xùn)，提升養(yǎng)殖技術(shù)水平2011年以來，全市各縣〔市、區(qū)〕通過選擇具有中級以上職稱、長期從事基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作、具有豐富理論經(jīng)歷體驗(yàn)的技術(shù)人員，構(gòu)成專家效勞組，采用集中舉辦培訓(xùn)班、座談答疑、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)〞、進(jìn)村入戶現(xiàn)場指點(diǎn)等多種形式，廣泛開展畜牧業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和養(yǎng)殖技術(shù)咨詢效勞活動，實(shí)現(xiàn)每戶都有一個(gè)技術(shù)明白人，切實(shí)提升了全市畜牧業(yè)的科技含量。同時(shí)，還組織編寫〔科學(xué)養(yǎng)豬技術(shù)〕〔科學(xué)養(yǎng)禽技術(shù)〕〔實(shí)用養(yǎng)牛技術(shù)〕〔動物疫病防治實(shí)用技術(shù)〕等技術(shù)資料發(fā)放到大眾手中，使他們能夠隨學(xué)隨看，隨看隨用，收到了良好成效。2.3抓優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快畜牧經(jīng)濟(jì)調(diào)整防城港市地處十萬山區(qū)，耕地少，草山草坡多，山區(qū)丘陵地帶土地肥沃、雨量充分，適宜各種牧草生長，可利用的林間牧地和農(nóng)作物秸稈資源豐富，發(fā)展草食畜禽潛力宏大。近年來，各縣〔市、區(qū)〕圍繞生態(tài)高效循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展，采用草山草坡的開發(fā)利用、荒地種草、秸稈資源利用等辦法，鼎力發(fā)展草食動物等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，切實(shí)抓好山區(qū)種草養(yǎng)畜工作，合理開發(fā)利用牧草資源，不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)肉牛、肉羊等草食動物的養(yǎng)殖規(guī)模，并鼎力施行牛羊品種改進(jìn)，提升牛羊產(chǎn)品品質(zhì)，走出一條符合防城港實(shí)際和具有地方特色的草牧業(yè)發(fā)展之路。2.4施行“聚才揚(yáng)帆計(jì)劃〞，破解人才缺乏的瓶頸一是舉行“百名博士行〞活動，鋪就招才引智“新車道〞。2012年以來，防城港市以社會理論基地為平臺，率先在廣西舉行“百名博士行〞活動，并連續(xù)成功舉辦了4屆，先后有10多家國內(nèi)著名學(xué)府和研究所521名專家教授、博士生積極參與，提出建設(shè)性意見建議近600條，提交調(diào)研報(bào)告200多篇，活動加強(qiáng)了校企合作，促進(jìn)防城港與各地高校友誼，展現(xiàn)防城港良好形象，吸引了更多的高條理人才來防城港創(chuàng)業(yè)發(fā)展，給該市政企發(fā)展注入了新活力，到達(dá)了效勞與需求雙贏碩果豐的目的。二是加強(qiáng)與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，在東興市共建研究生科技效勞和就業(yè)實(shí)習(xí)基地，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力、科技支撐，通過基地為學(xué)生創(chuàng)造科研活動時(shí)機(jī)，提升企業(yè)科技培育和栽種水平，努力建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)示范基地。三是施行“白鷺英才計(jì)劃〞，公開引進(jìn)的高條理人才。防城港市各級水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)部門過去一直希望引進(jìn)高條理人才，但苦于沒有空缺編制，人才進(jìn)不來。2013年市委、市為深切進(jìn)入施行人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，防城港市決定面向全國公開招聘一批“白鷺型〞專業(yè)人才〔工資福利待遇按所聘崗位結(jié)合本人實(shí)際情況比照機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位同等條件人員確定〕，市水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)先后招聘博士生1名、碩士生5名，破解了水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)高條理人才缺乏的瓶頸。3防城港市畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)存在的問題3.1基層專業(yè)技術(shù)力量軟弱當(dāng)前，全市有24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，共有108個(gè)在編人員，承當(dāng)著全市的動物防疫、動物及動物產(chǎn)品檢疫、重大動物疫病防控邊疆防堵、科技推廣效勞、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、畜禽屠宰監(jiān)管、病死動物無害化處理工作監(jiān)管等繁重?fù)?dān)務(wù)。近年來，動物疫病強(qiáng)迫免疫的病種增長了豬高致病性藍(lán)耳病和羊小反芻獸疫，且隨著畜牧業(yè)的發(fā)展，養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴(kuò)大，大大地增長了基層人員的工作量。近10年來，工作本能機(jī)能、免疫病種及免疫數(shù)量不斷增長，而人員編制從未增長。除此之外，固然鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在2006年獸醫(yī)體制改革后劃歸縣水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局直接管理，但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員都還要兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)委、的中心工作，專業(yè)技術(shù)人員成了兼職人員，一崗多責(zé)的現(xiàn)象普遍存在，工作難免顧此失彼，科技推廣工作面臨人少事多、新技術(shù)推廣難的場面，上下聯(lián)動的管理機(jī)制難以構(gòu)成。3.2基礎(chǔ)設(shè)備條件甚差投入不足，基礎(chǔ)設(shè)備簡陋是防城港市縣、鄉(xiāng)2級畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)存在的首要問題，原因在于防城港市上思縣和防城區(qū)均屬于貧困縣〔區(qū)〕，而這2個(gè)縣〔區(qū)〕就有18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占全市24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的75%，上思縣和防城區(qū)本級財(cái)務(wù)財(cái)力吃緊，無力保障畜牧獸醫(yī)科技推廣所必須的設(shè)備設(shè)備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也只能裝備簡陋的辦公用房和辦公桌椅。除此之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站開展業(yè)務(wù)工作所需的儀器設(shè)備也得不到配套完善，開展動物疫病診斷、動物及動物產(chǎn)品檢疫基本是以“肉眼觀察、經(jīng)歷體驗(yàn)診斷〞為主，經(jīng)常造成誤診、漏檢現(xiàn)象。3.3工作經(jīng)費(fèi)不足在建設(shè)基層畜牧技術(shù)推廣體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是位于第一線的組織機(jī)構(gòu)，其工作的順利開展離不開工作經(jīng)費(fèi)，但在2006年獸醫(yī)體制改革后，全市24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站每年只布置幾千元的辦公經(jīng)費(fèi)，沒有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣闊多還停留在“一張嘴，兩條腿〞上，推廣人員所用的交通工具和通訊設(shè)備全靠私人費(fèi)用開支，入村培訓(xùn)沒有電腦和投影機(jī)播放培訓(xùn)課件，靠技術(shù)人員口頭講課難以到達(dá)培訓(xùn)效果。縣級技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)每年本級財(cái)務(wù)也只是布置動物防疫經(jīng)費(fèi)和疫情監(jiān)測經(jīng)費(fèi)，而沒有布置畜牧技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)，“科技三下鄉(xiāng)〞在一些地方成為空談。3.4基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣隊(duì)伍的素質(zhì)不高2006年獸醫(yī)體制改革后，防城港市4個(gè)縣〔市、區(qū)〕、24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)機(jī)構(gòu)基本建立，關(guān)系得到理順。但當(dāng)前在崗人員年齡構(gòu)造斷層、知識老化、業(yè)務(wù)水平不精、崗位設(shè)置不合理、競崗機(jī)制不健全等問題仍然突出。重要表如今下面幾個(gè)方面：一是工作人員第一學(xué)歷不高。當(dāng)前，全市縣、鄉(xiāng)2級在崗的160人中，全日制大專以上學(xué)歷僅18人，只占總?cè)藬?shù)的11.25%。部分人員入職前沒有經(jīng)過畜牧獸醫(yī)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，工作后也很少有時(shí)機(jī)加入繼續(xù)教育培訓(xùn)；二是人才引進(jìn)機(jī)制缺乏，年齡構(gòu)造偏大?，F(xiàn)有在崗人員中40歲以上的107人，占總?cè)藬?shù)的66.9%，且大多數(shù)的第一學(xué)歷是中專下面學(xué)歷。三是崗位設(shè)置不合理，留用人才的保障機(jī)制建設(shè)滯后。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4～5個(gè)人員編制，大多數(shù)只設(shè)置技術(shù)崗位3個(gè)，其中高中級技術(shù)崗位1～2個(gè)，很多獲得技術(shù)職稱的人員沒有獲聘相應(yīng)的技術(shù)崗位，當(dāng)前上崗人員中有71人獲畜牧師〔獸醫(yī)師〕，1人獲副高級獸醫(yī)師，占在崗總?cè)藬?shù)的45%，當(dāng)前還有28名畜牧師〔獸醫(yī)師〕沒有獲聘中級技術(shù)崗位，獲聘的43人大多數(shù)只是技術(shù)十級，一些年青的技術(shù)人員看到難以獲聘高中級技術(shù)崗位，紛紛改行，人才流失嚴(yán)重，導(dǎo)致人才隊(duì)伍后續(xù)力量嚴(yán)重不足。四是基層技術(shù)人員對外溝通少，缺少外出參觀和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，新技術(shù)得不到推廣應(yīng)用。3.5畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管能力軟弱近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站先后增長了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、病死動物無害化處理監(jiān)管和生豬屠宰監(jiān)管等本能機(jī)能，但人員和經(jīng)費(fèi)投入都沒有得到增長，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)重失衡。缺乏購置需要的檢測儀器設(shè)備經(jīng)費(fèi)，因此導(dǎo)致需要的檢測手段缺失，畜禽產(chǎn)品加工、流通環(huán)節(jié)自我檢測能力與市場對畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的要求不適應(yīng)，動物及動物產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管現(xiàn)在狀況令人擔(dān)憂。3.6鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)執(zhí)法與經(jīng)營效勞不分現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)執(zhí)法人員絕大部分屬于事業(yè)單位編制工作人員，而非行政執(zhí)法人員，動物及動物產(chǎn)品檢疫等執(zhí)法工作是委托性質(zhì)，由于執(zhí)法與效勞合為一體，難免發(fā)生執(zhí)法商品化和執(zhí)法不到位的現(xiàn)象[1]。4加強(qiáng)防城港市基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)的對策4.1進(jìn)一步深化基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)是國家設(shè)在基層的公益性效勞組織，是各級為農(nóng)民提供畜牧獸醫(yī)技術(shù)效勞的橋梁和紐帶，是推動畜牧業(yè)科技進(jìn)步、發(fā)展示代畜牧業(yè)的主要力量。因而，各地要以施行基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目為契機(jī)，進(jìn)一步深化基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系改革和建設(shè)，明確公益性本能機(jī)能，加快實(shí)用技術(shù)的推進(jìn)步伐，培育和培養(yǎng)一大批思想觀念新、生產(chǎn)技能好、既懂經(jīng)營又善管理、輻射帶動能力強(qiáng)的畜牧科技示范戶，建立健全運(yùn)行高效、效勞到位、支撐有力、大眾滿意的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣隊(duì)伍，進(jìn)而為農(nóng)業(yè)、全面發(fā)展提供有效效勞和技術(shù)支撐[2]。4.2采用辦法，穩(wěn)定畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍各地要合理設(shè)置崗位，由縣〔市、區(qū)〕水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局統(tǒng)一設(shè)置本轄區(qū)內(nèi)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的崗位，擇優(yōu)聘用，使更多的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員獲聘相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)，激發(fā)技術(shù)人員積極性，到達(dá)“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧栓暤哪康?，進(jìn)而調(diào)動和激發(fā)大家投身于畜牧獸醫(yī)事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要增長鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)人員編制，防城港市鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站現(xiàn)有人員編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均不到5人，而防城港市地處中越邊疆，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬山區(qū)，加上近年來增長了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、病死動物無害化處理監(jiān)管和生豬屠宰監(jiān)管等本能機(jī)能，造成畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣最后一公里問題多多，因而要適當(dāng)增長鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)人員編制，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員不得少于6個(gè)，只要這樣能力確?；鶎有竽莲F醫(yī)技術(shù)推廣體系穩(wěn)定、健康、連續(xù)、快速地發(fā)展。4.3加大培訓(xùn)力度，提升人員素質(zhì)建議各級業(yè)務(wù)主管部門在加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，科學(xué)制訂培訓(xùn)規(guī)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，健全培養(yǎng)機(jī)制，多條理地開展教育培訓(xùn)工作，通過走出去請進(jìn)來的多種形式，每年定期開展針對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，為他們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)溝通平臺，使基層畜牧獸醫(yī)人員知識得到不斷更新、充分和深化，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提升。除此之外，適當(dāng)布置科研項(xiàng)目給基層單位施行，使他們有時(shí)機(jī)獲得更多的科技結(jié)果。自防城港市成立22年來，除上思縣1名獸醫(yī)師與上級單位合作獲得科技結(jié)果而晉升高級獸醫(yī)師外，其余70多名畜牧師〔獸醫(yī)師〕均由于沒有科技結(jié)果而未獲得晉升職稱。因而，建議每年在布置科研項(xiàng)目時(shí)適當(dāng)向基層傾斜，調(diào)動廣闊基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員開展科技創(chuàng)新的積極性[3]。4.4完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制資金支持是基層畜牧推廣工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，畜牧獸醫(yī)推廣工作的成效與資金投入的多少息息相關(guān)。因而，各縣〔市、區(qū)〕不僅要確保人員工資、辦公經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)全額預(yù)算，還要布置畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣、動物防疫、動物檢疫、畜產(chǎn)品安全監(jiān)測等專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)撥付，知足業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)的需要，有效改善基層工作條件，合理配置基礎(chǔ)設(shè)備，使基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作能夠正常有序地開展。4.5強(qiáng)化公益性效勞本能機(jī)能，加強(qiáng)農(nóng)技推廣體系建設(shè)為適應(yīng)畜牧業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的要求，各地要針對行業(yè)特點(diǎn)，對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)應(yīng)承當(dāng)?shù)墓嫘员灸軝C(jī)能進(jìn)行細(xì)化，建設(shè)成具有防城港市特色的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，把基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)建設(shè)成為養(yǎng)殖技術(shù)通往村屯、走進(jìn)千家萬戶的“集散地〞和“橋梁〞，在科技結(jié)果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力上起到橋梁紐帶作用。同時(shí)，要培養(yǎng)技術(shù)推廣員使其成為把畜禽養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)傳遞到養(yǎng)殖場戶的“二傳手〞，使他們在提升農(nóng)民科技文化素質(zhì)上起到主力軍的作用，確保公益性畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣本能機(jī)能的履行。嚴(yán)小東等第2篇：對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)的考慮1農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中存在的問題1.1基層畜牧獸醫(yī)專業(yè)人員少基層畜牧獸醫(yī)人員是農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)的主要構(gòu)成部分。當(dāng)下存在的問題是農(nóng)村基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員數(shù)量多，但是專業(yè)知識軟弱，大部分都是非專業(yè)人員，間接影響著農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建設(shè)工程，也間接制約著農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展。1.2畜牧獸醫(yī)設(shè)備簡陋、陳腐農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建設(shè)需要最新且精致的設(shè)備來設(shè)備畜牧獸醫(yī)站，這樣能力適應(yīng)在新形勢下農(nóng)村畜牧獸醫(yī)的發(fā)展需要。但是當(dāng)前農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站設(shè)備陳腐且簡陋，沒法推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)，更不能適應(yīng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)的發(fā)展需求。1.3不同地區(qū)對畜牧獸醫(yī)的意識不同農(nóng)村畜牧獸醫(yī)的知識，在全國農(nóng)村的貫徹履行情況不同，有的畜牧業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)農(nóng)民對畜牧獸醫(yī)意識很強(qiáng)，而有的地區(qū)農(nóng)民對畜牧獸醫(yī)意識軟弱。農(nóng)村農(nóng)民對畜牧獸醫(yī)的意識會直接影響動物檢疫與防疫工作的大規(guī)模開展及農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建設(shè)工程。1.4農(nóng)村畜牧站適應(yīng)市場發(fā)展的能力弱隨著我們國家社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)日趨劇烈，農(nóng)村畜牧站需要很強(qiáng)的能力能力適應(yīng)當(dāng)今的市場發(fā)展。農(nóng)村對畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣看重不夠，農(nóng)村畜牧站適應(yīng)市場的發(fā)展能力較弱，對進(jìn)一步推進(jìn)畜牧獸醫(yī)社會化效勞帶來一定的難度。1.5部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站體制不順由于部分地區(qū)農(nóng)村對畜牧獸醫(yī)不夠看重，導(dǎo)致農(nóng)村畜牧站疏于統(tǒng)一管理，沒有健全的管理體制。農(nóng)村委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理畜牧站工作，畜牧站沒有獨(dú)立的管理體制，缺乏管理的針對性。而且農(nóng)村畜牧站的經(jīng)費(fèi)不能保障按時(shí)、完好的下放，對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建設(shè)產(chǎn)生晦氣影響。1.6農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站競爭和效勞意識不強(qiáng)由于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的能力弱，在市場競爭劇烈的當(dāng)今社會，其開拓市場的能力弱，導(dǎo)致競爭意識和效勞意識低下，嚴(yán)重阻礙著農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的順利建設(shè)。2建立適應(yīng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系發(fā)展的對策2.1加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)需要專業(yè)水安然平靜綜合素質(zhì)都高的人力資源作為建設(shè)隊(duì)伍。因而，建立適應(yīng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系發(fā)展的關(guān)鍵在于看重基層畜牧獸醫(yī)人員的專業(yè)水安然平靜素質(zhì)，努力提升他們的專業(yè)水安然平靜素質(zhì)。2.1.1舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)要想提升基層畜牧獸醫(yī)人員的專業(yè)水安然平靜素質(zhì)，首先從業(yè)務(wù)培訓(xùn)開始，加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)，組織其加入畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，根據(jù)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員應(yīng)具有中專以上專業(yè)知識水安然平靜技術(shù)員以上的業(yè)務(wù)能力〞的要求培養(yǎng)獸醫(yī)人員，盡快讓他們到達(dá)被要求的業(yè)務(wù)能力。2.1.2進(jìn)行政策和法律法規(guī)學(xué)習(xí)在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今