建筑公司副總崗位職責4篇

Word-7-建筑公司副總崗位職責4篇建造公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

建造公司副總經(jīng)理崗位職責

建造公司副總經(jīng)理湖北保和控股集團股份公司湖北保和控股集團股份公司，保和主要職責:

1、幫助、協(xié)作公司董事長、總經(jīng)理的平時行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營方案及成本費用、利潤指標等;落實公司董事長、總經(jīng)理的打算。

2、幫助董事長、總經(jīng)理組織討論公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的進展規(guī)劃。

3、幫助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構的設置。

4、按時向董事長、總經(jīng)理匯報公司平時運作:每月經(jīng)營合同簽訂、履行狀況及指標完成狀況。

5、負責協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務處、行政部門及其他部門的配合關系。

崗位要求:

1、本科以上學歷，有總包單位的管理閱歷，認識資質(zhì)管理、企業(yè)管理

2、中級工程師職稱，有一級建筑師者優(yōu)先考慮;

建造公司副總經(jīng)理崗位

【第2篇】建造公司副總崗位職責

建造公司財務副總1.在公司總經(jīng)理領導下,全面負責財務管理工作。

2.根據(jù)公司財務任務組織分解,并幫助制訂可操作性考核細則,確保任務實現(xiàn)。

3.按照公司進展戰(zhàn)略,完美財務管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其舉行有效的風險控制和成本控制。

4.對公司的重要經(jīng)營活動提供財務分析報告,為公司決策提供財務依據(jù)。

5.負責各項目成本預測、控制、財務核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。

6.建立、健全財務管理體系,對財務部門的團隊建設、平時管理、年度預算、資金運作舉行總體控制。

7.稅收籌劃,財政、稅務等機構保持良好的關系。

8.參加建造公司重事件項的決策工作。要求有融資閱歷1.在公司總經(jīng)理領導下,全面負責財務管理工作。

2.根據(jù)公司財務任務組織分解,并幫助制訂可操作性考核細則,確保任務實現(xiàn)。

3.按照公司進展戰(zhàn)略,完美財務管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其舉行有效的風險控制和成本控制。

4.對公司的重要經(jīng)營活動提供財務分析報告,為公司決策提供財務依據(jù)。

5.負責各項目成本預測、控制、財務核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。

6.建立、健全財務管理體系,對財務部門的團隊建設、平時管理、年度預算、資金運作舉行總體控制。

7.稅收籌劃,財政、稅務等機構保持良好的關系。

8.參加建造公司重事件項的決策工作。

【第3篇】建造公司副總經(jīng)理崗位職責

建造公司常務副總經(jīng)理1.幫助總經(jīng)理,全面負責建造公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營任務實現(xiàn)。

2.組織制訂公司年度工作方案、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審利用,并負責貫徹執(zhí)行。

3.審批各分公司年度方案分解,指導和監(jiān)督各分公司方案落實狀況。

4.主持公司的平時經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。

5.組織、協(xié)調(diào)各分公司及自立項目部生產(chǎn)管理工作。

6.負責權限內(nèi)建造公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。

7.負責公司人力資源管理與規(guī)劃,打算員工的聘請、錄取、嘉獎、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。

8.支持、協(xié)作集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。

9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。1.幫助總經(jīng)理,全面負責建造公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營任務實現(xiàn)。

2.組織制訂公司年度工作方案、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審利用,并負責貫徹執(zhí)行。

3.審批各分公司年度方案分解,指導和監(jiān)督各分公司方案落實狀況。

4.主持公司的平時經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。

5.組織、協(xié)調(diào)各分公司及自立項目部生產(chǎn)管理工作。

6.負責權限內(nèi)建造公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。

7.負責公司人力資源管理與規(guī)劃,打算員工的聘請、錄取、嘉獎、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。

8.支持、協(xié)作集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。

9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。

【第4篇】建造公司副總崗位職責任職要求

建造公司副總崗位職責

崗位職責:

幫助分公司總經(jīng)理舉行分公司項目設計質(zhì)量、圖紙審核、團隊建設等方面的管理工作。

一、團隊建設:

1、幫助制定團隊年度方案，負責相關業(yè)務的協(xié)調(diào)，確?？冃蝿盏倪_成;

2、在平時工作中提供專業(yè)指導，職業(yè)與技術閱歷，執(zhí)行人才梯隊培養(yǎng)工作;

二、技術管理:

1、參加投標或其他項目的關鍵節(jié)點匯報會議及其他技術質(zhì)量評審會;

2、提供專業(yè)支持，督導技術質(zhì)量管理工作，參加技術規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;

三、學問管理:舉行項目沉淀和學問堆積，定期舉行項目和項目總結。

任職資歷:

1、建造新老八校或211、985等院校，建造學及相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、8年以上設計院工作閱歷，善于中后期技術管理和項目管理，有大院或重大項目實施閱歷者優(yōu)先;

3、中級以上職稱、國家注冊一級建造師優(yōu)先;

4、具備良好的問題解決本事與項目管理本事，良好的交流與表述本事，工作責任心強，具備較強的市場本事和客戶服務合作意識。

崗位職責:

幫助分公司總經(jīng)理舉行分公司項目設計質(zhì)量、圖紙審核、團隊建設等方面的管理工作。

一、團隊建設:

1、幫助制定團隊年度方案，負責相關業(yè)務的協(xié)調(diào)，確?？冃蝿盏倪_成;

2、在平時工作中提供專業(yè)指導，職業(yè)與技術閱歷，執(zhí)行人才梯隊培養(yǎng)工作;

二、技術管理:

1、參加投標或其他項目的關鍵節(jié)點匯報會議及其他技術質(zhì)量評審會;

2、提供專業(yè)支持，督導技術質(zhì)量管理工作，參加技術規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;

三、學問管理:舉行項目沉淀和學問堆積，定期舉行項目和項目總結。

任職資歷:

1、建造新老八?；?11、985等院校，建造學及相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、8年以上設計院工作閱歷，善于中后期技術管理和項目管理，有大院或重大項目實施閱歷者優(yōu)先;

3、