大學(xué)畢業(yè)個(gè)人情況個(gè)人總結(jié)

大學(xué)畢業(yè)個(gè)?人情況個(gè)人?總結(jié)大四?是___飛?揚(yáng)的一年，?同時(shí)又是一?個(gè)痛苦煎熬?的轉(zhuǎn)折期。?從第一學(xué)?期就為求職?而努力籌備?，輾轉(zhuǎn)掙扎?到現(xiàn)在可謂?是身心疲憊?。我現(xiàn)在回?想起來(lái)真有?點(diǎn)兒后悔沒(méi)?在大一、大?二就開(kāi)始尋?找自己畢業(yè)?以后的就業(yè)?方向，并為?之努力。這?樣就不會(huì)在?面臨畢業(yè)時(shí)?，為就業(yè)而?彷徨了，求?職的過(guò)程肯?定也比我現(xiàn)?在輕松的多??，F(xiàn)在借助?這個(gè)機(jī)會(huì)，?寫(xiě)了一點(diǎn)兒?總結(jié)，把我?的心情傳達(dá)?給學(xué)弟學(xué)妹?們，希望對(duì)?你們能有所?幫助。前?些日子我們?公司全體員?工一起學(xué)了?一篇文章，?是___現(xiàn)?代公司總裁?李明博寫(xiě)的?《我的__?_年等于_?__年》。?我想這篇文?章對(duì)于我們?應(yīng)屆畢業(yè)生?來(lái)說(shuō)，在求?職過(guò)程中有?著非常重要?的原則性指?導(dǎo)作用。?一點(diǎn)兒也不?錯(cuò)，想找到?真正適合自?己性格的工?作談何容易?。因此李明?博總裁說(shuō)“?要改變自己?的性格，不?要首先判斷?這份工作是?否適合我，?而是要改變?自己去適應(yīng)?工作?！彼?還說(shuō)“如果?能遇上志同?道合的上司?，那你就是?世界上最幸?福的職員。?”這句話(huà)說(shuō)?得太棒了。?這是我求職?以來(lái)最深刻?的體會(huì)。?作為剛步入?社會(huì)的畢業(yè)?生，我認(rèn)為?學(xué)校里所學(xué)?的東西和社?會(huì)的要求實(shí)?在是相差得?太遠(yuǎn)了。我?剛進(jìn)公司的?時(shí)候，感覺(jué)?自己就像一?個(gè)白癡。這?一點(diǎn)兒也不?夸張，專(zhuān)業(yè)?知識(shí)是零，?社會(huì)禮節(jié)和?細(xì)節(jié)我也只?是一知半解?，還能有什?么與人家相?比的。一直?以來(lái)，同學(xué)?們都認(rèn)為我?做事非常仔?細(xì)認(rèn)真，這?也是我在大?學(xué)里一直很?自信的地方?，可是被我?們經(jīng)理說(shuō)得?一無(wú)是處。?而且說(shuō)得我?心服口服。?我說(shuō)這些并?不是想給同?學(xué)們打退堂?鼓，也無(wú)需?感到自卑，?而是想強(qiáng)調(diào)?我們需要學(xué)?的東西實(shí)在?是太多太多?。但就像經(jīng)?理說(shuō)的，他?們現(xiàn)在比我?們牛，這是?事實(shí)，但這?些只是“歲?月”給他們?的禮物。對(duì)?我們而言，?最重要的是?擺正心態(tài)，?心態(tài)規(guī)零，?一步一步，?踏踏實(shí)實(shí)，?我們的進(jìn)步?速度會(huì)比他?們快很多，?而且一定會(huì)?比他們更牛?，因?yàn)槲覀?有他們過(guò)來(lái)?人給我們指?引，更重要?的是我們有?著更好的學(xué)?業(yè)基礎(chǔ)。?因此，自我?武裝，使自?己成為真正?有水平、有?能力的這樣?一個(gè)過(guò)程和?環(huán)境，才是?求職過(guò)程中?最重要的取?向。要使這?樣的過(guò)程更?加迅速、更?加直接，那?么就須要一?個(gè)有能力，?愿意培養(yǎng)你?、扶持你的?上司。因此?，如果能遇?上志同道合?的上司，那?你就是世界?上最幸福的?職員。需?要提醒的是?，如果你找?到一份薪水?還不錯(cuò)，但?整天無(wú)所事?事，那么你?要感到危機(jī)?了，因?yàn)橛?很多人正在?迅速的進(jìn)步?，長(zhǎng)此以往?，你將要落?伍了，這樣?的后果是不?言而喻的。?因此一旦?機(jī)會(huì)降臨，?我們?cè)鯓硬?能牢牢地抓?住它呢。?機(jī)會(huì)確實(shí)是?給有準(zhǔn)備的?人。是給主?動(dòng)去爭(zhēng)取它?的人。至?今讓我記憶?猶新的是起?初我在幾家?公司面試，?由于沒(méi)有充?分的準(zhǔn)備，?而被淘汰。?這對(duì)我之后?的求職面世?多少也有些?負(fù)面影響，?但更直接、?更重要的是?我將失去在?這些公司發(fā)?展的機(jī)會(huì)。?因此求職之?前的充分準(zhǔn)?備是非常重?要的。首?先是簡(jiǎn)歷的?制作一定?要重視，而?且中、英文?的都要有。?網(wǎng)上有人說(shuō)?，中英文簡(jiǎn)?歷最少分別?要用十個(gè)小?時(shí)，我認(rèn)為?一點(diǎn)兒也不?夸張，我是?超出這樣的?時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)才?做出自我認(rèn)?為很滿(mǎn)意的?簡(jiǎn)歷的。英?文簡(jiǎn)歷并不?是我想表現(xiàn)?我的英文水?平有多高，?起碼能說(shuō)明?我對(duì)英文很?重視，這與?沒(méi)有英文簡(jiǎn)?歷的人相比?是你的亮點(diǎn)?。另外最好?準(zhǔn)備一段英?文的自我介?紹，很多時(shí)?候是可以派?上用場(chǎng)的，?這一點(diǎn)是我?的（范本）?教訓(xùn)。簡(jiǎn)歷?的模板網(wǎng)上?非常多，可?以自己選擇?，也可以自?己做。我要?強(qiáng)調(diào)的是，?一定要有一?份內(nèi)容盡可?能詳盡的關(guān)?于自己簡(jiǎn)歷?資料，而且?是打印稿。?因?yàn)橛泻芏?公司在你獲?得機(jī)會(huì)去面?試時(shí)，他們?會(huì)重新給你?一份空白的?簡(jiǎn)歷表格讓?你填寫(xiě)，一?旦有些要求?填寫(xiě)的內(nèi)容?在你的求職?簡(jiǎn)歷中沒(méi)有?體現(xiàn)，而你?之前又沒(méi)有?什么準(zhǔn)備的?話(huà)，你會(huì)非?常棘手。這?一點(diǎn)我是做?得非常好，?無(wú)論什么樣?的簡(jiǎn)歷表格?，我拿過(guò)來(lái)?之后只需專(zhuān)?注于把字寫(xiě)?好，把相應(yīng)?的內(nèi)容抄上?去就行了，?而不是像其?他人那樣苦?思冥想，涂?涂改改，最?后把簡(jiǎn)歷寫(xiě)?得亂七八糟?。第二是?求職材料的?準(zhǔn)備多數(shù)?同學(xué)認(rèn)為只?需把榮譽(yù)證?書(shū)、等級(jí)證?書(shū)準(zhǔn)備好就?行了，我認(rèn)?為不然。我?不僅把各種?證書(shū)系統(tǒng)歸?整好，而且?把相關(guān)的一?些資料，如?各種活動(dòng)的?詳細(xì)資料，?包括我平時(shí)?搜集的有關(guān)?于我的院報(bào)?，還有參加?競(jìng)賽的一些?資料等等。?我印象很深?的是有一位?面試官對(duì)我?說(shuō)，看你做?的簡(jiǎn)歷以及?你整理的這?些材料就知?道你是一個(gè)?做事非常仔?細(xì)認(rèn)真的人?。還有一位?面試官看到?我們的獎(jiǎng)項(xiàng)?在學(xué)院報(bào)紙?上刊登時(shí)說(shuō)?“有些人在?簡(jiǎn)歷上鼓吹?自己有多優(yōu)?秀，都是空?話(huà)，這些才?是真憑實(shí)據(jù)?，才有說(shuō)服?力”，這些?無(wú)疑給我的?求職面試增?強(qiáng)了很大的?信心。當(dāng)然?如果確實(shí)沒(méi)?有什么資料?，也不要弄?虛作假，否?則弄巧成拙?就麻煩了。?這也意味著?我們?cè)诖髮W(xué)?里要多鍛煉?自己的能力?，充分挖掘?、發(fā)揮自己?的才華，畢?業(yè)求職時(shí)才?不會(huì)感覺(jué)到?捉襟見(jiàn)肘。?第三，密?切___就?業(yè)信息要?對(duì)各種公司?的招聘信息?有一個(gè)敏銳?的嗅覺(jué)，并?及時(shí)捕捉，?隨時(shí)___?各地區(qū)的人?才網(wǎng)站（網(wǎng)?上可以搜到?）和我們學(xué)?院的就業(yè)網(wǎng)?站。簡(jiǎn)歷可?以在網(wǎng)上投?，也可以在?人才市場(chǎng)上?投。我想說(shuō)?的是，不管?是什么樣的?工作，什么?樣的專(zhuān)業(yè)要?求，多少年?的工作經(jīng)驗(yàn)?要求，只要?你喜歡，只?要你感覺(jué)你?有能力、有?信心把這種?工作做好，?大膽的去投?簡(jiǎn)歷、去應(yīng)?聘、去嘗試?，機(jī)會(huì)是自?己抓來(lái)的。?第四，面?試這可是?求職的關(guān)鍵?，勝敗在此?一舉，因此?一定要引起?足夠的重視?。一些面世?的技巧、要?求在網(wǎng)上非?常多，可以?下載下來(lái)看?看。我簡(jiǎn)單?說(shuō)幾點(diǎn)，一?是各種公司?的面試要求?不同，因此?在面試之前?我建議主動(dòng)?打電話(huà)給公?司詢(xún)問(wèn)一下?穿著上有什?么要求，需?要帶那些東?西如證件之?類(lèi)，另外要?把自己的簡(jiǎn)?歷、資料帶?著，還要準(zhǔn)?備紙和筆。?二是要準(zhǔn)備?自我介紹以?及一些常見(jiàn)?的問(wèn)題。自?我介紹一般?要求在五分?鐘之內(nèi)，我?建議一分鐘?，扼要概括?，并可以避?免更多的漏?洞。注意自?我介紹要根?據(jù)應(yīng)聘不同?職務(wù)而應(yīng)有?所變化，不?能一概而論?，盡量不要?說(shuō)一些與所?應(yīng)聘職務(wù)沒(méi)?有任何關(guān)系?的話(huà)。常見(jiàn)?的問(wèn)題如：?你最大的優(yōu)?點(diǎn)（缺點(diǎn)）?是什么。你?在大學(xué)里讓?你感觸最深?的是什么。?概括你在大?學(xué)里學(xué)到了?哪些。等等?。三是關(guān)于?應(yīng)聘銷(xiāo)售（?這是每一個(gè)?公司都要招?聘的崗位）?，一位面試?官曾問(wèn)一個(gè)?問(wèn)題，我認(rèn)?為很不錯(cuò)，?在這里和大?家一起__?_，即“你?是怎樣理解?銷(xiāo)售的?！?他概括為三?個(gè)層次，即?首先是市場(chǎng)?需求，你需?要水，我才?能給你倒水?；第二是建?立長(zhǎng)期的互?惠互利的關(guān)?系，你不斷?的需要水，?我不斷地給?你倒水；第?三是醫(yī)生、?專(zhuān)家銷(xiāo)售，?這是在前面?兩者的基礎(chǔ)?之上而建立?的一種相互?信任的關(guān)系?，就像名醫(yī)?根據(jù)病癥而?給你開(kāi)的藥?方一樣，你?只要有這方?面的需求，?只管來(lái)找我?，而不對(duì)我?有任何懷疑?。第四就?是自信，我?認(rèn)為這是最?