



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word-4-酒店工程項目經(jīng)理崗位職責3篇酒店工程項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職能:
1、負責公司旗下新建秋果酒店的全面工程管理工作;
2、負責控制工程的成本及工程施工進度;
3、負責交流協(xié)調(diào)各方工作(設計、施工隊等);
4、保證工程質(zhì)量并按期竣工;
任職資歷:
1、年齡30-40歲,工民建或相關專業(yè),大專以上學歷;
2、五年以上裝修項目管理閱歷,可以對酒店前期選址考察評估賦予專業(yè)看法;
3、了解工裝工藝流程,具備建材專業(yè)學問,掌控工裝施工工藝,懂工程預算;
4、責任心強,有較強的組織協(xié)調(diào)及語言交流本事,具備團隊配合精神;
【第2篇】酒店工程項目經(jīng)理崗位職責
工程項目經(jīng)理(酒店集團)海倫堡地產(chǎn)集團廣東海倫堡地產(chǎn)集團有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團,海倫堡控股,倫堡1、在項目總經(jīng)理的領導下,統(tǒng)籌項目工程部工作,做好開工前預備工作,做好紅線復核、土方平整、地勘勘察、紅線圍墻施工、暫時道路、臨水臨電管網(wǎng)鋪設、圖紙會審、合同認識、周邊環(huán)境認識等工作,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議;
2、擬定施工組織管理實施計劃、總平面管理計劃及監(jiān)理管理計劃,負責催促施工單位執(zhí)行施工報審中涉及的現(xiàn)場查勘、檢測等工作;
3、嚴格根據(jù)國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標準、規(guī)定,對工程采取質(zhì)量監(jiān)督和技術管理,監(jiān)理、矯正各建筑部門的工程質(zhì)量,主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量驗評;
4、協(xié)調(diào)施工單位、裝修公司、機電公司、綠化公司等進場,與施工單位執(zhí)行臨建位置、設備進場、執(zhí)行監(jiān)理單位住宿和進場人員支配、保安管理等;
5、負責部門團隊建設和人才培養(yǎng),負責對土建等專業(yè)組人員的工作舉行平時管理、培養(yǎng)和考評。
任職要求:
1、持注冊監(jiān)理工程師、注冊建筑師、注冊水電工程師資歷證書優(yōu)先考慮;
2、7年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)受,2年以上同等崗位工作閱歷,標桿企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、具備扎實的建造理論基礎,認識房地產(chǎn)建設程序與業(yè)務操作流程,認識工程運作及相關施工部門的工作;嫻熟掌控建造、裝修、市政、給排水等工程施工規(guī)范、標準和要求;較強的施工現(xiàn)場管理本事。
【第3篇】酒店工程項目經(jīng)理崗位職責任職要求
酒店工程項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責
業(yè)務管理:
1、確保酒店改造工程遵照oyo標準,按時按質(zhì)完成,同時保證成本優(yōu)化。項目總監(jiān)需協(xié)調(diào);
2、與運營總監(jiān)、項目管理公司、供給商及其他內(nèi)部支持團隊密切配合;
3、遵照oyo既定標準,舉行酒店外部品牌化及室內(nèi)翻新工作;
4、方案、管理并分配好資源,對酒店舉行評估;利用評估報告,預算各酒店改造工程成本準時間耗費;
5、監(jiān)督并匯報工程進度,現(xiàn)場解決問題,確保如期完工;
6、做好服務及物料供給商開發(fā)與管理,及相關商務談判工作;
7、依托數(shù)據(jù)自主決策,做好成本優(yōu)化及質(zhì)量管控工作;
團隊管理:
1、負責項目團隊管理,評估相關人員整體表現(xiàn),
2、明確人員培訓需求,保證團隊良好專業(yè)水平并不斷成長
3、與公司內(nèi)部,如財務、bd、agm及運營經(jīng)理等部門及人員密切配合,確保改造工程順暢舉行
聘請要求
1、本科及以上學歷
2.5年及以上工程、裝修、裝點行業(yè)工作閱歷;
3、認識工裝,室外招牌相關技術以及基本的室內(nèi)裝點技術,有從零開頭店面改造本事者最佳;
4、諳熟團隊管理及團隊激勵技巧
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度企業(yè)借款收據(jù)定制與財務對接合同
- 2025年度電子產(chǎn)品試用及市場分析合同
- 2025年5LED自行車燈行業(yè)深度研究分析報告
- 中國端子連接片項目投資可行性研究報告
- 2024年2月份中國APP活躍用戶排行榜
- 2025年中國地氯雷他定行業(yè)市場全景評估及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- Module1 Unit1 We lived in a small house(教學設計)-2023-2024學年外研版(三起)英語五年級下冊
- 2025年度農(nóng)業(yè)項目出資轉(zhuǎn)讓投資管理協(xié)議范本
- 2025年中國堅果類罐頭市場運行態(tài)勢及行業(yè)發(fā)展前景預測報告
- 2025年度餐飲連鎖企業(yè)知識產(chǎn)權保護合同
- 天津2025年天津中德應用技術大學輔導員崗位招聘7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年湘西民族職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年海南職業(yè)技術學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 北京市西城區(qū)2024-2025學年高三上學期期末考試語文試題(解析版)
- 2025年春新人教版數(shù)學一年級下冊課件 第六單元 數(shù)量間的加減關系 第2課時 求比1個數(shù)多(少)幾的數(shù)
- 2025年湖南交通職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 北京市朝陽區(qū)2025下半年事業(yè)單位招聘149人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 肩袖損傷課件
- 部編人教版道德與法治九年級下冊全冊課件
- 承插型盤扣式支模架專項施工方案
- 我國古代職業(yè)教育的發(fā)展
評論
0/150
提交評論