公司副總經(jīng)理崗位職責16篇

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名目

【第1篇】園林公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

園林公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、依據(jù)集團制度負責組織編制企業(yè)運營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實，不斷完善;

2、負責對項目部的組建、施工進行管理，指導(dǎo)完善項目選購及相關(guān)流程;

3、對項目施工過程的質(zhì)量、進度、成本、平安管理工作負責，督促做好工程資料歸檔工作等;

4、負責審核各項目施工方案，以及監(jiān)督各項目方案組織施工及完成狀況;

5、負責分管部門隊伍建設(shè)培訓、考評等相關(guān)工作。

任職要求:

、本科及以上學歷，工民建、工程類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工程行業(yè)閱歷，有田園綜合體建設(shè)、ppp項目管理相應(yīng)崗位閱歷者優(yōu)先;

3、具備良好的口頭及書面表達力量，嫻熟使用辦公軟件;

4、熟識國企運作流程及工程管理相關(guān)學問，能準時應(yīng)對各種突發(fā)狀況，具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通力量，工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守

園林公司副總經(jīng)理崗位

【第2篇】公司副總經(jīng)理崗位職責

基金公司副總經(jīng)理中富匯銀資本控股有限公司陜西金磚陶業(yè)有限公司工作概況:負責公司自持項目投資管理工作,參加基金募投管退全流程工作,重點負責基金投資業(yè)務(wù)工作。

幫助上級完成以下四個領(lǐng)域的工作:

1.投資業(yè)務(wù)工作:

(1)參加公司投資策略的討論與制定,并組織落實;

(2)負責股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品融資等工作;

(3)負責公司投資項目挖掘,把握及推斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風險;

(4)組織完成項目前期調(diào)研,以及項目相關(guān)的法律風險掌握、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負責項目投資可行性報告,起草相關(guān)合同文本,負責項目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)作連接,并樂觀進行流程優(yōu)化;

(6)設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目供應(yīng)增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。

2.幫助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風控委員會協(xié)調(diào)管理

(5)基金管理的制度性建設(shè)

3.幫助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合業(yè)務(wù)

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風掌握度執(zhí)行等

(2)財務(wù)監(jiān)督、參加被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理

(3)財務(wù)投資者合作

(4)兼并收購m985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與學問要求:財務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)受優(yōu)先;

工作閱歷:五年以上金融、投融資管理閱歷;

技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和肯定的資源:

1.工商管理、財務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學歷,30-45周歲;

2.8年以上行業(yè)閱歷,熟識國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié);

3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作閱歷,負責過至少二個私募股權(quán)基金投資項目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟識股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

5.把握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計稅收處理風險防范;

6.有敏感的投資推斷力量和很強的談判力量;能帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量地完成項目運作;

7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作閱歷者優(yōu)先;

資質(zhì)要求:財務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券閱歷優(yōu)先

個人素養(yǎng):穩(wěn)健、進取的工作作風、有大局觀國際視野、良好的語言表達力量、溝通力量

【第3篇】集團公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

集團公司副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、幫助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營方案的制定等;

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo);

3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析;

4、依據(jù)集團業(yè)務(wù)進展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;

6、負責部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作閱歷，其中3年以上同崗位工作閱歷;

3、熟識人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織進展及人力運營，并對其有肯定熟悉;

4、良好的溝通表達力量、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)受的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。崗位職責:

1、幫助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營方案的制定等;

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo);

3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析;

4、依據(jù)集團業(yè)務(wù)進展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;

6、負責部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作閱歷，其中3年以上同崗位工作閱歷;

3、熟識人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織進展及人力運營，并對其有肯定熟悉;

4、良好的溝通表達力量、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)受的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。

集團公司副總經(jīng)理崗位

【第4篇】某工程公司副總經(jīng)理崗位職責（1）

建設(shè)工程公司副總經(jīng)理崗位職責(一)

職務(wù)名稱:公司副總經(jīng)理

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

崗位性質(zhì):負責公司工程投標工作方案制作、工程信息數(shù)據(jù)收集、資質(zhì)管理工作。

主要職責:

1、負責公司工程方案制作,信息數(shù)據(jù)收集、整理工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。

2、準時了解行業(yè)進展動向,適應(yīng)業(yè)務(wù)更新的要求。

3、對公司工程方案制作要做到水平先進,能夠?qū)嵤?科學合理、降低成本、增加效益。

4、參加公司工程投標工作,完成投標需要的方案制作,收集、整理公司需要的信息,為投標工作的需要及上級領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。

5、關(guān)心、指導(dǎo)公司各部門把握使用業(yè)務(wù)相關(guān)信息,促進公司對內(nèi)對外業(yè)務(wù)的開展。

6、做好信息數(shù)據(jù)的更新和保管工作。

7、做好資質(zhì)管理工作。

8、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作。

【第5篇】房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

2、全面把握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參加開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證，對可能消失的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費用方案、廣告費用方案并草擬公司年、季、月度銷售方案;4、依據(jù)公司目標方案，負責制定相應(yīng)的實施方案和詳細措施，在確保完成方案指標的同時，有效節(jié)約費用;5、參與商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項目的宣揚、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系，把握工程施工進度及房款金額到位狀況;8、負責收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并準時整理匯總后上報;9、樂觀學習房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參與業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，在職責范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素養(yǎng)和營銷技巧。10、參與建筑方案評審，依據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷，三年以上同崗位工作閱歷。

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位

【第6篇】房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責

房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理欣明控股集團有限公司欣明控股集團有限公司,欣明職責描述:

1、主持公司銷售、策劃,提高項目在市場的知名度和美譽度;

2、全面把握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參加開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證,對可能消失的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費用方案、廣告費用方案并草擬公司年、季、月度銷售方案;4、依據(jù)公司目標方案,負責制定相應(yīng)的實施方案和詳細措施,在確保完成方案指標的同時,有效節(jié)約費用;5、參與商品房組價、定價工作,負責組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項目的宣揚、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系,把握工程施工進度及房款金額到位狀況;8、負責收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并準時整理匯總后上報;9、樂觀學習房地產(chǎn)法律、法規(guī),參與業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)水平,在職責范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓工作,提高全體營銷人員的自身素養(yǎng)和營銷技巧。10、參與建筑方案評審,依據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷,三年以上同崗位工作閱歷。

【第7篇】商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及方案協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌支配。職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及方案協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌支配。

【第8篇】地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責

地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責:

1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的提升;

4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培育及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負責行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。

聘請條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進展規(guī)劃有豐富的實操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)閱歷和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;

3、作風優(yōu)良,勤奮踏實,思維敏捷,高度的責任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。崗位職責:

1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的提升;

4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培育及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負責行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。

聘請條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進展規(guī)劃有豐富的實操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)閱歷和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;

3、作風優(yōu)良,勤奮踏實,思維敏捷,高度的責任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。

【第9篇】擔保公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

擔保公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

(1)幫助總經(jīng)理工作，分管業(yè)務(wù)工作;

(2)組織擬定分管部門的年度方案，并組織實施;

(3)組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理方法、工作流程等規(guī)范性文件，有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風險;

(4)董事長及總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職要求:

45歲以下(條件特殊優(yōu)秀者可適當放寬至50歲以下)，黨員優(yōu)先，大專及以上學歷;5年以上擔?；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作閱歷，且具有2年以上的高層管理閱歷;熟識外部市場，具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的擔保項目拓展力量、風控力量且具有肯定的領(lǐng)導(dǎo)力量。

擔保公司副總經(jīng)理崗位

【第10篇】農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、幫助分管種植部，負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

2、負責農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;

3、負責供應(yīng)農(nóng)業(yè)公司項目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);

4、負責農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;

5、負責定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓。

6、負責協(xié)作部門負責人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;

7、負責地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制;

8、負責農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風險管控的分析;

任職要求:

1、8年以上農(nóng)牧種植工作閱歷，要求熟識小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟識農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作，所負責種植面積不低于2萬畝。親身參加過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)者優(yōu)秀，包括澆灌設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。

2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實踐閱歷，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。

3、熟識現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解力量和規(guī)劃、實施力量。

4、良好的團隊管理力量，5年以上團隊管理閱歷，所負責過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。

5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應(yīng)力量強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位

【第11篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責范本

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責范本

一、根據(jù)分工負責的原則,對公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實施管理。

二、依據(jù)公司經(jīng)營管理目標,實行有效措施,保證各級人員,各司其職,各負其責,政令通暢。

三、負責審訂公司各項管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責范圍、權(quán)限標準、工作目標方案,管理服務(wù)流程。幫助總經(jīng)理負責督促檢查,日常管理工作的實施。

四、幫助總經(jīng)理根據(jù)行業(yè)標準,強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作方案,管理服務(wù)的文件和上報的函件。

五、完善公司管理體系,配套服務(wù)體系。幫助總經(jīng)理負責對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

六、負責提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告。

【第12篇】商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及方案協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌支配。職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及方案協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌支配。

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位

【第13篇】項目公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

項目公司副總經(jīng)理崗位職責

項目公司工程副總經(jīng)理悅達地產(chǎn)集團有限公司悅達地產(chǎn)集團有限公司，悅達(一)基本條件

1.政治素養(yǎng)好，立場堅決。

2.具有劇烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。

3.力量突出，實績明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后誕生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。

(2)10年以上工程管理類工作閱歷，其中3年以上施工單位工作閱歷和3年以上同崗位或相像崗位的工作經(jīng)受。

(3)具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)力量，有豐富的施工、設(shè)計、人員管理閱歷，具備良好的團隊精神和溝通力量。

(4)熟識行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟識房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建筑，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的閱歷，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度、掌握項目成本。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。力量特殊出眾、業(yè)績特殊突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作閱歷的，條件可適當放寬，具備一級建筑師等證書的優(yōu)先考慮。

項目公司副總經(jīng)理崗位

【第14篇】廣告公司副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工

作進行管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

3、負責整體規(guī)劃和市場布局,準時分析市場動態(tài),制定目標客戶群,挖掘潛在客戶。

4、負責組織市場調(diào)查,猜測市場進展趨勢,并針對市場的變化和競爭的

需要提出應(yīng)對策略;整合媒體宣揚資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)方案,通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。

5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

6、負責指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

7、負責為公司重大經(jīng)營決策供應(yīng)信息、方案和建設(shè)。

8、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

任職資格:

1、全日制專科或以上學歷,管理、廣告、傳媒或者營銷等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關(guān)營銷、廣告策劃、媒體運營等閱歷,以及10年以上管理工作閱歷;

3、具備肯定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律等方面

的相關(guān)學問;

【第15篇】旅游公司副總經(jīng)理崗位職責

旅游投資公司副總經(jīng)理海南倡鴻工程有限公司海南健林醫(yī)藥有限公司,健林崗位職責:

1、幫助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略進展規(guī)劃及年度工作方案;

2、負責討論國家宏觀經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)進展趨勢;

3、負責公司新項目的拓展;

4、帶領(lǐng)團隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務(wù)決策供應(yīng)科學依據(jù);

任職要求:

1、全日制高校本科及以上學歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適

當放寬);

2、熟識旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年

以上從業(yè)閱歷,3年以上同等崗位管理閱歷;并有較好的英語使用力量;

3、熟識項目可行性討論報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理力量。

【第16篇】公司副總經(jīng)理工作崗位職責

不少公司都會編一套完整的崗位責任制度。公司副總經(jīng)理的崗位職責是怎樣的呢為了便利大家,以下供應(yīng)一則公司副總經(jīng)理崗位職責,供參考。

1、在總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,幫助經(jīng)理抓好全面工作。

2、主要抓好設(shè)備設(shè)施修理、保養(yǎng)方案的制訂和落實工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作方案,明確目標、任務(wù),督促所屬部門履行崗位責任制,堅持年終考核。

5、調(diào)動各方樂觀因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作狀況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、看法和要求,并準時答復(fù)、仔細解決。

6、關(guān)懷員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,制造良好的外部環(huán)境。

【導(dǎo)語】公司副總經(jīng)理崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的公司副總經(jīng)理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的公司副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】園林公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

園林公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、依據(jù)集團制度負責組織編制企業(yè)運營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實，不斷完善;

2、負責對項目部的組建、施工進行管理，指導(dǎo)完善項目選購及相關(guān)流程;

3、對項目施工過程的質(zhì)量、進度、成本、平安管理工作負責，督促做好工程資料歸檔工作等;

4、負責審核各項目施工方案，以及監(jiān)督各項目方案組織施工及完成狀況;

5、負責分管部門隊伍建設(shè)培訓、考評等相關(guān)工作。

任職要求:

、本科及以上學歷，工民建、工程類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工程行業(yè)閱歷，有田園綜合體建設(shè)、ppp項目管理相應(yīng)崗位閱歷者優(yōu)先;

3、具備良好的口頭及書面表達力量，嫻熟使用辦公軟件;

4、熟識國企運作流程及工程管理相關(guān)學問，能準時應(yīng)對各種突發(fā)狀況，具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通力量，工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守

園林公司副總經(jīng)理崗位

【第2篇】公司副總經(jīng)理崗位職責

基金公司副總經(jīng)理中富匯銀資本控股有限公司陜西金磚陶業(yè)有限公司工作概況:負責公司自持項目投資管理工作,參加基金募投管退全流程工作,重點負責基金投資業(yè)務(wù)工作。

幫助上級完成以下四個領(lǐng)域的工作:

1.投資業(yè)務(wù)工作:

(1)參加公司投資策略的討論與制定,并組織落實;

(2)負責股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品融資等工作;

(3)負責公司投資項目挖掘,把握及推斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風險;

(4)組織完成項目前期調(diào)研,以及項目相關(guān)的法律風險掌握、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負責項目投資可行性報告,起草相關(guān)合同文本,負責項目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)作連接,并樂觀進行流程優(yōu)化;

(6)設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目供應(yīng)增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。

2.幫助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風控委員會協(xié)調(diào)管理

(5)基金管理的制度性建設(shè)

3.幫助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合業(yè)務(wù)

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風掌握度執(zhí)行等

(2)財務(wù)監(jiān)督、參加被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理

(3)財務(wù)投資者合作

(4)兼并收購m985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與學問要求:財務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)受優(yōu)先;

工作閱歷:五年以上金融、投融資管理閱歷;

技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和肯定的資源:

1.工商管理、財務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學歷,30-45周歲;

2.8年以上行業(yè)閱歷,熟識國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié);

3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作閱歷,負責過至少二個私募股權(quán)基金投資項目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟識股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

5.把握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計稅收處理風險防范;

6.有敏感的投資推斷力量和很強的談判力量;能帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量地完成項目運作;

7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作閱歷者優(yōu)先;

資質(zhì)要求:財務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券閱歷優(yōu)先

個人素養(yǎng):穩(wěn)健、進取的工作作風、有大局觀國際視野、良好的語言表達力量、溝通力量

【第3篇】集團公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

集團公司副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、幫助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營方案的制定等;

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo);

3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析;

4、依據(jù)集團業(yè)務(wù)進展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;

6、負責部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作閱歷，其中3年以上同崗位工作閱歷;

3、熟識人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織進展及人力運營，并對其有肯定熟悉;

4、良好的溝通表達力量、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)受的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。崗位職責:

1、幫助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營方案的制定等;

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo);

3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析;

4、依據(jù)集團業(yè)務(wù)進展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;

6、負責部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作閱歷，其中3年以上同崗位工作閱歷;

3、熟識人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織進展及人力運營，并對其有肯定熟悉;

4、良好的溝通表達力量、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)受的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。

集團公司副總經(jīng)理崗位

【第4篇】某工程公司副總經(jīng)理崗位職責（1）

建設(shè)工程公司副總經(jīng)理崗位職責(一)

職務(wù)名稱:公司副總經(jīng)理

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

崗位性質(zhì):負責公司工程投標工作方案制作、工程信息數(shù)據(jù)收集、資質(zhì)管理工作。

主要職責:

1、負責公司工程方案制作,信息數(shù)據(jù)收集、整理工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。

2、準時了解行業(yè)進展動向,適應(yīng)業(yè)務(wù)更新的要求。

3、對公司工程方案制作要做到水平先進,能夠?qū)嵤?科學合理、降低成本、增加效益。

4、參加公司工程投標工作,完成投標需要的方案制作,收集、整理公司需要的信息,為投標工作的需要及上級領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。

5、關(guān)心、指導(dǎo)公司各部門把握使用業(yè)務(wù)相關(guān)信息,促進公司對內(nèi)對外業(yè)務(wù)的開展。

6、做好信息數(shù)據(jù)的更新和保管工作。

7、做好資質(zhì)管理工作。

8、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作。

【第5篇】房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

2、全面把握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參加開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證，對可能消失的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費用方案、廣告費用方案并草擬公司年、季、月度銷售方案;4、依據(jù)公司目標方案，負責制定相應(yīng)的實施方案和詳細措施，在確保完成方案指標的同時，有效節(jié)約費用;5、參與商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項目的宣揚、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系，把握工程施工進度及房款金額到位狀況;8、負責收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并準時整理匯總后上報;9、樂觀學習房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參與業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，在職責范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素養(yǎng)和營銷技巧。10、參與建筑方案評審，依據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷，三年以上同崗位工作閱歷。

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位

【第6篇】房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責

房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理欣明控股集團有限公司欣明控股集團有限公司,欣明職責描述:

1、主持公司銷售、策劃,提高項目在市場的知名度和美譽度;

2、全面把握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參加開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證,對可能消失的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費用方案、廣告費用方案并草擬公司年、季、月度銷售方案;4、依據(jù)公司目標方案,負責制定相應(yīng)的實施方案和詳細措施,在確保完成方案指標的同時,有效節(jié)約費用;5、參與商品房組價、定價工作,負責組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項目的宣揚、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系,把握工程施工進度及房款金額到位狀況;8、負責收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并準時整理匯總后上報;9、樂觀學習房地產(chǎn)法律、法規(guī),參與業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)水平,在職責范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓工作,提高全體營銷人員的自身素養(yǎng)和營銷技巧。10、參與建筑方案評審,依據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷,三年以上同崗位工作閱歷。

【第7篇】商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及方案協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌支配。職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及方案協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌支配。

【第8篇】地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責

地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責:

1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的提升;

4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培育及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負責行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。

聘請條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進展規(guī)劃有豐富的實操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)閱歷和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;

3、作風優(yōu)良,勤奮踏實,思維敏捷,高度的責任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。崗位職責:

1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的提升;

4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培育及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負責行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。

聘請條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進展規(guī)劃有豐富的實操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)閱歷和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;

3、作風優(yōu)良,勤奮踏實,思維敏捷,高度的責任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。

【第9篇】擔保公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

擔保公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

(1)幫助總經(jīng)理工作，分管業(yè)務(wù)工作;

(2)組織擬定分管部門的年度方案，并組織實施;

(3)組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理方法、工作流程等規(guī)范性文件，有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風險;

(4)董事長及總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職要求:

45歲以下(條件特殊優(yōu)秀者可適當放寬至50歲以下)，黨員優(yōu)先，大專及以上學歷;5年以上擔?；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作閱歷，且具有2年以上的高層管理閱歷;熟識外部市場，具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的擔保項目拓展力量、風控力量且具有肯定的領(lǐng)導(dǎo)力量。

擔保公司副總經(jīng)理崗位

【第10篇】農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、幫助分管種植部，負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

2、負責農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;

3、負責供應(yīng)農(nóng)業(yè)公司項目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);

4、負責農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;

5、負責定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓。

6、負責協(xié)作部門負責人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;

7、負責地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制;

8、負責農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風險管控的分析;

任職要求:

1、8年以上農(nóng)牧種植工作閱歷，要求熟識小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟識農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作，所負責種植面積不低于2萬畝。親身參加過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)者優(yōu)秀，包括澆灌設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。

2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實踐閱歷，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。

3、熟識現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解力量和規(guī)劃、實施力量。

4、良好的團隊管理力量，5年以上團隊管理閱歷，所負責過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。

5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應(yīng)力量強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位

【第11篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責范本

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責范本

一、根據(jù)分工負責的原則,對公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實施管理。

二、依據(jù)公司經(jīng)營管理目標,實行有效措施,保證各級人員,各司其職,各負其責,政令通暢。

三、負責審訂公司各項管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責范圍、權(quán)限標準、工作目標方案,管理服務(wù)流程。幫助總經(jīng)理負責督促檢查,日常管理工作的實施。

四、幫助總經(jīng)理根據(jù)行業(yè)標準,強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作方案,管理服務(wù)的文件和上報的函件。

五、完善公司管理體系,配套服務(wù)體系。幫助總經(jīng)理負責對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

六、負責提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告。

【第12篇】商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及方案協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌支配。職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及方案協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌支配。

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位

【第13篇】項目公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

項目公司副總經(jīng)理崗位職責