城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書目錄：1、城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書2、無固定期職工勞動合同書城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（或委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：住址：籍貫：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期自年月日起至年月日止，合同期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自年月日起至年月日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動保護(hù)和勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：第四條勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。第五條勞動報酬1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間元，試用期滿元，現(xiàn)工種工資元。2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性補(bǔ)貼。3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于級工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級。5.由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條保險、福利待遇1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護(hù)用品、物價補(bǔ)貼等待遇，與甲方同工種、同崗位原固定工人相同。2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對待。5.乙方的公休假、婚喪假、探親假，上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工人同等對待。6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機(jī)構(gòu)。8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金、行業(yè)保險基金和工傷保險金。第七條教育與培訓(xùn)1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。第八條合同的變更、解除1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(4)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。5.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。第九條雙方需約定的事項(xiàng)1.在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（以個月為限）。(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月時間的短期停工。(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。2.乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。3.乙方在享受法定假期間，以及情況下，甲方不得解除合同。4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。第十條其他需要約定的事項(xiàng)第十一條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金元；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說明的問題，甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。第十四條本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。乙方：簽章年月日鑒證機(jī)關(guān)：蓋章年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔無固定期職工勞動合同書合同編號：

字第

號勞動合同書（無固定期限）

甲方

乙方

**局集團(tuán)有限公司印制

勞動合同書甲方:

乙方:單位名稱：

姓名：

法定代表人（或委托代理人）

性別：

文化程度：

身份證號碼：

地

址：

出生日期：

年

月

日

聯(lián)系電話：

通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條

本合同自

年

月

日起至法定的或本合同所約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。其中：自

年

月

日至

年

月

日為試用期。二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容、地點(diǎn)和要求第二條

乙方同意甲方安排的

崗位(工種)工作，根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，可以變更乙方工作崗位（工種）。第三條

乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)

從事生產(chǎn)（工作）。第四條

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第五條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意實(shí)行

。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制。即甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每周不得超過36小時。有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規(guī)定限制：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，須緊急處理的；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。

（二）綜合計(jì)算工時制。以年為周期，乙方平均每年工作不超過251日，2008小時。

（三）不定時工時制。根據(jù)生產(chǎn)工作（工程項(xiàng)目）需要，對乙方所在崗位實(shí)行不定時工時制。

第六條

甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法合理安排乙方補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第七條

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第八條

甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第九條

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十條

乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。第十一條

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十二條

甲、乙雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年甲方注冊所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)年簽訂的《集體合同》。第十三條

乙方試用（見習(xí)）期工資

元/月（按當(dāng)年甲方規(guī)定），試用（見習(xí)）期滿后工資待遇按本合同第十四條執(zhí)行。第十四條

乙方工資待遇按甲方

執(zhí)行。

第十五條

工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物、有價證券或其他方式替代貨幣支付。第十六條

甲方在正常情況下，按月支付乙方工資。如遇工程計(jì)價款不及時或周轉(zhuǎn)資金困難時，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可適當(dāng)延期發(fā)放，但延期不得超過三個月。第十七條

甲方應(yīng)在本合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。六、社會保險和福利待遇第十八條

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，社會保險費(fèi)個人應(yīng)繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止本合同時，甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十九條

乙方患病或非因工負(fù)傷，按甲方基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。

第二十條

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者死亡的，按《工傷保險條例》執(zhí)行。

第二十一條

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家、地方和中國鐵道建筑總公司相關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條

乙方其他福利待遇，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律第二十三條

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知。第二十四條

乙方應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程，牢固樹立安全第一的思想，確保生產(chǎn)安全和人身安全；要廉潔奉公，自覺維護(hù)企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。第二十五條

乙方應(yīng)積極參加甲方安排的政治思想、社會公德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。第二十六條

甲方因生產(chǎn)（工作）原因，需要乙方從事其他臨時性工作（如搶險、救災(zāi)等），乙方必須無條件的服從甲方的調(diào)整和派遣。

第二十七條

甲方應(yīng)當(dāng)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

第二十八條

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，并作如下約定：不得泄露甲方的經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)、銀行賬號、銀行存款、未公開的招投標(biāo)文件、文件、有保密規(guī)定的會議內(nèi)容和紀(jì)要、與客戶往來函電以及甲方有文件規(guī)定不得泄露的其他事項(xiàng)。

第二十九條

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

第三十條

甲方的權(quán)利：

（一）按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況；

（二）按照國家法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分；

（三）根據(jù)生產(chǎn)(工作)的需要，可變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；

（四）當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；（五）雙方約定的其他權(quán)利：

。

第三十一條

甲方的義務(wù)：

（一）按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)、符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；

（二）創(chuàng)造條件、搭建平臺，不斷提高乙方的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力；

（三）根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利待遇；（四）雙方約定的其他義務(wù)：

。

九、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第三十二條

乙方的權(quán)利：（一）享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加工會、參與企業(yè)民主管理、提出合理化建議、獎勵晉級的權(quán)利；（二）享有選舉和被選舉權(quán)、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利；

（三）享有按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇的權(quán)利；（四）享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（五）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉和控告；

（六）按照《勞動合同法》及本合同的有關(guān)條款，有要求解除勞動合同的權(quán)利；（七）甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；（八）雙方約定的其他權(quán)利：

。

第三十三條

乙方的義務(wù)：（一）、服從甲方的生產(chǎn)（工作）組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；

（二）遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，嚴(yán)守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財物；

（三）遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

（四）努力學(xué)習(xí)政治、科學(xué)、文化、專業(yè)知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力，積極參加必要的社會實(shí)踐活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；（五）雙方約定的其他義務(wù)：

。

十、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十四條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。

第三十五條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十六條

乙方提前三十日或在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，本合同可以解除。

第三十七條

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（四）制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形；

第三十八條

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間考核得分60分以下或其他被證明不符合錄用條件的；（二）偽造證件、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等或提供與勞動合同直接相關(guān)的虛假信息的；（三）在工作中違反甲方安全、質(zhì)量等規(guī)章制度、玩忽職守、違章作業(yè)，造成1人及以上重傷或死亡的安全責(zé)任事故或直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元及以上的；（四）嚴(yán)重失職、瀆職，造成2萬元及以上經(jīng)濟(jì)損失，或利用工作之便，貪污、盜竊被甲方紀(jì)檢、保衛(wèi)部門查實(shí)且金額在2000元以上的；

（五）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（六）乙方連續(xù)曠工15個工作日或一年累計(jì)曠工30個工作日及以上的；

（七）泄露甲方商業(yè)秘密并造成直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元及以上的；

（八）被勞動教養(yǎng)以及因賣淫、嫖娼、吸毒等行為被公安機(jī)關(guān)拘留審查的；

（九）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（十）乙方同時與其他用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（十一）以欺詐的手段，在違背甲方真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（十二）因經(jīng)營管理不善，造成甲方成本管理核算贏利的工程項(xiàng)目虧損的；（十三）被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十九條

有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方在考核中得分60在分以下或其他原因被證明不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）雙方不能依據(jù)本合同第三十四條規(guī)定就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；第四十條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者員工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第四十一條

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十二條

有下列情形之一的，本合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖臈l

有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償：

（一）甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按本合同第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方依照本合同第三十七條規(guī)定解除勞動合同的；（三）甲方依照本合同第三十五條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）甲方依照本合同第三十九條規(guī)定解除勞動合同的；（五）甲方依照本合同第四十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間解除勞動合同的；（六）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十二條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（七）依照本合同第四十二條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條

乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方為招收、錄用、培訓(xùn)乙方和為乙方安家所支付的費(fèi)用；（二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（三）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第四十六條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。十二、勞動爭議處理

第四十七條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當(dāng)事人一方也可直接向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方注冊所在地法院提起訴訟。

十三、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十八條：乙方有下列情形之一的，視為違約，并按約定支付違約金：（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在約定的服務(wù)期內(nèi)乙方違反服務(wù)期約定的；（二）違反保密協(xié)議中的競業(yè)限制條款，在解除或者終止勞動合同次日起二年內(nèi)到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的。競業(yè)限制條款適用人員：

競業(yè)限制的范圍、地域約定：