煤礦工作個人工作總結(jié)

第75頁共75頁煤礦工作個人工作總結(jié)煤礦工作個人工作總結(jié)。XX年即將告終，回憶本人來到本單位工作一年多的時間里，感覺有得有失，有喜有憂。本人于XX年3月服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按分流被調(diào)到數(shù)千里以外的天山公司鄂礦任區(qū)長。這是一個工作條件差，設(shè)備、設(shè)施落后，各項(xiàng)制度管理不健全的單位，再加上調(diào)入掘進(jìn)三區(qū)的部分領(lǐng)導(dǎo)管理程度低，業(yè)務(wù)才能差；技術(shù)人員的技能程度不高，工人個人素質(zhì)差，思想不穩(wěn)定等因素，導(dǎo)致本人工作不能游刃有余。鑒于此，我沒有懈怠，而是知難而上，想盡一切方法完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，處處以身作那么，無論做任何事都得把消費(fèi)、平安放在一切工作的首位，將責(zé)任落到每一個細(xì)節(jié)之中，對施行方案、工作程序、操作規(guī)程、人員安排據(jù)情統(tǒng)籌，都是精心安排，周密部署，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。工作的需要，領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人于XX年9月被調(diào)到夏闊坦煤礦工作，主要負(fù)責(zé)平安和消費(fèi)工作。這一年里，在礦領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實(shí)干爭創(chuàng)一流，以飽滿的工作熱情和發(fā)奮向上的精神狀態(tài)開展各項(xiàng)工作,經(jīng)過上上下下的不懈努力，分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作有了長足的進(jìn)步?，F(xiàn)將本人在夏闊坦煤礦一年的工作情況做簡單的匯報(bào)：一、敬崗愛業(yè)，自覺學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)一年來，我注重加強(qiáng)自己對政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步自己的理論程度和標(biāo)準(zhǔn)服從的意識，使我更加擅長從政治的高度去認(rèn)識分析^p和處理工作中的問題，更加明確了職責(zé)。我堅(jiān)持自我進(jìn)步對政治理論重要性的認(rèn)識，做自覺學(xué)習(xí)的表率。深知作為分管平安‘消費(fèi)的主要領(lǐng)導(dǎo)，必需要有較高的理論程度，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，學(xué)以致用，用學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的思想和工作，才能指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。二、履行職責(zé)，主動配合，確保平安消費(fèi)回憶一年的工作，認(rèn)為自己可以從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并注重與班子其他成員搞好協(xié)作，注意團(tuán)結(jié)，盡心盡職抓工作，做為負(fù)責(zé)平安管理領(lǐng)導(dǎo)，我非常清楚搞好平安是全礦各項(xiàng)工作的重中之重，我深感責(zé)任重大，在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難、不平安因素增多的情況下，我堅(jiān)持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預(yù)防查隱患，精心協(xié)調(diào)，圍繞效益抓頭，牢牢抓住制約平安消費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，盯現(xiàn)場，積極配合領(lǐng)導(dǎo)研究布置，確保了消費(fèi)任務(wù)的順利完成，圓滿完成了全礦的產(chǎn)量及掘進(jìn)方案目的。同時，結(jié)合我礦平安管理工作的現(xiàn)狀，主動配合領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)平安硬件投入，不斷完善平安設(shè)施，改善平安條件；堅(jiān)持平安質(zhì)量檢查，對現(xiàn)場存在平安隱患認(rèn)真檢查，并催促整改，狠抓隱患的查出和整改落實(shí)工作；堅(jiān)持從管理頭抓起，認(rèn)真落實(shí)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目的，從嚴(yán)考核，獎罰清楚,減少了因違章而造成的事故，極大的推動了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展,工程優(yōu)良品率明顯進(jìn)步。三、恪盡職守、深化一線、抓好分管工作1、結(jié)合本礦實(shí)際，建立和健全了平安消費(fèi)的各項(xiàng)制度，全面落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制。為了這一中心工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我深化采掘一線，實(shí)行全程跟蹤閉合管理，調(diào)查研究，熟悉消費(fèi)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)消費(fèi)情況。2、定期組織召開平安消費(fèi)例會，反復(fù)研究現(xiàn)場消費(fèi)管理主要環(huán)節(jié)問題，并積極給領(lǐng)導(dǎo)提供決策根據(jù)，及時與各部門進(jìn)展人力、物力等合理調(diào)度，確保消費(fèi)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。想方設(shè)法彌補(bǔ)工作上的缺乏，認(rèn)真審視每一階段的工作，改良不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決，盡全力進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。及時掌握消費(fèi)形勢，分析^p消費(fèi)動態(tài)，對消費(fèi)薄弱環(huán)節(jié)、采掘接替、煤質(zhì)管理等進(jìn)展專題調(diào)度。3、健全應(yīng)急管理體系，確保季節(jié)性預(yù)防工作順利完成。我高度重視應(yīng)對突發(fā)事件的管理工作，著力加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案體系和制度建立，全面進(jìn)步平安消費(fèi)處置突發(fā)事件的才能，并逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。進(jìn)一步健全完善了煤礦應(yīng)急保障體系，有力的保障了礦井和廣闊員工的生命平安。四、更新觀念，廉潔自律，樹立良好形象1、加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，充分表達(dá)黨員的先進(jìn)性。我自覺做到了自重、自省、自警、自勵，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關(guān)口，自覺用黨的紀(jì)律約束自己，自覺抵抗各種腐朽思想的侵蝕，樹立了自身良好形象。2、認(rèn)真檢查和催促管理制度、組織紀(jì)律的落實(shí)情況，對執(zhí)行得好的及時表揚(yáng)和鼓勵，對表現(xiàn)差的也及時提出批評，正確的運(yùn)用批評與自我批評這個武器，積極開展批評與自我批評，既堅(jiān)持原那么，又注意對同志的批評方式，本著與人為善的態(tài)度，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”，通過批評與自我批評，使班子集體、職工隊(duì)伍人心團(tuán)結(jié)，思想統(tǒng)一，確保了各項(xiàng)工作的開展有條不紊。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我要努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己，及時改良缺乏，振奮精神，開拓進(jìn)去，勇于創(chuàng)新，積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的做好本職工作，為把夏闊坦煤礦建立成為一流的現(xiàn)代化礦山恪盡職守、盡職盡責(zé)。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選工作總結(jié)閱讀煤礦工作總結(jié)四個月的實(shí)習(xí)生活就如流水飛快的完畢了，回憶實(shí)習(xí)生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實(shí)習(xí)期間，我利用此次難得的時機(jī)，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術(shù)人員請教，利用休息時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,掌握了一些煤礦相關(guān)的技能,從而進(jìn)一步穩(wěn)固自己所學(xué)的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅(jiān)決的根底.要做到理論與理論相結(jié)合,在實(shí)習(xí)期間不曠工,認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮.并得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評.通過理論學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,并對煤礦井下消費(fèi)有了更深的認(rèn)識。我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認(rèn)真好學(xué)。通過這次實(shí)習(xí)讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上參加煤礦工作，成為一名優(yōu)秀的煤礦技術(shù)人員。張礦集團(tuán)涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便，礦區(qū)公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。涿鹿礦業(yè)公司目前共有三個消費(fèi)礦井，分別是：西山坡井、黃土灣井、西寺灣井。涿鹿礦業(yè)公司以“平安第一，預(yù)防為主，綜合制理，總體推進(jìn)”的開展，走向了新型工業(yè)道路，參加了大集團(tuán)，成為國有重點(diǎn)煤礦。實(shí)習(xí)開場時間2月25日在涿鹿礦業(yè)公司西山坡井實(shí)習(xí)。煤礦工作總結(jié)：08個人年終工作總結(jié)：某煤礦辦公室工作人員總結(jié)大學(xué)生煤礦實(shí)____結(jié)煤礦采掘連隊(duì)工作總結(jié)煤礦思想政治年度工作總結(jié)煤礦上半年平安工作總結(jié)及下半年工作打算煤礦干部教育整頓個人總結(jié)范文西山坡井建井日期1973年12月，投產(chǎn)日期1979年1月，礦井設(shè)計(jì)能國21萬噸/年核定才能15萬噸/年，現(xiàn)有才能有6——8萬噸/年，開拓方式為斜井開拓。西山坡井田東西長1900m，南北寬1500m，面積1.3054km2。其北部與村辦煤礦武家溝煤礦及個體煤礦韓家梁煤礦鄰近，東部與本公司黃土灣井田毗鄰;南部與本公司原來的白家灣井接壤。首先理解了西山坡井的各大系統(tǒng)。西山坡井共有三個程度提升，分別是410程度、200程度與85程度，是多程度串車提升，三個程度的井底車場都是采用斜甩車場，這種車場子利用運(yùn)輸大巷作為主井存線，每個程度都設(shè)有水倉，主斜井口外設(shè)有地面消防水池，每個水倉的容水量都在300m3左右。礦井正常涌水量30m3/h,最大涌水量40m3/h.在井下我們同老工人在802采煤工作面實(shí)習(xí)上班，時間是8小時。因?yàn)槭?號煤的第二個工作面所以叫802采面。802采煤工作面?zhèn)冇?5程度西翼，工作面采煤方式是炮采。工作面沿傾布置，走向推進(jìn)，工作面長度為80米，走向?yàn)?37米，煤層平均厚度2.2米，煤層傾角23度，可采儲量33500t回采率為95%，回采范圍內(nèi)煤層賦存單斜構(gòu)造，走向se60度，南西傾斜，據(jù)巷道揭露情況，階梯狀，正斷層組合發(fā)育，走向ne30——65度。所采煤層是8號煤，屬中灰、低磷，主要為動力運(yùn)煤，直接頂為中細(xì)?；野咨皫r，含黑色橫條紋，偽頂為泥質(zhì)頁巖，8號煤的頂板標(biāo)志含西伯利牙蚌化石，易風(fēng)化崩解，底板為灰黃色粒砂巖、灰黑色砂質(zhì)泥巖，遇水易膨脹底鼓。煤層瓦斯相對涌出量10.62m3/t，屬高瓦斯煤層，煤層自燃發(fā)火期為3——6個月，煤塵爆炸指數(shù)為37%，具有爆炸危險性。工作面是一次采全厚煤層，工作面采用sg420/22可彎曲刮板運(yùn)輸機(jī)，然后轉(zhuǎn)入sg620/40t可彎曲刮板運(yùn)輸機(jī)運(yùn)輸，進(jìn)入溜煤眼,由85程度大巷裝車,在用2.5噸蓄電機(jī)車牽引1噸礦車至外部85程度車場，由二級主暗井絞車提升外運(yùn)。工作面采用后退式采煤，循環(huán)進(jìn)度1米，采用“三班采煤，邊采邊準(zhǔn)”的作業(yè)方式，采用單體液壓支柱支護(hù)，正懸臂齊梁式支護(hù)，最大控頂距4米，最小控頂距3米，放頂步距為1米，采空區(qū)處理方法是全部垮落法處理。工作面炮眼布置用三花眼，炮眼深度1.2米底眼間距1米，頂眼間距1米，炮眼與煤壁層面夾角70度——80度，項(xiàng)板傾角5度——10度，眼底距頂板0.3米——0.4米，底眼俯角10度——20度，眼底高出底板0.3米，封炮泥長度不小于0.5米。工作面設(shè)有“瓦斯電閉鎖”裝置，采用k____6瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，工作面設(shè)兩個監(jiān)控探頭，一個們于回采工作面，報(bào)警濃度大于等于1%，斷電濃度大于等于1.5%，復(fù)電濃度小于1%，另一個設(shè)于采面回風(fēng)巷，巷道頂部。設(shè)置報(bào)警濃度大于等于1%，斷電濃度大于等于1%，復(fù)電濃度小于1%?？仉姺秶鸀楣ぷ髅嫒糠潜举|(zhì)平安型電氣設(shè)備。工作面回采工藝是：打眼————掛梁——出煤——移溜——支柱工作面上下出口采用4對8梁端頭支護(hù)，超前支護(hù)單體液壓支柱，雙排10米再回單排10米，壓力大時采用一梁兩柱支護(hù)。方式使用mhb——100發(fā)爆器，聯(lián)線方式串聯(lián)，工作面工種有：放炮員、瓦斯員、回柱工、開溜工、打眼工、裝煤工、移溜工等后兩個月在安監(jiān)通風(fēng)區(qū)實(shí)習(xí)，主要掌握風(fēng)量的分配與通風(fēng)設(shè)施的建筑。西山坡井采用中央并列抽出式通風(fēng)方式，主井進(jìn)風(fēng)，副井回風(fēng)，主扇型號為：bo——11——6——no：18(2臺)，主井主要是提升運(yùn)輸和進(jìn)風(fēng)，副井是下人運(yùn)料和回風(fēng)。配風(fēng)量是根據(jù)工作面及掘進(jìn)還有各個硐室的所需風(fēng)量來分配，并且有效風(fēng)量率必須到達(dá)85%心上，西山坡井是高瓦斯礦井，瓦斯相對涌出量大于10m3/t。通風(fēng)區(qū)分五個組：瓦斯員組、放炮員組、井下監(jiān)控組、防塵組、通風(fēng)組。在通風(fēng)區(qū)還親自繪制了五種圖紙分別是：防塵系統(tǒng)圖、防滅火系統(tǒng)圖、避災(zāi)道路圖、監(jiān)控系統(tǒng)圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖(通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)圖)后附通風(fēng)西山坡井通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)圖。在通風(fēng)并且還理解隔爆水棚的安設(shè)，隔爆水棚分為主隔爆和輔助隔爆。主隔爆安設(shè)在：礦井兩翼與井筒相連通的主要進(jìn)回風(fēng)巷道，還有采區(qū)與采區(qū)之間、煤層與煤層之間、程度與程度之間安設(shè)。輔助隔爆安設(shè)在：采面與掘井之間、采煤工作面進(jìn)回風(fēng)巷及串聯(lián)工作面之間等。井下防塵措施有：混式鉆眼、噴霧灑水、水泡泥。并且還知道了上下瓦斯礦井探頭的安設(shè)。在實(shí)習(xí)斯間還新為安監(jiān)通風(fēng)區(qū)編寫了“串聯(lián)通風(fēng)平安技術(shù)措施”與“巷道貫穿的平安技術(shù)措施”如兩巷道相向貫穿時，炮采相距30米必須停頓一個工作面的工作，但不能停風(fēng)，要設(shè)戒備擋人，然后考略一下貫穿時風(fēng)流的方向，要準(zhǔn)備好什么地方安設(shè)風(fēng)門或調(diào)節(jié)風(fēng)窗，貫穿點(diǎn)必需回強(qiáng)支護(hù)。還要繪制通風(fēng)系統(tǒng)前后示意圖等。西山坡井的風(fēng)流方向新風(fēng)：主斜井——主暗井——二級主暗井——85程度西大巷——802采面進(jìn)風(fēng)巷——802采煤工作面污風(fēng)：802采煤工作面——802采面回風(fēng)巷——二級副暗井——副暗井——副斜井——地面。本人用自己所學(xué)的專業(yè)知識通過理論，并用理論工作來穩(wěn)固理論，要有不怕吃苦耐勞精神，不斷向老工作技術(shù)人員請教學(xué)習(xí)，在這個礦井我學(xué)到了很多專業(yè)知識。其中還有很多就不一個個說了，在以后的工作中還得不斷的學(xué)。保證絕對不辜負(fù)教師、家長、還有礦領(lǐng)導(dǎo)對我們的后望，既然自己學(xué)了這個專業(yè)，就不能白學(xué)，就要干一行學(xué)，相信自己在今后的工作崗位上一定能干出一帆成就。煤礦工人的個人工作總結(jié)經(jīng)過三個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使我深深地意識到：在平安消費(fèi)工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改良工作方法。因?yàn)閯?chuàng)新和應(yīng)變才能已成為推動企業(yè)快速開展的核心要素。而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的精神;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤考慮的習(xí)慣，持之以恒地堅(jiān)持下去，你定會大有收獲。不知道你注意到?jīng)]有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進(jìn)取。而不思進(jìn)取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓(xùn)。世界上的任何事物都是不斷開展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應(yīng)付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學(xué)習(xí)!因此誰，工作之余，積極參加各類培訓(xùn)，對提升自己技術(shù)程度和進(jìn)步自身素質(zhì)，還是非常有幫助的。在這里，我們不妨舉個例子來講有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報(bào)酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。第一天，他砍了18棵樹。老板快樂地說：不錯，就這么干!這個工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起勁，但是只砍了15棵樹。第三天，他加倍努力，可是僅砍了10棵樹。這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒抱歉，說自己不知道怎么了，好似力氣越來越小了。老板問他：你上一次磨斧子是什么時候?磨斧子?年輕人悔悟地說：我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子!俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合，經(jīng)常磨快自己的斧子，以加快成功的步伐。因?yàn)闆]時間磨斧子，就會導(dǎo)致工作效率低下，甚至?xí)适С晒Φ臅r機(jī)。平時積累的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)的知識，看似用途不大，當(dāng)變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時擅長學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人那么往往能胸有成竹，任他風(fēng)吹雨打，勝似閑庭信步。我所在的濟(jì)寧能開展集團(tuán)運(yùn)河煤礦在企業(yè)文化員工的學(xué)習(xí)觀中闡述說：一個企業(yè)的開展壯大，靠的是良好的員工隊(duì)伍：一個良好的員工隊(duì)伍，來于員工過硬的自身素質(zhì)，而素質(zhì)的進(jìn)步需要員工有深沉的文化底蘊(yùn)和過硬的技能。當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代是一個新科學(xué)、新知識、新技術(shù)快速開展的時代，也是知識快速折舊的時代。學(xué)習(xí)是一個人真正的看家本領(lǐng)，是人的第一特點(diǎn)、第一智慧，其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認(rèn)識，堅(jiān)持工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，奮斗到老。知識經(jīng)濟(jì)社會，人人要有知識。知識的積累需要學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí)，應(yīng)變的才能來自學(xué)習(xí)，個人的成長離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)開展和員工成才的強(qiáng)大動力。請大家繼續(xù)閱讀更多的工作總結(jié)：營業(yè)廳前臺的個人工作總結(jié)藥店?duì)I業(yè)員的個人工作總結(jié)運(yùn)輸部員工的個人工作總結(jié)工程部工作人員的個人工作總結(jié)煤礦工人工作自我總結(jié)經(jīng)過三個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使我深深地意識到：在平安消費(fèi)工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改良工作方法。因?yàn)閯?chuàng)新和應(yīng)變才能已成為推動企業(yè)快速開展的核心要素。而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的精神;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤考慮的習(xí)慣，持之以恒地堅(jiān)持下去，你定會大有收獲。不知道你注意到?jīng)]有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進(jìn)取。而不思進(jìn)取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓(xùn)。世界上的任何事物都是不斷開展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應(yīng)付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學(xué)習(xí)!因此誰，工作之余，積極參加各類培訓(xùn)，對提升自己技術(shù)程度和進(jìn)步自身素質(zhì)，還是非常有幫助的。在這里，我們不妨舉個例子來講：有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報(bào)酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。第一天，他砍了18棵樹。老板快樂地說：不錯，就這么干!這個工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起勁，但是只砍了15棵樹。第三天，他加倍努力，可是僅砍了10棵樹。這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒抱歉，說自己不知道怎么了，好似力氣越來越小了。老板問他：你上一次磨斧子是什么時候?磨斧子?年輕人悔悟地說：我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子!俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合，經(jīng)常磨快自己的斧子，以加快成功的步伐。因?yàn)闆]時間磨斧子，就會導(dǎo)致工作效率低下，甚至?xí)适С晒Φ臅r機(jī)。平時積累的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)的知識，看似用途不大，當(dāng)變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時擅長學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人那么往往能胸有成竹，任他風(fēng)吹雨打，勝似閑庭信步。我所在的濟(jì)寧能開展集團(tuán)運(yùn)河煤礦在企業(yè)文化員工的學(xué)習(xí)觀中闡述說：一個企業(yè)的開展壯大，靠的是良好的員工隊(duì)伍：一個良好的員工隊(duì)伍，來于員工過硬的自身素質(zhì)，而素質(zhì)的進(jìn)步需要員工有深沉的文化底蘊(yùn)和過硬的技能。當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代是一個新科學(xué)、新知識、新技術(shù)快速開展的時代，也是知識快速折舊的時代。學(xué)習(xí)是一個人真正的看家本領(lǐng)，是人的第一特點(diǎn)、第一智慧，其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認(rèn)識，堅(jiān)持工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，奮斗到老。知識經(jīng)濟(jì)社會，人人要有知識。知識的積累需要學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí)，應(yīng)變的才能來自學(xué)習(xí)，個人的成長離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)開展和員工成才的強(qiáng)大動力。因此，濟(jì)寧能開展集團(tuán)的職工教培中心的樓頂上早早地就樹立起了知識改變命運(yùn)學(xué)習(xí)成就將來幾個巨幅標(biāo)語。對此，我的感慨良多。知識改變命運(yùn)學(xué)習(xí)成就將來，這是職工教培中心給所有職工的一種暗示，它是一道命題，是一味良藥，也是一針清醒劑，更是一個超越自我的起始符。確實(shí)如此，在競爭日益劇烈的二十一世紀(jì)，要想在生存和事業(yè)上占有一席之地，就必需要掌握適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，進(jìn)而用知識去改變命運(yùn);而要擁有淵博的知識，就需要通過長期努力的學(xué)習(xí)。所謂學(xué)習(xí)，是人在社會生活中獲得經(jīng)歷的過程，是一個承受知識、增長學(xué)識、進(jìn)步才能的智力過程。培根說過知識就是力量，但知識本身并不能成為力量，只有知識的實(shí)際運(yùn)用，知識內(nèi)化為主體素質(zhì)，內(nèi)化為主體的學(xué)識和才能，才能顯示出無窮的力量，儒雅的氣質(zhì)和人格的力量才能表達(dá)出來。學(xué)習(xí)也是一種生存才能的表現(xiàn)，你天資聰穎，別人的天資也并未見得比你差。別人在不斷地學(xué)習(xí)，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在當(dāng)今的企業(yè)里，落后就意味著被淘汰，同時也就意味著你的生存才能在一步步降低?？傊?，21世紀(jì)是前所未有的全球社會，也是前所未有的知識信息社會。知識經(jīng)濟(jì)一體化已成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)開展的一個突出特征，一個引人注目的新趨勢。有人預(yù)測在今后的5年中，生活在工業(yè)國家的每5個人中有4人的工作方式將不同于他們前5年的工作方式。今天你是很稱職的職工，如不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，明年就有可能落伍;人與事的不協(xié)調(diào)是絕對的，解決這一矛盾的方法之一是進(jìn)展職工培訓(xùn)。因?yàn)閱慰柯毠ぷ约鹤詫W(xué)是有限的，效果也是參差不齊的。所以，我們的煤礦企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，也必須重視對礦工的培訓(xùn)。我們煤礦工人本身那么也應(yīng)該積極投身于企業(yè)安排的各類培訓(xùn)中，形成良性互動和利己、利企、利國之勢!真正為中國煤炭工業(yè)奉獻(xiàn)出自己的那一份力量!煤礦工作總結(jié)4篇一季度以來，嚴(yán)格按照上級部門的指示精神，為加強(qiáng)平安管理，專門成立了平安領(lǐng)導(dǎo)小組，和平安檢查小組后，在平安現(xiàn)場管理上，嚴(yán)格按照《平安隱患排查制度》對井下平安消費(fèi)系統(tǒng)和各作業(yè)地點(diǎn)所存在的平安隱患進(jìn)展排查并按要求進(jìn)展整改，為促進(jìn)平安管理起到了較好的效果。一、加強(qiáng)作業(yè)人員平安知識培訓(xùn)，進(jìn)步做作業(yè)人員平安消費(fèi)技能：今年以來，我礦以來，每月上旬由礦長主持分三班提早一個小時進(jìn)展崗位技能及平安知識培訓(xùn)，對新作業(yè)地點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程都組織了貫徹學(xué)習(xí)，對每次的上級會議精神都及時地進(jìn)展貫徹傳達(dá)，對進(jìn)步做作業(yè)人員的平安消費(fèi)意識，對進(jìn)步防災(zāi)搞災(zāi)技能起到了明顯的效果。二、完善管理機(jī)制，制訂平安隱患排查制度，明確平安隱患排查責(zé)任和整改責(zé)任，解決現(xiàn)場消費(fèi)中的實(shí)際問題，來促進(jìn)平安消費(fèi)：礦平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理好日常平安工作的同時，在原每旬對有可能導(dǎo)致重大事故的作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)展一次分析^p排查的根底上，平安隱患排查機(jī)構(gòu)成員還將和消費(fèi)班長、消費(fèi)組長納入平安隱患排查機(jī)構(gòu)，實(shí)行群治群防，在現(xiàn)場管理上更進(jìn)一步加強(qiáng)了管理。三、建立健全了平安隱患排查機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行平安隱患排查制度，平安隱患排查及運(yùn)行情況主要有以下幾個方面。1、以礦專門成立的平安領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，機(jī)構(gòu)成員由礦級領(lǐng)導(dǎo)成員及值班長組成，實(shí)行全方位的平安管理組織體系。2、搞好平安隱患排查登記及整改臺帳，并對已整改的隱患及時消號，明確責(zé)任人，自查隱患和上級檢查隱患進(jìn)展分類，做到有據(jù)可查，并為平安信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的根據(jù)，更有利于制訂下一步的平安隱患排查措施，防范類似隱患的出現(xiàn)。特別是對暫不能進(jìn)展整改平安隱患和重大平安隱患可以起到跟蹤、催促管理的效果，更利于責(zé)任的落實(shí)，進(jìn)步了平安隱患的整改速度和效率。3、平安自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領(lǐng)導(dǎo)的帶班人員深化消費(fèi)作業(yè)地點(diǎn)，逐地點(diǎn)進(jìn)展排查，及時發(fā)現(xiàn)和排查出平安隱患，消除平安隱患，防止出現(xiàn)平安隱患排查的空檔，防止事故的發(fā)生起到了主動預(yù)防平安事故發(fā)生的作用。4、日常排查出的平安隱患，“一通三防”為主，而在“一通三防”類主要是通風(fēng)和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的隱患如，臨時停風(fēng)的地點(diǎn)及時打好柵欄，停工地點(diǎn)的密閉及時打好，工作面上隅角出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象的及時處理，防突工作面的現(xiàn)場管理等。5、建立班平安隱患排查整改登記臺帳，對當(dāng)班所查出的平安隱患如當(dāng)班危及平安的立即停頓作業(yè)，按要求進(jìn)展匯報(bào)并進(jìn)展處理，如當(dāng)班未處理完的即進(jìn)展交接班，并制訂措施、明確責(zé)任限期整改好，對重大平安隱患，或暫不能整改的列入整改方案，限期整改。6、堅(jiān)持平安隱患排查會議制度，定期召開平安辦公會議，平安管理小組成員對暫不能立即整改和作業(yè)地點(diǎn)排查出的重大平安隱患，分“一通三防”頂板、機(jī)運(yùn)和其它事故的等進(jìn)展分類，對作業(yè)地點(diǎn)存在的重大平安隱患實(shí)行優(yōu)先、集中并確立分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)展催促落實(shí)整改，對暫不能整改的隱患明確責(zé)任，落實(shí)資金、制訂防范和監(jiān)視措施，限期整改。四、平安隱患的排查整改的落實(shí)，確保平安消費(fèi)1、“一通三防”的隱患排查和整改情況：全礦今年來共整改自查平安消費(fèi)隱患100多條，整改上級檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都及時地進(jìn)展了整改，整改的主要隱患有，通風(fēng)系統(tǒng)的及時調(diào)整，通風(fēng)設(shè)施的漏風(fēng)大，部分通風(fēng)的管理方面，備用發(fā)電機(jī)的大修，確立了專人負(fù)責(zé)柵欄密閉的管理。特別是防突方面：雖然經(jīng)屢次突出危險性預(yù)測為無突出危險，但仍堅(jiān)持對1171上煤柱風(fēng)、機(jī)兩巷，1173風(fēng)、機(jī)兩巷沿老巷掘的情況下也進(jìn)展了屢次預(yù)測，為防止瓦斯事故的發(fā)生加大了平安系數(shù)。2、頂板管理方面：由平安檢查小組成員實(shí)行班班監(jiān)控的措施，排查出的平安隱患最多，但大部分都可在本班可進(jìn)展整改，不能立即整改的也可進(jìn)展交接班，或現(xiàn)場交下班處理，在1171采煤工作面過壓力集中區(qū)，一段時間出現(xiàn)煤壁滑幫嚴(yán)重隱患時的及時加固，工作面大面積來壓時人員的及時撤退，1171上工作面初次放頂來壓時，通過監(jiān)控員及時反映瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)突然升高，及時撤出了當(dāng)班作業(yè)人員，為及時排除冒頂事故的發(fā)生起到了主動預(yù)防的作用。此類隱患整改率為100%。3、機(jī)電運(yùn)輸方面：主要排查出的井下專用線路的整改、標(biāo)準(zhǔn)了機(jī)電設(shè)備的掛牌和上架管理，備用設(shè)備和發(fā)電機(jī)的檢修保持完好等，解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風(fēng)機(jī)正常工作的隱患，在提升系統(tǒng)的鋼絲繩子檢查和更換制度的執(zhí)行，行人規(guī)定，和防跑車裝置方面的隱患，也都及時得到了整改。五、其它方面隱患的排和整改：1、火工產(chǎn)品和放炮管理方面：管理責(zé)任、庫存的隱患，火藥領(lǐng)退、現(xiàn)場的使用管理制度的補(bǔ)充落實(shí)，為防止火工產(chǎn)品和放炮類事故的發(fā)生起到了積極預(yù)防的作用。2、在防水方面：排查出的1171上工作面出現(xiàn)浸水，及時施行了探放水措施，探明了老巷的位置和間隔，保障了平安煤柱規(guī)定的間隔，消除了水害事故隱患。六、列入治理方案的重大隱患：〔1〕假如1173機(jī)巷在進(jìn)入原始煤體后，如預(yù)測為具有煤與瓦斯突出危險性，將嚴(yán)格按“四位一體的防突措施進(jìn)展管理，并同時完善73工作面的瓦斯投放系統(tǒng)?！?〕監(jiān)控系統(tǒng)有時出現(xiàn)瓦斯監(jiān)控探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，且一個不準(zhǔn)，影響一組探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。對所有探頭進(jìn)展一次送檢，保障以準(zhǔn)確的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)指導(dǎo)消費(fèi)。我礦今年以來，以自查自糾隱患的整改，和及時整改上級領(lǐng)導(dǎo)檢查所查出隱患為重點(diǎn)，堅(jiān)持查出隱患不整改不消費(fèi)的原那么，一季度在平安工作上獲得了一定成效，但是，在平安隱患整改的平安管理上還存在；一線管理人員普遍重消費(fèi)輕平安的隱患，平安員對所有工作地點(diǎn)不進(jìn)展全面排查的隱患；在職工平安知識較為缺乏；工作技能培訓(xùn)方面還存在較大的差距，特別是特殊工種的持證和年齡方面也存不利于平安管理的問題，不利于企業(yè)平安穩(wěn)定的開展，總之，在平安管理方面雖然主動地做了一些工作，但要繼續(xù)打好“百日平安隱患治理”這一仗，還必須繼續(xù)穩(wěn)固成績，客觀地找出差距，針對下一步平安消費(fèi)的需要，我礦將分期初步加大力度，堅(jiān)持自查隱患的及時治理整改，來保證和實(shí)現(xiàn)全年的平安消費(fèi)。煤礦工程科工作總結(jié)煤礦工程科工作總結(jié)一、工程科崗位職責(zé)認(rèn)識1、負(fù)責(zé)全礦根本建立工程年度、月度方案的編制，做好基建工程的投資預(yù)算控制工作。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)基建工程工程的規(guī)劃、施工、消防、衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等的驗(yàn)收工作。3、負(fù)責(zé)基建工程工程的“四通一平”等前期準(zhǔn)備工程。4、參與施工單位、監(jiān)理單位的招投標(biāo)管理；負(fù)責(zé)施工合同、監(jiān)理合同和材料設(shè)備采購合同的合同管理。5、負(fù)責(zé)基建工程施工的工程平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度、現(xiàn)場施工、投資預(yù)算控制的管理；負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工中發(fā)生的圖紙修改、技術(shù)審核、隱蔽工程等的簽證，并配合總工協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位。6、負(fù)責(zé)組織工程工程的各類單項(xiàng)驗(yàn)收、工程開工驗(yàn)收。7、管理開工資料，配合后勤綜合科做好工程資料歸檔工作。二、工作總結(jié)1、建立工程科的各項(xiàng)規(guī)章管理制度為標(biāo)準(zhǔn)基建期間工程科的管理，全面進(jìn)步每個職工的責(zé)任意識、管理意識和平安意識，協(xié)同分管領(lǐng)導(dǎo)編制完成了同富新煤業(yè)工程科各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并組織科室人員學(xué)習(xí)。2、編制礦井基建工程銜接方案及施工的各項(xiàng)技術(shù)措施根據(jù)批復(fù)的初步設(shè)計(jì)，配合分管領(lǐng)導(dǎo)完成了礦井初設(shè)的優(yōu)化工作。編制完成了礦井的基建綱要、基建期間工程銜接方案、礦井施工組織設(shè)計(jì)、冬季施工質(zhì)量管理方案等各項(xiàng)技術(shù)措施。3、加強(qiáng)崗位考核力度，協(xié)同礦領(lǐng)導(dǎo)做好考核制度的建立根據(jù)上級公司相關(guān)文件精神，配合礦領(lǐng)導(dǎo)制定了本礦領(lǐng)導(dǎo)干部職工、施工單位、監(jiān)理單位等的考核方法，其中包括工作績效考核、平安績效考核。期間，工程科參與制定了本礦職工工資分配方案，建立了合理的薪資體系，充分調(diào)動了員工的工作積極性。4、按時上報(bào)每月的工程銜接方案及資金使用方案根據(jù)煤業(yè)公司要求，工程科每月月底組織人員積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)按時制定本礦工程任務(wù)、作業(yè)任務(wù)及資金使用方案，并按時上報(bào)煤業(yè)公司消費(fèi)技術(shù)部及基建部，為礦井下月的運(yùn)轉(zhuǎn)做好充足的準(zhǔn)備工作。5、基建期間，做好雨季三防工作工程科組織力量制定了雨季三防應(yīng)急預(yù)案，組織參與完成了本礦“雨季三防”演練工作，并對缺乏之處及時修改完善?；ㄆ陂g，組織力量，做好對工程地形的勘察工作，加強(qiáng)對滑坡體的觀測，并制定了排水措施。6、積極參與同富新及鄉(xiāng)寧其他接收礦井基建前期手續(xù)辦理工作工程科積極配合聯(lián)絡(luò)相應(yīng)的編制單位，不厭其煩，為其提供相關(guān)的資料。身體力行，組織人員與環(huán)評、水保、后續(xù)五項(xiàng)工作等編制單位完成了對各個礦井的野外勘察工作。鄉(xiāng)寧四個礦建立用地前期準(zhǔn)備工作，包括新建區(qū)、復(fù)墾區(qū)的測量以及資料提交；配合完成了鄉(xiāng)寧四個礦的采礦答應(yīng)證年檢工作。7、做好基建前期準(zhǔn)備工程工作主要完成工業(yè)場地粗平、排水管涵、三個井筒明槽開挖工程。主井完成70m，副井70m，回風(fēng)井70m，累計(jì)全年進(jìn)尺210m。8、積極組織參加各類平安消費(fèi)活動工程科組織參與了公司開展的形式多樣的平安消費(fèi)活動，包括“平安消費(fèi)月活動”、“平安隱患排查整治專項(xiàng)行動”、“平安知識競賽”、“職工手指口述演練”等活動，不僅科室成員得到了鍛煉，而且使平安工作開展得有聲有色、扎實(shí)有效。三、工作中的經(jīng)歷教訓(xùn)1.工程科的工作指導(dǎo)作用不突出。主要原因是經(jīng)歷還很淺薄，缺乏對全局的掌控才能，對事物的開展缺乏預(yù)見性，不能很好的把礦井開展的大局和基建工作聯(lián)絡(luò)起來。2、基建期間，工程科積極推行以風(fēng)險預(yù)控為核心的平安質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，夯實(shí)礦井的平安根底，嚴(yán)格考核，使煤礦各消費(fèi)系統(tǒng)和環(huán)節(jié)始終處于平安基建的良好狀態(tài)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由點(diǎn)、線、面達(dá)標(biāo)向全過程、全方位動態(tài)達(dá)標(biāo)的提升。3、施工管理工作的重點(diǎn)是現(xiàn)場，今后要加強(qiáng)現(xiàn)場跟班管理工作，讓工作在一線落實(shí)。注重管理人員的意識培養(yǎng)，樹立職工為主的效勞意識，更好的效勞于消費(fèi)一線職工。4、工程科基建管理力量缺乏，現(xiàn)有成員實(shí)際工作經(jīng)歷少，理論知識較缺乏。四、20xx年主要工作方案及思路認(rèn)真落實(shí)礦井“平安、標(biāo)準(zhǔn)、高效、綠色、數(shù)字”十字方針，合理調(diào)配礦建工程的銜接，20xx年重點(diǎn)做好主井、副井、回風(fēng)井、井底硐室、三條大巷、首采工作面的掘進(jìn)開拓接續(xù)工作，力爭年底到達(dá)試消費(fèi)。按照全年進(jìn)尺方案，按月分解進(jìn)度方案，制定考核方法。以月度進(jìn)尺為根底，盯住每班、每天消費(fèi)方案不放松，保證平衡完成月度基建任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動組織，優(yōu)化工序，改良消費(fèi)工藝，加強(qiáng)設(shè)備檢修保養(yǎng)，進(jìn)步開機(jī)率，下大力氣進(jìn)步單產(chǎn)單進(jìn)程度。20xx年是富有挑戰(zhàn)而又充滿希望的一年，我們工程科決心在張礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我礦總體戰(zhàn)略布署，圍繞工程科經(jīng)營管理方針，圍繞工程科被賦予的崗位職責(zé)，本著精簡、高效、創(chuàng)新、進(jìn)取的原那么，創(chuàng)始工程科工作的新場面。煤礦工會年終工作總結(jié)一是圍繞企業(yè)中心工作，開展了系列群眾平安消費(fèi)活動。圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅(jiān)持根據(jù)每月的消費(fèi)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初發(fā)動，月末考核，及時表彰獎勵，今年的獎勵工程有采掘區(qū)創(chuàng)程度獎、采煤隊(duì)破記錄獎等等十多種，對創(chuàng)出程度的區(qū)隊(duì)，礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區(qū)、隊(duì)長手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤，各種水果4萬多斤，并在輔助區(qū)科間開展了的優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動，組織輔助單位慰問采區(qū)，開展支煤創(chuàng)高產(chǎn)活動，幫助采掘區(qū)清巷、運(yùn)料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元，調(diào)動了廣闊職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定開展；圍繞進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，開展了以“聚寶工程”為主要內(nèi)容的多項(xiàng)創(chuàng)新工程。1、開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動各單位圍繞著進(jìn)步產(chǎn)量、進(jìn)步質(zhì)量、降低本錢開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的增收活動。今年1—10月份全礦共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬元，涌現(xiàn)出8大能手200余人，成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。2、開展了合理化建議活動，在上、下兩級工會建立了搜集、挑選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。3、開展了技術(shù)練兵活動，5-7月份開展了技術(shù)大培訓(xùn)活動，8-9月份開展了崗位大練兵活動，10-11月份開展了技術(shù)大攻關(guān)活動，在全礦技協(xié)組織共完成50項(xiàng)技協(xié)成果，創(chuàng)效益200萬元以上。并把“三技”活動成果納入年末表彰會進(jìn)展表彰。為實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)，礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進(jìn)展靜態(tài)監(jiān)視檢查和平安視察，今年以來開展夜查活動40次，發(fā)現(xiàn)隱患500余條，480余條當(dāng)班處理，現(xiàn)已整改；迎接局職工代表視察3次；組織平安消費(fèi)高潮日8次。職工家屬效勞站常年堅(jiān)持在井口門效勞，為礦工送水、送藥、補(bǔ)綴作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥、清掃衛(wèi)生，為礦工包粽子。二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶，獻(xiàn)愛心送溫暖”活動春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進(jìn)展走訪調(diào)查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)展了為期近一個月的走訪調(diào)查，摸清了困難職工底數(shù)，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和基層單位組成的12個慰問組對1600名特困職工進(jìn)展了慰問，共發(fā)放救濟(jì)款13.3萬元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)捐款1.24萬元，集團(tuán)公司工會下?lián)芫葷?jì)款27.87萬元，共救濟(jì)因病、著火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款54萬元。高考完畢后，我們馬上組織各單位對困難職工進(jìn)展家訪調(diào)查，摸清職工子女參考人數(shù)，高考分?jǐn)?shù)下來后按困難程度及高考分?jǐn)?shù)排隊(duì)。今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動了金秋助學(xué)救助儀式，會上有200多名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學(xué)子當(dāng)場發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。會后對重點(diǎn)困難戶進(jìn)展走訪慰問。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績考入了哈師大，接到通知書后母女倆人不但沒有快樂，反而被每年5000多元的學(xué)費(fèi)和日常生活費(fèi)壓得喘不過氣來。因?yàn)樗母赣H仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動，這些年只靠每月180多元遺屬費(fèi)和親屬的周濟(jì)生活供她念書，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會得知這些情況，給她家送去了3000元的助學(xué)金；黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學(xué)習(xí)，以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關(guān)的。象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動完畢后統(tǒng)計(jì)，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟(jì)款10萬元。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機(jī)、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標(biāo)簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物36___年，日用品2084件，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣闊特困職工的一致好評。三是夯實(shí)建家根底，穩(wěn)固了自身建立今年召開了工會建家工作表彰會議，為獲得模范職工之家的車間工會和優(yōu)秀工會工作者，頒發(fā)了獎金和獎牌；根據(jù)礦區(qū)工會的建立職工之家和職工小家的精神，下發(fā)了新興礦工會創(chuàng)立“個、十、百”職工之家和職工小家競賽文件，組織全礦各級工會組織開展建立職工之家競賽活動，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持工會建家工作，提供場所、人員和資金，為礦工會和車間工會重新裝修了職工電腦圖書室和健身室及學(xué)習(xí)活動室，各車間段隊(duì)的班前學(xué)習(xí)室及活動室的裝備也得到了更新，購置了圖書柜、桌椅，粉刷了房屋，礦工會利用工會經(jīng)費(fèi)購置了乒乓球臺、電腦、健身器械、圖書等受職工歡送的物資，健身器材有豪華型全方位綜合性訓(xùn)練器、跑步機(jī)、自行車、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種，各車間利用現(xiàn)有的條件擺放了運(yùn)動設(shè)備，如礦機(jī)關(guān)在走廊里擺設(shè)了乒乓球案子，各采區(qū)在小家活動室擺設(shè)乒乓球案子，既可以煅煉又可以當(dāng)學(xué)習(xí)會議桌，一舉兩得。在單位工作中的職工每到中午休息時間可以進(jìn)展體育鍛煉，有打羽毛球和乒乓球的，有進(jìn)展各種綜合訓(xùn)練的，年青的職工在戶外籃球場地進(jìn)展競技比賽，還有喜歡羽毛球比賽的職工在機(jī)電科工廠的羽毛球訓(xùn)練場進(jìn)展正規(guī)訓(xùn)練，職工之家成為了職工真正喜歡的家。礦區(qū)工會為支持建家工作，又投入資金為新興煤礦工會的職工電子圖書室購置了20臺液晶電腦，職工在午休及周六周日公休時來學(xué)習(xí)，設(shè)有專人管理，制度上墻，并舉辦了電腦知識培訓(xùn)班，對職工進(jìn)展了電腦知識的普及培訓(xùn)，極大地進(jìn)步了職工的自身素質(zhì)。礦工會還為各車間的職工書屋購入了10000多冊新書，各單位的學(xué)習(xí)室兼有職工游藝室的功能，裝備了撲克、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品，在退管科和老干部科還裝備了麻將、乒乓球等活動用品，很受廣闊會員的喜歡?，F(xiàn)礦工會各車間的職工小家建立根本做到了“五個結(jié)合”，即車間級職工小家建立同職工書屋建立相結(jié)合；同學(xué)習(xí)室建立相結(jié)合；段隊(duì)〔班組〕級職工小家同班前活動相結(jié)合，同班組建立相結(jié)合，同班組達(dá)標(biāo)相結(jié)合。礦工會還給每個車間征訂了報(bào)刊；裝備了飲水機(jī)、水杯、電視、電腦、打印機(jī)等用品，裝備了符合車間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動用品，使每個職工在班前及休息時間能健身，能娛樂，能讀書、看報(bào)、看電視，理解國家大事，學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識，按操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)。為使職工小家建立有據(jù)可依，我們把小家分為了平安之家、民主之家、溫暖之家、學(xué)習(xí)之家、富裕之家、標(biāo)準(zhǔn)之家，由礦工會每季進(jìn)展一次檢查驗(yàn)收?，F(xiàn)各車間工會已經(jīng)把制度和活動方案上墻，并按照方案在班前和班中經(jīng)常開展了活動。新興礦現(xiàn)有職工班前學(xué)習(xí)室125個，根本上到達(dá)每個段隊(duì)都有學(xué)習(xí)室，書桌書柜上書和筆記擺放整齊，學(xué)習(xí)室內(nèi)桌椅無灰塵，地面環(huán)境很衛(wèi)生，窗明幾凈，職工在班前和班后進(jìn)展學(xué)習(xí)交流。為了使職工小家建立不流于形式，礦工會在全礦共分三個組開展建家競賽活動，并每個季度都下車間班組進(jìn)展檢查指導(dǎo)，上半年已經(jīng)評選出五個車間級標(biāo)準(zhǔn)化職工之家，五十個段隊(duì)級的職工小家，現(xiàn)各車間的職工小家建立受到了職工的歡送；為加強(qiáng)工會組織建立，真正進(jìn)步工會干部的自身素質(zhì)，使工會干部學(xué)有所得，在對全礦工會組織機(jī)構(gòu)進(jìn)展重新摸底的根底上，礦工會加強(qiáng)了工會干部的工運(yùn)理論素質(zhì)進(jìn)步工作，首先在每周都舉辦一次工會干部培訓(xùn)活動，并形成了規(guī)律，定時培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)前新的工會業(yè)務(wù)知識，每月都進(jìn)展一次業(yè)務(wù)考核，其次又舉辦了工運(yùn)理論研討活動，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)展了獎勵。在春節(jié)期間為全礦4896名會員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、撲克、對聯(lián)等禮品，深受廣闊會員的歡送。對工會的財(cái)務(wù)工作，礦工會認(rèn)真按著財(cái)務(wù)制度的要求嚴(yán)格管理工會經(jīng)費(fèi)和困難救助款，沒有違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，認(rèn)真總結(jié)的會費(fèi)收繳工作，制定下發(fā)了會費(fèi)收繳指標(biāo)，并進(jìn)展催促，促使任務(wù)的完成；對工會財(cái)務(wù)檔案進(jìn)展整理裝訂，進(jìn)展了歸檔；為每個來支取困難補(bǔ)助的職工熱情效勞，擴(kuò)大了工會的影響力。四是圍繞企業(yè)文化建立，廣泛開展宣傳文體活動。舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會，副總以上領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)也參加了聯(lián)歡演出，各單位自編自導(dǎo)的節(jié)目，受到了觀眾的歡送。舉辦的以平安為題的春聯(lián)展，得到了廣闊書法愛好者的支持，共展出職工自編自書的春聯(lián)作品70幅，與礦院內(nèi)的新春彩燈展交相輝映，構(gòu)成了一幅新興人迎新春，紅紅火火過大年的喜氣景象；年后電視劇“解放區(qū)的天”在新興礦開機(jī)，礦工會全力支持電視劇的拍攝，抽出三人參加“解放區(qū)的天”劇組的全部拍攝工作，并擔(dān)任該劇的美術(shù)整體設(shè)計(jì)制作工作，另外礦工會還為劇組抽調(diào)演員300余人次，礦工會____劉衍太同志擔(dān)任了劇中的工會____角色，實(shí)際的工作經(jīng)歷在演出中得以發(fā)揮，得到了導(dǎo)演的好評?！拔逡弧鼻跋εe辦了職工乒乓球賽、板報(bào)展等活動，受到了廣闊職工的歡送；“七一”舉辦了歌詠比賽，“十一”舉辦了書畫攝影作品展；在春節(jié)期間參加了集團(tuán)公司新春彩燈展并獲獎，在職工浴池門前舉辦了職工平安書畫展；舉辦了平安高潮日系列活動，為入井職工送水果、雞蛋、香皂、毛巾、線手套等物品，并展出平安漫畫展65件，使職工受到了教育；為配合我礦學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀，開展“聚寶工程”活動的開展，在工業(yè)廣場增設(shè)了宣傳牌板86塊，制做“百寶箱”三十三個、設(shè)置節(jié)約回收大院九個，并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求，在群眾中樹立了平安第一，節(jié)約榮耀的意識，宣傳工作起到了應(yīng)有的作用。五是圍繞企務(wù)公開，在全礦范圍內(nèi)開展了企務(wù)公開工作，對全礦的127名職工代表進(jìn)展了《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會條例》的培訓(xùn)，把企務(wù)公開納入了企業(yè)經(jīng)營目的考核機(jī)制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要內(nèi)容；每月與紀(jì)委結(jié)合對采區(qū)工資二次工資分配情況及“442”牌板上進(jìn)展監(jiān)視檢查。礦加大企務(wù)公開力度，建立工資自動查詢系統(tǒng)，使職工隨時自助查詢工資，增強(qiáng)工資獎金分配透明度。組織職工代表110人對礦區(qū)工會下發(fā)的《改制后的企業(yè)廠務(wù)公開民主管工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計(jì)表》、《廠務(wù)公開民主工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)展問卷調(diào)查。簽訂了女職工的專項(xiàng)集體合同，對全礦177名女職工在礦務(wù)局婦嬰醫(yī)院進(jìn)展了安康體檢，調(diào)整了女職工特殊保護(hù)衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月3元調(diào)整到每人每月5元，110月份共發(fā)放特殊保護(hù)金額8850元。加大職代會提案的落實(shí)力度，使提案落實(shí)率到達(dá)61條，提案落實(shí)率到達(dá)93%，還有4條管理方面的提案屬于長遠(yuǎn)工程正在論證落實(shí)中。組織了三次職工代表視察活動，對職工保健食堂、職工浴池進(jìn)展了視察，針對視察中發(fā)現(xiàn)的問題提出了建議，并及時得到理解決。六是按照上級工會的要求，開展了法律法規(guī)宣傳周活動，對《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法施行條例》等企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳活動，舉辦了二期工會干部學(xué)習(xí)勞動法律、法規(guī)學(xué)習(xí)班，并出黑板報(bào)2期46塊板，發(fā)放《勞動合同法》200冊，有人直接間接在進(jìn)展了學(xué)習(xí)。九月份開展了“迎國慶”法律知識有獎答卷活動，參與人員多人。參與了礦對今年以來長期不上班的曠職人員計(jì)418名的解除勞動合同的審核與操作，按《勞動合同法》和《鶴礦集團(tuán)勞動規(guī)章制度》規(guī)定解除了勞動合同，無一人上訪。煤礦工作總結(jié)及下年方案煤礦工作總結(jié)及下年方案以來，我礦在企業(yè)負(fù)責(zé)人和礦級領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，遵循煤礦年初提出的煤礦平安消費(fèi)指導(dǎo)思想和上級主管部門的指標(biāo)和文件指示精神，以保障職工最根本利益，以創(chuàng)立本質(zhì)平安型礦井、實(shí)現(xiàn)平安形勢根本好轉(zhuǎn)和高產(chǎn)高效為目的，到達(dá)煤礦平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和煤礦結(jié)合試運(yùn)轉(zhuǎn)為根本目的，全礦干部職工團(tuán)結(jié)一致，同心同德，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成了煤礦年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和精神文件使煤礦到達(dá)結(jié)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，為了煤礦的開展、壯大、穩(wěn)固。煤礦各個部門在工作上都做了很大的奉獻(xiàn)，但鑒于政策性因素和礦群關(guān)系的影響，以來，立足煤礦試運(yùn)轉(zhuǎn)、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和礦井的驗(yàn)收，主要做了以下幾方面的工作。一、科學(xué)組織消費(fèi)，完成各項(xiàng)工程量，立足巷道的掘進(jìn)、瓦斯抽放為主戰(zhàn)場，克制地質(zhì)條件差、消費(fèi)戰(zhàn)線長，提升、運(yùn)輸環(huán)節(jié)復(fù)雜等困難，優(yōu)化設(shè)計(jì)，科學(xué)布局，合理安排，強(qiáng)化管理，精心組織礦井技改建立、消費(fèi)，精掘進(jìn)細(xì)施工，努力進(jìn)步礦井的各個工程的完成率，實(shí)現(xiàn)了掘進(jìn)、平安一體化的文明消費(fèi)。1、巷道的工程量共有煤〔巖〕巷道多米，在進(jìn)展結(jié)合試運(yùn)轉(zhuǎn)前根本完成了巷道的施工和布置，使礦井形成采煤工作面10701，并且使礦井有獨(dú)立的回風(fēng)系統(tǒng)和專用回風(fēng)。使礦井可以平安、消費(fèi)，并且滿足國家各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)定要求。二、礦井的設(shè)備安裝礦井已完善了各個平安設(shè)施設(shè)備的安裝，1、礦井安裝有主扇風(fēng)機(jī)兩臺，可以大大的滿足整個礦井的需要風(fēng)量，滿足礦井的平安消費(fèi)。2、皮帶安裝：礦井已在＋673m安裝皮帶運(yùn)輸，可滿足礦井的整個運(yùn)輸量。3、絞車安裝：礦井在＋859m安設(shè)1。2的絞車，完全可以勝任礦井的提升要求。4、瓦斯抽放泵安裝：礦井安設(shè)有高、低負(fù)壓的瓦斯抽放泵，瓦斯抽放管路完全鋪設(shè)到各個抽放鉆場，瓦斯抽放量到達(dá)30萬m？，為我礦的平安消費(fèi)，打下了堅(jiān)實(shí)的根底。瓦斯的抽采完全滿足瓦斯抽采的指標(biāo)。5、井下中央變電所內(nèi)設(shè)備的安裝：變電所內(nèi)的所有電器、變壓器、開關(guān)、綜保等都一一安設(shè)完畢并且正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6、采煤工作面的掩護(hù)支架安設(shè)：采煤工作面掩護(hù)支架按照標(biāo)準(zhǔn)化安設(shè)完畢，到達(dá)采煤工作面的平安和消費(fèi)，滿足采煤工作面的平安和消費(fèi)。7、井下“六大平安保護(hù)系統(tǒng)“：六大平安保護(hù)系統(tǒng)都已完善，到達(dá)平安、消費(fèi)、質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)化，滿足這個礦井的平安建立。8、井下風(fēng)水管路、防塵設(shè)施設(shè)備安設(shè)：風(fēng)水管路安設(shè)完畢，風(fēng)水管路已到達(dá)平安消費(fèi)，防塵系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備到位，滿足礦井的防塵指標(biāo)和參數(shù)。9、運(yùn)輸：軌道鋪設(shè)1300多米，可以勝任機(jī)車運(yùn)輸，在采煤工作面鋪設(shè)刮板運(yùn)輸機(jī)到礦井上煤倉。10、煤倉設(shè)備安裝：上、下煤倉設(shè)施設(shè)備安裝完畢滿足礦井的出煤儲煤量。三、礦井的整個消費(fèi)環(huán)節(jié)1、抓好消費(fèi)環(huán)節(jié)。發(fā)揮平安消費(fèi)調(diào)度室的職能作用，減少環(huán)節(jié)影響，加強(qiáng)設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備設(shè)施綜合保護(hù)，減少機(jī)械事故，統(tǒng)籌安排檢修時間，把無方案影響時間降到最低限度。2、注重提升運(yùn)輸。抓好新井、舊井的提升運(yùn)輸和皮帶、溜子運(yùn)輸管理，加快提運(yùn)速度，進(jìn)步消費(fèi)才能。3、正確運(yùn)用錨噴支護(hù)。掌握新工藝，新技術(shù)，進(jìn)步錨噴支護(hù)的速度和程度，以科技創(chuàng)新進(jìn)步單產(chǎn)單進(jìn)，促進(jìn)高產(chǎn)高效。4、抓好人員管理。根據(jù)消費(fèi)條件的變化，合理安排消費(fèi)人員，努力進(jìn)步消費(fèi)率和全員效率，充分利用分配政策調(diào)動一線、二線消費(fèi)人員的積極性。5、加強(qiáng)技術(shù)管理。針對性地制定并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)方案、施工措施，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)行為。6、做到現(xiàn)場把關(guān)。針對工作面調(diào)頭換面初采初放期間的特殊條件，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員跟班到點(diǎn)，現(xiàn)場指導(dǎo)，做到咬注盯死、看嚴(yán)，確保24小時不失控。四、堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)平安形勢根本好轉(zhuǎn)，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主“的方針，一切從零做起，從根底工作做起，堅(jiān)持不懈地進(jìn)展平安管理工作，根本實(shí)現(xiàn)了平安事故為零。全年細(xì)微傷8人次，輕傷人2次，重傷0人次，使平安消費(fèi)故事發(fā)生率大大的下降，查出“三違“35人次，較上年同期大大的下降。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級消費(fèi)事故及地面責(zé)任事故，創(chuàng)立礦以來最長平安消費(fèi)年度周期。1、開展平安宣傳教育活動。年初復(fù)產(chǎn)前召開了平安工作會議，根據(jù)不同情況，全年共召開平安辦公會議45次，專項(xiàng)平安管理睬議17次，平安例會289次。2、制定平安工作規(guī)章制度。在全面總結(jié)歷年來平安消費(fèi)經(jīng)歷教訓(xùn)的根底上，根據(jù)煤礦平安工作會議精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制訂了《煤礦煤礦平安工作施行意見》和《平安教育培訓(xùn)方案》等平安消費(fèi)方面的規(guī)定，較好地完善了礦井平安消費(fèi)管理制度。礦與消費(fèi)隊(duì)組簽訂了《平安目的責(zé)任狀》和《平安消費(fèi)經(jīng)濟(jì)目的責(zé)任書》，把平安目的逐級分解到科隊(duì)、班組和個人，形成了平安消費(fèi)齊抓共管的目的管理考核機(jī)制，做到平安責(zé)、權(quán)、利明確，充分調(diào)動了全煤礦工作總結(jié)及下年方案第2頁員抓好平安消費(fèi)的積極性和主動性。3、強(qiáng)化平安監(jiān)視檢查工作。全面落實(shí)平安責(zé)任制，加強(qiáng)現(xiàn)場平安管理，嚴(yán)格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)視檢查。全礦共組織平安質(zhì)量檢查46次，通防專項(xiàng)檢查15次，機(jī)電專項(xiàng)檢查16次，配合上級平安檢查38次，承受市、縣主管部門和五馬監(jiān)站檢查21次。共排查各類平安隱患264條，經(jīng)平安監(jiān)察站和平安檢查隊(duì)跟蹤落實(shí)，各類隱患整改率達(dá)93％。4、加大監(jiān)視檢查力度。堅(jiān)持從嚴(yán)從重原那么，采取罰教結(jié)合的方法，年內(nèi)共查處各類三違35人次，努力遏制事故的發(fā)生。5、突出重點(diǎn)部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。在停電頻繁、更新設(shè)備多、地質(zhì)變化不斷的情況下，給通風(fēng)、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領(lǐng)導(dǎo)時刻緊繃平安弦，每項(xiàng)工作都做好周密部署，啟動預(yù)警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時，領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員以及一線操作人員，晝夜堅(jiān)守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井平安，職工平安。6、進(jìn)步平安科技含量。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的根底上，今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng)，加大了井下消費(fèi)的平安系數(shù)，為平安消費(fèi)工作創(chuàng)造了更加有利的條件。五、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工全員業(yè)務(wù)素質(zhì)為進(jìn)步全礦職工隊(duì)伍的平安素質(zhì)，增強(qiáng)依法自我平安保護(hù)意識，預(yù)防和減少各類傷亡事故，圍繞煤礦平安工作奮斗目的，以培訓(xùn)平安消費(fèi)管理人員、特種作業(yè)人員的平安消費(fèi)根本知識和現(xiàn)場操作技能為重點(diǎn)，按方案完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為促進(jìn)我礦平安消費(fèi)工作和創(chuàng)立本質(zhì)平安型礦井提供了人才保證和智力、技術(shù)支持。1、加強(qiáng)平安培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把平安培訓(xùn)工作納入煤礦平安消費(fèi)一體化管理，加強(qiáng)和完善平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目的責(zé)任制。2、做好全員培訓(xùn)。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓(xùn)，讓他們掌握平安知識和現(xiàn)場操作技能，增強(qiáng)職工全員平安意識。節(jié)后復(fù)產(chǎn)前以礦組織了一次5天時間的職工平安知識全員培訓(xùn)。全年還舉辦各類培訓(xùn)班39期，同時特派人員在外進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)本礦井的技術(shù)力量。3、做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作。正副礦長、總工程師、專職平安檢查人員、科隊(duì)長、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，考試合格后持證上崗。持證上崗率達(dá)100％。4、進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量。實(shí)行教考別離，加大對學(xué)員所學(xué)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作技能的考核，每次培訓(xùn)都組織嚴(yán)格考試，考試不及格的要進(jìn)展補(bǔ)考，進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗。5、做好新技術(shù)和新設(shè)備應(yīng)用的培訓(xùn)工作。針對煤礦15萬噸礦井技改和炮采設(shè)備上馬，超前考慮，早做準(zhǔn)備，已組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)60人次，為全面施行技改后的平安消費(fèi)創(chuàng)造了有利條件。五、強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)步煤礦管理整體程度強(qiáng)化內(nèi)部管理是煤礦兩項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，我們緊緊圍繞煤礦工作大局在年底12月31日前完成煤礦結(jié)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)工作主動性和自主創(chuàng)新才能，強(qiáng)化內(nèi)部管理，向管理要效益，為各項(xiàng)工作全面上程度，效勞質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進(jìn)作用。1、保證會議效果。認(rèn)真做好各類會議的準(zhǔn)備工作，會前，及早議定會議議題，提早發(fā)出通知，廣泛搜集各科室所要解決的問題，認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審，有效進(jìn)步了會議效率。并抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)展傳達(dá)貫徹。抓好會議決定事項(xiàng)的催促落實(shí)，保證會議獲得實(shí)效。2、加強(qiáng)辦公自動化建立。今年組織礦各科室業(yè)務(wù)人員參加了公司組織的辦公自動化培訓(xùn)，各科室又補(bǔ)充更新了一批電腦，為改良辦公自動化創(chuàng)造了條件。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步形成了各科室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道，并根本實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。辦事程序進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，辦事效率大大進(jìn)步。3、加大資金投入，施行15萬噸礦井技改工程，是煤礦的生命工程，從初批準(zhǔn)立項(xiàng)至今已做了大量的前期工作。今年，完成井下工程量，并且在遵義工農(nóng)委的驗(yàn)收下進(jìn)展試運(yùn)轉(zhuǎn)，即將在明年開工投入運(yùn)行。4、實(shí)行經(jīng)濟(jì)目的責(zé)任制。礦與各科室、隊(duì)組簽訂了經(jīng)濟(jì)目的責(zé)任書，在總結(jié)去年考核執(zhí)行情況的根底上，進(jìn)一步完善了新的考核方法。對照月度考核內(nèi)容、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)月施行效果，逐單位逐項(xiàng)考核打分后按規(guī)定時間匯總報(bào)送，礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后作為工資結(jié)算根據(jù)。新的考核方法施行以來，防止了以往考核中的破綻，更趨于公開化、合理化。5、增強(qiáng)管理創(chuàng)新意識。深化內(nèi)部改革，進(jìn)步管理程度，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營行為，千方百計(jì)節(jié)支增效。對進(jìn)出礦物資和辦公用品、交通、通訊、旅差、接待等一切經(jīng)費(fèi)開支，合理方案，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格控制，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。節(jié)約非消費(fèi)性開支，大大降低消費(fèi)本錢。6、嚴(yán)格執(zhí)行材料管理規(guī)定。加強(qiáng)材料現(xiàn)場管理，實(shí)在做好材料回收復(fù)用和合理調(diào)劑使用，物盡其用，減少投入。堅(jiān)持修舊利廢，大搞技術(shù)革新，減少消費(fèi)費(fèi)用的投入。另外從頭抓起，在自購材料范圍內(nèi)，通過比質(zhì)比價采購，努力降低材料原始本錢。7、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，確保煤礦平安消費(fèi)、建立正常運(yùn)行。8、加強(qiáng)對煤礦整個礦井的年終方案，確保礦井在完成礦井的全面開工和驗(yàn)收，讓煤礦“六證“齊全，到達(dá)國家平安指標(biāo)進(jìn)展煤礦的采煤消費(fèi)。六、工作目的、任務(wù)將是煤礦和我礦開展史上的重要一年。我們要以黨的以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，以平安消費(fèi)為目的，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立為主線，以節(jié)能降耗為打破，努力完成國家、上級主管部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、文件精神、平安消費(fèi)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。一、我們的目的：完成礦井的綜合建立，使礦井到達(dá)國家和政府的要求，完成礦井的全面開工驗(yàn)收，力爭完成煤礦煤礦的全面建立。杜絕重大事故發(fā)生，杜絕死亡事故，全面完成年度平安培訓(xùn)方案，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。黨建工作、精神文明建立、企業(yè)文化工作獲得新的打破。二、工作任務(wù)：1、礦委會一班人，精誠團(tuán)結(jié)，嚴(yán)密配合，始終以“三個代表“的重要思想嚴(yán)格要求自己，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真做好全礦各項(xiàng)工作。2、優(yōu)化設(shè)計(jì)，努力進(jìn)步資回收率，加快開拓進(jìn)度。3、增強(qiáng)職工遵章作業(yè)的自覺性，提升個人抵抗各種災(zāi)害的才能，努力實(shí)現(xiàn)平安狀況根本進(jìn)步。4、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立。5、減員增效，優(yōu)化組合，制定科學(xué)合理的工資分配政策，調(diào)動職工的平安消費(fèi)積極性。6、加強(qiáng)內(nèi)部管理，革新挖潛，繼續(xù)落實(shí)“三縮“戰(zhàn)略，建立節(jié)約型企業(yè)。7、繼續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，努力抓好精神文明建立，調(diào)動職工愛崗敬業(yè)的積極性。在新的一年里，我們?nèi)V干部員工要在煤礦負(fù)責(zé)人和礦級領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在負(fù)責(zé)人、礦長的帶著下，團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，自主創(chuàng)新，努力工作，抓好煤礦平安消費(fèi)，全面完成煤礦安排的各項(xiàng)任務(wù)，為煤礦做出新的更大的努力，建立出一個國家標(biāo)準(zhǔn)化的新型礦井，把煤礦建立成一個一流的煤礦企業(yè)。煤礦工會創(chuàng)先爭優(yōu)活開工作總結(jié)煤礦工會創(chuàng)先爭優(yōu)活開工作總結(jié)根據(jù)礦工會初下發(fā)的煤礦工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”查評細(xì)那么，于11月25—27日三天時間，對各車間工會進(jìn)展了檢查，各單位可以積極組織各項(xiàng)活動，認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)工作，現(xiàn)將查評情況總結(jié)如下：從內(nèi)頁上來看，大部分單位內(nèi)業(yè)材料好于上半年及往年，各項(xiàng)活動記錄比擬全，比擬細(xì)，管理標(biāo)準(zhǔn)，由于上半年活動開展較多，所以下半年各單位得分情況不如上半年。按照工會的查評細(xì)那么分為六大項(xiàng)，有企務(wù)公開、消費(fèi)競賽、群眾平安、職工生活、宣傳文體、女工財(cái)務(wù)。1.企務(wù)公開較好的單位有：三采區(qū)、七采區(qū)、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、總務(wù)科、機(jī)電科、工廠。以上單位堅(jiān)持每月開展班子例會，討論職工工資、獎金分配，扶貧救助款及時上墻公示。2.消費(fèi)競賽方面比擬好的單位有：三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、抽放區(qū)(〕、煤質(zhì)科、工廠。崗位技術(shù)練兵活動積極開展較好的單位有：機(jī)電科、工廠、車隊(duì)、通風(fēng)區(qū)、總務(wù)科、煤質(zhì)科。機(jī)電科每年開展一次機(jī)電系統(tǒng)崗位技術(shù)練兵活動，通風(fēng)區(qū)和抽放區(qū)下半年開展通風(fēng)系統(tǒng)練兵比武活動，煤質(zhì)科根據(jù)單位實(shí)際開展采制化練兵等。3.群眾平安較好的單位有：五采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、抽放區(qū)。值得一提的是抽放區(qū)作為輔助單位，群監(jiān)工作堅(jiān)持每月上崗檢查，并及時上報(bào)工會。經(jīng)管科每月網(wǎng)堅(jiān)持開展平安知識競賽和平安大課活動。4.職工生活方面，重大節(jié)日送溫暖、獻(xiàn)愛心捐助活動等方面較好的單位有：一采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、通風(fēng)區(qū)、抽放區(qū)、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、工廠。經(jīng)管科和煤質(zhì)科在春節(jié)、母親節(jié)等重大節(jié)日降臨之際走訪慰問困難職工和單親母親，截止到11月30日，基層單位共為困難、私傷、工傷、患病職工捐款33000余元。5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區(qū)、二采區(qū)、七采區(qū)、三開拓區(qū)、經(jīng)管科、煤質(zhì)科、總務(wù)科、通風(fēng)區(qū)、動力科、運(yùn)輸區(qū)、車隊(duì)、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：三采區(qū)、機(jī)電科、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、工廠、汽車隊(duì)、動力科、運(yùn)輸區(qū)等?！财桨哺叱比?、準(zhǔn)軍事化練兵暨平安宣傳咨詢?nèi)栈顒印ⅰ昂椭C杯”職工籃球賽、慶賀建國60周年“礦工歌會”等協(xié)助工作和宣傳形式〕6.女工和財(cái)務(wù)方面、困難職工救助臺財(cái)可以及時下帳，并且細(xì)致標(biāo)準(zhǔn)。從各基層單位總分上看，輔助組分?jǐn)?shù)稍高于消費(fèi)組，主要在群眾平安方面存在差距，消費(fèi)組的單位在群監(jiān)員檔案及時更換、檔案標(biāo)準(zhǔn)方面、和群監(jiān)員“四制一站”和雙增雙節(jié)、聚寶工程等方面信息反應(yīng)不及時方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會下半年工作總結(jié)和論文上報(bào)不及時，困難職工檔案不標(biāo)準(zhǔn)，沒有按年初下發(fā)困難職工檔案表格標(biāo)準(zhǔn)整理。直接影響得分情況。消費(fèi)組排在前三名的是：三采區(qū)、七采區(qū)和二采區(qū)、五采區(qū)。輔助組排在前三名的是：總務(wù)科、經(jīng)管科和工廠，煤質(zhì)科和機(jī)電科。其主要特點(diǎn)是：內(nèi)業(yè)各種記錄標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致，工作落實(shí)到位，創(chuàng)新意識較強(qiáng)?？梢苑e極做好每項(xiàng)工作并擅長總結(jié)經(jīng)歷。煤礦工會送溫暖活開工作總結(jié)萬年礦工會在集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹黨的xx屆四中全會和工會xx大精神為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)開展觀，結(jié)實(shí)樹立“開展為了職工，開展依靠職工，開展成果惠及職工”的理念，積極開展以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。關(guān)心、關(guān)愛和幫助職工，確保每一個職工都能過一個歡樂、祥和的春節(jié)，促進(jìn)企業(yè)的和諧開展與穩(wěn)定。開展以“共建和諧、關(guān)愛職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、部署周密、準(zhǔn)備充分、扎實(shí)有效、成果顯著。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)為做好春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，屢次召開黨政工聯(lián)席會，進(jìn)展專題研究，制定施行方案，明確了責(zé)任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會____、消費(fèi)副礦長、財(cái)務(wù)副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。礦黨政工結(jié)合下發(fā)了“關(guān)于開展春節(jié)送溫暖活動的通知”，并召開基層單位工會____會議進(jìn)展安排部署，要求全礦各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)，以對黨、對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把春節(jié)“送溫暖”工作擺到重要位置來抓，確保每一個困難職工家庭都能得到及時救助。礦工會對特困職工的摸底調(diào)查、核查確認(rèn)、檔案建立，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進(jìn)展調(diào)度安排，及時收聽各部門的情況匯報(bào)，掌握工作進(jìn)度，調(diào)整工作力度，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。二、準(zhǔn)備充分、底數(shù)清楚為了更好的做好特困職工幫扶工作和春節(jié)“送溫暖”活動，礦工會和各基層單位從12月開場在全礦進(jìn)展細(xì)致的特困職工調(diào)查摸底工作。深化到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進(jìn)展調(diào)查理解，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報(bào)一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原那么，做深化細(xì)致的工作，通過調(diào)查摸底，分類排隊(duì)，全礦確認(rèn)特困職39名、困難職工12名，因大病造成困難的職工24名，困難職工417名，工亡職工遺屬52名，統(tǒng)戰(zhàn)人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案，加大扶貧幫困救助力度，只要符合條件的都要納入救助范圍，保證做到一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。三、活動扎實(shí)、效果顯著為做好春節(jié)的“送溫暖”活動，礦工會、團(tuán)委結(jié)合各基層單位，組織了24個貼心人效勞隊(duì)和志愿效勞小分隊(duì)，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭進(jìn)展義務(wù)效勞活動，幫助這些家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購物、書寫春聯(lián)，為有病職工進(jìn)展義診，送醫(yī)送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭提供了義務(wù)效勞。各基層單位黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織了春節(jié)“送溫暖”慰問活動小組，對153戶困難職工家庭進(jìn)展了走訪慰問，為困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的溫暖，送企業(yè)的關(guān)心，讓困難職工和長傷病職工感受家的溫馨。礦工會積極開展幫扶工作，為全礦確定39名特困職工、12名困難職工發(fā)放救濟(jì)款3.68萬元，為24名因大病醫(yī)療造成困難的職工發(fā)放救濟(jì)款1.68萬元，為419名困難職工發(fā)放救濟(jì)款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟(jì)金、慰問金〔品〕6.84萬元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為困難職工家庭解決了日常和春節(jié)期間的生活困難問題。2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會____申慶海等11位礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，由礦工會、宣傳部、團(tuán)委、武保科、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等部門組成的春節(jié)慰問團(tuán)，深化到工人村職工家庭和醫(yī)院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭進(jìn)展了節(jié)日慰問。領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)特困職工家庭，對困難職工問寒問暖，鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝疾病和困難的信心，為困難職工送去了困難救濟(jì)金和慰問金〔品〕，同時為廣闊職工和困難職工送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)心。11位礦領(lǐng)導(dǎo)對自己的特困職工聯(lián)絡(luò)戶進(jìn)展慰問，帶去了慰問金，每位礦領(lǐng)導(dǎo)拿出200元對自己的聯(lián)絡(luò)戶進(jìn)展慰問和資助，想方法為他們解決實(shí)際困難。全礦科級領(lǐng)導(dǎo)干部都和自己的困難聯(lián)絡(luò)戶進(jìn)展了走訪慰問。千方百計(jì)為他們解決困難。春節(jié)“送溫暖”活動在礦領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，開展的扎扎實(shí)實(shí)，卓有成效。通過“送溫暖”工作的開展，實(shí)在使廣闊職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了廣闊職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營造了一個平安和諧穩(wěn)定開展的消費(fèi)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，廣闊困難職工表示：企業(yè)沒有忘掉我們這些困難職工，還拿出資金來幫助我們，今后我們一定加倍努力工作，為全面完成我礦今年的300萬噸作出自己的奉獻(xiàn)?！?」「2」煤礦工會新年工作方案煤礦工會新年工作方案各位代表、同志們，**年是深化貫徹**屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是我礦把握機(jī)遇，應(yīng)對更加復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健向上開展的關(guān)鍵一年。今天上午，礦長**同志對當(dāng)前的形勢進(jìn)展了客觀詳實(shí)的分析^p，新的一年里我們面臨著良好的開展機(jī)遇，但也存在較多不確定因素。我們既要看到有利的一面，堅(jiān)決完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)的信心，也要對不利因素充分估計(jì)，做好各方面的應(yīng)對準(zhǔn)備。我們曾伴著企業(yè)走過了極不平凡的坎坷歷程，和太平礦相濡以沫，榮辱與共，形成了一個命運(yùn)共同體。廣闊干部職工把自己所有的情感、智慧和汗水深深地融入了企業(yè)，把所有的前途希望寄托于企業(yè)，共同經(jīng)歷了風(fēng)霜雪雨，共同擔(dān)當(dāng)了使命責(zé)任，共同分享了企業(yè)改革開展的榮耀和成果。我們一草一木、一磚一瓦建立起共同工作生活的大家庭，我們所用的一絲一縷、一粥一飯都是這個大家庭深情的付出和恩惠。沒有人比我們更愛咱這個家，更企盼太平礦和諧興隆。如今，煤炭企業(yè)受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的影響，遇到了前所未有的困難，處在了爬坡越坎的關(guān)鍵時刻。我礦由于采場條件復(fù)雜、人工本錢較高、平安壓力較大等不利因素存在，更顯雪上加霜。但困難壓不倒具有艱辛奮斗、攻堅(jiān)克難榮耀傳統(tǒng)的太平礦人，困難面前，信念、信心、信任比黃金更重要。只要我們?nèi)w職工嚴(yán)密團(tuán)結(jié)在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，更加堅(jiān)決信念、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，更加勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)拼搏、發(fā)奮有為，就沒有過不去的關(guān)，就沒有邁不過的坎，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，**煤礦就一定會迎來更加美妙的明天！面對新的形勢和任務(wù)，做好**年的工會工作，推進(jìn)企業(yè)又好又快開展，意義重大而深遠(yuǎn)。根據(jù)上級工會和礦黨委的部署，**年我礦工會工作指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹**屆三中全會和中國工會十六大精神，堅(jiān)決不移走中國特色社會工會開展道路，堅(jiān)持“組織起來、實(shí)在____”的工作方針，開展和諧勞動關(guān)系，建立健全____機(jī)制，完善幫扶救助體系，維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，推進(jìn)企業(yè)文化建立，團(tuán)結(jié)發(fā)動全礦職工為構(gòu)**安和諧、文明幸福礦區(qū)做出新奉獻(xiàn)。**年工會工作詳細(xì)概括為“112371”的工作思路，即圍繞“一個中心”：緊緊圍繞企業(yè)“促進(jìn)平安開展、構(gòu)建和諧礦區(qū)”這個中心，努力做好工會工作；貫穿“一條主線”：即貫穿____這條主線，進(jìn)一步完善機(jī)制，創(chuàng)新方式，真正形成黨政主導(dǎo)、工會運(yùn)作的____工作格局；突出“兩項(xiàng)重點(diǎn)”：即突出開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵭诼毠ぴ诨鶎印被铋_工作重點(diǎn)，突出提升職工綜合素質(zhì)工作重點(diǎn)；堅(jiān)持“三個不動搖”：即堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅(jiān)持履行“維護(hù)職能、建立職能、參與職能、教育職能”的工會職能工作方針不動搖，堅(jiān)持以職工為本、為職工辦實(shí)事的工作理念不動搖；做好“七項(xiàng)工作”：即民主管理務(wù)實(shí)效，職工素質(zhì)求進(jìn)步，群監(jiān)工作求創(chuàng)新，扶貧幫困求長效，勞動關(guān)系求和諧，文體活動求特色，計(jì)生工作求穩(wěn)定；實(shí)現(xiàn)“一個加強(qiáng)”：即加強(qiáng)工會組織建立和工會干部才能建立。**年工會主要工作一、強(qiáng)化參與聚民智，創(chuàng)始民主管理工作新場面實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理，既是促進(jìn)企業(yè)安康開展的重要方法，也是提升職工地位、素質(zhì)的重要標(biāo)志和途徑。一是注重會聚民意。繼續(xù)堅(jiān)持把職代會作為基層民主管理的主要載體，不斷進(jìn)步職代會質(zhì)量，充分落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)。做到“三個堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會報(bào)告制度；堅(jiān)持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會討論審議通過后施行；堅(jiān)持與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)提交職代會討論審議通過。二是注重民主監(jiān)視。要進(jìn)一步深化礦務(wù)公開民主管理，重點(diǎn)在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、務(wù)務(wù)實(shí)效上下功夫，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及涉及職工切身利益的問題作為公開重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)職工群眾參與民主監(jiān)視和民主管理的積極性。三是注重體察民情。重點(diǎn)落實(shí)好礦長接待日制度，明確每個月16日為礦長接待日，實(shí)在搭建干____流平臺，方便也歡送職工積極對企業(yè)平安消費(fèi)、經(jīng)營管理、后勤效勞、黨群工作等方面提出意見和建議。對于職工反映的問題能當(dāng)場解決、答復(fù)的，當(dāng)場給予解決、答復(fù)；不能當(dāng)場解決、答復(fù)的，必須在7個工作日內(nèi)給予答復(fù)。二、融入中心務(wù)實(shí)效，實(shí)現(xiàn)群眾平安工作新打破群眾平安工作是搞好平安消費(fèi)的重要根底，是工會工作的重要組成部分。工會要嚴(yán)密圍繞《平安指令〔**〕第1號》要求，扎實(shí)有效推進(jìn)群眾平安工作。一是完善群眾平安各項(xiàng)制度建立，調(diào)整群眾平安監(jiān)視人員，嚴(yán)格執(zhí)行群監(jiān)員平安匯報(bào)卡制度，將群監(jiān)員獎金與填卡數(shù)量和質(zhì)量、所在班組平安消費(fèi)情況掛鉤。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，進(jìn)步群監(jiān)員業(yè)務(wù)程度。采取集中培訓(xùn)和經(jīng)歷交流等形式，對群監(jiān)員進(jìn)展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢要進(jìn)展考試，考試成績與群監(jiān)津貼等掛鉤。三是強(qiáng)化群眾平安教育，深化開展“**杯”競賽活動。圍繞每個階段的活動主題，利用播送電視、平安知識問答進(jìn)區(qū)隊(duì)、平安文藝演出等陣地和載體，營造濃重的平安消費(fèi)氣氛。四是全方位、多層面組織開展群眾性平安監(jiān)視檢查活動，反“三違”，查隱患，筑牢平安消費(fèi)防線。五是充分發(fā)揮女工協(xié)管會自身優(yōu)勢，深化開展好女工協(xié)管工作，繼續(xù)開展愛心宣教、熱情效勞、親情幫促活動，不斷增強(qiáng)協(xié)管工作的針對性和實(shí)效性。三、效勞大局促發(fā)，奏響經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作新樂章經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作是工會工作的重要內(nèi)容，是工會履行建立職能的重要途徑。一是引領(lǐng)職工進(jìn)步平安技術(shù)素質(zhì)。深化開展“工人先鋒號”等活動，組織職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動競賽活動