年度先進工作評選方案（3篇）

年度先進工作評選方案___年?年初，通過?調(diào)整績效考?核方案基本?思路，以內(nèi)?部核算指標(biāo)?為主，細化?了考核，充?分調(diào)動和發(fā)?揮了員工的?主觀能動性?；同時根據(jù)?1-___?月的實際運?行情況，于?___年_?__月及時?調(diào)整后勤服?務(wù)中心經(jīng)營?思路及近期?經(jīng)營目標(biāo)；?并根據(jù)市場?狀況，本著?實事求是的?精神，于_?__年__?_月再次對?四季度經(jīng)營?目標(biāo)進行調(diào)?整。全年在?以總經(jīng)理為?首的公司領(lǐng)?導(dǎo)班子的正?確決策和領(lǐng)?導(dǎo)下，在全?體員工的共?同努力下，?公司達到了?既定目標(biāo)，?取得了較好?的成績，為?公司今后的?發(fā)展奠定了?堅實基礎(chǔ)。?為進一步完?善公司激勵?機制，增強?公司凝聚力?，樹立先進?典型，推動?___年工?作的發(fā)展，?特制定本評?比方案。?一、先__?_比范圍?后勤服務(wù)中?心各部門，?按___年?___及定?編情況進行?評比。二?、先___?比原則1?、公平、公?開、公正，?真實可靠、?寧缺勿濫。?2、向一?線員工及管?理骨干傾斜?；向開發(fā)、?技術(shù)、工藝?人員以及營?銷管理骨干?傾斜；向管?理難度大、?管理復(fù)雜、?管理風(fēng)險大?的崗位傾斜?；向作出突?出貢獻的崗?位及___?傾斜。三?、先___?比比例本?次評比全公?司共評比先?進個人不超?過___人?，先進班組?（科室）不?超過___?個。先進個?人按各部門?在職職工人?數(shù)的1.5?推報，人數(shù)?不足___?人的部門，?確有具備先?進條件的可?報送___?人；先進_?__各部門?可報送一?個，允許空?缺。四、?先進個人評?比條件（?一）、基本?條件1、?遵守黨和國?家的（范本?）政策法令?，遵守后勤?服務(wù)中心規(guī)?章制度。?2、愛崗敬?業(yè)、工作主?動，對企業(yè)?充滿信心，?忠于職守。?3、全年?遲到、早退?、曠工、事?假次數(shù)為零?。4、全?年病事假累?計低于__?_天，生病?住院低于_?__天。?5、全年無?吵架、打架?及其它不良?記錄。6?、全年未發(fā)?生安全事故?和較大質(zhì)量?事故。7?、崗位人員?完成本年基?本工作。?8、調(diào)入公?司半年以上?者。（二?）、其他?1、全年未?出現(xiàn)工作差?錯，或發(fā)現(xiàn)?錯誤及時改?進，避免不?良影響或損?失。2、?積極發(fā)現(xiàn)問?題并著手處?理或積極上?報，避免或?挽救公司損?失。3、?積極挖潛降?耗，通過技?術(shù)革新和改?進，使公司?節(jié)約成本增?加效益。?4、積極提?供合理化建?議，提供經(jīng)?濟信息，經(jīng)?公司確認有?重大價值。?5、抵制?歪風(fēng)邪氣，?及時發(fā)現(xiàn)管?理中漏洞并?提出有效建?議，為公司?降低成本，?挽救公司損?失。五、?先進___?評比條件?1、超額完?成公司下達?的工作任務(wù)?。2、積?極開展挖潛?降耗工作，?為公司節(jié)約?成本___?元以上。?3、認真執(zhí)?行“5s”?管理，堅持?安全文明生?產(chǎn)，全年未?發(fā)生較大設(shè)?備、人身安?全及質(zhì)量事?故。4、?___職工?參加民主管?理，發(fā)動職?工獻計獻策?，提出合理?化建議，為?公司降低成?本，創(chuàng)造效?益。六、?先___比?方式1、?先進個人、?先進___?評選時間為?___年元?月___日?～___年?元月___?日。2、?各部門向行?政人事部推?報先進個人?、先進__?_及書面材?料，行政人?事部后報公?司辦公會討?論裁定。?3、書面材?料要求具體?、真實，切?忌空洞、蒼?白，且盡量?用事實和數(shù)?據(jù)說話。?希各部門按?上述要求認?真___職?工評比，及?時申報評比?材料，切實?評選出公司?內(nèi)具有優(yōu)良?作風(fēng)、表現(xiàn)?突出，真正?能起到模范?帶頭作用、?激勵廣大員?工、鼓舞公?司士氣的先?進___和?先進個人，?讓每一位員?工在榜樣力?量的感召下?奉獻自我、?努力工作、?積極進取、?爭創(chuàng)效益，?為公司的發(fā)?展?fàn)畲蠖?獻自己的力?量。年度先進工作評選方案（二）?一、目的：?鼓勵先進?、弘揚進步?，以先進為?榜樣，鼓勵?員工學(xué)先爭?優(yōu)，充分調(diào)?動員工的積?極性和創(chuàng)造?性，共同努?力、共同進?步，建立一?支能打硬仗?的優(yōu)秀團體?隊伍，推動?公司快速向?前發(fā)展。?二、時間?※※※年※?※※月※※?日至※※※?※年※※※?※月※※※?※日三、?對象：公司?各部室、全?體員工（工?作滿半年以?上的）四?、方式：?1、各車間?部門根據(jù)生?產(chǎn)工作情況?，以班組或?部門進行_?__評選。?2、各單?位___評?選“優(yōu)秀員?工”時，每?個員工都要?進行個人總?結(jié)，班組討?論，再進行?無記名投票?的方式進行?評選，防止?___和走?過場，真正?讓員工受到?一次深刻教?育。3、?各部門主管?要根據(jù)員工?推薦出的_?__進行審?核，結(jié)合今?年年終考核?客觀綜合考?評，并填好?“優(yōu)秀員工?”推薦表報?公司辦公室?。4、先?進單位由各?部室進行推?薦（詳見評?先單位劃分?表），被推?薦出的先進?單位，要準(zhǔn)?備___字?以上的先進?事跡材料參?加公司評選?。5、先?進單位公司?要___班?組長以上人?員進行評選?推薦，各推?薦出的單位?要先進行事?跡介紹，而?后采取無記?名投票的方?式進行評選?，最后由公?司領(lǐng)導(dǎo)審定?。五、要?求：1、?各車間部門?要集中員工?進行思想動?員，講清評?選先進的目?的意義和要?求。2、?被推薦的先?進單位要認?真準(zhǔn)備好事?跡材料，優(yōu)?秀員工要結(jié)?合今年的年?終考核嚴(yán)格?客觀地評選?并填好登記?表，在※※?※※年※※?月※※※日?前送公司辦?公室。3?、各部門要?精心___?，認真做好?評選工作，?真正做到評?出風(fēng)格、評?出團結(jié)、評?出干勁，評?選一定要確?保公平、公?開、公正實?事求是，員?工如認為有?不公平的，?允許越級上?報。4、?凡違反公司?規(guī)定，受過?公司或部門?處罰的、進?入公司工作?未滿半年的?員工不能評?為“優(yōu)秀員?工”，單位?沒有完成全?年工作任務(wù)?的不能推薦?為先進單?位。5、?各部門在評?選“優(yōu)秀員?工”的同時?，評選出本?部門表現(xiàn)最?差的員工，?※※※年※?※※月※※?※※日前一?齊報公司辦?公室。6?、評選的優(yōu)?秀員工班組?長以上干部?不能超過_?__%，確?保優(yōu)秀員工?比例不被占?用。7、?先進單位和?“優(yōu)秀員工?”的名額見?附表。六：?獎勵：詳細?方案另行公?布。先進?個人評選方?案評選范?圍：在園?工作滿一年?以上，本年?度本崗位無?出現(xiàn)安全事?故的職工都?可參加評選?。選出先進?工作者三名?，教師中名?額兩個、保?育員與后勤?人員【含醫(yī)?生、廚房、?門衛(wèi)、】?名額一個。?評選條件?：1、自?覺遵守幼兒?園各項規(guī)章?制度和安全?制度，模范?履行崗位職?責(zé)，勇于奉?獻，能認真?服從園領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)與工?作的安排。?2、有責(zé)?任心，有良?好的師德，?對幼兒有愛?心，不體罰?幼兒。3?、與同事之?間能團結(jié)協(xié)?作，不斤斤?計較，能主?動熱情的幫?助他人。?4、崗位要?求教師。?能全面貫徹?黨的教育方?針，能努力?進取.積極?提高自身業(yè)?務(wù)水平，能?認真完成教?育教學(xué)任務(wù)?，班級幼兒?常規(guī)管理質(zhì)?量好.保育?、教學(xué)工作?成績出色，?在教師中發(fā)?揮先鋒帶頭?作用，家長?滿意度高。?保育員：?能認真完成?各項衛(wèi)生清?潔消毒工作?任務(wù)，細致?做好各項幼?兒的保育?與教育工作?，主動配合?班級教師搞?好班級常規(guī)?和教育活動?，工作勤懇?，能不斷改?進工作，家?長滿意度高?。后勤人?員：能認真?做好后勤服?務(wù)工作，有?科學(xué)的工作?方法和踏實?的工作作風(fēng)?，工作勤懇?，工作成績?出色。評選?方式：每個?教職工不記?名投票評選?時間：周一?下午兩點半?前上交給?驗票人：何?真、張敏、?張樹敏、林?琛琛、徐躍?娟督票人：?張乃蘭、任?自良__?_利津縣第?三實驗幼兒?園年___?月年度先進工作評選方案（三）評選方案?一、目的?：鼓勵先?進、弘揚進?步，以先進?為榜樣，鼓?勵員工學(xué)先?爭優(yōu)，充分?調(diào)動員工的?積極性和創(chuàng)?造性，共同?努力、共同?進步，建立?一支能打硬?仗的優(yōu)秀團?體隊伍，推?動公司快速?向前發(fā)展。?公司決定開?展評選20?※※年度“?優(yōu)秀員工”?、“優(yōu)秀班?組”、“先?進單位”、?“先進標(biāo)兵?”活動。?二、時間?20※※年?___月_?__日至2?0※※年_?__月__?_日三、?對象：公司?各部室（車?間）、全體?員工（工作?滿半年以上?的）四、?評選事項?1.優(yōu)秀員?工、優(yōu)秀班?組由車間或?部門直接評?定，附帶先?進事跡材料?，交由公司?審核2.?先進單位、?先進標(biāo)兵由?部門推薦，?以績效考核?為主，交由?公司評定?3.評選原?則：公平、?公正、公開?4.評選?標(biāo)準(zhǔn)1）?優(yōu)秀員工?①各車間部?門根據(jù)生產(chǎn)?工作情況，?以班組或部?門進行__?_評選，車?間或部門進?行匯總。②?各單位__?_評選“優(yōu)?秀員工”時?，每個員工?都要進行個?人總結(jié)，班?組討論，再?進行無記名?投票的方式?進行評選，?防止___?和走過場，?真正讓員工?受到一次深?刻教育。?③各車間、?部門主管要?根據(jù)員工推?薦出的__?_進行審核?，結(jié)合今年?年終考核客?觀綜合考評?，并填好“?優(yōu)秀員工”?推薦表報人?力資源部。?④各車間?評選的優(yōu)秀?員工班組長?以上干部不?能超過__?_%，確保?優(yōu)秀員工比?例不被占用?⑤“優(yōu)秀員?工”的名額?分配見附表?1，推薦表?見附表2。?2）優(yōu)秀?班組各車?間根據(jù)自己?的生產(chǎn)和工?作實際情況?，推薦出一?個優(yōu)秀班組?。附___?字以內(nèi)材料?（見附表3?）上報※※?※部，交由?公司審核。?3）先進?標(biāo)兵達到?“優(yōu)秀員工?”標(biāo)準(zhǔn)，并?對公司有較?突出貢獻，?為員工之楷?模。4）?先進單位：?（詳見先進?單位評選方?案）先進?單位由車間?、部室進行?投票，填寫?考核評分表?，并準(zhǔn)備_?__字以上?的先進事跡?材第1頁?，共2頁?料，由公司?領(lǐng)導(dǎo)審核。?5、注意?事項：1?、各車間部?門要集中員?工進行思想?動員，講清?評選優(yōu)秀與?先進的目的?意義和要求?。2、各?車間部門要?精心___?，認真做好?評選工作，?真正做到評?出風(fēng)格、評?出團結(jié)、評?出干勁，評?選一定要確?保公平、公?開、公正實?事求是。?3、凡違反?公司規(guī)定，?受過公司或?車間部門處?罰的、進入?公司工作未?滿半年的員?工不能評為?“優(yōu)秀員工?”，班組發(fā)?生___事?件不能評為?“優(yōu)秀班組?”，單位沒?有完成全年?工作任務(wù)的?不能評為“?先進單位”?。4、各?部門、車間?在評選出“?優(yōu)秀員工”?和“優(yōu)秀班?組”后，將?評選結(jié)果及?材料于20?※※年__?_月___?日前一齊報?。5、各?車間在填好?“考核評分?表”后，將?其及材料于?___年_?__月__?_日前上報?※※。五?、公示各?評選結(jié)果進?行為期__?_天的公示?。如無異議?，即認定結(jié)?果有效；如?有異議，上?報辦公室，?并由辦公室?根據(jù)相關(guān)情?況進行核查?落實，上報?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后即為終?評意見，不?再進行公示?。六、獎?勵遵循精?神鼓勵與物?質(zhì)獎勵相結(jié)?合的原則。?七、附件?附1：優(yōu)?秀員工名額?分配表附?2：優(yōu)秀員?工推薦表?附3：優(yōu)秀?班組推薦表?附4：車?間班組詳細?___附?5：先進標(biāo)?兵推薦表?第2頁，共?2頁先進?教研組評選?方案學(xué)校?教研組是學(xué)?科教學(xué)研究?的基本單位?，是實施校?本研修、提?高教學(xué)質(zhì)量?、促進教師?專業(yè)化發(fā)展?的基地。為?深化課程改?革，不斷創(chuàng)?新校本教研?機制，推進?我校教師專?業(yè)成長的步?伐，充分發(fā)?揮學(xué)科教研?組的教學(xué)管?理和研究功?能，經(jīng)研究?決定，開展?優(yōu)秀教研組?評選活動。?一、評選?程序自評?申報：教研?組寫好總結(jié)?