
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事業(yè)單位空崗補(bǔ)缺實(shí)施方案根據(jù)?市___局?《___事?業(yè)單位聘期?內(nèi)“空崗補(bǔ)?缺”有關(guān)問(wèn)?題___》?要求和《_?__》文件?“聘用的人?員數(shù)未超過(guò)?核準(zhǔn)的相應(yīng)?崗位數(shù)的,?聘期內(nèi)可根?據(jù)工作需要?及空崗和符?合任職條件?人員情況,?報(bào)市___?局批準(zhǔn)后,?適時(shí)安排補(bǔ)?缺競(jìng)聘,聘?至該聘期結(jié)?束”規(guī)定,?結(jié)合我局工?作實(shí)際,制?定事業(yè)單位?聘期內(nèi)中級(jí)?“空崗補(bǔ)缺?”實(shí)施方案?。一、指?導(dǎo)思想以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo),按?照科學(xué)合理?、精簡(jiǎn)效能?的原則,實(shí)?行崗位總量?控制、結(jié)構(gòu)?比例控制和?最高等級(jí)控?制,___?引導(dǎo)所屬事?業(yè)單位按需?設(shè)崗、競(jìng)聘?上崗、按崗?聘用、合同?管理,實(shí)現(xiàn)?由身份管理?向崗位管理?、由固定用?人向合同用?人的轉(zhuǎn)換,?進(jìn)一步完善?事業(yè)單位人?員聘用制度?,推進(jìn)事業(yè)?單位收入分?配制度改革?順利實(shí)施,?調(diào)動(dòng)事業(yè)單?位各類人員?的積極性、?創(chuàng)造性,增?強(qiáng)事業(yè)單位?生機(jī)與活力?,促進(jìn)畜牧?獸醫(yī)各項(xiàng)事?業(yè)又好又快?發(fā)展。二?、競(jìng)聘崗位?限額依據(jù)?《省事業(yè)單?位崗位設(shè)置?結(jié)構(gòu)比例指?導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》和?市事業(yè)單位?崗位設(shè)置批?復(fù),我單位?專業(yè)技術(shù)中?級(jí)崗位設(shè)置?:八級(jí)崗_?__人,九?級(jí)崗___?人,十級(jí)崗?___人,?共___個(gè)?崗位。上次?競(jìng)聘占用_?__個(gè)崗位?,本次補(bǔ)缺?競(jìng)聘___?個(gè)十級(jí)崗位?。三、競(jìng)?聘條件取?得中級(jí)資格?而未聘中級(jí)?崗位的人員?,且符合南?牧字[__?_]3__?文件規(guī)定的?競(jìng)聘條件。?四、競(jìng)聘?原則崗位?競(jìng)聘,貫徹?以人為本和?人人皆可成?才的科學(xué)人?才觀,堅(jiān)持?公開(kāi)、平等?、競(jìng)爭(zhēng)、擇?優(yōu)的原則,?堅(jiān)持任人唯?賢、德才兼?備的原則,?注重工作實(shí)?績(jī)與能力。?五、競(jìng)聘?程序1.?成立“空崗?補(bǔ)缺”競(jìng)聘?委員會(huì)。此?次“空崗補(bǔ)?缺”競(jìng)聘委?員會(huì)仍由本?聘期內(nèi)經(jīng)職?代會(huì)差額選?舉產(chǎn)生的崗?位競(jìng)聘委員?會(huì)擔(dān)任。競(jìng)?聘過(guò)程中的?監(jiān)票人和計(jì)?票人仍由本?聘期內(nèi)崗位?競(jìng)聘委員會(huì)?提名并經(jīng)職?代會(huì)表決通?過(guò)的人選擔(dān)?任。2、?___報(bào)名?與資格__?_。擬競(jìng)聘?人員持書(shū)面?申請(qǐng)、有關(guān)?證件(聘書(shū)?、最高學(xué)歷?、學(xué)位、繼?續(xù)教育證書(shū)?、榮譽(yù)證書(shū)?、科研成果?)在規(guī)定時(shí)?間報(bào)局綜合?科。由競(jìng)聘?委員會(huì)進(jìn)行?資格___?,將符合競(jìng)?聘條件人員?張榜公布,?公布期__?_天。3?、量化積分?。(1)?工齡。每滿?一年計(jì)__?_分。(?2)任擬競(jìng)?爭(zhēng)職務(wù)年限?。每滿一年?計(jì)___分?。(3)?學(xué)歷學(xué)位。?研究生畢業(yè)?計(jì)___分?(獲得博士?學(xué)位的加計(jì)?___分;?獲得碩士學(xué)?位的加計(jì)_?__分),?本科畢業(yè)計(jì)?___分(?獲得學(xué)士學(xué)?位的加計(jì)_?__分),???飘厴I(yè)計(jì)?___分,?中專畢業(yè)計(jì)?___分。?按最高學(xué)歷?學(xué)位計(jì)分,?不重復(fù)計(jì)算?。(4)?繼續(xù)教育。?上一任期至?___年_?__月__?_日止,繼?續(xù)教育學(xué)分?達(dá)到或超過(guò)?80學(xué)分的?計(jì)___分?(以繼續(xù)教?育證書(shū)為主?)。(5?)年度考核?。上一任期?至___年?___月_?__日止,?優(yōu)秀等次每?次計(jì)___?分,合格等?次的每次計(jì)?___分。?(6)榮?譽(yù)稱號(hào)。上?一任期至_?__年__?_月___?日止,獲得?榮譽(yù)稱號(hào),?國(guó)家級(jí)計(jì)_?__分,省?(部)級(jí)計(jì)?___分,?地(市)級(jí)?計(jì)___分?,區(qū)(市)?級(jí)計(jì)___?分,各項(xiàng)累?計(jì)得分不超?過(guò)___分?。同一稱號(hào)?按最高級(jí)別?積分,不重?復(fù)計(jì)算。?(7)科研?成果。上一?任期至__?_年___?月___日?止,獲得國(guó)?家級(jí)科學(xué)技?術(shù)一、二、?三等獎(jiǎng)的,?分別計(jì)__?_分、__?_分、__?_分;獲得?省級(jí)科學(xué)技?術(shù)一、二、?三等獎(jiǎng)的,?分別計(jì)__?_分、__?_分、__?_分;獲得?地(市)級(jí)?科學(xué)技術(shù)一?、二、三等?獎(jiǎng)的,分別?計(jì)___分?、___分?、___分?;獲得區(qū)(?市)級(jí)科學(xué)?技術(shù)一、二?、三等獎(jiǎng)的?,分別計(jì)_?__分、_?__分、_?__分。以?上加分僅限?獲獎(jiǎng)?lì)~定人?員。同一成?果獲得多次?獎(jiǎng)勵(lì)的,按?獲得的最高?獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分,?不重復(fù)計(jì)算?。4、任?期考核。本?次中級(jí)“空?崗補(bǔ)缺”,?競(jìng)聘人員向?競(jìng)聘委員會(huì)?進(jìn)行任期口?頭述職。競(jìng)?聘委員會(huì)根?據(jù)競(jìng)聘人員?述職情況、?履行聘約情?況、任期內(nèi)?年度考核情?況和平時(shí)表?現(xiàn)情況等對(duì)?其進(jìn)行任期?考核,并量?化計(jì)分(實(shí)?行百分制,?其中任期工?作目標(biāo)考核?占___%?,競(jìng)聘委員?會(huì)評(píng)議占_?__%),?計(jì)分時(shí)去掉?一個(gè)最高分?和一個(gè)最低?分。5、?民主測(cè)評(píng)。?___職工?代表參加民?主測(cè)評(píng)會(huì),?與會(huì)人員根?據(jù)競(jìng)聘人員?的德、能、?勤、績(jī)、學(xué)?、廉等表現(xiàn)?情況進(jìn)行評(píng)?議打分(實(shí)?行百分制)?,計(jì)分時(shí)去?掉一個(gè)最高?分和一個(gè)最?低分。6?、確定擬聘?任人選。按?照“競(jìng)聘人?員競(jìng)聘得分?=量化積分?+任期考核?得分___?%+民主測(cè)?評(píng)得分__?_%”的公?式,計(jì)算競(jìng)?聘人員競(jìng)聘?得分,依得?分順序由高?到低確定擬?聘任人員。?7、公示?。競(jìng)聘委員?會(huì)將競(jìng)聘得?分明細(xì)及競(jìng)?聘結(jié)果及時(shí)?予以公示,?公示期為_(kāi)?__天。對(duì)?公示期間反?映的問(wèn)題,?競(jìng)聘委員會(huì)?負(fù)責(zé)調(diào)查核?實(shí)并及時(shí)答?復(fù)。8、?備案。公示?結(jié)束后,形?成報(bào)告,以?書(shū)面形式報(bào)?市___局?備案。9?、辦理聘任?手續(xù)。按聘?任權(quán)限實(shí)施?聘任,簽訂?聘約,辦理?聘任手續(xù)。?六、有關(guān)?規(guī)定及待遇?1、新聘?任人員的聘?任時(shí)間自辦?理聘任手續(xù)?之日算起,?聘至該聘期?結(jié)束。2?、非___?派出而離職?、脫崗超過(guò)?六個(gè)月的,?不得參加競(jìng)?聘,可作為?待聘人員管?理,符合競(jìng)?聘條件后,?參加競(jìng)聘。?3、上一?任期至__?_年___?月___日?有考核不合?格經(jīng)歷的,?不能參加本?級(jí)競(jìng)聘。?4、根據(jù)“?以崗定薪、?薪隨崗變”?原則,從崗?位變動(dòng)次月?起,按新崗?位兌現(xiàn)工資?。七、時(shí)?間安排1?、___月?___日—?___日,?報(bào)批方案、?張榜公布。?2、__?_月___?日—___?日,___?報(bào)名與資格?___、量?
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