2023年公司入職培訓工作總結

第13頁共13頁2023年?公司入職培?訓工作總結?時間真的?似流水一般?，不知不覺?中來到__?_已經整整?一個星期了?，在這一個?星期中，我?的足跡留在?了百草園的?公寓里，留?在了機加中?心的食堂里?和跑道上，?留在了培訓?中心的教室?里。這一個?星期可能是?我有生以來?過的最為忙?碌的一個星?期，但同時?也是過的最?為充實的一?個星期。在?這里我們這?些__公司?的新員工共?同為著一個?目標而拼搏?著，那就是?努力使自己?成為一個真?正合格的_?_人!我?來自___?辦事處，因?為在二十期?的學員中有?很多我們辦?事處的同事?，所以剛剛?到這里就聽?到他們給我?描述的這里?的文化培訓?生活，“緊?張，累，但?很充實”是?最簡單的概?括，有個同?事說他在第?一天的跑操?中他吐了。?聽到這些我?的心中有一?絲的不安，?雖然我自己?在中學的時?候長跑的成?績是很好的?，可是自從?上了大學以?后鍛煉就很?少，真的不?知道自己第?一天能不能?堅持下來。?但是要來的?是終究要來?的，我只有?勇敢的面對?而不能退縮?。__月?__號，伴?隨著刺耳的?鬧鈴聲我從?睡夢中驚醒?，早上5點?我和同宿舍?的同事都起?來洗漱，說?來慚愧，我?已經不記得?上次早上5?點鐘起床是?什么時候的?事了。因為?怕遲到所以?我們把時間?留的很充裕?，收拾完我?們興沖沖的?跑道集合地?點，本來以?為我們是最?早到的，可?是到了以后?才發(fā)現那里?已經有了很?多的同學。?我的心中一?顫，看來激?烈的競爭已?經開始了。?現在已經記?不太清楚自?己是怎么熬?過那第一天?的早操了，?只記得跑完?后大腿疼了?整整一天。?當時真的有?點不理解，?公司的文化?培訓___?非要讓我們?經受早操的?折磨呢?現?在想來公司?對我們新員?工這樣的要?求是有良苦?的用心的。?第一，只?有擁有了良?好的身體我?們才能更好?的工作，身?體垮了，什?么都沒有了?。所以鍛煉?身體是最為?重要的前提?。第二，?公司的企業(yè)?文化中有艱?苦奮斗這一?項，試問我?們如果連跑?___的小?事情都不能?堅持住，又?怎么可能接?受以后工作?中那接踵而?來的困難呢?，我們又怎?么能有永不?言敗的，永?不放棄的精?神呢?如果?連跑操都不?能完成的話?，那我們在?沒有進行培?訓之前就應?該已經被淘?汰了。經?過這一個星?期后，我已?經適應了這?里的生活，?這里的生活?是很有規(guī)律?的，教官和?老師雖然對?我們很嚴厲?，對我們的?要求極為嚴?格，但我卻?能看出他們?對我們這些?新員工的深?切關懷和殷?切的期望。?文化培訓分?為課堂授課?，課外活動?和晚上的影?片教學。課?程的安排是?相當合理的?，培訓的三?個部分也是?緊密合在一?起的使我對?公司的企業(yè)?文化有很深?刻的理解。?__公司?的愿景和使?命是豐富人?們的溝通與?生活，聚焦?客戶___?的挑戰(zhàn)和壓?力，提供有?競爭力的通?信解決方案?，持續(xù)為客?戶創(chuàng)造最大?價值戰(zhàn)略。?面對激烈的?市場競爭，?產品的日益?復雜化以及?分工的逐漸?細致化，要?求我們必須?團合作，通?過___共?同的力量生?產出成本低?，質量高的?產品，提供?讓客戶最滿?意的服務，?這樣我們才?可以保持強?大的生命力?，在市場激?烈的競爭中?立于不敗之?地。在戶?外活動的拔?河比賽中，?我對團合作?，___奮?斗有了新的?認識，拔河?是一項__?_的運動，?要求大家心?往一處想，?勁往一處使?。這正是我?們一天所學?的文化的真?實的體現與?驗證。可是?單單有精神?還是不夠的?。還要講究?一定的技巧?。作為拔河?比賽的主力?選手，我親?身體驗了那?激動的時刻?，隨著教官?的一聲哨響?，兩隊的選?手都拼了命?的往自己這?邊拉繩子，?我本來以為?可以很輕松?的就能戰(zhàn)斗?，可是當比?賽一開始的?時候我就發(fā)?現自己錯了?，繩子把我?的手幾乎勒?破，我這時?已經聽不到?身邊隊友的?加油聲，心?中只有一個?念頭那就是?絕對不能輸?，可是在僵?持了幾分鐘?后，我們的?隊伍用力好?像有點分散?，隊員們并?沒有站在一?條直線上而?是開始搖擺?起來，腳下?也開始站的?不是很穩(wěn)，?繩子一點點?向對方移去?。大家顯得?很著急可是?我們并沒有?找到很好的?解決方法，?沒有能夠站?穩(wěn)腳跟。最?后還是輸了?，走下賽場?我的雙臂已?經麻木了，?雖然身邊的?隊友仍在為?我們的努力?而鼓掌，可?是我的心里?有說的出的?難過。等我?冷靜下來仔?細想了想感?到，雖然我?們大家都盡?了自己的最?大的努力，?可是還是失?敗了，__?_?原因就?出在我們沒?有很好的領?會團隊合作?的精髓，我?們沒有能夠?掌握拔河的?技巧，在僵?持的最關鍵?時刻我們的?隊伍搖擺起?來，這勢必?會分散我們?的力量，雖?然我們的心?都想著往一?處用力，可?是實際上我?們的力卻是?分散的，我?們每一個人?的力量雖然?大可是卻沒?有凝聚起來?，忽視了我?們是一個團?體，而是單?兵在作戰(zhàn)，?自己往自己?認為正確的?方向拉，這?怎么能不失?敗呢?想通?了這些我感?到一絲的欣?慰。因為我?從拔河比賽?的失敗中，?體會到了團?一致，__?_合作的精?髓，真正的?對公司的這?個文化有了?切身的體會?與理解，而?不再是以前?那簡單的文?字的概念了?。我想公司?為我們安排?這個比賽的?真正目的達?到了。一?個企業(yè)的成?功，靠的不?光是創(chuàng)始人?的個人__?_力。隨著?企業(yè)的發(fā)展?，需要更多?的是團隊_?__奮斗團?合作的工作?文化和工作?關系，這種?精神甚至可?以彌補很多?方面的不足?。我們這些?新人要做的?就是讓自己?迅速轉型，?放棄以前種?種單打獨斗?的想法，我?們必須要明?白，“沒有?一只大雁會?升的太高，?如果他只用?自己的翅膀?飛行”。我?們要從現在?開始就融入?我們所在的?___，今?后的工作更?是如此，遇?到困難的時?候主動向身?邊的人求助?，大家一起?，共度難關?;看到別人?身處困境之?時，慷慨的?伸出援助之?手，風雨同?舟，排除萬?難。責任?心與敬業(yè)精?神每一個?__員工必?須有責任心?以及對工作?熱愛，以一?個主人翁的?姿態(tài)來面對?我們的工作?和我們的客?戶。所謂責?任心，我們?可以理解為?做事良好的?動機和愿望?，認真、規(guī)?范、正確的?做事，并且?積極努力行?動，追求果?。而敬業(yè)精?神就是一個?人對自己所?從事的職業(yè)?的忠誠和熱?愛，包括我?們的工作熱?情，工作作?風，工作方?法等。作為?新員工的我?們，必須從?現在開始培?養(yǎng)我們的責?任心以及對?工作的熱誠?，為我們將?來的發(fā)展培?養(yǎng)一種良好?的性格基礎?。如果我們?從點滴開始?，對工作、?家庭和身邊?的一切都有?一種強烈的?責任感，那?么我們就逐?步走向成熟?了，而且我?們個人的生?活也會幸福?，因為我們?活的坦蕩蕩?，而且努力?去做好每一?件事，問心?無愧，別人?對我們也會?尊重。有些?人抱怨這抱?怨那，把責?任推過來推?過去，總想?落一個自身?清白，自身?清閑，孰不?知這已經不?是一個__?人的行為了?。當一個人?不想做好一?件事情的時?候，他就會?有一百個借?口，可是當?一個人想要?把一件事做?好時，他就?會有一百種?解決方案。?我們是選擇?前者，還是?后者呢?答?案應該很明?顯吧。誠?信是生存之?本，發(fā)展之?源__十?幾年來鑄就?的成就只有?兩個字——?誠信。__?文化讓我們?踏踏實實工?作，堂堂正?正做人，不?需絲毫的掩?飾。__文?化的特征就?是服務文化?，我們必須?認真地對待?每一道工序?和每一個用?戶，在這種?情況下，惟?有誠信才是?我們生存之?道。對客戶?的誠信，對?社會的誠信?，對員工的?誠信，只要?我們堅持下?去，這種誠?信創(chuàng)造的價?值是取之不?盡，用之不?竭的?！耙?許社會上有?許許多多的?欺詐，也許?我們這樣做?過的過程中?會吃大虧，?但我們還是?要堅持。只?要你堅持，?客戶會選擇?你，對手會?尊重你，員?工會愛戴你?，這是一個?企業(yè)發(fā)展的?最大-法寶?。一個人不?能一輩子做?事，但要一?輩子做人。?自我__?_不斷進步?一個人在?世上，做任?何事都不會?一下子做到?盡善盡美，?都有一個不?斷進取的過?程。在人生?的道路上，?我們要不斷?的總我的得?失。開展自?我批評，才?可以取得更?大的成功。?自我批評不?是今天才有?的，幾千年?的曾子“吾?日三省吾身?”。在員工?中開展自我?批評，是員?工從自身找?到原因，從?失敗中總經?驗，才能提?高才能升華?。另外，開?展自我批評?，也使員工?不會推卸責?任，有助于?團隊合作，?有助于員工?服從___?，這和__?文化也是一?脈相承的。?以前自己做?事情的時候?總有“差不?多就行了”?的想法，所?以很多時候?就因為這“?差不多”總?是讓自己不?得不付出大?量的“返工?”勞動，甚?至有些時候?都沒有辦法?彌補?？墒?這種事情不?止一次發(fā)生?，很明顯自?己缺乏的就?是自我__?_的這樣一?種態(tài)度。其?實任何事情?都不可能一?下子做到盡?善盡美，不?少時候我們?不是“差不?多”，而是?“差很多”?，但是這并?不是最可怕?的，只要我?們抱著一種?自我___?的精神，不?斷的去改進?，從而不斷?進步，做事?情的時候能?夠做到一絲?不茍，精益?求精的態(tài)度?，而且經常?總個人的得?與失，我們?就能一步步?走向更高的?頂峰。短?短的十天的?企業(yè)文化培?訓已經將要?了，雖然時?間很短暫但?我卻學到了?很多很多，?在這一個星?期緊張充實?的培訓中，?我對公司的?文化有了清?晰的理解，?__公司的?文化其實遠?不只是我學?到的這么多?，我會在以?后的工作日?子里不斷的?總，不斷的?理解，并真?正的用這些?文化來要求?自己，使自?己成為一個?真正合格的?__人!?公司入職培?訓工作總結?【二】剛?走出大學校?門，我就很?榮幸地成為?___巖土?工程公司中?的一員，懷?著自己美好?的希望和從?零開始的心?態(tài)，開始了?自己人生的?新征程，?公司新員工?入職培訓總?結。人的?一生就像城?市中的公交?車，有許許?許多多的驛?站，每到一?個驛站就意?味著一個新?的征程。懷?著自己美好?的希望和從?零開始的心?態(tài)，我加入?了長大公路?工程有限公?司這樣一個?充滿生機活?力的團隊中?，開始了我?的一個新的?征程，也是?在這樣的一?個全新的開?始中，迎來?了維持四天?的新員工培?訓。這次培?訓的內容主?要有團隊拓?展訓練、企?業(yè)文化介紹?、公司領導?講座、各部?門負責人講?授有關規(guī)章?制度和自身?經驗的傳授?等等，雖然?整個培訓的?時間并不長?，但在這短?短的幾天經?歷中，我的?知識得到了?更新、團隊?精神得到了?提高、情操?得到了陶冶?，使我受益?非淺、深有?體會。一?是要加強同?事之間的溝?通，努力提?高團隊精神?。在培訓學?習中，我深?深地體會到?人與人之間?的溝通、同?事之間的相?互學習和團?隊精神是我?們工作取勝?的關鍵。在?我們今后的?實際工作中?，無論自己?從事哪個行?業(yè)，哪個崗?位，都離不?開同事之間?的配合，因?為一滴水只?有在大海中?才能生存。?既然需要配?合，那么就?必須溝通，?只有不同部?門之間、同?時之間相互?溝通、相互?配合、團結?一致，才能?提高工作效?率，進步更?快。二是?從改造自己?入手，適應?企業(yè)生存環(huán)?境。當我們?進入公司的?第一天，我?們就應該清?楚的認識到?自己已經是?公司的一名?員工，我們?最起碼的一?點就是要通?過努力工作?來改造自己?，當然改造?的不僅僅是?知識結構，?還有素質和?道德等方面?的改造，因?為德才兼?zhèn)?才是人才。?三是從細微?工作入手，?積極調整個?人心態(tài)。從?學校到企業(yè)?，環(huán)境變化?非常大，所?接觸的人和?事物一切都?是新的，我?們都需要時?間來適應，?公司聘用了?我們，在某?些方面已經?得到了認可?，但作為公?司的新員工?，我們要低?調，要實干?，要在榮耀?面前退一步?、在困難面?前進一步，?同時應該接?受并保持這?樣一種心態(tài)?：做事不貪?大、做人不?計小，因為?細節(jié)決定成?敗。以上是?我在這次培?訓中得到的?一點體會，?在此非常感?謝公司領導?給了我們新?員工的這次?培訓，我會?將在培訓中?學到的、體?會到的進行?再消化和融?會到今后的?工作實踐中?去，同時在?把自己優(yōu)越?的方面展現?給公司外，?我還會時刻?保持高昂的?學習___?，不斷地補?充知識和努?力改變自己?的不足，使?自己成為一?名適應公司?發(fā)展需要的?優(yōu)秀員工。?最后我希望?各位新員工?和我一起來?證明一份耕?耘一份收獲?的道理;和?我一起奮進?，去感受成?功后的自豪?;讓我們齊?心協力，為?中建五局三?公司更輝煌?的明天而奮?斗。為了?讓我們更快?地了解公司?、適應工作?，公司特地?從__月_?_日開始對?我們進行了?為期一周的?新員工入職?崗前培訓。?這次培訓的?內容十分豐?富，主要有?公司歷史沿?革、公司_?__機構與?企業(yè)文化介?紹、公司領?導講座、各?部門負責人?講授相關專?業(yè)知識和自?身經驗的傳?授、安全、?管理體系以?及檔案管理?等諸多方面?的系統學習?。經過七天?的培訓，使?我在最短的?時間里了解?到本公司的?基本運作流?程，以及公?司的發(fā)展歷?程與企業(yè)文?化、企業(yè)現?狀和一些我?以前從未接?觸過的專業(yè)?知識等。通?過這次培訓?，使我受益?非淺、深有?體會。首?先，了解公?司歷史沿革?與公司機構?、企業(yè)文化?。開始培?訓的第一天?就是介紹單?位的歷史沿?革，芮書記?介紹得很詳?細，仿佛帶?領我們重走?過這___?多年的風雨?，見證企業(yè)?的進化，也?了解到了其?中的艱辛。?這使我們更?加珍惜現在?來之不易的?今天，激勵?我們更加努?力去建設輝?煌的明天。?在同一天?，張書記為?我們介紹了?公司現在的?___機構?，使我們從?宏觀上了解?公司的各大?部門及其主?要職能，為?以后聯系工?作，提高工?作效率做好?鋪墊。張書?記還為我們?詳細地介紹?了本公司的?企業(yè)文化。?在我工作的?___個月?來，我感覺?公司的工作?氛圍、人際?交往甚至是?走在公司的?路上都是有?___而又?放松的。有?___是因?為在工作中?能學習到很?多的知識與?技巧，放松?則是心理上?的，這正是?“工作著并?快樂著”的?感覺，讓我?感到無比的?滿足。第?二，培訓使?我對公司主?要業(yè)務有了?基本的感知?與認識。?我在公司的?檔案室工作?，在學校學?習的也是專?業(yè)的檔案知?識，可以說?，對于勘察?測量這方面?來說，我完?全是個門外?漢。這一次?培訓，是我?第一次系統?接觸這方面?的知識，真?是受益不少?，學到了很?多新的知識?。經過幾?次專業(yè)知識?的培訓，我?大致了解了?公司的主要?工作任務，?大概分為勘?察、測量、?巖土試驗、?測試這幾大?方面，并分?別有對應的?部門負責。?比如說工程?師辦公室主?要負責巖土?工程工作，?主要有勘察?、設計、治?理、檢驗、?監(jiān)測;測試?中心主要負?責原位測試?、樁基檢測?等等。并且?我對其主要?工作流程以?及一些術語?也有了大致?的了解，總?算不會像剛?來的時候一?樣，連公司?的主要業(yè)務?都不清不楚?了。第三?，學習了公?司的安全管?理與管理體?系方面的知?識用了一?天的時間，?我們系統學?習了安全方?面的知識與?公司管理體?系方面的知?識。我想這?對于我們應?屆畢業(yè)生來?說，還是比?較陌生的知?識。我認為?其目的就是?為了一、保?證安全生產?;二、提高?工作效率、?三、提升企?業(yè)形象。最?終的目的就?是使利益最?大化。在這?基礎上有很?多理論的知?識與制度，?這還需要我?們在平時的?工作中就注?意，比如安?全，在任何?一個細小的?環(huán)節(jié)中我們?都要注意安?全的問題，?比如人走斷?電、防火、?防盜，還有?特別是在施?工現場的一?些用電安全?、人員安全?等。這些在?實際工作之?后可能才能?注意到更多?問題，并寫?入制度，是?安全管理更?加規(guī)范。（?范本）公?司是本行業(yè)?第一批獲得?管理體系三?標合一的公?司，并有符?合公司實際?情況的管理?方針。在學?習中我們學?習到了一個?以不變應萬?變的管理模?式，也就是?pdca循?環(huán)：從pl?ay(計劃?)到do(?實施)到c?heck(?分析檢查)?到acti?on(持續(xù)?改進)。不?管是qhs?ems、e?ms、oh?sms，這?一循環(huán)始終?貫穿其中。?仔細看，這?一循環(huán)也適?用于我們生?活各方面，?這其實也就?是一個經驗?積累的過程?，從不會到?會，從不好?到好，從好?到更好的一?個過程。我?相信，這個?簡單而明確?的循環(huán)會伴?隨我一生，?成為我不斷?進步的標尺?。第四，?學習了公司?檔案與人事?方面的知識?最后一天?我們首先學?習了公司的?檔案管理制?度及公司檔?案室的主要?職能。由于?我是在檔案?室工作，并?且已經進行?過___個?月的實習，?對這一方面?比較熟悉。?我認為檔案?的價值在于?利用，在別?人需要資料?的時候，能?快速及時地?找到所需資?料是檔案是?檔案人員最?主要的職責?。公司的檔?案室已有了?___幾年?的歷史，制?度健全，庫?房分類明確?。在實習中?，我就深深?的體會到，?我沒有選錯?單位。有好?的基本建設?，有好的師?傅，真正的?讓我能__?_，并能通?過實踐體驗?更好地掌握?理論知識。?公司檔案室?還兼管著規(guī)?范與雜志的?管理，并有?專門的閱覽?室，是專業(yè)?技術人員能?及時了解新?規(guī)范掌握行?業(yè)新動態(tài)（?范本）。?人事方面，?李主任主要?為我們介紹?了新進員工?的待遇、假?期、職稱等?問題。我想?這也應該是?我們很關心?的一個話題?。李主任介?紹得很詳細?，分別介紹?了各部門的?工資情況，?我也覺得越?透明越公平?，越公開越?不敏感。我?比較關心職?稱的問題，?檔案系列的?職稱是要上?社會去考的?，我想從現?在開始就應?該抓住專業(yè)?知識不放松?，爭取能早?日更上一層?樓。最后?，培訓中領?導對我們提?出的要求。?這次培訓?中我學到了?很多知識，?但感觸最深?的是每一位?領導基本上?都提到一個?要求，那就?是學習、學?習、在學習?。一刻也不?能放松，不?僅要轉研本?專業(yè)的知識?，還要了解?其他專業(yè)的?知識，比如?說我自己，?就應該多了?解了解勘察?、測量等方?面的知識，?這樣有利于?我了解檔案?內容，提高?工作效率與?質量。此外?，就是希望?能盡快地進?入工作狀態(tài)?，做好思想?意識的轉變?，從受者轉?變成施者。?我認為我在?這方面做得?也比較到位?，畢竟已經?經過了__?_個月的實?習，感覺現?在也慢慢走?上正軌了。?最后就是希?望我們能腳?踏實地的工?作，養(yǎng)成良?好的工作與?生活習慣，?為自己積累?資本、為公?司創(chuàng)造利益?。到現在?為止我已經?在公司工作?了___個?月了，這次?的職前培訓?讓我對公司?有了更深的?了解，增進?了不少知識?，更重要的?是讓我對自?己有了新的?認識與新的?奮斗目標，?“水不流則?腐，人不進?則退”，在?今后的工作?中，生活中?我將加倍地?學習，不斷?地提高自己?的素質。在?公司走“新?、特、精”?強企之路之?際，我作為?公司的一員?，也要有這?樣的理念，?發(fā)展自身的?“新、特、?精”，為適?應公司不斷?發(fā)展的需求?完善自己，?爭取做到自?己對公司利?益的最大化?。相信自?己能行，證?明自己真行?!公司入?職培訓工作?總結【三】?人的一生?就像城市中?的公交車，?有許許許多?多的驛站，?每到一個驛?站就意味著?一個新的征?程。懷著自?己美好的希?望和從零開?始的心態(tài)，?我加入了中?建五局三公?司這樣一個?充滿生機活?力的團隊中?，開始了我?的一個新的?征程，也是?在這樣的一?個全新的開?始中，迎來?了維持四天?的新員工培?訓。這次培?訓的內容主?要有團隊拓?展訓練、企?業(yè)文化介紹?、公司領導?講座、各部?門負責人講?授有關規(guī)章?制度和自身?經驗的傳授?等等，雖然?整個培訓的?時間并不長?，但在這短?短的幾天經?歷中，我的?知識得到了?更新、團隊?精神得到了?提高、情操?得到了陶冶?，使我受益?非淺、深有?體會。一?是要加強同?事之間的溝?通，努力提?高團隊精神?。在培訓學?習中，我深?深地體會到?人與人之間?的溝通、同?事之間的相?互學習和團?隊精神是我?們工作取勝?的關鍵。在?我們今后的?實際工作中?，無論自己?從事哪個行?業(yè)，哪個崗?位，都離不?開同事之間?的配合，因?為一滴水只?有在大海中?才能生存。?既然需要配?合，那么就?必須溝通，?只有不同部?門之間、同?時之間相互?溝通、相互?配合、團結?一致，才能?提高工作效?率，進步更?快。二是?從改造自己?入手，適應?企業(yè)生存環(huán)?境。當我們?進入公司的?第一天，我?們就應該清?楚的認識到?自己已經是?公司的一名?員工，我們?最起碼的一?點就是要通?過努力工作?來改造自己?，當然改造?的不僅僅是?知識結構，?還有素質和?道德等方面?的改造，因?為德才兼?zhèn)?才是人才。?三是從細?微工作入手?，積極調整?個人心態(tài)。?從學校到企?業(yè)，環(huán)境變?化非常大，?所接觸的人?和事物一切?都是新的，?我們都需要?時間來適應?，公司聘用?了我們，在?某些方面已?經得到了認?可，但作為?公司的新員?工，我們要?低調，要實?干，要在榮?耀面前退一?步、在困難?面前進一步?，同時應該?接受并保持?這樣一種心?態(tài)：做事不?貪