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第頁員工實習(xí)報告3篇【精選】員工實習(xí)報告3篇1
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
你好!
首先致以我深深地歉意,懷著及其困難而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很缺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的緣由,不能在公司接著發(fā)展!
時間荏苒,三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,在美佳公司的工作使我真正從校內(nèi)踏上了社會,從對中央空調(diào)行業(yè)一竅不通,到目前自認也是行業(yè)中的一份子,在美佳工作經(jīng)驗帶給了我許多開心的記憶,也帶給我人生閱歷的增長,在這短暫的時間里我學(xué)到了許多。離開對于我個人來說或許是一種損失!
特別的愧疚,實習(xí)的三個月里,我并沒有為公司創(chuàng)建多大的價值。非常感謝公司三個多月以來對我的培育,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照看。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有缺憾,沒有怨言,雖然我并未勝利,但是我努力過。我在公司所接受的培育,在我的一生之中都沒齒難忘。
離開前我也會仔細做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理,以保證公司工作的順當持續(xù)。另外,對公司提出一些純粹個人的希望和想法,希望公司能夠改善驚慌的辦公空間,供應(yīng)足夠的辦公區(qū)域;希望公司加強公司文化和制度建設(shè),提高公司整體的向心力和凝合力;希望公司加強銷售、物流和施工環(huán)節(jié)的連接,更好的服務(wù)于客戶。
很榮幸曾身為美佳公司的一員,能有機會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感謝!誠心祝福全部在美佳辛勤工作的員工工作順當,事業(yè)有成!
誠祝xx公司事業(yè)百尺竿頭,更進一步!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
【精選】員工實習(xí)報告3篇2
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著困難的心情寫這封辭職報告。由于您對我的實力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩個月間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的緣由,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。
來到公司實習(xí)也快兩個月了,起先感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣,同事相的融洽和諧,在這里我收獲了許多,這些是我在課堂無法學(xué)到的,雖然也有不快的時候,但我已漸漸學(xué)會化解一切。
今后無論我走到那里,從事什么職業(yè),我將為我曾經(jīng)是我們公司的員工而驕傲,董事長曾經(jīng)說過,一個人做一個人的事,我將我的激情于創(chuàng)新,我的理念與思想,帶到了我的工作中,也始終得到領(lǐng)導(dǎo)的確定,使我有了更大的發(fā)展空間,但是現(xiàn)在我的管理也到了瓶頸期,我也從新確定了我的發(fā)展方向。
對于由此為公司造成的不便,我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
【精選】員工實習(xí)報告3篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、同仁們:
大家好!
我是佛山二公司三水部李成環(huán),在作個人述職報告前,首先祝同仁們以及你們的家人身體健康、萬事如意!祝大家工作順當、步步高升!
自從離開學(xué)校后,很榮幸加入到國際健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司頂崗實習(xí),現(xiàn)已實習(xí)四個多月了,在這短短的四個月時間里有喜悅也有辛酸。下面,我將這四個月的實習(xí)狀況匯報如下:
在思想方面,主動向上,仔細學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)授予的思想,仔細學(xué)習(xí)公司的特色文化,仔細學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品學(xué)問和文化理念,仔細學(xué)習(xí)公司的運作模式以及營銷模式和技巧。
在工作上,我跟隨著公司發(fā)展的腳步,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,仔細落實好每一個任務(wù)和環(huán)節(jié),先后參與了公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、年會等。做好工作內(nèi)的每個細微環(huán)節(jié),比如說:上門回訪顧客、電話回訪顧客、售后服務(wù)、組織活動,等等。
在生活上,我熱忱奔放,酷愛生活,業(yè)余時間會跟同事們一起唱K、跳舞。整個部門內(nèi)的員工通過不懈的努力,一起在公司年會的'文藝表演中憑借手語表演《步步高》獲得第一名,深深地感受到公司的大家庭其樂融融的氛圍。
在過去的四個月時間里,我學(xué)習(xí)到了許多東西。從一個在校學(xué)生到一個社會工作者的轉(zhuǎn)變,在這個過程有著太多太多的感受,在學(xué)校里面都是學(xué)習(xí)營銷的理論學(xué)問,什么“4P”、“效用”、“馬斯洛的須要層次”,等等。但是,在工作上真正應(yīng)用這些理論學(xué)問的時候又覺得那樣生疏。因此,在我得到了大大的進步和提升,有效地應(yīng)用了實踐與理論的相結(jié)合。
一起先,對公司的產(chǎn)品學(xué)問很生疏,對工作上的各個環(huán)節(jié)更是生疏。比如說,搞活動的時候會手忙腳亂,不知道自己該干什么,能干什么;比如說,出單后不知道怎么填寫售后服務(wù)卡,甚至連收據(jù)都不會開;比如說,送貨到顧客家里遇到麻煩時會不知所措。雖然各個環(huán)節(jié)都沒能做好,但是通過上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和自身的思索摸索下,最終能夠總結(jié)出一套思路,嫻熟地操作這些環(huán)節(jié)。
來到四個月了,我們部門的業(yè)績始終很差,可以說沒有成果的,曾有過“零銷售量”的成果交給公司,為此我感到很愧疚,愧對于公司對我的栽培和厚望,也曾想過離開這里。但是,我并不在失敗面前低頭,仔細思索自己工作上的不足,找出失敗的緣由,然后去修正和補充。
作為一個全新的二公司,全新的員工隊伍和顧客隊伍,我會克服重重困難,努力做好公司安排的每一項任務(wù),盡最大努力去完成它,就像我們的手語表演《步步高》一樣步步高升。
最終,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和栽
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