研究生班主任管理辦法

研究生班主任管理辦法一、總則第一條

研究生班主任是學(xué)校研究生思想政治教育隊(duì)伍的重要組成部分，在各培養(yǎng)單位設(shè)置研究生班主任是貫徹黨和國家教育方針，加強(qiáng)研究生思想政治教育和管理，全面提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量的需要，為了落實(shí)和加強(qiáng)研究生班主任工作，特制定本管理辦法。第二條

各培養(yǎng)單位研究生班主任為兼職崗位。二、要求與職責(zé)第三條

研究生班主任的要求1．我校在崗的專職教師或管理干部。2．中共黨員。3．身心健康，德才兼?zhèn)?，樂于奉獻(xiàn)，具有一定的專業(yè)背景，以及良好的協(xié)調(diào)溝通能力，組織管理能力，語言、文字表達(dá)能力。4．熱愛研究生思想政治教育和管理工作，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，廉潔自律，品行端正。5．能有時(shí)間從事兼職班主任工作。第四條

研究生班主任的工作職責(zé)：1．做好研究生的日常思想政治工作①根據(jù)研究生的特點(diǎn)，做好新生班干部選拔與培訓(xùn)；做好新生入學(xué)、學(xué)年評定、公益勞動(dòng)、畢業(yè)分配、畢業(yè)鑒定等環(huán)節(jié)的思想教育工作。②主動(dòng)參加班級活動(dòng)，經(jīng)常找研究生談心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。③對班級工作進(jìn)行全面指導(dǎo)。定期組織黨、團(tuán)干部會(huì)、班會(huì)，分析情況，安排工作，每學(xué)期不少于3次。④關(guān)心研究生的學(xué)習(xí)和生活，經(jīng)常了解他們的困難和要求，有條件解決的應(yīng)及時(shí)予以解決，解決不了的要及時(shí)向有關(guān)部門反映。⑤對先進(jìn)和后進(jìn)研究生的情況應(yīng)做重點(diǎn)了解。對表現(xiàn)好的研究生及時(shí)表揚(yáng)，對違反紀(jì)律的研究生應(yīng)及時(shí)找本人談話，行批評教育，嚴(yán)重者除進(jìn)行教育外，應(yīng)書面提出調(diào)查處理意見上報(bào)學(xué)院。⑥與研究生導(dǎo)師保持經(jīng)常聯(lián)系，互相通報(bào)研究生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)。2．協(xié)助黨支部考察黨員的學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及模范作用的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)教育，并定期分析、總結(jié)，向?qū)W院匯報(bào)。3．充分發(fā)揮研究生的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，在研究生班級中要培養(yǎng)良好的班風(fēng)，使之成為溫暖和諧的集體。4．關(guān)心和支持研究生會(huì)和研究生黨團(tuán)總支的工作。三、配備與調(diào)整第五條

各培養(yǎng)單位研究生班主任的人數(shù)配備，原則上以專業(yè)為基礎(chǔ)或按照師生比1:30的比例配備，研究生人數(shù)較少的專業(yè)按照專業(yè)相近的原則合并配備。研究生班主任由培養(yǎng)單位組織選拔，并報(bào)研究生院審核批準(zhǔn)。四、管理與考核第六條

研究生班主任接受研究生院和各培養(yǎng)單位的雙重管理。研究生班主任的日常管理由所在培養(yǎng)單位黨委負(fù)責(zé)，研究生院主要負(fù)責(zé)宏觀管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。各單位應(yīng)加強(qiáng)對研究生班主任工作的指導(dǎo)，對不勝任工作的，應(yīng)及時(shí)申請調(diào)換。因工作失職造成嚴(yán)重后果的，研究生院有權(quán)免除班主任職務(wù)。第七條

為了調(diào)動(dòng)研究生班主任的工作積極性，研究生院建立研究生班主任考核制度和評優(yōu)制度?？己斯ぷ髅繉W(xué)期進(jìn)行一次，以其任職條件、工作職責(zé)為主要內(nèi)容，考核其工作的開展情況及實(shí)際效果，包括“德”“能”“勤”“績”四個(gè)方面?？己说燃壏譃閮?yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級。第八條考核方式研究生班主任的考核由學(xué)校和各培養(yǎng)單位共同完成，考核依據(jù)班主任各項(xiàng)工作職責(zé)進(jìn)行。其中單位評分占40%，研究生院評分占60%。研究生院以及各培養(yǎng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)班主任實(shí)際工作情況分別給予打分，兩級評定結(jié)果匯總后，即是班主任的考評得分，研究生院將根據(jù)以上評定結(jié)果對班主任進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第九條考核程序研究生班主任工作的考核，每年進(jìn)行一次。年終由研究生院協(xié)同各培養(yǎng)單位統(tǒng)一組織實(shí)施，下發(fā)具體日程及工作安排。

1．上交個(gè)人工作總結(jié)。班主任按考核的內(nèi)容和要求，認(rèn)真總結(jié)本學(xué)年工作，并向所在單位和研究生院提供個(gè)人的工作總結(jié)材料。2．各單位考核：各研究生培養(yǎng)單位根據(jù)班主任的實(shí)際表現(xiàn)和工作效果，結(jié)合班主任個(gè)人總結(jié)材料對班主任的工作進(jìn)行考核評分，并將考核結(jié)果按規(guī)定上交研究生院。3．學(xué)?？己耍涸趥€(gè)人總結(jié)、單位考核的基礎(chǔ)上，研究生院統(tǒng)一組織對研究生班主任考核，并進(jìn)行成績評定。第十條

研究生班主任的崗位津貼根據(jù)年度考核情況進(jìn)行發(fā)放，每學(xué)期發(fā)放一次。根據(jù)研究生班主任業(yè)績考核結(jié)果，考核合格以上研究生班主任全額發(fā)放當(dāng)年崗位津貼，基本合格研究生班主任發(fā)放60%當(dāng)年崗位津貼，不合格研究生班主任不發(fā)放當(dāng)年崗位津貼。第十一條

凡研究生班主任因工作失職而造成對社會(huì)有較大不良影響的事件，造成較大的學(xué)生安全方面事故，年度考核為不合