副科轉(zhuǎn)正述德述職述廉報告（通用3篇）

副科轉(zhuǎn)正述德述職述廉報告（通用3篇）副科轉(zhuǎn)正述德述職述廉報告（通用3篇）

副科轉(zhuǎn)正述德述職述廉報告篇1

自年月以來，我擔當副科級黨辦主任一職至今，主要負責黨務工作。在這一年多的時間里，我是心懷著對我們市衛(wèi)生監(jiān)督所的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培育，來自于全體同事對我的信任和支持?，F(xiàn)在，我向各位領導和同事做轉(zhuǎn)正述職，請予以審議。

一、努力學習，全面提高自身素養(yǎng)

年進入市衛(wèi)生監(jiān)督所以來，自己有幸加入這個大家庭。就任黨辦主任后，通過在黨務工作上的摸索，自己對于黨辦主任的崗位職責產(chǎn)生了比較全面的熟悉，對于黨辦主任這一崗位，我是這樣理解與熟悉的：我盼望自己是一名永久伸出友好之手、責任之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上為監(jiān)督所分憂、下為所里黨員同志服務是不容辭的職責。市衛(wèi)生監(jiān)督所，是我人生遠航的一個重要港灣。作為一名資質(zhì)尚淺的黨辦主任，一名基層管理者，自己意氣風發(fā)揚帆起航，新的形勢下，為了迎接挑戰(zhàn)，肩負重任，勝任工作，堅持刻苦學習政治業(yè)務學問，提高思想熟悉，干中學、學中干。珍惜局里和所里每一次的學習培訓機會，如，今年參與了局里舉辦的學問競賽。此外還，充分利用業(yè)余時間刻苦學習黨務管理學問，也學習和了解其他方面、其他領域的學問，既講究了學習方法，端正了學習態(tài)度，更注意了學習效果，既做到了向書本學，更向?qū)嵺`學。

二、加強修養(yǎng)，時刻留意自我約束

無論是在工作還是在生活中，我都能夠自覺用黨章和監(jiān)督所的各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，做遵紀守法的模范;能夠注意加強黨性熬煉和道德修養(yǎng)，培育健康向上的生活情趣，樹立嚴厲?的生活態(tài)度;時時到處留意自己的言行，樹立良好形象，帶頭起好黨員干部的模范先鋒作用。在工作中，找準自己的位置，自覺地維護班子的團結和權威。仔細根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，嚴格管好人，帶好隊伍。尤其是在涉及資金時，無論大事小事，我都嚴格按程序向上級領導請示匯報，集體討論，做到公開、透亮?????、廉潔、高效。

三、勤奮工作，回報領導和同志們的關愛

"工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應當心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)'。我深知這句話的含義，我常告戒自己："要嘛不干，要干就干出樣子來'自己在工作中，主要把握十二個字"心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任'。

進入監(jiān)督所2年以來，監(jiān)督所為使我快速成長，搭建了良好的平臺，從副主任科員到黨辦主任。如何才能更好服務于黨務工作、服務好黨員同志?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，在黨務工作上我對內(nèi)強抓內(nèi)部管理，努力使所里的的黨員管理工作步入規(guī)范化、程序化的軌道。目前，通過所領導的指導與關懷，市委組織部要求的黨組織和黨員基本信息建庫工作已經(jīng)完成。

通過工作積累,我深深體會到在黨務工作中要盡量以真誠、寬容、理解的態(tài)度處理好工作、生活中的點點滴滴，關懷和關心所里黨員職工在工作和生活中遇到的困難，融洽處理與他們的關系，增加團隊分散力,才能為監(jiān)督所的和諧進展保駕護航。

四、存在的不足及今后準備

回顧這一年來的工作，我感到非常充實,和所里的黨員干部同志不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友情，也獲得了很多有益的啟示，工作力量也得到了肯定的提高，取得了肯定的成果，但也存在著理論基礎比較薄弱、工作閱歷尚欠火候、創(chuàng)新意識有待進一步增加、組織協(xié)調(diào)力量還有待于提高等不足。

在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，留意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

以上是自己工作一年來的基本狀況小結，不妥之處，懇請大家批判指正，我將虛心接!

我的發(fā)言完了，感謝大家!

副科轉(zhuǎn)正述德述職述廉報告篇2

我叫，現(xiàn)年39歲，中共黨員，高校文化程度，工程師，現(xiàn)擔當xx公司副科長職務。

時間如水，光陰似箭，布滿激情與奮進、機遇與挑戰(zhàn)的二oxx年既將過去，在上級公司領導的關心指導，加之分公司領導的正確帶領和全體員工的團結合作，協(xié)調(diào)奮進，在辛勤汗水和聰慧才智的投入中，我們分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的進步。當看到分公司這種欣欣向榮、蒸蒸日上、催人奮進的大好局面時，我內(nèi)心則感到是無比的欣慰和傲慢。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷的超越自我，實現(xiàn)抱負和人生的價值。

我是于1987年7月份參與工作的，并于1992年調(diào)入到我們xx公司工作，曾先后從事過政工、企業(yè)管理、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)、清欠、儲運、安全管理等工作，并于XX年擔當現(xiàn)職務。

XX年由于有分公司領導的正確領導和關心，有全體員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了肯定的成果。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷地提高自己的業(yè)務水平，不斷地開拓進取，是干一行、愛一行，把自己全身心地投入到各項的工作實踐中。通過對自己的一年工作狀況進行總結，感到自己是能夠勝任本職工作的?，F(xiàn)將二oo五年的主要工作狀況述職如下：

一、以提高自身素養(yǎng)為突破口，在不斷的學習中提高熟悉，把握干好工作的基本技能和學問

一年來，我常常地把自己放在分公司建設的總體框架中來反思自己，端詳自己，看自身力量和素養(yǎng)的提高幅度，能不能適應分公司進展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。常常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣闊員工們的期望，自身素養(yǎng)的強弱是關鍵，自己究竟是從事分公司儲運安全管理工作才幾年，從哪個角度上講都還是處在起步階段，必需在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼臓顩r，為了提高自身力量素養(yǎng)，上讓領導放心，下讓員工滿足，我系統(tǒng)的學習了"石油庫設計規(guī)范'、"石油庫儲運學問'、"消防安全管理'和"企業(yè)經(jīng)營管理'等學習書目，全面地提高自己，力爭在語言表達的力量上有突破，在協(xié)調(diào)關系的力量上有突破，在組織管理的力量上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了學問，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的力量素養(yǎng)，增加了干好本職工作的本事。同時在"保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動'中，我更是仔細樂觀地參與學習，系統(tǒng)的學習了"黨的xx大工作報告'"中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例'"中國共產(chǎn)黨紀律處分條例'"中共中央關于加強黨的執(zhí)政力量建設的打算'等重要文件和文獻，并做好學習筆記，定期撰寫學習心得，仔細理解把握精神實質(zhì)，使自身政治理論水平有了明顯提高。仔細對比黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，根據(jù)"兩個務必'和"八個堅持、八個反對'的要求，全面總結自己的思想、工作和作風等方面的狀況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源?？傊?，通過黨員先進性教育活動，切實的轉(zhuǎn)變了自己的思想作風、工作作風，堅決了抱負信念、宗旨觀念和大局意識，進一步端正了世界觀、人生觀和價值觀，樹立了遠大的共產(chǎn)主義抱負。

二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質(zhì)量

1、一年來，由于工作的性質(zhì)變化較大，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中，我留意總結摸索工作規(guī)律，留意與其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為分公司的質(zhì)量、健康、安全、和環(huán)境的綜合職能部門，我留意隨時把握各職能部門的工作動向和工作狀況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為一名副科長，要想順當完成工作，提高工作效率，就必需堅持原則，公司的各項規(guī)章制度要堅決遵守，違反原則的事堅持不做。[-]只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責。年初以來，我就強調(diào)本部門在開展工作中要"動真情，講實理，辦實事'，堅持用"真心'、"愛心'和"恒心'來做好各項工作。一年來，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作之中，干擾原則，雖然這在肯定程度上損害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了安全管理工作正常開展，削減了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應得到了提高，分公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營也得到了保證。

2、今年3月份，我受分公司領導的托付，到xx公司參與qhse管理體系的建設工作，由于自己是初次到上級機關幫助工作，個人平常的一言一行勢必會直接影響到我們分公司的形象，為此，從我到xx公司參與qhse管理體系建設工作的那一天起，我就時刻提示自己：無論是干什么事，做什么工作，決不能給我們公司抹黑，肯定要給我們公司爭光，肯定要讓上級公司的領導看到我們公司出去的人員個個是響當當?shù)?，是能夠拿得出、站得穩(wěn)、做得好，是能夠招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的。也正是在這種理念的支配下，我先后參加了xx公司qhse管理體系框架設計、管理職能安排、體系文件編寫培訓;管理手冊、qhse方針和總經(jīng)理承諾、體系文件的起草、審核和修訂，各直屬企業(yè)的簡易管理手冊、補充管理文件、作業(yè)指導書、應急預案的審核，體系文件的培訓、體系內(nèi)審及股份公司對我們xx公司的審核驗收等工作，并取得了優(yōu)異的成果，受到了xx公司領導班子和機關各處室的全都好評。在此值得一提的是：在xx公司qhse管理手冊、方針和承諾、體系文件的起草、審核和修改期間，我更是發(fā)揚了不怕苦、不怕累的革命優(yōu)良傳統(tǒng)，在長達100多天的日子里，是夜以繼日、加班加點、放棄節(jié)假日休息，常常是不厭其煩、不辭辛苦、通宵達旦地對上述的qhse管理手冊、方針和承諾、86個體系文件進行審核和修改，經(jīng)過多達17次的審核和修改，最終出臺了《銷售公司qhse管理手冊》和《銷售公司qhse管理體系文件匯編》這兩部銷售公司的綱領性管理文件，確定了銷售公司qhse管理體系的正式建立，并于XX年8月16日正式發(fā)布與運行。在銷售公司體系文件的起草、審核和修訂期間，我都是準時地把關于體系建立的有關資料在第一時間內(nèi)傳送回我們公司，并擠出時間趕回我們公司幫助體系辦進行體系的建立，從而確保了我們公司qhse管理體系于XX年9月9日順當發(fā)布和運行。

3、qhse管理體系發(fā)布運行后，為了提高自己的業(yè)務學問和理論水平，我參與了由股份公司舉辦的"qhse管理體系內(nèi)審員培訓班'，在培訓班學習期間，態(tài)度端正，仔細學習，取得了qhse管理體系內(nèi)審員資格證。學習結束后，為了解決在體系運行過程中消失的各種特別狀況、為了做好體系文件的學習培訓工作和體系內(nèi)審工作，我常常是備課到深夜，以便把自己所學到的學問傳授給大家，為確保一次性通過股份公司的體系審核驗收奠定基礎。在此期間我曾先后對公司機關各處室、潤滑油分公司、xx公司、分公司和分公司等進行公開授課，通過急躁細致的講解，使大家充分了解建立和運行qhse管理體系的重要意義，轉(zhuǎn)變和提高了體系意識，并自覺地維護體系的運行，從而確保了銷售公司于XX年11月21日～25日一次性通過了股份公司的體系審核驗收，并受到了總經(jīng)理、副總經(jīng)理和x處長的高度贊許。

三、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱忱

俗話說："喊破嗓子，不如做出樣子'，作為一個部門副職，假如在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成特別不好的影響，因此，在日常工作中，我特別注意自身的形象，特殊強調(diào)全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，聽從全局，仔細貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當當。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了擅長吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，"業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰'。提高完善自我離不開勤，工作出成果也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要保證當天的事當天辦，事不過夜。一年來，平常常常加班加點到深夜，重大節(jié)假日基本沒有休息，雖然累是累點，但看到我們分公司在同行中皎皎領先，心中還是感到特別欣慰。在日常的工作和生活中，我特別留意關懷、關心公司里的員工，并主動關心他們解決實際生活困難，使大家有心里話情愿和我講，有困難事情愿找我辦，有效的保證了人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協(xié)作，精彩的完成了各項工作任務。

四、存在的問題及下步準備

回顧一年來的工作，對比職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了優(yōu)異的成果，但也存在著肯定的不足。首先，在工作中由于從事儲運安全管理工作時間不是很長，工作方法有些過于簡潔，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜;其次，在業(yè)務理論水平和組織管理力量上還有待于進一步提高;第三，自己在綜合素養(yǎng)上距公司的要求還有肯定的差距。這些不足和差距，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論學問，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理水平。使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增加責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力氣。

感謝大家!

副科轉(zhuǎn)正述德述職述廉報告篇3

2023年，局領導班子深化貫徹落實黨的會議、xx屆四中、六中全會和國家系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預防，堅決不移反對貪腐。樂觀發(fā)揮審計職能，發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監(jiān)督職責,不斷提高班子的思想素養(yǎng)和拒腐防變的力量，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子?，F(xiàn)根據(jù)要求，將我局領導班子2023年度履行黨風廉政建設職責狀況述責述廉如下：

一、班子履行主體責任狀況

(一)統(tǒng)籌支配，落實任務

我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反貪腐工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和詳細要求。年初特地召開局黨組會，討論部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》;結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發(fā)

(二)健全機制，落實責任

1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反貪腐工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人詳細抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題討論黨風廉政建設相關工作，仔細落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。

2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡察巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿足度調(diào)查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題討論爭論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制狀況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。

二、班子成員履行主體責任狀況

(一)加強學習，遵紀守法

局領導班子成員加強學習，增加黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的會議精神和xx屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受抱負信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。

(二)“一崗雙責”，層層落實

根據(jù)黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反貪腐牽頭及協(xié)辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達2023年黨風廉政建設和反貪腐工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反貪腐工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時依據(jù)分工，詳細落實，各負其責。

(三)從嚴要求，廉潔自律

局領導班子成員仔細落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定狀況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。2023年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，留意加強對全局干部職工的清正廉潔教育，局機關無違法違紀的狀況發(fā)生。

(四)改進作風，扎實工作

我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉(zhuǎn)變作風，培育班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格根據(jù)“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會爭論，打算后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，仔細查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率。

三、強化宣揚教育狀況

(一)仔細開展黨風黨紀和警示教育

加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

1.將黨紀國法、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內(nèi)容。開展了“群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務怎么看?對標先進怎么辦?五個結合怎么干”的專題爭論，

2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面熟悉黨的群眾路線，樂觀投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深化學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作力量和素養(yǎng)”的專題報告。

3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣闊干部職工以先進人員為榜樣，深化群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。

4.觀看警示教育片《懊悔》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質(zhì)量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。

(二)扎實推動反腐倡廉輿論宣揚

通過職工大會、網(wǎng)絡學習、OA辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣揚教育，同時要求廣闊干部職工將反腐倡廉宣揚延長到家庭、社會，努力營造全社會關懷廉政建設、樂觀支持參加反貪腐工作的社會氛圍。

(三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍

深化推動廉政文化建設，提倡廉政文化進機關，充分利用宣揚展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展現(xiàn)廉政文化圖片、標語、格言等，提倡機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。

四、深化作風建設

(一)落實八項規(guī)定，深化正風肅紀

2023年，局領導班子仔細貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實訂正“四風”，仔細開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會?！?、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、浪費鋪張、超標使用辦公室等。通過削減文件、簡報數(shù)量，削減辦公經(jīng)費開支;通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經(jīng)費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。

(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動

黨的其次批群眾路線教育實踐活動開展以來，根據(jù)中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題，仔細完成了學習教育、征求看法，查擺問題、開展批判和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。

1.搞好學習教育，廣泛聽取看法。組織全局干部參與學習溝通達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題爭論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯(lián)系走訪群眾211人次;向干部職工發(fā)放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣揚展板一期;書寫宣揚標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動學問測試。實行多種形式，廣泛征求看法72條。

2.仔細查找問題，深化開展批判。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、相互找、自己查”的方式，對比“四風”的22種表現(xiàn)形式，充分聯(lián)系實際、仔細分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現(xiàn)形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現(xiàn)形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批判，做到了“紅紅臉，出出汗”。

3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的看法建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內(nèi)的各項規(guī)章制度進行了仔細梳理，對不適用的制度進行了廢止，不相宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規(guī)范機關內(nèi)部管理的團結協(xié)作，提升了班子的整體合力。

4.扎實開展“走基層”活動。通過“掛包幫”、“支部手拉手”、“雙報到”等活動形式，局領導干部走訪聯(lián)系基層組織57人次，一般干部走訪基層154人次，走訪慰問困難群眾41戶，發(fā)放慰問金14600元;支持“雙報到”天彭鎮(zhèn)濱河社區(qū)、“掛包幫”麗春鎮(zhèn)花草村、“支部手拉手”升平鎮(zhèn)積泉村、青光村等共計9萬元用于基礎設施建設;為花草村爭取扶貧項目資金10萬元用于修建村道2公里;支持天彭鎮(zhèn)西大街居委會對口聯(lián)系大院整治資金1.2萬元;開展“背街小巷”整治，為延秀社區(qū)桂花街整治投入資金2.37萬元。組織全局在職黨員干部開展志愿服務活動3次，清理垃圾約3噸，清理河道和農(nóng)渠約1000米;為麗春鎮(zhèn)花草村困難群眾張玉華修繕漏水房屋，張玉華為我局送來了一面“走基層解難題情為民所系，辦實事惠民生樹審計楷?！卞\旗。

(三)建立長效機制，形成制約機制

建立健全規(guī)章制度，用制度規(guī)范干部職工的行為，是搞好黨風廉政建設的有效措施。2023年，我局制定了《彭州市審計局會議紀律制度》、《彭州市審計局上下班工作紀律制度》、《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》、《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》、《彭州市審計局失職責任追究制》、《彭州市審計局行政執(zhí)法錯案責任追究暫行方法》、《彭州市審計局行政執(zhí)法“十不準”規(guī)定》等相關制度、規(guī)定。真正做到按制度管理，按規(guī)定辦事，形成“用制度管人”的長效管理機制，為抓好廉政建設供應有力的保證。

五、選好用好干部

(一)加強干部教育培育

局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素養(yǎng)干部隊伍的重要手段，加強干部教育培育。創(chuàng)新干部教育方式，增加全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變力量。始終堅持保障干部教育培訓經(jīng)費，全年共組織干部職工參與各級培訓180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。

(二)嚴格行使選人用人權。

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的看法》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的看法》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，防止消失選人用人上的不正之風和貪腐問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。2023年，根據(jù)組織考察、征求黨風廉政建設看法、集體討論、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉(zhuǎn)正。確保了干部選拔使用工作的“公正、公正、透亮?????”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。

(三)加強干部選拔任用工作監(jiān)督

局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的力量;建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為常常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。

六、維護群眾利益

(一)踐行“三視三問”群眾工作法狀況

局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深化深化基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，準時發(fā)覺存在的問題，協(xié)調(diào)解決問題。

(二)解決群眾反映劇烈的突出問題和損害群眾利益的行為

嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，仔細查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，2023年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題大事。

(三)民生工程進展狀況

2023年，我局以民生為導向，加強民生資金審計力度。一是加強對公共衛(wèi)生和養(yǎng)分餐資金的審計。緊緊圍繞“病有所醫(yī)”，加強社會公共衛(wèi)生資金的審計監(jiān)督。對彭州市衛(wèi)生局、是其次人民醫(yī)院、隆豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院、小魚洞衛(wèi)生院等使用衛(wèi)生專項資金狀況進行了審計調(diào)查，確保與群眾親密相關的社會公共衛(wèi)生資金合規(guī)合法的使用。對彭州市農(nóng)村義務教育同學養(yǎng)分餐改善方案的實施狀況進行了審計調(diào)查，深化到教育局、鎮(zhèn)中學校校等單位，重點檢查了彭州市財政養(yǎng)分餐資金的支配和撥付、教育部門的管理機制、學校的執(zhí)行等狀況，確保了惠民政策準時落實到人。

二是加強對環(huán)保資金的審計。緊緊圍繞綠色環(huán)保，解決群眾對霧霾等環(huán)境問題的憂慮，對彭州市20xx年環(huán)境愛護專項資金的籌集、管理、使用等狀況進行了延長審計調(diào)查，確保彭州市的環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)察、污染防治、自然生態(tài)愛護、工業(yè)污染防治、污染減排和其他環(huán)境愛護資金的合規(guī)合法高效使用，確保環(huán)保項目的順當實施，以促進全市環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，著力解決人民群眾最關懷的環(huán)境問題。

三是加強對涉農(nóng)、村級公共資金的審計。緊緊圍繞維護群眾的知曉權、參加權、監(jiān)督權，推動村民自治的進程，加強村公資金的審計監(jiān)督。對紅巖鎮(zhèn)和紅巖鎮(zhèn)虎形村20xx年涉農(nóng)資金審計檢查。確保將惠民資金有效使用;對紅巖、磁峰、天彭、龍門山等鎮(zhèn)的村公資金和蒙陽、天彭、軍樂、丹景山等鎮(zhèn)的社區(qū)公務服務資金的籌集、撥付及使用狀況進行了審計。

七、推動源頭治理

(一)落實黨風廉政建設和反貪腐牽頭工作

1.仔細履行審計職能，加強經(jīng)濟責任審計

2023年，我局仔細落實黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計，完善領導干部經(jīng)濟責任審計制度。依據(jù)市委組織部和市國資辦的托付，支配對4個鎮(zhèn)、3個部門以及1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經(jīng)濟進展責任履行狀況、政策執(zhí)行責任履行狀況、重大經(jīng)濟決策履行狀況、財政財務責任履行狀況、管理監(jiān)督責任履行狀況、廉潔自律責任履行狀況五個方面。通過經(jīng)責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。

2.加大跟蹤審計力度，扎實推動政府投資項目審計2023年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較簡單等困難，仔細履行審計監(jiān)督職能，扎實推動政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的狀況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質(zhì)災難綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避開巨額資金損失。

(二)廉政風險防控狀況

仔細貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的打算，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉(zhuǎn)”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工