2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同（通用24篇）

企業(yè)業(yè)務員聘用合同（通用24篇）2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同（通用24篇）

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇1

甲方：乙方：

電話：電話：

地址：身份證號碼：

甲方聘用乙方成為科技有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

兼職業(yè)務員定義：乙方若已在固定單位(以下簡稱A)上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成A的工作及不影響A的狀況下，綻開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和A的工作不存在沖突并不會影響A的業(yè)務量。(包括但不限于產品品種、價格、銷售額)

01、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

02、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。

03、乙方須供應精確?????的個人資料，照實仔細填寫甲方的兼職業(yè)務員聘用合同，并經過雙方協(xié)商簽定合同。

04、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

05、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見：附件1《兼職業(yè)務員薪酬方案書》、附件2《公司產品報價》，甲方不擔當乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。

06、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方賜予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的關心，乙方應嚴格敬重甲方的產品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將擔當相關法律責任。

07、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應公司宣揚資料，公司產品和服務的具體介紹，并協(xié)作乙方作好銷售服務工作。

08、乙方可享用甲方供應的各種產品和公司現(xiàn)有的資源。

09、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并準時精確?????的供應給甲方。

10、如兼職業(yè)務員之間有業(yè)務沖突，可由甲方出面協(xié)商解決。

11、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為。

12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)。

13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。

14、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

簽訂日期：年月日

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇2

__________有限公司

編號：__________

甲方：__________

甲方代表：______

乙方：__________

文化程度：__________性別：__________

住址：____________民族：__________

誕生日期：____________年_________月________日

電話：______________________

身份證號碼：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方

聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、勞動合同期限

合同履行期限為自____________年________月______日起，

至____________年________月______日止，其中試用期為___個月。

二、工作內容

1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責詳細的銷售業(yè)務。

2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應依據(jù)國家有關勞動愛護、安全生產的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動愛護。

2、甲方依據(jù)生產和工作需要，對職工供應必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。

3、乙方上崗后應根據(jù)甲方的生產和工作要求，把握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛惜集體財產。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

6、公司全部業(yè)務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經濟損失的追究其法律責任。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第____方串通、隱瞞、哄騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)覺，即予開除，造成經濟損失的追究其法律責任。

8、乙方發(fā)生任何擔心全事故、違紀違法等活動，甲方不擔當任何責任，甲方可幫助相關部門處理。

四、用工性質：(全職或兼職)

五、勞動酬勞

甲方實行本企業(yè)的內部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動酬勞，并隨著生產經營進展和經濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關福利待遇。

1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。

2、底薪計算方法：業(yè)務員工底薪為______

3、業(yè)務提成計算方法：要求底薪者根據(jù)：____%到____%的比率計提成;不要求底薪者根據(jù)：____%到____%的比率計提成。

4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質鼓舞或晉級工資。

六、勞動紀律

全職業(yè)務員需在每天早上八點到公司簽到，然后去開發(fā)客戶和維護客戶，依據(jù)工作需要支配工作的不得有意請假。如在上班期間發(fā)覺業(yè)務員不在工作崗位賜予相應懲罰。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、雙方需要商定的有關條款

1、乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)隱秘的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不滿足的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

聲明：本合同最終解釋權歸公司全部。

甲方：____________乙方：____________(簽字)

甲方代表：____________

簽訂日期：____________年________月______日簽訂日期：____________年________月______日

附：乙方身份證復印件和相關證明

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇3

甲方(用人單位)：_______________

乙方(員工)姓名：_______________

依據(jù)《民法典》及相關法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)章，本著協(xié)商、公平、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：

一、合作形式：

乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司制造的產品銷售業(yè)務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：

1、每月底薪：_______________________元，一切因業(yè)務運作而產生的費用自理。前期________月以底薪加提成方式結算工資，月后，工資結算分為以下兩種方式：

①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。

②提成低于底薪，則仍以底薪標準發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。

2、提成：簽訂合同后第_________年提成為%;第________年繼簽合同后的標準均為%。(合同簽訂之日啟生效)

3、甲方賜予乙方一個底價，乙方可以自由調整銷售單價，超過底價的金額部分，扣除稅點后乙方提成50%，甲方50%。

4、公司規(guī)定客戶結款方式為：月結

5、按合同方式結款________元，不能超過合同商定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付金額的%扣除業(yè)務員該單提成。

6、提成結算方式：在客戶付款并公司收款入帳后________月內結算。(扣除12%稅點)

二、甲方責任與義務

1、按乙方業(yè)務開拓需要，供應宣揚資料和相關證書;

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，幫助乙方完成業(yè)務目標;

3、負責乙方所接業(yè)務的設計開發(fā)工作;

4、努力掌握、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情。

三、乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務、開拓市場，完成任務目標;

2、做好工作日記，記錄每次與訪問客戶的資料，建立完整的客戶檔案;

3、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定準時完成相關工作;

4、協(xié)作甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款;

5、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為;

6、在服務期內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)，商業(yè)機構或者組織進行相同或類似的業(yè)務合作;不得有炒單其他公司的行為，一經發(fā)覺，甲方有權隨時取消其合同并要求乙方賠償甲方的經濟損失;

7、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待客戶的看法與投訴，并準時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系;

四、協(xié)議服務期

聘用時間：____________年________月________________日起至________年________月________________日，期限屆滿前_______日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時，即視為延長本協(xié)議有效期________年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充協(xié)議外。

五、后合同義務

本協(xié)議解除或終止時，乙方應履行以下義務：

1向甲方指定的人交接工作;

2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與全部客戶的資料信息;

4其它：處理其他應了而未了的事務。

六、勞動爭議及其他

1、甲乙雙方全都同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度(包括員工手冊)

為本協(xié)議的支撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方

規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行;

2、經甲乙雙方協(xié)商全都，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、

續(xù)簽協(xié)議、員工保密協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內容，與

本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)：______________建材有限公司乙方(簽名)：________

代表人(簽名);

________年________月______日________年________月_______日

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇4

甲方(用人單位)：_______________

乙方(員工)：____________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方依據(jù)生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔當職務。

二、合同期限

合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

三、工作時間

經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

底薪：__________元/月。

提成：按簽約工程總造價_____%計提。

(二)工資發(fā)放方式：

10日發(fā)放。

2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務經理，本公司負責該人員五險一金。

3、雙方商定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資安排制度和管理方法執(zhí)行。

五、業(yè)務考評

1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價。

2、充分完成上級領導交與的任務。

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同。

4、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經理，公司有權與其解除聘用合同。

5、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

六、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應責任;雙方均有過錯的，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔當應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應依據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應責任。

七、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應樂觀協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

八、雙方需要商定的其他事項

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行

十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效

十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力

業(yè)務員崗位職責說明;

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇5

業(yè)務員聘用協(xié)議

業(yè)務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、?雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、?乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、?乙方須供應精確?????的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、?乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、?甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費方案書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6、?如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值賜予的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7、?為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣揚資料、公司系列化產品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售服務工作。

8、?乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9、?乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并準時精確?????的供應給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作_____的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：日期：

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇6

合同雙方為：

A、(以下簡稱甲方)

地址:

企業(yè)類型：

企業(yè)負責人：

B、雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二、合同期限

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

三、工作崗位及職責

1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的力量問題或公司的需要而調動或轉變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當聽從公司的支配和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?

3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，愛護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責：

1.聽從甲方安排和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;

3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或全部記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛惜甲方財產，確保財產和人身安全。

四、勞動酬勞

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將賜予供應其人身保險及相應的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作轉變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關系的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：

a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴峻違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴峻失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行支配工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同，必需提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

5.下列狀況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動酬勞和其他待遇;

七、違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的全部費用;

3.乙方遵守本公司商定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴峻者，將追究其法律責任

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方爭論并同意。

十、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的詳細規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

3.乙方已閱讀并認同本合同中的全部條款。

甲方:乙方：

姓名：簽名：

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇7

編號：______

甲方：______乙方(應聘方)：______

法定代表人：______身份證號：______

公司地址：______現(xiàn)住址：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

1、合同履行期限為___年。自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期為___個月(自___年___月___日至___年___月___日止)。

二、工作崗位

1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責詳細的銷售業(yè)務。

2、甲方因生產和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應依據(jù)國家有關勞動愛護、安全生產的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動愛護。

2、甲方依據(jù)生產和工作需要，對職工供應必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

3、乙方上崗后應根據(jù)甲方的生產和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛惜集體財產。

5、乙方對于業(yè)務款待所需費用，應事先填寫款待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必需有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后賜予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必需結清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、哄騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)覺，即予開除。

四、勞動酬勞

甲方實行本企業(yè)的內部工資安排形式并依據(jù)"按勞安排'的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動酬勞，并隨著生產經營進展和經濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關福利待遇。

1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。

2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為___元;工齡二年底薪為___元;工齡三年底薪為___元;三年升為業(yè)務經理。

3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經理崗位津貼為___元;

4、業(yè)務提成計算方法：

5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為___元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)

6、當月業(yè)務總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到___萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到___萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格。(業(yè)務額以簽約為準)

7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質鼓舞或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方為乙方供應必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的支配下負責詳細工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、雙方需要商定的有關條款

1、乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)隱秘的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽字)______乙方：(簽字)______

法定代表人：______

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇8

甲方：**有限公司

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)撲自愿、公平、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)任務需要及乙方崗位意向，支配乙方擔當，崗位(工種)工作，甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動愛護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方依據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際狀況支配工作時間。

2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品

3、甲方依據(jù)需要，組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位有關規(guī)定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質鼓舞或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定賜予適當經濟懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成全都協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，甲方公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應根據(jù)協(xié)議的商定擔當賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用

第八條商業(yè)隱秘

1、乙方為把握商業(yè)隱秘的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

2、把握商業(yè)隱秘的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。假如乙方未按此商定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術隱秘及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的商定支付工作酬勞"而通知甲方解除聘用合同的'

甲方應按合同的商定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商打算。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇9

甲方名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

依據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合作合同期限。

(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為_設計_16000元/季_。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動愛護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方供應必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動酬勞

乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業(yè)務獎金如下:

1、設計按成交價的10%，但必需以收到實際數(shù)量為準;

2、包工包料工程，以總價的的2%以為基準，但必需以實收到實際數(shù)量的30%后才可以支付獎金，最終增加削減部分與此已無關;

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)覺乙方不符合合作條件的;

(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;

(3)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓舞的權利。

2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按合作合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

七、違約責任

1.違反和解除合作合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

2.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔當違約責任。

八、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)

甲方：__________乙方：___________________

法定代表人：________________

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇10

業(yè)務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應精確?????的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費方案書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值賜予的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣揚資料、公司系列化產品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并準時精確?????的供應給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

1

1、如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

1

2、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

1

3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

1

4、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。

1

5、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：____日期：日期：

返

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇11

甲方：

乙方：

文化程度：性別：

電話：民族：

誕生日期：年月日

身份證號：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著"公平自愿、協(xié)商全都'的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、勞動合同期限

合同履行期限為自年月日起，至年月日止

其中試用期為個月(自年月日起，至年月日止)。

二、工作內容

1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責詳細的銷售業(yè)務。

2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應依據(jù)國家有關勞動愛護、安全生產的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動愛護。

2、甲方依據(jù)生產和工作需要，對職工供應必要的技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。

3、乙方上崗后應根據(jù)甲方的生產和工作要求，把握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛惜集體財產。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

6、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、哄騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)覺，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。

四、用工性質：(全職)(兼職)

五、勞動酬勞

甲方實行本公司的內部工資安排形式并依據(jù)"按勞安排'的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動酬勞，并隨著生產經營進展和經濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關福利待遇。

以下列計算薪資的方法選()

1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成+獎金

2、底薪計算方法：業(yè)務員底薪為

3、業(yè)務提成計算方法：

方案一：有底薪提成按公司專職業(yè)務提成方法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)

方案二：無底薪提成第一單總營業(yè)額的6%;其次單總營業(yè)額的7%;第三單及以后總營業(yè)額的8%~10%.

4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質鼓舞或晉級工資。

5、甲方應在每月底向乙方按合同支付酬勞。(乙方的提成必需是在收回全部貨款才能支付)

六、勞動紀律

全職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的時間內每天到公司簽到，兼職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的會議中出席及公司對應領導需要進公司協(xié)作時，需要協(xié)商協(xié)作進公司報到。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(4)被依法追究刑事責任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同

八、雙方需要商定的有關條款

1、乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)私密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任

2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最終將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數(shù)據(jù)將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。

3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費

4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。

九、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不滿足的，可以向人民法院提起訴訟

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

甲方：乙方：(簽字)法定代表人：

簽訂日期：

年月日簽訂日期：年月日

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇12

甲方：___________乙方：___________

法定代表人：___________身份證號碼：___________

公司地址：___________地址：___________

電話：___________電話：___________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在公平、自愿的基礎上，經雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款;一、合作形式

乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面對六盤水市場拓展業(yè)務，遵守公司相關規(guī)定及相關制度。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：___________

1、工資：___________試用期____個月，底薪____元/月，試用后每月銷售產品指標額____萬元，完成當月指標按底薪____元/月，完成不了按底薪____元/月，整年業(yè)績累計完成____萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至____元/月;

2、提成：___________業(yè)務員自己開發(fā)的客戶操作勝利了，該業(yè)務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，低于%的按單項收款額的備提成;公司給業(yè)務員供應的信息，業(yè)務員操作勝利了，該業(yè)務的利潤在%

至%的按單項收款額的%提成，低于%的按單項收款額的島提成。

雙方責任及義務

(一)甲方責任與義務

1、按乙方業(yè)務開拓需要，供應宣揚資料和相關證件。

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，幫助乙方完成業(yè)務目標。

3、負責乙方所接業(yè)務的需要、加工、配送等工作。

4、負責全部生產、運輸、質驗、售后工作，并擔當全部成本和費用。

5、努力掌握、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。

(二)乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務，開拓市場，完成任務目標。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與訪問的客戶資料，作好次日的行程或工作支配。

3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業(yè)務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款，違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金200-1000元。

5、協(xié)作甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。

6、公司供應的產品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。

7、業(yè)務員款待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的款待費用，由業(yè)務員自理。

8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的看法與投訴，并準時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。

10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發(fā)覺，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。

11、關愛自己，對自己的人身安全負責。

三、工資、提成發(fā)放日期：___________

工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中句支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發(fā)放全部提成的%，剩余%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。

風險押金，合同解除或結束后個工作日內(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。

四、生效期及經營期

聘用時間：___________年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。

五、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，天內未能訂正的，解除合同。

2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權馬上解除本合同，并移交有關司法機關處理。

4、乙方連續(xù)兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成商定指標，甲方有權終止合同。

六、關于賠償事宜

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同商定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

2.培訓費用退還狀況。

乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

3.有下列情形之一的不退還培訓費。

乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

乙方工作期間給甲方造成利益受損。

合同期未滿離開公司。

未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

七、合同的未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力，假如補充合同與本合同、多份補充合同之間有沖突之處，時間后的為優(yōu)先解釋挨次。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：___________

法定代表人：___________身份證號碼：___________

______年______月______日______年______月______日

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇13

甲方(公司主管簽字)：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務往來由個人打算，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責供應本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應準時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

有限公司

年月日

業(yè)務員職責

及工資、獎金、提成結算方法

一、公司業(yè)務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內，專職業(yè)務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發(fā)放當月基本工資；超額完成任務的，視超額狀況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務員在試用期的兩個月內均須至少完成1.5萬元的銷售任務，兼職業(yè)務員按銷售額的4%提成)。

二、業(yè)務員試用期后經審查合格，正式成為公司業(yè)務員。專職業(yè)務員完成任務的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務50%以下的，扣發(fā)當月工資；連續(xù)三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。

三、專職業(yè)務員基本工資在400-1000元之間。在公司內，業(yè)務員之間不得打探其他業(yè)務員的工資狀況。

四、業(yè)務員每人把握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表。業(yè)務往來中，業(yè)務員必需精確?????地把握各種產品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內，詳細出手價由業(yè)務員打算。價位變更的，公司準時通知業(yè)務員。

五、由業(yè)務員對外聯(lián)系的業(yè)務，以針對性為主。商品售后的質保和維護修理工作也由該業(yè)務員牽頭，公司技術部負責解決。

六、業(yè)務員在業(yè)務往來中需去外地的，公司可以擔當部分差旅費用。

七、在每周一的公司例會上，業(yè)務員要簡潔匯報一周來的業(yè)務開展狀況，并制定下一步的業(yè)務開展準備。業(yè)務員和公司之間要常常召開碰頭會，對業(yè)務中遇到的問題和需要爭論協(xié)商的地方要準時匯報，并列入工作日程記事。

八、業(yè)務員在業(yè)務往來中要儀表干凈，談吐得體。業(yè)務員之間要相互團結，相互關心，相互磋商，把個人業(yè)務力量和公司效益的不斷提高落實到詳細工作中。

九、本方法未涉事宜由公司詳細負責人和業(yè)務員協(xié)商。

十、本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權隸屬公司辦公室。

有限公司

年十二月二日

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇14

甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業(yè)務員簽字)：________________

本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責供應本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應準時通知乙方)。

1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、在試用期_______個月內，月薪為_______元，對外一切差旅費，業(yè)務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：_______萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特別性，做業(yè)務工作的敏捷性和時間支配的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方懇求加班費。

三、乙方的義務：

1、每天必需到公司打卡上班，否則試為曠工處理;

2、每日出去訪問客戶前，必需在業(yè)務助理登記;

3、訪問客戶回來后，必需將客戶名片及相關資料復印，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，假如發(fā)覺乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴峻違反公司規(guī)章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償;

4、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單。一經發(fā)覺，公司有權：

(1)、不予支付乙方全部未發(fā)業(yè)績提成;

(2)、沒收全部誠信金;

(3)、馬上解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

五、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經過甲方同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

七、以上協(xié)議經雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

九、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。

甲方：____________________乙方：__________________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

附：乙方身份證復印件

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇15

甲方(公司主管簽字):

乙方(應聘業(yè)務員簽字):

本著"公平自愿、協(xié)商全都'的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下:

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務往來由個人打算，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責供應本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應準時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

有限公司

年月日

2023企業(yè)業(yè)務員聘用合同篇16

甲方：__________

乙方：__________

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應精確?????的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認