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文檔簡介
Word-5-抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以削減違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢確定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,為您帶來了5篇抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé),親的確定與共享是對(duì)我們最大的鼓舞。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇一
崗位職責(zé):
1、熟識(shí)抖音上的玩法;
2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營,高效產(chǎn)出年輕人喜愛的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性【.】。
任職要求:
1、腦洞大,能準(zhǔn)時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意素材,懂表達(dá),具備短視頻的常用剪輯力量加分,創(chuàng)作過有傳播量的作品;
2、有洞察力,每日追蹤抖音熱門視頻并捕獲其亮點(diǎn),具備優(yōu)秀的仿照及創(chuàng)意改編力量;
3、有產(chǎn)品營銷意識(shí),目標(biāo)導(dǎo)向;
4、簡歷請(qǐng)附上抖音賬號(hào)及代表作品。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇二
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營體系的規(guī)劃與完善,制定抖音電商渠道的全年?duì)I銷策略,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售目標(biāo);
2、依據(jù)抖音平臺(tái)的運(yùn)營模式制定符合公司及各品牌進(jìn)展階段的孵化策略,從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容;
3、制定抖音直播運(yùn)營推廣方案,定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,提升直播效果;
4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整;
5、與各品牌及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同協(xié)作,實(shí)現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化;
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)整體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建及管理,培育內(nèi)容電商人才,做好團(tuán)隊(duì)績效管理和激勵(lì);
7、建立外部內(nèi)容合作機(jī)制,篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源。
工作要求崗位要求:
1、統(tǒng)招重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷,新聞傳播學(xué),市場營銷學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),有抖音平臺(tái)的電商運(yùn)營閱歷者優(yōu)先;
2、熟識(shí)抖音體系的各大達(dá)人主播,擁有豐富的資源;
3、關(guān)注美妝行業(yè)風(fēng)向,對(duì)當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)能準(zhǔn)時(shí)捕獲,熟識(shí)消費(fèi)導(dǎo)向及進(jìn)展趨勢,市場敏感度高;
4、擅長跨部門協(xié)調(diào),具備較強(qiáng)的突破、創(chuàng)新力量;
5、高度敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇三
1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)(抖音,快手)搭建工作,結(jié)合平臺(tái)特色制定抖音定位、運(yùn)營方案、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)方案,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
2、組織支配短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝與錄制,推出貼合賬號(hào)定位的短視頻,提升賬號(hào)影響力和粉絲;
3、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,精通短視頻內(nèi)容運(yùn)營;
4、通過賬號(hào)數(shù)據(jù)的討論,制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的運(yùn)營方案;
5、負(fù)責(zé)抖音部門的日常管理工作。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇四
職責(zé)描述:
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨;
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號(hào)的指標(biāo)完成GMV;
3、抖音直播流量的提升,增加粉絲的粘性;
4、賬號(hào)的日常管理和數(shù)據(jù)分析,并制定每期紅人直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營方案;
5、幫助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容,增加粉絲的互動(dòng)性,為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu);
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培育,能夠依據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的進(jìn)展,獨(dú)自制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培育方案;
任職要求:
1、有良好的溝通力量,有商家商品資源,對(duì)直播貨品有全場景概念;
2、能準(zhǔn)時(shí)和主播溝通、組內(nèi)運(yùn)營溝通,準(zhǔn)時(shí)給出指導(dǎo)看法,解決現(xiàn)存問題,并合理考核;
3、熟識(shí)并了解抖音平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)章以及整體運(yùn)營方法;
4、了解線上品牌爆款打造,有肯定商品和品牌分析力量;
5、有MCN公司,TP公司運(yùn)營工作閱歷。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇五
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營,熟識(shí)抖音上的全部玩法,比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用;
2、能依據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作;
3、自身會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯,基礎(chǔ)的`視頻拍攝技巧;
4、洞察力強(qiáng),每日追蹤并保藏抖音上的熱門視頻,能夠精確?????捕獲其亮點(diǎn),具備極高的仿照力量及創(chuàng)意二次改編力量;
5、喜愛廣告行業(yè),思維活躍,仔細(xì)細(xì)致,能高效產(chǎn)出各
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