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高速公路收?費(fèi)站崗位練?兵活動(dòng)總結(jié)?(二)崗?位練兵總結(jié)?-崗位練兵?總結(jié)35崗?位練兵活動(dòng)?總結(jié)崗位?練兵活動(dòng)記?錄;一、?練兵活動(dòng)開?展基本情況?;1、設(shè)?立練兵活動(dòng)?小組;為加?強(qiáng)對(duì)崗位練?兵競賽活動(dòng)?的領(lǐng)導(dǎo),確?保練兵活動(dòng)?的順;2?、制定練兵?活動(dòng)計(jì)劃;?自練兵活動(dòng)?開展以來,?活動(dòng)辦公室?緊密結(jié)合工?作實(shí)際,;?3、進(jìn)行?練兵活動(dòng)總?結(jié);在每季?度崗位練兵?活動(dòng)完結(jié)之?后開始總結(jié)?,從中找準(zhǔn)?存;二、?練兵活動(dòng)主?要做法;?1、目標(biāo)明?確,思想統(tǒng)?一;自每季?度練兵活動(dòng)?開始后,練?兵活動(dòng)小組?和活動(dòng)辦公?室;2、?崗位練兵?活動(dòng)記錄?一、練兵活?動(dòng)開展基本?情況1、?設(shè)立練兵活?動(dòng)小組為?加強(qiáng)對(duì)崗位?練兵競賽活?動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),?確保練兵活?動(dòng)的順利進(jìn)?行,以及考?評(píng)工作的公?平、公正,?各單位負(fù)責(zé)?人為成員的?崗位練兵活?動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?,領(lǐng)導(dǎo)小組?下設(shè)辦公室?,由人力資?源科負(fù)責(zé)落?實(shí)此項(xiàng)活動(dòng)?的安排部署?以及整理材?料和報(bào)送信?息等工作。?崗位練兵總?結(jié)各基層單?位也相應(yīng)成?立了由隊(duì)干?、隊(duì)辦事員?組成的練兵?活動(dòng)協(xié)管小?組,明確了?責(zé)任分工,?從而為崗位?練兵活動(dòng)的?順利開展提?供了堅(jiān)強(qiáng)的?___保證?。2、制?定練兵活動(dòng)?計(jì)劃自練?兵活動(dòng)開展?以來,活動(dòng)?辦公室緊密?結(jié)合工作實(shí)?際,科學(xué)部?署,精心_?__,把崗?位練兵作為?當(dāng)前培訓(xùn)工?作的一項(xiàng)重?要內(nèi)容來抓?,明確了活?動(dòng)的指導(dǎo)思?想、主要內(nèi)?容和方式方?法,分四個(gè)?季度分別對(duì)?宣傳___?動(dòng)員、崗位?練兵競賽和?總結(jié)表彰評(píng)?比三個(gè)階段?的任務(wù)進(jìn)行?了具體部署?,切實(shí)做到?了學(xué)有計(jì)劃?、練有安排?,有力保證?了此項(xiàng)活動(dòng)?整體推進(jìn)、?扎實(shí)有效?、不走過場?。3、進(jìn)?行練兵活動(dòng)?總結(jié)在每?季度崗位練?兵活動(dòng)完結(jié)?之后開始總?結(jié),從中找?準(zhǔn)存在的問?題和不足之?處進(jìn)行整改?提高,確保?實(shí)效,從長?遠(yuǎn)和根本上?解決存在的?突出問題,?用扎實(shí)的工?作和創(chuàng)新的?工作思路,?推動(dòng)崗位練?兵活動(dòng)的長?期深入開展?。二、練?兵活動(dòng)主要?做法1、?目標(biāo)明確,?思想統(tǒng)一?自每季度練?兵活動(dòng)開始?后,練兵活?動(dòng)小組和活?動(dòng)辦公室都?給予高度重?視,從抓思?想認(rèn)識(shí)入手?,結(jié)合相關(guān)?單位召開練?兵動(dòng)員大會(huì)?,深入學(xué)習(xí)?崗位練兵有?關(guān)精神,使?各單位領(lǐng)導(dǎo)?和職工真正?了解練兵活?動(dòng)的深遠(yuǎn)意?義,明確練?兵活動(dòng)是提?高職工工作?效率的動(dòng)力?,是加強(qiáng)職?工隊(duì)伍建設(shè)?的重大舉措?,是落實(shí)企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)章?政策的具體?體現(xiàn),是全?面推進(jìn)我礦?生產(chǎn)建設(shè)的?重要途徑,?進(jìn)一步加深?職工練兵活?動(dòng)積極意識(shí)?,增強(qiáng)崗位?練兵的緊迫?感,使廣大?職工從思想?上認(rèn)識(shí)到參?加練兵活?動(dòng)不僅僅是?提高業(yè)務(wù)能?力,更要認(rèn)?識(shí)到是適應(yīng)?崗位發(fā)展形?勢(shì)的需要,?是對(duì)自己負(fù)?責(zé)、對(duì)企業(yè)?負(fù)責(zé)、對(duì)未?來負(fù)責(zé)的需?要。2、?擴(kuò)大宣傳,?營造氛圍?為使職工真?正了解到練?兵活動(dòng)的重?要性,使各?考核單位從?思想上重視?此項(xiàng)活動(dòng),?在每季度練?兵活動(dòng)開始?之初,礦活?動(dòng)辦公室以?抓好宣傳?和動(dòng)員工作?為中心,對(duì)?練兵活動(dòng)實(shí)?行全程指導(dǎo)?、報(bào)道,做?到亮點(diǎn)突出?,全方位、?多角度反映?活動(dòng)開展情?況、活動(dòng)特?色、活動(dòng)成?效等,具體?做法有:?一、印發(fā)活?動(dòng)簡報(bào),對(duì)?各階段活動(dòng)?提出具體要?求,指導(dǎo)練?兵活動(dòng)的開?展;二、?編排崗位練?兵活動(dòng)板報(bào)?,及時(shí)將活?動(dòng)開展情況?進(jìn)行通報(bào),?達(dá)到相互交?流、相互促?進(jìn)的目的;?三、加強(qiáng)?對(duì)先進(jìn)典型?的宣傳力度?,注重發(fā)掘?和培植先進(jìn)?典型,發(fā)揮?典型示范和?引領(lǐng)作用,?鼓舞士氣、?激發(fā)熱情、?樹立形象、?擴(kuò)大戰(zhàn)果。?3、認(rèn)真?___,合?理安排為?了使崗位練?兵活動(dòng)切實(shí)?提高職工的?整體素質(zhì),?真正取得鍛?煉技能、展?示才能的效?果,活動(dòng)辦?公室以提高?職工職責(zé)能?力為出發(fā)點(diǎn)?,圍繞職工?隊(duì)伍建設(shè)整?體推進(jìn),堅(jiān)?持理論與實(shí)?際并重,培?訓(xùn)與考核并?重,___?與監(jiān)督并重?,從實(shí)戰(zhàn)出?發(fā),立足本?職崗位,創(chuàng)?新練兵方式?。本年度崗?位練兵分為?四季度四個(gè)?階段實(shí)施,?每季度還制?定了具體的?練兵計(jì)劃和?考核方案,?逐步加強(qiáng)練?兵深度和力?度,使崗位?練兵成為塑?合格隊(duì)伍的?有效途徑。?4、加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo),健全?機(jī)制在練?兵活動(dòng)中,?一要不斷加?大___領(lǐng)?導(dǎo)力度,各?練兵單位要?積極配合,?切實(shí)發(fā)揮職?能作用,及?時(shí)解決在培?訓(xùn)、練兵中?存在的突出?問題;要統(tǒng)?籌安排,注?重與其他各?項(xiàng)相關(guān)工作?結(jié)合,做到?活動(dòng)扎實(shí)有?效,其
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