煙酒行實習總結

第88頁共88頁煙酒行實____結煙酒行實____結。2023年7月我懷著欣喜的心情來到了禹州市旭隆煙酒行并進展為期半年的實習生活，這次實習讓我們感受到了公司的企業(yè)文化。工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這次實習我們受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。這是一次理論與理論相結合的實習，把理論應用到理論當中并在理論中積累更加豐富的理論知識。在公司領導和指導老師的幫助下我們圓滿的完畢了實習。就3個月的實習我總結了如下幾點：１、心態(tài)轉變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何進步工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加順利。２、方案做事。有了明確的方案，目的才明晰，以致于在工作中不會茫然。在銷售部實習的半年中，我每天都寫工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中進步你做事的效率和工作的有序程度。３、處處留心皆學問。這句話是我剛到銷售部報到時經理對我講的第一句話，對這句話經理并沒有給我們多說什么，但在工作當中我深有體會，初到銷售部我把以往的合同重新進展整理并做了電子版的檔案管理登記，這樣節(jié)省了查找檔案的時間。在整理過程中我仔細的看了一下合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會考慮自己應該怎樣去做。留心別人怎么做。４、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。我們正是實習的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我們每個人干的最多的就是打水、拖地和擦桌子，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了辦公室的環(huán)境。這些小事情值得我去做。事情雖小，可過程至關重要。以上是我在實習中的一些體會，同時在實習的過程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點，如：性子急、愿意推托等缺點，正確的對待自己的缺點和錯誤，才會使自己的才能提升的更快。半年的實習生活就要完畢了，在理論與理論的磨合中我們顯得比來時更加成熟和穩(wěn)重，我們又多了一些理論經歷。在一個競爭劇烈，就業(yè)困難的環(huán)境中，我們先行的這一步已經為我們奠定了一定的根底，在以后的職業(yè)實戰(zhàn)中，我們會打的更響、更漂亮！在此我也對公司領導和學院的老師表示衷心的感謝！【以下為贈送相關文檔】精選工作總結閱讀2023行政文員實____結范文光陰匆匆,轉眼實習已經快半年了，回憶其中的點點滴滴,讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和沖動,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教誨下,我在收獲業(yè)務技能的同時,內心也經歷著微妙的成長。因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進展講解，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。由于我是新來的人員，所以我剛開場的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時間比擬久，所以她對公司里的事情都比擬理解。作為行政人事文員，所做的事情比擬瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開場。雖然看似一個簡單的動作就能處理完好的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個一個檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會漏查的。剛開場處理考勤經常出錯，然后也會被領導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會快樂，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己純熟程度的增加,我已經漸漸從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。錯誤減少了,領導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領導說的:做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細心和耐心。確實如此,處理考勤的工作是一項看似簡單但精細度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的才能。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關卡,人生不回絕犯錯,重要的是對待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要分主次，有條理是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。我如今的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)，因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關乎到公司的以后的開展，是不可以出任何的過失。準確，是對工作質量的最低要求?？记诠芾淼臏蚀_性，涉及的方面很多，比方每天在處理考勤的時候，發(fā)現(xiàn)哪個部門哪個員工的考勤有異常，就要與這個部門的負責人進展溝通，理解其中的原因。簡要地說，就是：辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能忽略大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質量，材料要真實，寫字要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失，否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。工作中，我接觸了一些辦公用品，如機、打印機、掃描儀等，剛開場的時候這些東西我都不會用，因為在學校的時候沒有用過這些，于是我就采用了看、問、學等方式，掌握了這些機器的根本操作，理解了公司辦公的根本情況，為以后工作的展開奠定了堅實的根底，做事情的時候也就順利多了。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在這一過程中，從個人開展方面來說，我認為對我影響最大的應該是一個人在工作中的作風及一個良好的心態(tài)。我的工作關鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。特別是在公共場合時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。由于經歷少，我如今這方面還有欠缺。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫助解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪洑v的多了，磨練的多了才會有經歷。我如今上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名學生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開場工作，有時受不了領導給的氣，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒適，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開場，就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經歷，如今有時機就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我如今要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，如今當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開場有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些防止不了的事。所以如今做事，不僅要持有需心請教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是忍了也就是堅持不懈。如今，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些，會比以前為人處事了。所以，如今我們應該珍惜學習的時機，而不是抱著抱怨的心態(tài)。在工作中，互相諒解使我很感謝他們。有時同事有事要請假或是要晚來一點，就只有我一個人在辦公室辦公，我一個人可能就會比擬忙，但是偶然我也會有些事情需要其別人的幫助，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。上次經過全公司人員的一起努力終于驗廠順利通過了。如今工作也不是很忙了，同事之間又相處的比擬融洽，所以，感覺如今的工作還是挺不錯的，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。如今在辦公室，有空閑的時候就會看一些人力資方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應該多學點，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。多掌握一些技能在以后找工作也可以給自己多幾個選擇人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完好的人生。在人事文員這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因此文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司溝通不好;上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;對瑣碎重復的工作感到怨煩;與上司發(fā)生爭執(zhí)。針對文員這個職位的特點，詳細到挫折時，不妨從調整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到挫折時應進展冷靜分析^p，從客觀、主觀、目的、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。擅長化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向將來。通過實習的半年里，它使我在理論中理解社會，讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，受益匪淺，也翻開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的根底。同時，我也理解到自己的缺乏，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走，應該抱著謙虛慎重的態(tài)度，無論大小事情都要認真踏實的完成，走好每一步，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心請教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地方工作，都會努力!2023行政助理個人實____結參加貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經歷，但不在其位,不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：1、專業(yè)知識、工作才能和詳細工作。公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目的，積極的完成了以下本職工作：(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;(3)協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;(5)協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期對考勤進展統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。需要學習并理論的工作，總結如下：(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經歷;(2)網(wǎng)上人員的招聘、挑選及面試通知等工作;(3)加強文字功底;(4)加強其他公司所要求的才能要求等。2、工作態(tài)度。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。3、工作質量、成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中汲取經歷，使工作程度不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。誠信校園行活動總結篇一：誠信校園行活動總結范文一、活動背景：根據(jù)《河南省教育廳中國人民銀行鄭州中心支行國家開發(fā)銀行股份河南省分行關于舉行河南省大學生誠信校園行學生資助政策及相關知識大賽的通知》〔教資助〔2023〕670號〕要求，結合學生處《關于開展大學生誠信校園行學生資助政策及相關知識大賽的通知》，我班將開展大學生誠信校園行學生資助政策及相關知識競賽。二、活動目的：1、宣傳學生資助政策、普及金融知識、征信根底知識等相關知識。2、進步大學生的誠信意識和觀念，推動我校國家助學貸款業(yè)務持續(xù)、安康開展。三、活動過程：1、活動主題：普及知識鑄就誠信2、活動時間：2023年10月27日3、活動地點：9404教室4、比賽共五個環(huán)節(jié)，分別為個人必答題、第一輪搶答題、每組必答題、第二輪搶答題、風險題。各組隊底分均為100分，以答題得分累計各隊成績。四、活動總結：1、通過本次活動，同學們理解了許多關于學生資助政策的相關知識，并認識到了誠信還貸的重要性，進步了自我誠信意識。2、活動遇到問題及經歷總結：〔1〕組織過程中，活動流程非常明晰，保證了知識競賽圓滿成功。〔2〕每組的各位參賽選手準備充分，保證了活動過程中活潑的氣氛，更容易引起大家的興趣。〔3〕通過活動不僅豐富了生活，也加強了班級團結的團結性。篇二：誠信校園行短劇大賽活動總結車無轅而不行，人無信那么不立。開封教育學院學貸中心在做好常規(guī)事務性工作的同時，一直以來還堅持積極配合省學生資助管理中心的工作需求，把工作做到平時，搞好誠信教育，從而為推動省國家助學貸款和資助工作持續(xù)安康開展搞好效勞。2023年6月接到短劇大賽的通知以來，圍繞此項工作，我們認真籌劃、組織了一系列活動，收到了較好的效果，總結其特點如下：一、領導重視，組織得力我們深知，河南省誠信校園行是從2023年開場為配合國家助學貸款工作而開展的一系列活動，旨在宣傳宣傳國家助學貸款政策及對家庭經濟困難學生資助的其它政策，普及金融根底知識、征信根底知識等國家助學貸款相關知識教育，進步大學生的誠信意識和觀念，推動我省國家助學貸款工作和資助工作持續(xù)、安康開展。為做好2023-2023年度誠信校園行短劇大賽工作，開封教育學院在主管領導王新的主持下，由學貸中心牽頭，先后召開由相關部門、系部參加的大賽征集、選拔籌備會兩次，協(xié)調解決難題，有力地推動了此項工作的順利開展。二、宣傳到位，參與熱情高2023年12月1日，經過精心籌備，由學貸中心承辦的誠信校園行校園短劇大賽預賽在中校區(qū)階梯教室舉行。校黨委副書記劉廣祥，紀檢書記王新及宣傳部、院辦、教務處、團委、等部門負責同志出席比賽并擔任評委。全校近600多名學生觀看了比賽。比賽現(xiàn)場，大家各展風采，有的詼諧幽默、但令人在捧腹之余回味悠長；有的情節(jié)感人，發(fā)人深省，都展現(xiàn)了當代大學生對真善美的追求。經過劇烈的角逐，外語系選送的《如此廣告》、計算機系選送的《貸款風波》獲得并列一等獎，美術系選送的《承諾是金》獲得二等獎，社科系選送的《重諾重于山》，音樂幼教系選送《誠信成人》，中文系選送《約定》獲得三等獎。同時，大賽還評出了最正確男、女演員獎、最正確編劇獎、最正確原創(chuàng)劇本獎和最正確舞臺效果獎。各類劇目都生動地展現(xiàn)了現(xiàn)實中助學貸款和資助金的發(fā)放情況，突出了大學生誠信品德的美麗與重要，注重加強對國家助學貸款等學生資助政策的宣傳教育，有助于培育大學生的誠信觀念，促進國家助學貸款及資助工作持續(xù)安康的開展。2023年底，為最終選定參賽劇目，打造，由學貸中心承辦的此項決賽在新校區(qū)小廣場露天舉行，吸引了更多同學的到場觀看。經過精彩對決，外語系李海召老師導演的《如此廣告》最終脫穎而出。該劇目使用挖苦的手法，針對如今常見的電視購物中對產品夸張其辭的吹噓，利用巧妙的設計，道出了誠信這個永久不變而又彌足珍貴的主題。李老師在解釋創(chuàng)作理念時說，誠信并不是空洞的說教，它時時刻刻發(fā)生在我們身邊，我們所說的每一句話就包含著對誠信的承諾。學貸中心領導潘霞點評說，這臺作品可以另辟蹊徑，把大賽的誠信主題發(fā)揮得淋漓盡致，尤為難能可貴。而《貸款風波》那么講述了一個家庭富裕的大學生裝窮騙取助學金，卻巧妙導致父親破產的故事，同樣臺風活潑，發(fā)人深思。比賽完畢后，主管領導王新提到，短劇這種形式可以讓觀眾在感動和歡笑中認識誠信、體會誠信、堅守誠信，我們要借助這個平臺弘揚當代大學生老實做人、老實處事、感恩成才、奉獻社會的良好精神風貌。最后王新書記對下一步的工作安排做了部署，提出了耐心打磨，奉獻的工作方針，力務實現(xiàn)進軍決賽的奮斗目的。大家很受鼓舞，主創(chuàng)人員表態(tài)將在春節(jié)期間繼續(xù)修改、提煉，努力呈現(xiàn)一臺力作。2023年4月28日該作品在商丘師院不負眾望，打進了5月中旬的決賽。這個作品的精彩表現(xiàn)，最終證實了大家的艱辛努力，三、重視群眾根底，活動類型多樣本次我中心主辦下的誠信校園行校園短劇大賽，宣傳了國家助學貸款政策，對形成以誠信為榮的良好校園氣氛，推動社會誠信制度建立，對我校國家助學貸款工作的持續(xù)、安康開展起到積極的促進作用。這也與我們平時重視誠信教育，群眾根底好有關，因此，才呈現(xiàn)出活動形式豐富，精彩紛呈的特點。比方，學貸中心在院團委的配合下，于2023年9月組織了誠信還款、文明修身的簽名活動，為此次活動的啟動做足了言論準備。2023年10月，在學貸中心的籌劃下，人數(shù)較少的系部如體育系還圍繞誠信校園行組織了興趣知識競賽，借助這個平臺，同學們積極學習理解了助學貸款推出的背景、意義、特點，在學院營造了人人談誠信、個個講誠信的濃重氣氛。2023年11月，在學生處的大力配合下，我中心和自然科學系結合舉辦了誠信校園行征文、演講比賽活動，吸引了150余名選手的參與，反響良好。正是以上這些活動的順利開展，使得我院的誠信校園行短劇大賽工作才得以順利的開展并獲得了一定的成績。總結此項活動開展的前前后后，我們還有些許遺憾：和校園文化活動開展的整合還有必要再深化，工作勁頭還有待進一步挖掘，效率還有待進一步進步，學貸中心和設備中心的協(xié)調還有待進一步加強而這等等的缺乏將是我們下一步工作努力的方向?？偨Y過往是為了昭示將來?；貞涍@場歷時9個月的活動，我們有理由相信，以老實守信為榮，永不過時。只有把道德原那么和道德標準內化為自己的內心信念，外化為自己的實際行動，我們的大學生，我們的助學貸款工作才有更美妙的明天。讓誠信常駐心中。讓我們共同記?。菏治照\信，把握將來！篇三：誠信校園行短信大賽活動總結為了保證學生處、團委、學貸中心主辦，校學生會承辦的河南省大學生誠信校園行短信大賽活動的順利進展，藝術設計系結合自身的實際情況，系分團委通訊部和宣傳部以海報、櫥窗等形式，向全系同學大力宣傳倡導誠信、弘揚文化、____智慧、砥礪品格的活動宗旨，以此來喚醒全系同學的誠信意識，從而加深對誠信的認識。經過相關部門的大力宣傳、廣泛發(fā)動、認真準備，藝術設計系廣闊同學積極踴躍參加短信大賽，內容生動、形式多樣，最終共征集100余份稿件，由此可見同學們對誠信校園行活動的高度贊同和深化認識。藝術設計系積極響應學校的號召，用實際行動營造學校以誠信為榮的良好校園氣氛，更是用實際行動餞行我系厚德、博學、團隊、創(chuàng)新的八字方針，實在進步了全系大學生的誠信意識。篇四：經濟學院誠信校園行標語口號征集大賽活動總結為了倡導誠信精神，弘揚民族文化，傳承中華民族傳統(tǒng)美德，引導青少年樹立社會榮辱觀，踐行八榮八恥，努力營造良好的校園氣氛,推動我院國家助學貸款工作持續(xù)安康開展，經濟學院學院積極響應學校號召，舉辦了誠信校園行標語口號征集活動。我院領導對誠信校園行標語口號征集大賽非常重視，收到《關于開展大學生誠信校園行標語口號征集大賽的通知》后，立即制定了2023年經濟學院誠信校園行標語口號征集大賽方案，周密組織，積極宣傳，確保了此項活動的有序進展。一、活動流程1.比賽宣傳階段，各班積極宣傳。輔導員召開了主題班會，安排布置此項工作，積極組織和發(fā)動學生參加到本次征集比賽中來；各年級各班在班級博客、微博、____、qq群、飛信群等網(wǎng)絡平臺進展廣泛的宣傳活動，調動同學們的積極性，擴大本次活動的影響力度；并且我院制作了生動的板報，宣傳誠信的重要性及其此次比賽的相關內容。使誠信銘記于同學們心中。2.標語口號征集及班級初選階段，廣泛發(fā)動，調動廣闊同學的參與積極性，積極發(fā)動本班、尤其是貸款學生參加比賽。經過前期學院開展的一系列誠信教育的宣傳活動，廣闊同學積極響應，深化認識到誠信的重要性及意義所在，自活動開展以來，全院師生積極行動，參與熱情高漲，各班認真組織，同學們踴躍參與，熱情高漲，班級形成評審小組挑選出符合要求的作品以及推薦優(yōu)秀標語口號到院里，減輕了院內初選的任務量。3．院內評選階段，對參賽作品進展再次評審，選出向學校上報的標語口號。學院征集到標語口號原創(chuàng)作品將近200件，學院貸款專員劉清華老師組織召開了誠信校園行標語口號征集大賽推薦評審會，對參賽作品一一進展了討論分析^p，結合班級推薦優(yōu)秀標語口號的情況，最終有10件作品以深化的寓意、新穎的設計、鮮明的主題，贏得推薦評審小組的一致認可，將推薦到學校參加評審，并將所有符合參賽要求的作品及時上報校助學中心。二、活動成效由于我院制訂了周密的活動方案，活動的各個階段有序進展。利用時下便利的網(wǎng)絡，以博客、微博、____、飛信群、學院網(wǎng)頁等網(wǎng)絡形式進展了有效的宣傳，加大了宣傳力度的同時，也擴大了活動的影響力，調動了大家參與活動的積極性。班級推薦制，即班級推選出本班的優(yōu)秀作品，為我院的評審和推選提供了極大的便利，使院內評選階段高效進展?？傮w上，此次我院的誠信校園行標語口號征集活動積極宣傳、組織周密、各個階段皆順利進展。三、存在的問題與解決方案在誠信校園行標語口號征集活動中，由于局部同學未詳細理解參賽要求，出現(xiàn)了局部同學的作品不符合參賽要求，在班長等班委的認真工作下，通知其改正或退回，確保了我院及我校作品挑選和評選工作的有序高效進展。四、總結我院領導高度重視本次的誠信校園行標語口號征集活動，深化貫徹學?！蛾P于開展大學生誠信校園行標語口號征集大賽的通知》的要求。此次征集大賽的開展，在普及誠信根底知識、宣傳學生資助政策的同時，也進步了同學們的誠信意識、團隊意識，加大了當代大學生的誠信教育力度，使其養(yǎng)成良好的道德品質，促進了誠信校園建立，為國家助學貸款工作持續(xù)安康的開展起到了良好的推動作用，對構建和諧校園具有重要意義。2023行政專員年度總結202_行政專員年度總結1202_年即將完畢，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來到勝天工作，擔任行政專員，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內要純熟工作流程，盡快上手。一、在這一年，我本著“把工作做快，做仔細”這樣一個目的，進步工作效率，完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格標準流程，學習檔案管理。(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。已訂購報紙：晚報、經濟部、晨報;已訂雜志：《園林與植保》、《中國園林》、《高爾夫》、《景觀設計》等;《勝天集團報》已分發(fā)共5期。(3)做好合同的管理工作，對合同進展編檔，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領導修改和審核合同，走合同流程。(4)協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產的盤點工作。202_年對辦公區(qū)、生活區(qū)和各工程部進展盤點，盤點科目52類，包括辦公器材和根底設備等，對固定資產登記造冊。(5)做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(6)做好辦公用品的管理工作，對各工程部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進展統(tǒng)計核算等工作。對棉大衣、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進展了盤點。(7)做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表，做好行車記錄。行政辦負責管理著9輛車，協(xié)調車輛，為各部室提供效勞。(8)做好一周訊情和月報的上報工作。202_年共上報集團一周訊情43次，月報9次。(9)做好會議記錄和來客接待工作。202_年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。(10)做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理員配合做好設備設施的維修工作。食堂買菜工作;食堂外部人員就餐管理工作等。(11)安排值班人員，要求值班人員認真填寫值班日志，做好值班人員值班情況記錄工作。(12)協(xié)助黨群工作部和集團團委工作。向黨群工作部上報每月員工生日和催促投集團稿工作。(13)協(xié)助辦公室主任做好年底總結工作和文藝節(jié)目的排練比賽工作。二、在今年的工作中，我也存在著一些缺乏之處和需要改良的地方：1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改良之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改良和完善。2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改良的地方：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。3、工作上對各工程部上報周報和月報要求不嚴格，各工程部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現(xiàn)誤差。改良的地方：要求各工程部以書面簽字的形式上報周報和月報。4、在專業(yè)技能上還有待進步，我將學習更多的專業(yè)知識，努力進步打字速度，加強書寫和閱讀的才能。三、個人體會1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人，由專業(yè)的人員進展統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配和維修，做好記錄工作。2、202_年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬。3、講究分工合作，分工合理，各部門都互相關聯(lián)，團隊合作尤為重要。4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調非常重要。由于一個完好的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。5、正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經常與領導交流，有步驟，有重點地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內工作。在工作中要切合實際，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反響，進展交流，防止錯誤發(fā)生。四、下年工作方案認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作方案和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各工程部進展核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事!公司給了我們開展的平臺，我在這個根底上通過工作來提升自身才能，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關心和培養(yǎng)!202_行政專員年度總結2和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經待了一段時間，對所有的同事都有了一定程度的理解。面對一個新公司，新的領導和同事，開場的那種不適感已經漸漸消退。面對新的工作，我知道一切都要從頭開場，讓自己適應公司的工作氣氛，做事原那么，辦事方針等。對于工作，首先要有責任心，在公司領導交給任務的時候，爭取在有限的時間內獨立考慮完成，出現(xiàn)問題時，不能推卸責任，要勇于承當，想方法補救和解決它們才是最根本的，平時也要時?？偨Y經歷和教訓，以便以后更好地工作。其次，對于總結的本職工作要自動自發(fā)，敬業(yè)勤力。自己內心要清楚，工作不是要你做，而是你要自覺去做。其實無論是工作還是生活，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動，敬業(yè)愛崗也是我們工作的根本要求。再次，要尊敬領導和同事，忠于公司，聞道有先后，術業(yè)有專攻，大家的知識綜合到一起是具有很大的力量，與全體人員共同進步，不斷對自己的知識更新?lián)Q代，不能自滿或停滯不前;無論何時何地，既然自己在這個公司工作，就要忠于公司，做一個忠誠的人。我們公司企業(yè)文化的宗旨就是標準、誠信、和進取，這也從一個側面反映出了公司領導層對公司開展的決心和方向。那么，作為一名基層員工，更應該嚴格遵守，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事，對自己所做的每一件事都有有始有終，標準完好;而誠信，那么更是做人的一種品質，人，要以誠為本，以信為天。作為個人，只有擁有誠信的品質，才能和別人的關系更融洽，才能讓領導放心我們去做公司的事情;公司在不斷進取尋求開展，我們也要有時刻進取的精神，努力學習別人的長處，減少自己的缺點，遇到事情要勇于開拓而不是躲避。公司給我們提供了一個開展的平臺，如何去做那么在外面平時的一言一行中表達出來。在這里上班，感受到了領導和同事對自己的關心幫助，作為行政辦公人員，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，學到了很多東西的同時，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題，也許是自己還不夠細心和努力所導致的，在接下來的工作中，我會嚴格按照公司的規(guī)章制度要求自己，盡自己最大努力做好本職工作。202_行政專員年度總結3時間如梭，不知不覺202_即將過去，新的一年即將到來。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結及___年的兩局部分別陳述如下：第一局部：工作總結工作內容：1、行政事務：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用、固定資產維護盤點、公司綠化等2、人事事務：績效統(tǒng)計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，挑選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復印、、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結算、車輛管理、固定資產添置、采購辦公用品及對其領用情況進展備案……在完本錢職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多缺乏之處，主要表如今以下幾個方面：1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美;2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的進步;3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在一定的重制度建立，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中實在加以解決。工作效率雖有所進步，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的缺乏，不斷改良，進步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說202_年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，但這一切的一切相信也會隨著202_年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步，漸漸的提升自己的才能!第二局部：202_年工作方案：1、2、加強專業(yè)學習，豐富自己，拓寬知識面;本著實事求是原那么，做到上情下達、下情上報，及時理解部門員工的思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，第一時間將相關情況上報上級領導;3、4、加強主動意識，進步辦事的實效性;全面進步執(zhí)行力度，抓決策落實;新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目的實現(xiàn)，發(fā)揮行政應有的作用，力爭202_年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后，請公司領導給予我指導性意見!檢驗學院行評工作總結自開展“行評”工作以來，檢驗學院積極主動地配合好學校全方位地開展好“行評”工作，能始終嚴格按照學?！靶性u”領導小組的工作要求，積極努力地開展“行風、政風”評議活動。在“行評”工作中，認真詳細地針對本學院工作中存在的問題進展整改評議，使檢驗學院行風建立在以加強師資隊伍建立為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，堅持教育、制度、監(jiān)視并重，以評促糾，以評促改、以評促建，糾改建三方并舉，扎實推進檢驗學院的政風行風建立，促進學院依法治師、標準管理，樹立了學院的優(yōu)良形象，獲得了較好的“行評”工作實效。一、加強組織領導，健全工作機構。檢驗學院成立了以學院黨總支書記孟慶勇同志、院長劉新光同志為組長和莊海旗副院長為副組長的“行評”領導小組班子，小組成員由黨總支委員、各教研室正副主任以及各黨支部書記組成?！靶性u”小組負責落實民主評議行風工作安排、組織協(xié)調和監(jiān)視檢查工作。將行風建立列入本學院工作日程，并在結合檢驗學院工作的根底上詳細地制訂工作方案，做到院領導分工負責，把各項詳細工作責任分配到科室，到支部，到年級，到班級，做到“人人有職責，個個有任務”。并設專人〔如專職信息員〕負責“行評”工作各階段的相關資料〔如“行評”階段總結、“行評”活動中的個人學習心得以及活動中的反響意見等〕的搜集整理、對外宣傳、意見反響、整改落實和督辦工作，做到“事事有人抓、件件能落實”。制訂出確實可行、有效的措施，使行風建立與行政、教學工作有機地結合。二、優(yōu)化整改措施，力抓工作落實1．組織宣傳發(fā)開工作方面。為進步“行評”工作實效，使全院師生認識“行評”工作的重要性及其意義。檢驗學院“行評”領導小組積極利用宣傳專欄〔如出版了以“抓行評建立，樹檢驗新旗”的宣傳櫥窗〕、學院院報《見證》等宣傳媒體進展了廣泛宣傳，同時在檢驗學院黨務宣傳欄內設置了“檢驗學院院務公示欄”。對一些師生關心并關系到師生切身利益的熱點重點問題，都能做到在公示欄中公示。通過積極有效的宣傳手段，在全院師生中產生了積極的影響，使每一位師生都能感受到“行評”就在我身邊，“行評”中的我應從點滴做起，從如今做起。通過宣傳發(fā)動，全院師生進一步明確了民主評議行風工作的目的、意義、內容、步驟，進步參與民主評議政風行風工作的積極性和主動性。2．在加強老師認識方面。檢驗學院“行評”領導小組始終將“師德師風建立”作為全院“行評”工作的三個重點之一，建立了工作責任機制，完善了各項管理制度，強化了監(jiān)視檢查措施。屢次組織全院老師深化學習“行評”相關文件資料，進一步端正全體老師對加強政風行風建立的思想認識。3．在行政干部管理方面。積極組織學院行政干部及輔導員學____的十七大會議精神、《中國____紀律處分條例》、《黨內監(jiān)視條例》等文件條例，加強學院行政干部的黨風廉政建立。通過學習在一定程度上進步了黨員干部拒腐防變的才能，認識到了“行評”就是要“建廉政勤政老師隊伍，創(chuàng)示范模范教育業(yè)績”。三、深化院務公開，加強民主監(jiān)視。針對行風評議中的熱點、重點問題，進一步深化和標準的院務公開制度。進一步標準院務公開的內容、方法和資料的歸檔。通過院務公開制度，把學院的評先評優(yōu)、開展黨員等師生關心的熱點、焦點置于全體師生的監(jiān)視之下，增加工作透明度，實行陽光作業(yè)，調動了全院師生的積極性和參與性。警示三月行活動總結篇一：警示三月行總結范文為了加強平安消費管理，進一步強化平安意識，我礦開展了以銘記教訓、防范事故為主題的警示三月行活動，通過活動，我充分認識到了平安的重要性，下面將心得總結如下：平安消費必須做到執(zhí)行平安規(guī)定不打折，完善平安制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大平安消費投入不欠賬，排查平安隱患、追究平安責任不手軟。平安消費必須做到三個到位：一是平安思想認識到位。正確處理平安消費與經濟效益的關系，要給職工講平安消費課，要定期不定期地到現(xiàn)場檢查平安措施的落實情況，實在抓好煤礦平安消費工作；二是平安制度措施要到位。三是平安消費投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、平安技術改造、平安技術培訓等方面的優(yōu)先投入。平安消費必須加強平安消費技術管理，進步煤礦平安根底管理程度。一要建立技術管理體系。礦井設立技術管理機構，裝備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。二要加強技術根底工作。技術負責人負責制定礦井災害預防方案，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進展分析^p，針對性的采取平安技術措施，并形成完好的技術根底資料。三要確保礦井消費系統(tǒng)完善可靠。礦井和采區(qū)消費布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四要加強礦井一通三防的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實一通三防專項措施，確保系統(tǒng)平安可靠。礦井每月必須制定風量分配方案，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè)；對通風設施設專人看管和維護；裝備足量的瓦斯檢查員；必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)；掘進工作面實行三專兩閉鎖；實在落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五要加強礦井水害的防治管理。嚴格執(zhí)行預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采的水害防治十六字原那么，落實防、堵、疏、排、截五項綜合治理措施。制定專項措施和裝備設備、專業(yè)人員。六要及時解決平安消費技術問題。每月組織一次技術分析^p會議，及時研究解決平安消費技術問題。重大平安隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保平安消費。平安無小事，防微杜漸是關鍵。平安不是面子功夫，而是要落到實處；平安不是喊喊口號，而是要真正行動；平安更不是只為自己，而是為了大家。希望每個人都能時時把平安記心中，刻刻把平安重落實，這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠不倒的平安長城。篇二：工貿公司警示三月行活動總結按照集團公司和平朔公司統(tǒng)一部署，工貿公司結合自身實際，認真開展了警示三月行活動。加強領導，精心組織，做到組織、責任、鼓勵、處理四到位一是成立領導小組，制定活動施行方案，明確目的、責任，做到組織到位。二是按照誰主管、誰負責和管消費必須管平安的原那么，全面落實領導班子成員一崗雙責制度，建立健全平安消費全員責任制，確保平安消費責任落實到位。三是根據(jù)警示三月行活動總結評比要求，對照考評內容對各廠隊的平安工作進展考評、考核，樹立先進典型，確保鼓勵約束機制到位。四是按照四不放過原那么，檢查各類事故的原因、整改措施和責任人追究情況等，確保責任事故處理到位。廣泛發(fā)動，營造氣氛，為警示三月行活動奠定思想根底平朔公司警示三月行發(fā)動會召開后，該公司立即行動，召開警示三月行活動發(fā)動大會，傳達平朔公司關于開展警示三月行活動的會議精神，并要求各部門、各廠隊按公司的活動要求積極開展警示三月行活動。各單位負責人高度重視此次活動，分別成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案，并在辦公區(qū)域、施工現(xiàn)場懸掛了大型橫幅，向職工群眾發(fā)放了宣傳材料，制作了宣傳牌匾，營造了人人皆知、人人關注、人人重視的平安消費氣氛。創(chuàng)新形式，豐富內容，深化開展五個一活動一是開展一次警示教育活動。組織召開了各部門、各廠隊負責人專題平安辦公會，要求參會人員汲取事故教訓，查找平安消費中存在的問題隱患和原因，落實解決措施，認真做好本職工作；公司領導分別深化基層廠隊進展平安宣講，再次重申警示三月行活動的重要性和當前需注意的平安事項，覆蓋面到達１００％；各部門、廠隊認真組織梳理和制定了現(xiàn)場各崗位的平安紅線，并制作成牌匾懸掛在工作現(xiàn)場，方便職工記憶，同時要求每位從業(yè)人員掌握本崗位平安紅線，到達人人按照平安紅線的要求工作，有效防范事故。二是開展一次反思活動。通過組織各級管理人員觀看警示教育片及去年三起特大事故案例幻燈片，要求各級管理人員從思想、管理、技術等方面全方位查找自身缺乏，找出平安消費工作的突出問題和深層原因，落實隱患整改措施，牢記自身平安責任。同時對警示三月行活動中查出的問題做了重點安排，要求各單位負責人深化現(xiàn)場、明確責任、關注重點、落實詳細工作，確保警示三月行活動扎實有效開展；組織全體員工書寫對平安消費重要性的認識，以抵抗三違、按章作業(yè)為主題的平安承諾和一份結合自身崗位，對開展警示三月行活動的心得體會；要求每位職工將反思出的問題，有針對性地指導今后的日常工作。三是開展一次全員崗位平安操作規(guī)程和危險識別的學習活動。各部門、廠隊針對平安防范重點，組織全體員工學習崗位平安操作規(guī)程和危險識別知識；要求每位員工抄寫自己崗位的平安操作規(guī)程；組織開展警示三月行應急預案專題學習會，修訂審核應急預案，并組織全體員工學習。四是開展一次平安檢查活動。各廠隊對主要設備設施、消費系統(tǒng)平安保障才能、領導干部帶班、特種作業(yè)人員持證上崗等情況進展了自檢自查，覆蓋率到達１００％；組織平安大檢查，檢查組每到一處都強調警示三月行活動的重要性，并根據(jù)當前平安薄弱環(huán)節(jié)，要求各廠隊增設專兼職平安員，制定整改措施，嚴格整改平安隱患，實在把平安工作抓緊抓實；維修、保養(yǎng)所有車輛、設備，檢查、更新辦公、消費區(qū)域的滅火器材，加固財務室、倉庫的門窗、防盜設施，全面進步平安管理程度。五是開展一次平安質量標準化現(xiàn)場推進活動。赴平安質量標準化優(yōu)秀單位現(xiàn)場觀摩、交流學習，總結推廣好的經歷和做法，制定提升現(xiàn)場平安質量標準化建立的專項方案和措施，力爭使現(xiàn)場平安質量標準化工作有較大提升。警示三月行活動雖然完畢了，但工貿公司將認真總結、充分借鑒警示三月行活動的好經歷、好做法，實在抓好平安宣傳教育工作，進一步提升職工平安消費意識，夯實平安消費根底，完善平安消費制度，進步平安消費管理程度。篇三：孔莊煤礦黨委扎實開展警示三月行宣教活動總結警示三月行活動開展以來，孔莊煤礦黨委認真按照活動有關要求，結合礦井時段特點，礦兩級組織緊緊圍繞銘記教訓、防范事故、人人有責活動主題，結合杜絕消費平安事故，實現(xiàn)平安一季度工作目的，充分利用各種宣傳陣地，深化開展警示三月行活動系列宣傳，把思想統(tǒng)一到中煤集團、公司、礦的安排部署上來，使廣闊干部職工深化銘記事故教訓，自覺承當主體責任，全過程防范事故，確保全國____期間平安穩(wěn)定，為奪取首季開門紅、實現(xiàn)平安一季度、全年平安消費目的奠定堅實根底。一是深化宣傳，明確職責。將近期中煤集團、公司關于平安消費的文件、指示、決議、決定精神以及中煤集團、公司、礦平安1號文件精神、警示三月行活動文件精神、礦行為標準年文件精神進展認真梳理，2023年以來發(fā)生的3.28王家?guī)X礦透水事故、3.30沙吉海煤礦冒頂事故、9.16元寶灣煤礦突水事故等案例。認真總結。組織廣闊黨團員和干部職工學會議精神、重溫事故經過，深化汲取事故教訓，進一步明確活動開展的重要意義，統(tǒng)一思想，明確目的，全面完成活動的各項任務。通過學習和宣傳教育，做到四個明確兩個確保：四個明確即明確活動的重要性，明確活動奮斗目的，明確活動的主題，明確活動的措施；兩個確保即確保警示三月行目的順利實現(xiàn)，確保平安一季度活動目的順利實現(xiàn)。二是結合重點，特色鮮明。在組織宣教過程中，做到與全國____的成功召開相結合、與平安一季度活動相結合、與行為標準年活動相結合，從講政治、講大局的高度出發(fā)，以堅決不移地抓好平安消費責任制在現(xiàn)場的落實和兌現(xiàn)為著力點，加大對平安為天，生命至尊、零死亡、無人那么安、慎終如始、止于至善等先進平安理念的灌輸，融入職工心靈深處，讓平安行為成為干部職工的自覺行動；通過四抓：抓行為落實、抓制度落實、抓考核落實、抓責任落實，不斷標準各項管理，從根本上標準職工的平安操作行為，實在將公司平安一季度活動落實到現(xiàn)場、落實到每個職工。通過活動讓職工明白標準行為的重要意義，明確只有真正做到標準行為，才能減少甚至徹底消滅三違行為，才能保證礦井的長治久安，才能不斷進步職工的收入。三是豐富載體，宣貫到人。編制一批朗朗上口、寓意深化、職工喜聞樂見的標語、口號和小短片、小視頻，充分利用網(wǎng)絡、播送、電子顯示屏、橫幅、燈箱、排牌、宣傳欄、學習園地進展廣泛宣傳，全面打造轟轟烈烈搞活動，扎扎實實抓消費的活動氣氛；繼續(xù)深化開展以中煤集團、公司和我礦工作會議、平安工作會議精神為主要內容的形勢任務教育活動。先由平安文化聯(lián)絡員下區(qū)隊進展講課、宣傳，在學習的根底上進展現(xiàn)場知識競賽，增強教育的興趣性。同時加強對班前班后會、周五平安活動日和職工的日常平安教育考核，要做到人員、時間、內容、簽字、效果五落實；利用班前〔后〕會、周五平安活動日平安座談會等形式，針對2023年以來發(fā)生的各類事故案例及帶來的各種損失展開大討論。平安文化聯(lián)絡員要參加各單位的討論會，并進展檢查和指導。討論要圍繞如何結合自身本崗位工作實際，汲取事故教訓這一目的，做到人人表態(tài)發(fā)言。通過討論查找在思想上、工作上、現(xiàn)場管理上、措施落實上、職工行為上存在的平安隱患，使職工進一步認清三違的危害性，做到上標準崗、干標準活，把各項平安措施、平安規(guī)程落到實處；開展小演講、小報告、小演出、小競賽等形式多樣的平安教育活動，把平安教育融入到職工工作、生活的各個層面，使平安教育真正做到寓教于樂。四是做好轉化，寓教于行。全面圍繞黨管平安工作要求，黨政工團齊抓共管，牢筑平安防線。繼續(xù)深化開展黨代表、職工代表平安巡視、監(jiān)視活動；發(fā)揮群監(jiān)員平安監(jiān)視作用，及時反響并處理平安隱患；建立____員、共青團員平安示范崗、青年平安監(jiān)視崗；開展青工平安理念倡樹競賽、創(chuàng)立青年文明號〔消費線〕、青崗平安論壇、導師帶徒、優(yōu)秀青崗員競賽等活動，踐行平安消費，青年領先。通過組織開展群眾性的平安競賽、評選優(yōu)秀班組長和舉辦女職工學習班；召開三違職工家屬座談和討論會，保證平安消費群抓群管、群策群力；按照井下班前會黨委書記負責制的要求，認真組織對各單位井上下班前會、危險預知、平安活動日、三個一學習教育活動進展專項檢查。真正使警示三月行活動深化人心，落實在工作上，表如今行為上，驗證在效果上。篇四：中煤集團通報公司督查警示三月行活動3月29日，中煤集團副總經理都基安在招待所主持召開大屯公司警示三月行活動督查情況通報會。都基安對大屯公司警示三月行活動作了總體評價，并對下一步平安工作提出五點要求。警示三月行活動開展以來，中煤集團警示三月行第四督查組先后兩次來屯督查警示三月行活動開展情況。督查組認為，大屯公司按照中煤集團統(tǒng)一部署，認真開展警示三月行各項活動，公司負責人帶頭行動，公司6個督查組深化主要消費單位進展平安宣講、平安督查和現(xiàn)場平安檢查工作，活動獲得較好效果。都基安指出，大屯公司對中煤集團開展的警示三月行活動非常重視，傳達、部署及時，針對性強，措施得力，效果明顯，實現(xiàn)了平安意識普遍進步、活動組織生動有效、全員參與執(zhí)行有力、杜絕消費平安事故的目的。通過公司上下共同努力，整個警示三月行活動消滅了輕傷及以上人身事故；未發(fā)生三級及以上非傷亡事故。大屯公司呈現(xiàn)以下幾個特點：一是領導重視，組織有序，集團公司會議精神傳達及時、活動安排措施得力。二是對中煤集團三個一活動進展了拓展。廣泛開展了五個一活動，即：開展一次警示教育活動，開展一次反思活動，開展一次平安檢查活動，開展一次危險預知和自查自糾違章活動，開展一次作業(yè)行為對標活動。并啟動了為期三個月的消費系統(tǒng)平安性評估工作。三是督查活動全覆蓋。公司成立了6個督查組，分別由公司領導班子成員帶隊深化到五個礦井單位〔包括106煤礦〕、九個地面消費單位進展平安宣講、平安督查和現(xiàn)場平安檢查等，分三個階段有序開展各項督查活動。四是積極宣傳造勢，渲染氣氛。在警示三月行活動中，大屯公司按照中煤集團安排部署，制訂了活動宣傳方案，從上級文件、會議精神、主題目的、考評目的、理念誓詞、典型案例、做法經歷、活動動態(tài)八個方面開展了全方位的造勢宣傳，通過宣傳通訊、手機短信、演講比賽、巡回演講、平安文化檢查、反思總結等11個載體構筑立體的宣教網(wǎng)絡。相繼組織開展了警示三月行平安知識競賽、舉辦了警示三月行職工演講比賽、電視現(xiàn)場知識演講競賽等活動；組織宣講員到12家基層單位巡回宣講。各基層單位緊緊圍繞主題，廣泛開展了各具特色的平安活動，確保了警示三月行活動扎實、深化、有效開展。都基安對大屯公司下一步平安工作提出了五點要求：一要持續(xù)推進平安質量標準化工作。平安消費工作沒有捷徑可走，必須從根底建立抓起。近幾年中煤集團大力推進平安質量標準化建立，獲得了顯著成效，大屯公司平安質量標準化一直走在全集團前列，要在原有根底上不斷提升平安質量化標準內涵，堅持高于標準、嚴于標準，只能加強、不能削弱的原那么，不斷豐富內涵，拓寬渠道，促進平安質量標準化建立逐步向程序化、標準化、本質化的方向開展，努力打造行業(yè)內領先企業(yè)的國家級平安質量標準化樣板企業(yè)。二要抓好創(chuàng)立安保型企業(yè)活動。落實平安主體責任，創(chuàng)立安保型企業(yè)三年行動，是中煤集團當前和今后一個時期平安工作的重點。最近，中煤集團正在研究制定工作方案，對照組織體系健全、制度標準完善、平安環(huán)境可靠、平安投入到位、隱患治理及時、教育培訓強化、員工權益保障、應急機制完備、鼓勵約束有效、平安文化引領十個方面編制初級安保型標準及評級方法。標準出臺以后，大屯公司要嚴格對標，系統(tǒng)梳理，查找差距，制定工作方案，建立工作制度，細化目的任務，制定落實措施，進展層層分解，把責任落實到區(qū)隊、班組和崗位，做到全員參與，整體推進，爭創(chuàng)集團公司首批安保型企業(yè)，促進平安消費形勢穩(wěn)定好轉。三要加快平安緊急避險系統(tǒng)建立。中煤集團決定2023年完成緊急避險系統(tǒng)建立40%，而孔莊煤礦的緊急避險系統(tǒng)建立是中煤集團的試點，大屯公司要按照這一目的，早啟動、早安排、早施行，今年力爭完成一半以上的工作量，為全集團做出表率和示范。同時要做好其他五大系統(tǒng)的完善晉級、管理維護以及員工培訓等工作。四要強化現(xiàn)場管理，全面提升平安消費程度。實在加強一通三防工作，實在加強防治水工作，實在加強頂板、機電運輸管理等工作，嚴格平安隱患排查治理流程，嚴格五定原那么落實隱患整改，確保閉環(huán)管理。五要深化平安文化建立，進步隊伍整體素質。要以警示三月行凝聚所有力量，形成抓平安的強大合力，營造人人講平安、全員抓平安、平安責任共擔、平安成果共享的良好氣氛，打造具有大屯特色的平安文化，爭做集團公司平安文化建立示范企業(yè)。大屯公司董事長、總經理高建軍作了表態(tài)發(fā)言。他說，中煤集團第四督查組通報了大屯公司警示三月行活動督查情況，對下一步平安工作提出了要求和建議。我們一定要按照督查組提出的要求和建議，進展認真整改。大屯公司隨著開采向深部和遙遠區(qū)域開展，存在系統(tǒng)復雜等問題，尤其是通風管理的難度不斷增大，巷道修復及系統(tǒng)補套工程量將逐年加大，深部地溫災害加劇。尤其是消費礦井地質條件較為復雜，消費環(huán)節(jié)多，平安管理難度大。對這些問題，我們一定要引起足夠重視，要以警示三月行和平安一季度活動為契機，著眼長遠，加大工作力度，確保進一步加強現(xiàn)場平安管理，確保平安質量標準化工作，確保六大系統(tǒng)建立，推動平安消費管理上程度，使相關工作走在中煤集團前列，為中煤集團增光添彩。中煤集團平安監(jiān)察局副局長王曉明對大屯公司督查情況作了通報。大屯公司副總經理姜華匯報了大屯公司警示三月行活動總體情況。大屯公司黨委書記義寶厚，副總經理、總工程師吳繼忠、安監(jiān)局局長丁仁剛出席了會議。2023行政管理專業(yè)大學生實____結(一)實習內容紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。##也說過要知道梨子的味道就應該去嘗一嘗梨子。在本次實習中，我積極協(xié)助各位老師工作，抓住一切時機鍛煉自己，在理論中去感受，體會，理解和運用所學知識。二十多個日出日落的光陰中，我大概參加了以下的實習活動。(二)輕松辦公室大環(huán)境老師們個個都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬仰之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資都很齊全，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙，對如何利用電腦來休息和放松自己，如何進步工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下，給他們每個人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片，音樂，視頻節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱烈歡送，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說促進了老師們之間本身的融洽。(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉化為協(xié)助老師們決策的有力材料，我又迅速對數(shù)據(jù)進展了統(tǒng)計分析^p，得出了一些很有價值的結論。(四)文件建檔實習期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動和英勇的承當起了整理那大批文件的任務。整理文件看似小事，也有很多學問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學到很多書本永遠無法體會的知識。(五)打文件和打印復印文件辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞?；蛟S是qq聊的比擬多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負擔，心里真的很快樂。除打文件之外，就是打印和復印文件了。在實習期間一般所有文件的打印和復印都是我處理。(六)給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫實習時發(fā)現(xiàn)老師有一個本，大概從零六年開場到如今各種時期的都有，本很厚，在查找需要的本時很不方便，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情。與是我用學習的數(shù)據(jù)庫技術給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。最后的話總之在實習的過程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會的開端，邁向殘酷而美妙的將來我要一直堅信自己的才能，不斷奮斗和前進。2023行政年度個人總結范文xx年即將遠去，回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，光陰飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近，可以說xx年是公司穩(wěn)定開展的一年，也是公司蓄意推進展業(yè)改革，拓展市場持續(xù)開展的關鍵年，也是行政部成績頗豐的一年，現(xiàn)就本年度行政部重點工作并結合公司實際情況做以下總結和新一年工作方案與大家共同分享，希望大家針對行政部的工作多批評，指正，多提珍貴意見?？偨Y一、工程方面：各店的常規(guī)維修與維護1、公司各店工程人員完成了各部門上報的維修單據(jù)4000多件，口頭報修xx多件，處理多起突發(fā)性設備、設施故障。2、工程部在去年的工作根底上，又制定了詳細的設備、設施保養(yǎng)方案，將方案分解到季度、每個月，并詳細說明了保養(yǎng)內容，落實到每個人，保障了工作質量和效率。3、全年完成了大型維修與事故搶修工程：①宣化店廚務部下水管干線徹底疏通清理一次;②市政居民排水井堵塞往廚務部返水清掏一次;③改造樓頂排煙管道一次，解決了頂層居民投訴問題;④新陽店為了緩解用電壓力，增設改造主電纜2根，不僅解決了用電問題，同時解決了平安隱患問題;⑤新陽店后樓道改造，通過與廚房長共同研究，為了菜品出品的需要，廚房需增加煤氣灶，但因空間狹小，困難重重，經反復研究、測量，最終決定將后樓通道加以利用，又新增了一個380公斤油箱，即解決了采購冬季買油的困難，又保證了部門的使用;⑥西大直街店營業(yè)區(qū)、衛(wèi)生間、下水干管堵塞，面臨無法營業(yè);連夜搶修⑦西大直街一樓總電閘燒壞，整個一樓停電，影響營業(yè)，連夜搶修。4、宣化店裝修改造期間，根底設施改造工程本著一次建立長遠打算，立足超前，留有后勁的宗旨，克制了時間短、場地窄，各方面錯綜復雜的惡劣環(huán)境，完成了以下幾項工作：①整體綜合布線的設計、施工;②室內供暖設施進展全方位改造，整體按分戶供暖型式設計以后，全樓分戶供暖時不用在室內施工，此項工作一勞永逸。③自來水干線原有分布不合理，而且是鐵管經長期腐蝕已經有多處漏點，經請示總辦，將有隱患的室內鐵管全部更換成ppr熱溶管，并且做了合理布局，做到一勞永逸。④為了平安、保暖，后樓道增設防盜門兩扇，小門斗一處，400公斤油箱一個。⑤整體改造設計了供風、排風、衛(wèi)生間通風管道及空調，管路、電路的走向位置，合理的利用了空間，經使用驗證，效果良好。5、全年完成了大修保養(yǎng)工程：①新陽店供暖鍋爐大型維修、保養(yǎng)一次;②新陽店廚務部排煙管道清掏油污一次(20延長米)，從排煙罩至排風機;③西大直街店更換平板式熱風幕一個;④西大直街廚務部排煙管道清掏油污一次(30延長米)，從排煙罩至排風機;⑤完成了各店的空調、排風機、外機等，年度清洗、保養(yǎng)工作。⑥固定資產管理工作：對固定資產的購進、管理、監(jiān)視、維修、保養(yǎng)工作。⑦新陽店，西大直街店工程室工具擺放。物資存放環(huán)境衛(wèi)生方面根據(jù)公司要求進展了整體改善。同時對員工加強了思想教育。使員工的整體思想素質更上一個臺階。為提升企業(yè)整體素質和長遠規(guī)劃打下了良好的根底。二、夜值、平安、防火工作1、各店夜間值班，平安巡查次數(shù)累計8000余次。2、各店夜間值班人員全年無脫崗、漏崗、事假等違紀現(xiàn)象發(fā)生。3、各店室外設施防護網(wǎng)設置布局合理，鞏固耐用，無平安隱患發(fā)生。4、完好填寫夜間值班記錄本30余本。5、各店增設電路巡查機制，每天用電頂峰不少于8次的，對電線、電纜，的溫度檢查，確保平安。6、各店按時完成了每月一次的平安結合檢查。7、在公司各店、各部門的配合下，確保了全年各店無平安事故，給公司平安運營打下良好的根底。三、外聯(lián)方面工作1、宣化街店裝修改造期間，為了整體平安、方便、衛(wèi)生方面考慮，經總辦批準，方案將廚務部原有使用煤氣罐改造成煤氣管道，通過申報申請，得知由于是老城區(qū)氣缺乏，現(xiàn)已不增加新用戶了，經與煤氣公司有關部門多方協(xié)調，在工程人員趙師傅的協(xié)助下，克制了重重困難，費盡周折，最終圓滿完成了安裝任務，現(xiàn)經使用驗證，效果良好。2、宣化店正門牌匾由于宣化街整體外立面改造受影響，施工方與執(zhí)法局結合下發(fā)撤除通知，我店接到通知后與總辦匯報，決定盡量保住原有牌匾，經總辦楊總牽頭，以行政部為主，多方協(xié)調和努力，最終使我店外立面牌匾得以大局部保存，使我公司在日后牌匾的使用中彰顯出實力和社會效益。3、大成店由于樓體外立面裝修改造要求我店將排煙管道撤除重建，經過與楊總匯報，楊總指示盡量保住，在楊總的支持與協(xié)助下，屢次與施工方負責人交涉，與樓上鄰居協(xié)商，獲得他們的寬容和理解，最終采取其它方式進展保溫與修飾，給公司防止了經濟損失。4、完成了各店寢室續(xù)交房費的工作，還有兩處條件不理想的寢室的更換工作。5、各店辦理員工暫住證與派出所外聯(lián)工作。6、宣化店、西大直街店、大成店辦理牌匾執(zhí)照外聯(lián)工作已圓滿完成。經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，做每項工作都有了明確的方案和步驟，行動也有了方向，工作也有了目的，真正做到了心中有底!根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了要有一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其責任心!才能踏踏實實的做好每一項工作。新的一年即將到來，面對餐飲業(yè)競爭越來越劇烈的現(xiàn)實情況。以及面臨設施設備老化問題。行政部工程全力結合酒店現(xiàn)有的情況做好下一年的工作方案，來彌補上一年工作的缺乏。2023行政部年終總結202_年即將過去，新的一年即將到來。在202_年里，酒店上下，共同努力，無論是經營業(yè)績或是人員綜合素質方面都獲得了很大的成績。行政部作為酒店的關鍵部門之一，對內要進展人員的招聘、質檢工作的落實、各項活動中相應內容的設計、制作等，對外要應對衛(wèi)生局、消防、疾控中心、社保等機關的各項檢查，工作多且雜，但在2023年里，在總經理的領導下，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作?，F(xiàn)將詳細工作總結如下：一、人員招聘工作202_年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關部門人員協(xié)助。直到進入十月份以來，在工資調整的根底上，員工招聘情況有所好轉，相應的解決有用餐需求，無人員接待的為難境地。二、加強培訓工作，進步員工素質培訓是進步員工素質的有效手段。酒店202_年加大了培訓力度，通過內部培訓和外聘培訓兩種方式，由行政部組織召集對酒店全員進展專題培訓。其中外聘培訓達18課時，內部培訓(包括部門經理培訓、崗前培訓、崗中培訓)達16課時。崗前培訓：行政部在4月份對新員工進展一次入職培訓;10月份擴大培訓范圍，再次對入職1年以內的員工進展崗位職責及相關制度培訓。崗中培訓：結合酒店開展中實際出現(xiàn)的問題及缺乏，通過內部培訓(行政部)和外聘講師(金管家：陳萱老師《酒店專業(yè)形象》、劉夢蛟老師《新贏打破》、王鴿老師《團隊溝通》)兩種方式重點對員工進展效勞意識、禮貌待客、平安消防等知識的培訓，通過講解、點評、交流，使員工在思想認識和日常工作中，得到不同程度的提升。另外，針對酒店申請三星級酒店事宜，結合外部培訓老師，安排儀容儀表、美容美發(fā)等課程，實在打造酒店優(yōu)質效勞。通過培訓，員工的整體素質得到進步，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看，明顯的員工對于后者的積極性較高，所以在202_年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，以理解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像等。三、制度化建立為了使酒店的管理程度更上一個新的臺階，202_年酒店對部門經理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進展嚴格考核，同時對酒店質檢工作也進展嚴格化管理，堅持每周五進展質量檢查并實行獎扣分政策。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了以制度管人的良好效果。使酒店全體員工的精神相貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都進步了一個層次。目前，酒店制定下發(fā)的各類職責、規(guī)定、方法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責、目的都提出了明確的標準，對超越和違背的都做出了相應的處分規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。四、三星級酒店掛牌工作的落實酒店在202_年度的員工大會上提出一個掛牌工作的完成，即是向有關部門遞交三星級旅游涉外酒店的申請。酒店在全年工作中，貫輸打造全員優(yōu)質效勞意識，努力打造三星級標準的軟件方面的建立，在酒店總經理和各級管理人員的努力下，酒店在提交申請不到一個月的時間里就通過了三星級涉外酒店的檢查和評定，大大進步了酒店的知名度。五、酒店全年營銷活動進步酒店的知名度和培植自己的固定客，是一個酒店生存和開展的根本前提。由于今年新開酒店較多，客問題非常嚴峻，為保證酒店正常經營，同時加大營業(yè)收入，酒店在202_年推出全員營銷活動，制定出一套全員銷售獎勵方案，使酒店呈現(xiàn)出人人關心銷售，人人參與銷售的良好場面。同時酒店針對接待大型會議團隊房間數(shù)量缺乏的情況，與檔次規(guī)模相近的各家酒店屢次合作，共同接待，不僅為本酒店增加了效益，也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流，表達了酒店的合作精神。為了不讓酒店局限于周口市，行政部與兩家網(wǎng)站簽訂訂房協(xié)議，利用多種渠道加大客房的銷售量。酒店于6月份推出大型圖片展活動，通過外部廣告和內容宣傳兩種方式進展推廣;在7月份推出一系列促銷活動：餐飲每日一款特價菜、消費贈煙酒、官府養(yǎng)生菜，客房推出特價房68元/間/天、入住送冰爽礦泉水、延遲到3點退房;8月份婚宴、壽宴外部宣傳，與婚宴公司結合，在市區(qū)繁華地帶以條幅、發(fā)宣傳冊、現(xiàn)場簽訂等形式進展宣傳，擴大市場知名度;12月份推出餐飲系列促銷活動，消費滿100送20，并送養(yǎng)生粥及特色禮品盒，以此拉動餐飲消費，增加酒店營業(yè)額。六、企業(yè)文化的建立1、成立酒店藝術團，為酒店的各種接待提供節(jié)目。通過這種方式，不僅使員工得到展示自我才華的時機，同時使酒店的會議、宴會接待品牌得到廣泛宣傳和認可。2、員工生日多樣化：酒店在2月份全員聚餐的當晚，特意定制生日蛋糕，邀請所有員工共同為過生日的12名員工慶賀生日;4月份組織生日員工進展踏青玩耍。同時每月為生日員工發(fā)放禮品，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖，促進酒店的文化建立。3、舉辦各種員工集體活動：四月份配合保障部組織酒店全員進展為期兩周的軍訓，很大程度上提升了員工的戰(zhàn)斗力和酒店形象;五月份舉辦員工運動會，通過跳繩、拔河等運開工程，極大的激發(fā)了員工的合作精神，增強團隊凝聚力;五月下旬進展員工技能大賽和舉辦征文大賽(假設我是一名XX)，通過寫作和演講的形式鼓勵員工不斷進取;八月份結合月度優(yōu)秀員工評選結果及平日工作表現(xiàn)，從各個部門選出12名優(yōu)秀員工，并組織其及家屬青島日照四日游;十月份配合保障部組織酒店全員進展消防實操培訓，加強消防平安意識。七、合理調整薪酬體系，不斷進步員工福利待遇酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念，沒有一個穩(wěn)定、高效、盡職盡責的員工隊伍，也就談不上對客的優(yōu)質效勞。202_年11月，酒店對員工的薪酬體系進展了第二次調整改革，增加員工的根本工資，并對餐飲部門員工的工資進展合理化調整，這種調整極大地進步了員工的工作積極性，強化了員工隊伍建立，員工流失率與上月相比明顯下降，并且有老員工又再回到酒店工作。八、存在的問題和缺乏1、員工素質整體程度不高，部門培訓及監(jiān)視不到位，使得效勞質量時有低下，效勞意識時有淡薄，客人投訴情況時有發(fā)生。2、規(guī)章制度落實的不夠堅決，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現(xiàn)象。管理機制上有待進一步完善。3、質檢力度不大，202_年的質檢工作僅針對部門衛(wèi)生，未對工作、效勞等方面進展檢查。4、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題，整體對客效勞程度還有待進步。另外對于領導安排下來的工作，由于外部因素影響導致無法進展的，未及時匯報總經理。5、與相關部門之間的溝通需要加大。在202_年中，很多接待等方面未進展細致溝通，致使對于一些細節(jié)問題在領導問起時無法答復。2023行政執(zhí)法工作總結202_行政執(zhí)法工作總結(一)XX年在局黨政的領導下，以____理論和xxxx為指導，以貫徹施行行政執(zhí)法責任制為抓手，緊緊圍繞我局的中心工作，堅持依法治臟，文明執(zhí)法，著力效勞城市管理，現(xiàn)將年度行政執(zhí)法主要工作總結如下：一、行政執(zhí)法、審批根本情況今年以來