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文檔簡介

1甄選工程2甄選要點31、甄選誤區(qū)兩個極端特殊的行業(yè)特殊的考量42、甄選意義初步的篩選傳遞信息稀缺效應(yīng)53、甄選標(biāo)準(zhǔn)效率型銷售模式對人員的要求:吃苦耐勞團(tuán)結(jié)自律服從管理團(tuán)隊歸屬感強(qiáng)愛學(xué)習(xí)可塑性較強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)銷售經(jīng)歷并不重要6合理標(biāo)準(zhǔn)年齡健康狀況人脈資源人品態(tài)度可塑性74、甄選流程8“甄選標(biāo)準(zhǔn)流程圖”

面試組ABCDEF

崗位任務(wù)信息組業(yè)務(wù)員123456增員活動協(xié)助面談公司面試審定培訓(xùn)組錄用通知匯總團(tuán)隊入班9職場面談環(huán)境影響溝通釋疑推動面試情感牽引105、面試日11按要求做好氣氛工程12體驗日內(nèi)容1、職場面試2、參觀職場3、培訓(xùn)說明(感謝及新人班推薦與要求)13新人的面試(體驗)日活動14面試區(qū)域設(shè)定接待處體檢處面試室15A\接待處迎賓歡迎牌、指示牌接待員飲料宣傳品電視引導(dǎo)員16171819202122狼煙戰(zhàn)鼓起,亮劍!2324(良鄉(xiāng))(通州)25B\體檢處基本物理檢查醫(yī)生輔助員體檢表262728293031C\面試室環(huán)境良好封閉面試桌的擺放面試官形象323334面試問題設(shè)置你以前是做什么的?有什么樣的工作經(jīng)驗?你覺得自己是什么性格的人?有什么長處和優(yōu)點?你喜歡什么樣的工作?對收入有什么樣的期望?你和別人相處得怎么樣,朋友多不多?你有沒有管理團(tuán)隊的能力?假如給你機(jī)會,讓你擔(dān)任更重要的工作,你有沒有可能很快適應(yīng)?35性向測試或者其它工具性向測試……36面試官角色定位專業(yè)親切嚴(yán)格認(rèn)真適度引導(dǎo)不隨意草率不強(qiáng)勢扭轉(zhuǎn)不本末倒置376、警惕幾類人自以為是情緒悲觀夸夸其談性格怪異

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