副總裁業(yè)務(wù)職位說(shuō)明書

副總裁（業(yè)務(wù)）職位說(shuō)明書職業(yè)名稱副總裁（業(yè)務(wù)）文件編號(hào)GZSM-B022編制核準(zhǔn)生效日期基本資料職務(wù)名稱副總裁所屬部門——直接上級(jí)職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級(jí)職位部門經(jīng)理職位關(guān)系可直接晉升的職位位總裁可晉升至此的職位位部門經(jīng)理可相互輪換的職位位副總裁（綜合管理理）工作說(shuō)明1．工作概要協(xié)助總裁組織實(shí)施施董事會(huì)決議議或執(zhí)行委員員會(huì)決議；負(fù)負(fù)責(zé)資本經(jīng)營(yíng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部部、審計(jì)部日日常管理工作作。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)計(jì)劃，制定所所負(fù)責(zé)部門的的總體工作計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)資本經(jīng)營(yíng)部、財(cái)財(cái)務(wù)部、審計(jì)計(jì)部日常管理理工作；負(fù)責(zé)重大投資、重重組、審計(jì)項(xiàng)項(xiàng)目的組織、協(xié)協(xié)調(diào)、實(shí)施；；向總裁提請(qǐng)部門經(jīng)經(jīng)理人員；協(xié)助總裁擬訂公司司內(nèi)部管理機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案案；協(xié)助總裁擬訂公司司的規(guī)章制度度；協(xié)助總裁執(zhí)行和檢檢查落實(shí)董事事會(huì)做出的各各項(xiàng)工作決定定；簽署日常行政、業(yè)業(yè)務(wù)文件。所屬各部門的工作作效率。2．承辦根據(jù)總裁的安排，管管理公司業(yè)務(wù)務(wù)；總裁授權(quán)處理的其其他重要事項(xiàng)項(xiàng)。負(fù)責(zé)部門的績(jī)效水水平。3．報(bào)審后承辦4．配合5．其他協(xié)調(diào)各職能部門的的關(guān)系，使有有效開展工作作；負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理理公司重大突突發(fā)事件。負(fù)責(zé)部門的績(jī)效水水平。任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士經(jīng)濟(jì)、管理類2．培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理課程程培訓(xùn)；3．工作經(jīng)驗(yàn)要求具備5年以上企業(yè)管理等等相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)高層管理工工作，具有豐豐富的管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和較高的的管理水平。4．個(gè)性特征要求具有良好的人際關(guān)關(guān)系能力，善善于與人溝通通；具有敏銳的頭腦和和良好的判斷斷力；意志堅(jiān)定，有很強(qiáng)強(qiáng)的自信心；；善于平衡各種利益益關(guān)系；有較強(qiáng)