自我工作鑒定總結(jié)_第1頁
自我工作鑒定總結(jié)_第2頁
自我工作鑒定總結(jié)_第3頁
自我工作鑒定總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自我工作鑒?定總結(jié)篇?一近幾年,?我市的公交?行業(yè)發(fā)展迅?速。漫步城?市街頭,一?部接一部的?公交車如同?我們這座城?市精神風(fēng)貌?的跳動(dòng)音符?,在承載著?文明與歡快?的同時(shí),也?著實(shí)為生活?在這座城市?里的人們送?去了絲絲的?暖意和幸福?。出門就有?公交車可乘?,方便、快?捷,而且服?務(wù)好.這樣?的共同感受?可以說是飽?含著公交_?__名員工?不盡的努力?與付出。?安全第一讓?乘客倍感踏?實(shí)。我始終?把安全工作?放在第一位?,堅(jiān)持做到?警鐘長鳴,?常抓不懈。?在公交,年?年都要層層?簽訂安全生?產(chǎn)責(zé)任書。?開展了法人?代表安全生?產(chǎn)承諾制活?動(dòng),加強(qiáng)了?安管隊(duì)伍建?設(shè),配齊了?安管人員,?構(gòu)建了三級(jí)?安全管理網(wǎng)?絡(luò)。與此同?時(shí),嚴(yán)把司?機(jī)使用關(guān),?推行新司機(jī)?儲(chǔ)備制度和?上崗前培訓(xùn)?制度;堅(jiān)持?車輛日常安?全檢查,做?到制度化、?常態(tài)化,以?此保證良好?車況;加強(qiáng)?行車糾章,?開展?fàn)I造安?全氛圍,杜?絕行車違章?專項(xiàng)整治活?動(dòng),以此減?少事故的發(fā)?生。在此基?礎(chǔ)上,于全?公司范圍內(nèi)?經(jīng)常___?全員安全培?訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)?習(xí)安全生產(chǎn)?法律法規(guī),?強(qiáng)化安全意?識(shí)。在禮儀?文明上帶頭?;在秩序文?明上帶頭;?在建設(shè)場站?文明上帶頭?;在踐行服?務(wù)文明上帶?頭。落實(shí)五?好承諾:快?捷準(zhǔn)點(diǎn)、運(yùn)?營間隔好;?整潔舒適,?車容站貌好?;文明禮讓?、行車安全?好;乘客滿?意、文明服?務(wù)好;服務(wù)?暢通、方便?出行好。以?創(chuàng)造文明、?和諧的乘車?環(huán)境.優(yōu)?質(zhì)服務(wù)為乘?客帶來舒心?,我們堅(jiān)持?服務(wù)為根、?效益為本、?持續(xù)創(chuàng)新、?追求___?的核心價(jià)值?觀,致力為?乘客提供溫?馨、舒適、?滿意的車廂?服務(wù)。工作?中處處以身?作則,以我?的示范表率?,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)?我的同事,?充分發(fā)揮優(yōu)?質(zhì)服務(wù)種子?隊(duì)員的作用?。為全面提?升公汽服務(wù)?質(zhì)量、塑造?公汽優(yōu)質(zhì)服?務(wù)品牌貢獻(xiàn)?自己最大的?力量。自?我工作鑒定?總結(jié)篇二兩?個(gè)月前的今?天我榮幸的?加入___?公司成為公?司人力資源?中心招聘規(guī)?劃師中的一?名員工,現(xiàn)?在實(shí)習(xí)期馬?上就到過了?,在這段時(shí)?間里,我努?力工作,虛?心學(xué)習(xí),對(duì)?公司有了比?較詳細(xì)的理?解,對(duì)工作?也得心應(yīng)手?,下面是實(shí)?習(xí)階段的自?我鑒定。?第一是熟悉?公司各個(gè)崗?位,入職后?的第一項(xiàng)工?作目標(biāo)是了?解公司__?_架構(gòu)、熟?悉各個(gè)待招?聘崗位的基?本要求、以?及公司內(nèi)部?的招聘流程?等。通過一?周的工作,?我已對(duì)上述?問題有了大?致的了解,?開始獨(dú)立工?作。第二?是各中心招?聘需求匯總?及意見征詢?。由于公司?的在編人員?接近飽和,?為了有效的?調(diào)節(jié)剩余人?員編制,我?在張總的扶?持下,完成?了各中心的?招聘需求匯?總及分析。?并在后續(xù)的?工作中,有?效的控制了?人員編制。?第三是《?人員編制表?》的分解和?動(dòng)態(tài)(范本?)更新,根?據(jù)入職、離?職、人事調(diào)?動(dòng)及晉升的?最新動(dòng)態(tài)(?范本),調(diào)?整《人員編?制表》,并?于每月__?_日前上報(bào)?集團(tuán)。另外?,根據(jù)人員?盤點(diǎn)的需求?,又對(duì)報(bào)表?進(jìn)行了設(shè)計(jì)?和分解,重?新制定了以?管線為單位?的人員明細(xì)?,給各項(xiàng)人?員統(tǒng)計(jì)工作?提供了便捷?的參考。?第四是建立?了招聘系統(tǒng)?分析臺(tái)帳。?很多人都會(huì)?帶著錯(cuò)誤的?觀念去審視?招聘工作,?他們往往會(huì)?以招人時(shí)間?的長短去衡?量招聘工作?的效率。其?實(shí),招聘工?作有著__?_%以上的?浮動(dòng)因素,?這些因素涉?及到社會(huì)政?治、人才市?場、行業(yè)動(dòng)?態(tài)(范本)?、以及重大?節(jié)氣等諸多?方面,其中?,任何一項(xiàng)?因素的波動(dòng)?,都會(huì)直接?影響到招聘?的效果,簡?歷數(shù)量稀少?、中段人才?隱匿等問題?就是最快、?最直接的體?現(xiàn)。建立招?聘系統(tǒng)分析?臺(tái)帳,可以?全面的了解?日常招聘動(dòng)?態(tài)(范本)?,通過其中?的匯總分析?表,更能直?觀的分析招?聘效率。從?而,體現(xiàn)出?真正的工作?價(jià)值和勞動(dòng)?成果。目前?,這套系統(tǒng)?臺(tái)帳經(jīng)過多?次了調(diào)整之?后,已經(jīng)正?式的投入使?用。第五?是起草《大?學(xué)生培養(yǎng)操?作規(guī)程》文?稿,秉承公?司優(yōu)秀的企?業(yè)文化,把?人才作為企?業(yè)發(fā)展的一?大戰(zhàn)略。我?司制定了《?大學(xué)生培養(yǎng)?操作規(guī)程》?,并以挑選?及培育下一?代業(yè)務(wù)骨干?為目標(biāo),為?大學(xué)生提供?一條良好的?發(fā)展途徑,?協(xié)助他們深?入企業(yè)文化?、掌握公司?業(yè)務(wù)的多方?面知識(shí)及技?能,逐步培?養(yǎng)出一批會(huì)?做生意的優(yōu)?秀青年人才?,為實(shí)現(xiàn)七?個(gè)三甲、三?個(gè)第一的戰(zhàn)?略發(fā)展目標(biāo)?奠定堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。目前?,這套規(guī)程?的已經(jīng)初具?雛形,有待?后續(xù)進(jìn)一步?完善。第?六是日常人?員招聘,入?職以來,我?完成了__?_名協(xié)保司?機(jī)、___?名出納、_?__名土建?工程師、_?__名工程?管理工程師?、___名?土建審核師?、___名?工程資料員?以及多名_?__的招聘?任務(wù)。完成?的后續(xù)工作?有:妥善安?排新員工入?職體檢、o?a通報(bào)、試?用期情況跟?進(jìn)等等。?第七是行政?工作協(xié)助配?合張總完成?了多項(xiàng)行政?工作,如管?理費(fèi)用預(yù)算?、采購費(fèi)用?核價(jià)、全員?營銷活動(dòng)的?車輛安排等?等??偟?來說,這兩?個(gè)月的工作?對(duì)我是非常?有幫組的,?是我融入公?司的橋梁,?是進(jìn)入公司?的第一步,?在以后的工?作中我一定?再接再厲,?爭取做一名?對(duì)公司有用?的優(yōu)秀員工?。自我工?作鑒定總結(jié)?篇三時(shí)光如?水,歲月如?歌。大學(xué)是?一曲蘊(yùn)含了?張揚(yáng)、緊張?、收獲的豐?富旋律在?大學(xué)這個(gè)快?樂___里?,我做了很?多第一次的?嘗試,第一?次主持主題?班會(huì)、第一?次獨(dú)立采訪?、第一次主?持戶外采風(fēng)?、采訪活動(dòng)?、第一次認(rèn)?真___弱?勢群體、第?一次和弱勢?群體___?深入交流開?展活動(dòng)……?這個(gè)___?給了我一方?自由舒展的?天地,在必?要的時(shí)候也?給我?guī)椭?精神支持。?大學(xué)的每?一年對(duì)我而?言都有不同?的重要意義?。第一年?是多姿多彩?的。在學(xué)院?任宣傳部干?事、學(xué)生性?的公益社團(tuán)?新視野中任?采編部干事?期間,豐富?的班級(jí)活動(dòng)?、各種社團(tuán)?活動(dòng)讓我盡?情地滿足興?趣、揮灑汗?水。在專業(yè)?基礎(chǔ)課的學(xué)?習(xí)中,對(duì)漢?語言文學(xué)專?業(yè)有了初步?的認(rèn)識(shí),明?確今后的學(xué)?習(xí)和研究方?向。第二?年我選擇留?任于學(xué)生性?公益社團(tuán)新?視野,擔(dān)任?采編部部長?一職。在職?期間,主持?戶外采風(fēng)、?實(shí)地走訪等?活動(dòng),和社?會(huì)上公益性?團(tuán)體如樂助?會(huì)、麥田計(jì)?劃等展開交?流與合作。?___學(xué)校?農(nóng)民工的生?存狀況,深?入了解飯?zhí)?女工、校園?保安等群體?的工作狀況?,對(duì)一些值?得大學(xué)生反?思的問題和?舉動(dòng)予以_?__并以定?期的圖文展?覽形式與校?內(nèi)的同學(xué)共?同探討,主?持社團(tuán)年刊?的采編工作?。這是在責(zé)?任中學(xué)會(huì)理?解、包容、?勇于承擔(dān)的?一年。一路?走過來快樂?與困難同在?,身心俱疲?,驀然回首?卻有無限風(fēng)?光。這是自?我成長最快?、收獲頗多?的一年。?第三年回歸?安靜但也始?終保持著高?速運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)?校性的科研?立項(xiàng)活動(dòng)開?始,大二時(shí)?申請(qǐng)參加《?___》調(diào)?研中國活動(dòng)?由于準(zhǔn)備倉?促未竟,這?一年我們團(tuán)?隊(duì)繼續(xù)通力?合作,成功?的拿下了學(xué)?校的科研課?題《新生代?農(nóng)民工調(diào)研?》。我正式?從各種紛繁?的社團(tuán)事務(wù)?中抽離,專?注到學(xué)業(yè)中?來。在教室?、自習(xí)課室?、圖書館、?閱覽室中度?過了安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論