《新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理實務(wù)的影響【5800字】》

PAGEPAGE7新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理實務(wù)的影響目錄TOC\o"1-2"\h\u5635新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理實務(wù)的影響 1230551．前言 2272812．新會計準(zhǔn)則變化的主要內(nèi)容 2218332.1員工薪酬 2271022.2凸顯了企業(yè)其他主體權(quán)益披露的重要性 2290783．新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理實務(wù)的影響 3325023.1存貨管理方面 3190583.2財務(wù)管理方面 3106493.3會計計量方面 3128034．新會計準(zhǔn)則在企業(yè)財務(wù)管理方面存在的問題 4100074.1企業(yè)財務(wù)監(jiān)管不嚴 4238274.2會計數(shù)據(jù)信息存在失真情況 4314604.3財務(wù)管理目標(biāo)不明確 491714.4企業(yè)財務(wù)內(nèi)控機制不健全 473755．企業(yè)財務(wù)管理實務(wù)優(yōu)化措施 596465.1加強企業(yè)監(jiān)管 55245.2加強財務(wù)管理和控制 5206585.3改良存貨管理方案，加強公允價值管控 580455.4加強企業(yè)內(nèi)控管理 6139496．結(jié)論 721997參考文獻 7摘要（中文）：新會計準(zhǔn)則的出現(xiàn)和應(yīng)用將對企業(yè)產(chǎn)生非常大的影響，這尤其體現(xiàn)在財務(wù)管理的實踐中。會計活動的發(fā)展需要在一定程度上改變。企業(yè)在面對新的會計準(zhǔn)則時，需要對這些準(zhǔn)則進行深入的分析和審查，使企業(yè)在未來的業(yè)務(wù)發(fā)展過程中能夠滿足新會計準(zhǔn)則的要求，并將準(zhǔn)則的內(nèi)容有效地應(yīng)用到財務(wù)管理中。在此基礎(chǔ)上，本文分析了新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理實踐的影響，提出了財務(wù)管理實踐的優(yōu)化措施，使企業(yè)能夠優(yōu)化財務(wù)管理。讓相關(guān)人員對會計準(zhǔn)則的了解有更深的理解。

關(guān)鍵詞(中文):新會計準(zhǔn)則；財務(wù)管理；影響1．前言隨著我國經(jīng)濟與全球經(jīng)濟的融合和交匯，中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和考驗繼續(xù)升級。作為我國市場經(jīng)濟最重要的主體，發(fā)展模式是否符合世界經(jīng)濟的發(fā)展要求，對維持和鞏固我國經(jīng)濟的國際地位至關(guān)重要。會計準(zhǔn)則的主要作用是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行分析，通過財務(wù)核算提高企業(yè)未來生產(chǎn)經(jīng)營活動的準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性和合法性。我國開始實施新的會計準(zhǔn)則后，對我國許多公司的財務(wù)管理起到了重要的促進和改進作用。與傳統(tǒng)會計準(zhǔn)則相比，新會計準(zhǔn)則對企業(yè)的會計活動提出了更加具體的要求。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就需要提高對新會計準(zhǔn)則的認識，積極加大新會計準(zhǔn)則對財務(wù)業(yè)務(wù)管理實際工作的影響，并將其應(yīng)用到企業(yè)財務(wù)管理中，以提高企業(yè)財務(wù)管理的效率。2．新會計準(zhǔn)則變化的主要內(nèi)容2.1員工薪酬對于企業(yè)員工而言，工資薪酬是關(guān)乎到自身的利益，所以企業(yè)一定要對員工們的酬薪制定注重起來，提高對員工利益的保護，因為只有企業(yè)從根本上提高了對員工利益的保護程度，讓員工對企業(yè)有依賴和共存感，這樣員工會覺得自己和企業(yè)相融合了，成為企業(yè)穩(wěn)定的人才資本。只有企業(yè)的人才資源處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，企業(yè)才會健康，可持續(xù)發(fā)展。員工薪酬是財務(wù)管理的重要內(nèi)容，屬于財務(wù)管理核算工作范疇。在新會計準(zhǔn)則中，對員工薪酬的核算更加嚴格和標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上推動了對員工利益的保護，并提供了相應(yīng)保障依據(jù)。2.2凸顯了企業(yè)其他主體權(quán)益披露的重要性在企業(yè)中，權(quán)益主體涵蓋了投資人和企業(yè)管理人員。所以，要求企業(yè)內(nèi)部必須對權(quán)益有明確、透明的劃分。在原來的會計準(zhǔn)則中，很難對權(quán)益劃分得很清楚。但是，在新出臺的企業(yè)會計準(zhǔn)則中增加了新的內(nèi)容，對權(quán)益劃分進行了新的、詳細的規(guī)定，更有助于企業(yè)對權(quán)益進行規(guī)劃。同時，新會計準(zhǔn)則是要企業(yè)根據(jù)自身的實際狀況，對生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的權(quán)益進行適當(dāng)?shù)呐丁１热?，?dāng)企業(yè)的經(jīng)營狀況有虧欠的時候，或者產(chǎn)生重大債務(wù)時，都需要及時將這些情況進行披露。企業(yè)管理者和企業(yè)投資人具有執(zhí)行權(quán)，而對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營獲益以及權(quán)益披露，一方面可以讓企業(yè)持久發(fā)展，另一方面對企業(yè)的受益人而言多了一層保障。3．新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理實務(wù)的影響3.1存貨管理方面當(dāng)新會計準(zhǔn)則科學(xué)的實施之后，企業(yè)在存貨管理上的改變有了非常大的變化，根據(jù)實際工作情況來看存貨管理工作都要根據(jù)后進先出的原則對存貨進行處理，如此則要求存貨管理工作在總體質(zhì)量上能夠得到有效調(diào)整。由于新會計準(zhǔn)則的運用，折讓企業(yè)有了更加便捷的辨別條件，企業(yè)能夠以此為基礎(chǔ)對經(jīng)營成果進行科學(xué)分析，從而保障存貨本身的質(zhì)量，并且還能夠?qū)ζ浔旧硭哂械慕?jīng)濟價值進行開發(fā)，由此能夠看出新會計準(zhǔn)則的實施已經(jīng)為也能夠影響到存貨成本結(jié)構(gòu)。如果企業(yè)對于存貨的預(yù)估水平較低，那么則會影響到利潤因素的調(diào)整，期末存貨本身所具有的價值也就無法得到有效評估，企業(yè)在利潤空間條件上也就無法積累豐富經(jīng)驗。因此，新會計準(zhǔn)則對存貨管理所產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)為調(diào)整管理方法，使得存貨價值得以挖掘與維護。3.2財務(wù)管理方面企業(yè)在財務(wù)管理上的工作方式主要是受到財務(wù)管理體系所產(chǎn)生的影響。在新會計準(zhǔn)則的設(shè)施的基礎(chǔ)上，企業(yè)在財務(wù)管理體系上有了比較大的變化，而這也需要企業(yè)敢于進行創(chuàng)新，而以往所使用的財務(wù)工作體系無法滿足當(dāng)下財務(wù)管理工作的需求，這對于企業(yè)來說需要與新會計準(zhǔn)則相結(jié)合，從而更加便捷的完成財務(wù)工作的設(shè)計，也為財務(wù)管理體系的全方面提供幫助。由于新會計準(zhǔn)則的出現(xiàn)以及使用，不管什么企業(yè)都將面對復(fù)雜且繁瑣的市場環(huán)境，而且市場競爭為企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)將會對財務(wù)管理體系自身的運行產(chǎn)生不良影響，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對財務(wù)管理體系有一個不斷改進的態(tài)度，如此才能夠更好的面對新會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理工作開展的考驗，促使企業(yè)會計實務(wù)得到有利支持。當(dāng)新會計準(zhǔn)則使用時，由于財務(wù)管理體系發(fā)生的變化與改變都會對新會計準(zhǔn)則的實施質(zhì)量造成巨大影響，所以需要對財務(wù)管理體系所受到的影響不斷進行分析與總結(jié)，基于財務(wù)管理體系針對于新會計準(zhǔn)則制定一個有效的應(yīng)對策略，這樣才能為新會計準(zhǔn)則的有效實施設(shè)立一個合理的策略，實現(xiàn)財務(wù)管理的創(chuàng)新與優(yōu)化3.3會計計量方面在新會計準(zhǔn)則實施過程中，是否具有較高的實施質(zhì)量將會對會計計量工作產(chǎn)生嚴重影響，而且企業(yè)在會計質(zhì)量上也會發(fā)生非常大的變化，而會計本身所具有的公允價值在此過程中也能夠得到充分顯現(xiàn)，會計工作秩序也能夠符合當(dāng)下市場秩序構(gòu)建的需要，促使新會計準(zhǔn)則得以更高水平的貫徹實施。當(dāng)對新會計準(zhǔn)則的建設(shè)進行處理時，需創(chuàng)新維護方案，保障會計信息質(zhì)量，特別是針對于會計工作中所具有的公允價值，更需要進行不斷創(chuàng)新與處置，以便為會計計量工作的有效發(fā)揮提供一定幫助。對于企業(yè)來說，實務(wù)交易和以往相比較也存在非常大的差異，基于此種情況將會使得兩者間存在的差異最大程度體現(xiàn)出來，針對于會計計量屬性的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)以當(dāng)期收益為基礎(chǔ)，再進行創(chuàng)新處理。新會計準(zhǔn)則的使用嚴重影響了利潤表，企業(yè)在實務(wù)交易上產(chǎn)生的利潤應(yīng)歸入本期收入，在利潤表中體現(xiàn)出來，如此便能夠?qū)ζ髽I(yè)在利潤獲取上的方式進行調(diào)節(jié)，使得相關(guān)工作人員能夠?qū)Ρ酒谥衅髽I(yè)產(chǎn)生收益有一定的了解4．新會計準(zhǔn)則在企業(yè)財務(wù)管理方面存在的問題4.1企業(yè)財務(wù)監(jiān)管不嚴對企業(yè)財管的監(jiān)管主要是指對財務(wù)決策的控制。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)都存在財務(wù)控制失效的情況，并存在相關(guān)的法律責(zé)任案件，此類事件發(fā)生的原因絕大多數(shù)都是因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層出現(xiàn)決策上的重大失誤。對于企業(yè)而言，最高領(lǐng)導(dǎo)層的做出的決策沒有受到財務(wù)控制。即使有的企業(yè)對此做出明確規(guī)定，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須在財務(wù)控制的基礎(chǔ)上做出決策行為，但是由于財務(wù)管理人員缺少必要的專業(yè)素養(yǎng)，造成不能按照政策規(guī)定實施。4.2會計數(shù)據(jù)信息存在失真情況會計財務(wù)數(shù)據(jù)和信息的真實性是企業(yè)要求每一位會計人員的職責(zé)和義務(wù)。但是，現(xiàn)實情況是，在很多企業(yè)中，財務(wù)工作人員都是聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的，對權(quán)力的看重，導(dǎo)致很多會計財務(wù)數(shù)據(jù)和信息與真實情況不符。會計數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確的原因通常為下面幾個地方：第一，財務(wù)資料在核算過程中失真。有極少數(shù)的會計人員想要自身達到某種目的，會偽造發(fā)票和收據(jù)，這些行為會造成貪污腐化行為的產(chǎn)生。第二，會計工作人員由于工作馬虎或者失誤造成財務(wù)信息失真。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實中比較多見，例如，錯寫了數(shù)據(jù)和位置、小數(shù)點點錯、重復(fù)計算等等。第三，由于對財務(wù)信息處理不及時，造成票據(jù)的丟失等。4.3財務(wù)管理目標(biāo)不明確從世界發(fā)展的角度來看，往往會計準(zhǔn)則實施優(yōu)異的國家，對于財務(wù)管理目標(biāo)的設(shè)定都有明確的方向，因為會計準(zhǔn)則都是根據(jù)國家的經(jīng)濟情況來設(shè)定目標(biāo)的。財務(wù)管理目標(biāo)是會計準(zhǔn)則和會計信息存在的基礎(chǔ)，如果目標(biāo)明確，很容易導(dǎo)致會計準(zhǔn)則的缺失和錯誤。但是，當(dāng)前我國很多企業(yè)，特別是中小微企業(yè)將獲取更高的利潤作為第一目標(biāo)，在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時，只關(guān)注節(jié)約成本，忽略了對資本的有效配置，這樣是會讓經(jīng)營者和員工之間存在一些利益沖突和矛盾4.4企業(yè)財務(wù)內(nèi)控機制不健全當(dāng)前，我國很多企業(yè)，特別是中小型企業(yè)都是老板一人獨大，采取“一言堂”的管理模式，包括財務(wù)管理在內(nèi)的很多企業(yè)事務(wù)都是有企業(yè)老板一人控制，具有絕對的話語權(quán)[3]。由于企業(yè)老板往往并不是專業(yè)財務(wù)人員出身，所以往往都沒有專業(yè)的財務(wù)知識和管理能力。企業(yè)老板單獨控制企業(yè)財務(wù)，這樣長久發(fā)展下去是會容易引起內(nèi)部財務(wù)混亂的現(xiàn)象。特別是對中小型企業(yè)而言，它們的財務(wù)會計人員專業(yè)知識相對薄弱，還沒有接受過更為專業(yè)的培訓(xùn)，缺少風(fēng)險防范意識，一旦遇到資金風(fēng)險，就會將整個企業(yè)置于危險境地。更有甚者，企業(yè)為了節(jié)約人力資本，將企業(yè)財務(wù)工作交給一個人處理，這樣只會讓企業(yè)財務(wù)管理的困難增加5．企業(yè)財務(wù)管理實務(wù)優(yōu)化措施5.1加強企業(yè)監(jiān)管在新會計準(zhǔn)則背景下，企業(yè)如果有作家的行為，那么將會導(dǎo)致會計信息失真，因此需要加強對企業(yè)的監(jiān)督，以此來保障會計信息真實性。根據(jù)企業(yè)在內(nèi)部監(jiān)管的具體情況來看，應(yīng)當(dāng)合理利用新會計準(zhǔn)則，發(fā)揮出該準(zhǔn)則本身所具有的作用，在企業(yè)構(gòu)建監(jiān)督控制體系時融入新會計準(zhǔn)則，針對于企業(yè)在投資和經(jīng)營中有可能出現(xiàn)的風(fēng)險加以預(yù)付昂，這在一定程度上對企業(yè)自身質(zhì)量和經(jīng)濟效益的提升都能夠起到積極作用，還能夠促使會計信息準(zhǔn)確性得到提升。從對企業(yè)外部監(jiān)管的實際情況來看，相關(guān)部門需要提升監(jiān)管力度，對企業(yè)在監(jiān)管上的水平進行評價，同時還需要對企業(yè)實施規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，以便能夠使得會計信息具有非常高的準(zhǔn)確性。如果有必要，政府部門可以對企業(yè)所存在的不符合規(guī)范的行為進行處罰。5.2加強財務(wù)管理和控制在企業(yè)財務(wù)管理中，如果想要使新會計準(zhǔn)則可以科學(xué)有效的執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從其內(nèi)部出發(fā)，對財務(wù)管理和控制加強力度，然后再在這樣的方向上去搭建一個完善的財務(wù)控制管理體系。為了能夠讓企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員擁有良好的財務(wù)管理意識，就需要不斷提高資金管理工作在企業(yè)管理中的地位，同時對管理工作進行細化，使其在各個部門的工作中得以體現(xiàn)。企業(yè)還需要關(guān)注資金應(yīng)用的效率，最大程度提高資金使用效率，并且這也是加強財務(wù)管理工作非常關(guān)鍵的目標(biāo)，滿足企業(yè)在資金上的使用要求。另外，企業(yè)還需要提高物質(zhì)管理方面的工作，促使物質(zhì)在采購、使用以及銷售等方面能夠變得更加規(guī)范，而且通過合理應(yīng)用現(xiàn)行的貨物管理方式，對于企業(yè)在應(yīng)收賬款和現(xiàn)存貨物方面的管理能夠起到輔助作用，這樣才能幫助企業(yè)解決在資金流轉(zhuǎn)上的難題，緩解流動資金缺乏的情況。5.3改良存貨管理方案，加強公允價值管控一方面,有必要提高庫存管理的工作計劃,全面檢驗新會計準(zhǔn)則的影響,找出庫存管理計劃的價值,調(diào)整因素影響企業(yè)的利潤水平和確保有效的庫存管理的創(chuàng)新。特別是在制定企業(yè)庫存管理計劃時，需要分析和預(yù)測公司的經(jīng)營成果，分析經(jīng)營利潤的變化，尋求有利于庫存管理的創(chuàng)新措施，維護庫存管理的價值，并根據(jù)利潤調(diào)節(jié)原則對公司進行調(diào)整。分析原有庫存管理計劃的缺陷，明確可轉(zhuǎn)移成本計劃的庫存管理措施的價值，并重點闡述未來的庫存管理。能夠有效識別新會計準(zhǔn)則的主要影響，實現(xiàn)公司存貨資源的價值。充分發(fā)展，更好地幫助公司實現(xiàn)其利潤目標(biāo)。另一方面,財務(wù)經(jīng)理也應(yīng)該執(zhí)行的影響的詳細分析公允價值在新會計準(zhǔn)則的實施,并結(jié)合公允價值調(diào)整的需要創(chuàng)新金融工作計劃的順利實施新會計準(zhǔn)則的支持。新會計準(zhǔn)則中明確指出，企業(yè)的會計計量信息應(yīng)當(dāng)服務(wù)于經(jīng)濟決策，通過做好實務(wù)操作能夠供財務(wù)人員針對企業(yè)經(jīng)營狀況進行整體評估與預(yù)測。例如在企業(yè)交易性金融資產(chǎn)評定環(huán)節(jié)，可選取公允價值作為衡量評定對象行為規(guī)范的參考依據(jù)，在可控變動范圍內(nèi)進行當(dāng)期損益的記錄，為資產(chǎn)評定工作創(chuàng)設(shè)便捷條件；針對非貨幣性金融資產(chǎn)，通常在資產(chǎn)交換環(huán)節(jié)應(yīng)以當(dāng)前損益為基準(zhǔn)，積累公允價值、資產(chǎn)賬面價值總額，實現(xiàn)對經(jīng)濟風(fēng)險的可靠管控。5.4加強企業(yè)內(nèi)控管理在新會計準(zhǔn)則實施的背景下，要實現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險的有效防范和管理，還需要進一步加強內(nèi)部控制管理，完善新的會計準(zhǔn)則和公司實際情況，創(chuàng)新會計制度，重點對會計憑證的確定、財務(wù)報表的處理和編制會計檔案管理的詳細要求，保持有效分離不相容的權(quán)力，注重資產(chǎn)安全、信息質(zhì)量、成本節(jié)約等方面，明確內(nèi)部控制目標(biāo)，推動企業(yè)財務(wù)管理流程結(jié)構(gòu)的規(guī)范化，優(yōu)化企業(yè)風(fēng)險管理水平。結(jié)合內(nèi)部控制要求，應(yīng)當(dāng)秉持不相容職權(quán)分離的原則進行內(nèi)部控制機制的建設(shè)，針對企業(yè)經(jīng)營活動建立嚴格的授權(quán)、審批、執(zhí)行等流程，并設(shè)置專門部門進行單獨管控，借此實現(xiàn)職、權(quán)間的有效分離，規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理流程、提升財務(wù)管理質(zhì)量，保證內(nèi)部控制效用的有效發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上，完善員工培訓(xùn)機制。新會計準(zhǔn)則的實施對公司財務(wù)團隊的職業(yè)化和職業(yè)化提出了現(xiàn)實的要求。例如，新的收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了“五步法”來檢驗財務(wù)人員識別客戶合同的能力，以及是否能夠識別涉及的客戶合同。上述程序?qū)ω攧?wù)人員的專業(yè)判斷提出了更高的要求，如單項績效業(yè)務(wù)、完成交易價格的計量分配和收入的確認。因此，有必要引導(dǎo)財務(wù)人員熟悉新會計準(zhǔn)則的內(nèi)容和要求，并根據(jù)企業(yè)的實際財務(wù)狀況制定具體的解決方案，對財務(wù)管理人員進行知識、技能、信息技能等方面的培訓(xùn)，確保財務(wù)人員能夠準(zhǔn)確識別公司的各種數(shù)據(jù)和信息，并將新的工作措施和方法應(yīng)用到會計實務(wù)中進行財務(wù)管理。此外,企業(yè)必須