關(guān)于試用期的合同范本范文

關(guān)于試用期的合同范本范文隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可無(wú)視，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。則我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的關(guān)于試用期的合同范本，希望能夠幫忙到大家。

關(guān)于試用期的合同范本1

甲方〔單位〕：

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：_____________性別：民族：________文化程度：____________

居民身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系____________家庭住址：____________

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時(shí)制度分為規(guī)范工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡分明，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循老實(shí)信用原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動(dòng)合同期限

〔一〕勞動(dòng)合同期

本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

〔二〕試用期

雙方同意按下列第種方式確定試用期〔試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)〕：

1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)〔工作〕需要，安頓乙方在生產(chǎn)〔工作〕崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)〔工作〕條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供合乎國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作〔生產(chǎn)〕崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安頓從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊愛(ài)護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安頓乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

〔1〕、規(guī)范工作制：甲方安頓乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

〔2〕、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

〔3〕、不定時(shí)工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體規(guī)范工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。

2、甲方每月日支付乙方〔當(dāng)月/上月〕工資。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

3、甲方安頓乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的規(guī)范安頓補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

第七條保險(xiǎn)福利

1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，加入社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)〔包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)〕。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿(mǎn)；

2、乙方到達(dá)法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有以下情形之一的`，甲方可以解除本合同：

〔1〕在試用期內(nèi)被證明不合乎錄用條件的；

〔2〕嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

〔3〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

〔4〕?勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同。

〔1〕、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔2〕、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

〔3〕、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

〔1〕、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)能力的；

〔2〕、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

〔3〕、?勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

關(guān)于試用期的合同范本2

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立下列條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位〔工種〕為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安頓，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不合乎錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤〔或計(jì)件工資總額〕，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大差錯(cuò)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有