2018年安徽專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維作業(yè)_第1頁(yè)
2018年安徽專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維作業(yè)_第2頁(yè)
2018年安徽專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維作業(yè)_第3頁(yè)
2018年安徽專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維作業(yè)_第4頁(yè)
2018年安徽專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維作業(yè)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1)單選題,共15題,每題2.0分,共30.0分Q單選題⑵(分)企業(yè)通過(guò)自身的努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破,攻破技術(shù)難關(guān),并在此基礎(chǔ)上依靠自身的能力推動(dòng)創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié),完成技術(shù)的商品化,獲取商業(yè)利潤(rùn),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的創(chuàng)新活動(dòng)。這種創(chuàng)新類型被稱為()。.A.模仿技術(shù)創(chuàng)新.B.自主創(chuàng)新.C.合作技術(shù)創(chuàng)新.D.基金合作創(chuàng)新答案B解析創(chuàng)新:模式與路徑(科技創(chuàng)新與美好安徽建設(shè)第4講)口單選題⑵(分)在合作技術(shù)創(chuàng)新體制中,主要依賴市場(chǎng)機(jī)制來(lái)配置資源,政府制定政策來(lái)倡導(dǎo)企業(yè)合作,屬于:().A.政府主導(dǎo)企業(yè)參與合作.B.政府誘導(dǎo)企業(yè)自主合作.C.政府倡導(dǎo)企業(yè)自由合作.D.政府資助企業(yè)合作C專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論答案C專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論解析0單選題⑵(分)只看到自己的產(chǎn)品好,看不到市場(chǎng)在哪里;只知道自己的技術(shù)好,不知道客戶價(jià)值追求點(diǎn);只擅長(zhǎng)埋頭做技術(shù),不擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng);看不到客戶或顧客的真正需求,屬于:().A.營(yíng)銷近視癥.B.技術(shù)依賴癥.C.科技專屬癥.D.客戶唯一論答案A開(kāi)心快樂(lè)每一天解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論4單選題(2.(分)納米材料的制作是()最先發(fā)展起來(lái)的。.A.日本.B.美國(guó).C.德國(guó).D.英國(guó)答案A解析案例的啟示一創(chuàng)新的八大要素口單選題⑵(分)80年代日本采用()的工資分配制度。.A.按勞分配制.B.平均工資制.C.連攻序列制.D.要素分配制答案C解析如何開(kāi)展創(chuàng)新:國(guó)外案例(上)口單選題⑵(分)輪廓加參數(shù)的漢字信息處理方式是由()提出來(lái)的。.A.王選.B.周培源.C.程堂金求.D.王圩答案A開(kāi)心快樂(lè)每一天解析如何開(kāi)展創(chuàng)新:國(guó)內(nèi)案例(上)單選題⑵(分)企業(yè)、政府、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)與中介組織等屬于區(qū)域創(chuàng)新體系中().A.主體性要素.B.支撐資源.C.環(huán)境要素.D.實(shí)踐要素答案A解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論口單選題⑵(分)研究表明,創(chuàng)新研究在創(chuàng)造力的()是最容易取得突破的。.A.發(fā)展期.B.形成期.C.高峰期.D.合成期答案C解析如何開(kāi)展創(chuàng)新:國(guó)外案例(下)0單選題⑵(分)根據(jù)本講,()成為世界貿(mào)易發(fā)展的主導(dǎo)力量。.A.技術(shù)服務(wù).B.高技術(shù)產(chǎn)品.C.專利技術(shù).D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)答案B開(kāi)心快樂(lè)每一天解析中國(guó)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移的發(fā)展戰(zhàn)略(下)口單選題(2.(分)政府有關(guān)部門(mén)確立的“748工程的子項(xiàng)目是()。.A.漢字精密照排系統(tǒng).B.漢字信息檢索系統(tǒng).C.漢字新聞通信系統(tǒng).D.以上都是答案D解析如何開(kāi)展創(chuàng)新:國(guó)內(nèi)案例(上)口單選題(2.(分)本講提到,解決我國(guó)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新階段力量薄弱問(wèn)題的有效手段是()。.A.科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)結(jié)合.B.高等院校與科研院所結(jié)合.C.企業(yè)外部研發(fā)力量與自身研發(fā)力量結(jié)合.D.研究成果與產(chǎn)業(yè)需求結(jié)合答案C解析我國(guó)產(chǎn)學(xué)研的現(xiàn)狀、趨勢(shì)與對(duì)策口單選題(2.(分)創(chuàng)新概念的起源可追溯到1912年美籍經(jīng)濟(jì)學(xué)家()。.A.熊彼特.B.華爾特羅斯.C.伊諾思.D.厄特巴答案A開(kāi)心快樂(lè)每一天解析創(chuàng)新:理論的歷程(科技創(chuàng)新與美好安徽建設(shè)第1講)口單選題(2.(分)原理性樣機(jī)改進(jìn)過(guò)程中,時(shí)任進(jìn)出口管理委員會(huì)副主任的()給予北京大學(xué)項(xiàng)目組20萬(wàn)美元的外匯扶持,進(jìn)口小型電子計(jì)算機(jī)和一些主要外部設(shè)備,以及集成電路組件,以便其繼續(xù)實(shí)驗(yàn),使其完善化。.A.鄧小平.B.方易.C.江澤民.D.周宣城答案C解析如何開(kāi)展創(chuàng)新:國(guó)內(nèi)案例(上)口單選題(2.(分)與熊彼特提出的技術(shù)推動(dòng)創(chuàng)新理論不同,()提出了需求拉動(dòng)創(chuàng)新論。.A.施莫克樂(lè).B.卡米恩和施瓦茨.C.??怂?D.羅森堡答案A解析創(chuàng)新:理論的歷程(科技創(chuàng)新與美好安徽建設(shè)第1講)口單選題(2.(分)三洋公司的洗,l衣機(jī)通過(guò)學(xué)習(xí)模仿率先創(chuàng)新者的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新行為,吸取率先者成功經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),引進(jìn)購(gòu)買或破譯率先者的核心技術(shù)和技術(shù)秘密,并在此基礎(chǔ)上改進(jìn)完善,進(jìn)一步進(jìn)行研究開(kāi)發(fā),屬于哪種創(chuàng)新模式?.A.項(xiàng)目合伙創(chuàng)新.B.合作技術(shù)創(chuàng)新.C.自主技術(shù)創(chuàng)新.D.模仿技術(shù)創(chuàng)新答案開(kāi)心快樂(lè)每一天D解析創(chuàng)新:模式與路徑(科技創(chuàng)新與美好安徽建設(shè)第4講)2)多選題,共10題,每題3.0分,共30.0分口多選題(3.(分)TRIZ工具集大體可以分為3大塊:().A.工具.B.術(shù)語(yǔ).C.算法.D.規(guī)律答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論口多選題(3.(分)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的提出有利于促進(jìn)我國(guó)專技人才隊(duì)伍健康發(fā)展,也對(duì)我國(guó)的人才管理工作和人才環(huán)境建設(shè)提出了挑戰(zhàn)。此外,()也對(duì)有利于專技人才隊(duì)伍健康發(fā)展。.A.創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè).B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變.C.科技革命.D.人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃(上)多選題(3.(分)在創(chuàng)新組織中,有三種最基本的結(jié)構(gòu)形式:().A.按研究的組織形式.B.按學(xué)科的組織形式.C.按項(xiàng)目(任務(wù))的組織形式.D.按產(chǎn)品的組織形式開(kāi)心快樂(lè)每一天答案B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論19多選題(3.(分)技術(shù)轉(zhuǎn)移的過(guò)程中,主要受到以下哪些因素的影響?().A.技術(shù)成熟度.B.技術(shù)供給方的“售后服務(wù)''能力.C.技術(shù)需求方的學(xué)習(xí)能力.D.技術(shù)中介的成熟度答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論口多選題(3.(分)本講提到,國(guó)家人才建設(shè)中提出了包括()的人才隊(duì)伍建設(shè)。.A.黨政人才隊(duì)伍.B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍.C.農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍.D.社會(huì)工作人才隊(duì)伍答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃(上)口多選題(3.(分)當(dāng)前人才工作面臨的最大形勢(shì)不是參與()人才競(jìng)爭(zhēng)。.A.國(guó)際.B.黨政.C.創(chuàng)新.D.高技術(shù)開(kāi)心快樂(lè)每一天答案B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃(上)口多選題(3.(分)本講中,規(guī)劃提出的重點(diǎn)舉措可分為()幾類。.A.隊(duì)伍建設(shè).B.制度建設(shè).C.服務(wù)體系建設(shè).D.人才建設(shè)答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃(下)口多選題(3.(分)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)的特征:().A.用戶價(jià)值.B.延展性.C.獨(dú)特性.D.難以模仿和替代性答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論口多選題(3.(分)本講提到,在大力吸引海外高層次留學(xué)人才過(guò)程中,留學(xué)人員回國(guó)工作要堅(jiān)持()方針。.A.支持留學(xué).B.開(kāi)放交流.C.鼓勵(lì)回國(guó).D.來(lái)去自由開(kāi)心快樂(lè)每一天答案A,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃(下)口多選題(3.(分)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè),必須要堅(jiān)持()。.A.以人為本.B.科學(xué)發(fā)展觀.C.可持續(xù)發(fā)展.D.改革發(fā)展和保持穩(wěn)定相統(tǒng)一答案A,B,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃(上)3)判斷題,共20題,每題2.0分,共40.0分口判斷題⑵(分)我國(guó)的改革開(kāi)放30年來(lái),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和科學(xué)進(jìn)步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)格局。()A.對(duì).B.錯(cuò)答案A解析我國(guó)產(chǎn)學(xué)研的現(xiàn)狀、趨勢(shì)與對(duì)策口判斷題⑵(分)根據(jù)本講,各國(guó)政府對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移的干預(yù)比對(duì)普通商品貿(mào)易的干預(yù)程度更大。().A.對(duì).B.錯(cuò)答案A解析開(kāi)心快樂(lè)每一天中國(guó)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移的發(fā)展戰(zhàn)略(下)28判斷題⑵(分)根據(jù)本講,在世界科技發(fā)展的大趨勢(shì)下,智能制造的改變不會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響。()A.對(duì).B.錯(cuò)答案B解析世界科技發(fā)展的新態(tài)勢(shì)與中國(guó)的科技戰(zhàn)略選擇口判斷題⑵(分)科研是一個(gè)向未知挑戰(zhàn)的過(guò)程。既然是挑戰(zhàn),它就面臨著風(fēng)險(xiǎn),就有可能失敗。.A.對(duì).B.錯(cuò)答案A解析案例的啟示一創(chuàng)新的八大要素-2.0分口判斷題⑵(分)本講認(rèn)為,面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì),和平發(fā)展不應(yīng)包括軍事崛起。.A.對(duì).B.錯(cuò)答案B解析全球化條件下中國(guó)的國(guó)際科技合作與自主創(chuàng)新d判斷題⑵(分)最早的區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的研究是來(lái)自于對(duì)美國(guó)硅谷的現(xiàn)象研究。().A.對(duì)開(kāi)心快樂(lè)每一天B.錯(cuò)答案A解析專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)規(guī)劃與創(chuàng)新理論口判斷題⑵(分)“748工程是政府根據(jù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)的需要下達(dá)的一項(xiàng)科研任務(wù),它并非技術(shù)推動(dòng)的結(jié)果,而是需求拉動(dòng)的結(jié)果。()A.對(duì).B.錯(cuò)答案A解析如何開(kāi)展創(chuàng)新:國(guó)內(nèi)案例(下)口判斷題⑵(分)創(chuàng)新不能沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。但是有了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)其實(shí)也會(huì)引發(fā)一些問(wèn)題,這是國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)方面所要考慮的一些制度設(shè)計(jì)的問(wèn)題。.A.對(duì).B.錯(cuò)答案A解析如何開(kāi)展創(chuàng)新:國(guó)外案例(上)口判斷題⑵(分)本講中,規(guī)劃的主要任務(wù)針對(duì)專技人才自主創(chuàng)新能力不強(qiáng),提出了要著力創(chuàng)新專技人才管理體制機(jī)制。().A.對(duì).B.錯(cuò)答案B解析專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃(下)開(kāi)心快樂(lè)每一天口判斷題(2.(分)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的創(chuàng)建者通常從風(fēng)險(xiǎn)資本家那里尋求資金投入,并獨(dú)自掌握企業(yè)的所有權(quán)和戰(zhàn)略控制權(quán)。.A.對(duì).B.錯(cuò)答案B解析什么制度催生創(chuàng)新型企業(yè):從世界看中國(guó)(上)口判斷題⑵野)根據(jù)本講,亞太地區(qū)將成為國(guó)際轉(zhuǎn)移的新興市場(chǎng)()。.A.對(duì).B.錯(cuò)答案A解析中國(guó)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移的發(fā)展戰(zhàn)略(下)口判斷題⑵野)在鄧小平同志的支持下,中央設(shè)立印刷專項(xiàng),得到七五計(jì)劃的資助,并把經(jīng)過(guò)修訂的國(guó)家印刷技術(shù)裝備發(fā)展規(guī)劃方案補(bǔ)充列入國(guó)家六五計(jì)劃。.A.對(duì).B.錯(cuò)答案A解析如何開(kāi)展創(chuàng)新:國(guó)內(nèi)案例(上)口判斷題⑵野)本講中認(rèn)為,實(shí)現(xiàn)對(duì)構(gòu)成物質(zhì)的原子、分子甚至電子的調(diào)控,將引發(fā)新一輪物理學(xué)革命。.A.對(duì).B.錯(cuò)答案開(kāi)心快樂(lè)每一天B解析世界科技發(fā)展的新態(tài)勢(shì)與中國(guó)的科技戰(zhàn)略選擇口判斷題⑵(分)TRIZ是面向機(jī)器的方法,即TRIZ中的啟發(fā)式方法是面向機(jī)器的,不是面向設(shè)計(jì)者的。A.對(duì).B.錯(cuò)答案B解析專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)規(guī)劃與創(chuàng)新理論40判斷題⑵(分)根據(jù)本講,國(guó)際科技合作僅僅是發(fā)展中國(guó)家科技創(chuàng)新活動(dòng)的需求。().A.對(duì).B.錯(cuò)答案B解析全球化條件下中國(guó)的國(guó)際科技合作與自主創(chuàng)新-2.0分口判斷題⑵(分)越是經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū),越需要?jiǎng)?chuàng)新的環(huán)境、創(chuàng)新的企業(yè)涌現(xiàn),這樣經(jīng)濟(jì)才能更快發(fā)展。().A.對(duì).B.錯(cuò)答案B解析什么制度催生創(chuàng)新型企業(yè):從世界看中國(guó)(下)口判斷題⑵(分)合作技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)間或企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校之間的聯(lián)合創(chuàng)新行為。()開(kāi)心快樂(lè)每一天A.對(duì).B.錯(cuò)答案A解析創(chuàng)新:模式與路徑43判斷題⑵(分)僅有一流人才,僅有高端人才也不行,還需要一個(gè)班子去搭配,需要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論