社會工作者年度工作計劃

第43頁共43頁社會工作者年度工作方案社會工作者年度工作方案。根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務(wù)，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務(wù)，強化三項保障措施?！惨弧抽_展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學(xué)位；副高及以上專業(yè)職稱；三級及以上社會工作師；獲得省級及以上政府獎勵的專家學(xué)者；重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務(wù)的培訓(xùn)，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務(wù)、學(xué)校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣〔市、區(qū)〕、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門；另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位?！捕抽_展任務(wù)為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預(yù)定的開展目的，重點做好七大任務(wù)：1、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)社會工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員；同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準(zhǔn)入制度，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立。2、加強專業(yè)培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。完善培訓(xùn)方案，優(yōu)化課程設(shè)置，邀請社工理論和實務(wù)專家，對管理人員進展社會工作輪訓(xùn)，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓(xùn)。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位、社工機構(gòu)負責(zé)人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者；通過專題培訓(xùn)、講座、到社會工作機構(gòu)實習(xí)鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓(xùn)；對公共效勞與社會管理部門的新進公務(wù)員進展社會工作培訓(xùn)，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務(wù)領(lǐng)域，充實專業(yè)人才?！?〕在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)〔村〕等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員?！?〕在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員?！?〕在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實社會工作專業(yè)人員。〔4〕在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。〔5〕在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員?！?〕在縣〔市、區(qū)〕、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道〔社區(qū)〕民政管理和效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員?！?〕在縣〔市、區(qū)〕、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道〔社區(qū)〕殘疾人效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員?！?〕在縣〔市、區(qū)〕、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道〔社區(qū)〕人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員?！?〕在縣〔市、區(qū)〕、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道〔社區(qū)〕流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。4、建立鼓勵機制，強化自身建立。在社會工作人才隊伍建立中引入鼓勵機制，探究發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導(dǎo)價，建立科學(xué)、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才；健全包括一線效勞、工程運營、專業(yè)督導(dǎo)與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系；加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建立，進步專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我開展才能，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工效勞、福利機構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)工程委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)歷，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在施行行業(yè)管理、團結(jié)社工、開展專業(yè)、效勞社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化開展。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)絡(luò)政府、社會與市民的橋梁。7、成立評估機構(gòu)，加強專業(yè)督導(dǎo)。成立專業(yè)的社會工作評估機構(gòu)，運用專業(yè)手段，從第三方的角度對各類社會工作工程、機構(gòu)及個人業(yè)績進展評估；在社工實務(wù)中建立社工專業(yè)督導(dǎo)機制，促進一線社會工作者的專業(yè)提升?！踩潮Ｕ洗胧?、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。2、強化工作支持。加強政策研究和制度配套，建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、鼓勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購置效勞力度，將社會工作人才培訓(xùn)納入政府職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍，鼓勵參加社工培訓(xùn)與認證。3、提供資金保障。探究建立促進民間組織開展的專項資金，對社會工作機構(gòu)及社會工作人才提供資金支持，并引導(dǎo)企業(yè)參與支持社會工作事業(yè)開展。2023社會工作者年度工作方案根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務(wù)，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務(wù)，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學(xué)位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學(xué)者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務(wù)的培訓(xùn)，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務(wù)、學(xué)校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。(二)開展任務(wù)為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預(yù)定的開展目的，重點做好七大任務(wù)：1、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)社會工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準(zhǔn)入制度，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立。2、加強專業(yè)培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。完善培訓(xùn)方案，優(yōu)化課程設(shè)置，邀請社工理論和實務(wù)專家，對管理人員進展社會工作輪訓(xùn)，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓(xùn)。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位、社工機構(gòu)負責(zé)人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓(xùn)、講座、到社會工作機構(gòu)實習(xí)鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓(xùn);對公共效勞與社會管理部門的新進公務(wù)員進展社會工作培訓(xùn)，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務(wù)領(lǐng)域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實社會工作專業(yè)人員。(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。4、建立鼓勵機制，強化自身建立。在社會工作人才隊伍建立中引入鼓勵機制，探究發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導(dǎo)價，建立科學(xué)、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線效勞、工程運營、專業(yè)督導(dǎo)與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建立，進步專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我開展才能，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工效勞、福利機構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)工程委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)歷，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在施行行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、效勞社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化開展。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)絡(luò)政府、社會與市民的橋梁。社會工作者年度工作方案格式今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級布置的各項工作任務(wù)和指示精神，結(jié)合社區(qū)中心工作，有序地開展各項工作，工作扎實有效，積極開展創(chuàng)立內(nèi)涵豐富、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施到位的新型社區(qū)，使各項工作都獲得了優(yōu)良的成績。一、加強綜治維穩(wěn)調(diào)解工作，確保社區(qū)平安穩(wěn)定充分發(fā)揮社區(qū)維穩(wěn)防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩(wěn)信息員制度，及時調(diào)解各類矛盾。xxx年上半年共調(diào)解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發(fā)揮了維穩(wěn)第一道防線的作用，確保了社區(qū)平安穩(wěn)定。實在維護婦女孩兒童合法權(quán)益，今年上半年共調(diào)解家庭糾紛2宗，調(diào)解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯(lián)在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關(guān)愛為主題大型宣傳活動，派發(fā)宣傳資料60份，省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還到現(xiàn)場視察。二、加強社區(qū)城市環(huán)境管理，改善社區(qū)人居環(huán)境今年是延續(xù)去年基層根底年和城市管理年，根據(jù)“雙年”工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社區(qū)環(huán)境和增加社區(qū)娛樂健身活動設(shè)施，營造優(yōu)美舒適社區(qū)環(huán)境，另一方面是加強對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防“四害”根底設(shè)施的建立和安裝，社區(qū)共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發(fā)防“四害”宣傳資料2810份。三、加強消防平安管理工作，確保一方平安社區(qū)消防平安管理工作是社區(qū)工作中重中這重，堅持“平安第一、預(yù)防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防平安宣傳工作，4月26日在社區(qū)舉辦了消防平安知識培訓(xùn)講座，邀請消防專業(yè)老師主講，有8個單位共116人參加，制定消防監(jiān)視巡查制度，重點對“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發(fā)消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發(fā)平安隱患整改通知書65份。四、加強方案生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。**橋社區(qū)住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給方案生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社區(qū)方案生育工作，發(fā)動廣闊群眾人人參與協(xié)助管理社區(qū)方案生育工作，在社區(qū)成立了轄區(qū)居民群眾方案生育志愿者效勞隊，成立了轄區(qū)單位計生協(xié)會，并組織了網(wǎng)絡(luò)化管理工作，與社區(qū)民警、出租屋管理站嚴密配合，在社區(qū)形成多層次，人人參與場面，及時采集信息，準(zhǔn)確掌握居住育齡婦女的根本情況，采取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進展圖片展覽，播放計生電影、錄像宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發(fā)計生宣傳資料420份，到轄區(qū)單位舉行青春安康工程講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區(qū)計生效勞中心進展免費婦檢，上半年本社區(qū)無違背方案生育超生現(xiàn)象。五、以人為本，效勞于民，確保效勞窗口工作質(zhì)量社區(qū)工作中社會勞動保障、民政事務(wù)、社區(qū)文體活動等效勞性工作直接涉及到廣闊居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾效勞，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統(tǒng)計、工會組織、法律法規(guī)咨詢等工作也與邊區(qū)單位息息相關(guān)，她們的效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量直接關(guān)系到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關(guān)法律法規(guī)工作規(guī)定和要求，要創(chuàng)立“一流效勞”水準(zhǔn)，以一流效勞質(zhì)量爭取居民群眾的信賴。六、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用**橋社區(qū)黨支部以“全心全意為人民效勞”為根本宗旨，關(guān)注社區(qū)建立，關(guān)心居民群眾日常生活息息相關(guān)的事，為民解困，在社區(qū)黨建工作中始終堅持以社區(qū)建立為核心，積極開展社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)度會的優(yōu)勢，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等組織作用，積極開展社區(qū)基層規(guī)模企業(yè)建黨工作，不怕費事，耐心講解，爭取企業(yè)的支持，圓滿完成了規(guī)模企業(yè)建黨工作，積極討論在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用。以上是**橋社區(qū)工作站xxx年上半年所做的主要工作，但對上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定間隔，希望今后能改正缺點，發(fā)揚成績，再接再厲，把社區(qū)各項工作做得更好。**橋社區(qū)工作站xxx年下半年工作方案一、堅持以人為本，效勞居民群眾。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇，開展社區(qū)文藝晚會，各類專業(yè)知識講座，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區(qū)單位參加“南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運動會”，積極開展社區(qū)“鄰里相親，守望相助”活動。二、組織力量開展排查不穩(wěn)定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作，親密理解重點飲食效勞行業(yè)內(nèi)部動態(tài)情況，及時掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時化解矛盾。三、完善**橋社區(qū)工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊和義務(wù)消防監(jiān)視隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，繼續(xù)抓好青少年的教育，繼續(xù)開展創(chuàng)立“無毒社區(qū)”活動，邀請區(qū)電影公司在轄區(qū)播放有教育意義的電影，創(chuàng)辦多期消防平安知識講座。四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發(fā)揮社區(qū)義工的作用，不定期組織義工在轄區(qū)開展敬老助殘、扶貧濟困活動。五、繼續(xù)做好社區(qū)單位黨建工作，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，完善社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工作，籌建**橋社區(qū)黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)。2023社會工作者年度工作方案格式根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務(wù)，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務(wù)，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學(xué)位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學(xué)者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務(wù)的培訓(xùn)，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務(wù)、學(xué)校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。(二)開展任務(wù)為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預(yù)定的開展目的，重點做好七大任務(wù)：1、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)社會工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準(zhǔn)入制度，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立。2、加強專業(yè)培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。完善培訓(xùn)方案，優(yōu)化課程設(shè)置，邀請社工理論和實務(wù)專家，對管理人員進展社會工作輪訓(xùn)，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓(xùn)。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位、社工機構(gòu)負責(zé)人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓(xùn)、講座、到社會工作機構(gòu)實習(xí)鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓(xùn);對公共效勞與社會管理部門的新進公務(wù)員進展社會工作培訓(xùn)，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。2023社會工作者年度工作方案范文根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務(wù)，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務(wù)，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學(xué)位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學(xué)者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務(wù)的培訓(xùn)，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務(wù)、學(xué)校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。(二)開展任務(wù)為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預(yù)定的開展目的，重點做好七大任務(wù)：1、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)社會工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準(zhǔn)入制度，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立。2、加強專業(yè)培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。完善培訓(xùn)方案，優(yōu)化課程設(shè)置，邀請社工理論和實務(wù)專家，對管理人員進展社會工作輪訓(xùn)，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓(xùn)。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位、社工機構(gòu)負責(zé)人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓(xùn)、講座、到社會工作機構(gòu)實習(xí)鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓(xùn);對公共效勞與社會管理部門的新進公務(wù)員進展社會工作培訓(xùn)，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務(wù)領(lǐng)域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實社會工作專業(yè)人員。(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。4、建立鼓勵機制，強化自身建立。在社會工作人才隊伍建立中引入鼓勵機制，探究發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導(dǎo)價，建立科學(xué)、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線效勞、工程運營、專業(yè)督導(dǎo)與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建立，進步專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我開展才能，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工效勞、福利機構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)工程委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)歷，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在施行行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、效勞社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化開展。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)絡(luò)政府、社會與市民的橋梁。7、成立評估機構(gòu)，加強專業(yè)督導(dǎo)。成立專業(yè)的社會工作評估機構(gòu)，運用專業(yè)手段，從第三方的角度對各類社會工作工程、機構(gòu)及個人業(yè)績進展評估;在社工實務(wù)中建立社工專業(yè)督導(dǎo)機制，促進一線社會工作者的專業(yè)提升。(三)保障措施1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。2、強化工作支持。加強政策研究和制度配套，建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、鼓勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購置效勞力度，將社會工作人才培訓(xùn)納入政府職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍，鼓勵參加社工培訓(xùn)與認證。3、提供資金保障。探究建立促進民間組織開展的專項資金，對社會工作機構(gòu)及社會工作人才提供資金支持，并引導(dǎo)企業(yè)參與支持社會工作事業(yè)開展。2023年社會工作者年度工作方案范文根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務(wù)，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務(wù)，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學(xué)位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學(xué)者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務(wù)的培訓(xùn)，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務(wù)、學(xué)校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。(二)開展任務(wù)為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預(yù)定的開展目的，重點做好七大任務(wù)：1、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)社會工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準(zhǔn)入制度，加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立。2、加強專業(yè)培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。完善培訓(xùn)方案，優(yōu)化課程設(shè)置，邀請社工理論和實務(wù)專家，對管理人員進展社會工作輪訓(xùn)，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓(xùn)。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位、社工機構(gòu)負責(zé)人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓(xùn)、講座、到社會工作機構(gòu)實習(xí)鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓(xùn);對公共效勞與社會管理部門的新進公務(wù)員進展社會工作培訓(xùn)，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務(wù)領(lǐng)域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實社會工作專業(yè)人員。(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。4、建立鼓勵機制，強化自身建立。在社會工作人才隊伍建立中引入鼓勵機制，探究發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導(dǎo)價，建立科學(xué)、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線效勞、工程運營、專業(yè)督導(dǎo)與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建立，進步專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我開展才能，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工效勞、福利機構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)工程委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)歷，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在施行行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、效勞社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化開展。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)絡(luò)政府、社會與市民的橋梁。社會工作者工作方案格式村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計生、安康問題，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關(guān)系所引發(fā)的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效方法。怎么辦?社區(qū)二屆六次議事會強調(diào)，“幸?！辈皇恰案辉！钡拇~，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利!我們社區(qū)擁有人際關(guān)系祥和，生活態(tài)度快樂、認知思維安康、互動氣氛濃烈的獨特軟環(huán)境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現(xiàn)代化的一流社區(qū)!根據(jù)二屆六次議事會精神，特制定社區(qū)2023年工作方案一、腳踏實地、但求成效。1、繼續(xù)強化班子學(xué)習(xí)氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能;繼續(xù)強化班子快樂氣氛;讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續(xù)倡導(dǎo)彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務(wù)，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應(yīng)有的示范效應(yīng)。3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“效勞同盟會____”平臺，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個就能OK諸多需求的格局。對“效勞同盟會____”進展價格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確保“____”效勞的高質(zhì)量。5、做實事是硬道理!希望可以在2023年爭取到區(qū)村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導(dǎo)外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關(guān)系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場的就業(yè)渠道?？赡芑I集崗位，引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時;繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動;繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設(shè)施;繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡可能引導(dǎo)居民互動。每季度最起碼組織一次遠間隔旅游活動，并經(jīng)常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當(dāng)全國社區(qū)開展的排頭兵。以互動為先導(dǎo)、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展如今網(wǎng)，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與合作，使社區(qū)工作獲得社區(qū)實際效應(yīng)的同時也獲得社會成效。6、及時總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。社會工作者工作方案范文今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級布置的各項工作任務(wù)和指示精神，結(jié)合社區(qū)中心工作，有序地開展各項工作，工作扎實有效，積極開展創(chuàng)立內(nèi)涵豐富、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施到位的新型社區(qū)，使各項工作都獲得了優(yōu)良的成績。一、加強綜治維穩(wěn)調(diào)解工作，確保社區(qū)平安穩(wěn)定充分發(fā)揮社區(qū)維穩(wěn)防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩(wěn)信息員制度，及時調(diào)解各類矛盾。2023年上半年共調(diào)解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發(fā)揮了維穩(wěn)第一道防線的作用，確保了社區(qū)平安穩(wěn)定。實在維護婦女孩兒童合法權(quán)益，今年上半年共調(diào)解家庭糾紛2宗，調(diào)解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯(lián)在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關(guān)愛為主題大型宣傳活動，派發(fā)宣傳資料60份，省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還到現(xiàn)場視察。二、加強社區(qū)城市環(huán)境管理，改善社區(qū)人居環(huán)境今年是延續(xù)去年基層根底年和城市管理年，根據(jù)“雙年”工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社區(qū)環(huán)境和增加社區(qū)娛樂健身活動設(shè)施，營造優(yōu)美舒適社區(qū)環(huán)境，另一方面是加強對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防“四害”根底設(shè)施的建立和安裝，社區(qū)共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發(fā)防“四害”宣傳資料2810份。三、加強消防平安管理工作，確保一方平安社區(qū)消防平安管理工作是社區(qū)工作中重中這重，堅持“平安第一、預(yù)防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防平安宣傳工作，4月26日在社區(qū)舉辦了消防平安知識培訓(xùn)講座，邀請消防專業(yè)老師主講，有8個單位共116人參加，制定消防監(jiān)視巡查制度，重點對“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發(fā)消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發(fā)平安隱患整改通知書65份。四、加強方案生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。**橋社區(qū)住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給方案生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社區(qū)方案生育工作，發(fā)動廣闊群眾人人參與協(xié)助管理社區(qū)方案生育工作，在社區(qū)成立了轄區(qū)居民群眾方案生育志愿者效勞隊，成立了轄區(qū)單位計生協(xié)會，并組織了網(wǎng)絡(luò)化管理工作，與社區(qū)民警、出租屋管理站嚴密配合，在社區(qū)形成多層次，人人參與場面，及時采集信息，準(zhǔn)確掌握居住育齡婦女的根本情況，采取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進展圖片展覽，播放計生電影、錄像宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發(fā)計生宣傳資料420份，到轄區(qū)單位舉行青春安康工程講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區(qū)計生效勞中心進展免費婦檢，上半年本社區(qū)無違背方案生育超生現(xiàn)象。五、以人為本，效勞于民，確保效勞窗口工作質(zhì)量社區(qū)工作中社會勞動保障、民政事務(wù)、社區(qū)文體活動等效勞性工作直接涉及到廣闊居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾效勞，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統(tǒng)計、工會組織、法律法規(guī)咨詢等工作也與邊區(qū)單位息息相關(guān)，她們的效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量直接關(guān)系到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關(guān)法律法規(guī)工作規(guī)定和要求，要創(chuàng)立“一流效勞”水準(zhǔn)，以一流效勞質(zhì)量爭取居民群眾的信賴。六、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用**橋社區(qū)黨支部以“全心全意為人民效勞”為根本宗旨，關(guān)注社區(qū)建立，關(guān)心居民群眾日常生活息息相關(guān)的事，為民解困，在社區(qū)黨建工作中始終堅持以社區(qū)建立為核心，積極開展社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)度會的優(yōu)勢，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等組織作用，積極開展社區(qū)基層規(guī)模企業(yè)建黨工作，不怕費事，耐心講解，爭取企業(yè)的支持，圓滿完成了規(guī)模企業(yè)建黨工作，積極討論在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用。一、堅持以人為本，效勞居民群眾。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇，開展社區(qū)文藝晚會，各類專業(yè)知識講座，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區(qū)單位參加“南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運動會”，積極開展社區(qū)“鄰里相親，守望相助”活動。二、組織力量開展排查不穩(wěn)定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作，親密理解重點飲食效勞行業(yè)內(nèi)部動態(tài)情況，及時掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時化解矛盾。三、完善**橋社區(qū)工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊和義務(wù)消防監(jiān)視隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，繼續(xù)抓好青少年的教育，繼續(xù)開展創(chuàng)立“無毒社區(qū)”活動，邀請區(qū)電影公司在轄區(qū)播放有教育意義的電影，創(chuàng)辦多期消防平安知識講座。四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發(fā)揮社區(qū)義工的作用，不定期組織義工在轄區(qū)開展敬老助殘、扶貧濟困活動。五、繼續(xù)做好社區(qū)單位黨建工作，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，完善社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工作，籌建**橋社區(qū)黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)。2023社會工作者工作方案一、腳踏實地、但求成效。1、繼續(xù)強化班子學(xué)習(xí)氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能；繼續(xù)強化班子快樂氣氛；讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續(xù)倡導(dǎo)彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務(wù)，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應(yīng)有的示范效應(yīng)。3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“效勞同盟會____”平臺，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個就能OK諸多需求的格局。對“效勞同盟會____”進展價格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確保“____”效勞的高質(zhì)量。5、做實事是硬道理！希望可以在2023年爭取到區(qū)村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導(dǎo)外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關(guān)系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場的就業(yè)渠道。可能籌集崗位，引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時；繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動；繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設(shè)施；繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡可能引導(dǎo)居民互動。每季度最起碼組織一次遠間隔旅游活動，并經(jīng)常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當(dāng)全國社區(qū)開展的排頭兵。1、以互動為先導(dǎo)、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展如今網(wǎng)，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與記者合作，使社區(qū)工作獲得社區(qū)實際效應(yīng)的同時也獲得社會成效。6、及時總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。社會工作者工作方案樣本【篇一】一、指導(dǎo)思想繼續(xù)全面貫徹新課標(biāo)理念，堅持以學(xué)生自主、探究、合作、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)形式，進步學(xué)習(xí)效果，改良和加強實驗室工作人員的思想政治工作，不斷分析^p新情況，研究新問題，提出新政策，本著為學(xué)生效勞思想，大力配合科學(xué)老師開展實驗教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生純熟的實驗操作技能，增強學(xué)生的綜合才能。二、詳細工作1、按要求健全完善實驗室的各項規(guī)章制度，并及時更換上墻，張貼時做到合理美觀，建立標(biāo)準(zhǔn)合格的實驗室。2、做好實驗儀器帳物的校對工作，入庫儀器按要求登記，并及時入財務(wù)帳，做到物、帳一致，賬目明晰。3、做好儀器的管理工作，實驗室儀器要及時清點，擺放合理，使用方便取放，借還時要及時填記錄，并及時整理放回原位。4、做好儀器室、實驗室的衛(wèi)生工作，經(jīng)常開窗通風(fēng)，及時去除儀器上的灰塵，做到室內(nèi)干凈，物品整潔。5、做好儀器的維護工作，教育學(xué)生要保護實驗儀器，對損壞的儀器要及時處理，能維修的要及時維修，不能維修的請示領(lǐng)導(dǎo)處理或申請報廢，缺乏時要申請購置。6、要加強對實驗室危險藥品的管理，易蝕、易爆等藥品要有專柜存放，柜上有劇毒標(biāo)志，柜上有鎖，使用時嚴格控制用量，并及時登記。7、做好實驗室的防火、防盜等工作，室內(nèi)備有滅火器，下班關(guān)窗鎖門。8、按要求開出演示實驗，分組實驗，保證實驗數(shù)量和質(zhì)量，及時與科學(xué)老師溝通，熟悉科學(xué)課的實驗，做好科學(xué)課與自然課的并軌工作。9、上實驗課時協(xié)助實驗老師發(fā)放儀器，及時處理臨時問題，確保實驗課師生平安很正常授課秩序.總之，本學(xué)期我會努力開展好實驗室的各項工作，讓實驗室成為師生們共同學(xué)習(xí)、共同成長的天地!【篇二】一、堅持以人為本，效勞居民群眾。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇，開展社區(qū)文藝晚會，各類專業(yè)知識講座，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區(qū)單位參加“南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運動會”，積極開展社區(qū)“鄰里相親，守望相助”活動。二、組織力量開展排查不穩(wěn)定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作，親密理解重點飲食效勞行業(yè)內(nèi)部動態(tài)情況，及時掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時化解矛盾。三、完善XX社區(qū)工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室