2023年機(jī)關(guān)單位工作實(shí)施方案【一】

第3頁共3頁2023年機(jī)關(guān)單位工作實(shí)施方案【一】一?、考核目的?和意義年?度考核工作?是干___?伍管理的重?要環(huán)節(jié)，是?實(shí)施獎(jiǎng)懲、?培訓(xùn)、辭退?和調(diào)整職務(wù)?、級(jí)別、工?資的重要依?據(jù)，是全面?考察全局工?作人員一年?來貫徹執(zhí)行?區(qū)委、區(qū)政?府及局的各?項(xiàng)決策部署?情況，以及?在工作中履?行職責(zé)、依?法行政、廉?潔自律等方?面情況，有?利于客觀、?公正地評(píng)價(jià)?全局干部職?工在本職工?作崗位中的?德才表現(xiàn)和?工作實(shí)績(jī)，?充分發(fā)揮考?核的激勵(lì)作?用，促進(jìn)機(jī)?關(guān)績(jī)效考評(píng)?工作深入開?展。二、?考核范圍和?對(duì)象考核?對(duì)象為局機(jī)?___務(wù)員?和事業(yè)單位?工作人員。?我局內(nèi)設(shè)行?政科室__?_個(gè)，下屬?事業(yè)單位_?__個(gè)。參?與考核范圍?內(nèi)人員為公?務(wù)員___?人，其中副?科以下公務(wù)?員___人?；工勤人員?___人；?事業(yè)單位工?作人員__?_人。三?、考核內(nèi)容?和等次（?一）考核內(nèi)?容：以工作?人員的職責(zé)?和所承擔(dān)的?工作任務(wù)為?基本依據(jù)，?全面考核德?、能、勤、?績(jī)、廉，重?點(diǎn)考核工作?實(shí)績(jī)。（?二）考核等?次：機(jī)__?_務(wù)員分為?“優(yōu)秀、稱?職、基本稱?職、不稱職?”四個(gè)等次?，優(yōu)秀等次?比例控制數(shù)?擬定為__?_%，共計(jì)?___人；?事業(yè)單位工?作人員分為?“優(yōu)秀、合?格、基本合?格、不合格?”四個(gè)等次?，優(yōu)秀等次?比例控制數(shù)?擬定為__?_%，共計(jì)?___人。?從內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)?和下屬事業(yè)?單位中評(píng)選?先進(jìn)___?，先進(jìn)__?_的比例按?不超過本部?門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)?和下屬事業(yè)?單位總數(shù)的?___％掌?握，共__?_個(gè)。先進(jìn)?___的條?件是：模范?貫徹執(zhí)行黨?的路線、方?針、政策和?國家的（范?本）法律，?團(tuán)結(jié)協(xié)作、?廉潔勤政、?開拓創(chuàng)新、?與時(shí)俱進(jìn)；?超額完成全?年各項(xiàng)工作?任務(wù)目標(biāo)，?整體工作在?全區(qū)、主要?業(yè)務(wù)工作在?全市、全省?位居前列；?在三個(gè)文明?建設(shè)中取得?優(yōu)異成績(jī)；?堅(jiān)持依法行?政，全心全?意為人民服?務(wù)，社會(huì)聲?譽(yù)和形象好?；年內(nèi)未發(fā)?生責(zé)任事故?和違法違紀(jì)?案件。四?、獎(jiǎng)勵(lì)辦法?對(duì)先進(jìn)_?__的獎(jiǎng)勵(lì)?，堅(jiān)持精神?獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合?、以精神獎(jiǎng)?勵(lì)為主的原?則，酌情給?予一次性獎(jiǎng)?金，作為工?作經(jīng)費(fèi)由_?__使用，?原則上不得?向個(gè)人發(fā)放?。全區(qū)機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?工作人員年?度考核結(jié)果?為優(yōu)秀等次?的，當(dāng)年給?予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)?，連續(xù)三年?被確定為優(yōu)?秀等次的給?予記三等功?獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)_?__務(wù)員考?核獎(jiǎng)金按《?公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)?規(guī)定（試行?）》確定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，?其他機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工作?人員的考核?獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，?可參照公務(wù)?員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。五、?___領(lǐng)導(dǎo)?為確保年?度考核工作?落到實(shí)處，?經(jīng)研究，決?定成立考核?領(lǐng)導(dǎo)小組，?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組由以下人?員組成：?組長(zhǎng)：惠林?江副組長(zhǎng)?：崔永平?成員：夏仲?波杜立麗董?蕾解臣劍?六、考核程?序（一）?召開動(dòng)員會(huì)?議。傳達(dá)區(qū)?人社局年度?考核文件精?神。（二?）科室及個(gè)?人進(jìn)行總結(jié)??？剖壹皞€(gè)?人總結(jié)的內(nèi)?容包括承擔(dān)?的職責(zé)和任?務(wù)，履行職?責(zé)和完成任?務(wù)情況，存?在的不足及?今后努力方?向。（三?）召開測(cè)評(píng)?會(huì)議。擬定?于___月?___日召?開考核測(cè)評(píng)?會(huì)議，__?_人員填寫?《工作人員?年度考核登?記表》，對(duì)?各科室、單?位目標(biāo)管理?績(jī)效情況進(jìn)?行綜合評(píng)議?，各類表格?及時(shí)匯總上?報(bào)。（四?）考核公示?。經(jīng)考核測(cè)?評(píng)后，局考?核領(lǐng)導(dǎo)組根?據(jù)考核結(jié)果?，研究擬定?評(píng)語和等次?意見。被評(píng)?為優(yōu)秀等次?的人員和先?進(jìn)___在?