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文檔簡介

事業(yè)單位員工辭職報告范文(4篇)敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!我是XX部的XX,在我到貴公司工作將近一年來,特別感謝你們對我的培育和照顧,及同事對我的關(guān)懷和幫忙,可以說這是我工作以來過得最快樂的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想連續(xù)留在工程部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必需得回去,不知何時才能回工程部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。

但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,XXX資料已根本整理完善,最終我肯定會做好資料的交接工作。盼望領(lǐng)導(dǎo)能賜予諒解,并盡快賜予答復(fù),將不勝感謝!

此致敬禮

事業(yè)單位員工辭職報告的延長閱讀——辭職信的格式標準

(一)標題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼要求在標題下一行頂格處寫出承受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

(三)正文正文是申請書的主要局部,正文內(nèi)容一般包括三局部。首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的詳細理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的具體狀況一一列舉出來,但要留意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最終要提出自己提出辭職申請的決心和個人的詳細要求,盼望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。(四)結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。(五)落款辭職申請的落款要求寫上辭職人的.姓名及提出辭職申請的詳細日期。

事業(yè)單位員工辭職報告范文2

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職報告的,自我進入XX工作之后,由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和報告任,我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn),學(xué)到了許多學(xué)問,積存了肯定的閱歷,對此我深表感謝。

由于我自身力量的缺乏,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進展了長時間的思索,覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全全都,而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不由于我個人力量的緣由而影響單位的工作安排和進展,經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來肯定程度上的不便,對此我深表愧疚。

祝福領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體安康、工作順當(dāng)!,盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際狀況,對我的申請予以考慮并批準。

事業(yè)單位員工辭職報告范文3

敬重領(lǐng)導(dǎo):

您好!在我提筆前先與您說聲感謝,誠心的感謝我在單位工作X年時間您對我的關(guān)懷和提拔。因個人職業(yè)規(guī)劃還有一些個人的緣由,經(jīng)過一再的考慮后我打算辭去現(xiàn)在的職務(wù),我的辭職給單位帶來的不便還盼望領(lǐng)導(dǎo)體諒!

在XX工作了X年的時間里,同事與領(lǐng)導(dǎo)都積極的幫忙我學(xué)習(xí),在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫忙我。我在XX本人的個人技能也有了很大的提高,在這里我特別的感謝公司給我供應(yīng)了如此好的一個空間,這X年的工作閱歷與學(xué)習(xí)到的為人處事的道理為我往后能夠更好的工作打下了堅實的根底。于此,特別的感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)在我工作方面給我的幫忙與支持;我特殊要感謝我們部門的主管和我們部門的同事,這段時間對我的照看,借此時機我也與那些曾賜予我?guī)兔χ苏\心的說一聲感謝。由于有你們,我才能夠如此快樂歡樂的工作!

盼望單位領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職,盡早讓我離開,在離職前我會將個人手上的工作仔細的去做好,做好交接工作。

辭職人:XXX

XX年XX月XX日

事業(yè)單位員工辭職報告范文4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!我是XX部的XX,在我到貴公司工作將近一年來,特別感謝你們對我的培育和照顧,及同事對我的關(guān)懷和幫忙,可以說這是我工作以來過得最快樂的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想連續(xù)留在工程部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必需得回去,不知何時才能回工程部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司

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