崗位工作職責管理制度(15篇)

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名目

【第1篇】企業(yè)生產(chǎn)管理崗位工作職責

企業(yè)生產(chǎn)管理崗位的工作職責

生產(chǎn)掌握主管助理的工作職責

pc主管助理的工作職責主要有:

1.部門有關(guān)文件的起草擬定。

2.部門員工的培訓實施。

3.mrpⅱ系統(tǒng)的詳細推動與完善(規(guī)律測試)。

4.部門間一般事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。

5.主管不在時暫代主管職務(wù)。

生產(chǎn)掌握文員的工作職責

pc文員的工作職責主要有:

1.文件的歸類、保管與分發(fā)。

2.文件的打印工作。

3.各種數(shù)據(jù)的輸人工作等。

生產(chǎn)掌握統(tǒng)計員的工作職責

pc統(tǒng)計員的工作職責豐要有(建立mrpⅱ系統(tǒng)此職位可不設(shè)):

1.生產(chǎn)進度的統(tǒng)計(主要工作)。

2.產(chǎn)能分析的統(tǒng)計。

3.銷貨方案的統(tǒng)計。

4.生產(chǎn)方案的統(tǒng)計。

5.物料進度的統(tǒng)計。

6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關(guān)的統(tǒng)計。

7.各種統(tǒng)計圖表的繪制。

【第2篇】試驗室樣品管理員崗位工作職責

試驗室樣品管理員崗位職責

1、負責抽(送樣)樣品的登記、編號、留樣、發(fā)放和處理工作。

2、嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定期限保存樣品,做好登記和處理工作。

3、對保存樣品的失真、丟失和保管不善負完全責任。

4、保持樣品的清潔衛(wèi)生,做好防潮、防火、防盜工作。

5、銷毀過期樣品時,應請示質(zhì)量負責人批準。

【第3篇】產(chǎn)品管理經(jīng)理崗位工作職責范例

(一)工作職責

為公司進展戰(zhàn)略的需要,規(guī)劃產(chǎn)品進展方向,制定產(chǎn)品長期進展與競爭策略,形成公司的產(chǎn)品體系;為產(chǎn)品管理的需要,制定新品開發(fā)方案并監(jiān)督實施,和對現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理;為分公司產(chǎn)品管理供應支持與跨區(qū)域產(chǎn)品導入進行協(xié)調(diào)。

(二)主要工作內(nèi)容

1、在公司進展戰(zhàn)略的指導下,制定產(chǎn)品長期進展與競爭策略;

2、依據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的種類、品牌,結(jié)合公司進展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品體系(即產(chǎn)品線);

3、制定產(chǎn)品管理制度與方案;

4、管理產(chǎn)品生命周期,以能更好地調(diào)整產(chǎn)品策略,與管理產(chǎn)品線;

5、管理新品開發(fā)項目,完善新品開發(fā)流程;

6、依據(jù)決策需要,提出市場調(diào)研需求,指導市場調(diào)研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費者行為等內(nèi)容進行調(diào)研;

7、結(jié)合公司進展戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果,提出新品定義(產(chǎn)品規(guī)劃)、要滿意的市場需求,并指導產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計人員開發(fā)產(chǎn)品;

8、提出新品定價方案,分析新品定價策略,幫助公司領(lǐng)導、市場營銷部門制定營銷策略;

9、跟蹤新品上市銷售狀況,準時對產(chǎn)品功能、定價進行調(diào)整;

10、依據(jù)銷售分析專員與業(yè)務(wù)員對市場、產(chǎn)品的分析,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級、改進;

11、監(jiān)測產(chǎn)品成本變動,準時對成本變動做出合理對策,避開對產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售產(chǎn)生負面影響。

【第4篇】品牌管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)作產(chǎn)品戰(zhàn)略需要,制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃

(二)主要工作內(nèi)容

1、搭建品牌架構(gòu),確定企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的定位;

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播方案的實施,審核并指導各分公司的品牌推廣策略;

3、依據(jù)公司及部門需求,制定新品牌策劃案;

4、制定年度品牌傳播方案,管理傳播中涉及的宣揚、廣告、媒介等費用;

5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度;

6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應的方案實施方案;

7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產(chǎn)品品牌推廣方案;

8、提升品牌核心價值、實現(xiàn)品牌健康進展及品牌戰(zhàn)略目標;

9、深化、提煉品牌概念內(nèi)涵的外延;

10、負責新品牌的命名、定位,確定品牌的核心價值觀;

11、制定新品牌的營銷策劃案,并協(xié)作市場部和分公司進行落實。

【第5篇】商標管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

管理公司學問產(chǎn)權(quán)信息,建立商標管理信息庫,指導、監(jiān)督分公司商標注冊及學問產(chǎn)權(quán)愛護等相關(guān)工作。

(二)主要工作內(nèi)容

1、建立健全公司商標管理的規(guī)章制度;

2、公司商標的國內(nèi)和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用、授權(quán)以及分公司商標注冊的指導和監(jiān)督;

3、公司海關(guān)備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權(quán)等;

4、國內(nèi)、海外商標侵權(quán)(被侵權(quán))及商標糾紛案的解決;

5、商標信息庫的更新維護,國內(nèi)、海外學問產(chǎn)權(quán)文件的歸檔管理;

6、公司學問產(chǎn)權(quán)詢問服務(wù),幫助其他部門進行出口產(chǎn)品商標風險評估;

7、競品學問產(chǎn)權(quán)信息的收集;

8、與政府商標行政管理部門的聯(lián)絡(luò);

9、商標相關(guān)法律法規(guī)及商標學問的收集并在集團公司宣揚;

10、負責有關(guān)商標的其他事項。

【第6篇】產(chǎn)品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

幫助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略,負責新品開發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期管理。

(二)主要工作內(nèi)容

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,幫助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理,制定產(chǎn)品上市、升級換代、退市方案;

3、依據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品線規(guī)劃,結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果,制定公司年度新品開發(fā)方案,明確產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品內(nèi)容,并對新品開發(fā)流程進行梳理完善;

4、依據(jù)新品銷售業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務(wù)員反饋信息及市場變化,準時對產(chǎn)品進行修改或重新定位;

5、依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設(shè)計人員進行包裝設(shè)計風格定位及終端物料開發(fā);

6、依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與掌握產(chǎn)品成本;

7、協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員供應產(chǎn)品技術(shù)資料,幫助制作產(chǎn)品培訓課件;

(三)各產(chǎn)品主管詳細工作內(nèi)容

1、建材類產(chǎn)品主管

制定建材類的新品開發(fā)方案以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品的開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代方案或退市方案;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

討論建材類產(chǎn)品的市場進展趨勢和最近技術(shù),為領(lǐng)導做決策供應支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件。

2、個人護理類產(chǎn)品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關(guān)信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市方案;

與質(zhì)檢和選購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與選購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解個人護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù),為領(lǐng)導做決策供應支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件,并對產(chǎn)品使用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產(chǎn)品主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參加制定洗化類產(chǎn)品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有洗化類產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市方案;

依據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)方案并提煉產(chǎn)品賣點;

分析市場主導品牌的產(chǎn)品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關(guān)信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市方案;

與質(zhì)檢和選購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與選購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解家庭護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù),為領(lǐng)導做決策供應支持;跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,準時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設(shè)計人員進行包裝設(shè)計風格定位及終端物料開發(fā);

依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產(chǎn)品技術(shù)資料,作為培訓課件的基礎(chǔ);

4、紙制品產(chǎn)品類主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參加制定紙制品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有紙制品產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市方案;

依據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)方案并提煉產(chǎn)品賣點;

跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,準時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設(shè)計人員進行包裝設(shè)計風格定位及終端物料開發(fā);

依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產(chǎn)品技術(shù)資料,作為培訓課件的基礎(chǔ);

5、建材產(chǎn)品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發(fā)方案以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代方案或退市方案;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

討論建材類產(chǎn)品(潔具及裝潢)的市場進展趨勢和最近技術(shù),為領(lǐng)導做決策供應支持;

編寫產(chǎn)品的技術(shù)培訓課件。

【第7篇】包裝管理專員崗位工作職責范例

(一)工作職責

依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品定位,確定產(chǎn)品包裝風格并進行設(shè)計和最終出樣。

(二)主要工作內(nèi)容

1、依據(jù)公司及部門需求,進行產(chǎn)品包裝及相關(guān)促銷物料的設(shè)計;

2、監(jiān)督產(chǎn)品包裝和終端物料中消失的企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌vi的正確使用;

3、依據(jù)營銷需求,設(shè)計相關(guān)宣揚物料;

4、指導監(jiān)督新產(chǎn)品包裝風格設(shè)計的定位;

5、負責現(xiàn)有產(chǎn)品包裝文件支持與維護;

6、與外包設(shè)計公司對接,保證設(shè)計質(zhì)量與掌控項目進度;

7、探究新的包裝技術(shù)與設(shè)計,收集各種設(shè)計元素,形成產(chǎn)品設(shè)計元素庫。

【第8篇】運營管理部部長崗位工作職責

一、幫助生產(chǎn)副廠長工作,全面負責生產(chǎn)運行和管理工作。落實生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理、設(shè)備管理及協(xié)調(diào)工作,完成公司布置的生產(chǎn)任務(wù)。

二、負責制定生產(chǎn)方案、物資選購方案,設(shè)備大修方案、設(shè)備工藝技改方案、員工培訓方案和獎懲考核方案。召集有關(guān)生產(chǎn)運行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運管部各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、負責設(shè)備、藥品、備品備件等物資的選購。

四、負責運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、負責運管部各種教育培訓,制定培訓方案,定期組織業(yè)務(wù)考核,提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)。

六、負責運管部平安生產(chǎn)工作。仔細執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的平安要求,定期組織平安教育、搞好平安檢查,堅持平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

七、負責生產(chǎn)運行突發(fā)大事的組織、指揮和調(diào)度。

八、幫助領(lǐng)公司導完成對外溝通、參觀接待工作。

【第9篇】運營管理部副部長崗位工作職責

一、幫助運管部部長全面負責全廠的生產(chǎn)運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。

二、負責全廠的設(shè)備運行操作管理,抓好各項管理制度的落實,組織落實設(shè)備、工藝的運行操作、設(shè)備的例保工作,保證生產(chǎn)需要。

三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。

四、幫助部長抓好生產(chǎn)運行的平安工作。根據(jù)運管部制定的平安管理工作方案,定期組織平安教育,搞好平安檢查,仔細執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),堅持平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

五、組織落實各運行班組月度生產(chǎn)運行消耗品方案的編制。

六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。

七、組織落實全部運行班組上報的各類設(shè)備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。

八、幫助部長負責設(shè)備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的選購。

九、幫助部長負責突發(fā)大事的組織、指揮和人員調(diào)度,準時進行處置。

十、落實公司生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作,完成運管部布置的生產(chǎn)任務(wù)。

十一、負責值班長的績效考核和年終考核。

【第10篇】系統(tǒng)管理員崗位工作職責

簡介:系統(tǒng)管理員行業(yè)對網(wǎng)絡(luò)管理員的要求基本就是大而全,不需要精通,但什么都得懂一些。所以,總結(jié)下來,一個合格的系統(tǒng)管理員最好在網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)平安、應用開發(fā)等六個方面具備扎實的理論學問和應用技能,才能在工作中做到得心應手,游刃有余。國家職業(yè)資格對網(wǎng)管員的定義是從事計算機網(wǎng)絡(luò)運行、維護的人員。

系統(tǒng)管理員職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責windows、linu*等大型系統(tǒng)的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、運行管理以及日常的系統(tǒng)維護;

2、在規(guī)定的信息平安體系指導下進行各項措施的技術(shù)實現(xiàn),以保證各項系統(tǒng)的高可用、高穩(wěn)定、高平安運行。

任職要求:

1、全日制高校本科及以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè),在知名企業(yè)有3年以上的相關(guān)工作閱歷;

2、精通windows、linu*等操作系統(tǒng)的維護和管理及其平安策略的實施;

3、精通perl或python、javascript等腳本開發(fā)語言并能開發(fā)相應的自動化工具;

4、熟識常用的應用平臺,如e*changeserver、sharepointserver、vmware云平臺以及mysql等常用數(shù)據(jù)庫;

5、嫻熟安裝、配置和優(yōu)化如ngin*、tomcat、tomcat等工具;

6、具有肯定的大規(guī)模規(guī)劃、部署、管理windows、linu*等平臺的工作閱歷;

7、了解信息平安體系和平安標準(bs7799或iso27001);

8、工作踏實,具有劇烈的責任心和樂觀進取精神。系統(tǒng)管理員職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責linu*平臺下服務(wù)器的規(guī)劃、使用、維護;

2、負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行,平安體系搭建、維護和優(yōu)化;

3、維護管理工具和流程,提升運維工作質(zhì)量與效率;

4、各類故障及事務(wù)的應急響應、處理,協(xié)調(diào),保證業(yè)務(wù)連續(xù)性;

5、協(xié)作開發(fā)部門完成系統(tǒng)升級、架構(gòu)調(diào)優(yōu)等測試或?qū)嵤┕ぷ?

6、有金融相關(guān)項目、大型項目運維閱歷者優(yōu)先。

任職要求:

1、計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運維工作閱歷,至少具備2年以上相關(guān)工作閱歷;

2、熟識配置和使用git或svn管理工具;

3、熟識linu*服務(wù)器,能在linu*服務(wù)器搭建配置管理工具git或svn;

4、嫻熟編寫shell腳本。系統(tǒng)管理員職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護和管理,熟識路由器、交換機等設(shè)備工作原理,以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護;

2、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理,技術(shù)檔案的維護;

3、負責系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、詢價、選購、安裝、升級、保管、維護等工作,做好公司資產(chǎn)錄入(公司服務(wù)器及員工電腦);

4、負責計算機網(wǎng)絡(luò)的平安運行,服務(wù)器平安運行和數(shù)據(jù)備份,internet對外接口平安以及計算機系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理;幫助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

5、維護電話線路的正常運行和變動,維護辦公設(shè)備,了解服務(wù)器端口映射;

6、熟識windows操作系統(tǒng),ftp服務(wù)端軟件設(shè)置,郵件服務(wù),會基本的網(wǎng)頁修改(html)。

任職要求:

1、計算機或it相關(guān)專業(yè),高校本科以上學歷;

2、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作閱歷豐富者,擇優(yōu)錄用;

3、了解操作系統(tǒng),熟識vpn、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè);

4、較好的溝通和協(xié)作力量,極強的執(zhí)行力和溝通力量,具備良好的服務(wù)意識;

5、熟識計算機基本結(jié)構(gòu),了解服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)搭建結(jié)構(gòu);

6、3年以上相關(guān)工作閱歷。系統(tǒng)管理員職位描述(模板四)

崗位職責:

1.負責公司linu*服務(wù)器及應用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護、監(jiān)控;

2.負責硬件、系統(tǒng)與應用平臺管理維護;

3.對系統(tǒng)監(jiān)控及報警進行相關(guān)配置、分析、故障解決等;

4.定期進行系統(tǒng)漏洞掃描、分析及修復;

5.針對項目需求供應軟硬件架構(gòu)設(shè)計及部署安裝;

6.負責收集和分析系統(tǒng)性能指標,對提高系統(tǒng)可用性提出建議,維護系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

7.負責公司相關(guān)技術(shù)文檔的維護工作。

任職要求:

1.兩年以上linu*系統(tǒng)運維閱歷;

2.熟識linu*下常用開源軟件如apache,ngin*,mysql,lvs,openvpn等;

3.能嫻熟編寫shell腳本,了解ruby,python,perl中的任一種;

4.有肯定云平臺(aws、aliyun)運維閱歷;

5.對故障推斷分析處理有肯定閱歷。系統(tǒng)管理員職位描述(模板五)

崗位職責:

1、linu*、hp-u*操作系統(tǒng)的實施部署、調(diào)試與問題處理及系統(tǒng)性能分析、優(yōu)化,供應項目實施與客戶駐場運維服務(wù);

2、整理、書寫項目技術(shù)部署方案、技術(shù)文檔等;

3、對linu*操作系統(tǒng)及ssh、nfs、dns、ntp等服務(wù)器配置、管理、調(diào)優(yōu)、資源安排、問題處理。

任職要求:

1、計算機、通訊專業(yè)大專上學歷,3年以上專職linu*系統(tǒng)運維工作閱歷,金融、保險、電信行業(yè)集成服務(wù)工作優(yōu)先;

2、精通linu*操作系統(tǒng),熟識虛擬化;

3、熟識linu*操作系統(tǒng)安裝、使用及應用部署、調(diào)優(yōu)及測試和問題處理;熟識系統(tǒng)高可用性配置與優(yōu)化;

4、嫻熟把握shell腳本語言;

5、熟識ssh、nfs、dns、ntp等服務(wù)器配置、維護并解決相關(guān)問題;

6、良好的文檔書寫力量;

7、工作習慣利索、穩(wěn)妥、思維嚴謹,表達清楚,條理性強,主動性強。具有獨立分析和處理系統(tǒng)故障力量。

【第11篇】財務(wù)管理崗崗位工作職責

簡介:財務(wù)管理(financialmanagement)是在肯定的整體目標下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤安排的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是依據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,根據(jù)財務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡潔的說,財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。

財務(wù)管理崗崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責制定和完善公司相關(guān)的財務(wù)管理制度、會計核算方法等,負責公司總賬管理,維護和完善公司會計科目體系;

2、負責公司成本管理,組織實施公司年度費用預算的編制、調(diào)整,監(jiān)測和分析,落實其他運營成本的管理;

3、負責公司稅務(wù)管理,制訂和完善公司稅務(wù)管理制度,參加業(yè)務(wù)開拓和產(chǎn)品研發(fā)過程中的稅務(wù)事項管理,組織協(xié)調(diào)公司納稅申報、稅款繳納等工作;

4、負責審核公司財務(wù)收支和賬務(wù)處理。

任職要求:

1、教育背景:財務(wù)會計類本科以上學歷;具有會計人員從業(yè)資格證書,中級以上財會類任職資格證書者優(yōu)先考慮;

2、工作閱歷:具有肯定年限的財務(wù)管理閱歷及財務(wù)會計從業(yè)經(jīng)受;

3、專業(yè)技能:把握基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計、管理睬計等理論學問,系統(tǒng)把握財經(jīng)類法律法規(guī)及相關(guān)政策,了解國際財務(wù)、會計通則,能嫻熟使用財務(wù)管理系統(tǒng)軟件進行賬務(wù)處理及報表編制;

4、從業(yè)力量:具有良好的溝通溝通力量,具有較強的財務(wù)規(guī)劃、分析決策力量,具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量,原則意識突出,時間觀念強;

5、性格特征:思路清楚,廉潔守法,嚴守機密,堅持原則。財務(wù)管理崗崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算工作;

2、負責編制公司會計報表及月度、年度財務(wù)報告;

3、負責公司年度預算、決算和資產(chǎn)負債方案的編制、監(jiān)測和執(zhí)行狀況分析;

4、負責公司的收益率管理、資本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

5、負責會計憑證、賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計檔案的歸檔和保管工作;

6、幫助制定部門預算。

任職要求:

1、35周歲及以下,財務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)討論生及以上學歷,會計從業(yè)資格,中級會計師任職資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)受,熟識預算編制、會計核算、資產(chǎn)負債管理和收益率管理等工作和流程;

3、具有肯定的財務(wù)、會計、統(tǒng)計等專業(yè)學問,熟識金融市場,具有資金運作、資本管理力量、會計業(yè)務(wù)管理與指導力量、財務(wù)分析力量以及應變力量;

4、具有較強的語言表達力量、文字應用力量、獨立工作與解決問題力量,具備政策的理解和執(zhí)行力量、嫻熟運用辦公自動化設(shè)備進行工作的力量。財務(wù)管理崗崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責對每個理財產(chǎn)品進行單獨管理、建賬和核算,確保每個理財產(chǎn)品均有獨立、精確?????的理財三表,現(xiàn)金流測算。

2、負責向監(jiān)管部門履行相關(guān)信息報備職責,報送月度、季度相關(guān)報表,確保各項報表的精確?????性。

3、負責完善資管業(yè)務(wù)會計核算制度,對總分行理財業(yè)務(wù)會計核算執(zhí)行狀況進行監(jiān)督和檢查等工作;

4、負責資管業(yè)務(wù)資金清算賬務(wù)核等工作;

5、完成其他資產(chǎn)管理工作支配;

任職要求:

1、年齡在35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、會計類等相關(guān)專業(yè),了解銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)專業(yè)學問;

3、2年以上金融機構(gòu)從事會計核算、方案財務(wù)工作閱歷。

4、熟識會計準則、三表核算、及監(jiān)管部門信息報送要求等。

5、取得cpa、cfa、acca等資格證書者優(yōu)先。財務(wù)管理崗崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據(jù)總行制度,制定機構(gòu)財務(wù)支出管理方法、實施細則和操作規(guī)定;

2、執(zhí)行總、分行財務(wù)支出管理規(guī)定及操作細則;

3、執(zhí)行國家稅務(wù)規(guī)定;

4、編制分、支行財務(wù)預算;

5、審核分、支行財務(wù)支出;

6、財務(wù)費用管理及報銷;

7、為業(yè)務(wù)單位開展財務(wù)學問培訓,供應財務(wù)服務(wù)支持。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,了解基本的會計和稅務(wù)學問,會計、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上財務(wù)管理工作閱歷,熟識國家稅務(wù)政策,參加過預算編制和有銀行業(yè)計財部門工作閱歷者優(yōu)先;

3、責任心強、工作認真、具有較強的規(guī)律力量、學習力量和溝通力量;

4、具有高度服務(wù)意識,具備較強的抗壓力量。財務(wù)管理崗崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、落實及傳達總機構(gòu)財務(wù)管理政策制度,測算預算額度,落實預算相關(guān)工作。

2、制定費用管理制度及管理方法,分解下達預算,制定考核方法,監(jiān)控預算執(zhí)行狀況并進行考核。

3、制定業(yè)務(wù)費用分割及分攤規(guī)章,將費用安排到各機構(gòu)、各業(yè)務(wù)線。

4、對費用項目或業(yè)務(wù)專項費用投入效果進行評估,幫助各部門制定節(jié)支增效管理方案并實施。

5、、負責所轄機構(gòu)費用預算的日常審批工作。

任職要求:

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先考慮;具備會計從業(yè)資格證;

3、閱歷要求:2年以上財務(wù)工作閱歷,熟識中國會計準則及相關(guān)的法律和法規(guī),具備肯定金融行業(yè)學問優(yōu)先考慮。

【第12篇】風險管理崗崗位工作職責

簡介:風險管理是指如何在項目或者企業(yè)一個確定有風險的環(huán)境里把風險可能造成的不良影響減至最低的管理過程。風險管理對現(xiàn)代企業(yè)而言非常重要。

風險管理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、編制各項公司法律與合規(guī)制度,完善相關(guān)制度體系;

2、參加公司重大事項談判,供應專業(yè)法律看法,并進行合規(guī)審查;

3、協(xié)調(diào)外部機構(gòu),處理公司各項法律糾紛;

4、準時關(guān)注行業(yè)監(jiān)管及法律法規(guī)的更新,并結(jié)合公司狀況準時更新制度方法。

任職要求:

1、3年以上金融、投資領(lǐng)域、知名律所法律相關(guān)從業(yè)工作閱歷;

2、熟識租賃項目結(jié)構(gòu),了解金融租賃業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品模式;

3、具有突出的法律專業(yè)力量、溝通談判力量以及良好的規(guī)律分析力量。風險管理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、落實行業(yè)政策的制定;

2、落實信貸政策、制度和操作規(guī)程的制定及培訓;

3、落實信貸分析報告(區(qū)域、產(chǎn)行業(yè))的討論和信貸授權(quán)管理的制定;

4、落實對接外部監(jiān)管的調(diào)研分析,對接上級部門的經(jīng)營分析;

5、完成部門負責人交辦的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律等專業(yè);

2、從事銀行工作三年(含)以上,有商業(yè)銀行總行或大型分行風險管理工作閱歷者優(yōu)先;

3、熟識授信業(yè)務(wù)條線的管理制度及操作流程,熟識國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟識產(chǎn)行業(yè)進展趨勢;

4、具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)及工作執(zhí)行力量。風險管理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、參加制定公司業(yè)務(wù)風險規(guī)章制度及風險政策;

2、參加業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場調(diào)研和風險評審等工作;

3、組織現(xiàn)場檢查、資產(chǎn)風險分類、風險監(jiān)控等工作。

任職要求:

1、35周歲及以下;

2、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)碩士討論生及以上學歷;

3、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機構(gòu)風險管理、業(yè)務(wù)審查審批等相關(guān)工作閱歷;

4、熟識風險管理、企業(yè)財務(wù)、稅收、法律等專業(yè)學問;

5、具有較強的語言表達力量、工作協(xié)調(diào)與溝通力量、獨立工作與解決問題的力量,具備政策的理解和執(zhí)行力量、嫻熟運用辦公自動化設(shè)備進行工作的力量。風險管理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責討論制定公司風險政策并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責行業(yè)監(jiān)管、外部環(huán)境政策及同業(yè)信息的收集、整理和討論,并形成分析報告;

3、負責開展公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和信息挖掘工作,準時發(fā)覺業(yè)務(wù)規(guī)律和風險特征,提出合理化建議;

4、負責公司業(yè)務(wù)風險的跟蹤分析與評估預警,對特別狀況準時提出風險預警報告;

5、負責跟蹤公司風險政策的落地執(zhí)行,評估執(zhí)行效果并提出合理化改善措施;

6、負責幫助相關(guān)崗位,深化分析客戶行為習慣和風險特征,為公司風險政策的調(diào)整與優(yōu)化提出建議;

7、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年(含)以上相關(guān)工作閱歷,具有銀行信用卡/信貸業(yè)務(wù)分析或銀行個人信貸業(yè)務(wù)審批工作閱歷者優(yōu)先;

3、熟識金融法律、法規(guī)監(jiān)管政策及業(yè)務(wù)操作流程,具有較強的風險管理意識;

4、英語或法語流利,具有較強的溝通協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力;

5、熟識國家相關(guān)法律法規(guī),財務(wù)會計準則或風險管理理論學問;

6、國內(nèi)重點院校經(jīng)濟類、金融相關(guān)專業(yè)碩士討論生以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可優(yōu)先考慮。風險管理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責內(nèi)控措施的有效推廣、組織落實、跟蹤評價、糾改執(zhí)行,通過業(yè)務(wù)流程掌握風險,履行相應風險管理職責;

2、負責開展對各營業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部掌握和運營業(yè)務(wù)的非現(xiàn)場監(jiān)督;

3、負責開展對各營業(yè)機構(gòu)的運營條線業(yè)務(wù)的輔導、培訓。

任職要求:

1、年齡40周歲(含)以下;

2、全日制本科(含)以上學歷;

3、從事運營工作3年以上,其中一級支行前臺對公業(yè)務(wù)崗經(jīng)辦2年以上,擔當機構(gòu)會計主管或一級分行運營管理部工作1年以上;

4、具備肯定的風險甄別意識和總結(jié)分析力量,較好的文字和語言表達力量。

【第13篇】資產(chǎn)管理崗位工作職責

簡介:資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)是指資產(chǎn)管理人依據(jù)資產(chǎn)管理合同商定的方式、條件、要求及限制,對客戶資產(chǎn)進行經(jīng)營運作,為客戶供應證券、基金及其他金融產(chǎn)品,并收取費用的行為。

資產(chǎn)管理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、參加項目資源對接、項目甄選,基于收集的項目資料,完成項目的盡職調(diào)查工作;

2、參加項目內(nèi)部溝通工作,包括項目送審、與風控等,公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項目推動工作;

3、負責已實施項目的后期事務(wù)管理工作;

4、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,特殊優(yōu)秀者學歷可放寬;

2、對此行業(yè)有足夠的熱忱,具有較強的客戶服務(wù)意識和客戶把握力量;

3、年齡22-45歲,男女不限;

4、作為經(jīng)理,在熟知業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,要做到精于管理,對下屬和氣教育,關(guān)心他們更好的進步。資產(chǎn)管理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責托付投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:盡職調(diào)查、完成盡職調(diào)查報告、投后管理與投資指引方案的擬定,合同或協(xié)議起草、修訂、托付投資協(xié)議條款的督促與落實、受托人資產(chǎn)配置項目跟蹤分析及評估,定期出具項目運營報告等;

2、可運用資金年度配置方案之編制、執(zhí)行及其追蹤檢討事項;

3、流淌性風險監(jiān)控與管理事項;

4、國內(nèi)外總體經(jīng)濟相關(guān)信息之收集及討論分析;

5、相關(guān)投資法令之討論分析與方法擬定;

6、各類投資之會計帳務(wù)處理;投資相關(guān)之監(jiān)管報送事項;

7、監(jiān)控公司資產(chǎn)選購、使用、保全狀況。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工商管理、經(jīng)濟、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、有財務(wù)或投資工作閱歷者佳;

3、較強的溝通協(xié)調(diào)力量、團隊協(xié)作力量。資產(chǎn)管理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、結(jié)合公司當前各投資組合運作狀況、市場狀況和將來業(yè)務(wù)規(guī)劃,幫助主管協(xié)調(diào)并執(zhí)行經(jīng)審定的資產(chǎn)配置方案;參加協(xié)調(diào)壽險公司相關(guān)部門,定期組織召開公司投資運作委員會,并跟進各項決議的執(zhí)行狀況;

2、協(xié)作公司資產(chǎn)負債管理的相關(guān)要求,進一步完善制度和流程建設(shè);

3、幫助建立公司內(nèi)部精算部、財務(wù)部、風險管理部和其他相關(guān)部門與資產(chǎn)管理公司的溝通協(xié)商機制,促進公司各部門和資產(chǎn)管理公司之間的有效溝通;參加協(xié)調(diào)壽險公司和資產(chǎn)管理公司對對方的需求,相關(guān)工作連接環(huán)節(jié)建立起備忘錄;

4、協(xié)作主管組織評價資產(chǎn)管理公司提出的重大投資方案,給管理層決策供應參考看法;對已批準重大投資方案進行跟蹤管理;

5、幫助建立并完善資產(chǎn)分析監(jiān)控體系,監(jiān)控各個投資賬戶及組合運作狀況,監(jiān)控資產(chǎn)配置的合規(guī)性以及績效結(jié)果;

6、負責處理公司資產(chǎn)托管人事項,協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門與資產(chǎn)托管人的工作連接;

7、討論監(jiān)管就保險資金運用的各項政策,推動在我公司的運用。

任職要求:

1、金融、精算、財會、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2、兩年及以上壽險行業(yè)精算或資產(chǎn)管理相關(guān)工作閱歷;

3、通過肯定的精算、投資、財會、證券專業(yè)資格考試;

4、較好的溝通力量和書面表達力量;具備肯定編程和數(shù)據(jù)處理力量;熟識保險公司投資管理流程。資產(chǎn)管理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責全系統(tǒng)實物資產(chǎn)管理;

2、負責集團總部低值易耗品選購及費用報銷;

3、負責集團總部實物資產(chǎn)選購及費用報銷;

4、負責辦公設(shè)備的修理保養(yǎng);

5、負責資產(chǎn)管理系統(tǒng)運行管理與維護;

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、3年及以上工作閱歷,2年及以上相關(guān)行業(yè)工作閱歷,1年及以上相關(guān)專業(yè)崗位工作閱歷;

3、計算機類、設(shè)備維護、管理等相關(guān)專業(yè);

4、具備保險行業(yè)基本學問,具備行政管理、財務(wù)、設(shè)備管理等專業(yè)學問,具備討論分析等專業(yè)技能。資產(chǎn)管理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、依據(jù)監(jiān)管法規(guī)及董事會批準相關(guān)制度和規(guī)劃,依據(jù)公司投資配置要求,查找符合公司投資原則的私募股權(quán)基金或項目,落實相關(guān)項目的拓展、儲備、投資及投后管理;

2、依據(jù)公司、部門制度的要求,完善私募股權(quán)投資方面的相關(guān)制度、流程;

3、依據(jù)保監(jiān)會相關(guān)法規(guī)和政策,發(fā)起和執(zhí)行盡職調(diào)查、評估優(yōu)質(zhì)私募股權(quán)基金或項目投資機會,并完成投資;

4、負責所主導項目的投后管理和退出工作;

5、熟識公司各賬戶投資品種及保監(jiān)會和公司相關(guān)制度要求,保證每一項投資項目合法合規(guī);

6、協(xié)調(diào)私募股權(quán)投資相關(guān)工作,負責與部門主管、其他團隊和其他部門的溝通;

7、完成上級支配的其他工作;

8、確保根據(jù)國家法律,法規(guī),監(jiān)管規(guī)定,公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應責任和反洗錢義務(wù)。

任職要求:

1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷,5年以上股權(quán)投資相關(guān)工作閱歷;

2、扎實的理論功底和豐富的實操閱歷,具有勝利投資案例和業(yè)內(nèi)良好的聲譽;

3、熟識保險資金股權(quán)投資業(yè)務(wù)流程及行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);

4、熟識國家的產(chǎn)業(yè)政策,對產(chǎn)業(yè)進展趨勢有深化的討論和熟悉;

5、具有良好的溝通力量與組織協(xié)調(diào)力量;

6、嫻熟把握辦公軟件。

【第14篇】（校）學院基建現(xiàn)場管理員崗位工作職責

學院(校)基建現(xiàn)場管理員崗位工作職責

1、負責各類工程文書起草工作:學院基建(修繕)工程項目招標文件、中標通知書及合同起草,組織科室全體人員對招標文件及合同進行集體初審(有固定格式的初審表格);

2、負責基建(修繕)工程項目施工現(xiàn)場監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)工作:

(1)施工現(xiàn)場平安文明施工監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)處理日常施工管理事務(wù),填寫施工日志(有固定格式的冊子);

(2)按圖紙、工程量清單對施工現(xiàn)場負責人進行項目平安和技術(shù)交底(有固定格式的交底記錄);

(3)負責辦理項目材料認質(zhì)認價手續(xù);

(4)負責項目進場材料驗收,簽署驗收看法;

(5)負責辦理項目現(xiàn)場變更、簽證手續(xù);

(6)按項目進度對工序、隱藏工程驗收,組織科室全體人員對竣工項目進行初驗,初驗合格填寫竣工報驗單并通知國資處申請正式驗收;

(7)參與項目竣工驗收。

3、負責項目竣工決算資料收集、整理及初審工作;

4、負責按合同辦理工程進度款、竣工結(jié)算價款支付手續(xù);

5、負責與施工單位簽署竣工項目質(zhì)量保修書;

6、負責聯(lián)系施工單位對基建(修繕)工程回訪和保修工作,回訪保修要有記錄(固定格式的表格);

7、負責組織基建科室人員對施工管理、工程技術(shù)及工程材料方面學問的學習。

8、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

【第15篇】（校）學院基建檔案管理員崗位工作職責

學院(校)基建檔案管理員崗位工作職責

1、負責學院基建(修繕)工程檔案管理工作:

(1)負責學院基建(修繕)工程資料整理、歸檔,歸檔資料必需列出資料清單名目;

(2)負責做好基建(修繕)工程管理信息建檔(制成e*cel表格)、維護,工程管理內(nèi)容應包括:項目名稱、合同編號、工期、施工進展、資料歸檔、進度款撥付、竣工決算資料歸入、結(jié)算初審、審計處審核及竣工結(jié)算等狀況;

(3)負責基建(修繕)工程各類統(tǒng)計報表的填寫、上報及歸檔;

2、負責基建(修繕)工程造價詢問,準時收集造價信息,組織科室人員對造價文件進行集體審查(由固定格式的審查表);

3、參與基建(修繕)工程圖紙會審,招標文件、合同的初審及項目竣工驗收;

4、參與開標、負責做好評標記錄;

5、負責組織科室人員學習造價信息、造價詢問學問;

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

【導語】崗位工作職責管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的崗位工作職責管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的崗位工作職責管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】企業(yè)生產(chǎn)管理崗位工作職責

企業(yè)生產(chǎn)管理崗位的工作職責

生產(chǎn)掌握主管助理的工作職責

pc主管助理的工作職責主要有:

1.部門有關(guān)文件的起草擬定。

2.部門員工的培訓實施。

3.mrpⅱ系統(tǒng)的詳細推動與完善(規(guī)律測試)。

4.部門間一般事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。

5.主管不在時暫代主管職務(wù)。

生產(chǎn)掌握文員的工作職責

pc文員的工作職責主要有:

1.文件的歸類、保管與分發(fā)。

2.文件的打印工作。

3.各種數(shù)據(jù)的輸人工作等。

生產(chǎn)掌握統(tǒng)計員的工作職責

pc統(tǒng)計員的工作職責豐要有(建立mrpⅱ系統(tǒng)此職位可不設(shè)):

1.生產(chǎn)進度的統(tǒng)計(主要工作)。

2.產(chǎn)能分析的統(tǒng)計。

3.銷貨方案的統(tǒng)計。

4.生產(chǎn)方案的統(tǒng)計。

5.物料進度的統(tǒng)計。

6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關(guān)的統(tǒng)計。

7.各種統(tǒng)計圖表的繪制。

【第2篇】試驗室樣品管理員崗位工作職責

試驗室樣品管理員崗位職責

1、負責抽(送樣)樣品的登記、編號、留樣、發(fā)放和處理工作。

2、嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定期限保存樣品,做好登記和處理工作。

3、對保存樣品的失真、丟失和保管不善負完全責任。

4、保持樣品的清潔衛(wèi)生,做好防潮、防火、防盜工作。

5、銷毀過期樣品時,應請示質(zhì)量負責人批準。

【第3篇】產(chǎn)品管理經(jīng)理崗位工作職責范例

(一)工作職責

為公司進展戰(zhàn)略的需要,規(guī)劃產(chǎn)品進展方向,制定產(chǎn)品長期進展與競爭策略,形成公司的產(chǎn)品體系;為產(chǎn)品管理的需要,制定新品開發(fā)方案并監(jiān)督實施,和對現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理;為分公司產(chǎn)品管理供應支持與跨區(qū)域產(chǎn)品導入進行協(xié)調(diào)。

(二)主要工作內(nèi)容

1、在公司進展戰(zhàn)略的指導下,制定產(chǎn)品長期進展與競爭策略;

2、依據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的種類、品牌,結(jié)合公司進展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品體系(即產(chǎn)品線);

3、制定產(chǎn)品管理制度與方案;

4、管理產(chǎn)品生命周期,以能更好地調(diào)整產(chǎn)品策略,與管理產(chǎn)品線;

5、管理新品開發(fā)項目,完善新品開發(fā)流程;

6、依據(jù)決策需要,提出市場調(diào)研需求,指導市場調(diào)研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費者行為等內(nèi)容進行調(diào)研;

7、結(jié)合公司進展戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果,提出新品定義(產(chǎn)品規(guī)劃)、要滿意的市場需求,并指導產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計人員開發(fā)產(chǎn)品;

8、提出新品定價方案,分析新品定價策略,幫助公司領(lǐng)導、市場營銷部門制定營銷策略;

9、跟蹤新品上市銷售狀況,準時對產(chǎn)品功能、定價進行調(diào)整;

10、依據(jù)銷售分析專員與業(yè)務(wù)員對市場、產(chǎn)品的分析,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級、改進;

11、監(jiān)測產(chǎn)品成本變動,準時對成本變動做出合理對策,避開對產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售產(chǎn)生負面影響。

【第4篇】品牌管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)作產(chǎn)品戰(zhàn)略需要,制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃

(二)主要工作內(nèi)容

1、搭建品牌架構(gòu),確定企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的定位;

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播方案的實施,審核并指導各分公司的品牌推廣策略;

3、依據(jù)公司及部門需求,制定新品牌策劃案;

4、制定年度品牌傳播方案,管理傳播中涉及的宣揚、廣告、媒介等費用;

5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度;

6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應的方案實施方案;

7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產(chǎn)品品牌推廣方案;

8、提升品牌核心價值、實現(xiàn)品牌健康進展及品牌戰(zhàn)略目標;

9、深化、提煉品牌概念內(nèi)涵的外延;

10、負責新品牌的命名、定位,確定品牌的核心價值觀;

11、制定新品牌的營銷策劃案,并協(xié)作市場部和分公司進行落實。

【第5篇】商標管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

管理公司學問產(chǎn)權(quán)信息,建立商標管理信息庫,指導、監(jiān)督分公司商標注冊及學問產(chǎn)權(quán)愛護等相關(guān)工作。

(二)主要工作內(nèi)容

1、建立健全公司商標管理的規(guī)章制度;

2、公司商標的國內(nèi)和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用、授權(quán)以及分公司商標注冊的指導和監(jiān)督;

3、公司海關(guān)備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權(quán)等;

4、國內(nèi)、海外商標侵權(quán)(被侵權(quán))及商標糾紛案的解決;

5、商標信息庫的更新維護,國內(nèi)、海外學問產(chǎn)權(quán)文件的歸檔管理;

6、公司學問產(chǎn)權(quán)詢問服務(wù),幫助其他部門進行出口產(chǎn)品商標風險評估;

7、競品學問產(chǎn)權(quán)信息的收集;

8、與政府商標行政管理部門的聯(lián)絡(luò);

9、商標相關(guān)法律法規(guī)及商標學問的收集并在集團公司宣揚;

10、負責有關(guān)商標的其他事項。

【第6篇】產(chǎn)品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

幫助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略,負責新品開發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期管理。

(二)主要工作內(nèi)容

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,幫助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理,制定產(chǎn)品上市、升級換代、退市方案;

3、依據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品線規(guī)劃,結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果,制定公司年度新品開發(fā)方案,明確產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品內(nèi)容,并對新品開發(fā)流程進行梳理完善;

4、依據(jù)新品銷售業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務(wù)員反饋信息及市場變化,準時對產(chǎn)品進行修改或重新定位;

5、依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設(shè)計人員進行包裝設(shè)計風格定位及終端物料開發(fā);

6、依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與掌握產(chǎn)品成本;

7、協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員供應產(chǎn)品技術(shù)資料,幫助制作產(chǎn)品培訓課件;

(三)各產(chǎn)品主管詳細工作內(nèi)容

1、建材類產(chǎn)品主管

制定建材類的新品開發(fā)方案以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品的開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代方案或退市方案;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

討論建材類產(chǎn)品的市場進展趨勢和最近技術(shù),為領(lǐng)導做決策供應支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件。

2、個人護理類產(chǎn)品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關(guān)信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市方案;

與質(zhì)檢和選購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與選購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解個人護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù),為領(lǐng)導做決策供應支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件,并對產(chǎn)品使用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產(chǎn)品主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參加制定洗化類產(chǎn)品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有洗化類產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市方案;

依據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)方案并提煉產(chǎn)品賣點;

分析市場主導品牌的產(chǎn)品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關(guān)信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市方案;

與質(zhì)檢和選購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與選購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解家庭護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù),為領(lǐng)導做決策供應支持;跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,準時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設(shè)計人員進行包裝設(shè)計風格定位及終端物料開發(fā);

依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產(chǎn)品技術(shù)資料,作為培訓課件的基礎(chǔ);

4、紙制品產(chǎn)品類主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參加制定紙制品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有紙制品產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市方案;

依據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)方案并提煉產(chǎn)品賣點;

跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,準時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設(shè)計人員進行包裝設(shè)計風格定位及終端物料開發(fā);

依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產(chǎn)品技術(shù)資料,作為培訓課件的基礎(chǔ);

5、建材產(chǎn)品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發(fā)方案以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代方案或退市方案;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

討論建材類產(chǎn)品(潔具及裝潢)的市場進展趨勢和最近技術(shù),為領(lǐng)導做決策供應支持;

編寫產(chǎn)品的技術(shù)培訓課件。

【第7篇】包裝管理專員崗位工作職責范例

(一)工作職責

依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品定位,確定產(chǎn)品包裝風格并進行設(shè)計和最終出樣。

(二)主要工作內(nèi)容

1、依據(jù)公司及部門需求,進行產(chǎn)品包裝及相關(guān)促銷物料的設(shè)計;

2、監(jiān)督產(chǎn)品包裝和終端物料中消失的企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌vi的正確使用;

3、依據(jù)營銷需求,設(shè)計相關(guān)宣揚物料;

4、指導監(jiān)督新產(chǎn)品包裝風格設(shè)計的定位;

5、負責現(xiàn)有產(chǎn)品包裝文件支持與維護;

6、與外包設(shè)計公司對接,保證設(shè)計質(zhì)量與掌控項目進度;

7、探究新的包裝技術(shù)與設(shè)計,收集各種設(shè)計元素,形成產(chǎn)品設(shè)計元素庫。

【第8篇】運營管理部部長崗位工作職責

一、幫助生產(chǎn)副廠長工作,全面負責生產(chǎn)運行和管理工作。落實生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理、設(shè)備管理及協(xié)調(diào)工作,完成公司布置的生產(chǎn)任務(wù)。

二、負責制定生產(chǎn)方案、物資選購方案,設(shè)備大修方案、設(shè)備工藝技改方案、員工培訓方案和獎懲考核方案。召集有關(guān)生產(chǎn)運行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運管部各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、負責設(shè)備、藥品、備品備件等物資的選購。

四、負責運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、負責運管部各種教育培訓,制定培訓方案,定期組織業(yè)務(wù)考核,提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)。

六、負責運管部平安生產(chǎn)工作。仔細執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的平安要求,定期組織平安教育、搞好平安檢查,堅持平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

七、負責生產(chǎn)運行突發(fā)大事的組織、指揮和調(diào)度。

八、幫助領(lǐng)公司導完成對外溝通、參觀接待工作。

【第9篇】運營管理部副部長崗位工作職責

一、幫助運管部部長全面負責全廠的生產(chǎn)運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。

二、負責全廠的設(shè)備運行操作管理,抓好各項管理制度的落實,組織落實設(shè)備、工藝的運行操作、設(shè)備的例保工作,保證生產(chǎn)需要。

三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。

四、幫助部長抓好生產(chǎn)運行的平安工作。根據(jù)運管部制定的平安管理工作方案,定期組織平安教育,搞好平安檢查,仔細執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),堅持平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

五、組織落實各運行班組月度生產(chǎn)運行消耗品方案的編制。

六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。

七、組織落實全部運行班組上報的各類設(shè)備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。

八、幫助部長負責設(shè)備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的選購。

九、幫助部長負責突發(fā)大事的組織、指揮和人員調(diào)度,準時進行處置。

十、落實公司生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作,完成運管部布置的生產(chǎn)任務(wù)。

十一、負責值班長的績效考核和年終考核。

【第10篇】系統(tǒng)管理員崗位工作職責

簡介:系統(tǒng)管理員行業(yè)對網(wǎng)絡(luò)管理員的要求基本就是大而全,不需要精通,但什么都得懂一些。所以,總結(jié)下來,一個合格的系統(tǒng)管理員最好在網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)平安、應用開發(fā)等六個方面具備扎實的理論學問和應用技能,才能在工作中做到得心應手,游刃有余。國家職業(yè)資格對網(wǎng)管員的定義是從事計算機網(wǎng)絡(luò)運行、維護的人員。

系統(tǒng)管理員職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責windows、linu*等大型系統(tǒng)的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、運行管理以及日常的系統(tǒng)維護;

2、在規(guī)定的信息平安體系指導下進行各項措施的技術(shù)實現(xiàn),以保證各項系統(tǒng)的高可用、高穩(wěn)定、高平安運行。

任職要求:

1、全日制高校本科及以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè),在知名企業(yè)有3年以上的相關(guān)工作閱歷;

2、精通windows、linu*等操作系統(tǒng)的維護和管理及其平安策略的實施;

3、精通perl或python、javascript等腳本開發(fā)語言并能開發(fā)相應的自動化工具;

4、熟識常用的應用平臺,如e*changeserver、sharepointserver、vmware云平臺以及mysql等常用數(shù)據(jù)庫;

5、嫻熟安裝、配置和優(yōu)化如ngin*、tomcat、tomcat等工具;

6、具有肯定的大規(guī)模規(guī)劃、部署、管理windows、linu*等平臺的工作閱歷;

7、了解信息平安體系和平安標準(bs7799或iso27001);

8、工作踏實,具有劇烈的責任心和樂觀進取精神。系統(tǒng)管理員職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責linu*平臺下服務(wù)器的規(guī)劃、使用、維護;

2、負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行,平安體系搭建、維護和優(yōu)化;

3、維護管理工具和流程,提升運維工作質(zhì)量與效率;

4、各類故障及事務(wù)的應急響應、處理,協(xié)調(diào),保證業(yè)務(wù)連續(xù)性;

5、協(xié)作開發(fā)部門完成系統(tǒng)升級、架構(gòu)調(diào)優(yōu)等測試或?qū)嵤┕ぷ?

6、有金融相關(guān)項目、大型項目運維閱歷者優(yōu)先。

任職要求:

1、計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運維工作閱歷,至少具備2年以上相關(guān)工作閱歷;

2、熟識配置和使用git或svn管理工具;

3、熟識linu*服務(wù)器,能在linu*服務(wù)器搭建配置管理工具git或svn;

4、嫻熟編寫shell腳本。系統(tǒng)管理員職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護和管理,熟識路由器、交換機等設(shè)備工作原理,以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護;

2、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理,技術(shù)檔案的維護;

3、負責系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、詢價、選購、安裝、升級、保管、維護等工作,做好公司資產(chǎn)錄入(公司服務(wù)器及員工電腦);

4、負責計算機網(wǎng)絡(luò)的平安運行,服務(wù)器平安運行和數(shù)據(jù)備份,internet對外接口平安以及計算機系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理;幫助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

5、維護電話線路的正常運行和變動,維護辦公設(shè)備,了解服務(wù)器端口映射;

6、熟識windows操作系統(tǒng),ftp服務(wù)端軟件設(shè)置,郵件服務(wù),會基本的網(wǎng)頁修改(html)。

任職要求:

1、計算機或it相關(guān)專業(yè),高校本科以上學歷;

2、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作閱歷豐富者,擇優(yōu)錄用;

3、了解操作系統(tǒng),熟識vpn、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè);

4、較好的溝通和協(xié)作力量,極強的執(zhí)行力和溝通力量,具備良好的服務(wù)意識;

5、熟識計算機基本結(jié)構(gòu),了解服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)搭建結(jié)構(gòu);

6、3年以上相關(guān)工作閱歷。系統(tǒng)管理員職位描述(模板四)

崗位職責:

1.負責公司linu*服務(wù)器及應用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護、監(jiān)控;

2.負責硬件、系統(tǒng)與應用平臺管理維護;

3.對系統(tǒng)監(jiān)控及報警進行相關(guān)配置、分析、故障解決等;

4.定期進行系統(tǒng)漏洞掃描、分析及修復;

5.針對項目需求供應軟硬件架構(gòu)設(shè)計及部署安裝;

6.負責收集和分析系統(tǒng)性能指標,對提高系統(tǒng)可用性提出建議,維護系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

7.負責公司相關(guān)技術(shù)文檔的維護工作。

任職要求:

1.兩年以上linu*系統(tǒng)運維閱歷;

2.熟識linu*下常用開源軟件如apache,ngin*,mysql,lvs,openvpn等;

3.能嫻熟編寫shell腳本,了解ruby,python,perl中的任一種;

4.有肯定云平臺(aws、aliyun)運維閱歷;

5.對故障推斷分析處理有肯定閱歷。系統(tǒng)管理員職位描述(模板五)

崗位職責:

1、linu*、hp-u*操作系統(tǒng)的實施部署、調(diào)試與問題處理及系統(tǒng)性能分析、優(yōu)化,供應項目實施與客戶駐場運維服務(wù);

2、整理、書寫項目技術(shù)部署方案、技術(shù)文檔等;

3、對linu*操作系統(tǒng)及ssh、nfs、dns、ntp等服務(wù)器配置、管理、調(diào)優(yōu)、資源安排、問題處理。

任職要求:

1、計算機、通訊專業(yè)大專上學歷,3年以上專職linu*系統(tǒng)運維工作閱歷,金融、保險、電信行業(yè)集成服務(wù)工作優(yōu)先;

2、精通linu*操作系統(tǒng),熟識虛擬化;

3、熟識linu*操作系統(tǒng)安裝、使用及應用部署、調(diào)優(yōu)及測試和問題處理;熟識系統(tǒng)高可用性配置與優(yōu)化;

4、嫻熟把握shell腳本語言;

5、熟識ssh、nfs、dns、ntp等服務(wù)器配置、維護并解決相關(guān)問題;

6、良好的文檔書寫力量;

7、工作習慣利索、穩(wěn)妥、思維嚴謹,表達清楚,條理性強,主動性強。具有獨立分析和處理系統(tǒng)故障力量。

【第11篇】財務(wù)管理崗崗位工作職責

簡介:財務(wù)管理(financialmanagement)是在肯定的整體目標下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤安排的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是依據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,根據(jù)財務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡潔的說,財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。

財務(wù)管理崗崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責制定和完善公司相關(guān)的財務(wù)管理制度、會計核算方法等,負責公司總賬管理,維護和完善公司會計科目體系;

2、負責公司成本管理,組織實施公司年度費用預算的編制、調(diào)整,監(jiān)測和分析,落實其他運營成本的管理;

3、負責公司稅務(wù)管理,制訂和完善公司稅務(wù)管理制度,參加業(yè)務(wù)開拓和產(chǎn)品研發(fā)過程中的稅務(wù)事項管理,組織協(xié)調(diào)公司納稅申報、稅款繳納等工作;

4、負責審核公司財務(wù)收支和賬務(wù)處理。

任職要求:

1、教育背景:財務(wù)會計類本科以上學歷;具有會計人員從業(yè)資格證書,中級以上財會類任職資格證書者優(yōu)先考慮;

2、工作閱歷:具有肯定年限的財務(wù)管理閱歷及財務(wù)會計從業(yè)經(jīng)受;

3、專業(yè)技能:把握基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計、管理睬計等理論學問,系統(tǒng)把握財經(jīng)類法律法規(guī)及相關(guān)政策,了解國際財務(wù)、會計通則,能嫻熟使用財務(wù)管理系統(tǒng)軟件進行賬務(wù)處理及報表編制;

4、從業(yè)力量:具有良好的溝通溝通力量,具有較強的財務(wù)規(guī)劃、分析決策力量,具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量,原則意識突出,時間觀念強;

5、性格特征:思路清楚,廉潔守法,嚴守機密,堅持原則。財務(wù)管理崗崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算工作;

2、負責編制公司會計報表及月度、年度財務(wù)報告;

3、負責公司年度預算、決算和資產(chǎn)負債方案的編制、監(jiān)測和執(zhí)行狀況分析;

4、負責公司的收益率管理、資本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

5、負責會計憑證、賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計檔案的歸檔和保管工作;

6、幫助制定部門預算。

任職要求:

1、35周歲及以下,財務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)討論生及以上學歷,會計從業(yè)資格,中級會計師任職資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)受,熟識預算編制、會計核算、資產(chǎn)負債管理和收益率管理等工作和流程;

3、具有肯定的財務(wù)、會計、統(tǒng)計等專業(yè)學問,熟識金融市場,具有資金運作、資本管理力量、會計業(yè)務(wù)管理與指導力量、財務(wù)分析力量以及應變力量;

4、具有較強的語言表達力量、文字應用力量、獨立工作與解決問題力量,具備政策的理解和執(zhí)行力量、嫻熟運用辦公自動化設(shè)備進行工作的力量。財務(wù)管理崗崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責對每個理財產(chǎn)品進行單獨管理、建賬和核算,確保每個理財產(chǎn)品均有獨立、精確?????的理財三表,現(xiàn)金流測算。

2、負責向監(jiān)管部門履行相關(guān)信息報備職責,報送月度、季度相關(guān)報表,確保各項報表的精確?????性。

3、負責完善資管業(yè)務(wù)會計核算制度,對總分行理財業(yè)務(wù)會計核算執(zhí)行狀況進行監(jiān)督和檢查等工作;

4、負責資管業(yè)務(wù)資金清算賬務(wù)核等工作;

5、完成其他資產(chǎn)管理工作支配;

任職要求:

1、年齡在35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、會計類等相關(guān)專業(yè),了解銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)專業(yè)學問;

3、2年以上金融機構(gòu)從事會計核算、方案財務(wù)工作閱歷。

4、熟識會計準則、三表核算、及監(jiān)管部門信息報送要求等。

5、取得cpa、cfa、acca等資格證書者優(yōu)先。財務(wù)管理崗崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據(jù)總行制度,制定機構(gòu)財務(wù)支出管理方法、實施細則和操作規(guī)定;

2、執(zhí)行總、分行財務(wù)支出管理規(guī)定及操作細則;

3、執(zhí)行國家稅務(wù)規(guī)定;

4、編制分、支行財務(wù)預算;

5、審核分、支行財務(wù)支出;

6、財務(wù)費用管理及報銷;

7、為業(yè)務(wù)單位開展財務(wù)學問培訓,供應財務(wù)服務(wù)支持。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,了解基本的會計和稅務(wù)學問,會計、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上財務(wù)管理工作閱歷,熟識國家稅務(wù)政策,參加過預算編制和有銀行業(yè)計財部門工作閱歷者優(yōu)先;

3、責任心強、工作認真、具有較強的規(guī)律力量、學習力量和溝通力量;

4、具有高度服務(wù)意識,具備較強的抗壓力量。財務(wù)管理崗崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、落實及傳達總機構(gòu)財務(wù)管理政策制度,測算預算額度,落實預算相關(guān)工作。

2、制定費用管理制度及管理方法,分解下達預算,制定考核方法,監(jiān)控預算執(zhí)行狀況并進行考核。

3、制定業(yè)務(wù)費用分割及分攤規(guī)章,將費用安排到各機構(gòu)、各業(yè)務(wù)線。

4、對費用項目或業(yè)務(wù)專項費用投入效果進行評估,幫助各部門制定節(jié)支增效管理方案并實施。

5、、負責所轄機構(gòu)費用預算的日常審批工作。

任職要求:

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先考慮;具備會計從業(yè)資格證;

3、閱歷要求:2年以上財務(wù)工作閱歷,熟識中國會計準則及相關(guān)的法律和法規(guī),具備肯定金融行業(yè)學問優(yōu)先考慮。

【第12篇】風險管理崗崗位工作職責

簡介:風險管理是指如何在項目或者企業(yè)一個確定有風險的環(huán)境里把風險可能造成的不良影響減至最低的管理過程。風險管理對現(xiàn)代企業(yè)而言非常重要。

風險管理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、編制各項公司法律與合規(guī)制度,完善相關(guān)制度體系;

2、參加公司重大事項談判,供應專業(yè)法律看法,并進行合規(guī)審查;

3、協(xié)調(diào)外部機構(gòu),處理公司各項法律糾紛;

4、準時關(guān)注行業(yè)監(jiān)管及法律法規(guī)的更新,并結(jié)合公司狀況準時更新制度方法。

任職要求:

1、3年以上金融、投資領(lǐng)域、知名律所法律相關(guān)從業(yè)工作閱歷;

2、熟識租賃項目結(jié)構(gòu),了解金融租賃業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品模式;

3、具有突出的法律專業(yè)力量、溝通談判力量以及良好的規(guī)律分析力量。風險管理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、落實行業(yè)政策的制定;

2、落實信貸政策、制度和操作規(guī)程的制定及培訓;

3、落實信貸分析報告(區(qū)域、產(chǎn)行業(yè))的討論和信貸授權(quán)管理的制定;

4、落實對接外部監(jiān)管的調(diào)研分析,對接上級部門的經(jīng)營分析;

5、完成部門負責人交辦的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律等專業(yè);

2、從事銀行工作三年(含)以上,有商業(yè)銀行總行或大型分行風險管理工作閱歷者優(yōu)先;

3、熟識授信業(yè)務(wù)條線的管理制度及操作流程,熟識國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟識產(chǎn)行業(yè)進展趨勢;

4、具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)及工作執(zhí)行力量。風險管理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、參加制定公司業(yè)務(wù)風險規(guī)章制度及風險政策;

2、參加業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場調(diào)研和風險評審等工作;

3、組織現(xiàn)場檢查、資產(chǎn)風險分類、風險監(jiān)控等工作。

任職要求:

1、35周歲及以下;

2、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)碩士討論生及以上學歷;

3、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機構(gòu)風險管理、業(yè)務(wù)審查審批等相關(guān)工作閱歷;

4、熟識風險管理、企業(yè)財務(wù)、稅收、法律等專業(yè)學問;

5、具有較強的語言表達力量、工作協(xié)調(diào)與溝通力量、獨立工作與解決問題的力量,具備政策的理解和執(zhí)行力量、嫻熟運用辦公自動化設(shè)備進行工作的力量。風險管理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責討論制定公司風險政策并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責行業(yè)監(jiān)管、外部環(huán)境政策及同業(yè)信息的收集、整理和討論,并形成分析報告;

3、負責開展公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和信息挖掘工作,準時發(fā)覺業(yè)務(wù)規(guī)律和風險特征,提出合理化建議;

4、負責公司業(yè)務(wù)風險的跟蹤分析與評估預警,對特別狀況準時提出風險預警報告;

5、負責跟蹤公司風險政策的落地執(zhí)行,評估執(zhí)行效果并提出合理化改善措施;

6、負責幫助相關(guān)崗位,深化分析客戶行為習慣和風險特征,為公司風險政策的調(diào)整與優(yōu)化提出建議;

7、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年(含)以上相關(guān)工作閱歷,具有銀行信用卡/信貸業(yè)務(wù)分析或銀行個人信貸業(yè)務(wù)審批工作閱歷者優(yōu)先;

3、熟識金融法律、法規(guī)監(jiān)管政策及業(yè)務(wù)操作流程,具有較強的風險管理意識;

4、英語或法語流利,具有較強的溝通協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力;

5、熟識國家相關(guān)法律法規(guī),財務(wù)會計準則或風險管理理論學問;

6、國內(nèi)重點院校經(jīng)濟類、金融相關(guān)專業(yè)碩士討論生以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可優(yōu)先考慮。風險管理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責內(nèi)控措施的有效推廣、組織落實、跟蹤評價、糾改執(zhí)行,通過業(yè)務(wù)流程掌握風險,履行相應風險管理職責;

2、負責開展對各營業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部掌握和運營業(yè)務(wù)的非現(xiàn)場監(jiān)督;

3、負責開展對各營業(yè)機構(gòu)的運營條線業(yè)務(wù)的輔導、培訓。

任職要求:

1、年齡40周歲(含)以下;

2、全日制本科(含)以上學歷;

3、從事運營工作3年以上,其中一級支行前臺對公業(yè)務(wù)崗經(jīng)辦2年以上,擔當機構(gòu)會計主管或一級分行運營管理部工作1年以上;

4、具備肯定的風險甄別意識和總結(jié)分析力量,較好的文字和語言表達力量。

【第13篇】資產(chǎn)管理崗位工作職責

簡介:資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)是指資產(chǎn)管理人依據(jù)資產(chǎn)管理合同商定的方式、條件、要求及限制,對客戶資產(chǎn)進行經(jīng)營運作,為客戶供應證券、基金及其他金融產(chǎn)品,并收取費用的行為。

資產(chǎn)管理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、參加項目資源對接、項目甄選,基于收集的項目資料,完成項目的盡職調(diào)查工作;

2、參加項目內(nèi)部溝通工作,包括項目送審、與風控等,公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項目推動工作;

3、負責已實施項目的后期事務(wù)管理工作;

4、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,特