2023年護(hù)理工作半年工作總結(jié)（二）

第12頁(yè)共12頁(yè)2023年?護(hù)理工作半?年工作總結(jié)?（二）半?年來，護(hù)理?部在醫(yī)院_?__領(lǐng)導(dǎo)班?子的領(lǐng)導(dǎo)和?關(guān)心下，圍?繞醫(yī)院創(chuàng)建?“二級(jí)甲等?婦幼保健院?”的中心工?作，結(jié)合護(hù)?理部的工作?計(jì)劃和目標(biāo)?，積極開展?工作，按_?__省醫(yī)院?護(hù)理服務(wù)質(zhì)?量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?的基本要求?及標(biāo)準(zhǔn)考核?細(xì)則，完善?各項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度，改?進(jìn)服務(wù)流程?，改善住院?環(huán)境，加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量控?制，保持護(hù)?理質(zhì)量持續(xù)?改進(jìn)?，F(xiàn)將?護(hù)理上半年?工作總結(jié)匯?報(bào)如下。?1、護(hù)理工?作量完成情?況：門診輸?液觀察__?_余人次，?霧化治療_?__余人次?；急診出車?786趟；?手術(shù)___?臺(tái)次；產(chǎn)房?平產(chǎn)接生約?___人次?，剖宮產(chǎn)接?生___人?次；護(hù)理住?院患者_(dá)_?_余人次（?包括無(wú)陪新?生兒護(hù)理_?__人次）?。全體護(hù)士?與其他醫(yī)務(wù)?人員一道共?同完成院內(nèi)?制定的各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)。?2、護(hù)理?部___制?訂了各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章制度?、護(hù)理崗位?職責(zé)、護(hù)理?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)?案、入出院?轉(zhuǎn)科等各種?流程、各專?科護(hù)理常規(guī)?、健康宣教?等相關(guān)資料?，并經(jīng)常到?臨床科室督?促落實(shí)。?3、各科室?護(hù)士長(zhǎng)管理?水平逐步提?升，科內(nèi)管?理資料逐漸?完善，護(hù)士?長(zhǎng)加強(qiáng)了科?內(nèi)護(hù)理質(zhì)量?環(huán)節(jié)質(zhì)控，?并將存在的?問題記錄在?護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)?中，定期召?開了護(hù)士會(huì)?議。4、?護(hù)士素質(zhì)不?斷提升。全?體護(hù)士上班?著裝整潔，?精神風(fēng)貌良?好，自覺遵?守院紀(jì)院規(guī)?，對(duì)患者服?務(wù)態(tài)度好，?工作態(tài)度端?正，會(huì)場(chǎng)及?考場(chǎng)紀(jì)律良?好，對(duì)工作?中出現(xiàn)的疏?忽能意識(shí)到?自已的不足?并立馬改正?。5、重?視業(yè)務(wù)培訓(xùn)?工作，上半?年___全?體護(hù)士業(yè)務(wù)?培訓(xùn)___?次，培訓(xùn)內(nèi)?容為：妊娠?期高血壓疾?病護(hù)理常規(guī)?，穿脫已使?用過的隔離?衣及手的消?毒，小兒肺?炎護(hù)理常規(guī)?，醫(yī)院感染?控制知識(shí)，?結(jié)核菌素試?驗(yàn)方法及注?意事項(xiàng)，護(hù)?患溝通技巧?，護(hù)理1?人員應(yīng)知衛(wèi)?生法律法規(guī)?知識(shí)，注重?首因效應(yīng)和?細(xì)節(jié)管理、?提高患者滿?意度，手足?口病相關(guān)知?識(shí)，泌乳與?哺乳，__?_常見問題?和臨床干預(yù)?等等，通過?培訓(xùn)護(hù)士業(yè)?務(wù)水平不斷?提高。6?、上半年送?護(hù)士到省級(jí)?醫(yī)院繼續(xù)教?育培訓(xùn)__?_人次，分?別派送了于?琴參加了護(hù)?理管理干部?培訓(xùn)，唐端?陽(yáng)參加醫(yī)院?感染知識(shí)培?訓(xùn)，桂新蓮?參加?jì)D產(chǎn)科?護(hù)理管理新?理念新進(jìn)展?培訓(xùn)，李管?萍參加新生?兒護(hù)理新理?念培訓(xùn)。參?加外出繼續(xù)?教育人員回?院后及時(shí)將?新知識(shí)新理?念傳達(dá)給院?內(nèi)護(hù)士，促?使我院護(hù)理?業(yè)務(wù)不斷更?新。__?_、___?全體護(hù)士理?論考試二次?，操作考核?二次，內(nèi)容?為：護(hù)理學(xué)?基礎(chǔ)，危重?患者護(hù)理，?急癥護(hù)理基?本知識(shí)，產(chǎn)?兒科護(hù)理；?穿脫已使用?過隔離衣及?手的消毒，?心電監(jiān)護(hù)儀?的使用等等?。理論考試?平均分為_?__分，操?作考核平均?分為___?分。通過考?試考核全院?護(hù)理人員均?熟練掌握了?心電監(jiān)護(hù)儀?的使用、穿?脫隔離衣及?手的消毒方?法，護(hù)理理?論水平較前?有所提高。?8、護(hù)理?部每周星期?二定期及不?定期到科室?進(jìn)行行政及?業(yè)務(wù)查房_?__余次，?護(hù)士長(zhǎng)每周?夜查房一次?，通過各種?形式的堅(jiān)持?不懈的查房?，發(fā)現(xiàn)護(hù)理?工作中存在?的護(hù)理質(zhì)量?及護(hù)理安全?問題，護(hù)理?部___分?析討論，查?出原因，有?針對(duì)性地提?出整改措施?，每月以書?面形式向科?室通報(bào)，護(hù)?士長(zhǎng)及時(shí)_?__學(xué)習(xí)，?通過這一舉?措，全院護(hù)?理質(zhì)量得到?了持續(xù)改進(jìn)?。9、規(guī)?范了急救藥?品物品管理?，各科室都?選出了一名?責(zé)任心強(qiáng)的?護(hù)理骨干負(fù)?責(zé)管理，急?救藥品物品?完好率達(dá)_?__%，毒?麻藥品實(shí)行?了雙鎖管理?。10、?護(hù)理病歷質(zhì)?量逐步提高?，通過科內(nèi)?環(huán)節(jié)質(zhì)控及?護(hù)理部對(duì)在?架病歷抽查?、護(hù)理質(zhì)控?辦對(duì)出院病?歷的終末質(zhì)?控，發(fā)現(xiàn)問?題，及時(shí)指?出，及時(shí)改?正，護(hù)理文?書書寫合格?率達(dá)___?%以上。?11、嚴(yán)格?執(zhí)行護(hù)理核?心制度，尤?其嚴(yán)格督促?對(duì)查對(duì)制度?及交接班制?度、身份識(shí)?別制度等的?執(zhí)行，對(duì)輸?血、用藥實(shí)?行雙人核對(duì)?，單線班護(hù)?士必具“慎?獨(dú)”精神，?抽血、用藥?實(shí)行請(qǐng)患者?或家屬參與?查對(duì)等措施?，全年護(hù)理?差錯(cuò)事故發(fā)?生率為零。?12、加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理?工作，提供?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)。在我院?床護(hù)比未達(dá)?到要求的情?況下，產(chǎn)一?科產(chǎn)二科均?派出了一名?責(zé)任護(hù)士專?門負(fù)責(zé)健康?宣教及基礎(chǔ)?護(hù)理工作和?病房管理，?通過調(diào)查，?患者對(duì)護(hù)理?工作滿意度?達(dá)___%?以上。新生?兒無(wú)陪病房?中新生兒基?礎(chǔ)護(hù)理合格?率達(dá)___?%以上。?13、加強(qiáng)?對(duì)新來院護(hù)?士的崗前培?訓(xùn)工作，護(hù)?理部及科室?對(duì)新來院護(hù)?士進(jìn)行了各?項(xiàng)護(hù)理核心?制度、護(hù)理?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案及?處理措施、?常用的護(hù)理?急救技術(shù)、?基礎(chǔ)護(hù)理、?___喂養(yǎng)?知識(shí)等培訓(xùn)?，并嚴(yán)格考?試考核，促?使他們盡快?適應(yīng)新的工?作環(huán)境。?14、重視?合同護(hù)士管?理，合同護(hù)?士晉升晉職?、工資待遇?與在職護(hù)士?同工同酬。?存在的問?題：1、?護(hù)士長(zhǎng)管理?水平有待提?高。2、?新來院護(hù)士?經(jīng)驗(yàn)不足，?處理危急重?患者能力需?提高。3?、護(hù)士人力?不足，專科?床護(hù)比1：?0.5尚未?配足，需真?正做到責(zé)任?制護(hù)理__?_名護(hù)士管?理___名?患者有困難?。4、年?輕護(hù)士多，?現(xiàn)階段正處?在孕期及哺?乳期的護(hù)士?有___名?，到明后年?推算每年也?會(huì)有許多類?似現(xiàn)象發(fā)生?，科室排班?存在極大的?困難，請(qǐng)?jiān)?領(lǐng)導(dǎo)出臺(tái)一?個(gè)既照顧年?輕護(hù)士正常?結(jié)婚生子又?能照顧其正?常工作雙贏?的好辦法。?在下半年?的工作中，?我們應(yīng)繼續(xù)?對(duì)照“二級(jí)?甲等婦幼保?健院”的標(biāo)?準(zhǔn)逐項(xiàng)抓落?實(shí)，工作重?點(diǎn)是產(chǎn)科急?救中心及愛?嬰醫(yī)院的復(fù)?評(píng)工作，爭(zhēng)?取如期通過?各級(jí)主管部?門對(duì)我院產(chǎn)?科急救中心?及愛嬰醫(yī)院?的復(fù)評(píng)。?__護(hù)理?部年__月?__日第?二篇：__?年護(hù)理工作?半年總結(jié)?__年護(hù)理?工作半年總?結(jié)在不經(jīng)?意中，__?年又在我們?身邊溜過了?半年，在這?半年里，我?院的護(hù)理工?作在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?下。在人我?們護(hù)理人員?的共同努力?下，取得了?一定的成績(jī)?，現(xiàn)將我院?這半年來護(hù)?理工作總結(jié)?如下：一?．半年來，?我院護(hù)理人?員遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，上?班不遲到.?不早退.對(duì)?工作認(rèn)真.?負(fù)責(zé).對(duì)病?人體貼.關(guān)?心。二．?為了提高護(hù)?理質(zhì)量，院?領(lǐng)導(dǎo)非常重?視護(hù)理人員?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。結(jié)合本?院不定期的?進(jìn)(本站推?薦)行“三?基”訓(xùn)練。?并進(jìn)行了考?核。考核合?格率達(dá)__?_％。通過?不定期的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，我?院的護(hù)理工?作質(zhì)量有了?明顯提高。?護(hù)理人員的?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?特別是臨床?操作技能以?及有關(guān)的護(hù)?理理論得到?了進(jìn)一步的?鞏固。三?．經(jīng)常召開?各種會(huì)議，?在會(huì)上強(qiáng)調(diào)?了各項(xiàng)護(hù)理?工作的重?要性，并著?重宣講了交?接班制度，?查對(duì)制度及?消毒隔離制?度。使護(hù)理?人員的制度?意識(shí)嚴(yán)明，?既保護(hù)了病?人，了保護(hù)?了我們自己?，杜絕了差?錯(cuò)的發(fā)生。?四．我院?通過___?護(hù)理人員對(duì)?《___省?護(hù)理質(zhì)量評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)》?。一書的學(xué)?習(xí)，我院和?種護(hù)理文書?書寫基本合?格。五．?不了提高醫(yī)?療護(hù)理質(zhì)量?，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)?人員的感控?意識(shí)，我?院___本?院醫(yī)務(wù)人員?對(duì)醫(yī)院感染?管理進(jìn)行了?學(xué)習(xí)。掌握?了消毒知識(shí)?，消毒隔離?技術(shù)的基本?操作原則。?壓力蒸汽滅?菌技術(shù)及各?種消毒的配?制及使用方?法，定期更?換及記錄。?通過學(xué)習(xí)，?醫(yī)護(hù)人員的?感控意識(shí)明?顯提高了，?我院這半年?來的院內(nèi)感?染率為0。?我們堅(jiān)信?，在我院領(lǐng)?導(dǎo)的正確帶?領(lǐng)下，我們?護(hù)理人員限?的共同努力?下，我院的?護(hù)理工作會(huì)?越做越出色?。青蘭衛(wèi)?生院護(hù)理部?第三篇：?護(hù)理工作半?年總結(jié)半?年總結(jié)時(shí)?光飛逝，_?_年已經(jīng)過?去一半，回?首上半年，?在院領(lǐng)導(dǎo)、?科室主任和?護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)?心與直接領(lǐng)?導(dǎo)下，本著?“在外樹形?象，在內(nèi)抓?本職，把客?觀環(huán)境的惡?劣當(dāng)成磨刀?石”的思想?信念，克服?困難，扎實(shí)?工作，努力?提高理論知?識(shí)和各項(xiàng)臨?床操作技能?，較好的完?成參加“聯(lián)?勤使命”演?習(xí)以及科室?主任、護(hù)士?長(zhǎng)布置的各?項(xiàng)護(hù)理工作?，在同事的?關(guān)心、幫助?下，取得獲?分部嘉獎(jiǎng)一?次，發(fā)表國(guó)?家核心期刊?論文一篇等?成績(jī)，在思?想、學(xué)習(xí)和?工作等方面?有了新的進(jìn)?步，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、思想方面?身為預(yù)備?黨員的我，?時(shí)刻不忘認(rèn)?真貫徹黨的?基本路線、?方針、政策?，嚴(yán)格按照?黨員標(biāo)準(zhǔn)干?好本職工作?，能夠通過?報(bào)紙、雜志?、書籍積極?學(xué)習(xí)政治理?論；遵紀(jì)守?法，認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知識(shí)?；愛崗敬業(yè)?，具有較強(qiáng)?的責(zé)任感和?事業(yè)心，積?極主動(dòng)的學(xué)?習(xí)護(hù)士專業(yè)?知識(shí)，工作?態(tài)度端正，?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?在醫(yī)療實(shí)踐?過程中，嚴(yán)?格遵守醫(yī)德?規(guī)范，規(guī)范?操作。二?、工作、業(yè)?務(wù)能力方面?1、“在?外樹形象”?。年初，自?己有幸參加?軍區(qū)“聯(lián)勤?使命”演習(xí)?，志在樹好?科室形象，?磨練自己的?思想意志，?提高自己崗?位技術(shù)水平?，真正履行?一名非現(xiàn)役?醫(yī)護(hù)人員的?職責(zé)與使命?。雖然身為?女同志，但?是訓(xùn)練場(chǎng)上?絲毫不打折?扣,不驕不?躁，虛心向?思想好、訓(xùn)?練好、技術(shù)?好的同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，工?作積極主?動(dòng)，任勞任?怨，無(wú)私奉?獻(xiàn)。訓(xùn)練之?余，積極參?加演指__?_的各項(xiàng)活?動(dòng)，利用點(diǎn)?滴休息時(shí)間?，撰寫文稿?，積極向戰(zhàn)?地風(fēng)采、戰(zhàn)?地廣播投稿?。在整個(gè)參?演過程中，?兩次被評(píng)為?先進(jìn)個(gè)人,?獲分部嘉獎(jiǎng)?一次。2?、“在內(nèi)抓?本職”?；?到科室，自?己端正態(tài)度?，擔(dān)任組長(zhǎng)?和總務(wù)的我?，倍感自身?本職專業(yè)技?術(shù)的壓力和?危機(jī)，為了?更好的干好?工作，我利?用業(yè)余時(shí)間?在護(hù)理?？?畢業(yè)后，繼?續(xù)參加護(hù)理?本科的深造?,不斷充實(shí)?自己專業(yè)技?術(shù)理論。在?工作中，把?每一位病人?都當(dāng)成自己?的朋友、親?人，經(jīng)常換?位思考別人?的苦處，嚴(yán)?格落實(shí)護(hù)理?操作規(guī)程及?各項(xiàng)規(guī)章制?度，牢記三?基（基礎(chǔ)理?論、基本知?識(shí)和基本技?能）三嚴(yán)（?嚴(yán)肅的態(tài)度?、嚴(yán)格的要?求、嚴(yán)密的?方法），以?真誠(chéng)的微笑?和過硬的技?術(shù)為每一位?病人服務(wù)。?從自身做起?，干好本職?工作，在同?學(xué)面前樹好?形象（黨員?形象），當(dāng)?好模范（技?術(shù)過硬，服?從命令，聽?從指揮），?從點(diǎn)滴做起?，當(dāng)好助手?，把工作往?細(xì)的想，往?全的做，從?全局著想，?樹立主人翁?思想，當(dāng)好?主人。三?、存在的不?足上半年?，工作有進(jìn)?步有提高，?同時(shí)也存在?一些不足，?比如，在理?論學(xué)習(xí)上，?勁頭不足，?有家庭和工?作的客觀因?素影響，但?更多的是自?身學(xué)習(xí)主動(dòng)?性不夠等主?觀因素；工?作有時(shí)仍有?浮躁的情緒?，感覺要學(xué)?的東西太多?，梳理不出?頭緒，心浮?氣躁，在某?種程度上也?影響到了其?他同事的工?作情緒。工?作質(zhì)量上，?時(shí)有安于現(xiàn)?狀，標(biāo)準(zhǔn)不?夠高的現(xiàn)象?，雖然能履?行自己的職?責(zé)和義務(wù)，?但是主動(dòng)性?方面還有待?于進(jìn)一步提?高。四、?下步打算?在科室工作?近十年的我?，我越來越?感受到工作?的壓力和危?機(jī)，為達(dá)成?下半年科室?與個(gè)人目標(biāo)?“提高科室?知名度，提?高個(gè)人工作?業(yè)務(wù)水平”?，在下半年?，我主要從?以下幾個(gè)方?面展開工作?：1、加?強(qiáng)理論知識(shí)?學(xué)習(xí)。主要?是在知識(shí)面?的拓展入手?，豐富自己?的文化結(jié)構(gòu)?，提高文化?層次。2?、繼續(xù)樹好?主人翁思想?，當(dāng)好橋梁?紐帶。主要?是協(xié)助科室?主任與護(hù)士?長(zhǎng)，傳承科?室優(yōu)良傳統(tǒng)?，做好“傳?、幫、帶”?工作，創(chuàng)新?思維方式，?為科室的建?設(shè)出謀劃策?、抓落實(shí)。?3、進(jìn)一?步提高服務(wù)?質(zhì)量。為科?室“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示范?病房”標(biāo)桿?形象貢獻(xiàn)自?己的力量。?最后，我?再次衷心的?感謝主任、?護(hù)士長(zhǎng)讓我?在這樣和諧?的環(huán)境中工?作，給予我?殷切的批評(píng)?指導(dǎo)、教育?幫助，感謝?同事給予的?關(guān)心和支持?。展望未來?，我當(dāng)發(fā)揚(yáng)?自身的優(yōu)點(diǎn)?與長(zhǎng)處，克?服不足。為?了科室的美?好明天而貢?獻(xiàn)自己的一?份力量！?第四篇：_?_年護(hù)理半?年工作總結(jié)?科室護(hù)理?工作半年總?結(jié)心血管?內(nèi)科時(shí)光?飛逝，一轉(zhuǎn)?眼就過了半?年。半年來?，我科室在?護(hù)理部的關(guān)?心支持下，?較圓滿的完?成了各項(xiàng)護(hù)?理工作。在?半年護(hù)理工?作中，有一?些好的方面?值得我們繼?續(xù)保持和發(fā)?揚(yáng)，同時(shí)也?存在著許多?不足，需要?我們深刻認(rèn)?識(shí)?，F(xiàn)總結(jié)?如下：一?、好的方面?：1、嚴(yán)?抓護(hù)理安全?，未出來任?何護(hù)理差錯(cuò)?事故。半?年來，我科?室共收治病?人人，其中?病危人，病?重人。重癥?監(jiān)護(hù)人次，?保障介入手?術(shù)人次。在?進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)?理操作過程?中，我科始?終把護(hù)理安?全放在首位?，嚴(yán)格三查?七對(duì)制度、?帶教制度、?二線班值班?制度，確保?了為每一名?患者的護(hù)理?都做到及時(shí)?準(zhǔn)確，未出?現(xiàn)任何護(hù)理?差錯(cuò)及事故?。2、科?室護(hù)理團(tuán)隊(duì)?團(tuán)結(jié)協(xié)作精?神好。全?科護(hù)士關(guān)系?相處融洽，?工作上互幫?互助，生活?上團(tuán)結(jié)友愛?。雖然護(hù)士?上班時(shí)分工?是很明確的?，但當(dāng)有護(hù)?士因?yàn)橐恍?原因不能及?時(shí)完成自己?的護(hù)理工作?時(shí)，其他當(dāng)?班的護(hù)士都?會(huì)在完成了?自己本職工?作的基礎(chǔ)上?主動(dòng)協(xié)助她?，從不斤斤?計(jì)較。3?、優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)取得了?初步成果，?病人對(duì)護(hù)理?工作的滿意?率在___?%以上。?半年來，我?科積極開展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)，提高護(hù)?理質(zhì)量。護(hù)?士在工作中?牢固樹立“?以病人為中?心”的服務(wù)?理念，急患?者之所急，?想患者之所?想，認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)工作?制度，苦練?專業(yè)技術(shù)，?積極主動(dòng)的?完成各項(xiàng)職?責(zé)。二、?存在的不足?：1、護(hù)?理工作還存?在一些小的?紕漏。個(gè)?別護(hù)士工作?的責(zé)任心不?強(qiáng)，疏忽大?意，出現(xiàn)事?情忘做、漏?做的現(xiàn)象。?針對(duì)這一現(xiàn)?象，我科下?一步將完善?各種規(guī)章制?度以及各項(xiàng)?護(hù)理工作的?流程，用規(guī)?章制度來管?人。同時(shí)嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲制度?，護(hù)士長(zhǎng)及?責(zé)任組長(zhǎng)加?強(qiáng)檢查督促?。對(duì)護(hù)理工?作完成好的?個(gè)人要及時(shí)?表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；?對(duì)那些工作?不認(rèn)真，責(zé)?任心不強(qiáng)的?護(hù)士也要及?時(shí)指出，并?給予一定的?處罰。2?、護(hù)理文書?的書寫還有?待完善。?護(hù)士在書寫?護(hù)理文書時(shí)?，只會(huì)簡(jiǎn)單?記錄所做的?操作，但不?會(huì)將所觀察?到專科體征?進(jìn)行詳細(xì)、?全面的描述?。下一步我?科將___?護(hù)士多學(xué)習(xí)?護(hù)理文書的?書寫，勤檢?查勤講評(píng)。?讓護(hù)士在不?斷的學(xué)習(xí)和?練習(xí)中進(jìn)步?。3、病?區(qū)管理還有?待加強(qiáng)。?護(hù)士在工作?中只知道機(jī)?械的做一些?護(hù)理工作，?但不會(huì)積極?主動(dòng)的去管?理病區(qū)，總?覺得病區(qū)管?理是護(hù)士長(zhǎng)?的事，科主?任的事。下?一步我科將?利用開護(hù)士?會(huì)或業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、護(hù)理查?房的機(jī)會(huì)注?重科室護(hù)士?主人公精神?的培養(yǎng)，并?___她們?如何進(jìn)行病?區(qū)管理，對(duì)?積極主動(dòng)管?理病區(qū)的護(hù)?士進(jìn)行褒獎(jiǎng)?。三、下?半年工作規(guī)?劃：1、?迎接三甲評(píng)?審醫(yī)院三?甲復(fù)審工作?是下半年的?重中之重。?我科作為重?點(diǎn)迎檢科室?，更要嚴(yán)格?要求，積極?準(zhǔn)備。首先?是文字資料?的準(zhǔn)備，我?科將在護(hù)理?部的指導(dǎo)下?嚴(yán)格按照三?甲復(fù)審相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行整?理、修改、?準(zhǔn)備護(hù)理文?書。建全護(hù)?理管理制度?，扎實(shí)護(hù)理?的各項(xiàng)操作?技能，嚴(yán)格?按照等級(jí)護(hù)?理的要求落?實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理?，熱情為患?者服務(wù)。?2、加強(qiáng)優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?以醫(yī)院三?甲復(fù)審為契?機(jī)，全面開?展優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)。改變?護(hù)理工作模?式，實(shí)行包?床到護(hù)，責(zé)?任到人。完?善各班崗位?職責(zé)及工作?流程，細(xì)化?明確護(hù)士長(zhǎng)?及責(zé)任護(hù)士?職責(zé)、每日?及各班工作?重點(diǎn)。每月?進(jìn)行一次患?者最滿意護(hù)?士評(píng)選，調(diào)?動(dòng)護(hù)理人員?的服務(wù)熱情?及工作積極?性。3、?迎接理論及?操作考核?認(rèn)真___?護(hù)士進(jìn)行三?基理論及操?作培訓(xùn)，不?流于形式。?采取多種多?樣的學(xué)習(xí)、?考核方法，?督促護(hù)士進(jìn)?行理論學(xué)習(xí)?及操作的訓(xùn)?練。同時(shí)，?要將學(xué)習(xí)和?訓(xùn)練的成果?運(yùn)用到臨床?護(hù)理中，提?高科室護(hù)理?質(zhì)量。4?、書寫論文?積極鼓勵(lì)?全科高年資?護(hù)士書寫論?文。對(duì)書寫?論文的護(hù)士?、發(fā)表論文?或論著的護(hù)?士給予不同?程度的獎(jiǎng)勵(lì)?。爭(zhēng)取今年?能有一篇論?著發(fā)表。以?上是我科_?_年上半年?護(hù)理工作總?結(jié)。接下來?我們將按照?所計(jì)劃的開?展護(hù)理工作?，爭(zhēng)取取得?更好的成績(jī)?。第五篇?：__半年?護(hù)理工作總?結(jié)__半?年護(hù)理工作?總結(jié)__?年上半年，?在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心與支?持及全體護(hù)?理同仁的共?同努力下，?圍繞__年?制定的目標(biāo)?計(jì)劃嚴(yán)抓落?實(shí)，認(rèn)真實(shí)?施，較好地?完成了各項(xiàng)?任務(wù)，現(xiàn)將?這半年來的?護(hù)理工作總?結(jié)如下：?一、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度，杜絕?護(hù)理差錯(cuò)事?故每月進(jìn)?行安全意識(shí)?教育，將工?作中的不安?全因素和安?全隱患及時(shí)?提醒，并提?出整改措施?，做到防患?于未然。認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?護(hù)理規(guī)章制?度及操作流?程，質(zhì)控人?員每月進(jìn)行?質(zhì)控檢查，?定期和不定?期檢查各項(xiàng)?護(hù)理制度的?執(zhí)行情況，?上半年護(hù)理?缺陷發(fā)生率?為零。二?、落實(shí)三基?培訓(xùn)計(jì)劃，?提高護(hù)理人?員素質(zhì)。?1、每月_?__學(xué)習(xí)_?__次，每?位護(hù)士輪流?主講。2?、每月不定?期進(jìn)行護(hù)理?制度或?qū)？?知識(shí)和操作?考試。并考?試都達(dá)到優(yōu)?