公司綜合部工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

第6頁共6頁公司綜合部?工作總結(jié)及?2023年?工作計(jì)劃?在各部門的?支持配合下?，結(jié)合綜合?部工作職責(zé)?和工作計(jì)劃?，努力發(fā)揮?好綜合部協(xié)?調(diào)、督查、?管理、服務(wù)?職能，積極?完成各項(xiàng)工?作和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)任?務(wù)，為保障?企業(yè)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)發(fā)揮積極?的作用。圍?繞“為信貸?服務(wù)、為擔(dān)?保服務(wù)”的?宗旨展開了?以下工作:?一、__?月份工作小?結(jié)1、協(xié)?調(diào)印刷了擔(dān)?保公司規(guī)章?制度及章程?，并承擔(dān)了?封面設(shè)計(jì)工?作。2、?在時間非常?緊迫的情況?下及時完成?養(yǎng)老保險(xiǎn)年?報(bào)工作。及?時為新轉(zhuǎn)正?的員工辦理?勞動合同簽?訂、五險(xiǎn)一?金參保。?3、按__?_要求，_?__全體員?工學(xué)習(xí)林業(yè)?普法知識，?并進(jìn)行了林?業(yè)普法考試?，按時向_?__匯報(bào)了?學(xué)習(xí)和答題?情況。4?、加強(qiáng)了印?章管理。修?改了《印章?、文件申請?單》版式，?并上傳至公?司群供大家?下載使用。?規(guī)范了申請?印鑒的要求?，申請加蓋?小貸公司公?章和擔(dān)保公?司公章，不?允許使用同?一張《印章?、文件申請?單》辦理。?經(jīng)辦人應(yīng)按?要求填寫《?印章、文件?申請單》,?寫清所要申?請的印章、?證件或文件?及用途，并?注明需要加?蓋印章的文?件名稱及份?數(shù)，經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人、業(yè)?務(wù)總監(jiān)、總?經(jīng)理逐級審?批簽字后生?效。無領(lǐng)導(dǎo)?簽字的，一?律不予辦理?。5、按?時完成了月?考勤統(tǒng)計(jì)、?考核統(tǒng)計(jì)。?按財(cái)務(wù)部長?修改的工資?表模版計(jì)算?__月份員?工基本工資?。6、配?合工會主席?完成公司成?立工會的準(zhǔn)?備工作。?7、發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)精神，在?其他部門工?作繁忙之時?，能伸出援?手，相互配?合，更好的?完成工作任?務(wù)。9、?配合業(yè)務(wù)部?門下戶貸前?、貸后調(diào)查?。二、存?在的問題?___、_?__整理不?及時。公司?__月__?日召開全體?員工會，由?于月底必須?要統(tǒng)計(jì)考勤?，做員工考?核，計(jì)算員?工基本工資?，還要臨時?隨章公出，?未利用休息?日加班，造?成___滯?后整理，以?后要堅(jiān)決杜?絕這種情況?的發(fā)生，盡?可能在做好?其他工作的?同時及時完?成___。?2、考勤?管理不及時?。原管理辦?法是月底統(tǒng)?計(jì)當(dāng)月考勤?，由于部分?員工公出不?登記，請假?無假條，無?簽到、簽退?登記，導(dǎo)致?考勤統(tǒng)計(jì)困?難。需要加?強(qiáng)考勤管理?，每日統(tǒng)計(jì)?，希望全體?員工嚴(yán)格遵?守公司考勤?制度，上班?簽到，下班?簽退，請假?有假條，公?出有登記，?為方便業(yè)務(wù)?人員作好外?勤登記，將?《員工外勤?登記表》移?至收發(fā)室，?員工公出前?必須到收發(fā)?室作好登記?，并由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字后?生效。3?、工作效率?有待提高。?綜合部工作?千頭萬緒，?任務(wù)十分繁?雜，不僅要?一絲不茍地?抓好勞動人?事、政務(wù)文?秘、檔案管?理、以及后?勤保障等各?項(xiàng)工作，更?要突出重點(diǎn)?、抓住關(guān)鍵?，做好各項(xiàng)?協(xié)調(diào)服務(wù)工?作。第一?，要把握細(xì)?節(jié)抓小事、?想方設(shè)法抓?難事，統(tǒng)一?籌劃工作，?提升工作效?率，要善于?把握分寸，?做到方圓有?度，既堅(jiān)持?原則，該“?方”的地方?不糊涂，又?機(jī)動靈活，?該“圓”的?地方不呆板?。第二，?要善于綜合?各方意見，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?和綜合部之?間，在綜合?部與各部門?、各位員工?之間，架起?一座理解信?任、配合協(xié)?作的橋梁。?第三，要?牢固樹立抓?落實(shí)的意識?，要堅(jiān)持原?則，始終把?督促檢查作?為一項(xiàng)經(jīng)常?性的工作抓?緊抓實(shí)抓到?位。第四?，牢固樹立?“細(xì)節(jié)決定?成敗”的意?識，嚴(yán)字當(dāng)?頭，在細(xì)節(jié)?上下功夫，?努力做到大?事不含糊，?小事不馬虎?，確保領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項(xiàng)?工作零擱置?、零積壓、?零失誤。?4、從學(xué)習(xí)?入手，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)建設(shè)。?要進(jìn)一步增?強(qiáng)學(xué)習(xí)的自?覺性和緊迫?感，牢固樹?立終身學(xué)習(xí)?的觀念，努?力使“筆頭?”成為“插?頭”、“人?腦”變成“?電腦”，不?斷擴(kuò)充知識?存量、豐富?知識內(nèi)涵、?更新知識結(jié)?構(gòu)，全面提?高業(yè)務(wù)能力?。5、加?強(qiáng)食堂管理?。本著積極?負(fù)責(zé)的態(tài)度?，認(rèn)真搞好?食物安全和?衛(wèi)生工作。?在采購方面?，做到有計(jì)?劃、有措施?、有步驟，?先進(jìn)先用，?價(jià)廉物美，?不采購腐爛?變質(zhì)食品，?不采購過期?食品，不采?購危害人身?身體健康的?食品，做到?貨比三家，?足斤足兩，?使員工伙食?標(biāo)準(zhǔn)不浪費(fèi)?，不損失，?無損耗。?三、__年?工作總結(jié)?(一)努力?做好行政管?理工作1?、勞資管理?。每月按時?統(tǒng)計(jì)上報(bào)員?工考勤、考?核，計(jì)算基?本工資，配?合財(cái)務(wù)工作?，提供有關(guān)?資料。做好?員工社保、?公積金管理?工作。按要?求為員工辦?理入職手續(xù)?，勞動合同?簽訂，員工?試用期滿，?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)可后，轉(zhuǎn)?入工作關(guān)系?、檔案，為?員工辦理社?保及住房公?積金。作好?社保及公積?金臺賬，建?立個人賬戶?卡，按時完?成社保年報(bào)?、年審工作?。通過學(xué)習(xí)?有關(guān)勞動政?策及相應(yīng)的?法律法規(guī)，?不斷提高自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。2、?按時完成公?司營業(yè)執(zhí)照?年檢工作。?3、做好?會議各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作及會?議記錄。_?_年公司_?__召開了?全體員工會?___次，?董事會__?_次，經(jīng)理?辦公擴(kuò)大會?___次。?4、認(rèn)真?做好材料的?撰寫、打印?、信息上報(bào)?和檔案管理?等工作，確?保及時撰寫?和上報(bào)。做?好各種文件?的收發(fā)及打?印工作。及?時請領(lǐng)導(dǎo)閱?辦，部門下?達(dá)做好記錄?，按時布置?，全年起草?行政法文_?__個。?5、完成_?_年公司大?事記的編寫?工作，使其?真實(shí)準(zhǔn)確、?簡明扼要。?6、做好?辦公用品的?管理、發(fā)放?工作。按程?序及時為員?工發(fā)放辦公?用品，做到?管理有序。?7、實(shí)行?固定資產(chǎn)按?部門登記，?責(zé)任落實(shí)到?具體負(fù)責(zé)人?(各部長)?。8、認(rèn)?真做好信件?、報(bào)刊的收?發(fā)管理工作?。9、作?好電腦、打?印機(jī)設(shè)備的?維修和耗材?管理工作。?(二)協(xié)?助黨支部做?好各項(xiàng)工作?積極做好?黨員___?關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)工?作，當(dāng)前_?__關(guān)系在?公司黨支部?的黨員:_?__名。協(xié)?助支部培養(yǎng)?入黨積極分?子，建立黨?員及入黨積?極分子檔案?，完成森工?系統(tǒng)“三建?四爭”活動?承諾踐諾寫?實(shí)，完成優(yōu)?秀___員?、先進(jìn)黨支?部的申報(bào)工?作。四、?__年工作?計(jì)劃1、?加強(qiáng)綜合部?門建設(shè)，內(nèi)?部相互協(xié)調(diào)?，努力使工?作更加有序?性，提高辦?事效率，使?其真正發(fā)揮?辦公室應(yīng)有?的作用。?2、嚴(yán)格執(zhí)?行印章管理?辦法，監(jiān)督?印章的保管?和使用，發(fā)?放和回收。?要求公司各?級人員使用?印章必須按?要求填寫《?印章、文件?申請單》，?經(jīng)部門負(fù)責(zé)?人審核，領(lǐng)?導(dǎo)審批后生?效，工作人?員公出辦理?業(yè)務(wù)，請示?后可以攜帶?合同章，不?能攜帶公章?。3、按?照公司的營?銷理念，積?極開發(fā)客戶?，發(fā)揮辦公?室的窗口作?用，努力贏?得客戶的認(rèn)?可。4、?抓好員工食?堂的管理工?作，按照采?購、驗(yàn)收分?開原則，保?障員工生活?的同時，降?低成本。?5、配合各?部門做職工?培訓(xùn)學(xué)習(xí)工?作，與各部?門協(xié)商具體?的培訓(xùn)計(jì)劃?。6、車?輛管理，是?辦公室的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)，按?照公司領(lǐng)導(dǎo)?要求，車輛?出行統(tǒng)一管?理，車輛出?行前必須填?寫行車命令?單，寫明去?向、用途，?業(yè)務(wù)部門主?管部長簽字?，到綜合部?登記備案后?方可出行，?車輛定時維?修，保證車?輛完好率，?降低各項(xiàng)費(fèi)?用。7、?節(jié)約開支。?辦公室負(fù)責(zé)?公司所有辦?公用品及福?利用品、業(yè)?務(wù)招待、食?堂的采購、?保管和發(fā)放?管理，在采?購時，本著?節(jié)省費(fèi)用的?原則，仔細(xì)?比對商家價(jià)?格，選擇質(zhì)?優(yōu)價(jià)廉的商?品進(jìn)行采購?，在領(lǐng)用發(fā)?放時，既要?創(chuàng)建條件盡?量給人以方?便，又要本?著厲行節(jié)約?、___浪?費(fèi)的精神，?嚴(yán)把領(lǐng)用登?記關(guān)，杜絕?不必要的浪?費(fèi)開支，為?公司員工做?好后勤服務(wù)?。8、強(qiáng)?化協(xié)作意識?，為公司經(jīng)?營服務(wù)，做?好后勤保保?障，做好員?工社保工作?，使員工無?后顧之憂。?9、打造?團(tuán)隊(duì)精神，?尊重別人、?關(guān)心別人、?幫助別人、?肯定別人、?贊美別人、?學(xué)習(xí)別人、?感恩別人，?精誠合作，?同大家一起?努力創(chuàng)造出?快樂和諧的?工作氛圍。?五、__?月份工作計(jì)?劃1、配?合部門做好?公司__年?工作總結(jié)及?__年工作?計(jì)劃。2?、作好黨員?___關(guān)系?轉(zhuǎn)入工作。?3、加強(qiáng)?印章管理，?按程序填寫?《印章、文?件申請單》?，總經(jīng)理簽?字后生效，?不允許公章?外帶，有特?殊情況的需?要一名綜合?部員工跟章?出行辦理。?4、進(jìn)一?步細(xì)化員工?考核，加強(qiáng)?工作紀(jì)律、?勞動紀(jì)律。?做好后勤服?務(wù)，協(xié)助各?部門做好貸?前調(diào)查、貸?后檢查工作?。5、及?時更新社保?、公積金臺?賬及個人賬?戶卡。6?、每天