公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

———公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)16篇【導(dǎo)語】公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)集團(tuán)制度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)運(yùn)營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善;

2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，指導(dǎo)完善項(xiàng)目選購及相關(guān)流程;

3、對項(xiàng)目施工過程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、平安管理工作負(fù)責(zé)，督促做好工程資料歸檔工作等;

4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目施工方案，以及監(jiān)督各項(xiàng)目方案組織施工及完成狀況;

5、負(fù)責(zé)分管部門隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)、考評等相關(guān)工作。

任職要求:

、本科及以上學(xué)歷，工民建、工程類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工程行業(yè)閱歷，有田園綜合體建設(shè)、ppp項(xiàng)目管理相應(yīng)崗位閱歷者優(yōu)先;

3、具備良好的口頭及書面表達(dá)力量，嫻熟使用辦公軟件;

4、熟識國企運(yùn)作流程及工程管理相關(guān)學(xué)問，能準(zhǔn)時(shí)應(yīng)對各種突發(fā)狀況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通力量，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守

園林公司副總經(jīng)理崗位

【第2篇】公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

基金公司副總經(jīng)理中富匯銀資本控股有限公司陜西金磚陶業(yè)有限公司工作概況:負(fù)責(zé)公司自持項(xiàng)目投資管理工作,參加基金募投管退全流程工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)基金投資業(yè)務(wù)工作。

幫助上級完成以下四個(gè)領(lǐng)域的工作:

1.投資業(yè)務(wù)工作:

(1)參加公司投資策略的討論與制定,并組織落實(shí);

(2)負(fù)責(zé)股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品融資等工作;

(3)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目挖掘,把握及推斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn);

(4)組織完成項(xiàng)目前期調(diào)研,以及項(xiàng)目相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)掌握、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資可行性報(bào)告,起草相關(guān)合同文本,負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)作連接,并樂觀進(jìn)行流程優(yōu)化;

(6)設(shè)計(jì)投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項(xiàng)目供應(yīng)增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價(jià)值提升和目標(biāo)退出。

2.幫助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風(fēng)控委員會協(xié)調(diào)管理

(5)基金管理的制度性建設(shè)

3.幫助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)、兼并收購資源整合業(yè)務(wù)

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風(fēng)掌握度執(zhí)行等

(2)財(cái)務(wù)監(jiān)督、參加被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理

(3)財(cái)務(wù)投資者合作

(4)兼并收購m985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與學(xué)問要求:財(cái)務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)受優(yōu)先;

工作閱歷:五年以上金融、投融資管理閱歷;

技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和肯定的資源:

1.工商管理、財(cái)務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學(xué)歷,30-45周歲;

2.8年以上行業(yè)閱歷,熟識國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié);

3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作閱歷,負(fù)責(zé)過至少二個(gè)私募股權(quán)基金投資項(xiàng)目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟識股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

5.把握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計(jì)稅收處理風(fēng)險(xiǎn)防范;

6.有敏感的投資推斷力量和很強(qiáng)的談判力量;能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成項(xiàng)目運(yùn)作;

7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作閱歷者優(yōu)先;

資質(zhì)要求:財(cái)務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券閱歷優(yōu)先

個(gè)人素養(yǎng):穩(wěn)健、進(jìn)取的工作作風(fēng)、有大局觀國際視野、良好的語言表達(dá)力量、溝通力量

【第3篇】集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的組織管理與決策，包括集團(tuán)戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團(tuán)年度經(jīng)營方案的制定等;

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);

3、完善集團(tuán)組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進(jìn)行分析;

4、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲備、建立有效的績效考核機(jī)制，提升集團(tuán)核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作閱歷，其中3年以上同崗位工作閱歷;

3、熟識人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織進(jìn)展及人力運(yùn)營，并對其有肯定熟悉;

4、良好的溝通表達(dá)力量、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團(tuán)公司hrm出身的優(yōu)先、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)受的優(yōu)先，地產(chǎn)集團(tuán)背景優(yōu)先。崗位職責(zé):

1、幫助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的組織管理與決策，包括集團(tuán)戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團(tuán)年度經(jīng)營方案的制定等;

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);

3、完善集團(tuán)組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進(jìn)行分析;

4、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲備、建立有效的績效考核機(jī)制，提升集團(tuán)核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作閱歷，其中3年以上同崗位工作閱歷;

3、熟識人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織進(jìn)展及人力運(yùn)營，并對其有肯定熟悉;

4、良好的溝通表達(dá)力量、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團(tuán)公司hrm出身的優(yōu)先、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)受的優(yōu)先，地產(chǎn)集團(tuán)背景優(yōu)先。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位

【第4篇】某工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)（1）

建設(shè)工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

職務(wù)名稱:公司副總經(jīng)理

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司工程投標(biāo)工作方案制作、工程信息數(shù)據(jù)收集、資質(zhì)管理工作。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司工程方案制作,信息數(shù)據(jù)收集、整理工作。對公司總經(jīng)理、董事長負(fù)責(zé)。

2、準(zhǔn)時(shí)了解行業(yè)進(jìn)展動向,適應(yīng)業(yè)務(wù)更新的要求。

3、對公司工程方案制作要做到水平先進(jìn),能夠?qū)嵤?科學(xué)合理、降低成本、增加效益。

4、參加公司工程投標(biāo)工作,完成投標(biāo)需要的方案制作,收集、整理公司需要的信息,為投標(biāo)工作的需要及上級領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。

5、關(guān)心、指導(dǎo)公司各部門把握使用業(yè)務(wù)相關(guān)信息,促進(jìn)公司對內(nèi)對外業(yè)務(wù)的開展。

6、做好信息數(shù)據(jù)的更新和保管工作。

7、做好資質(zhì)管理工作。

8、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作。

【第5篇】房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主持公司銷售、策劃，提高項(xiàng)目在市場的知名度和美譽(yù)度;

2、全面把握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參加開發(fā)項(xiàng)目前期的市場調(diào)查和論證，對可能消失的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費(fèi)用方案、廣告費(fèi)用方案并草擬公司年、季、月度銷售方案;4、依據(jù)公司目標(biāo)方案，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和詳細(xì)措施，在確保完成方案指標(biāo)的同時(shí)，有效節(jié)約費(fèi)用;5、參與商品房組價(jià)、定價(jià)工作，負(fù)責(zé)組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項(xiàng)目的宣揚(yáng)、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，把握工程施工進(jìn)度及房款金額到位狀況;8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并準(zhǔn)時(shí)整理匯總后上報(bào);9、樂觀學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營銷人員的自身素養(yǎng)和營銷技巧。10、參與建筑方案評審，依據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷，三年以上同崗位工作閱歷。

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位

【第6篇】房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理欣明控股集團(tuán)有限公司欣明控股集團(tuán)有限公司,欣明職責(zé)描述:

1、主持公司銷售、策劃,提高項(xiàng)目在市場的知名度和美譽(yù)度;

2、全面把握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參加開發(fā)項(xiàng)目前期的市場調(diào)查和論證,對可能消失的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費(fèi)用方案、廣告費(fèi)用方案并草擬公司年、季、月度銷售方案;4、依據(jù)公司目標(biāo)方案,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和詳細(xì)措施,在確保完成方案指標(biāo)的同時(shí),有效節(jié)約費(fèi)用;5、參與商品房組價(jià)、定價(jià)工作,負(fù)責(zé)組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項(xiàng)目的宣揚(yáng)、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系,把握工程施工進(jìn)度及房款金額到位狀況;8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并準(zhǔn)時(shí)整理匯總后上報(bào);9、樂觀學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī),參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作,提高全體營銷人員的自身素養(yǎng)和營銷技巧。10、參與建筑方案評審,依據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷,三年以上同崗位工作閱歷。

【第7篇】商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進(jìn)場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及方案協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌支配。職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進(jìn)場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及方案協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌支配。

【第8篇】地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培育及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。

聘請條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的想法,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維敏捷,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培育及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。

聘請條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的想法,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維敏捷,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。

【第9篇】擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)幫助總經(jīng)理工作，分管業(yè)務(wù)工作;

(2)組織擬定分管部門的年度方案，并組織實(shí)施;

(3)組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理方法、工作流程等規(guī)范性文件，有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

(4)董事長及總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職要求:

45歲以下(條件特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至50歲以下)，黨員優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷;5年以上擔(dān)?；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作閱歷，且具有2年以上的高層管理閱歷;熟識外部市場，具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強(qiáng)的擔(dān)保項(xiàng)目拓展力量、風(fēng)控力量且具有肯定的領(lǐng)導(dǎo)力量。

擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位

【第10篇】農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、幫助分管種植部，負(fù)責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項(xiàng)目質(zhì)量把控;

5、負(fù)責(zé)定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)作部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;

7、負(fù)責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告編制;

8、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控的分析;

任職要求:

1、8年以上農(nóng)牧種植工作閱歷，要求熟識小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟識農(nóng)業(yè)作業(yè)機(jī)械性能及操作，所負(fù)責(zé)種植面積不低于2萬畝。親身參加過生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)者優(yōu)秀，包括澆灌設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。

2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實(shí)踐閱歷，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運(yùn)營管理的理論與專業(yè)技能。

3、熟識現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強(qiáng)的理解力量和規(guī)劃、實(shí)施力量。

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理力量，5年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，所負(fù)責(zé)過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不少于30人。

5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應(yīng)力量強(qiáng)。無勞動、財(cái)經(jīng)等不良記錄。

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位

【第11篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

一、根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則,對公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實(shí)施管理。

二、依據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),實(shí)行有效措施,保證各級人員,各司其職,各負(fù)其責(zé),政令通暢。

三、負(fù)責(zé)審訂公司各項(xiàng)管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責(zé)范圍、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)方案,管理服務(wù)流程。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)督促檢查,日常管理工作的實(shí)施。

四、幫助總經(jīng)理根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作方案,管理服務(wù)的文件和上報(bào)的函件。

五、完善公司管理體系,配套服務(wù)體系。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實(shí)施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

六、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報(bào)告。

【第12篇】商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進(jìn)場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及方案協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌支配。職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進(jìn)場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及方案協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌支配。

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位

【第13篇】項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目公司工程副總經(jīng)理悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，悅達(dá)(一)基本條件

1.政治素養(yǎng)好，立場堅(jiān)決。

2.具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

3.力量突出，實(shí)績明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后誕生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上工程管理類工作閱歷，其中3年以上施工單位工作閱歷和3年以上同崗位或相像崗位的工作經(jīng)受。

(3)具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)力量，有豐富的施工、設(shè)計(jì)、人員管理閱歷，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通力量。

(4)熟識行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟識房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建筑，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的閱歷，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、掌握項(xiàng)目成本。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。力量特殊出眾、業(yè)績特殊突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作閱歷的，條件可適當(dāng)放寬，具備一級建筑師等證書的優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位

【第14篇】廣告公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定、完善集團(tuán)公司廣告策劃制度和流程,并進(jìn)一步實(shí)施。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工

作進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,準(zhǔn)時(shí)分析市場動態(tài),制定目標(biāo)客戶群,挖掘潛在客戶。

4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,猜測市場進(jìn)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的

需要提出應(yīng)對策略;整合媒體宣揚(yáng)資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)方案,通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。

5、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策供應(yīng)信息、方案和建設(shè)。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

任職資格:

1、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,管理、廣告、傳媒或者營銷等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關(guān)營銷、廣告策劃、媒體運(yùn)營等閱歷,以及10年以上管理工作閱歷;

3、具備肯定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律等方面

的相關(guān)學(xué)問;

【第15篇】旅游公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

旅游投資公司副總經(jīng)理海南倡鴻工程有限公司海南健林醫(yī)藥有限公司,健林崗位職責(zé):

1、幫助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃及年度工作方案;

2、負(fù)責(zé)討論國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及旅游行業(yè)進(jìn)展趨勢;

3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的拓展;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務(wù)決策供應(yīng)科學(xué)依據(jù);

任職要求:

1、全日制高校本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適

當(dāng)放寬);

2、熟識旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年

以上從業(yè)閱歷,3年以上同等崗位管理閱歷;并有較好的英語使用力量;

3、熟識項(xiàng)目可行性討論報(bào)告的組織編寫和獨(dú)立市場分析及資訊處理力量。

【第16篇】公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

不少公司都會編一套完整的崗位責(zé)任制度。公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)是怎樣的呢為了便利大家,以下供應(yīng)一則公司副總經(jīng)理崗位職責(zé),供參考。

1、在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,幫助經(jīng)理抓好全面工作。

2、主要抓好設(shè)備設(shè)施修理、保養(yǎng)方案的制訂和落實(shí)工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作方案,明確目標(biāo)、任務(wù),督促所屬部門履行崗位責(zé)任制,堅(jiān)持年終考核。

5、調(diào)動各方樂觀因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報(bào)分管理工作狀況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、看法和要求,并準(zhǔn)時(shí)答復(fù)、仔細(xì)解決。

6、關(guān)懷員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

7、經(jīng)濟(jì)與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,制造良好的外部環(huán)境。

【導(dǎo)語】公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)集團(tuán)制度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)運(yùn)營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善;

2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，指導(dǎo)完善項(xiàng)目選購及相關(guān)流程;

3、對項(xiàng)目施工過程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、平安管理工作負(fù)責(zé)，督促做好工程資料歸檔工作等;

4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目施工方案，以及監(jiān)督各項(xiàng)目方案組織施工及完成狀況;

5、負(fù)責(zé)分管部門隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)、考評等相關(guān)工作。

任職要求:

、本科及以上學(xué)歷，工民建、工程類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工程行業(yè)閱歷，有田園綜合體建設(shè)、ppp項(xiàng)目管理相應(yīng)崗位閱歷者優(yōu)先;

3、具備良好的口頭及書面表達(dá)力量，嫻熟使用辦公軟件;

4、熟識國企運(yùn)作流程及工程管理相關(guān)學(xué)問，能準(zhǔn)時(shí)應(yīng)對各種突發(fā)狀況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通力量，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守

園林公司副總經(jīng)理崗位

【第2篇】公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

基金公司副總經(jīng)理中富匯銀資本控股有限公司陜西金磚陶業(yè)有限公司工作概況:負(fù)責(zé)公司自持項(xiàng)目投資管理工作,參加基金募投管退全流程工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)基金投資業(yè)務(wù)工作。

幫助上級完成以下四個(gè)領(lǐng)域的工作:

1.投資業(yè)務(wù)工作:

(1)參加公司投資策略的討論與制定,并組織落實(shí);

(2)負(fù)責(zé)股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品融資等工作;

(3)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目挖掘,把握及推斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn);

(4)組織完成項(xiàng)目前期調(diào)研,以及項(xiàng)目相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)掌握、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資可行性報(bào)告,起草相關(guān)合同文本,負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)作連接,并樂觀進(jìn)行流程優(yōu)化;

(6)設(shè)計(jì)投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項(xiàng)目供應(yīng)增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價(jià)值提升和目標(biāo)退出。

2.幫助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風(fēng)控委員會協(xié)調(diào)管理

(5)基金管理的制度性建設(shè)

3.幫助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)、兼并收購資源整合業(yè)務(wù)

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風(fēng)掌握度執(zhí)行等

(2)財(cái)務(wù)監(jiān)督、參加被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理

(3)財(cái)務(wù)投資者合作

(4)兼并收購m985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與學(xué)問要求:財(cái)務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)受優(yōu)先;

工作閱歷:五年以上金融、投融資管理閱歷;

技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和肯定的資源:

1.工商管理、財(cái)務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學(xué)歷,30-45周歲;

2.8年以上行業(yè)閱歷,熟識國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié);

3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作閱歷,負(fù)責(zé)過至少二個(gè)私募股權(quán)基金投資項(xiàng)目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟識股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

5.把握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計(jì)稅收處理風(fēng)險(xiǎn)防范;

6.有敏感的投資推斷力量和很強(qiáng)的談判力量;能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成項(xiàng)目運(yùn)作;

7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作閱歷者優(yōu)先;

資質(zhì)要求:財(cái)務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券閱歷優(yōu)先

個(gè)人素養(yǎng):穩(wěn)健、進(jìn)取的工作作風(fēng)、有大局觀國際視野、良好的語言表達(dá)力量、溝通力量

【第3篇】集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的組織管理與決策，包括集團(tuán)戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團(tuán)年度經(jīng)營方案的制定等;

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);

3、完善集團(tuán)組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進(jìn)行分析;

4、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲備、建立有效的績效考核機(jī)制，提升集團(tuán)核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作閱歷，其中3年以上同崗位工作閱歷;

3、熟識人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織進(jìn)展及人力運(yùn)營，并對其有肯定熟悉;

4、良好的溝通表達(dá)力量、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團(tuán)公司hrm出身的優(yōu)先、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)受的優(yōu)先，地產(chǎn)集團(tuán)背景優(yōu)先。崗位職責(zé):

1、幫助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的組織管理與決策，包括集團(tuán)戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團(tuán)年度經(jīng)營方案的制定等;

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);

3、完善集團(tuán)組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進(jìn)行分析;

4、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲備、建立有效的績效考核機(jī)制，提升集團(tuán)核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作閱歷，其中3年以上同崗位工作閱歷;

3、熟識人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織進(jìn)展及人力運(yùn)營，并對其有肯定熟悉;

4、良好的溝通表達(dá)力量、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團(tuán)公司hrm出身的優(yōu)先、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)受的優(yōu)先，地產(chǎn)集團(tuán)背景優(yōu)先。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位

【第4篇】某工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)（1）

建設(shè)工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

職務(wù)名稱:公司副總經(jīng)理

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司工程投標(biāo)工作方案制作、工程信息數(shù)據(jù)收集、資質(zhì)管理工作。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司工程方案制作,信息數(shù)據(jù)收集、整理工作。對公司總經(jīng)理、董事長負(fù)責(zé)。

2、準(zhǔn)時(shí)了解行業(yè)進(jìn)展動向,適應(yīng)業(yè)務(wù)更新的要求。

3、對公司工程方案制作要做到水平先進(jìn),能夠?qū)嵤?科學(xué)合理、降低成本、增加效益。

4、參加公司工程投標(biāo)工作,完成投標(biāo)需要的方案制作,收集、整理公司需要的信息,為投標(biāo)工作的需要及上級領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。

5、關(guān)心、指導(dǎo)公司各部門把握使用業(yè)務(wù)相關(guān)信息,促進(jìn)公司對內(nèi)對外業(yè)務(wù)的開展。

6、做好信息數(shù)據(jù)的更新和保管工作。

7、做好資質(zhì)管理工作。

8、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作。

【第5篇】房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主持公司銷售、策劃，提高項(xiàng)目在市場的知名度和美譽(yù)度;

2、全面把握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參加開發(fā)項(xiàng)目前期的市場調(diào)查和論證，對可能消失的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費(fèi)用方案、廣告費(fèi)用方案并草擬公司年、季、月度銷售方案;4、依據(jù)公司目標(biāo)方案，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和詳細(xì)措施，在確保完成方案指標(biāo)的同時(shí)，有效節(jié)約費(fèi)用;5、參與商品房組價(jià)、定價(jià)工作，負(fù)責(zé)組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項(xiàng)目的宣揚(yáng)、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，把握工程施工進(jìn)度及房款金額到位狀況;8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并準(zhǔn)時(shí)整理匯總后上報(bào);9、樂觀學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營銷人員的自身素養(yǎng)和營銷技巧。10、參與建筑方案評審，依據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷，三年以上同崗位工作閱歷。

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位

【第6篇】房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理欣明控股集團(tuán)有限公司欣明控股集團(tuán)有限公司,欣明職責(zé)描述:

1、主持公司銷售、策劃,提高項(xiàng)目在市場的知名度和美譽(yù)度;

2、全面把握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參加開發(fā)項(xiàng)目前期的市場調(diào)查和論證,對可能消失的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費(fèi)用方案、廣告費(fèi)用方案并草擬公司年、季、月度銷售方案;4、依據(jù)公司目標(biāo)方案,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和詳細(xì)措施,在確保完成方案指標(biāo)的同時(shí),有效節(jié)約費(fèi)用;5、參與商品房組價(jià)、定價(jià)工作,負(fù)責(zé)組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項(xiàng)目的宣揚(yáng)、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系,把握工程施工進(jìn)度及房款金額到位狀況;8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并準(zhǔn)時(shí)整理匯總后上報(bào);9、樂觀學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī),參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作,提高全體營銷人員的自身素養(yǎng)和營銷技巧。10、參與建筑方案評審,依據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷,三年以上同崗位工作閱歷。

【第7篇】商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進(jìn)場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及方案協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌支配。職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進(jìn)場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及方案協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌支配。

【第8篇】地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培育及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。

聘請條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的想法,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維敏捷,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培育及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。

聘請條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的想法,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維敏捷,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。

【第9篇】擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)幫助總經(jīng)理工作，分管業(yè)務(wù)工作;

(2)組織擬定分管部門的年度方案，并組織實(shí)施;

(3)組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理方法、工作流程等規(guī)范性文件，有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

(4)董事長及總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職要求:

45歲以下(條件特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至50歲以下)，黨員優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷;5年以上擔(dān)保或相關(guān)行業(yè)工作閱歷，且具有2年以上的高層管理閱歷;熟識外部市場，具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強(qiáng)的擔(dān)保項(xiàng)目拓展力量、風(fēng)控力量且具有肯定的領(lǐng)導(dǎo)力量。

擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位

【第10篇】農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、幫助分管種植部，負(fù)責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項(xiàng)目質(zhì)量把控;

5、負(fù)責(zé)定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)作部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;

7、負(fù)責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告編制;

8、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控的分析;

任職要求:

1、8年以上農(nóng)牧種植工作閱歷，要求熟識小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟識農(nóng)業(yè)作業(yè)機(jī)械性能及操作，所負(fù)責(zé)種植面積不低于2萬畝。親身參加過生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)者優(yōu)秀，包括澆灌設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。

2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實(shí)踐閱歷，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運(yùn)營管理的理論與專業(yè)技能。

3、熟識現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強(qiáng)的理解力量和規(guī)劃、實(shí)施力量。

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理力量，5年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，所負(fù)責(zé)過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不少于30人。

5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應(yīng)力量強(qiáng)。無勞動、財(cái)經(jīng)等不良記錄。

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位

【第11篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

一、根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則,對公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實(shí)施管理。

二、依據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),實(shí)行有效措施,保證各級人員,各司其職,各負(fù)其責(zé),政令通暢。

三、負(fù)責(zé)審訂公司各項(xiàng)管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責(zé)范圍、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)方案,管理服務(wù)流程。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)督促檢查,日常管理工作的實(shí)施。

四、幫助總經(jīng)理根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作方案,管理服務(wù)的文件和上報(bào)的函件。

五、完善公司管理體系,配套服務(wù)體系。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實(shí)施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

六、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報(bào)告。

【第12篇】商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進(jìn)場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及方案協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌支配。職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進(jìn)場前后的全部開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及方案協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌支配。

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位

【第13篇】項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)