20xx公司人事工作總結(jié)(精選10篇)

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20xx公司人事工作總結(jié)1

一年的時間不長不短，但也能有許多的改變和經(jīng)驗。在這一年的工作中，我嚴(yán)格的遵照領(lǐng)導(dǎo)支配，踴躍細(xì)致的完成了自身的工作任務(wù)。在工作中，除了為公司篩選供應(yīng)新的優(yōu)秀人才，也對各種人員和公司事務(wù)良好的進(jìn)展了管理。

一年來，盡管沒有什么突出的個人奉獻(xiàn)，但我們行政部的同事們也一起努力的為公司奉獻(xiàn)了自己的力氣，讓各個部門能更加順當(dāng)?shù)倪\(yùn)轉(zhuǎn)。以下是我對一年來工作的自我總結(jié)：

一、思想和實力方面

作為人事，在思想方面，我嚴(yán)格的要求自己。在工作后總是會花些時間來反思自己，讓自己對工作的思想上能與公司領(lǐng)導(dǎo)保持相同。讓自己能在聘請以及管理上能更加符合領(lǐng)導(dǎo)要求，為公司補(bǔ)充更加適合的人才。

而在實力方面，我也始終在工作中追求著自我的提升。除了經(jīng)常對自身的工作進(jìn)展反省之外，我還踴躍的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和書籍來提升自我。一年中，我也踴躍參與領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和教育，并在工作中向領(lǐng)導(dǎo)踴躍的學(xué)習(xí)，取得了不少的成長和收獲。

此外，我在這一年間的禮儀和電話用語方面的也提升了不少，不僅能更好的處理行政方面的工作，也得到了更好的評價!

二、工作狀況

在工作方面，首先是聘請的工作上，我嚴(yán)格的遵照各部門的崗位需求制定聘請打算。并且，在聘請方面，我會提前找部門領(lǐng)導(dǎo)踴躍的了解狀況加強(qiáng)自身相識，并踴躍的反應(yīng)到工作中去，嚴(yán)格的篩選新人，為工作填充更多的別致血液。今年-月的畢業(yè)季，我們也聘請了不少的優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。盡管在經(jīng)歷和實力上略有缺乏，但為后來公司的擴(kuò)張供應(yīng)的了優(yōu)秀的后備軍。

而在人員管理方面，我在今年大批次的聘請完畢后，都有剛好的更新員工信息，并對資料不全的員工進(jìn)展剛好的補(bǔ)充，并加以整理。

三、自身的缺乏

說做這一年的工作，我其實也有一些沒能做好的地方，盡管許多都是因為一些意外打亂了打算，但工作總的來說還算是比擬順當(dāng)。但這些細(xì)微環(huán)節(jié)方面的問題照舊不能忽視，尤其是在器材的維護(hù)上，不能再出現(xiàn)須要的時候卻無法運(yùn)用的狀況，這會給許多工作都帶來困擾，為此，在今后的工作中必須要謹(jǐn)慎的檢查并維護(hù)好公司的器材。

如今，今年的工作算是完畢了，但今后還有許多的工作任務(wù)，今后我會更加嚴(yán)格的要求自己，并謹(jǐn)慎的處理好工作任務(wù)。

20xx公司人事工作總結(jié)2

過去的一周工作完畢了，回憶過去的一周，也是我們公司今年的開工首周，疫情還沒有完畢，大家也是做好了防護(hù)，作為人事，我也是在努力的傳播，協(xié)作社區(qū)的工作人員去做好防護(hù)的工作。

一、工作總結(jié)

這一周我也是將公司人員的一個狀況排查清晰，確定他們的安康狀況，了解行蹤，同時也是踴躍的宣講防護(hù)，每天早上都會提早來到公司，做好打算，當(dāng)同事來到的時候，也是會量好體溫，對于異樣的狀況予以關(guān)注，不過狀況都是比擬好的，沒有出現(xiàn)發(fā)燒的狀況，同時也是沒有其他的病癥發(fā)生。對于社區(qū)的一些要求，也是踴躍的予以協(xié)作，一起去做好防護(hù)的工作，每天踴躍的聯(lián)系清潔人員做好消毒的工作，分發(fā)防護(hù)的口罩以及消毒液給到同事們，并且也是起先開展聘請的工作，今年開工比擬遲，而且人員也是有所短缺，此時此刻疫情雖然還沒有完畢，但是工作也是要接著的做下去，我也是會在聘請的網(wǎng)站上去更新聘請的要求，找尋適宜的人員過來公司面試，或者不是那么便利的就利用視頻的方式來進(jìn)展面試，這周也是面試了幾位，雖然還沒有招到適宜的人選，但是聘請的工作也是進(jìn)展了下去。

二、下周打算

對于下周的工作支配，首先也是須要接著的去做好防護(hù)的工作，此時此刻疫情還沒有徹底的完畢，所以口罩也是不能摘掉，也是須要做好每日的量體溫，記錄，消毒的一個工作，和同事們踴躍的去宣講，讓大家一起協(xié)作，確保公司的人員平安，不會出現(xiàn)感染的狀況，而對于聘請也是須要加大力度，踴躍的去找尋適宜的人員，爭取能聘請到此時此刻急需崗位的人員，工作的開展也是須要逐步的復(fù)原正常，雖然還有一些事情確實不是那么便利的去處理，但是線上也是可以解決許多的問題，同時我也是須要找尋一個更好的方法去提高自己的工作效率，新的一周要起先了，做好了疫情的防護(hù)，同時也是在聘請上要多去下功夫。

一周的時間其實是過得很快的，假如自己不去留意，真的一下子就過去了，所以更是須要我們?nèi)ヅΠ咽虑榻o做好，每周的工作都有條理的進(jìn)展下去，做好了規(guī)劃，那么自己也是可以在工作之中有更多的收獲，效率也是會提升的，目前的狀況確實不是那么好的開展工作，但是方法總是會有的，也是可以解決的，我要接著的努力去把人事工作給做好。

20xx公司人事工作總結(jié)3

今年年初，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱協(xié)助下，較快熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我今年的工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、踴躍學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下根底。

2、平常多閱讀公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到適宜人選做打算，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己踴躍主動記筆記，留意審計人員聘請時所須要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個方面的流程比擬完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，踴躍主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)驗，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司須要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，做的工作也比擬瑣碎。

1、聘請工作：剛來其次天便起先了驚慌的審計聘請工作，于是起先了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話支配面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計須要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比擬長，各個規(guī)章制度流程還比擬完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比擬謹(jǐn)慎慎重的。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己開展工作的重點，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱難的任務(wù)，盼望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下把這項工作開展好。

2、聘請頂峰期，公司有些部門也提出了用人需求，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，盼望通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到適宜人選。

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與此時此刻公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，盼望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面開展做出自己的奉獻(xiàn)。

20xx公司人事工作總結(jié)4

我于--月--日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時間飛逝，在驚慌、勞碌而又充溢的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)助下。工作中有進(jìn)步也有須要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：

一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)：

1、前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進(jìn)展相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹;

2、與涂經(jīng)理對接，踴躍做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù);

3、開業(yè)前打算：

(1)每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。

(2)協(xié)作施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順當(dāng)進(jìn)展;

(3)開業(yè)后，主動踴躍擔(dān)當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。

二、人事專員工作：

拓展聘請渠道：目前公司的聘請渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿意當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)燃眉之急。

1、目前入公司后，拓展的聘請渠道有：--求職網(wǎng)，智聯(lián)聘請，前程無憂;

2、通過以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源本錢;

3、對各大人才網(wǎng)嫻熟運(yùn)用，并能剛好收集相關(guān)有效地信息并儲存。

4、與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有須要聘請的剛好聯(lián)系。

三、聘請工作：

1、發(fā)布聘請信息：

對日常的聘請崗位進(jìn)展分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)展分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到適宜的人員。

2、與用人部門進(jìn)展溝通，了解聘請需求。依據(jù)用人部門的要求選擇適宜的聘請渠道，對人員進(jìn)展簡歷篩選，面試，復(fù)試，聘請適宜的人才。

3、建立有效的人才庫

對有用的人才剛好儲藏，以便臨時聘請用工時選用，為了滿意10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷假設(shè)干個文件夾，儲藏有效的簡歷60幾份。

4、在專業(yè)人才急需的狀況下，采納各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。

5、如有到人才市場等聘請場所，了解其相關(guān)信息。駕馭最新的行業(yè)動態(tài)。如有適宜的人員順便聘請。

工作體會：來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師;高級管理人員，如進(jìn)出口財務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)學(xué)問有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前，有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等緣由未能按要求的時間完成。此項工作正在進(jìn)展中。

打算采納如下措施改良工作：

(1)對專業(yè)對口，經(jīng)歷豐富，設(shè)計實力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升;

(2)拓展聘請渠道，踴躍收集適宜的簡歷;

(3)留意對已有意向的人員，針對其實際狀況，吸引并留住人才。

四、員工關(guān)系工作：

1、從6月份，我起先逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟識入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶著新員工熟識公司的熟識各個部門，踴躍了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)展人文關(guān)心。

2、對于有離職意向的員工，了解其緣由。對其進(jìn)展心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的效勞于公司。

3、與各部門人員進(jìn)展良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。

五、行政事務(wù)：

目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的狀況下。處理行政事務(wù)。臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，

六、個人實力分析：

1、優(yōu)勢：

親和力較好;具備必須的溝通、組織協(xié)調(diào)實力;能虛心承受聽取別人的看法，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備必須的人力資源管理學(xué)問及經(jīng)歷。反響敏捷，能較好的限制自己的心情，工作謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

2、劣勢：

熬煉自己為人處事的實力，加強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作和凝合力。作為人力資源專員，對各大模塊的駕馭有待提升，壓力大的時候加強(qiáng)對心情的調(diào)整。

七、提升措施：

1、充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一;

2、反省自己，針對工作中的缺乏進(jìn)展改良;

3、深化學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問;

4、針對工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯栴}，理清思路重新整理;

八、工作總結(jié)：

人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好的效勞于公司各個部門，須要有較強(qiáng)的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口，除了聘請面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司效勞。提高公司整體的形象。

在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的聘請任務(wù)，也盼望在這個模塊做的更好。我盼望能夠以最飽滿的熱忱為公司做出最大的奉獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。

這兩個月的根本完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的協(xié)助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝!以上是我兩個月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以謹(jǐn)慎、勤勞、務(wù)實的看法鞭策自己，充溢熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

20xx公司人事工作總結(jié)5

行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門。為總結(jié)經(jīng)歷，促進(jìn)部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將20--年度工作總結(jié),打算如下：

1、員工聘請和入職管理

(1)聘請管理：依據(jù)公司開展須要和人員配置要求，剛好做好人員聘請補(bǔ)充工作。

(2)入職以來各部門新招員工相對較多，由于各種緣由導(dǎo)致前期人員流淌較大，本年度離職率較高，為聘請工作帶來了難度。好在經(jīng)過一段時間的努力剛好解決了用人急需.入職后順當(dāng)聘請:客服部兩人,操作部六人,IT部兩人,財務(wù)部一人,司機(jī)一人,業(yè)務(wù)部一人,快遞部一人.

(3)入職以來,行政人事部對新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)展了修訂，增加了對新進(jìn)員工的監(jiān)控力度,人員入職要跟蹤,了解,關(guān)心新員工工作.員工轉(zhuǎn)正須通過主管填寫轉(zhuǎn)正申請表，由部門領(lǐng)導(dǎo)再對其做溝通溝通，審核后上報到人事部。

2、社會保險勞動合同管理

(1)社保繳納、將以前殘留的社?？ㄎ慈〉氖虑?處理完成.并且和銀行相關(guān)部門對接人員友好的保持聯(lián)系.以后處理社保事項會便利許多.

(2)勞動合同管理，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實，盡量做到合法，將勞動合同進(jìn)展企業(yè)蓋章,生效。打破以往不合法的勞動合同.并且全部員工都有簽訂正規(guī)的勞動合同.全員合法在職.

3、檔案管理

(1)行政人事部對員工檔案管理進(jìn)展了改良，由原來單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，建立員工電子信息庫，便利日常運(yùn)用和查找，并依據(jù)實際狀況隨時更新，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員剛好進(jìn)展備注。并

(2)收集整理應(yīng)聘人員簡歷做好統(tǒng)計，建立信息庫，為后期人力資源開發(fā)儲藏人才，提高工作效率。

4、公司團(tuán)體票

入職剛好接近年關(guān),因公司之前沒有過歷史團(tuán)體票辦理經(jīng)歷.本次為企業(yè)辦理團(tuán)體票,找到各相關(guān)部門,提交資料.遵照程序去辦理,落實了團(tuán)體票事項.來年

后對辦理團(tuán)體票須要的資料及程序都熟識了.后期會順暢.

5、員工關(guān)系

入職近兩個月,對全體人員都有接觸,溝通.并且能夠很友好的處理關(guān)系.對于離職,入職人員的溝通和關(guān)注.處理的個人感覺還是不錯.不管是叔叔阿姨,上級,同事,清潔工,還是基層都能夠很好的融洽的談笑.并且與操作部女孩子們一起有活動.

6、工牌制作及制度配戴

入職后親自去名片廣告公司進(jìn)展對工牌的設(shè)計,和廣告公司人員相處融洽,有經(jīng)常聯(lián)系,后期對企業(yè)文化須要制作的一些東西.有很好的協(xié)助.

7、工資的制作

之前參與人事工作幾年沒有接觸過做工資,入職后,學(xué)習(xí)了如何制作工資,如何計算員工的薪酬,和上級領(lǐng)導(dǎo)一起對之前不太合理的工資計算方法進(jìn)展了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整計算模式.后期對工資計算統(tǒng)一按這種模式.

入職近兩個月,每天對全體伙伴問早安,發(fā)正能量的話語,和各部門之間,各員工之間溝通,溝通,相處的特別開心.我己經(jīng)融入,喜愛上這個團(tuán)隊.并且對人事上的工作己經(jīng)順當(dāng)上手.當(dāng)然這一切的成果和結(jié)果都少不了陳總給我這次就業(yè)的時機(jī).少不了伍總耐性對我工作的指導(dǎo).少不了周總對我許多工作上的大力支持,還有各部門對我工作的協(xié)作和對我個人的認(rèn)可.讓我順當(dāng)度過了我入職最困難的時期,在入職的時候,因自己和前任確實交接的不夠細(xì)致,有許多未交接的地方,各部門對我協(xié)助許多.在這里借此時機(jī),我發(fā)自真心的感謝給我協(xié)助和支持的伙伴,愿我們新的一年事業(yè)都更上一層樓!

20xx公司人事工作總結(jié)6

本年度工作重點：

1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通;

2、行政費用的預(yù)算與限制;

3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理;

4、公司印章、檔案及合同的管理;

5、公司員工薪酬福利與績效考核管理;

6、日常人事工作及員工關(guān)系管理;

7、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù);

8、幫助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項任務(wù)。

勞碌而充溢--年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，--年11月我正式參加了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、效勞、學(xué)習(xí)等工作重點，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了踴躍奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將本年度工作狀況匯報如下：

一、本年度重點工作完成狀況及取得的業(yè)績

1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通

--年我與相關(guān)部門合作，順當(dāng)完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織承受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系。

2、行政費用的預(yù)算與限制

遵照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理限制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算打算，盡量將費用支出限制在打算內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進(jìn)、員工及公司通訊費等工程建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進(jìn)展匯總分析，以便于來年能夠更加精確、細(xì)致地進(jìn)展費用的預(yù)算與限制。

3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購進(jìn)、管理和安排公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)展了盤點、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實際狀況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再選購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一選購安排的流程，標(biāo)準(zhǔn)了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、檔案及合同的管理

--年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，標(biāo)準(zhǔn)了公章運(yùn)用登記流程，并對公司檔案和合同進(jìn)展了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟短暫并入了公章運(yùn)用審批中，在必須程度上幸免了風(fēng)險。

5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

我自11月進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，幫助總經(jīng)辦依據(jù)外部市場行情及公司實際狀況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進(jìn)展了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨標(biāo)準(zhǔn)化。在年底遵照集團(tuán)總部要求，統(tǒng)計了公司--年薪酬預(yù)算執(zhí)行狀況并擬定了--年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。

6、日常人事工作及員工關(guān)系管理

--年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了員工日常行為。另一方面與工會合作，踴躍傾聽員工心聲，剛好解答員工疑問，并組織員工參與了運(yùn)動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

7、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)

作為人福醫(yī)藥集團(tuán)控股子公司，人福諾生與集團(tuán)間保持著親密的聯(lián)系，行政部也擔(dān)當(dāng)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。--年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類通知和文件101余次，謹(jǐn)慎細(xì)致的完成或組織完成了集團(tuán)布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部協(xié)作力度”評分無任何扣分工程。

8、幫助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作

公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進(jìn)展管理和限制，行政部作為樞紐部門，踴躍幫助質(zhì)量管理部進(jìn)展了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常幫助銷售、選購、財務(wù)等部門完成了資料的打算與報送工作，保證了公司的運(yùn)作順暢。

20xx公司人事工作總結(jié)7

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)歷，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了許多，感悟了許多;特殊是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，謹(jǐn)慎完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作;踴躍學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身開展和進(jìn)步，我學(xué)會了許多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)歷?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)狀況做一個報告：

一、錄用，建立員工檔案

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等;

2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。

二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進(jìn)展薪資計算與發(fā)放

這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資須要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ê图?xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在接著擴(kuò)大，人員量的增加也加大了必須的難度。

三、辦公物資申請、發(fā)放、管理

辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理運(yùn)用、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用，并且要剛好滿意各部門的須要。

四、離職

給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也須要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)展，并且要解除勞動合同協(xié)議。

五、辦理員工社保

針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個工程。因此公司要剛好地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要剛好統(tǒng)計新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是須要遵照必須的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我是踴躍的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我此時此刻和將來學(xué)習(xí)的一局部。工作實力的加強(qiáng)是我努力的方向。對于今后的工作，我有實力、有信念做的更好。

20xx公司人事工作總結(jié)8

行政中心是公司總經(jīng)理干脆領(lǐng)導(dǎo)下的部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、體系管理、薪資管理、平安環(huán)保管理等。行政中心自公司組建以后圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源、行政后勤、平安環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進(jìn)展管理，落實了一系列的管理措施，加大管理力度和監(jiān)視力度。行政中心工作雖然繁雜瑣碎，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和協(xié)助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進(jìn)展，為以后工作奠定了根底，締造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、找尋差距，促進(jìn)部門各項工作有序進(jìn)展，現(xiàn)工作總結(jié)匯報如下：

一、關(guān)于工作方面

在進(jìn)入--之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政人事方面的工作，對我來說這份工作非常生疏，一切都要從頭做起。在一個生疏的環(huán)境從事一份生疏的職業(yè)讓我非?？煮@，慶幸的是我進(jìn)入的是--這樣一個互幫互助的團(tuán)結(jié)的集體。特殊感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的指導(dǎo)和支持。

1.工作表現(xiàn)和收獲

能夠較好地完本錢職工作(如文件的錄入、存檔、打印、接電話、辦公用品發(fā)放、快遞統(tǒng)計與對賬、考勤統(tǒng)計等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;能夠較好地完成上級支配的任務(wù);與同事相處融洽，能夠踴躍協(xié)作及幫助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;在工作的過程中，我努力學(xué)習(xí)，盡心竭力的把全部的工作力求做到最好，但是仍舊有諸多的缺乏和缺陷。

2.工作缺乏

(1)由于工作方法不到位，在須要各部門協(xié)作的事情上未能剛好解決問題，致使自己的工作停滯不前，一拖再拖，工作效率低下;

(2)在對于問題的跟進(jìn)及關(guān)注后續(xù)開展方面我也有很大的缺陷，經(jīng)常會對一些事不進(jìn)展跟進(jìn)處理，導(dǎo)致出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象;

(3)工作不夠細(xì)心。

3.工作打算

針對20--年我工作上出現(xiàn)的失誤，在20--年我會從以下幾個方面把工作做到更好：

(1)加強(qiáng)與各部門溝通，學(xué)習(xí)駕馭溝通方法，提高自身的工作效率外也提升工作對各部門的效勞質(zhì)量。

(2)對每件事都要進(jìn)展事后跟進(jìn)，幸免出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。

(3)對于公司局部規(guī)章制度透亮、清楚化，幸免因制度不明造成的不便與失誤。

(4)多向其他部門學(xué)習(xí)，多多了解與接觸，進(jìn)一步充溢自己。

二、對于企業(yè)的認(rèn)知

自20--年-月-日至今，一年的時間里，我對--有了進(jìn)一步的相識。

--是一個文化氣息濃郁的企業(yè)，在--我看到各部門通力合作，員工之間友好相處，主管之間以禮相待，員工與主管之間既有工作上的相互協(xié)助、默契協(xié)作，也有生活上的打鬧游戲。企業(yè)“信任、責(zé)任、成長、感恩”的價值觀，教我們工作的同時也在教會我們做人的道理。還記得在年會上的時候，當(dāng)我們在為頒獎忙的身心交瘁的時候，田姐靜靜的把吳z叫到飯桌前給了她兩個夾肉的餅，讓我們趕快先吃點，餐會完畢后，田姐又讓不忘關(guān)懷我們讓我們吃點東西，當(dāng)時真的特殊感動，有種想哭的沖動，感謝田姐對我們的關(guān)懷，似乎家人一樣。不僅這些，還有杜總在年會上的講話，以及對那些因工作而忽視家庭的員工的嘉獎。全部的這些無一不在證明--是一個團(tuán)結(jié)和諧的大家庭，我也越來越堅信進(jìn)入--是一個正確的確定!

總體來說，到--的這一段時間里，我盡心竭力，努力工作，力求把工作做到最好，在這份工作中雖然存在許多缺乏，但是特殊感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的包涵，也特殊感謝部門同事對我的指導(dǎo)與協(xié)助，更感謝其它部門同事對我的支持。在20--年我會更加努力，也盼望大家能夠一如既往的支持我的工作。我堅信，在各位主管的領(lǐng)導(dǎo)下，各位同事的努力下，我們--的明天會更加美妙!

20xx公司人事工作總結(jié)9

不知不覺中一年的時間已悄然飛逝。自5月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了許多，也收獲了很多。剛參加公司時，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)和協(xié)助，讓我在較短的時間內(nèi)熟識了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要總結(jié)匯報：

一、前臺日常工作

1、負(fù)責(zé)前臺效勞熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電詢問工作，重要事項謹(jǐn)慎記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、根本詢問和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待效勞標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的禮節(jié)禮貌。

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈干凈。

4、早上給同事開門。保障員工飲水的剛好供給;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列須要選購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、幫助銷售部進(jìn)展投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面

1、落實相關(guān)人事管理制度。初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策支配，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并剛好交由財務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了便利開展人事工作，標(biāo)準(zhǔn)管理人員狀況，部門依據(jù)工作須要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和--公司方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案。剛好更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此須要剛好更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查運(yùn)用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并剛好將的信息更新。員工檔案是隨時駕馭員工根本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲藏的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三局部，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時駕馭在職人員以及人員流淌狀況，并建立公司的人才儲藏庫。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并剛好提示領(lǐng)導(dǎo)給大家打算生日禮物，為大家締造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化根底建立的一局部。

5、組織每個月的團(tuán)隊活動。先后組織到--、--、--聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的溝通，活潑了公司氣氛。

6、幫助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我須要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。留意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;留意意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用限制，維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努力做好為各部門效勞保障工作的同時，還要做好幫助性工作。

2、在日常工作中留意收集信息，以備時常之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供給商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團(tuán)結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，幫助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊，和大家一起締造良好的工作氣氛，提高團(tuán)隊的整體素養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神。踴躍發(fā)覺部門員工的特長，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝合力，使企業(yè)的開展和個人的開展相結(jié)合。

4、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動和外出活動的支配。幫助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于標(biāo)準(zhǔn)化的管理。加強(qiáng)公司車輛調(diào)度、管理、修理、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。

5、幫助部門經(jīng)理制定行政工作打算，起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進(jìn)展。勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷開展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)開展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化。

20xx公司人事工作總結(jié)10

自20-