工廠宿舍管理制度表(5篇)

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名目第1篇d工廠宿舍管理規(guī)定第2篇某工廠宿舍管理員工作操作詳細(xì)要求第3篇某工廠宿舍管理員主要工作職責(zé)第4篇g工廠宿舍員工管理制度第5篇工廠宿舍管理制度(范例)

【第1篇】d工廠宿舍管理規(guī)定

工廠宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的平安、文明、干凈,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:員工宿舍人員出入手續(xù)狀況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退房相關(guān)手續(xù)

第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住宅或交通不便者,可至行政人事部申請(qǐng)住宿。

4.2凡有以下?tīng)顩r之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿:員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并馬上辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個(gè),員工必需嚴(yán)格聽(tīng)從行政人事部的統(tǒng)一支配,不得私自隨便調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一支配;對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特別狀況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行支配人員入住。

第八條宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,住宿人員必需聽(tīng)從舍長(zhǎng)的有關(guān)支配,不聽(tīng)從者將依規(guī)定懲罰。

第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的狀況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)覺(jué)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

第十一條留意宿舍內(nèi)平安用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。

第十二條留意平安,放火防盜;員工離開(kāi)宿舍必需關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥當(dāng)保管,珍貴物品應(yīng)避開(kāi)攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長(zhǎng)必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,如不報(bào)告消失事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章修理,因此造成的后果由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

第十四條按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人安靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持寧?kù)o。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得長(zhǎng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來(lái)訪,男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長(zhǎng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))逗留;若確需長(zhǎng)時(shí)間逗留,須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

17.1個(gè)人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清理至垃圾池。

17.2每個(gè)宿舍由宿舍長(zhǎng)支配衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生,室內(nèi)無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清爽、無(wú)異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)其修理費(fèi)用,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

17.4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

17.5不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫(huà)或釘物品。

第十八條行政人事部每周對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并依據(jù)檢查狀況每月綜合評(píng)比一次,確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。

第十九條員工必需團(tuán)結(jié)全都,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,和諧相處。

其次十條懲罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重賜予批判、警告、通報(bào)、記過(guò)、開(kāi)除及10元-100元罰款等懲罰。

第四章附則

其次十一條本制度自頒布之日開(kāi)頭實(shí)行。

【第2篇】某工廠宿舍管理員工作操作詳細(xì)要求

工廠宿舍管理員工作操作詳細(xì)要求

1)紀(jì)律管理

a、每天檢查員工宿舍不少于3次,主要檢查各宿舍衛(wèi)生狀況和公共設(shè)物的完好狀況,并做好檢查記錄。

b、對(duì)員工違紀(jì)的要準(zhǔn)時(shí)處理,并報(bào)告總務(wù)課和人力資源部,并與部門就員工在宿舍的表現(xiàn)狀況進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)溝通。

c、禁止男女員工互串宿舍,發(fā)覺(jué)應(yīng)馬上予以制止,經(jīng)教育后視狀況給與適當(dāng)處分。

d、要求員工嚴(yán)格根據(jù)作息時(shí)間就寢,對(duì)超過(guò)作息時(shí)間未就寢的宿舍,要求其馬上就寢并做好登記,便于次日處理。

e、依照《宿舍管理規(guī)定》嚴(yán)格檢查員工宿舍紀(jì)律,增加員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

f、檢查時(shí)要敬重員工的生活習(xí)慣和少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣,避開(kāi)發(fā)生不必要的沖突。

2)平安管理

a、切實(shí)做好防火防盜工作,發(fā)覺(jué)擔(dān)心全因素要馬上處理并報(bào)告總務(wù)課,緊急狀況要求保安隊(duì)幫助處理。

b、嚴(yán)格檢查員工宿舍是否有違章用電、私拉亂接電線、使用不合格插板等平安隱患,發(fā)覺(jué)問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)處理并上報(bào),作好記錄。

c、嚴(yán)格檢查員工宿舍是否使用大功率電器(電爐、電熱鍋、電飯煲、熱得快等),一經(jīng)發(fā)覺(jué),收繳物品并做好登記。

d、每月月初檢查宿舍內(nèi)消防器材并在檢查記錄卡上簽名,確保消防器材處于可使用狀態(tài)。

e、做好每月離職和自離員工的檢查清理工作,避開(kāi)發(fā)生平安問(wèn)題。

f、做好上班時(shí)間進(jìn)入宿舍員工的登記,并限時(shí)離開(kāi)。

3)公共財(cái)產(chǎn)管理

a、定期對(duì)宿舍樓全部的公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施進(jìn)行全面檢查,損壞的要找出責(zé)任人和準(zhǔn)時(shí)報(bào)修。

b、要求員工節(jié)省水電,要做到:用電人走燈滅,用水隨用隨關(guān)。

c、員工未經(jīng)宿舍管理員許可,不得私自調(diào)換宿舍,確有特別狀況需要調(diào)換的,需員工以書(shū)面形式遞交申請(qǐng),于本月26日次月2日前予以調(diào)換,其他時(shí)間不予辦理;更不得私自拆除室內(nèi)公共物品(床、電扇等)。

4)清潔衛(wèi)生管理

a、宿舍走廊、樓梯潔凈干凈,無(wú)垃圾、無(wú)污染、無(wú)蜘蛛網(wǎng),督促清潔工每天清掃2次。

b、做好員工宿舍衛(wèi)生檢查,督促部門和員工自我管理,做到潔凈干凈

c、幫助總務(wù)課做好每月部門宿舍衛(wèi)生評(píng)比工作。

5)宿舍文明建設(shè)和服務(wù)

a、熱心為員工服務(wù),對(duì)員工反映的問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)處理并上報(bào),同時(shí)做好解釋和安撫工作。

b、定期和企劃聯(lián)系,大力開(kāi)展各項(xiàng)宣揚(yáng)活動(dòng),在員工離職較多和節(jié)假日期間,提示員工加強(qiáng)平安防范意識(shí),出門要鎖門,珍貴物品隨身攜帶。

c、做好部門'文明宿舍'的建設(shè)和評(píng)比工作,每月底將部門'文明宿舍'和'最差宿舍'報(bào)總務(wù)課

d、春節(jié)員工放假離廠前后做好宿舍的全面清理和公共物品檢查工作,員工返廠前做好宿舍的清潔衛(wèi)生工作。

【第3篇】某工廠宿舍管理員主要工作職責(zé)

工廠宿舍管理員主要工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)員工宿舍的紀(jì)律管理。督促員工遵守《宿舍管理規(guī)定》的作息時(shí)間,使員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

2)負(fù)責(zé)員工宿舍的平安管理。做好防火、防盜、用電平安等防范工作。

3)負(fù)責(zé)員工宿舍公共財(cái)產(chǎn)管理。教育員工愛(ài)惜公物,做好日常檢查和物品的修理申報(bào),并作好跟進(jìn)工作。

4)負(fù)責(zé)員工的宿舍支配和調(diào)配。依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》做好員工的宿舍安排工作,并依據(jù)宿舍居住人數(shù)進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)調(diào)配,最大限度節(jié)省公司宿舍資源。

5)負(fù)責(zé)檢查員工宿舍的衛(wèi)生狀況。每天檢查宿舍內(nèi)外衛(wèi)生狀況,做到宿舍內(nèi)外干凈。

6)負(fù)責(zé)員工宿舍清潔用品的發(fā)放。每周一發(fā)放員工宿舍清潔用品,并做好登記和扣款工作。

7)每月26日抄寫水電表并予以結(jié)算,次月5日前交總務(wù)課。

【第4篇】g工廠宿舍員工管理制度

【工廠宿舍員工管理制度】

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,男女生宿舍不得互串。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺(jué)保持宿舍寧?kù)o,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和諧相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時(shí)后停止一切消遣活動(dòng)(特別狀況除外)。

4、自覺(jué)節(jié)省水電,愛(ài)惜公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(鋪張)公物按價(jià)賠償。

5、自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬,必需由經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評(píng)比。

9、自覺(jué)遵守各項(xiàng)消防平安制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過(guò)50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10、其他未涉及事項(xiàng)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

1.員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無(wú)住宅可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)供應(yīng)體檢健康證明。

2.宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作支配,維持就寢秩序,維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

3.消失住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長(zhǎng)應(yīng)馬上制止,情節(jié)嚴(yán)峻者,宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。

4.住宿員工有責(zé)任維護(hù)全部公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)覺(jué)損壞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知宿舍長(zhǎng),情節(jié)嚴(yán)峻時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。因員工個(gè)人緣由造成損壞,由員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行懲罰。

5.員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理潔凈。

6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

7.房間清潔由宿舍長(zhǎng)支配輪番打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所;室內(nèi)外不得使用或存放危急、違禁物品。

8.節(jié)省用水用電,用完順手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量掌握在適當(dāng)范圍,以免阻礙他人休息。

9.員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,珍貴物品應(yīng)自行保管,避開(kāi)攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

10.住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特別狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。

12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽(tīng)從宿舍長(zhǎng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴(yán)格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等

【第5篇】工廠宿舍管理制度(范例)

一個(gè)工廠如何管理好員工內(nèi)部宿舍,提高員工素養(yǎng)呢?下面請(qǐng)看工廠如何管理好員工宿舍。

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,男女生宿舍不得互串。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺(jué)保持宿舍寧?kù)o,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和諧相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時(shí)后停止一切消遣活動(dòng)(特別狀況除外)。

4、自覺(jué)節(jié)省水電,愛(ài)惜公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(鋪張)公物按價(jià)賠償。

5、自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬,必需由經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評(píng)比。

9、自覺(jué)遵守各項(xiàng)消防平安制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過(guò)50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10、其他未涉及事項(xiàng)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無(wú)住宅可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)供應(yīng)體檢健康證明。

12、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作支配,維持就寢秩序,維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

13、消失住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長(zhǎng)應(yīng)馬上制止,情節(jié)嚴(yán)峻者,宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。

14、住宿員工有責(zé)任維護(hù)全部公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)覺(jué)損壞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知宿舍長(zhǎng),情節(jié)嚴(yán)峻時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。因員工個(gè)人緣由造成損壞,由員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行懲罰。

15、員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理潔凈。

16、起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

17、房間清潔由宿舍長(zhǎng)支配輪番打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所;室內(nèi)外不得使用或存放危急、違禁物品。

18、節(jié)省用水用電,用完順手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量掌握在適當(dāng)范圍,以免阻礙他人休息。

19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,珍貴物品應(yīng)自行保管,避開(kāi)攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

21、公司宿舍原則上不得留宿親友,特別狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。

22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽(tīng)從宿舍長(zhǎng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴(yán)格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

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【第1篇】d工廠宿舍管理規(guī)定

工廠宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的平安、文明、干凈,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:員工宿舍人員出入手續(xù)狀況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退房相關(guān)手續(xù)

第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住宅或交通不便者,可至行政人事部申請(qǐng)住宿。

4.2凡有以下?tīng)顩r之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿:員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并馬上辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個(gè),員工必需嚴(yán)格聽(tīng)從行政人事部的統(tǒng)一支配,不得私自隨便調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一支配;對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特別狀況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行支配人員入住。

第八條宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,住宿人員必需聽(tīng)從舍長(zhǎng)的有關(guān)支配,不聽(tīng)從者將依規(guī)定懲罰。

第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的狀況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)覺(jué)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

第十一條留意宿舍內(nèi)平安用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。

第十二條留意平安,放火防盜;員工離開(kāi)宿舍必需關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥當(dāng)保管,珍貴物品應(yīng)避開(kāi)攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長(zhǎng)必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,如不報(bào)告消失事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章修理,因此造成的后果由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

第十四條按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人安靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持寧?kù)o。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得長(zhǎng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來(lái)訪,男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長(zhǎng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))逗留;若確需長(zhǎng)時(shí)間逗留,須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

17.1個(gè)人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清理至垃圾池。

17.2每個(gè)宿舍由宿舍長(zhǎng)支配衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生,室內(nèi)無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清爽、無(wú)異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)其修理費(fèi)用,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

17.4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

17.5不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫(huà)或釘物品。

第十八條行政人事部每周對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并依據(jù)檢查狀況每月綜合評(píng)比一次,確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。

第十九條員工必需團(tuán)結(jié)全都,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,和諧相處。

其次十條懲罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重賜予批判、警告、通報(bào)、記過(guò)、開(kāi)除及10元-100元罰款等懲罰。

第四章附則

其次十一條本制度自頒布之日開(kāi)頭實(shí)行。

【第2篇】某工廠宿舍管理員工作操作詳細(xì)要求

工廠宿舍管理員工作操作詳細(xì)要求

1)紀(jì)律管理

a、每天檢查員工宿舍不少于3次,主要檢查各宿舍衛(wèi)生狀況和公共設(shè)物的完好狀況,并做好檢查記錄。

b、對(duì)員工違紀(jì)的要準(zhǔn)時(shí)處理,并報(bào)告總務(wù)課和人力資源部,并與部門就員工在宿舍的表現(xiàn)狀況進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)溝通。

c、禁止男女員工互串宿舍,發(fā)覺(jué)應(yīng)馬上予以制止,經(jīng)教育后視狀況給與適當(dāng)處分。

d、要求員工嚴(yán)格根據(jù)作息時(shí)間就寢,對(duì)超過(guò)作息時(shí)間未就寢的宿舍,要求其馬上就寢并做好登記,便于次日處理。

e、依照《宿舍管理規(guī)定》嚴(yán)格檢查員工宿舍紀(jì)律,增加員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

f、檢查時(shí)要敬重員工的生活習(xí)慣和少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣,避開(kāi)發(fā)生不必要的沖突。

2)平安管理

a、切實(shí)做好防火防盜工作,發(fā)覺(jué)擔(dān)心全因素要馬上處理并報(bào)告總務(wù)課,緊急狀況要求保安隊(duì)幫助處理。

b、嚴(yán)格檢查員工宿舍是否有違章用電、私拉亂接電線、使用不合格插板等平安隱患,發(fā)覺(jué)問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)處理并上報(bào),作好記錄。

c、嚴(yán)格檢查員工宿舍是否使用大功率電器(電爐、電熱鍋、電飯煲、熱得快等),一經(jīng)發(fā)覺(jué),收繳物品并做好登記。

d、每月月初檢查宿舍內(nèi)消防器材并在檢查記錄卡上簽名,確保消防器材處于可使用狀態(tài)。

e、做好每月離職和自離員工的檢查清理工作,避開(kāi)發(fā)生平安問(wèn)題。

f、做好上班時(shí)間進(jìn)入宿舍員工的登記,并限時(shí)離開(kāi)。

3)公共財(cái)產(chǎn)管理

a、定期對(duì)宿舍樓全部的公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施進(jìn)行全面檢查,損壞的要找出責(zé)任人和準(zhǔn)時(shí)報(bào)修。

b、要求員工節(jié)省水電,要做到:用電人走燈滅,用水隨用隨關(guān)。

c、員工未經(jīng)宿舍管理員許可,不得私自調(diào)換宿舍,確有特別狀況需要調(diào)換的,需員工以書(shū)面形式遞交申請(qǐng),于本月26日次月2日前予以調(diào)換,其他時(shí)間不予辦理;更不得私自拆除室內(nèi)公共物品(床、電扇等)。

4)清潔衛(wèi)生管理

a、宿舍走廊、樓梯潔凈干凈,無(wú)垃圾、無(wú)污染、無(wú)蜘蛛網(wǎng),督促清潔工每天清掃2次。

b、做好員工宿舍衛(wèi)生檢查,督促部門和員工自我管理,做到潔凈干凈

c、幫助總務(wù)課做好每月部門宿舍衛(wèi)生評(píng)比工作。

5)宿舍文明建設(shè)和服務(wù)

a、熱心為員工服務(wù),對(duì)員工反映的問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)處理并上報(bào),同時(shí)做好解釋和安撫工作。

b、定期和企劃聯(lián)系,大力開(kāi)展各項(xiàng)宣揚(yáng)活動(dòng),在員工離職較多和節(jié)假日期間,提示員工加強(qiáng)平安防范意識(shí),出門要鎖門,珍貴物品隨身攜帶。

c、做好部門'文明宿舍'的建設(shè)和評(píng)比工作,每月底將部門'文明宿舍'和'最差宿舍'報(bào)總務(wù)課

d、春節(jié)員工放假離廠前后做好宿舍的全面清理和公共物品檢查工作,員工返廠前做好宿舍的清潔衛(wèi)生工作。

【第3篇】某工廠宿舍管理員主要工作職責(zé)

工廠宿舍管理員主要工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)員工宿舍的紀(jì)律管理。督促員工遵守《宿舍管理規(guī)定》的作息時(shí)間,使員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

2)負(fù)責(zé)員工宿舍的平安管理。做好防火、防盜、用電平安等防范工作。

3)負(fù)責(zé)員工宿舍公共財(cái)產(chǎn)管理。教育員工愛(ài)惜公物,做好日常檢查和物品的修理申報(bào),并作好跟進(jìn)工作。

4)負(fù)責(zé)員工的宿舍支配和調(diào)配。依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》做好員工的宿舍安排工作,并依據(jù)宿舍居住人數(shù)進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)調(diào)配,最大限度節(jié)省公司宿舍資源。

5)負(fù)責(zé)檢查員工宿舍的衛(wèi)生狀況。每天檢查宿舍內(nèi)外衛(wèi)生狀況,做到宿舍內(nèi)外干凈。

6)負(fù)責(zé)員工宿舍清潔用品的發(fā)放。每周一發(fā)放員工宿舍清潔用品,并做好登記和扣款工作。

7)每月26日抄寫水電表并予以結(jié)算,次月5日前交總務(wù)課。

【第4篇】g工廠宿舍員工管理制度

【工廠宿舍員工管理制度】

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,男女生宿舍不得互串。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺(jué)保持宿舍寧?kù)o,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和諧相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時(shí)后停止一切消遣活動(dòng)(特別狀況除外)。

4、自覺(jué)節(jié)省水電,愛(ài)惜公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(鋪張)公物按價(jià)賠償。

5、自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬,必需由經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評(píng)比。

9、自覺(jué)遵守各項(xiàng)消防平安制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過(guò)50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10、其他未涉及事項(xiàng)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

1.員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無(wú)住宅可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)供應(yīng)體檢健康證明。

2.宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作支配,維持就寢秩序,維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

3.消失住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長(zhǎng)應(yīng)馬上制止,情節(jié)嚴(yán)峻者,宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。

4.住宿員工有責(zé)任維護(hù)全部公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)覺(jué)損壞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知宿舍長(zhǎng),情節(jié)嚴(yán)峻時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。因員工個(gè)人緣由造成損壞,由員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行懲罰。

5.員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理潔凈。

6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

7.房間清潔由宿舍長(zhǎng)支配輪番打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所;室內(nèi)外不得使用或存放危急、違禁物品。

8.節(jié)省用水用電,用完順手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量掌握在適當(dāng)范圍,以免阻礙他人休息。

9.員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,珍貴物品應(yīng)自行保管,避開(kāi)攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

10.住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特別狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。

12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽(tīng)從宿舍長(zhǎng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴(yán)格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等

【第5篇】工廠宿舍管理制度(范例)

一個(gè)工廠如何管理好員工內(nèi)部宿舍,提高員工素養(yǎng)呢?下面請(qǐng)看工廠如何管理好員工宿舍。

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,男女生宿舍不得互串。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺(jué)保