入職一個月工作總結(jié)15篇

Word-34-入職一個月工作總結(jié)15篇

入職一個月工作總結(jié)1

進(jìn)入公司至今，已有一個多月的時間，回首一月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就XX月的工作狀況，做如下總結(jié)：

一、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠樂觀協(xié)作及幫助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

二、工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三、接下來的工作方案：會依據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說XX月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著**月的到來而逝去。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與確定，信任**月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩!

入職一個月工作總結(jié)2

加入xx地產(chǎn)秘書行政部這個團(tuán)隊已有一個月時間，雖然只是短暫的30天，但是通過學(xué)習(xí)和觀看，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新奇事物還是感受頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、本月工作簡述

為盡快熟識公司整體狀況，融入新的企業(yè)文化，本月的主要工作是學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度，了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工，研習(xí)往期會議紀(jì)要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領(lǐng)導(dǎo)秘書事務(wù)、參加撰寫四月份總裁辦公會會議紀(jì)要、參加爭論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓(xùn)活動等，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。

二、印象和感受

1、公司管理規(guī)范，高效運轉(zhuǎn)

進(jìn)入遠(yuǎn)洋最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì)，也更堅決了我來遠(yuǎn)洋的正確選擇。

2、部門各司其責(zé)，有序協(xié)作

我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù)、公共關(guān)系、文秘及行政管理幾個部分，各拘束職責(zé)所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，樂觀協(xié)作。

3、溝通氛圍融洽，無埋怨?fàn)?/p>

部門成員雖然有著不同的學(xué)問背景和從業(yè)經(jīng)受，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句埋怨的話，無論是對工作還是對同事關(guān)系，這說明大家對工作環(huán)境的滿足度較高。

三、想法和建議

1、提倡適度工作創(chuàng)新

參加房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進(jìn)，可任何的一點紕漏都可能造勝利虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務(wù)，也需適當(dāng)有所創(chuàng)新。例如，利用18周年的系列活動，對遠(yuǎn)洋進(jìn)行品牌打造和形象宣揚，將遠(yuǎn)洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產(chǎn)品銷售無疑具有相當(dāng)大的推動力，應(yīng)高度重視。在萬達(dá)工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明白品牌塑造任重道遠(yuǎn)，同樣，遠(yuǎn)洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長期生命力。既然我部門已擔(dān)當(dāng)起品牌推廣的工作，可在今后每年都有方案有步驟地進(jìn)行下去。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)

秘書行政部作為公司的中樞機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司進(jìn)展戰(zhàn)略進(jìn)行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司詳細(xì)業(yè)務(wù)有所把握，做到“眼光放長遠(yuǎn)，行動落實處”，有點有面遠(yuǎn)近結(jié)合地優(yōu)化服務(wù)效力公司。無論是日理百事的秘書服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣揚，都應(yīng)建立在熟知業(yè)務(wù)狀況的基礎(chǔ)上。因此，建議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，邀請業(yè)務(wù)部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關(guān)狀況，或者有意識地參加更專業(yè)化的學(xué)問講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎(chǔ)。

3、正確對待加班現(xiàn)象

據(jù)觀看，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，信任公司其他部門也存在這種狀況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和;其次、工作效率較低。但從我們部門加班的狀況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務(wù)的，這又說明兩點：第一、對本職工作布滿喜愛;其次、對交辦工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。因此，我認(rèn)為，原則上不鼓舞加班，避開工作中養(yǎng)成拖沓習(xí)慣，也能節(jié)省肯定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能制造更有用的價值。

4、關(guān)于秘書工作

秘書工作無小事，無論何時，都要想領(lǐng)導(dǎo)所想，甚至提前想到領(lǐng)導(dǎo)所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書基礎(chǔ)服務(wù)工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導(dǎo)行程支配，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結(jié)出一整套切實可行的放之四海而皆準(zhǔn)的工作模板，解決更替過程中的連接問題，削減專業(yè)素養(yǎng)的差異，提高秘書工作的質(zhì)量，詳細(xì)方案有待日后工作中總結(jié)。

以上是入職一月的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出看法和建議。

入職一個月工作總結(jié)3

自4月12日進(jìn)本公司以來始終都挺喜愛這里的工作環(huán)境和同事的。有一種很和諧的氛圍。

剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的，如：開業(yè)的一系列宣揚單、臺卡、會員卡、優(yōu)待券等；然后是五一的活動kt板、展架、單面之類，后來就漸漸的調(diào)整適應(yīng)過來。

辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如伴侶一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴(yán)厲?死板。

工作上一般我接到一個任務(wù)（這個任務(wù)可能是應(yīng)總交待的、也可能是xx或xx及xx經(jīng)理交待的）后，我會先掃瞄一遍要表達(dá)的內(nèi)容和主題，然后構(gòu)思或畫草圖讓心里有個大致的框架結(jié)構(gòu)，這個過程會多花點時間，一旦想好要怎么做了，就可以有目標(biāo)的畫出心里已想的東西。

有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上的調(diào)整和logo的替換，后期的這些整改在估量整個完成時間上占有不行忽視的比例，從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里假如內(nèi)容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說ok的。急公司之所急，這是我份內(nèi)的事。凡是在可能性范圍的，我都會盡一切努力將之現(xiàn)實。（除非有某些緣由是真的做不來，到時我會匯報真實狀況的。）

在保證以往的工作一如既往的順當(dāng)進(jìn)行之外，xx總上次讓我做吊旗也讓我熟悉到可以嘗試不同的廣告形式，只是當(dāng)時顧忌我的一個想法會不會給門店的廣告布置帶來很多麻煩而且不知道我有沒有這個開拓新形式的權(quán)力，所以思慮一再還是主動找xx總談了一下，了解一下我的權(quán)限和解釋一下我工作上所需的一些資料的供應(yīng)。和xx總談話是開心的，她能很好的解開這些懷疑并主動問我需要哪些協(xié)作，并讓我有信念如在工作上遇到糾結(jié)的事情可以樂觀向上級反映求解。

有時候得空我就到一些設(shè)計網(wǎng)站比如站酷網(wǎng)之類的去看看，看看別人做的設(shè)計和顏色搭配，讓自己在工作的同時也要不斷進(jìn)步不能止步不前。像xx總說的要多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學(xué)習(xí)方式。

公司的廣告主要用在一些商場之類的，以最直接最簡潔的方式傳達(dá)活動信息，它需要的不是高雅文藝，它要的是對視覺的直接沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動。這些是我后來漸漸意識到的，也是xx總提出點醒的。以后我會依據(jù)場合做出不同設(shè)計，溝通真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏差也盼望能有人給我指出來，關(guān)心協(xié)調(diào)修正。

感謝公司給我這個工作機會，我會始終努力的。

入職一個月工作總結(jié)4

溫馨萬水千山千百渡與您相伴

我在千百渡工作的日子

其實從一開頭選擇學(xué)習(xí)旅游專業(yè)，再到后來選擇到旅行社實習(xí)，只是單純的由于自己喜愛旅行，覺得假如能在旅行社工作，既符合了自己的愛好，又可以處處走走看看?？墒钱?dāng)自己真正接觸到這個行業(yè)的時候，我卻發(fā)覺這個行業(yè)其實沒有我想象的那么簡潔。

原來始終以為旅行社就是帶客人旅行的地方，沒什么難的?？墒情_頭上班之后才知道，旅行社的工作是瑣碎的，也是簡單的。就單單拿接待客人來說，除了要急躁熱忱有禮外，自己還要自信有朝氣。接到問詢電話時，還需要用標(biāo)準(zhǔn)化的語言來回答。遇處處處刁難的客人，還得面帶微笑一一向他們解釋。而這些都是在學(xué)校里從來沒有學(xué)過的東西，也是我從來沒有預(yù)想過的事情。由于這些緣由，我曾在剛來沒幾天的時候想要打退堂鼓。

對于全部的職場菜鳥來說，當(dāng)自己的工作跟想象的不一樣的時候，總是會遲疑，也總是會質(zhì)疑自己的幻想?？墒呛髞砝潇o想想，這是自己的選擇，也是人生必需經(jīng)受的問題，假如面對一點點的困難就想放棄，那要怎么長大，要怎么成熟？所以我下定決心肯定要好好的在這兒學(xué)習(xí)，學(xué)那些書本里沒有的東西，同時也向自己證明當(dāng)時的選擇其實并沒有錯。

在這兒工作，我真的很感謝的我的同事。由于沒有住的地方，許多同事都幫我打聽租房的信息；由于剛到一個不熟識的環(huán)境，同事也會帶我處處走走看看；由于從來沒有接觸過這一行，全部工作都覺得無從下手，同事們總能細(xì)致的教給我。有這么好的工作伙伴，這么好的工作環(huán)境，我有什么理由選擇放棄？又有什么理由不去為自己的幻想奮斗？在千百渡工作已經(jīng)有一個月的時間了，有贊揚也有批判。我在這兒學(xué)到了什么是團(tuán)隊，什么是制度，什么是務(wù)實。

我想接下來我要面對的最大挑戰(zhàn)就是盡早熟識全部的路線及業(yè)務(wù)。由于這種事情不能總是依靠同事，只有當(dāng)自己真正把握這些東西時，才會在客人面前布滿自信，也才會在面對客人問詢的時候?qū)Υ鹑缌鳌?/p>

這里的工作布滿困難與挑戰(zhàn)，英勇面對主動應(yīng)戰(zhàn)是最好的解決方法，同事也是化困難為樂趣的最好的方法。踏踏實實工作，仔認(rèn)真細(xì)工作，認(rèn)仔細(xì)真工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，我想我能做到！

入職一個月工作總結(jié)5

不知不覺，x月份即將過去了，我來這里從事銷售工作也有一個月有余了，在這個把月里，工作量不大，要學(xué)的卻不少，盡管自己原來也是從事房地產(chǎn)銷售，可是銷售學(xué)問永久是個無底深淵。也正由于如此，我才樂此不彼，越來越喜愛這份工作。以前常聽說也遭受過銷售員之間為了比拼業(yè)績，爭奪提成，常常是不擇手段，陰謀迭出。

幸運的是目前的xx擁有一個和諧的銷售氛圍，同事之間既有競爭更有相互關(guān)心，每次分歧總能在溝通中消退，每次難題也經(jīng)常在集思廣益中（即便我們只有4人）化解。正由于有這樣深厚的企業(yè)氛圍和團(tuán)隊精神，才給了我在xx成長所需的養(yǎng)分。

但是通過工作，還是發(fā)覺自身仍存在很多缺點急待解決。首先，剛進(jìn)入xx，對中建地產(chǎn)的企業(yè)文化及xx這個項目的相關(guān)狀況還沒能夠了然于心，跟客戶介紹的時候不足為企業(yè)和項目展現(xiàn)很好的口碑與形象，致使客戶對我們的企業(yè)品牌與項目一知半解。

我想作為一個大企業(yè)的置業(yè)顧問，不僅要精通賣房業(yè)務(wù)，更要讓客戶感覺中建無論是從企業(yè)品牌，社區(qū)環(huán)境，物業(yè)質(zhì)量以及員工素養(yǎng)各方面都比其他樓盤有優(yōu)勢，堅決客戶購買的信念。針對這個問題，我已經(jīng)與同事xx深刻爭論過，多學(xué)習(xí)，多討教，從自身做起樹立對本企業(yè)品牌的肯定信念與優(yōu)越感，以此感染每個客戶。

其次，由于進(jìn)入xx時全部的住房已基本售罄，唯有兩套x平大戶型以及商鋪在售，所以對于商鋪銷售基本可以說是毫無閱歷。我想，相對于住宅，商鋪客戶這類高收入投資群體的購房心態(tài)及個人氣質(zhì)各方面確定也有所不同，因此對于這兩類客戶的銷售方式也必需有相應(yīng)的變化。

比如商鋪客戶考慮的更多的是收益回報率問題，那么我們就應(yīng)當(dāng)著重介紹周邊的進(jìn)展趨勢與進(jìn)展前景，堅決客戶購買的信念，讓其買得快樂，買得放心。以前總以為一個優(yōu)秀的銷售員必需有自己的共性，沒有共性的銷售員不過是個服務(wù)員而已。

但是通過實踐工作我才發(fā)覺，一個真正勝利的銷售員除了必需有能夠感染客戶的共性外，更應(yīng)當(dāng)具備能夠隨時適應(yīng)不同消費者心態(tài)的應(yīng)變力量，同時牢記，專業(yè)、禮貌、主動服務(wù)、賜予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業(yè)操守。

所以，為了做好xx商鋪的銷售工作，我急待提高自身修養(yǎng)，無論從個人氣質(zhì)和專業(yè)力量方面都要把自己打造成一個適合中建地產(chǎn)大氣之風(fēng)的置業(yè)顧問。

另外，由于進(jìn)入xx的時間不長，所以自己對公司的一些規(guī)章制度和流程方面還沒有機會完全了解，間或犯下一些低級錯誤。雖然在主管的關(guān)心下已經(jīng)改善了很多，但確定還有許多地方不夠清晰，這方面也急待在今后的工作生活中得到改進(jìn)，一方面自己會多學(xué)多問，另一方面也盼望領(lǐng)導(dǎo)的鞭策，同事的提點。

我深知個人的進(jìn)展離不開企業(yè)的進(jìn)展，而喜愛則是做好每件工作所必不行缺的。所以，在這布滿盼望的企業(yè)里，我必將全力服務(wù)公司，喜愛崗位，勤奮工作，嚴(yán)于律己，仔細(xì)專研，連續(xù)學(xué)習(xí)，用使命般的激情面對客戶，用仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶制造感動，為公司制造利潤！

x月份轉(zhuǎn)瞬即將過去，一個月前，我?guī)е唤z失落與滿懷期盼的心情進(jìn)入xx；現(xiàn)在，我可以滿懷信念地投入工作，專心開啟新的人生規(guī)劃。在追趕抱負(fù)的路上，又多了一份士氣與堅決……

與之前相比雖然起點低了許多，但我堅信憑借自己精彩的力量、穩(wěn)重踏實、樂觀樂觀的工作態(tài)度以及豐富的工作閱歷在一段時間后確定會取得大的進(jìn)步與突破。昨天的輝煌已成為歷史，明天的美妙還在遙遠(yuǎn)的將來，只有緊緊的抓著今日才是最明智的選擇。全心全意努力工作，腳踏實地，一切從零開頭才是我通向羅馬的大道。

入職一個月工作總結(jié)6

一、工作方面：

1、做好基本資料的整理，準(zhǔn)時向工廠反映客戶的狀況、向工廠反映客戶的信息；

2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認(rèn)工廠是否排單，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨，最終還要確定客戶是否準(zhǔn)時收到我司產(chǎn)品；

3、是貨款回籠，與客戶確認(rèn)對帳清單并確認(rèn)回傳，準(zhǔn)時將開票資料寄到財務(wù)處，做好開票的事項，最終確認(rèn)客戶財務(wù)收到稅票并要求準(zhǔn)時支配；

4、維護(hù)老客戶，保持常常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品，確定客戶是否有需要。

二、工作中存在的問題

1、貨期協(xié)調(diào)力量不夠強，一些貨期比較急的貨常常不能很好地滿意客戶的需求，貨期一退再推，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成。這種狀況導(dǎo)致了部分客戶的埋怨。工作的條理性不夠，在工作中常常會消失一些錯誤；對時間的安排和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性，從而影響了工作的整體進(jìn)程。

2、由于自身產(chǎn)品學(xué)問的缺乏和業(yè)務(wù)水平的局限，在與客戶的溝通溝通過程中不能很好地勸說客戶。這一方面我還需要連續(xù)學(xué)習(xí)去完善自身的產(chǎn)品學(xué)問和提高業(yè)務(wù)水平。

3、產(chǎn)品質(zhì)量問題在大貨生產(chǎn)中是很難避開的，但是全部人都盼望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率。據(jù)統(tǒng)計，上個月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的案例達(dá)十幾起。舉兩個案例：邦威（盛豐）H0710136單撞釘，由于底釘在實際大貨生產(chǎn)過程中不夠銳利、穿透力不夠強，導(dǎo)致客戶在裝釘過程中消失大量底釘打歪、打斷、變形狀況。這給客戶帶來了肯定的損失，經(jīng)過協(xié)調(diào)，客戶要求我司盡快補回?fù)p耗的底釘1000粒；邦威（圣?。〩0710052單的工字扣，客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴(yán)峻的質(zhì)量問題，一個工字扣同時消失幾種質(zhì)量問題：掉漆、鈕面變形、顏色不統(tǒng)一。這使我們和客戶的溝通消失空前的尷尬場面?？蛻魧ξ覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑，也對我們的態(tài)度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠實行了相應(yīng)的措施解決了此次質(zhì)量問題。但是之前糟糕的質(zhì)量問題給客戶帶去了特別不好的影象對我們的信任度和滿足度都大幅度降低。

對于產(chǎn)品質(zhì)量問題我覺得它是客觀存在的，假如要求工廠生產(chǎn)的大貨不發(fā)生質(zhì)量問題，那時不現(xiàn)實的也是一種稚嫩的想法。容忍肯定限度的質(zhì)量問題是每個業(yè)務(wù)員所必需做到的，假如一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕。假如說有什么可以彌補質(zhì)量問題，那就是我們的態(tài)度。一旦發(fā)生質(zhì)量問題我們就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時有效地去挽回?fù)p失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意查找并承認(rèn)自己的過失之處，這才是首先要做的事情。

三、自我剖析

在心態(tài)方面，我存在兩個問題：一是急躁心理、二是責(zé)任分散。我還需要進(jìn)一步去調(diào)整和轉(zhuǎn)變。

在緊急的工作中會常常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài)，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài)，但是效果并不好。心理學(xué)解釋導(dǎo)致急躁的心理有很多因素：工作環(huán)境、自身素養(yǎng)、生活習(xí)慣、工作方法等等，而我認(rèn)為調(diào)整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習(xí)慣和工作方法做起，由于工作環(huán)境是客觀的，而提高自身素養(yǎng)特殊是心理方面的素養(yǎng)更不是一朝一夕的事情，現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習(xí)慣。

責(zé)任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面，當(dāng)一件事情的責(zé)任被多個人分擔(dān)后，沒有人認(rèn)為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關(guān)注這件事，在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的最佳方法就是培育和加強自身的團(tuán)隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團(tuán)體的位置里，由于這里沒有我只有我們。

四、下月規(guī)劃

1、維護(hù)老客戶：主要是訂單跟蹤，確保保森馬巴拉的大貨能夠準(zhǔn)時出廠。做好森馬巴拉秋季打樣工作。

2、做好貨款回籠，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受，從現(xiàn)在開頭要多長一個心眼，俗話說：口說無憑，什么事情都要確認(rèn)才行。

3、對于新客戶，肯定要完全根據(jù)合同上的規(guī)范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持。

4、堅持學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問和提高自身的業(yè)務(wù)水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的學(xué)問來充實自己。堅持多出去走走，保持常常與客戶的有效溝通和溝通，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品。

以上是我X月份工作總結(jié)，不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)多多教導(dǎo)和批判。

入職一個月工作總結(jié)7

20xx年3月28日入職昆明xxxx以來，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲許多，這與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心是分不開的。

入職昆明xxxx的一個多月時間里，生活緊急，但又有秩序。剛進(jìn)入公司，一切都是生疏而又嶄新的，全部的事物都要重新去熟悉和了解;信念來自了解，要了解電工和照明這個行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。人生原來就是一個不斷成長的過程，或許在創(chuàng)業(yè)這條路上的困難險阻使得我必需臨時考慮打算和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的關(guān)心中能夠成長;很感謝領(lǐng)導(dǎo)無私的傳授他們的閱歷給我，他們是我最好的老師，通過學(xué)習(xí)他們的閱歷和學(xué)問，可以大幅度的削減自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個樂觀向上的平臺上，自己這樣一個新手，肯定要多學(xué)，多看，多做事!

這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去呈現(xiàn)自己的才能，剛剛進(jìn)公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去訪問客戶，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從查找客戶、面見客戶、與客戶溝通。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能進(jìn)可能地進(jìn)行分析，幾天過后，我就和小鄭開頭獨立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己原來就是個耐不住孤獨?????的人，喜愛與人打交道，喜愛社交;看大家從不熟悉到熟悉，最終成為伴侶;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜愛挑戰(zhàn)。雖然閱歷和閱歷有限，但我始終堅持專心去做好每件事情!由于勝利的銷售人員都是敢于堅持自己的目標(biāo)的人。

在這一個多月工作中成果還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商，接下來昆明全部的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場等，接下來今后的工作任重而道遠(yuǎn)，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

(1)必需養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣;

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;勝利的銷售員總是能與客戶有很多共識，這與自己本身的見識和學(xué)問分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必需不斷的學(xué)習(xí)，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充實自己!

(2)必需具有責(zé)任感和職業(yè)道德

業(yè)務(wù)員的誘惑有許多，剛進(jìn)公司就犯了嚴(yán)峻的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)劉總的大度包涵才既往不咎，給于我改過從新的機會，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必需喜愛自己所在的行業(yè)工作，必需誠懇守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責(zé)任感，樂觀、熱忱、仔細(xì)地對待每一天!做到責(zé)任和職業(yè)道德。

(3)擅長總結(jié)與自我總結(jié);

現(xiàn)在我工作中的市場的把握力量以及分析力量等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié)，不斷的完善，不斷加強。現(xiàn)在自己對于銷售的熟悉也只是表面，對于市場的把握力量更是無從談起，所以我必需比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品永久是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，仔細(xì)做事，誠信做人。

其實業(yè)務(wù)工作就是一種態(tài)度。最大限度的維護(hù)雙方的利益，有的`時候必需站在零售商的角度

去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠(yuǎn)。趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充足的精力投入到平常的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負(fù)公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認(rèn)為業(yè)務(wù)肯定不是無業(yè)可務(wù)而是：業(yè)精于勤于實于務(wù)。

入職一個月工作總結(jié)8

12月份是我在集團(tuán)公司上班的第一個月，新的環(huán)境、新的同事、新的工作任務(wù)給我了一個新的平臺、新的熬煉自我的機會，我在這個崗位上正不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問，盼望通過對自身的嚴(yán)格要求，更快的適應(yīng)環(huán)境，為更好的做好工作打下堅實的基礎(chǔ)，同時爭取早一天融入中隧這個大的集體中來，也為集團(tuán)的更進(jìn)一步進(jìn)展貢獻(xiàn)一份力氣。12月份的主要工作如下：

一、協(xié)作做好20xx年職稱外語考試的報名及參考書目的征訂工作。

二、協(xié)作做好20xx年基層項目經(jīng)理培訓(xùn)班的有關(guān)工作。

三、學(xué)習(xí)一級建筑師注冊的有關(guān)學(xué)問，并注意熟識網(wǎng)上申報程序，同時，預(yù)備建筑師注冊人員的有關(guān)資料。

四、熟識內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的公司歷年文件，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的狀況加強了解。

五、目前正在完成20xx年基礎(chǔ)材料表格的填寫工作。

究竟回到機關(guān)的時間還不長，許多東西都還不是很熟識，有些工作做起來顯得吃力，但是，我想，只要堅決信念，每一項工作都踏踏實實做好，不拖拉，不急躁，有條理，有分寸，我的工作會越做越好的。

入職一個月工作總結(jié)9

光陰似箭，時間荏苒，不知不覺中我已經(jīng)進(jìn)入公司一個月的時間了，這個新團(tuán)隊給我的第一印象就是——年輕，他們陽光、樂觀、高效、專業(yè)，團(tuán)隊中的每個成員都為了公司快速、健康進(jìn)展這個大目標(biāo)，貢獻(xiàn)著自己的光和熱，我深深地被每位同仁高漲的工作熱忱所吸引，我很榮幸能成為這樣一個團(tuán)隊中的一員，盼望在以后工作中能利用自己的專業(yè)學(xué)問、工作閱歷與團(tuán)隊一同為迎來公司更大的進(jìn)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，與公司一起成長。

人們常說入職培訓(xùn)是展現(xiàn)一個企業(yè)形象的最佳時機，我在公司深有體會，面對人事專員全面、細(xì)致的培訓(xùn)，我被公司的企業(yè)文化所吸引，我了解到公司成立于20年月日，系集團(tuán)和公司共同投資組建之企業(yè)。公司以誠信做好每一個細(xì)節(jié)，樹立創(chuàng)一流服務(wù)的企業(yè)精神。

除此之外，人事專員還對公司規(guī)章制度、用人理念、人事管理等做了具體介紹，我發(fā)覺公司之所以能如此的高效進(jìn)展，是源于良好的企業(yè)文化和嚴(yán)格的制度保障，公司能如此有條不紊的運行，都是依靠每位員工嚴(yán)格根據(jù)公司的各項流程開展工作，才得以實現(xiàn)的。大家不會像無頭的蒼蠅，處處亂撞，這樣既節(jié)約了時間、精力，又提高了效率，我覺得這是我在以后開展工作中應(yīng)當(dāng)時刻留意并嚴(yán)格遵循的。

在入職培訓(xùn)后，我接受了公司三級平安教育，平安培訓(xùn)專員結(jié)合公司的實際生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做了專業(yè)的培訓(xùn)，我感覺公司雖說在第—1—頁共3頁公司經(jīng)營業(yè)務(wù)上不同于我上家任職的石化倉儲公司，但是我發(fā)覺平安管理同樣受到了高度重視，這完全取決于公司領(lǐng)導(dǎo)層的重視，這充分證明白公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，在日常工作中，只有具備平安生產(chǎn)環(huán)境才能讓每位員工安心地投入工作，進(jìn)而企業(yè)才能獲得更大的效益。

“平安時刻記心中”這將會是我以后進(jìn)行工作的行為準(zhǔn)則。

最終是接受基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)，其實當(dāng)時我知道還有這個培訓(xùn)時，很是驚訝，我覺得這種培訓(xùn)對于我這個崗位意義不是太大，但是經(jīng)過培訓(xùn)部老師的急躁講解，我發(fā)覺我的想法是錯誤的，這個培訓(xùn)是一次深化了解企業(yè)文化的好機會。通過老師的講解，我了解了這個過程是艱辛的，需要許多人付出心血。無論任何事物進(jìn)展路途中不行能一帆風(fēng)順，會遇到各種困難，關(guān)鍵是看你有沒有士氣迎難而上，只有克服險阻，才能勇攀高峰，通過本次培訓(xùn)，不僅讓我深刻地了解了公司文化，還同樣激勵我在以后工作中努力鉆研，讓自己的專業(yè)技能更上一層樓，為公司進(jìn)展貢獻(xiàn)更多力氣。

再接受了各種培訓(xùn)后，我基本上就步入了本職崗位，雖說在前任公司負(fù)責(zé)設(shè)備管理，工作職責(zé)和現(xiàn)在差別不大，但究竟每家公司的設(shè)備不盡相同，所以根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)支配，我還是在部門同仁們的帶領(lǐng)下，對公司現(xiàn)有各類設(shè)備進(jìn)行熟識，在這過程中，我發(fā)覺公司現(xiàn)有設(shè)備種類較多，尤其是特種設(shè)備。設(shè)備管理臺帳、檢修理記錄、點檢方案等相對還不是太完善，無置可否，一個好的設(shè)備管理臺帳會極大的提高管理效率，這部分的工作將會是我將來的工作重點。而且重要設(shè)備的使用頻率較高，這對設(shè)備牢靠性就提出了更高的要求，同時對我們機第—2—頁共3頁電維護(hù)人員的預(yù)防性修理提出更高的挑戰(zhàn)，所以日常設(shè)備點檢、修理力量應(yīng)進(jìn)一步提升。例如，高壓清洗機，我公司現(xiàn)有3臺此類設(shè)備，屬于使用頻率較高的設(shè)備，為保證出貨的準(zhǔn)時性，不影響公司服務(wù)質(zhì)量，保障這類設(shè)備的運行完好率，就是日常工作中的重點。

雖然剛剛?cè)肼毑痪茫潜还玖己玫钠髽I(yè)氛圍所影響，信任自己會較快的融入到這個新團(tuán)隊中，在以后的工作中我將連續(xù)努力，讓公司的機電維護(hù)工作水平再上一個新的臺階。

入職一個月工作總結(jié)10

不知不覺間，到貴都公司工作已過了一個月。自己還清楚記得剛到公司的情景，雖是八月盛夏，但在這里絲毫感受不到南方應(yīng)有的酷熱。干凈潔凈的住宅、美味可口的飯菜、標(biāo)準(zhǔn)美觀的網(wǎng)球場。正是這些所營造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對這份工作增加了更多的熱忱。

回顧這一個月的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心下，根據(jù)要求，較好的完成了本職工作。通過這一個月新崗位的工作實踐，從象牙塔到社會的大熔爐，自己在盡力的轉(zhuǎn)換著角色，以盡早的融入到大家庭中，為公司分力擔(dān)責(zé)。

這一個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多。第一次接觸大路養(yǎng)護(hù)這門職業(yè)，自己起初雖然對與高速大路相關(guān)的專業(yè)學(xué)問一點都不了解，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的工作作風(fēng)，加之自己對未知領(lǐng)域的那種本能的探究欲望，這反倒讓我很快喜愛上了這份工作。結(jié)合到自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問，漸漸地理解了高速大路的平安不僅對于企業(yè)本身更是對于路上的司乘人員和養(yǎng)護(hù)施工人員都有著非常重要的地位和意義。正是基于對這些因素的熟悉理解，構(gòu)成了我在工作中源源不斷的動力。

作為負(fù)責(zé)平安的管理者自己深感責(zé)任重大，事關(guān)企業(yè)的業(yè)績、形象、人員的生命。從入職的第一天起，自己便下定決心在工作上不行有半點馬虎。首先我從最基本的一些工作做起，查看前期平安相關(guān)的資料，熟識相關(guān)工作流程，對其中很多不理解的專業(yè)術(shù)語自己要么上網(wǎng)搜尋要么詢問部門的同事、領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合在大路上的巡查自己漸漸地知道了什么是匝道、錨桿、主動柔性防護(hù)與被動柔性防護(hù)、超高與反超高、襯砌、橋頭搭板等等。也通過閱讀《大路養(yǎng)護(hù)平安作業(yè)規(guī)程》、《施工現(xiàn)場臨時用電平安技術(shù)規(guī)范》、《大路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》知道了如何在施工過程中做好平安預(yù)防。正是這樣的一段學(xué)習(xí)實踐歷程，讓自己內(nèi)心中的那份無知生疏的恐驚也漸漸轉(zhuǎn)為了然熟識的自信。平安生產(chǎn)無小事，平安責(zé)任重于泰山。高速大路養(yǎng)護(hù)作業(yè)是高速大路平安暢通的保證，平安管理則是高速大路養(yǎng)護(hù)作業(yè)順當(dāng)完成的保障。然而在近一個月的工作過程中自己也發(fā)覺了很多的問題。

一是在養(yǎng)護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場許多都沒有按要求布設(shè)平安警示標(biāo)志，或缺少平安防護(hù)設(shè)施。

二是缺少平安宣揚教育和培訓(xùn)，養(yǎng)護(hù)施工人員的平安意識薄弱，存在僥幸心理，憑閱歷干事。

三是養(yǎng)護(hù)部和養(yǎng)護(hù)中心缺少現(xiàn)場平安施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的平安防護(hù)設(shè)施的布置狀況和人員的施工作業(yè)平安狀況。

四是內(nèi)業(yè)平安資料不完善，巡查記錄不詳細(xì)詳實。

五是平安管理制度不健全，落實不到位，形同虛設(shè)。

大路養(yǎng)護(hù)工作每天都要和汽車打交道，因此很多事故的發(fā)生不僅是現(xiàn)場人員自身因“三違”而引起，而同時還有可能是因急速行駛車輛沖入作業(yè)掌握區(qū)而造成。加之高山地區(qū)高速大路線型更加簡單多變，以及多霧凝凍等特別的氣候條件為外來因素造成事故增加了可能性。種種存在的平安隱患就要求作為平安管理者必需有針對性的提出有效的防范整改措施，真真做到預(yù)防為主。對此我僅提出以下三點建議：

一、加強對養(yǎng)護(hù)中心及工區(qū)員工的平安培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點包括平安意識、平安行為以及平安技能三方面。以相關(guān)的典型事故案例作結(jié)合，通過錄像、PPT宣講等方式讓員工熟悉到事故的破壞性對事故當(dāng)事人以及其家人所帶來的不利影響。當(dāng)作業(yè)人員的內(nèi)心中時刻熟悉到危急的存在，保持一種危急的預(yù)見性，熟悉到事故的危害性之后，他就能夠做到能動的自我平安防范；而針對像電焊、挖掘、坑槽修補等比較特別的工作需要規(guī)范員工的操作手法，以操作說明作基礎(chǔ)結(jié)合閱歷進(jìn)行施工作業(yè)，堅決杜絕三違作業(yè)；通過技能競賽、技能培訓(xùn)等方式提高專業(yè)施工作業(yè)人員的操作技能。專業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場檢查、宣揚、指導(dǎo)平安操作技能。

二、完善平安管理制度，將制度落實到每一個人。沒有完善而又行之有效的平安管理制度，平安工作不行能取得實效。而制度的落實不僅是要寫在紙上，貼在墻上，喊在嘴上，重要的是熟記于每一位員工的心中，表現(xiàn)在每一位員工的工作實踐中。平安管理制度的完善需要結(jié)合工作的實際作補充和修正。制度的建立完善是以公司主要專項負(fù)責(zé)人帶頭加之全員參加的過程。平安管理制度的落實狀況則需要建立一套完整的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，可以實行“平安”指標(biāo)與績效獎金掛鉤，實行“連帶責(zé)任”制度。實行有獎有罰的考核制度。

三、養(yǎng)護(hù)部以及養(yǎng)護(hù)中心要增加平安巡查的頻率。在查找路上的平安隱患同

時要有針對性的加強對現(xiàn)場作業(yè)人員的平安檢查。重點包括人員的平安防護(hù)裝備、操作是否按相關(guān)的規(guī)范要求進(jìn)行。由于養(yǎng)護(hù)施工周期較短，對現(xiàn)場人員存在的可能造成事故的行為要求當(dāng)場整改。

當(dāng)然，在這一個月的實習(xí)過程中自己也有很多的地方做的不足。自己沒有主動的去多向部門的其他同事請教，自己解決疑問當(dāng)然是好，但要知其所以然還得應(yīng)當(dāng)請教有閱歷的同事。自己在最初的兩周上班在看資料的同時會開小差上網(wǎng)談天，也會有時上班遲到下班早退。開例會時不能主動的去向養(yǎng)護(hù)中心的同事提出要求，感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作。自己熟悉到存在這些不足之處后會漸漸地調(diào)整心態(tài)去努力改正。

接下來的工作中我為自己制定了新的目標(biāo)，仔細(xì)學(xué)習(xí)高速大路養(yǎng)護(hù)的各項技能和學(xué)問。更要仔細(xì)扎實的抓好落實平安工作，一是對以上范范而談的三點建議還需要去作詳細(xì)的方案支配，二是在以后的工作中也還存在更多的問題，包括平安文化的建設(shè)、同各個部門及單位的協(xié)同溝通等這都需要去詳細(xì)落實。我也會向其他同事學(xué)習(xí)，搞好同事之間的關(guān)系，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進(jìn)步。

作為貴都高速大路的一份子，更作為平安管理的一份子，我感到傲慢和驕傲，自己也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，去實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，完成上級交辦的其他任務(wù)，爭取更好的工作成果，為公司制造價值，同公司一起成進(jìn)步步！

入職一個月工作總結(jié)11

自從有幸加入公司，就心想肯定要踏實工作，盡職盡責(zé)，從而實現(xiàn)個人價值。下面就近一個月的工作和心得簡潔作一小結(jié)：工作方面這一個月主要做的工作如下：主要是文本合同方面的工作。1、公司章程的修改。2、合同的審核。3、公司選購部工程施工合同的修改審核。4、幫助任老師出外工作一次。5、工作空余熟識公司法，合同法，勞動法等有關(guān)法律。另外在”12。4”法制宣揚日即將到來之際，制作了PPT”企業(yè)法律常識溝通會”（估計明天完成）主旨在于公司內(nèi)部法律文化宣揚，提倡員工遵紀(jì)守法，提高員工法律常識。

通過近期工作，本人也作以下反?。旱谝唬悍▌?wù)工作開展缺乏主觀能動性。法務(wù)工作應(yīng)當(dāng)保持和公司各個部門互通有無，高度幫助協(xié)作，準(zhǔn)時發(fā)覺潛在的法律風(fēng)險，供應(yīng)法律支持。但是，由于本人初入公司，對公司信息了解不對稱，缺乏和各個部門的有效溝通，導(dǎo)致工作開展的被動。針對這一問題，信任在以后對工作的不斷熟識下會漸漸克服這一點。其次。未能充分發(fā)揮自己。初始因地域差異，生活習(xí)俗，溝通方式，或許給工作帶來點影響，但是這些在以后工作上會注意自己的一般話熬煉，多了解南方的風(fēng)俗人情，樂觀同各部門協(xié)調(diào)協(xié)作，更快的融入工作和生活中。

再談下對法務(wù)工作的心得及建議：首先，特別感謝公司給本人供應(yīng)的工作平臺。法務(wù)工作對個人的專業(yè)水準(zhǔn)，實務(wù)閱歷，法學(xué)學(xué)問都有較高的要求。本人對法務(wù)工作還是需要不斷的學(xué)習(xí)和積累。本人情愿向各位同事，伴侶虛心請教學(xué)習(xí)，業(yè)余時間不斷充實自己。從而不斷提高自己的專業(yè)學(xué)問和實務(wù)技能。其次，需要建立法務(wù)工作流程。隨著公司進(jìn)展的不斷壯大，這一點將至關(guān)重要。有一套完備的法務(wù)工作流程，它將有利于降低公司的經(jīng)營風(fēng)險，落實工作人頭負(fù)責(zé)制，都將對工作的督促和開展起到樂觀作用。再次。還懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能支配本人參加公司的各種會議和法務(wù)相關(guān)的外聯(lián)工作，比如”三會”的召開，公司對外的商務(wù)談判，公司不良貨款的催收，必要時本人可以接受出差，幫助有關(guān)部門做好公司法務(wù)工作。由于法務(wù)工作必需建立在對公司各項工作的充分了解，才能順當(dāng)?shù)陌缪莩鲋\獻(xiàn)策的的角色。本人外向的性格也喜與和擅與同他人相交，不喜愛悠閑和封閉的工作環(huán)境。最終，本人還將會在日后的工作中和生活中腳踏實地，盡心盡力，虛心學(xué)習(xí)，儲蓄專業(yè)學(xué)問，爭做一位對公司和社會有價值的人。

入職一個月工作總結(jié)12

自XX年9月1日入職到現(xiàn)在已經(jīng)接近一個月了，在這一個月的時間工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少的人和事，自己也成長了好多，也看到了自己的好多缺點需要改正和業(yè)務(wù)上的不足之處需要加強。這段時間在工程項目管理中心領(lǐng)導(dǎo)張主任和同事們的教育培育下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都得到了很大的提高。也學(xué)到了一些鑫茂的企業(yè)文化，對工程項目管理中心的工作流程有了更深的了解。

特別感謝鑫茂工程管理中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作，在自己的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)出自己對工作的熱忱，同時也能為自己換取更多精神上和物質(zhì)上的收獲。個人綜合素養(yǎng)也得到了同事們的基本認(rèn)可，以下就把我這一個來月的工作、學(xué)習(xí)狀況做簡潔的總結(jié)

一、工作狀況

343項目主要工作是c-15工地強弱電外網(wǎng)進(jìn)入設(shè)計施工、b-8工地漸漸進(jìn)入內(nèi)裝修施工、地源熱泵施工與園區(qū)供電改造等工作。109項目2、3號樓機電安裝，2、3號樓供電改造初步設(shè)計，弱電外網(wǎng)與市政接入，外網(wǎng)分支接入等工作。這些都是中間接手工作，有些屬于停工后二次啟動的項目，沒有可查資料或者是可查資料不全。給工作帶來了很大的難度，工作進(jìn)展緩慢，甚至有的分項安裝工程嚴(yán)峻滯后建筑工程，造成好多重復(fù)性工作。比如109項目的弱電外網(wǎng)，院內(nèi)道路已經(jīng)基本完工，沒有預(yù)埋過路管。強電也有類似狀況，2號樓電源進(jìn)戶、弱電進(jìn)戶都沒有預(yù)留，3號樓電源進(jìn)戶預(yù)留的不夠，3號樓至2號樓的出線管沒有預(yù)留，這兩棟樓主體工程已經(jīng)完成了很長時間了，這些工作是應(yīng)當(dāng)從主樓基礎(chǔ)施工時就應(yīng)當(dāng)做的工作，到現(xiàn)在還沒有完成，這樣就會給分項電氣工程造成成本增加。同時施工難度也會相應(yīng)的加大。類似這些工作都需要經(jīng)過現(xiàn)場認(rèn)真檢查才能發(fā)覺，發(fā)覺狀況依據(jù)現(xiàn)場的實際狀況，做出可實施方案進(jìn)行執(zhí)行。

二、學(xué)習(xí)狀況

現(xiàn)在正是我的努力學(xué)習(xí)階段。公司中的每一位員工都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對我就是一筆財寶，在張主任和呂工等各位同事的盡心教育下，我受益匪淺。一個月來在工程管理中心領(lǐng)導(dǎo)與各位同時的關(guān)懷下我基本熟識了工作，盡管我剛?cè)肼?，我也和其他員工同樣對工作布滿著熱忱與信念。我會盡快提高自己在本職工作方面的學(xué)問和力量。充分發(fā)揮我自己的主觀看法和能動性，我會用最短的時間認(rèn)真閱讀所接手項目的有關(guān)資料、圖紙等相關(guān)文件，編寫出處理方案，并根據(jù)可行方案逐一執(zhí)行。

三、個人思想

作為一名年輕工，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機會還許多。而作為一名員工，能成為一個團(tuán)隊中的焦點人物是我始終以來的幻想。為此我將盡最大努力對工作進(jìn)行開拓，做出成果。為早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更盼望通過公司全體員工的努力可以把公司推向又一個的顛峰。

人的一生很短暫，那么人活一世畢竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)，雖然我已經(jīng)到而立之年，還沒有什么大的進(jìn)展，但是為了事業(yè)和自己的人生目標(biāo)，我愿終身奮斗。

入職一個月工作總結(jié)13

轉(zhuǎn)瞬間到報喜鳥工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點，我對此非常珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)這個新的環(huán)境。從剛進(jìn)公司時的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，慢慢地熟識了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學(xué)習(xí)做如下幾點的總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)和工作要點

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應(yīng)期。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。

后來，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。學(xué)校老師會逼你，會每天不管你愿不情愿的講給你聽?？晒荆蠹叶加凶约旱氖?，所以，想學(xué)到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。

最主要就是主動。新人進(jìn)來，公司都不會立即安排詳細(xì)的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應(yīng)當(dāng)主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。

我來公司一個月了，一開頭我只是在一邊看，由于內(nèi)向的性格總不好意思開口問。兩三天下來的確也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢？又是如何來銷售的呢？店鋪的工作流程怎么樣呢？我學(xué)習(xí)的這個方案科又是怎么回事呢？

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學(xué)些什么呢？現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)覺了的不懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發(fā)覺的問題也就越來越多。從開頭只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品德情，以及收銀的基本工作流程。我認(rèn)為只和一個人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團(tuán)隊精神。

二、公司給我的印象

1、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化。

2、工作：在這里的每一天都很充實，由于我發(fā)覺每天的事情都許多。

但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。特殊是推廣的“三個一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌肯定不會有這樣的服務(wù)。

三、個人的工作意向

就我現(xiàn)在的學(xué)問技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有制造性的工作會比較困難點，由于接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比較有急躁，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現(xiàn)在對這塊比較熟識，當(dāng)然有新的支配我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)的支持。

以上是我一個多月來的總結(jié)。從一個新人的角度動身的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。

新的一個月，可能還有新的工作支配，我也肯定以新的面貌、更加樂觀主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進(jìn)步再接再力。

入職一個月工作總結(jié)14

自11月12日進(jìn)本公司以來始終都挺喜愛這里的工作環(huán)境和同事的。

在這里有一種很和諧的氛圍，剛來