2023行政人事月度工作總結

8/82023行政人事月度工作總結工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看2023行政人事月度工作總結范文5篇，希望能幫助到大家!2023行政人事月度工作總結1以下是我個人九月份各項工作總結：(一)人事工作1、按照集團批準的__年海天編制規(guī)劃，全面展開各招聘崗位的招聘工作，重點跟進“行政主管、企管部經理、企管專員(審計)〞三個崗位的招聘工作;本月“企管部經理助理〞已正式到崗為企管部補充了新鮮血液;2、籌劃組織全員參加的專題培訓、基層經理參加的新任主管培訓、部門經理參加的領導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資源的人力資源管理培訓，批準后組織實施;3、完成中層干部續(xù)聘前各項工作與360度考核結合;4、編制__年海天公司各部門職責與崗位職位說明書;5、完成8月績效考核評定工作，以及9月人力資源動態(tài)報告;6、完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作;(二)行政管理1、做好日常行政管理、行政協(xié)調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作;2、迎接國資委審計組進駐海天公司協(xié)調、接待及薪酬解釋方面的工作;3、完成公司一屆五次董事會組織協(xié)調和接待工作，并提交董事會會務組織工作報告;4、確定辦公樓租賃方案，支付國際航運大廈保證金，全力跟進租賃合同的審核和談判，并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達成初步意向，租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見;5、新辦公樓設計招標，最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者，修改辦公樓設計方案;6、與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址;7、完成新車購置和拍牌相關手續(xù);8、《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批;9、上報8月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況;10、參加季度經營分析會，匯報人事行政部第二季度工作;11、完成第二季度預算差異分析及第三季度預算分解，并且將第三季度部門預算分解到費用管控者;12、9月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;13、做好網絡設備日常維護，保證平安、正常使用。(三)完成其他工作出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603〞輪首航儀式;(四)未完成工作及說明1、“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作〞，由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核，此項工作將予以順延，待審定后排版印刷;2、“福利方案下發(fā)執(zhí)行〞，由于最近公司領導出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會研究，待八月份公司領導研究通過后下發(fā)執(zhí)行。2023行政人事月度工作總結2自年3月23日來公司上班，被擔任人事助理，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步方案，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事〞，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步方案認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套根本標準的規(guī)章制度。在9月底因公司人事調整，從10月1日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項效勞工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障效勞;儲藏、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司開展，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力效勞生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路?，F(xiàn)將工作總結如下：一、人事管理1、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據(jù)公司的開展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。2、建立、建全、標準人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。⑸、及時做好檔案材料的.收集、整理、歸檔。3、人員招聘。⑴、各部門傳遞人員增補單。⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種方法攬用工人才，卓有成效。4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。5、嚴肅勞動紀律。⑴、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，標準考勤制度。⑵、嚴格考勤制度責任的落實。⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面鼓勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。6、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲藏，提高辦公效率。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的開展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。2023行政人事月度工作總結3緊張而有序的6月就要過去了，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了大促銷期間的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、完善缺乏，本人就大促銷的工作總結如下：1、獨立完成培訓流程，并且擔任培訓主持人。2、在各部門的協(xié)助下開展___慶功會以及_月份的員工大會。3、能獨立開展部門的根本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報的編寫。4、在人力資源公司的協(xié)助下完成員工五險的購置工作。5、主持進行了兩場招聘會，發(fā)出面試通知單___份，接待面試人員__人，最終面試通過_人，現(xiàn)在_人離職，_人在職。6、將根本的部門工作交由___負責?；貞泝蓚€月來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的缺乏之處：1、業(yè)務思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達己精神。有時在跟一線某些員工相處時會出現(xiàn)不平衡的心理。2、自身修為有待提高，學會包容諒解，凡事要看的開。遇到不順心或誤解時要學會自我調整。3、在學習方面做得不好，首先是學習積極性不夠高。其次是學習目標不明確。4、工作效率不夠高，而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點。尤其是6月__號上午四個小時都在制作月銷冠特輯，但是沒完成。5、自己的思路還很窄工作認識的不夠全面，自己對部門工作掌握速度還不夠快。6、有時出現(xiàn)問題我并不知道而領導先知。比方部門的事情很多時候都是舒助理問我，我才知道。工作的連貫性和主動性不夠。7、日常工作做得不到位，特別是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)督方面。8、企業(yè)文化學習不到位，只是在例會上簡單學習智語以及戰(zhàn)報。9、員工福利設想的不夠周全。以致于出現(xiàn)浪費現(xiàn)象?？偨Y了過去，方能展望未來!在總結大促銷工作的同時，針對自己缺乏之處，我對7月工作也提出了初步設想：1、在繼續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時，加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。2、繼續(xù)跟進員工保險辦理情況，即時向保險公司上交費用。3、支持7月__號專場招聘會，確保招聘流程和培訓流程的連貫，力保入職5位新員工。4、在硬件條件允許的情況下開展網絡招聘，提高招聘的效率。5、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。6、積極努力推動企業(yè)文化的學習，爭取為一線伙伴提供更多的銷售技能。7、嚴格按照規(guī)定完成每月訪四訪的要求，積極融入一線。在我入職的近兩個月，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍;開展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。總之，感謝領導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!2023行政人事月度工作總結4人事科將8月份開展的重點工作、存在的缺乏、下一步工作方案給大家作簡要匯報，請大家批評和指正：一、開展的重點工作1、辦理__同志的退休手續(xù)。2、清理吃空餉人員并進行上報。3、新簽訂了2個職工合同及對職工合同到期的進行了合同的續(xù)簽，并建立了新進職工檔案。4、核對了上月全院職工各項保險的參保情況及參保數(shù)據(jù)。5、清理在編職工未簽訂聘用合同的及需要續(xù)簽聘用合同的人員。6、統(tǒng)計了全院公需科目培訓完成情況。7、報送了本月社情民意信息。8、報送了本月群眾工作信息。9、完成了本月職工工資變動、績效的審批。10、對各科室的考勤表情況進行整理。11、對合同即將到期的臨聘職工進行清理和登記。12、完成我院職工法制理論考試的報名。13、核對了我院護士繼教學分錄入情況。二、存在的缺乏1、對已建立的規(guī)章制度落實不夠。2、工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的各項問題、新情況還需加強進一步的學習。3、為臨床科室效勞的能力還需要提高。三、九月份工作打算1、認真完成人事科的各項日常工作，包括勞開工資、人員調配、離退休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。2、完成領導交辦的其他臨時性任務。2023行政人事月度工作總結5回憶8月，在忙碌而充實的工作中，在領導們和同事們的指導幫助下，我已對自己的工作理的較順，具體總結如下：一、招聘8月的招聘職位重點集中在java、c++、采購、行政司機、銷售經理這幾個職位，其中采購因為招聘需求細節(jié)月底才具體確定，所以招聘周期比預期的長。二、培訓1、軟考：確定報名軟考的同事都無參培的意愿，所以未報名軟考培訓;2、九大員考試：9月確定了B資料員的報名;3、安防證書培訓報名：因為公司安防資質即將過期，9月安排了安防證書培訓的報名。三、員工職稱申報組織工作提交A的中級職稱申報材料時，因為工作性質的