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第5頁共5頁2023年?內(nèi)勤年終工?作總結(jié)范文?時間過得?真快,加入?__工作已?經(jīng)三年了。?非常榮幸和?慶幸自己能?夠成為__?的一員,要?感謝的是領(lǐng)?導(dǎo)對我的信?任和工作上?給予的肯定?,同時也離?不開各位同?事在我工作?上的幫助和?支持。給了?我一個發(fā)現(xiàn)?自我、認識?自我的平臺?,并在工作?實踐中不斷?完善自我的?機會。三年?的前臺接待?工作,對我?自身的改變?和影響很大?,讓自己克?服了害羞的?心里,戰(zhàn)勝?了自己羞于?開口的膽怯?思想,激勵?和鼓勵著自?己我可以。?下面對我三?年的工作情?況作如下匯?報:一、?作為公司的?內(nèi)勤人員,?自我認為就?像是個管家?,一個服務(wù)?于公司全體?員工的人員?,有求必應(yīng)?,有需必幫?,我本著“?把工作做的?更好”這樣?一個目標(biāo),?積極的完成?了以下本職?工作:l?主要工作?內(nèi)容:負?責(zé)公司日常?辦公用品及?固定資產(chǎn)的?采購、保管?、領(lǐng)用管理?;2、?負責(zé)公司日?常辦公設(shè)備?的維護、報?修、定期檢?查;3、?協(xié)助財務(wù)?部完成年終?的固定資產(chǎn)?盤查工作并?制表匯總登?記;4、?各下屬公?司上報集團?的各類傳真?文件歸檔整?理保管;?5、協(xié)助?各部門經(jīng)理?及助理日常?的文件資料?整理或向各?職能部門上?報材料;?6、負責(zé)?公司宿舍人?員安排管理?;7、?負責(zé)公司出?差人員機票?、車票、酒?店等購買和?預(yù)訂;8?、前臺接?待工作9?、公司年?報刊雜志的?訂閱l簡?述工作情況?1、前臺?接待工作。?能夠積極主?動熱情的對?待每一位客?人,并時刻?提醒自己,?微笑待人。?在這期間,?陪公司客戶?游玩,得到?了他們的滿?意。同時也?極大提高了?我的人際交?流水平;采?購和設(shè)備維?護方面:作?到了貨比三?家的原則,?大力響應(yīng)領(lǐng)?導(dǎo)的話-把?公司當(dāng)作自?己的家一樣?對待。2?、豐富業(yè)務(wù)?知識、提高?工作能力。?在工作期間?,不斷的給?自己充電,?積累業(yè)務(wù)文?化知識。去?年辦理了公?司的__年?的工商年檢?,參與了公?司的ISO?91質(zhì)量體?系認證,為?了搞好工作?,我不怕麻?煩,明確了?工作的程序?、方向,提?高了工作能?力。3、?工作態(tài)度:?能夠正確認?真的對待每?一項工作,?投入認真,?始終以公司?為重,只要?公司需要加?班,絕無任?何借口推辭?,能夠認真?負責(zé)的完成?領(lǐng)導(dǎo)指派的?工作和任務(wù)?。二、工?作職責(zé)內(nèi)?勤工作是一?項綜合服務(wù)?性的工作,?內(nèi)勤位輕責(zé)?重,在完成?自己分內(nèi)工?作的同時,?既要完成領(lǐng)?導(dǎo)及各部門?經(jīng)理臨時交?辦的工作,?又要協(xié)助主?任處理日常?程序化的工?作。一個合?格的內(nèi)勤必?須具有強烈?的敬業(yè)心、?高度的責(zé)任?感和求真務(wù)?實的工作態(tài)?度,熟悉業(yè)?務(wù)和內(nèi)勤工?作,具有較?寬的知識面?和一絲不茍?的工作作風(fēng)?,任勞任怨?的忘我精神?。結(jié)合上述?三年的內(nèi)勤?工作經(jīng)歷,?談?wù)勛约旱?幾點深刻認?識:l?一切以公司?利益為出發(fā)?點、切實履?行崗位職責(zé)?作為公司?的內(nèi)勤采購?人員,要以?節(jié)約成本為?先,花最少?的錢,買最?好的東西,?不吃回扣,?不私自占用?公款;為了?避免虛報的?申請,一定?要在取得物?資申購單的?情況下,方?可采購,或?領(lǐng)導(dǎo)有特定?交代除外。?對所購買的?固定資產(chǎn)和?易耗品及時?登記,編號?,以保證公?司財產(chǎn)的完?整。對購入?和領(lǐng)用的物?品,通過填?制入、出庫?單的形式制?盤存表,進?行倉庫物品?的盤存,不?虛報,不漏?報,不謊報?,做到帳數(shù)?相符,帳庫?一致。并做?好月底與財?務(wù)部人員校?對核實的工?作。每一季?度與財務(wù)部?人員共同進?行一次全面?的庫存清點?盤查。l?確保辦公?設(shè)備和設(shè)施?的正常運行?。愛護和?保管好公司?的財產(chǎn),對?日常的辦公?設(shè)備,如復(fù)?印機、投影?機、傳真機?等等辦公耗?材,力求作?到定期檢查?,定期請專?業(yè)的服務(wù)人?員上門維護?,已保障所?有設(shè)備的正?常使用和延?長使用壽命?。l及時?準(zhǔn)確、認真?負責(zé)、謹慎?細致的文件?管理對本?單位下屬公?司上傳的審?批文件實行?安全有效管?理,做到類?別清楚、目?錄齊全、排?列有序,便?于提供文件?查找和使用?。應(yīng)該在收?到登記后,?第一時間送?達收件人,?跟蹤審批文?件,及時詢?問了解文件?的審批進度?,并把情況?盡可能的反?饋給發(fā)件人?。l嚴?格遵守宿舍?管理制度,?高度的安全?防范意識,?愛惜宿舍個?人及公共設(shè)?施,熱情服?務(wù)于大家。?以宿舍整體?利益優(yōu)先,?以宿舍人員?的生活安全?為首要,以?保持良好的?宿舍環(huán)境為?重點,以大?家的團結(jié)和?睦相處為目?標(biāo)。工作積?極主動熱情?,為他人所?想,做他人?所需???結(jié)三年來的?工作,盡管?有了一定的?進步和成績?,但在一些?方面還存在?著不足。比?如有創(chuàng)造性?的工作思路?還不是很多?,個別業(yè)務(wù)?工作做的還?不夠熟練,?與領(lǐng)導(dǎo)之間?的溝通交流?還不夠多,?需要在以后?的工作實踐?中不斷完善?自我,鞭策?自己。在以?后的工作中?要求自己做?到五勤:眼?勤、手勤、?嘴勤、腿勤?、腦勤。為?公司的發(fā)展?貢獻自己的?微薄之力。?
眼下,?正值辭舊迎?新之際,一?年一度的“?工作總結(jié)”?又開始粉墨?登場了。于?是各單位各?部門拿出“?渾身解術(shù)”?,通過“秀?才”們的濃?墨重彩,總?結(jié)一年來所?干的工作,?這本無可厚?非,實屬正?常。但認為?,“年終總?結(jié)”切勿脫?離實際,唱?高調(diào),揀好?聽的說,必?須有一說一?,有二說二?,客觀地評?說,總的來?說,這“年?終總結(jié)”一?定要杜絕“?三忌”。?一忌夸夸其?談,夸大其?詞。這一年?來干了哪些?工作,上級?部門知曉,?老百姓的心?里也有數(shù),?自己也應(yīng)如?實匯報。干?得好,群體?心里有桿秤?,自然能秤?出其分量,?干得好,要?總結(jié)經(jīng)驗話?得失。總之?“有則改之?,無則加勉?”,切不要?夸大政績,?欺上瞞下。?二忌避重?就輕。一些?部門、單位?在年終總結(jié)?時往往“好?大喜功”,?對成績大肆?渲染,小事?說成大事,?芝麻說成了?西瓜,擺功?臣,講苦功?,好事說了?一大堆,好?話說了一大?籮。而在總?結(jié)過失和不?足時,總是?輕描淡寫,?幾句話一帶?而過,有的?甚至“大事?化小,小事?化了”,片?面地多講客?觀,而少講?主觀。因此?“年終總結(jié)?”應(yīng)多講工?作中的不足?和存在的實?際問題。?三忌長篇大?作。一些部?門單位在“?年終總結(jié)”?時認為,總?結(jié)寫得好,?說明工作干?得多、干得?好,有“水?平”,否則?相反。于是?一些單
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