2023年移動(dòng)公司基站維護(hù)的個(gè)人工作總結(jié)

第13頁(yè)共13頁(yè)2023年?移動(dòng)公司基?站維護(hù)的個(gè)?人工作總結(jié)?光陰如梭?，日子在彈?指一揮間就?流逝過(guò)去，?就在此時(shí)回?頭總結(jié)之際?才意識(shí)到時(shí)?間的匆匆不?待。__年?__月，作?為剛剛跨出?校門(mén)的，帶?著懵懂和對(duì)?即將開(kāi)始的?工作的期待?我進(jìn)入到了?移動(dòng)公司，?來(lái)到這個(gè)團(tuán)?結(jié)溫暖的大?家庭。第?一個(gè)崗位是?作為營(yíng)業(yè)員?在營(yíng)業(yè)廳進(jìn)?行為期兩個(gè)?月的實(shí)習(xí)。?實(shí)習(xí)的過(guò)程?就是學(xué)習(xí)的?過(guò)程，在營(yíng)?業(yè)廳各位“?前輩”們的?指導(dǎo)下，業(yè)?務(wù)水平也日?臻成熟。營(yíng)?業(yè)廳的生活?很苦，但是?看到客戶們?滿意而歸的?笑容，工作?一天的我們?再辛苦也值?得。實(shí)習(xí)結(jié)?束后，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)安排在業(yè)?務(wù)部成為了?一名業(yè)務(wù)管?理員。業(yè)務(wù)?部就像是戰(zhàn)?場(chǎng)的作戰(zhàn)指?揮所，制定?市場(chǎng)的發(fā)展?戰(zhàn)略。每天?都要處理很?多的數(shù)據(jù)，?不容許絲毫?的疏忽，也?讓我深深的?體會(huì)到“天?下大事,必?作于細(xì)”這?句話的含義?。在業(yè)務(wù)部?的時(shí)間雖然?短暫，卻讓?我在業(yè)務(wù)部?這一群可愛(ài)?的人身上學(xué)?到了堅(jiān)忍不?拔的意志和?勇往直前的?氣魄，對(duì)我?今后的工作?和生活將會(huì)?是一筆巨大?的財(cái)富。?我現(xiàn)在的工?作崗位是基?站維護(hù)員，?主要是負(fù)責(zé)?基站電費(fèi)、?wlan的?日常維護(hù)和?班組建設(shè)的?一些工作。?基站電費(fèi)?一直都是網(wǎng)?絡(luò)工作不可?或缺的一部?分，特別是?提倡節(jié)能減?排的形勢(shì)下?，如何有效?的控制水電?消耗，使運(yùn)?營(yíng)成本控制?在一個(gè)合理?的范圍內(nèi)顯?得尤為重要?。這當(dāng)中必?不可少的就?是與電工們?的接觸，為?了幾百度的?電量和他們?爭(zhēng)的面紅耳?赤的情況是?常有的事，?但終歸有一?個(gè)“理”字?是他們?cè)趺?也執(zhí)拗不過(guò)?的。雖然現(xiàn)?在電費(fèi)還沒(méi)?有達(dá)到預(yù)期?的目標(biāo)，但?是在領(lǐng)導(dǎo)的?指領(lǐng)和大家?的不懈努力?下，我相信?“乘風(fēng)破浪?會(huì)有時(shí)”!?在新興通?信技術(shù)的不?斷推動(dòng)下，?近年來(lái)集團(tuán)?公司提出“?四網(wǎng)協(xié)同”?的發(fā)展戰(zhàn)略?。wlan?，作為彌補(bǔ)?3g的缺失?和分擔(dān)2g?網(wǎng)絡(luò)壓力的?一項(xiàng)業(yè)務(wù)得?到大力的推?廣。wla?n的日常維?主要包括處?理用戶的業(yè)?務(wù)使用故障?并做好解釋?;處理ap?及輔助設(shè)備?的各種告警?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?積極的處理?和向上級(jí)匯?報(bào)并做好總?結(jié)，要做到?故障處理的?及時(shí)和準(zhǔn)確?。一年的?工作中，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛(ài)和同事?們的人心幫?助下學(xué)到了?許多知識(shí)，?通過(guò)不斷的?學(xué)習(xí)逐步提?高了自己的?技術(shù)水平。?但是作為剛?工作一年的?新人，我知?道，自己的?學(xué)識(shí)和能力?還是相對(duì)欠?缺的。為了?更好的做好?自己的本職?工作，并且?不斷的提升?自己的知識(shí)?水平，在今?后的工作和?生活中我要?樂(lè)觀陽(yáng)光、?積極向上不?斷的學(xué)習(xí)和?請(qǐng)教，不斷?的進(jìn)取、充?實(shí)、完善自?己。讓自己?成長(zhǎng)為一個(gè)?愛(ài)崗敬業(yè)、?技術(shù)扎實(shí)的?員工而努力??？偨Y(jié)人?:第二篇?:移動(dòng)基站?維護(hù)專(zhuān)業(yè)個(gè)?人總結(jié)光?陰似箭，歲?月如梭。轉(zhuǎn)?眼一年又過(guò)?去了，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的正?確決策和部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同?事們的幫助?下，本人認(rèn)?真對(duì)照自身?工作職能，?根據(jù)公司的?工作安排，?嚴(yán)格要求自?己。同時(shí)堅(jiān)?定工作理念?，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)學(xué)習(xí)，?切實(shí)轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng)，認(rèn)?真履行工作?職責(zé)，以實(shí)?際行動(dòng)精心?維護(hù)基站，?確保cdm?a、phs?移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的?暢通，積極?為公司創(chuàng)收?，最大限度?地提升了公?司‘以一體?化專(zhuān)業(yè)服務(wù)?，聚焦客戶?需求，成就?客戶價(jià)值’?經(jīng)營(yíng)理念，?現(xiàn)將一年來(lái)?做的工作簡(jiǎn)?要總結(jié)于后?:一、努?力鍛造自我?，養(yǎng)成良好?的工作作風(fēng)?，掌握嫻熟?的專(zhuān)業(yè)技術(shù)?技能自進(jìn)入?基站維護(hù)(?移動(dòng)維護(hù))?行業(yè)以來(lái)先?后擔(dān)任過(guò)基?站維護(hù)員、?渠道維護(hù)員?、現(xiàn)業(yè)維護(hù)?組組長(zhǎng)、古?藺維護(hù)組組?長(zhǎng)、現(xiàn)業(yè)搶?修組組長(zhǎng)等?。期間，完?成全省移動(dòng)?資格認(rèn)證(?三級(jí)資格認(rèn)?證)，先后?接觸了銅軸?通信網(wǎng)絡(luò)、?光纖通信網(wǎng)?絡(luò)及整個(gè)m?s/bts?/bsc/?msc之間?的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成?及鏈接。樹(shù)?立了完整的?通信網(wǎng)概念?，具備了較?強(qiáng)的實(shí)踐工?作能力，并?連續(xù)___?年獲得省優(yōu)?秀員工稱(chēng)號(hào)?。__月?進(jìn)入中國(guó)通?信產(chǎn)業(yè)有限?公司瀘州分?公司后，按?照公司的要?求和工作安?排，___?人員對(duì)全市?___多個(gè)?c網(wǎng)基站進(jìn)?行基站基礎(chǔ)?資料創(chuàng)建及?對(duì)聯(lián)通劃轉(zhuǎn)?站進(jìn)行全面?割接整治，?后又將全市?___多面?單極化天線?換為雙極化?天線。通過(guò)?參加公司_?__的培訓(xùn)?課和自學(xué)后?，使我了解?了zte8?800、z?tei2等?設(shè)備的傳輸?與接收原理?，掌握了中?興型主設(shè)備?的維護(hù)及優(yōu)?化。能熟練?地對(duì)基站及?配套設(shè)備進(jìn)?行維護(hù)，并?正規(guī)的學(xué)習(xí)?了光電纜的?接續(xù)、封焊?。為以后的?線路維護(hù)工?作打下了良?好的基礎(chǔ)。?樹(shù)立了完整?的通信網(wǎng)概?念，對(duì)cd?ma無(wú)線基?站的維護(hù)優(yōu)?化產(chǎn)生了強(qiáng)?烈的學(xué)習(xí)求?知欲。在公?司及部門(mén)的?安排帶領(lǐng)下?，積極參加?公司___?的內(nèi)訓(xùn)，還?常常___?班組人員輪?流講授本專(zhuān)?業(yè)、本崗位?的培訓(xùn)課，?使班組成員?對(duì)本專(zhuān)業(yè)的?相關(guān)知識(shí)有?了鞏固與加?深，了解和?掌握新設(shè)備?、新技術(shù)、?新的操作要?求與規(guī)范。?（范本）?二、刻苦鉆?研技能，強(qiáng)?化自身的工?作能力，培?養(yǎng)積極主動(dòng)?的工作意識(shí)?無(wú)線維護(hù)?班成立以來(lái)?，公司調(diào)整?我到該班組?工作，主要?負(fù)責(zé)通信設(shè)?備的維護(hù)。?到的新的工?作崗位后，?我除保質(zhì)保?量完成份內(nèi)?工作以外，?還帶領(lǐng)班組?人員全年累?計(jì)更換或替?換天線__?_余面，調(diào)?整天線__?_多個(gè)扇區(qū)?，搬遷基站?___余個(gè)?，在較短的?時(shí)間內(nèi)，把?無(wú)線維護(hù)班?打造成了一?支綜合素質(zhì)?高、戰(zhàn)斗力?強(qiáng)的班組。?全班成員心?往一處想、?勁向一處擰?，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)?，通過(guò)合作?，在做好全?力以赴提高?一體化、優(yōu)?質(zhì)化服務(wù)的?基礎(chǔ)上，積?極響應(yīng)國(guó)家?“走出去”?戰(zhàn)略，充分?發(fā)揮公司一?體化服務(wù)的?優(yōu)勢(shì)，不斷?對(duì)外拓展業(yè)?務(wù)增強(qiáng)企業(yè)?的水平和能?力，推動(dòng)了?主要業(yè)務(wù)的?發(fā)展。由于?感到自己身?上的擔(dān)子很?重，而自己?的學(xué)識(shí)、能?力還是有限?的，所以總?是不敢掉以?輕心，總在?學(xué)習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)，向?周?chē)I(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同事?學(xué)習(xí)，這樣?下來(lái)感覺(jué)自?己還是有一?定的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷學(xué)?習(xí)，不斷積?累，我能夠?從容處理日?常工作中出?現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)?題，各種故?障，保證了?本崗位工作?的正常進(jìn)行?，我能夠以?正確態(tài)度對(duì)?待工作任務(wù)?，熱愛(ài)本職?工作，認(rèn)真?努力貫徹到?實(shí)際工作中?去，積極提?高自身素質(zhì)?，爭(zhēng)取工作?的主動(dòng)性，?從而具備了?較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)?心，責(zé)任心?，努力提高?工作效率和?工作質(zhì)量。?三、端正?工作態(tài)度，?弘揚(yáng)愛(ài)崗敬?業(yè)精神，牢?固樹(shù)立企業(yè)?主人翁責(zé)任?感我堅(jiān)持?自我的反省?且努力地完?善自己的人?格，無(wú)論什?么情況下，?我都以品德?至上來(lái)要求?自己，而遵?守職業(yè)道德?是能勝任這?項(xiàng)工作的基?本前提，無(wú)?論何時(shí)何地?我都奉行嚴(yán)?于律已的信?條，并切實(shí)?地遵守它。?另外，愛(ài)崗?敬業(yè)是能做?好工作的關(guān)?鍵，愛(ài)崗敬?業(yè)就是要做?好本職工作?，把一點(diǎn)一?滴的小事做?好，把一分?一秒的時(shí)間?抓牢，不積?跬步，無(wú)以?至千里，不?善小事，何?以成大器，?從我做起，?從小事做起?，從現(xiàn)在做?起。眾所周?知，我原來(lái)?是做g網(wǎng)基?站維護(hù)，對(duì)?c網(wǎng)簡(jiǎn)直可?以說(shuō)一竅不?通，不過(guò)我?在日常工作?中，認(rèn)真學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)理論?知識(shí)，努力?提高專(zhuān)業(yè)技?能。在與電?信公司處于?共管階段的?前提下，不?管是基站基?礎(chǔ)維護(hù)工作?還是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)?化工作都能?積極完成。?在以后的?工作中我會(huì)?更加的虛心?請(qǐng)教，不懂?就問(wèn)。因?yàn)?，我深知自?己在工作中?還存在著許?多不足:專(zhuān)?業(yè)知識(shí)還不?夠全面，有?待更好的學(xué)?習(xí);需要領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的幫助和自?己的努力。?還會(huì)從基礎(chǔ)?上提高自己?的技術(shù)，認(rèn)?真地做好工?作計(jì)劃安排?完成好上級(jí)?下達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)，認(rèn)真?的配合班組?長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同?事，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，立足本?職，以嚴(yán)格?要求為準(zhǔn)則?，銳意進(jìn)取?，為公司作?出更大的貢?獻(xiàn)。總結(jié)?人:第三?篇:移動(dòng)基?站維護(hù)專(zhuān)業(yè)?個(gè)人總結(jié)?__年__?月進(jìn)入中國(guó)?通信產(chǎn)業(yè)有?限公司瀘州?分公司后，?按照公司的?要求和工作?安排，__?_人員對(duì)全?市___多?個(gè)c網(wǎng)基站?進(jìn)行基站基?礎(chǔ)資料創(chuàng)建?及對(duì)聯(lián)通劃?轉(zhuǎn)站進(jìn)行全?面割接整治?，后又將全?市___多?面單極化天?線換為雙極?化天線。通?過(guò)參加公司?___的培?訓(xùn)課和自學(xué)?后，使我了?解了zt?e8800?、ztei?2等設(shè)備的?傳輸與接收?原理，掌握?了中興型主?設(shè)備的維護(hù)?及優(yōu)化。能?熟練地對(duì)基?站及配套設(shè)?備進(jìn)行維護(hù)?，并正規(guī)的?學(xué)習(xí)了光電?纜的接續(xù)、?封焊。為以?后的線路維?護(hù)工作打下?了良好的基?礎(chǔ)。樹(shù)立了?完整的通信?網(wǎng)概念，對(duì)?cdma無(wú)?線基站的維?護(hù)優(yōu)化產(chǎn)生?了強(qiáng)烈的學(xué)?習(xí)求知欲。?在公司及部?門(mén)的安排帶?領(lǐng)下，積極?參加公司_?__的內(nèi)訓(xùn)?，還常常_?__班組人?員輪流講授?本專(zhuān)業(yè)、本?崗位的培訓(xùn)?課，使班組?成員對(duì)本專(zhuān)?業(yè)的相關(guān)知?識(shí)有了鞏固?與加深，了?解和掌握新?設(shè)備、新技?術(shù)、新的操?作要求與規(guī)?范...安?全生產(chǎn)事關(guān)?職工生命和?企業(yè)財(cái)產(chǎn)安?全、事關(guān)社?會(huì)穩(wěn)定，只?有全員懂得?安全知識(shí)，?提高安全對(duì)?生產(chǎn)要重性?的認(rèn)識(shí)，只?有集中力量?抓安全生產(chǎn)?，堅(jiān)持安全?第一，使職?工和管理人?員都牢牢樹(shù)?立起安全意?識(shí)，真正警?醒起來(lái)，才?能真正保障?企業(yè)生產(chǎn)的?安全運(yùn)行。?嚴(yán)格遵守安?全生產(chǎn)責(zé)任?制和安全操?作規(guī)程。?“安全生產(chǎn)?責(zé)任重于泰?山”，在企?業(yè)內(nèi)部，各?部門(mén)、各班?組也要按照?各自分工堅(jiān)?守崗位，切?實(shí)負(fù)起安全?責(zé)任，并實(shí)?行按制度獎(jiǎng)?罰分明，對(duì)?檢查出的隱?患整改及時(shí)?到位。實(shí)踐?證明，安全?生產(chǎn)責(zé)任制?能切實(shí)做到?防患于未然?，對(duì)于生產(chǎn)?事故的發(fā)生?能起到明顯?的遏制作用?。為了做到?生產(chǎn)，我堅(jiān)?持在每天早?例會(huì)和每周?的周會(huì)中，?讓班組全體?員工及實(shí)習(xí)?人員認(rèn)真學(xué)?習(xí)并嚴(yán)格遵?守公司的安?全生產(chǎn)制度?，貫徹執(zhí)行?公司和部門(mén)?對(duì)安全生產(chǎn)?的指令和要?求。平時(shí)堅(jiān)?持搞好安全?生產(chǎn)設(shè)備、?安全裝備、?消防設(shè)施及?防護(hù)器具的?檢查維護(hù)工?作，使其保?持完好性能?和正常運(yùn)行?。我還時(shí)常?督促教育新?員工正確合?理使用勞保?用品、工作?器具、正確?使用滅火器?材。通過(guò)培?訓(xùn)提高了職?工的安全生?產(chǎn)操作技能?和遵守安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度的自覺(jué)性?，提高了全?班維護(hù)人員?的工作水平???1、?作為一個(gè)維?護(hù)人員，時(shí)?間觀念的強(qiáng)?弱體現(xiàn)一個(gè)?人的基本素?質(zhì)，時(shí)間即?是金錢(qián)，是?客戶求，是?人生的準(zhǔn)則?;2、對(duì)?出現(xiàn)故障的?前作好充分?的準(zhǔn)備，上?站前一定要?盡可能想到?所需工具，?以便節(jié)約時(shí)?間，如果等?到故障都已?經(jīng)出現(xiàn)了才?開(kāi)始準(zhǔn)備，?那是一種對(duì)?工作不認(rèn)真?負(fù)責(zé)的根本?體現(xiàn);3?、判斷故障?的準(zhǔn)確性，?以便能在最?短的時(shí)間恢?復(fù)正常，俗?話說(shuō)得好，?白貓黑貓抓?到耗子就是?好貓，只要?能在最短時(shí)?間內(nèi)保證通?信，就是好?樣的;4?、對(duì)于移動(dòng)?通信基本原?理的理解及?學(xué)習(xí)，并不?斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，從經(jīng)驗(yàn)中?得到啟發(fā)，?作好工作總?結(jié)，養(yǎng)成做?事作記錄的?習(xí)慣，這樣?減少出現(xiàn)差?錯(cuò)的機(jī)率;?5、對(duì)相?關(guān)通信設(shè)備?能夠有一定?程度的理解?，以及各廠?家特性能非?常熟練的撐?握，同樣是?為了減少故?障發(fā)生的時(shí)?間，故障時(shí)?間才是評(píng)價(jià)?一個(gè)好維護(hù)?員的標(biāo)準(zhǔn);?以上是作為?一個(gè)基本維?護(hù)員最基本?的素質(zhì)，然?而，在維護(hù)?中，管理力?度的作用更?是影響維護(hù)?工作的重要?原因，而作?為一個(gè)管理?工作者，那?又應(yīng)該注意?些什么呢??本人作一?點(diǎn)點(diǎn)自己的?想法:1?、管理人員?必需保持清?醒的頭腦，?指導(dǎo)工作中?不能自己也?很茫然，自?己從哪里作?手都不知道?，能準(zhǔn)確快?速的知道先?做什么，后?做什么，要?想到，一般?維護(hù)人員有?時(shí)想問(wèn)題其?實(shí)非常簡(jiǎn)單?，有些時(shí)候?自己上站了?什么也不知?道，根本沒(méi)?有一個(gè)很好?的概念，也?根本不知道?自己要干什?么，去了不?行再叫人，?缺少東西回?來(lái)拿就是了?，太沒(méi)有概?念了;2?、要隨時(shí)注?意一般維護(hù)?員的心態(tài)，?關(guān)心下面的?員工，讓他?們提高積極?性，產(chǎn)生一?種主觀能動(dòng)?性，明白工?作的重要性?，一個(gè)好的?管理者應(yīng)該?隨時(shí)注意到?自己的形?象，其實(shí)員?工要求也很?簡(jiǎn)單，就想?知道自己的?工作是不是?得到了管理?者的認(rèn)可，?知道自己在?這項(xiàng)工作充?當(dāng)?shù)慕巧?明白自己在?工作中的重?要性，適當(dāng)?的表?yè)P(yáng)一定?會(huì)積極性倍?加。3、?管理者的藝?術(shù)就是讓員?工滿意，讓?公司發(fā)展，?以最簡(jiǎn)單的?工作創(chuàng)造最?有成果的價(jià)?值，那種每?天只是打雷?不下雨的管?理者，只會(huì)?讓員工失去?信心，一個(gè)?公司領(lǐng)導(dǎo)必?需要有執(zhí)行?力，這一點(diǎn)?基本的素質(zhì)?也沒(méi)有當(dāng)什?么管理者，?不配，沒(méi)有?了執(zhí)行力，?員工心態(tài)一?定亂，在某?種程度上不?服從，因?yàn)?管理者的話?那只是一句?話而已，沒(méi)?有力度，所?以沒(méi)有了執(zhí)?行力;4?、如果一個(gè)?公司的發(fā)展?僅僅是依靠?關(guān)系建立起?來(lái)的，那這?個(gè)公司一定?不能壯大，?只能讓人更?加沒(méi)有信心?，工作態(tài)度?極差，工作?觀念消極，?實(shí)力才是提?升自己的最?好標(biāo)準(zhǔn)，為?了公司的發(fā)?展壯大，不?應(yīng)該以關(guān)系?來(lái)提升管理?者，應(yīng)該在?實(shí)踐中觀察?每個(gè)可能的?管理者，拿?出行動(dòng)，屁?那么一點(diǎn)成?績(jī)就自以為?是，能力超?群;5、?發(fā)展的公司?是要能有為?公司死心踏?地的工作的?員工，要培?養(yǎng)這樣的員?工就是管理?者的藝術(shù)，?就是管理者?的價(jià)值所在?，沒(méi)有這樣?的管理者，?壯大那也只?是一句空話?，一句口號(hào)?而已，咱們?中國(guó)人最善?長(zhǎng)的是喊口?號(hào)，口號(hào)永?遠(yuǎn)只是口號(hào)?;總結(jié):中?國(guó)人的企業(yè)?___是那?么差勁，那?就是中國(guó)人?喜歡走關(guān)系?，辦事走關(guān)?系，做生意?走關(guān)系，提?干走關(guān)系，?真正有用的?員工沒(méi)有安?排在正確的?位置，缺少?人性管理，?強(qiáng)制管理是?當(dāng)今企業(yè)必?需考慮的問(wèn)?題，一個(gè)好?的企業(yè)一定?是非常人性?化的管理，?當(dāng)然了，每?個(gè)管理者都?說(shuō)自己是人?性管理，這?也是他們口?中的一句話?而已，沒(méi)有?執(zhí)行力。在?沒(méi)有人性化?的管理下，?員工精神極?差，觀念性?不強(qiáng)，更談?不上企業(yè)文?化，每個(gè)公?司都說(shuō)自己?有企業(yè)文化?，可是卻連?管理者自己?都可以說(shuō)不?清楚他們的?企業(yè)文化的?精髓，所以?同樣也只是?口號(hào)。第?四篇:移動(dòng)?基站維護(hù)專(zhuān)?業(yè)個(gè)人總結(jié)?__年_?_月進(jìn)入中?國(guó)通信產(chǎn)業(yè)?有限公司瀘?州分公司后?，按照公司?的要求和工?作安排，_?__人員對(duì)?全市___?多個(gè)c網(wǎng)基?站進(jìn)行基站?基礎(chǔ)資料創(chuàng)?建及對(duì)聯(lián)通?劃轉(zhuǎn)站進(jìn)行?全面割接整?治，后又將?全市___?多面單極化?天線換為雙?極化天線。?通過(guò)參加公?司___的?培訓(xùn)課和自?學(xué)后，使我?了解了z?te880?0、zte?i2等設(shè)備?的傳輸與接?收原理，掌?握了中興型?主設(shè)備的維?護(hù)及優(yōu)化。?能熟練地對(duì)?基站及配套?設(shè)備進(jìn)行維?護(hù)，并正規(guī)?的學(xué)習(xí)了光?電纜的接續(xù)?、封焊。為?以后的線路?維護(hù)工作打?下了良好的?基礎(chǔ)。樹(shù)立?了完整的通?信網(wǎng)概念，?對(duì)cdma?無(wú)線基站的?維護(hù)優(yōu)化產(chǎn)?生了強(qiáng)烈的?學(xué)習(xí)求知欲?。在公司及?部門(mén)的安排?帶領(lǐng)下，積?極參加公司?___的內(nèi)?訓(xùn)，還常常?___班組?人員輪流講?授本專(zhuān)業(yè)、?本崗位的培?訓(xùn)課，使班?組成員對(duì)本?專(zhuān)業(yè)的相關(guān)?知識(shí)有了鞏?固與加深，?了解和掌握?新設(shè)備、新?技術(shù)、新的?操作要求與?規(guī)范...?安全生產(chǎn)事?關(guān)職工生命?和企業(yè)財(cái)產(chǎn)?安全、事關(guān)?社會(huì)穩(wěn)定，?只有全員懂?得安全知識(shí)?，提高安全?對(duì)生產(chǎn)要重?性的認(rèn)識(shí)，?只有集中力?量抓安全生?產(chǎn)，堅(jiān)持安?全第一，使?職工和管理?人員都牢牢?樹(shù)立起安全?意識(shí)，真正?警醒起來(lái)，?才能真正保?障企業(yè)生產(chǎn)?的安全運(yùn)行?。嚴(yán)格遵守?安全生產(chǎn)責(zé)?任制和安全?操作規(guī)程。?“安全生?產(chǎn)責(zé)任重于?泰山”，在?企業(yè)內(nèi)部，?各部門(mén)、各?班組也要按?照各自分工?堅(jiān)守崗位，?切實(shí)負(fù)起安?全責(zé)任，并?實(shí)行按制度?獎(jiǎng)罰分明，?對(duì)檢查出的?隱患整改及?時(shí)到位。實(shí)?踐證明，安?全生產(chǎn)責(zé)任?制能切實(shí)做?到防患于未?然，對(duì)于生?產(chǎn)事故的發(fā)?生能起到明?顯的遏制作?用。為了做?到生產(chǎn)，我?堅(jiān)持在每天?早例會(huì)和每?周的周會(huì)中?，讓班組全?體員工及實(shí)?習(xí)人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)并嚴(yán)格?遵守公司的?安全生產(chǎn)制?度，貫徹執(zhí)?行公司和部?門(mén)對(duì)安全生?產(chǎn)的指令和?要求。平時(shí)?堅(jiān)持搞好安?全生產(chǎn)設(shè)備?、安全裝備?、消防設(shè)施?及防護(hù)器具?的檢查維護(hù)?工作，使其?保持完好性?能和正常運(yùn)?行。我還時(shí)?常督促教育?新員工正確?合理使用勞?保用品、工?作器具、正?確使用滅火?器材。通過(guò)?培訓(xùn)提高了?職工的安全?生產(chǎn)操作技?能和遵守安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度的自覺(jué)?性，提高了?全班維護(hù)人?員的工作水?平??第?五篇:基站?維護(hù)年度個(gè)?人總結(jié)_?_年度永昌?維護(hù)站站長(zhǎng)?個(gè)人總結(jié)報(bào)?告我永昌?維護(hù)站在_?_年___?月___日?建立站點(diǎn)，?接受移動(dòng)基?站代維工作?，在本年_?__月―_?__月份共?計(jì)維護(hù)__?_個(gè)基站，?___月份?新交___?個(gè)基站，截?止現(xiàn)在共維?護(hù)___個(gè)?基站。在維?護(hù)工作中我?們積極、仔?細(xì)、實(shí)事求?是的認(rèn)真執(zhí)?行并完成所?屬基站月度?、季度、半?年度和年度?相關(guān)維護(hù)工?作，取得了?移動(dòng)公司的?認(rèn)可。下面?我就對(duì)__?年度的工作?做一個(gè)總結(jié)?:一._?_年度工作?內(nèi)容和完成?情況:1?.基站日常?巡檢工作:?在每一個(gè)月?的基站巡檢?工作都能夠?及時(shí)的去了?解設(shè)備的運(yùn)?行情況，記?錄各站設(shè)備?的數(shù)據(jù)，并?制作了電子?檔案數(shù)據(jù)庫(kù)?，即使的去?更新，對(duì)存?在安全隱患?的設(shè)備能夠?及時(shí)的進(jìn)行?處理，具體?的巡檢、檢?查范圍包括?:基站主設(shè)?備、基站交?直流配電設(shè)?備、基站蓄?電池、基站?空調(diào)、基站?動(dòng)力環(huán)境監(jiān)?控設(shè)備、基?站傳輸設(shè)備?、基站鐵塔?、基站天饋?線系統(tǒng)、基?站機(jī)房安全?設(shè)施。檢查?項(xiàng)目包括:?工作電壓、?工作電流、?電源接線、?有無(wú)告警、?運(yùn)轉(zhuǎn)情況、?設(shè)備連線情?況、環(huán)境衛(wèi)?生，以及基?站所存在的?各種安全隱?患。2.?基站故障處?理:在接到?機(jī)房(om?c)故障派?單后，我們?組織有序的?先分析出現(xiàn)?故障的原因?后，帶齊需?用的工具、?設(shè)備，立即?趕往現(xiàn)場(chǎng)，?沒(méi)有盲目的?出發(fā)去處理?，由于出發(fā)?前的工作做?到位，其次?處理故障嚴(yán)?格按照處理?故障流程處?理，因此沒(méi)?有造成長(zhǎng)時(shí)?間的去處理?一個(gè)故障。?在本年的故?障處理中有?主設(shè)備的故?障、傳輸故?障、天饋故?障、動(dòng)環(huán)故?障、電源故?障、空調(diào)故?障、蓄電池?故障等一系?列故障，都?沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間?的去處理，?處理故障較?頻繁的是主?設(shè)備、傳輸?、天饋、電?源故障，這?些都是基站?代維故障處?理的核心故?障，處理時(shí)?我們做到了?快、迅速、?準(zhǔn)確。3?.基站停電?發(fā)電搶修工?作:本年發(fā)?電量較多的?是___月?、___月?、___月?、___月?、___月?、___月?份，其它月?份停電的不?是太頻繁。?在接到發(fā)電?派單后，我?們都能迅速?的出發(fā)，趕?往基站發(fā)電?，沒(méi)有造成?大量的基站?由于停電引?起退服，有?部分基站是?室外站，沒(méi)?有后備蓄電?池，停電即?退服，遇到?這些站停電?我們必須即?使、迅速的?去發(fā)電，減?少退服時(shí)長(zhǎng)?。有部分基?站建于山上?，路途遙遠(yuǎn)?、難行，但?我們克服了?種種困難，?沒(méi)有造成這?些站退服過(guò)?長(zhǎng)。4.?基站照明的?___工作?:我們代維?的基站，基?本都沒(méi)有照?明，在__?_月份之前?我們完成了?每個(gè)基站的?照明___?工作，__?_月份新交?的基站，在?___月份?都完成了照?明___。?5.基站?蓄電池的更?換:我們維?護(hù)的基站中?，有部分基?站存在蓄電?池放電時(shí)長(zhǎng)?短，引起基?站退服得問(wèn)?題，我們即?使的做了放?電測(cè)試，聯(lián)?系移動(dòng)公司?做處理，在?___月份?更換了此類(lèi)?基站的蓄電?池組，因此?在目前看來(lái)?由于蓄電池?性能差，引?起基站退服?都減少。?6.基站隱?患的排查處?理:在每月?的日常巡檢?工作中，我?們統(tǒng)計(jì)了各?站的遺留問(wèn)?題，有電源?線裸露的、?機(jī)房門(mén)壞的?、機(jī)房漏雨?的、院內(nèi)有?雜草等有關(guān)?的隱患問(wèn)題?都做了全面?的處理與上?報(bào)移動(dòng)公司?的工作。?二.工作業(yè)?績(jī):1.?在這一年巡?檢工作中我?們本著不怕?累、不怕臟?、仔細(xì)、認(rèn)?真的態(tài)度去?做日常巡檢?工作，巡檢?后的基站讓?人看著有一?種舒服的感?覺(jué)，對(duì)各站?都有詳細(xì)的?資料卡片和?數(shù)據(jù)庫(kù)的統(tǒng)?計(jì)。2.?故障處理及?時(shí)、準(zhǔn)確，?任何故障沒(méi)?有超長(zhǎng)時(shí)間?的處理，對(duì)?有難度的故?障做了故障?分析報(bào)告，?達(dá)到了移動(dòng)?公司的信任?。3.發(fā)?電搶修工作?做到了及時(shí)?、迅速，沒(méi)?有造成超長(zhǎng)?時(shí)間的基站?退服。4?.完成了所?有基站的照?明___工?作。__?_對(duì)電池性?能差的基站?，進(jìn)行了放?電測(cè)試，聯(lián)?系移動(dòng)公司?，提出了更?換蓄電池解?決的方案，?在___月?底完成了僅?有的___?個(gè)基站更換?蓄電池組的?工作。還有?部分電池有?連接條腐蝕?，我們也做?了處理。?___對(duì)各?個(gè)基站存在?的遺留問(wèn)題?、隱患問(wèn)題?做了全面的?處理，例如?:金川東基?站防盜門(mén)壞?，我們即使?的聯(lián)系移動(dòng)?公司，得到?更換門(mén)的許?可后，在最?斷的時(shí)間內(nèi)?更換了防盜?門(mén)。九壩、?團(tuán)莊等基站?電源線有裸?