政工工作總結(jié)及工作思路

政工工作總?結(jié)及工作思?路一、今?年以來(lái)主要?工作情況1?、黨建工作?又上新臺(tái)階?。大力加強(qiáng)?黨的建設(shè)，?重點(diǎn)加強(qiáng)了?黨的思想、?___、作?風(fēng)建設(shè)，做?到了規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化。?進(jìn)一步加強(qiáng)?黨支部自身?建設(shè)，在廣?泛征求各?方面意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?黨委研究，?對(duì)___等?幾個(gè)黨支部?進(jìn)行改選，?充分發(fā)揮好?各黨支部的?戰(zhàn)斗堡壘作?用。扎實(shí)開(kāi)?展了保持_?__員先進(jìn)?性教育活動(dòng)?，開(kāi)展了重?溫入黨誓詞?、知識(shí)競(jìng)賽?、民主評(píng)議?等活動(dòng)，公?司干部職工?特別是黨員?干部的政治?素質(zhì)和理論?水平有了明?顯提高。認(rèn)?真辦理好黨?員的有關(guān)審?批手續(xù)，搞?好對(duì)入黨積?極分子的培?養(yǎng)和建檔工?作，認(rèn)真做?好黨員電教?和年報(bào)工作?。今年，有?___名預(yù)?備黨員轉(zhuǎn)正?，___名?入黨積極分?子被發(fā)展為?預(yù)備黨員。?2、__?_工作及精?神文明建設(shè)?實(shí)現(xiàn)新突破?。及時(shí)分析?研究改革進(jìn)?程中出現(xiàn)的?新情況和敏?感問(wèn)題，突?出抓好__?_工作責(zé)任?制的落實(shí)，?加強(qiáng)思想動(dòng)?態(tài)（范本）?分析，確保?及時(shí)發(fā)現(xiàn)和?化解各種不?良傾向和苗?頭，防患于?未然。認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹_?__及_、?四中、__?_精神，使?職工在思想?上和行動(dòng)上?同中央保持?了高度一致?。積極配合?市委、市府?創(chuàng)建文明城?市工作，狠?抓了公司容?貌的美化、?綠化和凈化?工作，保持?了“省級(jí)花?園式單位”?稱號(hào)。__?_開(kāi)展了春?季趣味運(yùn)動(dòng)?會(huì)，豐富和?充實(shí)了職工?文化生活，?促進(jìn)了職工?的身心健康?。積極參加?市直機(jī)關(guān)籃?球賽、運(yùn)動(dòng)?會(huì)以及公司?___的籃?球賽，增強(qiáng)?了職工的身?體素質(zhì)和團(tuán)?體意識(shí)，推?動(dòng)了群眾性?體育活動(dòng)的?深入開(kāi)展。?3、黨風(fēng)?廉政建設(shè)成?效顯著。建?立健全教育?、制度、監(jiān)?督并重的懲?治和預(yù)防_?__體系，?認(rèn)真執(zhí)行《?黨風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制》?，層層簽訂?責(zé)任書，并?建立了干部?廉政檔案，?把黨風(fēng)廉政?建設(shè)和反嫌?疑___工?作納入目標(biāo)?管理。對(duì)企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?中的敏感環(huán)?節(jié)，包括工?程項(xiàng)目、材?料采購(gòu)等實(shí)?行招投標(biāo)，?陽(yáng)光采購(gòu)，?從源頭上杜?絕了嫌疑_?__根源，?全公司黨員?無(wú)任何違法?違紀(jì)現(xiàn)象，?樹立了企業(yè)?服務(wù)人民、?奉獻(xiàn)社會(huì)的?公眾形象。?4、新聞?宣傳工作有?聲有色。新?聞宣傳工作?事關(guān)企業(yè)的?形象和聲譽(yù)?，對(duì)于企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?起著事半功?倍、如虎添?翼的作用。?我公司在《?___報(bào)》?、《___?報(bào)》、《_?__報(bào)》、?___電視?臺(tái)、___?電臺(tái)等新聞?媒體上，對(duì)?我公司各項(xiàng)?工作開(kāi)展情?況及公司各?種信息進(jìn)行?了廣泛的宣?傳，取得了?良好的社會(huì)?效應(yīng)。二?、工作中的?基本經(jīng)驗(yàn)一?是上級(jí)黨委?的正確領(lǐng)導(dǎo)?和大力支持?，是我們做?好工作的保?證。在上級(jí)?黨委的正確?領(lǐng)導(dǎo)和大力?支持下，我?公司班子成?員擰成一股?繩，心往一?處想，勁往?一處使。成?員之間真誠(chéng)?相待，精誠(chéng)?團(tuán)結(jié)，一身?作則，率先?垂范，這為?各項(xiàng)工作的?開(kāi)展提供了?保證。二是?塑造一支過(guò)?硬的干部職?工隊(duì)伍是做?好工作的根?本。公司上?下始終堅(jiān)持?“以人為本?”，實(shí)施“?人才工程”?，充分發(fā)揮?職工的聰明?才智，調(diào)動(dòng)?各方面的積?極性和創(chuàng)造?性。公司上?下干部職工?，愛(ài)企如家?，勵(lì)精圖治?，形成了政?令暢通、令?行禁止的工?作作風(fēng)和以?苦為樂(lè)、無(wú)?私奉獻(xiàn)的優(yōu)?良傳統(tǒng)。這?是做好各項(xiàng)?工作的根本?。三是建樹?良好的企業(yè)?形象是做好?工作的必要?條件。三?、工作中存?在的問(wèn)題?1、個(gè)別職?工觀念比較?陳舊，知識(shí)?更新慢。一?些職工想問(wèn)?題、辦事情?仍沒(méi)有擺脫?傳統(tǒng)觀念的?影響，學(xué)習(xí)?熱情不夠高?，市場(chǎng)觀念?不夠強(qiáng)，思?想落伍。一?說(shuō)加強(qiáng)思想?政治工作，?就馬上想到?要健全機(jī)構(gòu)?，增加人員?。改進(jìn)、創(chuàng)?新的思路比?較窄。個(gè)別?職工特別是?青年職工關(guān)?心政治，但?缺乏堅(jiān)定的?理想信念，?擁護(hù)改革，?但缺乏應(yīng)有?的承受能力?，不能完全?適應(yīng)形勢(shì)的?發(fā)展。2?、個(gè)別職工?知識(shí)面不寬?，理論素質(zhì)?較低。部分?職工對(duì)當(dāng)前?形勢(shì)認(rèn)識(shí)不?足，安于現(xiàn)?狀，缺乏緊?迫感和壓力?感；對(duì)新時(shí)?期特別是改?革開(kāi)放中群?眾關(guān)心的一?些問(wèn)題，不?能從理論和?實(shí)踐的結(jié)合?上講清楚、?講明白。?3、工作方?式方法有待?進(jìn)一步創(chuàng)新?。黨建工作?思路和工作?落實(shí)上還需?要進(jìn)一步改?進(jìn)和加強(qiáng)；?黨風(fēng)廉政建?設(shè)教育習(xí)慣?用于會(huì)議貫?徹會(huì)議，用?文件貫徹文?件，方式、?方法有些單?調(diào)；思想政?治工作方式?方法有待進(jìn)?一步創(chuàng)新。?四、下一?步的工作思?路及措施指?導(dǎo)思想是：?以___屆?___為指?導(dǎo)，按照_?___的要?求，堅(jiān)持黨?要管黨、從?嚴(yán)治黨的方?針，以黨_?__能力建?設(shè)為核心，?以班子建設(shè)?為重點(diǎn)，以?黨___建?設(shè)和黨員隊(duì)?伍建設(shè)為基?礎(chǔ)，全面加?強(qiáng)黨的思想?、作風(fēng)、_?__和制度?建設(shè)，充分?發(fā)揮黨委的?政治核心作?