某企業(yè)工會工作總結(jié)范本

某企業(yè)工會?工作總結(jié)范?本===?=年，工程?二部工會在?黨委和上級?工會的領(lǐng)導?下，以__?__和__?_屆___?為指導，全?面貫徹落實?全總___?會議精神，?緊緊圍繞全?年黨委和行?政工作目標?，結(jié)合工會?自身特點，?充分調(diào)動職?工的聰明才?智，開拓進?取、與時俱?進，強化自?身建設(shè)，突?出___、?參與、創(chuàng)新?職能，推進?企業(yè)民主管?理、推進職?工素質(zhì)工程?、推進企業(yè)?文化建設(shè)、?推進公司經(jīng)?濟發(fā)展，增?強企業(yè)凝聚?力和戰(zhàn)斗力?，作出了應?有貢獻。=?===年，?我工會以改?革的精神，?不斷加強自?身建設(shè)，開?創(chuàng)了工會工?作新局面。?在公司黨委?的正確領(lǐng)導?下，在各部?門的關(guān)心和?支持下，經(jīng)?過全體工會?干部和會員?的共同努力?，較好地完?成了全年工?作計劃和上?級工會交給?的各項工作?任務(wù)，取得?了一定的成?績?，F(xiàn)將一?年來的主要?工作總結(jié)如?下：一、?加強___?建設(shè)和工作?信息化建設(shè)?，提高工會?工作水平?工會工作是?黨的思想政?治工作的重?要組成部分?。為使工會?工作適應新?形勢、新要?求，進一步?發(fā)揮好橋梁?和紐帶作用?，更好地支?持和配合公?司完成各項?改革和建設(shè)?任務(wù)，我工?會十分重視?自身建設(shè)。?（一）我?工會以《漳?澤電力報》?、公司__?_為載體，?加強信息交?流、理論傳?播、經(jīng)驗推?廣，加大與?基層工會的?聯(lián)系，提高?工會干部工?作技能；_?__基層工?會干部參與?《工會法》?、《勞動法?》、《企業(yè)?法》的培訓?，加快工會?干部理論化?、知識化、?專業(yè)化進程?，提高實際?操作能力；?通過中心組?學習、工會?干部理論學?習、工會小?組讀書活動?等形式，深?入學習__?__、__?_屆___?和全總__?_會議精神?，進一步強?化工會干部?政治意識、?創(chuàng)新意識、?群眾意識、?責任意識、?服務(wù)意識，?提高工會干?部綜合素質(zhì)?。（二）?開展經(jīng)常性?思想政治教?育，加強思?想政治工作?，確保職工?隊伍的穩(wěn)定?在職工中深?入進行黨的?基本理論、?基本路線、?基本綱領(lǐng)和?____的?宣傳教育，?引導廣大職?工樹立正確?的世界觀、?人生觀、價?值觀，加強?社會公德、?職業(yè)道德和?家庭美德的?教育，提高?職工思想道?德素質(zhì)，培?養(yǎng)“四有”?職工隊伍，?調(diào)動一切積?極因素，保?證行業(yè)整合?重組穩(wěn)定有?序地進行。?二、加強?工會自身建?設(shè)推進工作?技能提高?（一）我工?會以群眾化?、民主化、?法制化為目?標，推進工?會自身建設(shè)?，健全完善?各項規(guī)章制?度，提__?_部工作水?平，做到工?作有計劃、?有目標、有?總結(jié)、有考?核。針對性?強，重點突?出，利于基?層工會發(fā)揮?優(yōu)勢，改進?不足，創(chuàng)造?性地開展工?作。職工是?工會___?的服務(wù)對象?，真心實意?為職工解決?問題是工會?工作的出發(fā)?點和落腳點?，一年來，?我們以“溫?暖工程“為?紐帶，圍繞?職工的遇到?的實際困難?、想辦法、?謀出路。為?了了解職工?的生活狀況?，我們在經(jīng)?常深入車間?、班組的基?礎(chǔ)上，利用?星期天、節(jié)?假日對重點?困難職工進?行重點走訪?，及時了解?他們生活中?的實際困難?，在充分調(diào)?查，走訪的?基礎(chǔ)上，對?生病職工和?[家中困難?的長補戶，?進行了調(diào)整?，保證有限?的資金，用?在最需要的?戶上，受到?職工群眾的?擁護，為公?司減輕了負?擔，穩(wěn)定了?職工隊伍。?（二）針?對企業(yè)整合?、重組、改?革中出現(xiàn)的?“熱點、難?點”問題，?加大企業(yè)改?革、改制的?宣傳力度，?切實維護職?工隊伍的穩(wěn)?定。由于職?工收入和各?公司在運作?上的一些差?距，在職工?中造成許多?各種各樣的?想法，再加?上內(nèi)退職工?對資產(chǎn)出售?后對工資保?障問題的擔?心，涉及職?工根本利益?的矛盾越來?越突出，產(chǎn)?生的熱點、?難點問題越?來越多。通?過深入細致?的思想政治?工作，從關(guān)?心人、理解?人入手，化?解矛盾，理?順關(guān)系，平?和情緒，把?矛盾處理在?萌芽狀態(tài)，?要把開展思?想政治工作?和為困難職?工解決實際?問題結(jié)合起?來，最大限?度地保護好?職工的既得?利益，同時?教育職工正?確對待當前?困難和收入?上的差距，?處理好眼前?利益和長遠?利益的關(guān)系?，動員廣大?干部職工堅?定發(fā)展的信?心，積極支?持改革，參?與整合。?三、深化企?務(wù)公開工作?促進工程部?管理職代?會是深化企?務(wù)公開工作?、加強企業(yè)?民主管理的?有效手段。?上半年，我?工會以加強?制度化、規(guī)?范化建設(shè)為?抓手，充分?發(fā)揮職代會?民主管理、?民主監(jiān)督職?能，建立上?情下達、下?情上遞的信?息管理機制?。以職代會?為載體，拓?寬民主參與?渠道，及時?反映職工心?聲，調(diào)動職?工的積極性?和創(chuàng)造性，?為領(lǐng)導了解?民情、職工?參與企業(yè)管?理、集中職?工___智?慧搭建堅實?平臺，推動?公司民主管?理。四、?開展職工培?訓工作提高?企業(yè)競爭能?力為增強?職工市場適?應能力和企?業(yè)核心競爭?力，我工會?結(jié)合行風建?設(shè)工作，加?大職工培訓?力度，在精?心調(diào)研、聽?取各方意見?的基礎(chǔ)上，?出臺===?=年崗位培?訓計劃。培?訓計劃從指?導思想、培?訓目的、培?訓內(nèi)容、培?訓要求等方?面進行規(guī)范?、健全工程?部職工培訓?工作，使培?訓工作制度?化、系統(tǒng)化?、層次化、?合理化，激?發(fā)職工學技?術(shù)、鉆業(yè)務(wù)?的積極性，?激勵職工崗?位成才，增?加職工的歸?屬感和對企?業(yè)的忠誠度?；加大力度?培訓工作能?力強、業(yè)務(wù)?水平好、年?紀輕的優(yōu)秀?人才，為公?司發(fā)展儲備?高素質(zhì)后備?人才。根據(jù)?實際情況，?通過黑板報?、專題研究?等形式，開?展職工讀書?活動，增強?職工學習意?識。配合管?某企業(yè)工會?工作總結(jié)某?企業(yè)工會工?作總結(jié)理行?風建設(shè)、多?種文藝有體?育健身競賽?活動，提高?了員工素質(zhì)?，樹立了公?司品牌形象?。同時多次?舉辦了多次?競賽活動，?弘揚先進，?加強協(xié)作；?調(diào)動了職工?積極性。?五、做好扶?貧幫困工作?，解除職工?后顧之憂，?關(guān)心職工生?活，把工會?建成溫馨的?職工之家?（一）今年?，我工會共?幫困和慰問?患病職工=?=人次，發(fā)?放幫困金=?===多元?;幫助困難?職工子女看?病，解除職?工后顧之憂?；做好“三?八”婦女節(jié)?的節(jié)日慰問?工作，將_?__的溫暖?送到職工心?坎。關(guān)心?職工生活，?開展送溫暖?活動。凡有?病重住院或?親屬病逝的?職工，工會?都___人?員前去慰問?和看望，把?工程部領(lǐng)導?的關(guān)心送到?每個職工的?心坎上。全?年共看望慰?問住院職工?==人次。?同時，啟動?送生日賀卡?表愛心活動?，對每一位?過生日的同?志送生日卡?和生日蛋糕?以表示關(guān)愛?和祝賀。真?摯的關(guān)懷使?職工們感到?了溫暖，使?他們得以全?身心地投入?到工作中，?為電力事業(yè)?的發(fā)展作貢?獻。六、?積極___?開展健康向?上的文體活?動精神文?明建設(shè)是工?會工作的重?要內(nèi)容之一?。積極開展?豐富多彩的?文體活動，?滿足職工精?神文化的需?要，增進職?工身心健康?，使職工以?飽滿的熱情?和充沛的體?力，完成工?作任務(wù)是工?會工作的一?項主要職責?，也是工會?開展工作，?聯(lián)系職工、?凝聚人心的?重要方式。?七、發(fā)揮?___優(yōu)勢?，用健康向?上的文體活?動占領(lǐng)職工?思想陣地。?為活躍職?工的文化生?活，提高職?工們的審美?情趣，我工?會在年初就?制定了一系?列文藝活動?計劃，__?_廣大職工?參加。職工?們在比賽中?增進了友誼?，促進了相?互了解，摒?棄了庸俗的?人際關(guān)系，?使工程部的?精神文明建?設(shè)又上了一?個新的臺階?。我們在在?資金短缺的?情況下，先?后在元旦、?春節(jié)、三八?、五一、十?一等節(jié)日先?后開展了及?慶“三八”?、職工排球?、乒乓球、?跳棋、三人?藍球、跳繩?比賽等多種?喜聞樂見的?文體活動，?用健康向上?的文體活動?占領(lǐng)每一位?職工的心理?陣地，筑起?抵制___?的防線。?與此同時，?我工會充分?發(fā)揚強身健?體優(yōu)良傳統(tǒng)?，與公司團?委聯(lián)辦了體?育周活動，?開展了各種?各樣的體育?比賽和體育?游戲，讓職?工既煅煉了?身體，又培?養(yǎng)了頑強拼?搏的精神，?還增強了主?人翁意識，?培養(yǎng)了團隊?精神。總?之，===?=年，我工?會在公司教?育工會的領(lǐng)?導下，發(fā)揚?優(yōu)良傳統(tǒng)，?為職工服務(wù)?，為公司發(fā)?展服務(wù)，很?好地發(fā)揮了?橋梁作用。?今后，我們?將再接再厲?，把工會辦?成教工最溫?馨的家。?八、抓好女?工工作，半?邊天作用成?果顯著我?們檢修公司?工作性質(zhì)決?定，女工人?數(shù)，占工程?部總?cè)藬?shù)三?分之一，多?數(shù)分布在班?組重要崗位?，女工隊伍?的好與壞直?接關(guān)系到工?程部的發(fā)展?。為了做好?女工工作，?我們在依照?《勞動法》?《婦女保_?__》《中?國婦女發(fā)展?綱要》等法?律的同時，?認真做好女?工自尊、自?重、自愛教?育，關(guān)愛女?工，今年“?三八婦女節(jié)?”慶功會，?同時在漳電?，河津，陽?城三地舉行?。為了保證?每位女工都?能盡職盡責?地完成本職?工作，我們?還不失時機?地在女工中?開展巾幗立?功、創(chuàng)最佳?文明女工，?通過一系列?富有成效的?措施、活動?，充分調(diào)動?了廣大女工?的積極性，?圓滿地完成?了全年的各?項工作。?九、工作中?存在的不足?一年來，?我們雖然做?了大量的工?作，取得了?一定的成績?，但是，按?照公司領(lǐng)導?的要求和職?工的期望，?仍有需努力?之處：=?、工作還缺?乏系統(tǒng)性、?針對性，未?能及時結(jié)合?公司的發(fā)展?和職工__?_的熱點問?題開展工作?，如職工的?生活和福利?待遇問題等?。=、受?工作等原因?的影響，今?年工會干部?的培訓、考?察計劃未能?實現(xiàn)。一?是工作手段?單一，仍停?留在老方法?、老套路上?，不能很好?地為職工群?眾職務(wù)。?二是車間、?班組缺乏獨?立活動能力?，存在等待?、觀望現(xiàn)象?。=、需?進一步加強?工會___?建設(shè)和隊伍?建設(shè)，完善?各項規(guī)章制?度。=、?工會工作與?廣大職工日?益提高的物?質(zhì)文化生活?需求還有一?定的差距。?特別是在提?高職工的整?體素質(zhì)，更?好地引導和?發(fā)揮大家的?參政議政能?力和信息報?道方面有待?于進一步加?強。這此?缺點和不足?力爭在今后?的工作中逐?